Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия №29»

Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия №29»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение: «Городская Бурятская школа - гимназия №29» созданное Решением коллегии №5 от 23.04.93 г. Министерства образования и науки Республики Бурятия в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего общего образования переименовывается в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Бурятская гимназия № 29» (далее по тексту – «Учреждение») и принимает устав в новой редакции.

1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.3. Учредителем Учреждения является Комитет по образованию г. Улан-Удэ (далее по тексту – «Учредитель»).

1.4. Полное наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Бурятская гимназия № 29». Сокращенное наименование: «БГ № 29».

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.

1.6. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ.

Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.10. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным Управлением здравоохранения г. Улан-Удэ.

Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.11. Организация питания в Учреждении осуществляется самим Учреждением, также организациями общественного питания или любыми другими организациями по договору между Учреждениями и данной организацией по согласованию с органами местного самоуправления. В учреждении должно быть предусмотрено помещение для хранения и приготовления пищи. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.

1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.13. Юридический адрес Учреждения: г. Улан-Удэ, ул. .

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основными целями Учреждения являются:

Создание условий:

а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;

г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

д) для осознанного выбора профессии;

е) для формирования общей культуры учащихся.

2.2.Типы и виды реализуемых программ:

а) начального общего образования;

б) основного общего образования;

в) среднего (полного) образования;

г) образовательная программа по развивающему обучения;

д) образовательная программа для гимназических классов;

е) образовательная программа по углубленному изучению предметов;

ж) образовательная программа профильных классов;

з) дополнительные образовательные программы различных направлений.

2.3. Для реализации основных целей Учреждение имеет право:

а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;

б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план, годовой календарный учебный график и расписание занятий.

в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

г) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

д) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных образовательных программ;

е) привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

ж) оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход, вести предпринимательскую деятельность согласно ст. 47 Закона РФ «Об образовании», разрешенную законодательством РФ;

з) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;

и) осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных организациях в порядке, установленном законодательством РФ.

2.2. Для реализации основных целей Учреждение имеет право внедрить новую систему оплаты труда.

3.  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:

I ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 3-4 года) – обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5-6 лет) – обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.

III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года) – является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

Общее образование является обязательным. Требования к обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 18 лет, если соответствующее образование не было получено ранее.

3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском и бурятском языках.

3.5. Военная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) за счет средств и силами заинтересованного ведомства.

3.6. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

3.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы учебного года, переводятся в следующий класс. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно.

Ответственность за ликвидацию учащимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

3.8. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) и по решению педагогического совета гимназии оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования, самообразования.

3.9. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования, оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования, самообразования.

3.10.Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната согласно Положения о семейном образовании, Положения об экстернате (Приложение 1, 2).

В этом случае между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор.

3.11. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.12. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-11 классах – 34 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель.

Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.13. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

а) Начало уроков в I смене – 8.15, во II смене – 13.00, продолжительность урока – 45 минут; перемены между уроками – две по 15, а остальные по 10 минут.

б) Начало занятий групп продленного дня в I смене – 8.15, во II смене – после окончания последнего урока I смены и уборки помещения.

г) Учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

3.14. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

3.15. При проведении занятий по иностранным, бурятскому языкам, по информатике и ИКТ в 1-11 классах, трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, физике, химии (во время практических занятий) по предметам естественного цикла в предпрофильных и профильных классах и при проведении элективных курсов в 10-11 классах допускается деление классов на 2 группы допускается деление класса на 2 группы при наполняемости 25 человек.

При наличии необходимых средств, возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью. Деление на подгруппы по другим предметам производится по решению Совета гимназии за счет средств Республиканского и муниципального бюджетов.

3.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

3.17. Учреждение предоставляет следующие дополнительные платные образовательные услуги сверх государственных образовательных стандартов:

1) при изучении дополнительных иностранных языков;

2) при организации профессиональной подготовки обучающихся;

3) по расширенному изучению предметов;

4) по выбору учащихся и их родителей (законных представителей).

3.18. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

1)  невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

2)  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

3)  жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

4)  нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

5)  иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

4.  УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители), учителя.

4.2. В 1 класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста 6 лет и 6 месяцев не имеющие медицинских противопоказаний, но не позже достижения ими возраста восьми лет, по заявлению родителей (законных представителей).

4.3. Прием учащихся во 2-11 классы гимназии проводится независимо от места жительства по заявлению родителей (законных представителей).

4.4. Порядок приема детей в гимназию регулируется Законом РФ «Об образовании», определяется учредителем учреждения.

4.5. Для зачисления в 1 класс Учреждения родители (законные представители) представляют следующие документы:

-  Заявление на имя руководителя Учреждения.

-  Копию «Свидетельства о рождении» (заверяется директором Учреждения).

-  Медицинская карта ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе.

-  Паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительства (прописка).

4.6. Прием обучающихся во 2-11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

-  Заявление на имя руководителя Учреждения.

-  Личное дело учащегося, заверенное печатью школы.

-  Медицинская карта учащегося

-  Паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительства (прописка).

4.7. Количество 10-х классов и их профиль регламентируется наличием педагогических кадров и условий Учреждения и утверждается педагогическим советом. При приеме предоставляются следующие документы:

-  Заявление на имя руководителя Учреждения.

-  Личное дело учащегося, заверенное печатью школы.

-  Медицинская карта учащегося

-  Паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительства (прописка)

-  Сертификаты государственной итоговой аттестации за курс основной (общей) школы.

Все выпускники основной (общей) школы, закончившие гимназию, имеют право на получение полного (среднего) образования.

4.8. При приеме в Учреждение обучающийся, родители (законные представители) имеют право ознакомления его с Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

4.9. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) выбор образовательного Учреждения и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г) получение дополнительных (в том числе) платных образовательных услуг;

д) участие в управлении Учреждением, т. е. право избирать и быть избранными в Совет школы;

е) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

ж) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

з) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

и) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

к) защиту от применения методов физического и психического насилия;

л) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

м) бесплатное пользование библиотечным фондом;

4.10. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-  выполнять Устав Учреждения;

-  добросовестно учиться;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  соблюдать правила и нормы внутреннего распорядка, требования Устава и других локальных актов и положений Учреждения.

4.11. Учащимся Учреждения запрещается:

-  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-  использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

-  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.12. Обучающиеся должны соблюдать правила пожарной безопасности и техники безопасности.

4.13. Учащиеся должны выполнять приказы директора Учреждения.

4.14. По решению органа управления Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и органы местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

4.15. Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения.

б) защищать законные права и интересы ребенка:

-  для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;

-  в случае конфликта между родителем (законным представителем) и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку.

в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка.

г) участвовать в управлении учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Управляющий и Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.

д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

е) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

ж) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока.

з) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на его содержание.

4.16. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а) получение детьми основного общего образования (пункт введен Федеральным законом от 01.01.01 г. ).

б) выполнение Устава Учреждения.

в) воспитание, получение ими основного общего образования.

г) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

д) посещение проводимых школой родительских собраний;

е) бережное отношение обучающегося к государственной собственности.

4.17. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:

-  Заявление о приеме на работу.

-  Паспорт (с указанием места жительства).

-  Диплом об образовании.

-  Трудовая книжка.

-  Медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем).

-  Другие медицинские справки, установленные Госсанэпиднадзором России.

4.18. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

-  Коллективным договором;

-  Уставом образовательного учреждения;

-  Правилами внутреннего распорядка;

-  Должностными инструкциями;

-  Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

-  другими документами.

4.19. В гимназии прием педагогических кадров на вакантные места ведется на конкурсной основе и оформляется трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить Законодательству РФ о труде

4.20. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением:

-  работать в педагогическом совете;

-  избирать и быть избранным в Совет школы;

-  обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

-  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) на учебную нагрузку;

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

г) повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

ж) стимулирующую оплату, согласно Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда по новой системе оплаты труда.

4.21. Педагогические работники обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик, квалификационных категорий и ТКХ;

б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

в) выполнять должностные обязанности учителя-предметника и классного руководителя согласно должностных инструкций;

г) выполнять требования администрации Учреждения.

д) соблюдать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

е) должны соблюдать нормы и правила педагогической этики;

ж) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

з) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.22. Грубыми нарушениями трудовых отношений в Учреждении считаются:

а) пропуски уроков по неуважительной причине;

б) неоднократное опоздание на уроки;

в) самовольная замена уроков без разрешения администрации;

г) самовольный уход с урока без предупреждения администрации в письменной форме;

4.23. Трудовые отношения с работниками Учреждения прекращаются в соответствии с ТК РФ.

4.24. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока трудового договора (контракта) являются:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

5.3. Директор Учреждения имеет право на:

а) представление Учреждения во всех инстанциях;

б) распоряжение имуществом и материальными средствами в пределах своей компетенции;

в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями ТК РФ;

г) назначение заместителей директора и комплектование администрации гимназии.

д) утверждение расписания и графиков работ;

е) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и учащимися Учреждения;

ж) распределение учебной нагрузки (совместно с профсоюзным комитетом), установление ставок заработной платы по новой системе оплаты труда, на основе решения Управляющего совета гимназии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

5.4. Директор Учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии со ст. 32. п. 3 Закона РФ «Об образовании» и должностными инструкциями.

5.5. Органом самоуправления Учреждения является Управляющий совет гимназии (далее УС). Деятельность УС регламентируется Положением об Управляющем совете гимназии.

Кандидаты в члены УС гимназии от педагогического коллектива выбираются на общем собрании работников Учреждения (3 представителя).

Кандидаты от родителей выбираются либо на общешкольном родительском собрании, либо на классных родительских собраниях (4 представителя).

Кандидаты от обучающихся третьей ступени общего образования (2 представителя) избираются прямым открытым голосованием на общем собрании обучающихся третьей ступени образования.

Избранные представители собираются на общешкольную конференцию, которая избирает УС Учреждения во главе с председателем УС. Председатель УС избирается членами избранного УС.

Конференция созывается УС один раз в два года.

5.6. Полномочия УС Учреждения:

а) Утверждает Концепцию развития Учреждения, разработанные образовательные программы.

б) Утверждает локальные акты Учреждения:

-  Правила для учащихся.

-  Положение о структурных подразделениях.

-  Штатное расписание.

в) Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни школы, не отнесенным к компетенции директора.

г) Утверждает порядок распределения стимулирующих выплат и их распределение.

5.7 Заседания УС Учреждения созываются его председателем или по требованию не менее половины членов УС по мере надобности, но не реже одного раза за полугодие.

Решения УС принимаются открытым голосованием. Решения УС Учреждения считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава УС.

Решения УС Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.

На заседаниях УС Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем УС и секретарем, которые хранятся в делах Учреждения.

5.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

5.9. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Учреждения. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на 1 год.

5.10. Педагогический совет собирается не реже трех раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в школе постоянно.

5.11. Педагогический совет определяет:

а) порядок проведения промежуточных аттестаций для учащихся;

б) условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

в) оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование (по усмотрению родителей) учащихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;

г) перевод в следующий класс учащихся, освоивших в полном объеме образовательные программы.

д) педагогический совет принимает решение по содержанию и направлениям учебной, воспитательной, методической, инновационной деятельности гимназии.

е) решения педагогического совета являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

5.12. В Учреждении действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных учащихся.

5.13. Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.

5.14. В Учреждении создается Попечительский Совет, который является общественной организацией и регистрируется в Министерстве юстиции Республики Бурятия.

5.15. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.16. Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные акты:

а) Правила для учащихся.

б) Правила внутреннего распорядка.

в) Положение о порядке приема и выпуска учащихся.

г) Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся, о зачетной сессии, текущем контроле знаний учащихся.

д) Положение о структурных подразделениях школы.

е) Положение о стимулирующем, премиальном фонде.

ж) Инструкции по правилам техники безопасности.

з) Должностные инструкции и другие документы, регламентирующие учебную деятельность.

и) Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда по новой системе оплаты труда.

к) Иные.

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Комитет по управлению имуществом и землепользованию г. Улан-Удэ закрепляет за Учреждением имущество на право оперативного управления согласно договору о закреплении имущества и акту приема – передачи.

6.2. Учреждение финансируется по нормативам на одного учащегося, установленным в бюджете на основании договора между Учреждением и Учредителем.

6.3. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

а) средства, получаемые от Учредителя;

б) внебюджетные средства;

в) имущество, переданное Учреждению Комитетом по управлению имуществом г. Улан-Удэ;

г) добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

д) доход от платных образовательных услуг;

е) иной, разрешенной предпринимательской деятельности.

6.4. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе валютный, в банковских и иных кредитных организациях.

6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

6.6. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, действующим законодательством и договором между Учреждением и Комитетом по управлению имуществом и землепользованию г. Улан-Удэ.

6.7. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.

6.8. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество;

- использовать имущество строго по целевому назначению;

- обеспечить сохранность имущества.

6.9. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично в следующих случаях:

- при принятии решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

- при использовании имущества Учреждением не по назначению, не использовании, либо излишнее имущество;

- других случаях, предусмотренных действующим законодательством и договором между Учреждением и Комитетом по управлению имуществом г. Улан-Удэ.

6.10. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией.

а) Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

б) Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей (законных представителей).

в) Разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции.

г) Заключаются договора с учителями.

д) Заключаются договора с родителями.

е) Издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных услуг.

ж) Родители (законные представители) могут оплачивать услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате.

6.11. Учреждение устанавливает работникам надбавки к ставке заработной платы (должностным окладам) на основе Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда и на основании решении Управляющего совета гимназии; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя или в случаях, предусмотренных законодательством.

7.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям;

- по решению Учредителя.

7.4.В случае реорганизации, ликвидации Учреждения, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.5. При ликвидации Учреждения, денежные средства и иное имущество Учреждения, учитываемое на отдельном балансе (указанное в п. 6.5. Устава), за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования. Имущество, закрепленное за Учреждением Комитетом по управлению имуществом г. Улан-Удэ, после расчетов с кредиторами, передается Комитету по управлению имуществом г. Улан-Удэ.

8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ:

- Книга приказов;

- Положение о Бурятской гимназии № 29;

- Положение об общем образовании;

- Положение о семейном образовании;

- Положение об экстернате;

- Положение о промежуточной аттестации;

- Положение о Государственной итоговой аттестации;

- Положение об органах самоуправления гимназии;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Должностная инструкция учителя-предметника;

- Должностная инструкция классного руководителя;

- Положение о распределении стимулирующей части ФОТ по новой системе оплаты труда;

- Положение об Управляющем Совете БГ №29;

- иные.