Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Иркутского районного муниципального образования «Станция юных натуралистов»

УТВЕРЖДЕН: Постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования «____» ___________ 2011г. № _____ ____________________

Директор Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Иркутского районного муниципального образования «Станция юных натуралистов» «____» ________________ 2011 г. _____________

УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей

Иркутского районного муниципального образования

«Станция юных натуралистов»

ПРИНЯТ: Общим собранием членов трудового коллектива Учреждения Протокол от 02.09.11г.

Иркутская область

Иркутский район

с. Пивовариха

2011 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Иркутского районного муниципального образования «Станция юных натуралистов», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано и действует на основании законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, а также муниципальных правовых актов Иркутского районного муниципального образования.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное – Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Иркутского районного муниципального образования «Станция юных натуралистов»;

сокращенное МОУ ДОД ИРМО «СЮН».

1.3.Тип Учреждения – казённое.

1.4. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: Россия, Иркутская область, Иркутский район, с. Пивовариха, ул. Дачная, 12.

Фактический адрес: Россия, Иркутск, ул. Черского,.; п. Большая Речка, ул. Ленина, д.8«А»; п. Большое Голоустное, ул. Кирова, д.54; д. Бутырки, ул. Придорожная, д.1; с. Горохово, ул. Школьная, д.13; п. Горячий Ключ, ул. Мира, д.15; д. Грановщина, ул. Загоскина, д.70 «Б»; д. Егоровщина, ул. Школьная, д.15; д. Карлук, ул. Гагарина, д.2; д. Куда, ул. Ленина, д.7«А»; п. Листвянка, ул. Горького,.; д. Лыловщина, ул. Центральная, д.61; с. Максимовщина, ул. Советская, д.30 «А»; с. Малое Голоустное, ул. Чернышевского, д. 1«А»; с. Мамоны, ул. Садовая, д.13; р. п. Марково, ул. Мира, д.13; п. Молодежный ; с. Никольск; с. Оёк, ул. Коммунистическая, д. 2 «В», ул. Декабристов, д.28 «А»; с. Пивовариха, ул. Дачная, д.12«А»; п. Плишкино, ул. «А»; д. Ревякино, ул. Молодежная, д.8; с. Смоленщина, ул. Горького, д.33; с. Урик, ул. Братьев Ченских, д. 1, д.1«А», д. 2 «А»; д. Усть-Куда, ул. Геологов, ул. Линия, д.2; с. Хомутово, ул. Кирова, д.12 «А», д. 57; ул. Колхозная, ул. Чапаева, д.18; с. Ширяева, ул. Ленина, д. 11.

1.5.Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.

1.6. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.7.Учредителем Учреждения является Администрация Иркутского районного муниципального образования.

Права собственника имущества и учредителя осуществляет Администрация Иркутского районного муниципального образования (в дальнейшем именуемая «Учредитель»).

Учреждение находится в ведении Управления образования Иркутского районного муниципального образования.

1.8.Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, имеет печать со своим наименованием, штампы, фирменные бланки и другую атрибутику, имеет право открывать лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства и/или в финансовом органе муниципального образования.

1.9. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.

1.10. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность, только если такое право предусмотрено в настоящем Уставе. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в доход районного бюджета.

1.11.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Администрация Иркутского районного муниципального образования. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает орган, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.

1.12.Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в конкурсах, работе конгрессов, конференций, вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.13.Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

1.14.Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

1.15.В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Иркутского районного муниципального образования, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, нормативными правовыми актами Иркутского районного муниципального образования, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями, предусмотренными настоящим Уставом.

2.2.Учреждение создано с целью реализации дополнительных образовательных программ эколого-биологической направленности.

2.3.Основные виды (предмет) деятельности Учреждения:

- реализация дополнительного образования.

2.4.Иные виды деятельности, в том числе приносящей доход Учреждением не оказываются

2.5.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

3.1.Учреждение создано с целью развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. Основными задачами Учреждения являются:

-  удовлетворение потребностей детей в получении дополнительного образования, в реализации их творческого потенциала;

-  обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 6 до 18 лет;

-  адаптация их к жизни в обществе;

-  формирование общей культуры;

-  организация содержательного досуга;

-  формирование личности человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

3.2.Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-  самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности на основе государственной политики в области дополнительного образования детей с учетом особенностей социально-экономического региона и национально-культурных традиций, запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций;

-  разрабатывать и реализовывать образовательные программы дополнительного образования детей по эколого-биологической направленности;

-  реализовывать образовательные программы различных тематических направлений, комплексные, интегрированные, самостоятельно разработанные, утвержденные методическим советом Учреждения;

-  организовывать индивидуальную работу с обучающимися;

-  разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный график работы, расписание занятий, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты;

-  разрабатывать и осуществлять муниципальные, региональные и международные программы и проекты;

-  выбирать формы, методы и средства организации образовательного процесса соответственно возрасту, интересам и потребностям детей;

-  разрабатывать и издавать учебно-методическую и другую специальную литературу;

-  реализовывать досуговые программы для всех возрастных категорий обучающихся;

при взаимодействии с различными образовательными учреждениями, учреждениями культуры, общественными и другими организациями;

-  организовывать методическую деятельность, направленную на совершенствование образовательных программ дополнительного образования детей, содержания, форм и методов работы, повышение педагогического мастерства работников Учреждения;

-  устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, заключать договоры для осуществления уставных видов деятельности;

-  сотрудничать с различными экологическими общественными организациями в Иркутской области, Байкальском регионе, Российской Федерации, странах СНГ и международными организациями;

-  организовывать летний отдых, в т. ч. создание лагерей экологической направленности;

-  организовывать эколого-туристические экспедиции, экскурсии;

-  осуществлять подготовку сборных команд Иркутского районного муниципального образования эколого-биологического профиля для участия в районных, областных, федеральных, международных, и иных массовых мероприятиях.

-  проводить опытно-исследовательской работы на учебно-опытнических участках муниципальных образовательных учреждений Иркутского районного муниципального образования и в естественных природных условиях (экспедиции, летние лагеря).

-  организовывать районные массовые мероприятия эколого-биологической направленности: олимпиады, конференции, фестивали, профильные смены, выставки, слеты, конкурсы, праздники, курсы, семинары, экспериментальные площадки.

4.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с принципами государственной политики в области дополнительного образования.

4.2.Учреждение организует свою деятельность в помещениях муниципальных образовательных учреждений Иркутского районного муниципального образования и других организаций по договору в рамках действующего законодательства.

4.3.Организация образовательного процесса в Учреждении, продолжительность и сроки обучения регламентируются образовательными программами дополнительного образования детей, учебным планом, расписанием занятий, годовым календарным графиком работ.

4.4.Учебный план и годовой календарный график работы разрабатывается Учреждением самостоятельно, согласовывается с Управлением образования Администрации Иркутского районного муниципального образования и утверждается приказом директора с учетом мнения педагогического совета.

4.5.Учреждение имеет право ежегодно (до начала учебного года) изменять перечень принятых к реализации образовательных программ дополнительного образования детей.

4.6.Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.

4.7.Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам. Далее именуются - детские объединения. Детское объединение создается как на учебный год, так и на более короткие сроки. Детские объединения Учреждения могут иметь свое название, отражающее их специфику или направленность деятельности.

Каждый обучающийся может заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение учебного года.

4.8.Численный состав (наполняемость) объединения определяется образовательной программой дополнительного образования детей, характером деятельности, возрастом обучающихся и требованиями СанПиН.

4.9.Численность составов объединений может уменьшаться или увеличиваться и быть в пределах:

Для 1-го года обучения –человек;

Для 2-го года обучения –человек;

Для 3 –го года и далее –человек;

Занятия могут проходить как со всем составом объединения, так и по группам и, в отдельных случаях, индивидуально. В ряде объединений могут проводиться сводные, разводные, групповые занятия, независимо от года обучения. Допускается индивидуальная работа с детьми, согласно утвержденным образовательным программам.

В каникулярное время допускается работа с переменным составом обучающихся, объединение групп, уменьшение их численного состава.

4.10.Прием в объединения Учреждения производится ежегодно с 1 по 10 сентября. Принимаются дети преимущественно с 6 до 18 лет.

4.11.Прием детей в объединения Учреждения осуществляется на основании добровольного волеизъявления детей или их родителей (законных представителей) с учетом специфики детского объединения и особенностей программы.

4.12.Администрация Учреждения при приеме детей обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, свидетельством о государственной аккредитации и лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.13.Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся Учреждение обеспечивает возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

4.14. В работе объединений совместно с детьми могут участвовать родители (законные представители) без включения их в основной состав объединения при наличии условий и согласия руководителя объединения.

4.15.Учебный год в Учреждении начинается 10 сентября, заканчивается 25 мая. Режим работы Учреждения с 26 мая по 10 сентября определяется администрацией Учреждения. Организация летней оздоровительной кампании является продолжением учебного процесса.

4.16.Продолжительность занятий определяется образовательной программой в соответствии с возрастными и психолого-педагогическими особенностями обучающихся и нормами СанПиН.

4.17.Начало занятий может быть установлено не ранее 8.00 ч., а их окончание – не позднее 20.00 ч. Занятия детей в Учреждении дополнительного образования могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы.

4.18.Продолжительность занятий исчисляется в академических часах (1академический час – от 30 до 45 мин), при проведении занятий с детьми 6-летнего возраста продолжительность академического часа может быть сокращена до 30 минут.

4.19.Между академическими часами устанавливается 10-минутный перерыв для отдыха детей и проветривания помещений. В зависимости от особенностей ряда объединений занятия могут проходить без перерывов.

4.20. Максимальная продолжительность занятий в день по теоретическому обучению – 2 часа (академических), практические занятия на местности - 6 часов, учебные экскурсии в своем населенном пункте – 4 часа, проведение учебного похода, загородной учебной экскурсии – 8 часов

4.21.Количество учебных групп, численный состав каждого объединения, количество часов занятий в неделю регламентируются учебным планом Учреждения.

4.22.Объединения Учреждения работают по расписанию, составленному с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся, их возрастных особенностей, установленных санитарно-гигиенических норм, с учетом рациональной загрузки кабинетов. Расписание утверждается Директором Учреждения при согласовании с администрацией образовательного Учреждения Иркутского районного муниципального районного образования.

4.23. Пребывание учащихся, занимающихся в различных объединениях Учреждения: в профильных оздоровительно-образовательных лагерях, профильных школах, экспедициях, походах, многодневных учебно-тематических экскурсиях, является продолжением образовательного процесса.

4.24.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

4.25.Массовые мероприятия разного уровня, в том числе с привлечением меж-дународных организаций, других образовательных учреждений, ежегодно осуществляются в рамках годового календарного плана работ, утверждаемого директором Учреждения.

4.26. Содержание мероприятий соответствует психологическим особенностям возраста обучающихся и педагогической целесообразности.

4.27.Учреждение имеет право самостоятельно определять тематику массовых мероприятий.

4.28.Интенсивность массовых мероприятий определяется возможностями Учреждения и спросом на данную деятельность (ежемесячные планы проведения мероприятий утверждаются администрацией Учреждения).

4.29.Учреждение несет ответственность за безопасность обучающихся во время проведения массовых мероприятий.

4.30.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов, персонала. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ

5.1.Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Иркутского районного муниципального образования и может быть использовано только для осуществления целей деятельности Учреждения.

5.2.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными задачами деятельности и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.3.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его собственником, если иное не установлено федеральными законами.

5.4. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

-  эффективно использовать имущество;

-  обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-  не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-  осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования.

5.5.Источниками формирования имущества Учреждения являются:

-  имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

-  добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-  иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

5.6.Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.

5.7.Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств районного бюджета и на основании бюджетной сметы.

5.8.Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.9.Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Иркутского районного муниципального образования в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

В случае уменьшения казенному учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, казенное учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе единоначалия и самоуправления.

6.2.К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

- определение цели и основных видов деятельности Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения к Уставу;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,

- утверждение предельной штатной численности и согласование штатного расписания Учреждения, подготовленного в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения;

- рассмотрение предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, об изменении его типа;

- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации..

6.3.Исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения.

Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначается и освобождается от должности Учредителем.

С Директором Учреждения заключается срочный трудовой договор.

6.4. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

6.5.Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся Учреждения. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом Учреждения.

6.6.Директор, действуя на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. В частности, директор без доверенности:

-  действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

-  обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

-  определяет стратегию и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных  программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;

-  формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-  обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-  обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности Учреждения в целом, в соответствии со сроками, установленными вышестоящими органами;

-  заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

-  открывает счета в органах казначейства и в финансовом органе администрации Иркутского районного муниципального образования;

-  пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

-  издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

-  по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения и штатное расписание;

-  утверждает графики работы и расписание занятий;

-  утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;

-  утверждает Положение об оплате труда, подготовленное в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений;

-  осуществляет подбор кадров с предъявлением к работнику квалификационных требований, прием на работу в пределах штатного расписания, перевод и увольнение работников Учреждения;

-  распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

-  распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады;

-  в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

-  несет ответственность за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

-  обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, за исключением руководителя) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, с учетом ограничений, установленных федеральными, региональными и муниципальными нормативами.

6.7.Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание членов трудового коллектива, Педагогический и Методический совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

6.8. Общее собрание членов трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавивший забастовку работников Учреждения. Общее собрание членов трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

6.9.Решения общего собрания членов трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива.

6.10. К компетенции общего собрания членов трудового коллектива относится:

-  разработка и принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения;

-  принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  принятие Положения об оплате труда;

-  принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-  образование органа общественной деятельности – совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

-  утверждение коллективного договора;

-  заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

-  определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов (для школ с числом работающих не менее 15 человек);

-  выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

6.11.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

6.12.Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

-  обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания дополнительного образования детей эколого-биологического направления;

-  форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, утверждает план повышения квалификации педагогических работников Учреждения;

-  утверждает годовой календарный график работы;

-  утверждает режим работы Учреждения;

6.13.Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

6.14. Методический совет является формой самоуправления Учреждения и создается в целях организации и координации в Учреждении методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм, средств и методов осуществления педагогической деятельности, мастерства педагогических работников.

6.15.Заместитель руководителя Учреждения в обязательном порядке включается в состав методического совета и является его председателем. Члены методического совета избираются педагогическим советом из своего состава. В состав методического совета входят методисты и высококвалифицированные педагоги.

6.16.Количественный состав методического совета определяется педагогическим советом при его избрании, но не может быть менее 3 (трех) членов.

6.17.Заседания методического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Внеочередное заседание методического совета может проводиться по инициативе руководителя Учреждения, членов методического совета. В период между заседаниями методисты действуют в соответствии с принятыми планами работы.

6.18.Организационное руководство деятельностью методического совета осуществляет его председатель. Протоколы заседаний методического совета ведет его секретарь, избираемый методическим советом из своего состава.

6.19.Заседание Методического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Решения Методического совета по вопросам исключительной компетенции принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов его членов. При равенстве голосов, поданных «за» и «против», голос председательствующего является решающим.

6.20.К компетенции методического совета относится:

-  утверждение годового отчета;

-  оказание помощи педагогам в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей;

-  рассмотрение и утверждение учебных, адаптированных и авторских программ, годовых перспективных планов, результатов инноваций;

-  организация и проведение семинаров по подготовке педагогов дополнительного образования эколого-биологической направленности;

-  сбор и анализ необходимой информации о состоянии уровня работы, подготовка необходимых рекомендаций;

-  выявление, изучение и распространение передового опыта педагогической, опытнической и исследовательской работы с учащимися;

-  организация учебных мероприятий (факультативы, занятия по учебной программе, экскурсии) на базе музеев, образовательных учреждений и предприятий с учащимися и педагогами района;

-  рекомендации к изданию методических разработок, авторских программ, пособий, выпуск полиграфических материалов по образовательной деятельности;

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1.Обучающиеся Учреждения имеют право на:

-  получение бесплатного дополнительного образования; 
выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями Учреждения, условиями Учреждения;

-  уважение человеческого достоинства;

-  свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
возможность свободного перехода из объединения в объединение Учреждения в течение учебного года;

-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  уважение своего человеческого достоинства;

-  свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-  проведение митингов и собраний, подачу петиций, ходатайств;

-  добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

-  добровольное вступление в общественные организации;

-  защиту от применения методов физического и психического насилия;

-  условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

-  участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

7.2.Запрещается применение физического и психологического воздействия по отношению к обучающимся Учреждения, привлечение обучающихся Учреждения без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами.

7.3.Обучающиеся Учреждения обязаны:

-  соблюдать Устав Учреждения;

-  соблюдать Правила поведения обучающихся;

-  выполнять законные требования работников Учреждения;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.

7.4.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

7.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

-  знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности,  дополнительными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

-  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и успехами обучающихся.

7.6.Родители  (законные представители) обучающихся обязаны:

-  нести ответственность за воспитание своих детей, создание условий для получения ими дополнительного образования, показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, формировать здоровый образ жизни;

-  уважать права, честь и достоинство детей и педагогов;

-  поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогу;

-  выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

-  нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества  в установленном законом порядке.

7.7.Работники Учреждения имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- защищать профессиональную честь и достоинство.

7.8.Педагогические работники Учреждения имеют право:

-  свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

-  проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти;

-  аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-  на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

-  на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

-  на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;

-  на защиту профессиональной чести и достоинства.

7.9.Работники Учреждения обязаны:

-  соблюдать Устав Учреждения;

-  соблюдать Трудовой договор (контракт);

-  соблюдать Должностные инструкции;

-  соблюдать Инструкции по охране труда и техники безопасности;

-  соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

-  проходить периодические медицинские обследования;

-  проходить в установленные законом сроки аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

-  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.

7.10.Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

7.11.Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

7.12. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

7.13.Права и обязанности работников Учреждения, не предусмотренные настоящим Уставом, закрепляются в трудовом договоре (контракте) и должностной инструкции работника. Условия трудового договора (контракта) и должностная инструкция не могут противоречить положениям Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных актов:

8.1.1. Приказы;

8.1.2.Инструкции;

8.1.3.Положения;

8.1.4.Правила;

8.1.5.Договоры.

8.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

9. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Учреждение имеет право:

9.1.1.Самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.

9.1.2.Совершать иные действия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

9.2.Учреждение обязано:

9.2.1.Осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом.

9.2.2.Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегося в Учреждении на праве оперативного управления.

9.2.3.Своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе Учредителю и уплачивать налоги в порядке и размерах установленных законодательством Российской Федерации.

9.2.4.Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами и муниципальными контрактами.

9.2.5.Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2.6.Составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Иркутского районного муниципального образования.

9.2.7.Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

10. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ

10.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2.Планирование и отчетность Учреждения осуществляется в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Планирование Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы.

10.3.Учреждение, в порядке и сроки установленные законодательством Российской Федерации, а также правовыми актами Учредителя предоставляет бюджетную, налоговую, статистическую, финансовую отчетность.

10.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1.Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, на основании правового акта исполнительного органа муниципального образования.

11.2.При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

11.3. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.