Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей - Центра детского творчества

УТВЕРЖДЕН ПРИНЯТ

Отделом образования

администрации Советом Центра

Ковдорского района детского творчества

приказ №____ Протокол № ____

от «___»____________ от «___»______________

___________________ ______________________

Начальник отдела Директор МОУДОД ЦДТ

образования ________

________

У С Т А В

Муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей -

Центра детского творчества

г. Ковдор

Мурманской области

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Центр детского творчества (далее - Центр) является муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей. Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей – Центр детского творчества. Краткое наименование – ЦДТ.

1.2.  Местонахождение Центра:

Юридический адрес Центра: -А.

Фактический адрес Центра: -А;

1.3.  Центр – муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей, светская, некоммерческая организация, выполняющая социальный заказ на территории муниципального образования Ковдорский район, реализующая дополнительные образовательные программы и услуги в интересах личности, общества, государства.

Центр является юридическим лицом. Центр имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штамп со своим наименованием.

Учредителем Центра является муниципальное образование Ковдорский район (в дальнейшем Учредитель). Функции и полномочия учредителя администрация Ковдорского района передает отделу образования администрации Ковдорского района.

1.4.  Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное учреждение.

1.5.  Центр руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской федерации, Законом Российской федерации «Об образовании», другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, принимаемыми в соответствии с ними, нормативно-правовыми актами Федерального, регионального и муниципального уровней, Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Муниципальной программой развития образования, Программой деятельности Центра, настоящим Уставом.

1.6.  Центр приобретает права юридического лица в части уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его регистрации в соответствии с существующим законодательством.

1.8 Центр может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет право открывать свои филиалы.

1.9. Центр приобретает право на ведение образовательной деятельности на основании лицензии.

1.10.Центр вправе:

·  создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своим Уставом;

·  устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе зарубежными: участвовать в международной деятельности, осуществляемой по линии государственных (негосударственных) организаций, обществ, объединений;

·  самостоятельно осуществлять образовательный процесс, подбор, прием на работу и расстановку кадров, научную, финансовую, хозяйственную и иную деятельности в пределах установленных законодательством Российской федерации, Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом, лицензией.

·  создавать детские и юношеские объединения и организации, действующие в соответствии со своими Уставами и Положениями, которые не должны противоречить настоящему Уставу, действующему законодательству;

·  проводить совместную работу с научными, исследовательскими, творческими организациями, создавая на своей базе лаборатории для опытного, научно-исследовательского, экспериментального творчества учащихся, создавать объединения обучающихся;

·  организовывать детские коллективы в других образовательных учреждениях, на предприятиях, в организациях, по месту жительства. Отношения между Центром и организациями определяются договором. Материальное обеспечение и контроль за их работой осуществляется администрацией Центра и учреждениями, предприятиями, организациями, на базе которых создаются детские коллективы, согласно условий заключенных договоров;

·  по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями проводить профессиональную подготовку, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы, по согласованию с другими образовательными учреждениями, осуществлять производственную практику обучающихся, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий; при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся по профилю объединений;

·  организовывать и проводить фестивали, соревнования, праздники, поддерживать социально значимые инициативы и движения;

·  осуществлять приносящие доход виды деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых учреждение создано.

1.11. Центр предоставляет учредителю и общественности отчет о результатах самооценки деятельности учреждения; обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования; обеспечивает создание и ведение официального сайта Центра в сети Интернет.

1.12. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ

РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ

2.1. Основные цели Центра:

реализация дополнительных образовательных программ и услуг в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей личности, семьи, общества, государства; формирование гармонично-развитой личности, её мировоззрения, способности к самообразованию, самоопределению, самореализации и адаптации в постоянно изменяющихся социальных условиях.

2.2. Основными задачами деятельности Центра являются:

·  обеспечение условий для личностного, интеллектуального, творческого и физического развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения обучающихся;

·  разработка и реализация программ дополнительного образования, обеспечивающих поддержку и развитие детской творческой одаренности;

·  создание условий для адаптации детей к жизни в обществе, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;

·  создание условий для осознанного выбора и освоения профессии обучающимися;

·  воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, Родине;

·  формирование общей культуры личности обучающихся;

·  организация содержательного досуга;

·  осуществление методической работы, направленной на повышение квалификации педагогических работников Центра;

·  вовлечение родителей в образовательный процесс.

2.3.  Типы и виды реализуемых образовательных программ:

Содержание образования в Центре определяется дополнительными образовательными программами научно-технической, художественно-эстетической, социально-педагогической, культурологической, военно-патриотической направленностей.

Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным образовательным программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам, а также программам элективных, модульных, краткосрочных курсов.

Типы программ по уровням освоения:

·  общеразвивающие;

·  углубленные;

·  профессионально-ориентированные.

Виды программ:

·  типовые (примерные);

·  адаптированные или модифицированные;

·  экспериментальные;

·  авторские.

Программы социально-педагогической направленности

1.  «Офисное делопроизводство» 2.  Имидж-класс «Ворожея» 3.  Пресс-центр «Зоркий» 4.  «Лакомка» (программа по кулинарии) 5.  «Импульс» (добровольческое движение): «Импульс» «Творческая мастерская» 6. «Вожатый» (клуб): «Азбука психологии», «Основы вожатского дела», «Знаю, умею, научу» 7. «Гармония» (студия раннего развития): «Развивающая игра» «Умелые ручки» « Лепка» «Ритмика» «Изонить» «Веселый английский» «Вокал» «Кладовая природы» 8. «Я – Гражданин России» (7-10 лет) 9. «Ты не один в этом мире» Программы художественно-эстетической направленности 1.  Классическая гитара 2. «Сверчок» (вокальная студия эстрадной песни) «Вокальный ансамбль» «Хоровое сольфеджио» «Сольное пение» «Сценическое движение» «Техника пения с микрофоном» 3. «Лелия» (театр моды) «Конструирование и моделирование одежды» «Дефиле» 4. «Мы» (хореографический коллектив) 5. «Фитодизайн» 6. «Лепка» (лепка из глины, соленого теста, пластика) 7. Художественная вышивка 8. Калейдоскоп поделок (изготовление поделок из различных материалов) 9. «Сиволк» (современные молодежные танцы) 10. «Экспериментальная музыка» (клуб) «Ансамблевая игра» «Компьютер и музыка» « ТЭМО» (Техника эксплуатации музыкального оборудования) 11. Фитнес-аэробика 12. «Кукольный театр «Би-Ба-Бо» Программы научно-технической направленности 1. Основы работы на компьютере 2. Мир компьютерных технологий 3. Пользователь ПК 4. Начальное техническое моделирование Программы военно-патриотической направленности 1. «Граница» (военно-патриотический клуб) «Основы пограничной службы» «Будущий воин» «Азбука психологии» «Полевая кухня» 2. Юные друзья пограничника» 3. «Безопасное колесо» 4. «Огнеборец» Программы культурологической направленности 1. «Содружество» (клуб) 2. «Веселый английский» 3. «В кругу друзей» (клуб) «Финский язык» «Английский язык» 4. «Мои друзья – шахматы» 5. «Расти здоровым» 6. «Жанровое разнообразие русской литературы» 7. Русская словесность» 8. «Актуальные вопросы обществоведения» 9. «Основные вопросы цивилизации России» 10. «Основы права» 11. «Я – Гражданин России» (16-18 лет) 12. «Основы научно-исследовательской деятельности» 13. «Фундаментальные эксперименты в физической науке» 14. «Основы сценического искусства» 15. «Биология в мире профессий»

В указанных направленностях программ дополнительного образования детей при утверждении учебного плана на новый учебный год могут быть внесены другие образовательные программы. При организации работы нового объединения, в случае отсутствия типовой (примерной) программы, допускается работа педагогов в течение года по тематическим планам. Центр вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, иные виды деятельности, не являющиеся основными: ·  обучение детей в районной школе дополнительного образования для одаренных детей «А-Элита»; ·  репетиторство; ·  курсы по углубленному изучению различных учебных дисциплин; ·  подготовительные курсы для поступления в учебные заведения; ·  информационно-консультативные услуги, ·  организация культурно-массовых мероприятий, ·  организация культурно-оздоровительных мероприятий, ·  оказание туристических услуг: (обзорно-ознакомительные экскурсии, организация туристических групп оздоровительно-образовательного направления); ·  организация и проведение учебно-методических семинаров; ·  организация проката спортивно-туристического инвентаря, технических средств обучения, музыкальной аппаратуры, сценических костюмов; Организация курсов для населения города: ·  основы работы на персональном компьютере; ·  основы офисного делопроизводства; ·  основы экономических знаний; ·  основы парикмахерского дела и др. ·  реализация программ оздоровительного направления (ритмика, шейпинг, аэробика, настольный теннис и другие).

РАЗДЕЛ 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. В Центре обучение и воспитание ведется на русском языке.

3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательную программу деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.3. Организация образовательного процесса в Центре регламентируется учебным планом, который может корректироваться в течение года, расписанием занятий, образовательными программами, разрабатываемыми и утверждаемыми Центром самостоятельно на основании примерных планов, программ курсов, дисциплин.

3.4. Содержание деятельности объединения, количество, периодичность и продолжительность занятий в объединении определяется педагогом в своей дополнительной образовательной программе, которая разрабатывается с учетом примерных программ, рекомендованных государственными органами управления образования и рекомендациями органов здравоохранения. Педагогом могут быть разработаны авторские дополнительные образовательные программы. Программы рассматриваются на заседаниях методического совета и утверждаются директором Центра. Программы могут корректироваться.

3.5. В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений; на повышение квалификации, мастерства педагогических работников Центра, обобщение и распространение передового педагогического опыта. С этой целью в Центре действует методический совет, деятельность которого регламентируется Положением о методическом совете Центра.

Центр может оказывать методическую помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений, в разработке дополнительных образовательных программ, в организации досуговой и внеурочной деятельности детей (по договору с ними).

В соответствии с задачами методический совет организует следующую деятельность:

·  разрабатывает единый план методической деятельности учреждения на учебный год;

·  рассматривает, вырабатывает, оценивает предложения по развитию Центра, научно-методическому обеспечению образовательных процессов, в том числе, инновационных;

·  организует разработку стратегических документов Центра (программы развития, образовательные проекты и программы педагогов), важных новаторских предложений;

·  анализирует образовательные программы, реализуемые в Центре;

·  организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогов.

3.6. Правила приема обучающихся.

Центр самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

Объединения Центра комплектуются из детей и подростков в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет. В отдельных объединениях возможно обучение детей с 4 лет по запросам родителей (законных представителей).

При приеме детей и подростков Центр обязан ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Центра, лицензией, основными реализуемыми дополнительными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Каждый обучающийся может заниматься в нескольких объединениях Центра, менять их в течение года.

Прием в объединения осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) обучающихся до 14 лет и самих подростков в возрасте от 14 до 18 лет, медицинского заключения о возможности заниматься в объединениях по избранному профилю.

3.7. Количество, периодичность и продолжительность занятий в детском объединении определяются требованиями дополнительной образовательной программы и действующих санитарных норм и правил.

При проведении походов, экскурсий, экспедиций, слетов, соревнований, учебно-тренировочных сборов и практических занятий на местности устанавливается следующая продолжительность занятий:

·  однодневные в населенном пункте по месту жительства обучающихся – 4 часа;

·  однодневные за пределами пункта места жительства обучающихся – 8 часов;

·  двухдневные за пределами пункта места жительства обучающихся – 16 часов;

·  при многодневных походах, экспедициях и других мероприятиях с обучающимися количество учебных часов однодневного похода умножается на количество дней.

3.8. Порядок и основание отчисления обучающихся

Отчисление обучающихся осуществляется приказом директора.

Основанием для отчисления обучающихся является:

возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;

систематические пропуски занятий без уважительной причины. В случае выбытия обучающегося (отчисления) может быть произведена замена

3.9. Режим занятий обучающихся

Занятия с обучающимися в Центре проводятся с 08-00 до 20-00 часов все дни недели. Режим занятий обучающихся регламентируется расписанием.

Расписание занятий объединений обучающихся составляется администрацией Центра по представлениям педагогических работников, с учетом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, климатических условий региона. Расписание может изменяться в течение года.

3.10. Занятия в Центре для объединений второго и последующих годов обучения начинаются с 1 сентября, для объединений первого года обучения - с 15 сентября, с 1 по 15 сентября осуществляется набор детей и подростков в группы. В случае выхода педагога на работу позднее 1 сентября, ему предоставляется 15 дней на комплектование групп 1 года обучения.

3.11. Основная деятельность обучающихся в Центре осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам, формы которых избирают сами участники (педагоги и обучающиеся), как постоянных, так и временных (клуб, студия, группа, кружок, театр и др.).

3.12. Численный состав объединения и продолжительность занятий в нем определяется настоящим Уставом, с учетом рекомендаций санитарных норм и правил: первый год обучения –человек, второй– 10-12 человек, последующие года – 8-10 человек. Численный состав второго и последующих годов обучения может дополняться из числа вновь поступивших детей, знания и умения которых соответствуют требованиям программы данного года обучения.

В компьютерном классе численный состав объединений определяется по количеству рабочих мест.

В объединениях для детей дошкольного возраста численный состав –человек.

3.13. В случае снижения фактической посещаемости в течение года группы могут быть объединены или расформированы. Высвобожденные в этом случае средства могут быть использованы для открытия новых детских объединений.

3.14. Центр может открывать группы для детей с ограниченными возможностями здоровья, как в собственном, так и в других образовательных учреждениях, создавая условия для их самореализации и адаптации в обществе.

3.15. В зависимости от специфики преподаваемого предмета занятия могут проводиться индивидуально, по группам или всем составом объединения в соответствии с типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом, требованиями дополнительной образовательной программы объединения и при наличии финансовых средств.

Центр может проводить индивидуальную работу и работу в микрогруппах (4 – 5 человек):

·  с детьми с ограниченными возможностями здоровья;

·  с одаренными детьми, занимающимися учебно-исследовательской, проектной деятельностью;

·  с обучающимися в период подготовки их к городским, районным, российским, международным выставкам, конкурсам, фестивалям;

·  с обучающимися, участвующими в международных и российских проектах.

3.16. Центр использует различные формы организации образовательной деятельности: кружковые занятия, фестивали, семинары, конференции, концертные поездки, походы, экскурсии, путешествия, экспедиции, соревнования, тренинги, деловые и ролевые игры, в том числе с использованием современных информационных технологий.

3.17. В каникулярное время учреждение может открывать профильные лагеря дневного пребывания детей, выездные оздоровительные и профильные лагеря, учебную практику; создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием) на своей базе.

3.18. В учреждении могут быть созданы временные дополнительные рабочие места для подростков, при условии договора со службой занятости по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

3.19. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.20. Центр организует и проводит массовые мероприятия, создавая необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся учреждения и их родителей (законных представителей).

3.21. Участники образовательного процесса, достигшие высоких результатов, могут награждаться Почетными грамотами, дипломами, благодарственными письмами Центра.

3.22. Центр, имеющий квалифицированные кадры и необходимую материально - техническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями, осуществляет производственную практику обучающихся в Центре, а также практику студентов высших и средних учебных заведений по профилю Центра.

3. 23. Наличие платных образовательных услуг и порядок предоставления

Центр вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные Уставом.

Центр самостоятельно определяет возможность оказания платных услуг в зависимости от материальной базы, численного состава, квалификации персонала и спроса на услугу, работу, формирует и утверждает перечень платных услуг по согласованию с учредителем. Утверждение цен на платные услуги производится в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. Центр своевременно и в доступном месте предоставляет гражданам и юридическим лицам необходимую и достоверную информацию о перечне платных услуг и их стоимости.

Платные образовательные услуги оказываются на договорной основе и не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

По каждому виду платных образовательных услуг разрабатывается и утверждается образовательная программа.

Для оказания платных образовательных услуг Центр может привлекать специалистов из других учреждений с оплатой их труда на договорной основе (трудовые соглашения) за счет средств, получаемых от оказания платных образовательных услуг.

Заключение и оплата договоров, подлежащих исполнению за счет средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производится в пределах утвержденных смет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

3.24. Порядок регламентации и оформления отношений Центра и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей).

Отношения между Центром и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) определяются настоящим Уставом.

Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

РАЗДЕЛ 4. ИМУЩЕСТВО ЦЕНТРА

СТРУКТУРА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Собственником имущества Центра является муниципальное образование Ковдорский район. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом Ковдорского района. Имущество Центра закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

4.2. Земельные участки, необходимые для выполнения Центром своих уставных задач, предоставляются ему в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

4.3. Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя недвижимого имущества по согласованию с Учредителем и комитетом по управлению имуществом Ковдорского района. Сдача в аренду Центром, закрепленных за ним объектов собственности осуществляется без права выкупа. Доходы Центра от сдачи в аренду имущества подлежат зачислению в бюджет муниципального образования Ковдорский район.

Центр не вправе без согласия собственника распоряжаться особо ценным имуществом, закрепленным за ним.

4.4 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

·  субсидии на выполнение муниципального задания;

·  бюджетные инвестиции;

·  имущество, переданное Центру собственником (уполномоченным им органом);

·  добровольные пожертвования родителей (законных представителей);

·  добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

·  средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг и иных разрешенных видов деятельности, приносящих доход;

·  кредиты банков и других кредиторов.

4.5. При осуществлении оперативного управления имуществом Центр обязан:

·  эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

·  не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

·  осуществлять капитальный и текущий ремонты, закрепленного за Центром имущества, за счет средств Учредителя;

·  осуществлять восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

4.6. Имущество, закрепленное за Центром на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично, только в случаях и порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Финансовые и материальные средства Центра, закрепленные за ним Учредителем или являющиеся собственностью данного образовательного учреждения, используются им по своему усмотрению в соответствии с Уставом Центра и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Центр, закрепленные за ним на праве оперативного управления или находящиеся в его само стоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

Развитие материально-технической базы Центра осуществляется самим Центром в пределах закрепленных за ним (бюджетных) и собственных средств.

Центру принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

4.7. Финансовое обеспечение основных видов деятельности Центра осуществляется за счет предоставления субсидий на муниципальное задание.

4.8. Субсидии Центру перечисляются на лицевой счет учреждения, открытый в установленном законодательством РФ порядке.

Изменение объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.9. Центр отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Центра отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской федерации порядке.

4.10. Центр вправе:

·  использовать по своему усмотрению, и в соответствии с настоящим Уставом, финансовые и материальные средства, закрепленные за ним Учредителем или являющееся его собственностью

·  с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

·  с согласия Учредителя использовать закрепленные за Центром финансовые средства и иные объекты собственности, для осуществления деятельности, приносящей доход;

·  в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.11. Доходы от платных услуг подлежат зачислению в бюджет муниципального образования Ковдорский район, направляются на финансирование расходов Центра и используются им в соответствии с бюджетной сметой.

Заключение и оплата договоров, подлежащих исполнению за счет средств, получаемых от платных услуг, производится в пределах утвержденных бюджетных смет. Средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, полученные Центром, используются в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, подлежащей представлению в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевого счета Центра для учета операций с указанными средствами. Привлечение Центром дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

4.12 Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Центром, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Центру Учредителем.

Крупная сделка может быть совершена Центром только с предварительного согласия Учредителя.

4.13 При осуществлении разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности Центр самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов. Имущество, приобретенное Центром за счет доходов собственной деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая ликвидации Центра.

Доходы от платных услуг подлежат зачислению в бюджет муниципального образования Ковдорский район, направляются на финансирование расходов Центра и используются им в соответствии с бюджетной сметой.

Заключение и оплата договоров, подлежащих исполнению за счет средств, получаемых от платных услуг, производится в пределах утвержденных бюджетных смет.

Средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, полученные Центром, используются в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, подлежащей представлению в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевого счета Центра для учета операций с указанными средствами.

РАЗДЕЛ 5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ.

5.1. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления, осуществляется в соответствии с Законодательством РФ и Уставом Центра.

5.2. Компетенция Учредителя:

·  утверждает устав Центра, а также вносимые в него изменения;

·  назначает и освобождает от должности директора Центра, заключает, изменяет и расторгает с ним договор по согласованию с главой Ковдорского района;

·  формирует и утверждает муниципальные задания в соответствии с предусмотренными уставом Центра целями и основными видами деятельности;

·  определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Центром или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

·  предварительно согласовывает совершение Центром крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

·  принимает решения об одобрении сделок с участием Центра, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

·  устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Центра, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также, в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

·  согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Центром учредителем либо приобретенным Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

·  согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Центра, в том числе передачу его в аренду;

·  согласовывает внесение Центром, в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

·  согласовывает передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, а также недвижимого имущества;

·  осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

·  определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Центра, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Центра по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

·  осуществляет контроль за деятельностью Центра;

·  осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Ковдорский район.

5.3. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается Учредителем.

5.4. Директор осуществляет свою деятельность согласно Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об учреждении дополнительного образования детей, настоящему Уставу.

·  несет полную ответственность за работу Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

·  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

·  утверждает образовательные программы дополнительного образования детей, реализуемые в Центре;

·  представляет Центр во всех инстанциях и действует от его имени без доверенности;

·  заключает договоры, в том числе трудовые, осуществляет выдачу доверенностей;

·  утверждает структуру и штатное расписание Центра, графики работы и расписание занятий;

·  утверждает по согласованию с профсоюзным комитетом Центра Положение об оплате труда работников Учреждения, включающее установленные минимальные размеры ставок (должностных окладов), повышающие коэффициенты, перечни и размеры компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области;

·  осуществляет прием и увольнение работников Центра в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации, поощряет работников и налагает взыскания;

·  осуществляет расстановку работников, определяет их функциональные обязанности, утверждает должностные инструкции в соответствии с квалификационными характеристиками, назначает руководителей отделов;

·  несет ответственность за создание необходимых условий для обучения, труда и отдыха обучающихся, и работников Центра; за соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

·  создает условия для творческого роста педагогических работников Центра, применения ими передовых норм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;

·  утверждает проекты, сметы и отчеты об их выполнении, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

·  распоряжается имуществом и материальными средствами Центра;

·  определяет общую структуру Центра, штат административно-хозяйственного, вспомогательного персонала;

·  издает приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися Центра;

·  обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации;

·  утверждает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

·  утверждает сметы расходов на оказываемые Центром услуги;

·  планирует, организует, регулирует и контролирует все вопросы, относящиеся к компетенции Центра, кроме тех, которые входят в компетенцию Учредителя;

·  несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

Руководителю Центра совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Центра не разрешается.

5.5. Формами самоуправления Центра являются Общее собрание трудового коллектива, Совет Центра, Педагогический Совет. Порядок выборов органов самоуправления Центра и их компетенции определяются Положениями.

5.6. Полномочия Общего собрания трудового коллектива Центра:

·  утверждает Коллективный договор;

·  утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;

·  выступает с предложениями о направлениях развития Центра, повышении качества и эффективности его деятельности;

·  вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав учреждения;

·  при необходимости создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия.

Общее собрание трудового коллектива Центра собирается не реже одного раза в год. Решения Общего Собрания Центра принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников.

5.7. Государственно-общественный характер управления Центром реализуется через выборный представительный орган - Совет Центра, который работает в тесном контакте с администрацией, общественными организациями Центра, в соответствии с Положением о Совете Центра. Совет Центра создается в целях координации деятельности по эффективной работе, развития Центра, социальной поддержки и защиты обучающихся и работников.

Численный состав Совета - 7 человек: 2 человека – от педагогического коллектива, 2 – от родителей, 2 – от обучающихся, директор Центра.

Члены Совета избираются на общих собраниях: родителей, обучающихся 9-11 классов, педагогического коллектива.

На своем заседании члены Совета избирают председателя и секретаря. Срок полномочия Совета Центра – 2 года. Заседания Совета Центра созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Совет Центра вправе утверждать:

· Устав Учреждения;

· Программу развития Центра;

· локальные акты Центра, касающиеся всех участников образовательного процесса;

Совет Центра имеет право знакомиться с бюджетом Центра, участвовать в привлечении дополнительных внебюджетных средств на развитие учреждения.

Совет Центра также может вносить предложения об изменении и дополнении Устава Центра.

Решения Совета Центра являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов Совета и, если за них проголосовало более половины присутствующих.

5.8. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Центра действует педагогический совет – коллективный орган, объединяющий всех педагогов Центра, включая совместителей. Педагогический совет собирается директором не реже двух раз в год.

5.9. Педагогический совет под председательством директора Центра:

·  обсуждает содержание образования, формы и методы учебно-воспитательного процесса и способы их реализации;

·  заслушивает доклады и отчеты педагогических работников Центра, дает оценку работе;

·  предлагает кандидатуры педагогических работников к представлению к государственным и ведомственным наградам;

·  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, изучению и распространению передового педагогического опыта;

·  утверждает учебный план деятельности Центра на следующий год;

Решение Педагогического совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

5.10. Порядок комплектования работников Центра регламентируется настоящим Уставом.

Для работников Центра работодателем является данное учреждение.

К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

Отношения работника Центра и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Центра по инициативе администрации Центра до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

·  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

·  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией (без согласия профсоюза).

Заработная плата работникам устанавливается в соответствии с нормативными актами, принятыми органами исполнительной власти Ковдорского района, законами Российской Федерации и Мурманской области.

Заработная плата (должностной оклад) работнику Центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Центре.

При проведении многодневных походов разрешается увеличение нагрузки педагога.

Центр, в пределах имеющихся у него средств на оплату, самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

5.11. Порядок изменения Устава Центра

Устав Центра, а также внесение в него изменений утверждаются правовым актом органа управления администрации Ковдорского района, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по согласованию в форме письма с администрацией Ковдорского района.

РАЗДЕЛ 6. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Решение об изменении типа учреждения, его ликвидации принимается администрацией Ковдорского района в форме постановления, в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном администрацией Ковдорского района.

6.2. Учредитель по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации учреждения.

6.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Центра.

6.4. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Центра, передается ликвидационной комиссией комитету по управлению муниципальным имуществом Ковдорского района.

6.5. После прекращения деятельности Центра все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив муниципального района. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Центра в соответствии с требованиями архивных учреждений.

6.6. При ликвидации и реорганизации Центра высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

РАЗДЕЛ 7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

7.1. Права и обязанности обучающихся Центра определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными этим Уставом локальными актами.

7.2. К участникам образовательного процесса относятся:

обучающиеся преимущественно с 6 до 18 лет, в отдельных объединениях возможно обучение детей с 4 лет по запросам родителей (законных представителей);

работники Центра (педагогический, административный, учебно-вспомогательный персонал);

родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

7.3. Обучающиеся имеют право на:

·  защиту чести и достоинства, недопущение форм насилия над личностью, ее здоровьем;

·  нравственное и физическое развитие;

·  безопасные условия обучения и воспитания;

·  удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

·  развитие творческих способностей и интересов;

·  выбор детского коллектива (клуба, кружка, студии и т. д.) в соответствии со своими склонностями и способностями;

·  обучение в нескольких объединениях, возможность менять их в течение года;

·  получение дополнительных (в том числе, платных) образовательных услуг;

·  участие в управлении образовательным учреждением;

·  свободу мысли, убеждений, совести, информации, выражения собственных мнений и убеждений;

·  бесплатное использование научной, учебно-производственной, культурно-спортивной базы Центра, приобретенной за счет бюджетных средств, при проведении мероприятий, предусмотренных учебным процессом (исключения составляют платные услуги);

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·  участие в научной и творческой работе;

·  направление в другие регионы и за рубеж для участия в конференциях, олимпиадах, соревнованиях, гастролях, экспедициях и других мероприятиях при наличии финансовых средств;

·  обращение в Совет Центра по любым вопросам, в том числе, обжалование действий администрации и педагога, унижающие честь и достоинство обучающихся, требование уважительного, справедливого к себе отношения;

·  участие в детских и юношеских общественных объединениях и организациях, действующих в соответствии со своими Уставами и Положениями.

Обучающиеся, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей), не могут быть привлечены к труду, не предусмотренному дополнительной образовательной программой.

7.4. Обязанности обучающихся:

·  овладевать знаниями и умениями, выполнять работы, предусмотренные дополнительными образовательными программами;

·  систематически посещать учебные занятия, не допуская прогулов без уважительных причин;

·  уважительно относиться к товарищам по коллективу, сотрудникам Центра и его традициям;

·  выполнять Правила поведения обучающихся, Устав Центра, соблюдать требования правил охраны труда, техники безопасности;

·  бережно относиться к Центру, его территории, имуществу, учебным пособиям.

7.5. Права и обязанности родителей (законных представителей).

Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право:

·  выбирать детский коллектив (кружок, клуб, студию и т. д.);

·  защищать законные права и интересы ребенка;

·  обращаться с письменными и устными заявлениями к администрации Центра;

·  участвовать в управлении Центром;

·  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

·  посещать занятия в объединении, где обучается ребенок, с разрешения директора и согласия педагога, ведущего занятие;

·  участвовать в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий;

·  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Центра;

·  принимать решения о необходимости охраны Центра и вносить добровольные взносы на ее содержание.

Родители (законные представители) обязаны:

·  создавать необходимые условия для получения детьми дополнительного образования;

·  поддерживать постоянную связь с педагогами дополнительного образования;

·  уважать права педагогов дополнительного образования, оказывать им содействие и поддержку их авторитета;

·  нести ответственность за воспитание обучающихся;

·  содействовать посещаемости обучающимися занятий в объединениях ЦДТ;

·  выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

·  посещать проводимые Центром родительские собрания;

·  воспитывать бережное отношение обучающихся к государственной собственности и имуществу Центра.

7.6. Педагогические работники имеют право на:

·  участие в управлении Центром;

·  защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся в соответствии с образовательной программой, утвержденной директором;

·  аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

·  сокращенную рабочую неделю;

·  ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

·  длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем)

·  социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Мурманской области;

·  дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Центра. Расследование может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме, копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Педагогические работники обязаны:

·  соответствовать основным требованиям квалификационных характеристик, систематически повышать свое профессиональное мастерство;

·  выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка, приказы и распоряжения администрации;

·  соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности;

·  выполнять свои обязанности, прописанные в должностных инструкциях;

·  творчески трудиться в интересах личности обучающихся;

·  своевременно и правильно вести документацию, предусмотренную должностными обязанностями;

·  обеспечивать постоянную связь с родителями (лицами их заменяющими);

·  уважать права участников образовательного процесса;

·  поддерживать дисциплину в Центре;

·  не допускать применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

·  проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

РАЗДЕЛ 8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Деятельность Центра регламентируют следующие локальные акты:

·  Договоры;

·  Трудовые договоры с сотрудниками;

·  Должностные инструкции;

·  Штатное расписание,

·  Приказы и распоряжения директора Центра;

·  Учебный план, расписание занятий;

·  Правила внутреннего трудового распорядка;

·  Положения;

·  Правила поведения воспитанников Центра;

·  Инструкции по технике безопасности при проведении занятий, массовых мероприятий, походов, экскурсий, выездов на конкурсы.

8.2. Локальные акты, издаваемые Центром, не могут противоречить Уставу Центра и действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. При необходимости регламентации деятельности образовательного учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Центра.