Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Заведующий Качугским районным Постановлением Администрации
отделом народного образования муниципального района
______________ «Качугский район»
«__»____________ 2011г. от «__»____________2011г. №___
И. о. заведующего отделом по управлению
муниципальным имуществом Администрации
муниципального района «Качугский район»
__________________
«__»____________ 2011г.
УСТАВ
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Качугская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»
(Новая редакция Муниципального общеобразовательного учреждения «Качугская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»)
п. Качуг
1. Общие положения
1.1 Полное наименование: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Качугская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа».
Сокращенное наименование: МКОУ КВСОШ.
Полное и сокращенное наименования являются равнозначными.
1.2. Правовой (юридический) статус школы:
Организационно-правовая форма образовательного учреждения: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение;
Тип образовательного учреждения: казенное общеобразовательное учреждение;
Вид образовательного учреждения в соответствии с направленностью: Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа.
В школе тип и вид образовательной программы определены в соответствии с действующей правоустанавливающей документацией:
- Лицензией школы на право ведения образовательной деятельности (далее – Лицензия),
- Свидетельством о государственной аккредитации школы (далее – Свидетельство).
1.3 Основным предметом деятельности Школы является реализация образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования.
Деятельность школы направлена на:
Ø обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации;
Ø развитие общества;
Ø укрепление и совершенствование правового государства;
Ø обеспечение адекватного мировому уровню общей и профессиональной культуры общества;
Ø формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картины мира;
Ø интеграцию личности в национальную и мировую культуру;
Ø формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;
Ø воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.
1.4. В своей деятельности Школа руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации «Об образовании» от 01.01.2001 г. № 000-1 и другими федеральными законами;
- Кодексами Российской Федерации;
- федеральными законами;
- Указами Президента Российской Федерации,
- Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
-Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении,
- нормативно – правовыми актами МО «Качугский район»,
- Приказами по Качугскому районному отделу народного образования (далее – Качугский РОНО);
- настоящим Уставом.
Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельные сметы, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами. Школа, как юридическое лицо, вправе иметь расчетные и другие счета в органах казначейства и вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Лицевые счета открываются в органах Федерального казначейства. Школа имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием. Учредитель несет субсидиарную ответственность по обязательствам Школы в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством. Школа не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии (разрешения).
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных законодательством.
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом – федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области образования – Службой по контролю в области образования Красноярского края.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (далее – лицензия) действует бессрочно.
Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью. В приложении к документу, подтверждающему наличие лицензии, указываются адреса мест осуществления образовательной деятельности, сведения об образовательных программах, а также иные сведения, предусмотренные положением.
Порядок рассмотрения вопроса о предоставлении лицензии или вопроса о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, предусмотрен законодательством.
Срок действия временной лицензии составляет один год.
Право Школы на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Школа проходит государственную аккредитацию, подтверждающую юридический статус Школы, уровень реализуемых образовательных программ, не реже чем один раз в двенадцать лет на основании экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников II, III ступеней обучения требованиям государственных образовательных стандартов по реализуемым образовательным программам.
В Школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
Школа может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в конкурсах, работе конгрессов, конференций, вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.
1.5. Место нахождения школы:
Юридический адрес: РФ, Иркутская область, пос. Качуг, .
Фактический адрес: РФ, Иркутская область, пос. Качуг, .
1.6. Учредителем школы является Муниципальное образование «Качугский район». Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация муниципального района «Качугский район» (далее - Учредитель).
Место нахождения Учредителя:
Юридический адрес: Иркутская область, пос. Качуг, .
Фактический адрес: Иркутская область, пос. Качуг, .
Учредитель является собственником зданий, движимого имущества, земельных участков, принадлежащих Учредителю на праве собственности (далее - Собственник).
Отношения между учредителем и общеобразовательным учреждением, не урегулированные уставом общеобразовательного учреждения, определяются договором, заключаемым учредителем и общеобразовательным учреждением.
1.7.Органом управления образованием является Качугский РОНО.
Место нахождения Качугского РОНО:
Юридический адрес: Иркутская область, пос. Качуг, .
Фактический адрес: Иркутская область, пос. Качуг, .
2. Организация образовательного процесса
2.1. Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском языке.
В Школе преподаются:
в качестве государственного языка - русский язык;
в качестве иностранного языка - английский язык.
2.2. Школа предоставляет гражданам РФ любого возраста (работающим и
неработающим) возможность получить образование.
2.3. В Школу принимаются лица, достигшие пятнадцатилетнего возраста, дети, не
достигшие 15 лет и не имеющие основного общего образования, принимаются в
Школу по решению Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального района.
Предельный возраст получения основного общего и среднего (полного) общего образования не ограничен.
2.4. Прием в Школу для обучения и воспитания оформляется письменным
приказом по Школе.
2.5. Учащиеся принимаются в Школу на основании следующих документов:
Ø аттестата об основном общем образовании;
Ø заявления самого учащегося или его родителей (законных представителей);
Ø паспорта (копии).
При приеме в Школу в порядке перевода из образовательного учреждения учащимися предоставляется ведомость успеваемости за текущее время обучения. Лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению на основании аттестации, проведенной специалистами школы. Прием заявлений и зачисление в школу производится, как правило, до начала учебного года и оформляется приказом по школе.
2.6. С учетом потребностей и возможностей личности обучающихся
общеобразовательные программы в Школе осваиваются в следующих формах:
дневное и вечернее обучение, очно – заочное.
2.7. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями
общеобразовательных программ двух ступеней образования:
II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5
лет);
III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок
освоения - 3 года).
Содержание общего образования в Школе определяется образовательными программами, утвержденными Министерством образования РФ.
2.8. Организация образовательного процесса в Школе строится на основе учебного
плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с базисным
учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. При этом: Школа
работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в две
смены;
продолжительность академического часа составляет не менее 40 минут;
перемены между часами -10 минут.
2.9. Количество классов в Школе зависит от количества обучающихся и условий,
созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных
норм. Наполняемость классов устанавливается в количестве не менее 15
обучающихся.
2.10. Учебный год в Школе начинается с 1 сентября. Если эта дата приходится на
выходной день, то учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий
день. Продолжительность учебного года -34 недели по очной форме обучения и 36 недель по заочной форме обучения.
Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 20 календарных дней, летом - не менее 10 календарных недель.
2.11. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Школе осуществляется
учителями (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл - 1;
максимальный балл - 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в
том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и
умения, выставляет оценку в классный журнал.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за полугодия и
год обучения.
В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету Конфликтной комиссии, образованной решением Педагогического совета.
2.12. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы,
переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно
переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую
задолженность по одному - двум предметам.
Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
Обучающиеся не освоившие программу учебного года и имеющие академическую
задолженность по трем и более предметам, оставляются на повторное обучение.
Перевод обучающегося в любом случае производится по решению педагогического
совета.
Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
2.13. По решению педагогического совета Школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы и предусмотренных им правил поведения обучающихся достигшие возраста пятнадцати лет, допускается исключение из Школы.
Исключение обучающегося из Школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Школы, а также нормальное функционирование Школы.
Решение педагогического совета Школы об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отсутствие на заседании педагогического совета Школы без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает педагогический совет Школы возможности рассмотреть вопрос об исключении.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
— причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников,
посетителей Школы;
— причинения ущерба имуществу Школы, имуществу обучающихся,
сотрудников, посетителей Школы;
— дезорганизация работы Школы как образовательного учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
(законных представителей), принимается педагогическим советом Школы с
предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
Решение педагогического совета Школы об исключении обучающегося
оформляется приказом директора Школы.
Об исключении обучающегося директор Школы незамедлительно информирует Учредителя и родителей (законных представителей). Учредитель совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего и комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Процедура исключения подробно регламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы, которые не могут противоречить закону, Типовому положению о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
2.14. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего
(полного) общего образования завершается итоговой аттестацией выпускников.
Итоговая аттестация выпускников осуществляется в соответствии с Положением
об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных и
негосударственных общеобразовательных учреждений Российской Федерации,
утверждаемым Министерством образования Российской Федерации.
Выпускникам Школы после прохождения ими итоговой аттестации выдается
документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью
Школы.
3. Участники образовательного процесса
3.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители), учителя и работники общеобразовательной Школы.
3.2. Обучающиеся Школы имеют право на:
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы.
- участие в управлении Школы; уважение своего человеческого
достоинства;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных
мнений и убеждений в соответствии с Декларацией прав обучающихся Школы.
3.3. Обучающиеся Школы обязаны:
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Школы; уважать честь и достоинство
других участников образовательного процесса;
- соблюдать правила поведения обучающихся.
Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы.
Привлечение обучающихся Школы без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
3.4. Обучающимся школы запрещается:
а) приносить, использовать, распространять, передавать, приобщать обучающихся, в том числе, других участников образовательного процесса, других работников школы к употреблению спиртосодержащих напитков, табачных изделий, токсических и наркотических веществ, веществ запрещенных в свободном доступе для реализации населению;
б) приносить, использовать, распространять, передавать обучающимся, в том числе, другим участникам образовательного процесса, другим работникам школы холодное и огнестрельное оружие;
в) приносить, использовать, распространять, передавать обучающимся, в том числе, другим участникам образовательного процесса, другим работникам школы любые взрывоопасные средства и вещества, которые могут привести к взрывам, пожарам;
г) применять физическую и психологическую формы насилия для выяснения отношений, запугивания и вымогательства в отношении других обучающихся, в том числе, других участников образовательного процесса, других работников школы;
д) производить другие действия, которые могут повлечь за собой опасные последствия для окружающих.
Требования к нормам дисциплины определяются «Правилами поведения для обучающихся», приказами директора, другими локальными актами, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации в сфере образования и настоящему Уставу.
3.5. Обучающимся, не достигшим возраста 18 лет запрещается посещать следующие места:
- объекты (территории, помещения) юридических лиц и граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые предназначены для реализации товаров только сексуального характера;
- пивные рестораны, винные бары, пивные бары, рюмочные, другие места, которые предназначены для реализации только алкогольной продукции, пива и напитков, изготовляемых на его основе, и иные места нахождения в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию.
3.6. Обучающимся школы не достигшим возраста 18 лет запрещается посещать в свободное от учебы время
с 01 октября по 31 марта с 20.00 до 06.00 часов местного времени
с 01 апреля по 30 сентября с 23.00 до 06.00 часов местного времени без сопровождения родителей (законных представителей или лиц их заменяющих), или лиц, осуществляющих мероприятия с участием обучающихся:
- общественные места, в том числе улицы, стадионы, парки, скверы, транспортные средства общего пользования;
- объекты (территории, помещения) юридических лиц или граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые предназначены для реализации услуг в сфере торговли и общественного питания (организациях или пунктах), для развлечений, где в установленном законом порядке предусмотрена розничная продажа алкогольной продукции, пива и напитков, изготовляемых на его основе;
- объекты (территории, помещения) юридических лиц или граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые предназначены для обеспечения доступа к сети «Интернет»;
- учреждения культуры (помещения клубов, Домов культуры и библиотек) всех форм собственности, осуществляющих культурно-досуговую деятельность и библиотечное обслуживание населения;
- общеобразовательные учреждения района;
- остановки общественного транспорта, площади, автомобильные стоянки, территории и помещения автостанций, автозаправочных станций, гаражей;
- разрушенные и заброшенные здания (сооружения);
- строительные площадки (действующие и недействующие);
- подъезды, лестничные площадки, подвалы, чердаки, кладовые, котельные многоквартирных домов, общественных зданий, организаций и учреждений;
- территории, прилегающие к жилым домам, в том числе детские игровые площадки, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения;
- огражденные и прилегающие территории предприятий, организаций, учреждений: здравоохранения, образования, культуры, спорта, социальной защиты населения, торговли и общественного питания;
- места погребения (кладбища);
- пляжи, пустыри, берега рек и озер;
- перелески, лесопарковые зоны, лесные массивы, проселочные дороги, дороги областного и федерального значения.
3.7. Родители (законные представители) обучающихся Школы имеют право:
— выбирать формы обучения;
— знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также
с оценками успеваемости обучающихся;
— защищать законные права и интересы обучающихся;
— участвовать в управлении Школой.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
— выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и
обязанностей;
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Школы могут закрепляться в заключённом между Школой и родителями (законные представители) договоре, который не может противоречить закону РФ, Типовому положению о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
Родители (законные представители) обучающихся не достигших возраста18 лет несут ответственность за:
а) воспитание своих детей и получение ими основного общего и среднего (полного) общего образования;
б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае его перевода в следующий класс «условно»;
в) бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения, несут имущественную и другую ответственность за порчу их детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Учреждения.
г) нахождение обучающихся в местах, запрещенных для посещения детьми, а также в местах, запрещенных для посещения детьми в ночное время без сопровождения родителей (законных представителей), указанных в п.3.5., 3.6.
д) иную ответственность предусмотренную локальными актами Учреждения, законодательством Российской Федерации
3.8. Работники Школы имеют право на:
— участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим
Уставом;
— защиту профессиональной чести и достоинства.
3.9. Педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право:
— свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,
учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
— повышать квалификацию, с этой целью администрация создает условия,
необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных
образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и
повышения квалификации;
— аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения
аттестации;
— на сокращенную рабочую неделю;
— на удлиненный оплачиваемый отпуск,
— на получение пенсии по выслуге лет;
— социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации;
— на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые
10 лет непрерывной преподавательской работы;
— на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим
работникам общеобразовательного учреждения.
3.10. Работники обязаны соблюдать:
— Устав Школы;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— трудовой договор (контракт);
3.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы
норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей
на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть
передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и
принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с
согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением
случаев, предусмотренных законом.
4. Управление Школой
4.1 Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении на принципах демократичности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. К исключительной компетенции Администрация муниципального района «Качугский район», выполняющей функции и полномочия Учредителя относится создание, реорганизация и ликвидация Школы как общеобразовательного учреждения.
Компетенция Учредителя в области управления контроля условий аренды зданий,
помещений и иных объектов собственности Учредителя Школой подробно определяется в договоре между Учредителем и Школой, который не может противоречить закону, Типовому положению о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.3. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления являются совет Школы, Педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет.
4.4. Совет Школы, избираемый на 1 год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Школы. Представители с правом решающего голоса избираются в совет Школы открытым голосованием на собрании обучающихся 9-11 классов (2 представителя), родительском собрании (4 представителя), педагогическом совете Школы (3 представителей).
Совет Школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания совета Школы проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 9-11 классов, родительского собрания, педагогического совета Школы, директора Школы. Представители, избранные в совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов совета. Процедура голосования определяется советом Школы. К исключительной компетенции совета Школы относятся:
— утверждение плана развития Школы;
— образование экзаменационной комиссии в случае несогласия
обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
— принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Школы, не
отнесенным к компетенции директора.
4.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Школе действует педагогический совет - коллегиальный орган,
объединяющий педагогических работников Школы. Педагогический совет под
председательством директора Школы:
— принимает решения об исключении обучающегося из Школы;
— обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их
реализации;
— организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
— принимает решение о проведении в данном календарном году
промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
— принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс,
условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями
(законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное
обучение в том же классе;
— обсуждает годовой календарный учебный график; делегирует
представителей педагогического коллектива в совет Школы;
Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы.
Решение педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Школы.
4.7. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового
коллектива Школы осуществляется общим собранием. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относятся:
— утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Школы по
представлению директора Школы;
— обсуждение и принятие Устава Школы;
— утверждение коллективного договора;
4.8. Непосредственное управление и руководство Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и учредителя. Директор имеет право на:
— представляет Школу во всех инстанциях;
— заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
— пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в
пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
— издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и
обучающихся Школы;
— утверждает структуру Школы и штатное расписание, графики работы и
расписания занятий;
— распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает
должностные инструкции;
— распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки работников
Школы, с учетом норм, установленных Трудовым кодексом Российской
Федерации;
— устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников
Школы;
4.9. Порядок комплектования работников Школы регламентируется его уставом.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.
Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым на неопределенный срок, кроме того, могут заключаться срочные трудовые договоры
Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Директор в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования педагогических работников. Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Школы устанавливается в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Служебное расследование нарушений педагогических работников Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятия его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы.
5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности учреждения.
5.1. Использование объектов муниципальной собственности, закрепленных за
Школой.
- За Школой в целях обеспечения его уставной образовательной деятельности
Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество.
- Земельные участки передаются Школе в постоянное бессрочное пользование по договору постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с законодательством РФ.
- Школа владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве
оперативного управления имуществом в пределах, установленным законом в
соответствии с целями деятельности, задачами собственника и назначением
имущества.
- Школа несет ответственность перед Собственником за сохранность и эффективность использования имущества в процессе эксплуатации.
- Школа самостоятельно осуществляет финансово хозяйственную деятельность.
Она имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в Финансовом управлении МО «Качугский район» на зачисление средств из бюджета, внебюджетных источников, целевых поступлений. Лицевые счета открываются в органах Федерального казначейства по Качугскому району.
- Финансовые и материальные средства Школы используются в соответствии с
действующим законодательством, уставом Школы и изъятию не подлежат, если
иное не предусмотрено законодательством РФ.
- Учреждение использует бюджетные, внебюджетные и целевые средства в
соответствии с утвержденной сметой расходов.
- Собственник вправе изъять неиспользуемое, либо используемое не по
назначению имущество и распорядиться им в соответствии с действующем
законодательством РФ.
5.2. Финансовое и материально-техническое обеспечение Школы.
- Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется учредителем в соответствии с договором между учредителем и учреждением.
- Схема финансового обеспечения определяется Положением об образовательном учреждении.
- Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется на основе местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося, воспитанника в рамках обеспечения государственного стандарта.
- Финансирование Школы, ведущего образовательную деятельность за рамками
Государственного стандарта, по утвержденным программам, поддержания и
развития материально технической базы осуществляется администрацией
пос. Качуг на основании утвержденных ассигнований учреждению.
5.3 Источник и порядок формирования имущества Школы.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
а) средства, поступившие из бюджета и внебюджетных источников;
б) средства, полученные от физических и юридических лиц, а также иностранных граждан и юридических лиц;
в) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Школа отвечает по своим обязательствам, находящимися в ее распоряжении денежными средствами. В случае недостаточности денежных средств, взыскание не может быть обращено на иное имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления собственником, а также на имущество, приобретенное Школой за счет средств, выделенных по смете. При недостаточности у Школы указанных средств ответственность по ее обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном Законом.
Школа обязана обеспечить содержание закрепленных за ней на праве оперативного управления зданий, сооружений, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного, и иного назначения на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими на данной территории.
Развитие материально - технической базы Школы осуществляется самим учреждением в пределах, закрепленных за ним бюджетных и собственных средств.
Учредитель обязан оказывать на договорных началах посреднические услуги Школе в решении вопросов содержания и развития материально - технической базы.
6. Охрана труда работников Школы
6.1 Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде, об охране труда обязан:
а) обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;
б) обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового
обслуживания работников;
в) обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный
законодательством;
г) обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний
работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
д) информировать работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
е) обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной
защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя;
ж) обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья
работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие
меры по оказанию первой помощи пострадавшим.
з) проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Исходя из результатов аттестации:
предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;
предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;
указывать в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными и опасными условиями труда.
к) осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
л) обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
м) возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей;
н) выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке;
о) производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).
6.2. Работодатель несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и
безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.
6.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране
труда обязаны:
а) работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда,
своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно
относиться к имуществу учреждения;
б) соблюдать требования охраны труда;
в) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний
требований охраны труда;
д) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния
своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления).
е) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры
(обследования).
7. ТРЕБОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
7.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
- о дате создания Учреждения; муниципального общеобразовательного учреждения; муниципального казённого общеобразовательного учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
7.2. Информация, указанная в пункте 8.1. настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
7.2.1. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
7.3. Учреждение имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных обучающихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз;
7.4. Учреждение обязано обеспечить сохранность конфиденциальной информации.
В этих целях администрация Учреждения имеет право:
- назначать ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- издавать нормативные и распорядительные документы, определяющие порядок выделения сведений конфиденциального характера и механизмы их защиты;
- включать требования по обеспечению информационной безопасности в коллективный договор;
- включать требования по защите информации в договоры по всем видам деятельности;
- разрабатывать перечень сведений конфиденциального характера;
- требовать защиты интересов Учреждения со стороны государственных и судебных инстанций.
7.5. К организационным и функциональным документам по обеспечению информационной безопасности относятся:
- приказ директора Школы о назначении ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- должностные обязанности ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- перечень защищаемых информационных ресурсов и баз данных;
- инструкцию, определяющую порядок предоставления информации сторонним организациям по их запросам, а также по правам доступа к ней сотрудников учреждения.
7.6. Порядок допуска сотрудников Учреждения к информации:
- принятие работником обязательств о неразглашении доверенных ему сведений конфиденциального характера;
- ознакомление работника с нормами законодательства Российской Федерации и Учреждения об информационной безопасности и ответственности за разглашение информации конфиденциального характера;
- контроль работника, ответственного за информационную безопасность, при работе с информацией конфиденциального характера.
7.7. Первоочередные мероприятия по информационной безопасности:
- защита интеллектуальной собственности Учреждения;
- защита компьютеров, локальных сетей и сети подключения к системе Интернета
в кабинете информатики Учреждения;
- организация защиты конфиденциальной информации, в т. ч. персональных данных работников и учащихся Учреждения;
- учет всех носителей конфиденциальной информации.
8. Локальные правовые акты Школы
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа имеет право принимать следующие локальные правовые акты:
• правила;
• положения;
• инструкции;
• приказы директора Школы;
• иные локальные акты, регламентирующие деятельность Школы Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
9. Заключительные положения
9.1. Лица, принимаемые на работу в Школу, родители (законные
представители) обучающихся, обучающиеся II и III ступени должны быть
ознакомлены с настоящим Уставом.
9.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим
собранием трудового коллектива (советом Школы), утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
9.3. Прекращение деятельности Школы как юридического лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
9.4.Школа может быть реорганизована в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Школы или если учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Школы (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) ее устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.5. Ликвидация Школы может осуществляться:
— по решению учредителя;
— по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соответствующей ее уставным целям.
9.6. При реорганизации или ликвидации Школы, осуществляемых, как
правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за
перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию
с родителями (законными представителями) обучающихся.
9.7. Процедура реорганизации или ликвидации Школы осуществляется в
соответствии с гражданским законом. При ликвидации имущество Школы
передается в Комитет по управлению муниципальным имуществом пос. Качуг.
Устав принят общим собранием
трудового коллектива МКОУ КВСОШ
Протокол от «__»_______2011г №__
