Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия

имени »

Приложение

УТВЕРЖДЁН

Постановлением Главы города Троицка

от ______________ № ___________

УСТАВ

Муниципального общеобразовательного учреждения

«ГИМНАЗИЯ

имени »

Статья I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия имени », в дальнейшем именуемого «МОУ» является новой редакцией Устава Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1 с углубленным изучением отдельных предметов имени ».

1.2. Организационно - правовая форма МОУ: Учреждение.

1.3. Статус МОУ: МОУ является муниципальным общеобразовательным (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждением, гимназией, реализует общеобразовательные программы основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам учебного плана.

1.4.Полное наименование МОУ: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия имени ».

1.5. Сокращённое наименование МОУ: МОУ «Гимназия им. ».

1.6. Место нахождение и почтовый адрес МОУ: Московская область, город Троицк, улица Школьная, дом 10.

1.7. Учредитель МОУ: Администрация города Троицка Московской области (далее Уч­редитель). Отношения между учредителем и МОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья II. ПРАВОВОЙ СТАТУС МОУ

2.1. МОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе, банковских и иных кредитных учреждениях. Бух­галтерский учет, исполнение смет, бухгалтерское и кассовое обслуживание, в том числе ведение баланса МОУ осуществляется бухгалтером МОУ. МОУ вправе за­ключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. МОУ имеет круглую печать со своим наименовани­ем, штамп, вывеску, фирменный знак и другие реквизиты.

2.2. МОУ осуществляет свою образовательную, финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом Московской области «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, по­становлениями и распоряжениями Правительства РФ, решениями органов управ­ления образованием, «Типовым положением об общеобразовательном уч­реждении» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.03.01г. № 000 от 23.12.02г. № 000, от 01.02.05г. №49, от 30.12.05г. № 000), иными нормативно-правовыми актами, принимаемыми в со­ответствии с ними, а также договором между Учредителем и МОУ, настоящим Уставом.

2.3. Права юридического лица у МОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку воспитательно-образовательного про­цесса, возникают с момента регистрации (государственной аккредитации), под­твержденной соответствующим свидетельством. Право на ведение образователь­ной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у МОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения). МОУ отвечает по своим обя­зательствам всем находящимся в его распоряжении имуществом и денежными средствами.

2.4. МОУ несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

2.5. Медицинское обслуживание обучающихся в МОУ обеспечивается медицинским персоналом, который закреплён органом здравоохранения за МОУ и наряду с администрацией и педагогическими работниками несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. МОУ обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.

2.6. Сотрудники МОУ проходят периодическое медицинское обследование.

2.7. Организация питания в МОУ возлагается на МОУ или по согласованию с органами местного самоуправления осуществляется по договору между МОУ и организациями общественного питания или иными организациями. МОУ предоставляет помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

2.8. В МОУ не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2.9. МОУ имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения,
Российские и международные, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. п.

Статья III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОУ

3.1. Основными задачами МОУ являются:

·  формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картины мира;

·  формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения не только обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, реализуемых МОУ, но и двух-трёх иностранных языков, античной и зарубежной литературы, истории искусств, а также усвоения на основе дифференцированного обучения предметов естественно-математического, социально-экономического и гуманитарно-экологического циклов;

·  адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

·  интеграцию личности в национальную и мировую культуру;

·  формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

·  воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества;

·  охрана здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

3.2. Типы и виды реализуемых образовательных программ. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:

МОУ осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями гимназических и общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:

первая ступень - начальное общее образование – 1-4 классы - ПРОГИМНАЗИЯ (нормативный срок освоения 4 года);

вторая ступень - основное общее образование – 5-9 классы (нормативный срок освоения 5 лет);

третья ступень - среднее (полное) общее образование - 10-11 классы (нормативный срок освоения 2 года);

дополнительные образовательные программы (нормативный срок обучения устанавливается в зависимости от реализуемой программы).

3.2.1. Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего гимназического образования.

3.2.2. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего гимназического образования, начального и среднего профессионального образования.

3.2.3. Задачами среднего (полного) общего гимназического образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам в учебный план вводятся предметы, которые способствуют реализации интересов, способностей и возможностей личности. Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования. Исходя из запросов обучающихся и их родителей (далее также и законных представителей), при наличии соответствующих условий в МОУ может быть введено обучение по различным профилям и направлениям по выбору самих обучающихся.

3.2.4. Содержание общего гимназического образования в МОУ определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми МОУ самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.2.5. МОУ взаимодействует с семьёй обучающегося с целью полноценного развития его личности, оказывает помощь родителям в создании условий для получения детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования, экстерната. Порядок организации получения образования в семье и в форме экстерната определяются соответствующими примерными Положениями, утверждёнными Министерством образования РФ.

3.3. К компетенции МОУ относится:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника;

6) разработка и утверждение компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, образовательных программ и учебных планов;

7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

9) установление структуры управления деятельностью, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

10) установление заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

12) разработка и принятие устава коллективом для внесения его на утверждение;

13) разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

14) самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении и Законом РФ «Об образовании»;

15) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

16) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

17) создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников;

18) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

19) координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

20) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством и предусмотренной уставом;

21) выбор учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.

Статья IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Обеспечение образовательного процесса:

МОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству МОУ, опре­деленным законодательством.

МОУ самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и про­дуктах питания.

Контроль за качеством питания, витаминизацией, закладкой продуктов и выходом блюд, за санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реали­зации продуктов возлагается на директора и медицинский персонал.

Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов.

4.2. Образовательный процесс осуществляется на основе учебного плана и программ, разрабатываемых Гимназией самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий и режимом дня, которые утверждаются Директором МОУ (далее Директор). Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется самостоятельно. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся строго соответствуют санитарно - гигиеническим требованиям. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом. Образовательная программа включает основной и дополнительный (развивающий) компоненты.

4.3. Основы деятельности.

Режим занятий обучающихся.

Учебный год начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы. Обучающиеся первой ступени заняты по пятидневной неделе, а второй и третьей ступени - по шестидневной неделе.

Продолжительность уроков – 40 минут.

МОУ работает в одну смену, в случае необходимости переходит на 2-х сменный режим работы.

Начало занятий в 8 часов 30 минут.

Перемены между занятиями – две по 20 минут, остальные по 10 минут.

питание обучающихся организовано в соответствие с графиком.

4.4. Обучение и воспитание ведётся на русском языке.

4.5. Порядок приёма обучающихся (определяется учреди­телем):

Обучение начинается с достижения ими возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей учредитель вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем возрасте.

МОУ принимает детей, проживающих на закреплённой за ним территории города на обучение по заявлению родителей, законных представителей, органов опеки и попечительства или Учредителя.

МОУ ведёт учёт детей, проживающих на территории города, закреплённой за школой Учредителем и подлежащих обязательному обучению до достижения ими возраста 15 лет. Ежегодно к началу учебного года осуществляет сбор данных о детях от 6 до 15 лет и предоставляет данные сведения учредителю.

МОУ на закреплённой за ним территории оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь детям, имеющим отклонения в развитии или поведении, либо проблемы в обучении, выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия. Принимает меры по их воспитанию и получению ими основного общего образования, выявляет семьи, находящиеся в социально опасном положении и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей. Дети, не проживающие на данной территории, принимаются в МОУ только при наличии свободных мест.

4.6. Зачисление в МОУ оформляется приказом Директора при предоставлении следующих документов:

l заявление на имя Директора;

l копия «Свидетельства о рождении»;

l справка с места жительства из ЖЭКа;

l медицинская справка о возможности обучения в МОУ.

4.7. При приёме обучающихся во 2-9,11 классы предоставляются следующие документы:

l заявление на имя Директора;

l заверенная печатью МОУ выписка текущих оценок по всем предметам (при переводе в течение года), личное дело ученика, медицинская карта ученика;

l справка с места жительства из ЖЭКа.

Дополнительный приём обучающихся в гимназические классы проводится по результатам промежуточной аттестации и тестирования обучающихся.

В 10-й класс принимаются граждане по их заявлению, в первую очередь обучавшиеся в МОУ или проживающие на закреплённой территории. Количество обучающихся в 10 классе регламентируется наличием педагогических кадров и помещений. Для поступления в 10-й класс ранее обучавшийся в МОУ гражданин предоставляет документы: заявление на имя Директора, Аттестат об основном общем образовании.

Обучающийся, прибывший из другого МОУ, дополнительно предоставляет:

l личное дело ученика;

l медицинскую карту;

l справку с места жительства из ЖЭКа.

4.8 Приём в 10-е классы с углубленным изучением отдельных предметов проводится по результатам итоговой аттестации и тестирования обучающихся. Обучающиеся, желающие продолжить обучение в 10 классе и получить среднее (полное) общее образование, не принятые в МОУ, где они учились ранее, по причине слабой подготовки и отсутствия рабочих мест, рекомендуются для получения образования в средние школы с профессиональной подготовкой.

Обучающиеся в гимназических классах в случае неспособности обучающегося к углубленному изучению предметов решением Педагогического совета продолжают обучение в общеобразовательных классах, обучающиеся также вправе свободно переходить в соответствующий класс, в котором обуч ение ведётся по общеобразовательной программе. Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста пятнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

4.9. Количество классов зависит от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Нормативная наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

4.10. При проведении занятий по иностранному языку в 5-11 классах и трудовому обучению в 5-8-х классах на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре в 10-11-х классах на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике класс делится на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.

4.11. С учётом интересов родителей по согласованию с учредителем могут открываться физико-математические классы, классы естественно-научного и социально-экономического циклов.

4.12. Регламентация и оформление отношений.

При приеме гражданина МОУ обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

При зачислении ребенка между МОУ и родителями (лицами их заменяющими) заключается родительский договор, которым регламентируются и оформляются отношения между МОУ, обучающимися, их родителями (лицами их заменяющими).

4.13. Порядок и основания отчисления обучающихся:

Предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования по очной форме обучения - восемнадцать лет. Для категорий обучающихся, указанных в пунктахстатьи 50 Закона РФ «Об образовании», предельный возраст получения основного общего образования может быть увеличен, данную категорию обучающихся местный орган управления образованием направляет в специальное (коррекционное) образовательное или учебно-воспитательное учреждение.

По согласию родителей (законных представителей) и учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить МОУ до получения им основного общего образования.

Обучающиеся 10-х классов, имеющие итоговые неудовлетворительные оценки по достижении возраста 15 лет, могут быть на основании решения Педагогического совета Приказом директора отчислены для продолжения обучения в вечерней школе или других учебных заведениях по согласованию с учредителем и по решению комиссии по делам несовершеннолетних. Решением Педагогического совета за грубое нарушение требований настоящего Устава обучающийся может быть исключён из МОУ.

Об исключении обучающегося МОУ обязано в трёхдневный срок проинформировать учредителя. Учредитель совместно с родителями исключённого в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

V. ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ.

5.1. МОУ самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся, регламентируемой соответствующим Положением, утверждённым Директором.

5.2 Система оценок: при промежуточной аттестации используется бальная система оценок: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно, 2 (неудовлетворительно).

5.3 Формы аттестаций: Промежуточная аттестация подразделяется на текущую, включающую в себя поурочную, потемную, почетвертную (полугодовую) оценку результатов учёбы и годовую по результатам тестирования, экзаменов, собеседований и контрольных работ за учебный год.

5.4 Порядок проведения:

Текущей аттестации подлежат обучающиеся 3-11-х классов.

Обучающиеся по индивидуальным планам аттестуются на основе аттестации в лечебных и реабилитационных общеобразовательных учреждениях. Обучающиеся, пропустившие по независящим от них обстоятельствам более половины учебного времени, не аттестуются, вопрос об их аттестации решается в индивидуальном порядке директором по согласованию с Педагогическим Советом.

Форму текущей аттестации определяет учитель с учётом контингента обучающихся, содержания учебного материала, используемых образовательных технологий. Избранная форма текущей аттестации подаётся на утверждение директору одновременно с представлением ему календарно-тематического графика изучения программ.

Результаты контрольных работ обучающихся отражаются в классном журнале, как правило, к следующему уроку по этому предмету.

Оценка обучающегося за четверть или полугодие (за исключением рейтинговой системы), как правило, не может превышать среднюю арифметическую результатов контрольных, лабораторных, практических или самостоятельных работ.

Итоговая аттестация обучающихся переводных классов.

Итоговая аттестация успешно обучающихся проводится в соответствии с Положением о ней, утверждённым уполномоченным органом образования и осуществляется после усвоения общеобразовательных программ начального, основного общего и среднего (полного) общего образования. Аттестация проходит по расписанию, составляемому ежегодно и утверждённому директором. Итоговая аттестация может включать в себя: проверку техники чтения, диктант, тестирование и сдачу нормативов по физической подготовке (1-8, 10 классы), изложение с элементами сочинения (9-е классы), сочинение (11-е классы), тестирование и контрольные работы по всем другим предметам.

Четвертные, полугодовые, годовые оценки выставляются за 3 дня до начала каникул или начала аттестационного периода. Классные руководители обязаны довести итоги аттестации и решение Педагогического совета о переводе обучающегося до сведения обучающихся и их родителей. А в случае неудовлетворительных результатов учебного года – в письменном виде под роспись родителей обучающегося с указанием даты ознакомления. Данное сообщение хранится в личном деле обучающегося.

Для пересмотра итоговой оценки на основании письменного заявления родителей, приказом Директора создаётся конфликтная комиссия из трёх педагогов, которая в форме экзамена или собеседования с обучающимся определяет соответствие выставленной оценки фактическому уровню знаний. Протокол хранится в личном деле обучающегося.

Итоговая оценка по учебному предмету, курсу (за исключением факультативных) выставляется учителем на основе оценок за учебный год, результатов годовой аттестации и фактического уровня знаний, умений и навыков обучающегося.

5.5 Порядок перевода обучающихся в следующие классы:

Обучающиеся, имеющие более 3-х удовлетворительных оценок за усвоение гимназических программ 2 и 3 ступени обучения или имеющие академическую задолженность по одному предмету, по решению Педагогического совета, переводятся в общеобразовательные классы. Обучающиеся на 2 и 3 ступенях обучения, успешно освоившие учебный план по итогам четверти (полугодия), согласно заявления родителей и итогов собеседования могут быть переведены в гимназический класс.

Обучающиеся, успешно освоившие содержание учебных программ за учебный год, успешно сдавшие переводные или итоговые экзамены, решением Педагогического совета переводятся в следующий класс. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (триместровые) и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении". При неудовлетворительных итогах года приказом директора по представлению Педагогического совета:

- обучающиеся 3,4,5-10 классов, имеющие по итогам учебного года 2 и более неудовлетворительные оценки по предметам, оставляются на повторный курс обучения;

- обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся условно в следующий класс. Ответственность за ликвидацию задолженности в течение следующего учебного года возлагается на родителей. По решению Педагогического совета, обучающиеся, не усвоившие образовательную программу основного общего образования, по представлению соответствующих документов, по согласованию с родителями могут быть переведены для продолжения обучения в классы коррекционного характера. Обучающиеся 10-х классов, имеющие итоговые неудовлетворительные оценки по достижении возраста 15 лет, могут быть отчислены из МОУ для продолжения обучения в вечерней школе или других учебных заведениях по согласованию с учредителем и по решению комиссии по делам несовершеннолетних.

5.6. Итоговая аттестация выпускников:

Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется в соответствии с положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерствами образования РФ и Московской области.

Выпускникам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью МОУ. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, выдаётся справка установленного образца.

Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".

5.7 Основное общее образование и государственная (итоговая) аттестация являются обязательными.

VI. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ.

6.1. МОУ вправе на договорной основе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами в следующем порядке:

Форма договора между МОУ и родителями утверждается Управляющим советом МОУ.

Потребность в платных дополнительных услугах определяется путем собеседования и анкетирования родителей.

МОУ получает лицензию на дополнительные платные услуги.

МОУ составляется и утверждается смета.

МОУ разрабатывает Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает.

МОУ имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на данные виды деятельности, для оказания платных дополнительных услуг.

директором издается приказ об организации платных дополнительных услуг.

Родители оплачивают услуги как наличными деньгами, так и в безналичном
порядке. Безналичные расчеты производятся через банки, и средства зачисляются на расчетный счет МОУ. Расчеты наличными деньгами производятся че­рез отделение банка, квитанции об оплате предъявляются в МОУ.

6.2. Доход от указанной деятельности используется в соответствии с уставными целями.

6.3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются у учредителем в его бюджет.

6.4. По соглашению сторон оплата дополнительных услуг может осуществлять­ся за счет спонсорских средств или иных целевых поступлений безвозмездного характера.

6.5. Дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) по следующим направлениям:

-  художественно-эстетическое;

-  физкультурно-спортивное;

-  экологическое;

-  физико-математическое;

-  гуманитарное;

-  подготовка к школе;

-  освоение информационно-коммуникационных технологий;

-  выпуск собственной печатной продукции.

6.6. Перечень дополнительных услуг может быть дополнен приказом директора. Доход от указанной деятельности используется МОУ в соответствии с уставными целями МОУ.

Статья VII. СТРУКТУРА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОУ

7.1 Использование объектов собственности, закреплённых за МОУ:

1. Объекты собственности, закрепленные учредителем за МОУ, находятся в оперативном управлении.

2. МОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной собственности. Контроль деятельности МОУ в этой части осуществляется учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

3. Государственная и (или) муниципальная собственность, закрепленная за МОУ, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательствами РФ и субъектов РФ, правовыми актами органов местного самоуправления.

4. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за МОУ, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и МОУ или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.

5. МОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества; в порядке, определяемом законом.

6. При ликвидации денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом.

7. МОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

8. МОУ закрепленные за ним на праве оперативного управления или находящиеся в их самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, находящиеся в оперативном управлении образовательных учреждений или в ином ведении, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

7.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности МОУ.

МОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц (в том числе иностранных).

За МОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом учредитель закрепляет объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).

Земельные участки закрепляются за МОУ в бессрочное бесплатное пользование.

Деятельность МОУ финансируется её учредителем в соответствии с договором между ними. МОУ вправе требовать от учредителя помощи в решении вопросов содержания и развития её материально - технической базы, развитие материально - технической базы осуществляется самим МОУ в пределах закрепленных за ней (бюджетных) и собственных средств. Финансирование МОУ осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного обучающегося. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров её финансирования из бюджета учредителя.

Запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества МОУ.

МОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, иные счета в органах казначейства. Финансовые и материальные средства МОУ, закрепленные за ним учредителем, используются им в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

7.3. Источниками формирования имущества и финансов являются:

1.  Собственные средства учредителя;

2.  Бюджетные и внебюджетные средства;

3.  Имущество, закрепленное за МОУ собственником (уполномоченным им органом);

4.  Средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных;

5.  Кредиты банков и других кредиторов;

6.  Иные источники в соответствии с действующим законодательством.

7.4. МОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МОУ собственником имущества, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МОУ собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

7.5. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности МОУ
осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7.6 Осуществление предпринимательской деятельности

МОУ вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную её уставом. К предпринимательской деятельности относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся получением доходов, рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством РФ. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. Незарегистрированная индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не допускается. Физические лица, занимающиеся такой деятельностью несут установленную ответственность. Все доходы, полученные от такой деятельности, подлежат взысканию в доход соответствующего местного бюджета в установленном порядке.

7.7 Порядок распоряжения имуществом, приобретённым за счёт доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:

МОУ принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Данные средства направляются в порядке, утверждённом директором, на решение уставных целей и задач, а также на приобретение учебного оборудования, социальную и материальную поддержку работников.

Статья VIII. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

8.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники и иные работники МОУ, родители обучающихся; их права и обязанности определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

8.2. Обучающиеся имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор формы обучения (очная, домашняя, экстернат);

- бесплатное пользование библиотечным фондом;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении МОУ через органы школьного самоуправления;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренным учебным планом;

- добровольное привлечение к труду, не предусмотренное образовательной программой;

- добровольное вступление в школьные общественные организации;

- перевод в другие образовательные учреждения в случае закрытия МОУ;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

Дисциплина в МОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

8.3 Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав МОУ;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу МОУ, участвовать на добровольной основе в трудовой практике по благоустройству МОУ и прилегающей к ней территории;

- поддерживать чистоту и порядок в МОУ;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- выполнять требования работников МОУ в части, отнесённой Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

Иные обязанности обучающихся определяются приказами директора и, прежде всего, приказом «О выполнении правил по технике безопасности»

8.4 Обучающимся в МОУ запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам, категорически запрещается курение в школьных помещениях;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

8.5 Права и обязанности родителей (законных представителей):

Родители несовершеннолетних детей до получения последними основного общего образования имеют право выбирать формы обучения, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка.

Родители обучающихся обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования.

Родители обучающихся, воспитанников обязаны выполнять Устав Гимназии.

Родители имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей продолжить образование.

Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников несут ответственность за их воспитание, получение ими основного общего образования.

Родители обучающихся, воспитанников вправе вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие МОУ;

Родители обучающихся вправе принимать решение о необходимости охраны МОУ и вносить добровольные взносы на её содержание;

8.6 Комплектование работников МОУ:

комплектование работников осуществляется Директором на конкурсной основе.

Для оформления на работу работником предоставляются следующие документы:

- заявление о приёме на работу;

- паспорт;

- диплом об образовании;

- трудовая книжка;

- страховой пенсионный полис;

- медицинская книжка;

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы в МОУ.

Для работников МОУ работодателем является МОУ. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовыми положениями об образовательном учреждении.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные УК РФ и УК РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством РФ.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в МОУ в течение этого срока.

Трудовые отношения работника и МОУ регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству РФ о труде.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

·  повторное в течение года грубое нарушение Устава;

·  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

·  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

8.7 Условия оплаты труда работников.

Заработная плата работнику МОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников МОУ включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется МОУ в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом МОУ, принятым с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам МОУ, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются МОУ в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно по согласованию с Управляющим советом и закрепляется локальным нормативным актом МОУ.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

8.8. Права работников и меры их социальной поддержки.

Работники имеют право на участие в управлении МОУ, на защиту своей профессиональной чести и достоинства. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний обучающихся.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются законодательством.

Педагогические работники в порядке, установленном законодательством, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов РФ.

Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) Уставом.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении.

8.9 Работники обязаны:

соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка;

поддерживать дисциплину на основании уважения человеческого достоинства обучающихся, не допускать применения методов психического и физического насилия к обучающимся;

принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей, иных лиц;

проходить по приказу директора бесплатные медицинские обследования.

Статья IХ. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ МОУ

9.1. Управление МОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

9.2 В компетенцию учредителя входит:

организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ;

организация предоставления дополнительного образования в МОУ;

создание, реорганизация и ликвидация МОУ;

обеспечение содержания зданий и сооружений МОУ, обустройство прилегающих территорий;

учет детей, подлежащих обязательному обучению в МОУ;

опека и попечительство;

заключение с МОУ договора об установлении отношений, предоставлении полномочий и разграничении компетенции;

определение порядка приёма в МОУ;

согласование при необходимости локальных актов МОУ;

получение ежегодного отчёта от МОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью;

назначение и отстранение от должности директора;

назначение своего представителя в Управляющий совет МОУ.

9.3. Основными формами самоуправления являются Управляющий совет МОУ, Общее собрание МОУ, Педагогический совет МОУ, Родительский комитет МОУ. Председателем Общего собрания, Педагогического и Попечительского советов является директор, обладающий правом вето на решения Общего собрания, Педагогического совета. Распоряжением директора могут создаваться иные органы самоуправления.

9.4. Управляющий совет МОУ является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом МОУ решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции МОУ и наделённый управленческими полномочиями для решения этих вопросов. Деятельность Управляющего совета регулируется локальным актом – Положением об Управляющем совете. Решения управляющего Совета являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

Порядок формирования Управляющего совета МОУ определяется Положением об Управляющем совете МОУ.

Компетенция:

·  участвует в разработке и согласовывает локальные акты МОУ, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам МОУ, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников МОУ;

·  участвует в оценке качества и результативности труда работников МОУ, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами МОУ;

·  обеспечивает участие представителей общественности в процедурах итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуре лицензирования МОУ; процедуре аттестации администрации МОУ, деятельности аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуре проведения контрольных и текстовых работ для обучающихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в МОУ, экспертиза инновационных программ);

·  участвует в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада МОУ (публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором МОУ);

·  принимает решение об изменении компетенции иных органов самоуправления МОУ;

·  обсуждает и принимает решения по всем вопросам, касающимся повышения эффективности финансово-экономической деятельности МОУ, о рациональном расходовании средств МОУ, создании оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

·  осуществляет контроль за соблюдением условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечение безопасности, сохранения и укрепления здоровья обучающихся и работников;

·  контролирует соблюдение прав участников образовательного процесса, участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций.

Функции Управляющего совета МОУ:

разрабатывает и предоставляет на утверждение директору Программу развития МОУ;

утверждает режим занятий;

вводит (отменяет) единую форму одежды обучающихся в период занятий;

утверждает Положение о порядке распределения стимулирующих выплат;

согласовывает смету расходов средств, полученных от приносящей доход деятельности, является компонентом МОУ, вводит методики образовательного процесса, правила внутреннего распорядка;

вносит предложения по материально-техническому обеспечению, выбору учебников, улучшению условий питания и медицинского обслуживания, организации аттестаций, мероприятий по безопасности, укреплению здоровья обучающихся, развитию воспитательной базы МОУ;

участвует в принятии решений о создании МОУ общественных организаций;

информирует участников образовательного процесса о своей деятельности;

заслушивает отчёт директора МОУ по итогам учебного и финансового года;

выдвигает МОУ на участие в конкурсах;

ходатайствует перед директором о расторжении трудового договора с работником МОУ;

решает вопрос об исключении обучающегося.

Порядок организации деятельности: Члены Управляющего совета не получают вознаграждения за работу в Совете. Решения Управляющего совета МОУ утверждаются его Председателем. Заседания совета проводятся не реже четырёх раз в течение учебного года, протоколируются и подписываются Председателем и секретарём. Книга протоколов заседания Управляющего совета хранится в делах 50 лет.

9.5. Общее собрание МОУ созывается с целью решения вопросов, отнесённых к его компетенции:

Порядок формирования и организации деятельности: собирается директором по мере необходимости, трудовой коллектив составляют все работники. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нём присутствовали не менее двух третей списочного состава работников.

Компетенция: Общее собрание имеет право обсуждать и принимать коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, обсуждать неправомерное поведение работника и выносить порицание в случае его виновности, избирать депутата в Управляющий совет МОУ. Принимает решение о внесении изменений в Устав МОУ.

9.6. Педагогический совет созывается с целью решения вопросов об улучшении качества образовательного процесса:

Порядок формирования и организации деятельности: членами Педагогического совета являются все педагогические работники, депутат от общего собрания и Председатель родительского комитета. Директор назначает своим приказом на учебный год секретаря совета. Заседания совета проводятся не реже четырёх раз в течение учебного года, протоколируются и подписываются директором и секретарём. Книга протоколов заседания совета хранится в делах 50 лет.

Компетеция:

разрабатывает и представляет на утверждение директору образовательную программу;

обсуждает и принимает решения по всем вопросам, касающимся образовательного процесса;

принимает решение о проведении переводных экзаменов, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

принимает решение о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

решает вопрос об исключении обучающегося;

обсуждает, при необходимости, успеваемость и поведение обучающегося в присутствии его родителей;

утверждает план работы на год;

даёт характеристики учителям, представляемых к поощрению.

9.7. Родительский комитет создаётся с целью оказания содействия в проведении общешкольных мероприятий.

Порядок формирования и организации деятельности: В состав Родительского комитета входят родители обучающихся по одному представителю от класса или параллели. Члены Комитета избираются каждый на классном собрании и из своего состава избирают Председателя, который является членом Педагогического совета и Управляющего совета МОУ.

Компетенция:

оказывает содействие в проведении общешкольных мероприятий (вечера отдыха, туристические походы, дискотеки и т. п.);

утверждает представленные классными родительскими комитетами списки социально не защищённых детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием;

9.9. Директор МОУ.

Непосредственное руководство МОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Компетенция директора:

•  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения, создает условия для реализации образовательных программ;

•  несет личную ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

•  утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

•  распоряжается имуществом образовательного учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

•  представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

•  несет ответственность за свою деятельность перед учредителем;

•  устанавливает структуры управления, осуществляет прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников в соответствии с законодательством о труде;

•  представляет МОУ в государственных, муниципальных и общественных органах, без доверенности действует от имени МОУ;

•  утверждает решения органов управления МОУ;

•  распоряжается собственными средствами МОУ;

•  заключает от имени МОУ договоры, в том числе договор между МОУ и родителями, законными представителями обучающихся;

•  организует аттестацию работников;

•  формирует контингент обучающихся;

•  утверждает учебный план;

•  создает условия для повышения квалификации работников в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов;

•  устанавливает размер ставок заработной платы и должностных окладов работникам

•  несёт личную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую деятельность в МОУ;

•  осуществляет прием детей и подростков; комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

•  осуществляет взаимосвязь с семьями учащихся; общественными организациями, образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования;

•  представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности МОУ, поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

9.10 Иные организации самоуправления.

В МОУ могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. МОУ предоставляет ученическим организациям необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Х. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА МОУ

10.1 Изменения и дополнения в Устав или о принятии его новой редакции разрабатываются и принимаются коллективом МОУ с обязательным утверждением учредителем данных изменений. Изменения подлежат регистрации в установленном законом порядке.

Статья ХI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ МОУ

11.  Деятельность МОУ регламентируется следующими видами локальных актов:

11.1.Акты, определяющие правовой статус ОУ и статус органов самоуправления.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об общем собрании трудового коллектива. Положение о педагогическом совете. Положение об Управляющем совете Гимназии. Положение о родительском Комитете Гимназии. Положение о родительских собраниях Гимназии. Положение о научно-методическом совете Гимназии. Положение о детско-юношеском объединении «Изумрудный город (Экоград)». Положение о совещании при директоре Гимназии.

11.2. Акты, определяющие статус структурных подразделений, права, обязанности и режим участников образовательного процесса.

Положение о получении общего образования в форме экстерната. Положение об освоении общеобразовательных программ в форме семейного образования. Положение по приему обучающихся в первые классы Гимназии. Положение о приемной комиссии по комплектованию 10-х классов Гимназии. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников Гимназии. Положение о системе оценивания, формах, порядке и периодичности проведения промежуточной аттестации обучающихся Гимназии. Положение о внутришкольном контроле Гимназии. Положение о конфликтной комиссии Гимназии. Положение о методической (научно-методической) службе Гимназии. Положение о методическом кабинете Гимназии. Положение о методическом объединении Гимназии. Положение о методическом объединении учителей-предметников Гимназии. Положение о методическом объединении классных руководителей Гимназии. Положение о школьном научном обществе Гимназии. Положение о психолого-медико–педагогическом консилиуме (ПМПК) Гимназии. Положение о музее.

11.3. Акты, обеспечивающие безопасность участников образовательного процесса.

Положение о комиссии по охране труда Гимназии. Положение о контрольно-пропускном режиме Гимназии.

11.4. Акты, нормирующие финансово-хозяйственную деятельность ОУ.

1. Положение об организации занятий групп дополнительного образования Гимназии.

2. Положение о фонде «Одаренные дети».

3. Положение об аукционной комиссии.

4. Положение о конкурсной комиссии

5. Положение о котировочной комиссии

6. Положение о доплатах, надбавках, стимулирующих выплатах и мерах социальной

поддержки работников МОУ «Гимназия им. ».

7. Положение об оказании платных образовательных услуг.

11.5. Акты, обеспечивающие делопроизводство в ОУ.

Приказы Министерства образования Российской Федерации. Приказы Министерства образования Московской области. Постановления Учредителя. Приказы Управления образования Администрации г. Троицка. Приказы ОУ.

11.6. Правила, кодексы, обязанности, инструкции.

Положение о классном руководителе. Положение о методическом дне учителя. Правила поведения обучающихся в Гимназии. Положение о работе с обучающихся, временно отсутствующими на занятиях ввиду болезни, и выздоровевшими учениками. Положение об организации индивидуального психолого-педагогического сопровождения обучающихся Гимназии, отнесенных к «группе риска». Положение об аттестационной комиссии на период итоговой аттестации обучающихся. Положение об аттестационной комиссии на период промежуточной аттестации обучающихся. Правила внутреннего распорядка во время проведения государственной (итоговой) аттестации. Инструкция Председателю экзаменационной комиссии во время проведения государственной (итоговой) аттестации. Инструкция учителю, ведущему экзамен во время проведения государственной (итоговой) аттестации. Инструкция ассистенту при проведении экзаменов во время проведения государственной (итоговой) аттестации. Инструкция классному руководителю по организации подготовки обучающихся к экзаменам во время проведения государственной (итоговой) аттестации. Положение о правилах оформления и порядке защиты реферата, во время проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников IX, XI классов. Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала для проведения государственной (итоговой) аттестации. Положение об оформлении документов государственного образца об основном общем образовании и среднем (полном) общем образовании. Инструкция по заполнению бланков аттестатов основного общего и среднего (полного) общего образования государственного образца. Положение о проведении школьного тура предметных олимпиад. Положение о проведении внеурочных мероприятий, не предусмотренных стандартом образования (балы, дискотеки, вечера, спортивные соревнования). Положение о Совете Гимназии по профилактике правонарушений. Регламент деятельности по выявлению неблагополучных семей и обучающихся, нуждающихся в организации индивидуального психолого-педагогического сопровождения. Положение о регламентации общественной деятельности классных коллективов по выполнению правил поведения обучающихся Гимназии. Положение о дежурстве учителей во время проведения промежуточной и государственной (итоговой) аттестации. Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся. Декларация прав обучающихся. Положение о столовой Гимназии. Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу. Положение о комиссии по трудовым спорам. Положение об отряде юных инспекторов дорожного движения. Инструкция дежурному по коридору во время проведения итоговой аттестации. Положение о предметном кабинете Гимназии. Положение о Библиотеке Гимназии Правила пользования Библиотекой Гимназии Регламент работы гардеробных помещений Гимназии

11.7 Заверенные копии всех локальных правовых актов Учреждения направляются Учредителю в недельный срок со дня их утверждения Директором,

11.8. Локальные акты не должны противоречить настоящему Уставу.

Статья 12. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ МОУ

12.1. Прекращение деятельности МОУ может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Решение о ликвидации и реорганизации МОУ принимается учредителем МОУ. МОУ также может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законо­дательством РФ, по решению суда.

12.2. В случае принятия решения о ликвидации МОУ Учредитель назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами МОУ. Ликвидационная комиссия от имени МОУ выступает в суде.

12.3. При ликвидации МОУ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели, предусмотренные настоящим уставом.

12.4. При ликвидации и реорганизации МОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

12.5. В случае реорганизации или ликвидации МОУ Учредитель обеспечивает пере­вод детей с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

12.6. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации МОУ все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

12.7. При ликвидации МОУ и отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. п.) передаются на государственное хранение в Троицкий городской архив; передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств МОУ в соответствии с требованиями архивных органов.