Устав частного негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Череповецкий юридический техникум»

УТВЕРЖДЕН

Решением собрания учредителей

(Протокол №1 от 01.01.2001г.)

Изменение внесены общим

собранием учредителей

(Протокол №3 от 01.01.2001г.

Протокол №6 от 01.01.2001г.

Протокол №2 от 01.01.2001г.)

УТВЕРЖДЕН в новой редакции

Решением собрания учредителей (Протокол №1 от 01.01.2001г.)

У С Т А В

Частного негосударственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Череповецкий юридический техникум»

(новая редакция)

г. Череповец 2010 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Частное негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Череповецкий юридический техникум” (далее по тексту - Учреждение) является некоммерческой организацией, средним специальным учебным заведением, осуществляющим образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования. Вид Учреждения - техникум. Организационно-правовая форма Учреждения – частное учреждение.

1.2. Учреждение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлениями Правительства Российской Федерации, другими законодательными актами Российской Федерации и Вологодской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, международными соглашениями, решениями учредителей, настоящим Уставом и локальными актами.

1.3 Полное наименование учреждения: Частное негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Череповецкий юридический техникум”.

1.4. Официальное сокращенное наименование Учреждения: ЧНОУ СПО “ЧЮТ”.

1.5. Частное негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования “Череповецкий юридический техникум” является образовательным учреждением среднего профессионального образования. Статус образовательного учреждения – негосударственное.

1.6. Учредителями Учреждения являются:

, паспорт: серия№ выдан 07 марта 2002 года Управлением внутренних дел города Череповца Вологодской области, код подразделения 352-003 , Вологодская область, , кв.14;

, паспорт: серия 19 02, № выдан 17 апреля 2002 года Управлением внутренних дел города Череповца Вологодской области, код подразделения 352-003, Вологодская область, г. Череповец, проспект Победы, ;

, паспорт: серия 19 04, № выдан 18 июня 2005 года Управлением внутренних дел города Череповца Вологодской области, код подразделения 352-003, Вологодская область, , кв. 6.

Отношения между учредителями и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7.Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный и иные, в том числе валютный, счета в банках, может заключать от своего имени договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке.

1.9 Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, образцы которых утверждаются Общим собранием учредителей Учреждения и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке.

1.10. Место нахождения Учреждения (фактический и юридический адрес): Российская Федерация, Вологодская область,

1.11. Учреждение не имеет филиалов, отделений, структурных подразделений.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.13. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.

1.14. Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании” и другими нормативными актами РФ. Учреждение получает право на выдачу своим выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации и на включение в схему государственного финансирования с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.15. Учреждение имеет право создавать филиалы, отделения и структурные подразделения, по согласованию с Учредителями.

1.16. Учреждение вправе с согласия Учредителей входить в союзы и ассоциации, а также образовывать образовательные объединения.

II. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Предметом деятельности Учреждения является: оказание образовательных услуг; организация и осуществление образовательного процесса, то есть реализация одной или нескольких образовательных программ и (или) обеспечивающих содержание и воспитание обучающихся.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

б) удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

в) формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

г) сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.3.  Учреждение создано в целях:

-  организации образовательного процесса для профессиональной
подготовки специалистов среднего звена, удовлетворения потребностей
личности в углублении и расширении образования на базе основного
общего, среднего (полного) общего или начального профессионального
образования;

-  подготовка, переподготовка и повышение правовой квалификации юристов, занятых в различных сферах жизни;

-  удовлетворения социально экономических потребностей города, района,
области в квалифицированных специалистах со средним
профессиональным образованием;

-  ориентации обучающихся для поступления в высшие учебные заведения;

-  организации и проведения методических, научно-методических, опытно-
конструкторских, а также творческих работ и исследований при наличии
соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;

-  переподготовки и повышения квалификации специалистов среднего звена; распространения знаний среди населения, повышения его общеобразовательного культурного уровня, профессиональной ориентации молодежи.

2.4. Учреждение определяет конкретную структуру и содержание планов, осуществляет подготовку специалистов по образовательным программам в установленном порядке.

2.5. Для достижения указанных целей и задач Учреждение в порядке, определяемом действующим законодательством, осуществляет следующие виды деятельности:

а) не относящиеся к предпринимательской (деятельность, не приносящая доходов):

- реализация основных программ среднего профессионального образования;

- реализация программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

- реализация программ профессиональной подготовки;

- обучение граждан второй и последующим специальностям;

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание договорных учебных курсов, дисциплин и циклов дисциплин;

- репетиторство;

- занятия со студентами углубленным изучением отдельных дисциплин;

- обучение профессиям, которые не предусмотрены заказом учредителя;

- профессиональная диагностика, консультирование в области юриспруденции и профессиональная ориентация граждан.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок.

2.7. Платная образовательная деятельность Учреждения не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в данном образовательном учреждении.

III. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. За Учреждением, в целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с настоящим Уставом учредители закрепляют объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителям на праве собственности или арендуемые ими у третьего лица (собственника).

3.2. Объекты собственности, закрепленные учредителями за Учреждением, находятся в его оперативном управлении.

3.3.Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется учредителями.

3.4. Учреждение может быть собственником имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение может быть признано банкротом на общих основаниях, установленным законом.

3.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом. Имущество, принадлежащее учреждению на праве оперативного управления, а также арендованное у третьих лиц возвращается собственникам имущества.

3.7. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

3.8.Учреждение с согласия учредителей или самостоятельно, если Учреждение вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников образовательного учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Между такими государственными некоммерческими организациями и (или) муниципальными некоммерческими организациями указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.

3.9. Учреждение не является собственником имущества переданного ему учредителями и не вправе распоряжаться им без их согласия.

3.10. Распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением и приобретенным Учреждением за счет доходов полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности производится директором Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой.

3.11. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению учредителями Учреждения.

IV. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

4.1.Источниками финансирования Учреждения являются:

-  единовременные поступления от учредителей, размер которых определяется учредителями;

- доходы, получаемые от собственности учреждения;

- доходы, полученные от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных образовательных услуг;

- добровольные и имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации работ и услуг, представляемых в рамках основной образовательной деятельности;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам, вкладам;

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.3. Расходование средств производится Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами и действующим Уставом. Имущество закрепленное за учреждением, а также имущество, приобретенное учреждением за счет доходов от предпринимательской деятельности используется для развития образовательного процесса, поддержание материально-технической базы учреждения и достижений уставной цели.

4.4. Средства, полученные Учреждением от предпринимательской или иной, приносящей доход деятельности, и не использованные по состоянию на 31 декабря, зачисляются в тех же суммах на вновь открываемые Учреждением лицевые счета.

4.5. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

4.6.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны.

Учреждение обязано представлять в уполномоченный орган документы, содержащие отчет о своей деятельности, о персональном составе руководящих органов, а также документы о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства. Формы и сроки представления указанных документов определяются Правительством Российской Федерации.

Учреждение обязано информировать уполномоченный орган об изменении сведений, указанных в пункте 1 статьи 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трех дней со дня наступления таких изменений и представлять соответствующие документы для принятия решения об их направлении в принимающий орган. Решение о направлении соответствующих документов в орган принимающий в том же порядке и в те же сроки, что и решение о государственной регистрации. При этом перечень и формы документов, которые необходимы для внесения таких изменений, определяются Правительством Российской Федерации.

Учреждение обеспечивает выполнение мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской обороны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение обеспечивает учет и сохранность, а также своевременное представление на госхранение при реорганизации или ликвидации Учреждения:

-  документов по личному составу, в том числе должностные инструкции;

-  штатные расписания, сметы;

-  планов приема, выпуска обучающихся;

-  положений о филиалах и других обособленных подразделениях, о
педсовете, о премировании и других;

-  правил внутреннего распорядка;

-  приказов, распоряжений по Учреждению и других локальных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения.

V. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.1. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование Учреждением банковского кредита;

3) предоставление учредителям и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

9) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

10) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

12) самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и Законом РФ «Об образовании»;

13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

14) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона РФ «Об образовании»;

15) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

16) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

17) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

18) привлечение для осуществления своих функций на договорных основах других организаций;

19) установление прямых связей с иностранными предприятиями и организациями;

20) планирование своей деятельности и определение перспектив развития по согласованию с учредителями, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

21) самостоятельное осуществление внешнеэкономической деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.2. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.3. Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, качество работ и услуг, пользование которыми может привести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненным нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей услуг;

- оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством РФ;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственно-хозяйственной, предпринимательской и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством РФ, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные учредителями в пределах установленных законодательством РФ.

- за искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.4. Учредители вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она осуществляется в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

VI. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Целью образовательного процесса является реализация образовательных программ предусмотренным настоящим уставом. Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее - образовательные программы среднего профессионального образования) могут осваиваться в различных формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.

Тип реализуемых программ – профессиональные.

Вид – основные и дополнительные.

6.2. Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

6.3. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.4. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ. Общая продолжительность обучения составляет 1 год 10 месяцев по специальности «Право и организация социального обеспечения» и 2 года 6 месяцев по специальности «Правоохранительная деятельность». Обучение происходит в два этапа, заканчивающиеся соответственно промежуточной и итоговой аттестацией. Продолжительность обучения каждого этапа определяется в соответствии с образовательными программами и установленными действующим законодательством нормативами. Промежуточная аттестация проводится по завершению изучения теоретических дисциплин и очередного этапа обучения.

6.5. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года может переноситься средним специальным учебным заведением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на 3 месяца.

Не менее 2 раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

6.6. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

6.7. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Недельная нагрузка студентов с обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.

6.8. Численность студентов в учебной группе в Учреждении по очной форме получения образования устанавливаетсячеловек. Учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

6.9 Производственная практика студентов проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями.

Положение об учебной и производственной практике студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка проведения и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов утверждается Учреждением. Формы промежуточной аттестации: экзамен и зачет, порядок проведения – на бумажных носителях, устно, электронном виде. Знания и умения обучающихся определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет").

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования устанавливается Учреждением самостоятельно. Режим занятий обучающихся: с понедельника по пятницу с 13 часов до 22 часов.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника среднего специального учебного заведения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.11. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения.

Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

6.12. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

6.13. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании и порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.14. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

6.15. Организация учебного процесса в Учреждении осуществляется на русском языке.

6.16. Порядок приема в Учреждение осуществляется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 “Об утверждении порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования”.

6.17. Прием в Учреждение проводится на основании разрабатываемых Учреждением правил приема.

6.18. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих. Учреждение обязано познакомить поступающих с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Учреждение обязано ставить в известность поступающих о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации, определяющих статус Учреждения.

6.19. Перечень специальностей Учреждения по подготовке и переподготовке специалистов определяется лицензией, выданной Учреждению в установленном порядке.

6.20. Введение новых специальностей Учреждением производится по согласованию с учредителями.

6.21. В Учреждении среднее профессиональное образование граждане получают на платной основе, а также бесплатно по решению Совета учреждения при наличии средств.

6.22. Студентами Учреждения являются лица, зачисленные по результатам вступительных экзаменов и ЕГЭ приказом директора. Студенту Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

6.23. Сроки проведения различных видов учебных занятий и производственного обучения устанавливаются учебными планами. Формы, порядок проведения и периодичность промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости разрабатываются на основе примерных учебных планов и выбираются Учреждением самостоятельно.

6.24. Студенты отчисляются из Учреждения по следующим основаниям:

- неудовлетворительные оценки по двум или более предметам по результатам сессии и итоговой аттестации;

-отсутствие без уважительных причин на учебных занятиях более 50 % академических часов за семестр;

- не соблюдение правил внутреннего распорядка;

- приговор суда, вступивший в законную силу и связанный с лишением свободы;

- по заявлению студента;

- для получающих платное образование – не внесение в срок платы за обучение.

Отчисление студентов рассматривается Педагогическим советом и утверждается приказом директора.

6.25. Отчисленным студентам выдается академическая справка, в которой указывается перечень предметов, изучаемых за период обучения, количество часов и оценки. В особых случаях, при наличии уважительных причин, студентам, имеющим более двух неудовлетворительных оценок, с разрешения директора может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные оценки в назначенный срок.

При повторном получении не удовлетворительной оценки пересдача экзамена по этому предмету проводится только комиссией, назначаемой директором Учреждения.

6.26. Студентам Учреждения гарантируется свобода перевода в другое

среднее профессиональное учебное заведение при согласии этого среднего профессионального учебного заведения.

6.27. Другие права, социальные гарантии, обязанности студентов устанавливаются в правилах внутреннего распорядка.

6.28. Воспитательные задачи учреждения реализуются в совместной учебной, творческой, производственной и учебной деятельности студентов и преподавателей.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах может осуществляться куратором (классным руководителем).

6.29. Студентам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, решением аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдается диплом установленного образца (при наличии аккредитации государственного образца), а также приложение к диплому, в котором указывается перечень изученных дисциплин с указанием их объемов, оценок качества усвоения. Лицам, не завершившим обучение в Учреждении, выдается академическая справка установленного образца. Учреждение не гарантирует, но содействует трудоустройству выпускников.

6.30. Учреждение, в соответствии с полученной лицензией, может оказывать обучающимся, населению, предприятиям и организациям платные дополнительные услуги на договорной основе.

Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Указанные виды дополнительного образования осуществляются по вечерней форме обучения. Продолжительность обучения составляет от 4 до 10 месяцев. Организация учебного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно с учетом потребностей заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности). Режим занятий обучающихся: с понедельника по пятницу с 13 часов до 22 часов. Система оценок и промежуточная аттестация осуществляются в форме итоговых занятий, зачетов и экзаменов в соответствии с учебным планом, утвержденным Директором Учреждения.

6.31. Дополнительная образовательная программа включает в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

К минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, могут устанавливаться федеральные государственные требования в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.32. Образовательные программы дополнительного профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет дополнительные образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

6.33. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам дополнительного профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения.

6.34. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда. Обучение заканчивается соответственно промежуточной и итоговой аттестацией. Продолжительность обучения каждой специальности определяется в соответствии с образовательными программами и установленными действующим законодательством нормативами.

6.35. В Учреждении для реализации дополнительных образовательных программ устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Недельная нагрузка студентов с обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.

6.36. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка проведения и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов утверждается Учреждением. Формы промежуточной аттестации: экзамен и зачет. Знания и умения обучающихся определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет").

6.37. Организация учебного процесса в Учреждении осуществляется на русском языке.

6.38. Прием в Учреждение для получения дополнительного профессионального образования осуществляется в соответствии с пунктами 6.16,6.17,6.18 настоящего Устава.

6.39. Перечень специальностей Учреждения по подготовке и переподготовке специалистов определяется лицензией, выданной Учреждению в установленном порядке.

6.40. Введение новых специальностей Учреждением производится по согласованию с учредителями.

6.41. В Учреждении дополнительное профессиональное образование граждане получают на платной основе, а также бесплатно по решению Совета учреждения при наличии средств.

6.42. Сроки проведения различных видов учебных занятий устанавливаются учебными планами. Формы, порядок проведения и периодичность промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости разрабатываются на основе примерных учебных планов и выбираются Учреждением самостоятельно.

6.43. Студенты, осваивающие дополнительные профессиональные программы отчисляются из Учреждения по основаниям, указанным в пунктах 6.24,6.25 настоящего Устава.

6.44. Другие права, социальные гарантии, обязанности студентов устанавливаются в правилах внутреннего распорядка.

6.45. Студентам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, решением аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдается диплом установленного образца (при наличии аккредитации государственного образца), а также приложение к диплому, в котором указывается перечень изученных дисциплин с указанием их объемов, оценок качества усвоения. Лицам, не завершившим обучение в Учреждении, выдается академическая справка установленного образца. Учреждение не гарантирует, но содействует трудоустройству выпускников.

VII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Уставом, Правилами внутреннего распорядка Учреждения и иными актами, предусмотренными настоящим Уставом.

Настоящий Устав, локальные акты Учреждения, никакие распоряжения или действия (бездействие) администрации и работников Учреждения не вправе ущемлять или ограничивать права и свободы граждан, установленные Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физического и (или) психического насилия не допускается.

7.2. К обучающимся Учреждения относятся студенты и слушатели.

Студентом Учреждения (далее - студент) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

Слушателем Учреждения (далее - слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

7.3. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.4. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

Форма справки-вызова, дающей студенту по очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других гарантий и компенсаций, связанных с обучением в Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.5. Студенты имеют право:

а) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

б) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

в) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном уставом;

г) использовать свои права согласно федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а также права, содержащиеся в других нормативных актах;

д) на получение среднего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами по избранной специальности; на выбор специализации, дополнительной подготовки или дополнительной квалификации в пределах учебного плана;

е) на изучение по своему желанию факультативных дисциплин и предметов по выбору из числа предлагаемых;

ж ) на получение дополнительных образовательных услуг;

з) на бесплатное пользование помещениями и оборудованием учебных кабинетов, мастерских, библиотеки, читальным, тренажерным и спортивным залами;

и) на участие в работе органов студенческого самоуправления, на участие в работе Совета Учреждения;

к) на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации; свободное выражение собственных взглядов и убеждений, не нарушая при этом, со своей стороны, законов Российской Федерации, Вологодской области, настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка учреждения, а также прав других граждан;

л) на работу во внеурочное время в производственных, предпринимательских, коммерческих и иных структурах с оплатой по соответствующим трудовым договорам;

м) на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

н) на участие во вне учебное время в деятельности профессиональных и иных общественных организаций, цели и деятельность которых не противоречат Конституции РФ и законам Российской Федерации;

о) на получение академического отпуска в установленных законодательством Российской Федерации случаях и порядке;

п) на поощрение за достижения в учебе, труде и общественной жизни;

р) на перевод в другое образовательное учреждение при согласии того учреждения;

с) на создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся.

7. 6 . Студенты обязаны:

7.6.1. Исполнять Конституцию РФ, законодательство Российской Федерации и Вологодской области, настоящий Устав в части, их касающейся.

7.6.2. Знать и выполнять Правила внутреннего распорядка учреждения.

7.6.3. Глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности, развивать навыки организаторской деятельности, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных программами и учебными планами.

7.6.4. Беречь имущество Учреждения, поддерживать установленный порядок и чистоту в помещениях и на территории учреждения.

7.6.5. В установленные сроки проходить промежуточную аттестацию в соответствии с учебным планом по завершении изучения теоретических дисциплин и очередного этапа обучения, и итоговую аттестацию по завершении курса обучения в учреждении.

7.7. Невыполнение или ненадлежащее выполнение студентами своих обязанностей влечет за собой ответственность. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается им или его родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. Привлечение студентов без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

7.9. Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические, религиозные организации и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

7.10. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Законом РФ “Об образовании”, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями, квалификационной характеристикой, иными локальными актами Учреждения и закрепляются в трудовом договоре, заключенным между работником и Учреждением при приеме на работу.

7.11. Каждый работник Учреждения имеет право:

7.11.1. На условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. На возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой.

7.11.2.На оплату труда в соответствии с его квалификационной категорией, разрядом.

7.11.3. На поощрение, в соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании, за высокие результаты в обучении, активное участие в научно-методической деятельности, активное участие в общественной жизни Учреждения.

7.11.4. Педагогические работники - на ежемесячную денежную компенсацию расходов на периодические издания и литературу в сумме, предусмотренной Законом Российской Федерации “Об образовании”. Данная компенсация не подлежит налогообложению.

7.11.5. На отпуск в соответствии с законодательством.

7.11.6. На защиту своих прав человека и гражданина, своих профессиональных прав, льгот, привилегий, чести и достоинства, в том числе и путем объединения в профсоюзы и другие, профессиональные и общественные организации.

На полную информацию о деятельности администрации Учреждения в части, касающейся профессиональной деятельности данного работника, а также его материального и социального статуса. Администрация не вправе ограничивать доступ работника к данной информации о нем самом.

7.11.7. На социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных, установленных законом случаях; педагогические работники — на досрочное назначение пенсии по старости.

7.11.8. На участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном Уставом.

7.11.9. На обжалование приказов, распоряжений, иных действий, а также бездействия администрации.

7.11.10. На судебную защиту своих прав.

7.11.11.Педагогический работник - на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов и оценки знаний студентов.

7.11.12. На дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме и подписанной. Копия жалобы должна быть вручена данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия того работника, действия которого расследовались, за исключением случаев, влекущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов студентов.

7.12. Каждый работник Учреждения обязан:

7.12.1. Исполнять гражданские обязанности, установленные Конституцией и законами Российской Федерации, соблюдать принятые нормы морали и нравственности. Служить положительным примером для студентов.

7.12.2. Знать и соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка.

7.12.3. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационной характеристикой.

7.12.4. Соблюдать трудовую, технологическую и исполнительскую дисциплину. Обеспечивать соблюдение дисциплины и порядка студентами.

7.12.5. Строго соблюдать требования, правила и нормы по технике безопасности и охране жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии; обеспечивать их соблюдение студентами. Педагогические работники обязаны регулярно проходить медицинское обследование.

7.12.6. Беречь собственность Учреждения.

7.12.7. Все руководящие и педагогические работники Учреждения обязаны не реже одного раза в пять лет повышать свою педагогическую и профессиональную квалификацию в соответствующих образовательных учреждениях.

7.13. Работник Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность:

7.13.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетентности.

7.13.2. За нарушение прав и свобод граждан во время выполнения им своих служебных обязанностей.

7.13.3. За материальный ущерб, понесенный Учреждением по вине этого работника.

7.13.4. За жизнь и здоровье студентов во время и вследствие проводимых им занятий, работ и мероприятий.

7.13.5. За непринятие мер по предупреждению (по пресечению) нарушений студентами в учебное время законодательства Российской Федерации, Вологодской области, норм морали, нравственности, Правил внутреннего распорядка.

7.13.6. За иные правонарушения, предусмотренные законодательством РФ и Вологодской области.

7.14. Педагогический работник, помимо указанного выше, несет ответственность: за качество образования студентов и выпускников Учреждения в пределах преподаваемых этим работников дисциплин, профессий, учебных курсов или разделов; неполный объем реализации образовательных и рабочих программ (их разделов), предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса; за жизнь и здоровье студентов во время и вследствие проводимых им занятий, работ и мероприятий.

7.15. Администрация Учреждения несет ответственность:

7.15.1. За не обеспечение надлежащего выполнения своими подчиненными их служебных функций, за не обеспечение исключения возможных упущений или нарушений с их стороны.

К администрации Учреждения относятся:

- директор;

- заместитель директора по учебной работе;

- заместитель директора по воспитательной работе;

- заместитель директора по административно-хозяйственной работе;

- заведующие очным, очно-заочным и заочными отделениями.

7.15.2. Руководящие работники и должностные лица Учреждения также несут дисциплинарную и (или) материальную ответственность, установленную законодательством, за искажение государственной отчетности.

VIII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

8.1. Высшим органом управления Учреждением является общее собрание учредителей, которое собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание учредителей должно быть созвано по требованию директора и (или) ревизионной комиссии или учредителя. О сроке созыва общего собрания учредители извещаются не менее чем за 10 дней.

8.4. Общее собрание учредителей считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 учредителей.

8.5. К исключительной компетенции общего собрания учредителей относятся:

-  определение основных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества, разработка и утверждение целевых программ и планов, правил внутреннего распорядка;

-  принятие Устава, внесение в него изменений и дополнений.

-  установление размера, формы и порядка внесения учредителями
дополнительных взносов;

-  Принятие решения о прекращении деятельности Учреждения (реорганизация или ликвидация), назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса,
распределение оставшихся средств и имущества;

-  Назначение директора Учреждения, досрочное прекращение его полномочий;

-  Утверждение годового бухгалтерского баланса;

-  Утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

-  Создание филиалов, отделений, структурных подразделений Учреждения;

-  Вступление в союзы и ассоциации и выход из них;

-  Участие в других организациях;

-  Определение размеров и порядок оплаты представительских расходов;

-  Утверждение годовых отчетов о работе учреждения, его финансов,
результатов ревизий, определение порядка покрытия убытков;

-  Принятие решений о привлечении к имущественной ответственности
должностных лиц учреждения.

8.6. Решение общего собрания учредителей принимается большинством голосов учредителей, присутствующих на собрании. Решение общего собрания учредителей по вопросам исключительной компетенции принимается учредителями единогласно. Учреждение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.

8.7.Непосредственное управление деятельностью Учреждением осуществляет директор, избираемый общим собранием учредителей.

8.8.Директор Учреждения в соответствии с законодательством действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех организациях, использует его имущество и средства, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета, и является в пределах, утвержденных смет, распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся. Срок полномочий Директора определяется трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

8.9.Директор в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений образовательного учреждения и других работников, определяет по согласованию с Педсоветом должностные обязанности всех работников, составляет и утверждает штатное расписание и сметы, планы приема, выпуска обучающихся, расходы по обеспечению Учреждения материально-техническими средствами.

8.10. Для обеспечения коллегиальности обсуждения учебно-воспитательной работы организуется в качестве совещательного органа педагогический совет. Основные задачи, функции и порядок работы Педсовета определяются настоящим Уставом и Положением, утверждаемым директором Учреждения. Педсовет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Целями деятельности Педсовета является разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию обучения и воспитания обучающихся.

В компетенцию Педсовета входят основные задачи:

■  Разработка методики преподавания;

■  Изучение и обобщение опыта высококвалифицированных
преподавателей;

■  Разработка методики применения наглядных пособий и технических
средств в учебном процессе;

■  Разработка и осуществление мероприятий по улучшению практической
подготовки учащихся;

■  Рассмотрение и обсуждение периодической литературы, учебных
программ и т. д.;

■  Рассмотрение и утверждение экзаменационных материалов для
проведения вступительных, семестровых, переводных экзаменов и
заданий для письменных работ, а также тематики и содержания
курсового проекта и отчета по преддипломной практике;

■  Другие задачи и вопросы, предусмотренные Уставом Учреждения,
Положением о Педсовете, за исключением вопросов, которые отнесены к
исключительной компетенции органов управления Учреждением.

8.11. К компетенции учредителей относятся:

-  участие в управлении Учреждением;

-  получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых
и материальных средств учреждения и иной информации о деятельности
Учреждения;

-  материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений;

-  другие полномочия, предусмотренные Уставом Учреждения и
законодательством Российской Федерации.

8.12. В Учреждении создается совещательный орган - Совет Учреждения, который состоит из выборных представителей от педагогических работников, администрации, технического персонала, студентов, их родителей и профсоюзной организации. В состав Совета Учреждения входят также директор Учреждения и главный бухгалтер. Председателем Совета Учреждения является директор Учреждения.

8.13. Нормы представительства, порядок выборов, компетенция и порядок работы Совета Учреждения регламентируются локальным актом - Положением о Совете Учреждения, утверждаемым общим собранием учредителей.

8.14. К компетенции Совета учреждения относятся вопросы общей организации учебного процесса, воспитания, представления платных услуг, предпринимательской, хозяйственной и административной деятельности, развития учреждения, социальной защиты студентов и персонала учреждения. Решения Совета проводятся приказом директора Учреждения.

8.15. Совет Учреждения, его члены не вправе непосредственно вмешиваться в распорядительскую деятельность должностных лиц учреждения, а также в учебно-воспитательную и методическую деятельность педагогических работников.

8.16. Попечительский совет является коллегиальным контрольным органом Учреждения и имеет своей задачей контроль за эффективным выполнением Учреждением своих функций, закрепленных в настоящем Уставе. Попечительский совет действует на основании утверждаемого директором Учреждения положения о попечительском совете.

В состав Попечительского совета входят учредители и представители Учреждения, и других государственных и муниципальных организаций, юридической общественности, предпринимательских структур, а также родители обучающихся в Учреждении. Представители Учреждения не могут составлять более чем одну треть общего числа членов попечительского совета.

Периодичность заседаний попечительского совета устанавливается не реже одного раза в год. По требованию одного из членов попечительского совета может быть собрано внеочередное заседание совета. Заседания попечительского совета правомочны в случае присутствия на них не менее половины его членов, при этом участие учредителей и представителей Учреждения является обязательным. В заседаниях попечительского совета ведется протокол.

Решение Попечительского совета принимается простым большинством голосов от числа членов, присутствующих на заседании.

Вознаграждение членам Попечительского совета за выполнение ими их функций не выплачивается, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе попечительского совета.

8.17. Общему собранию учредителей, директору, педагогическому совету, обеспечиваются надлежащие условия для исполнения ими возложенных на них обязанностей (на договорной основе).

X. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА

К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

Прием на работу и увольнение работников Учреждения осуществляет директор, в соответствии с законодательством о труде, согласно штатному расписанию.

9.1. Отношения работника Учреждения и Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

9.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля, при условии получения ими соответствующего высшего образования.

9.3. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

9.4. Помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника до истечения срока трудового договора (контракта) по инициативе работодателя являются применение, даже однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием по отношению к студентам.

9.5. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику Учреждения два раза в месяц за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Оплата труда работников Учреждения и их материальное стимулирование осуществляются в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.

9.6. Работникам Учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в соответствии со штатным расписанием директором.

Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных в Учреждении надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера.

X. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1.Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования, преподавательской деятельности и иных работ, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

XI. РЕВИЗОР

11.1 . Ревизор избирается общим собранием учредителей сроком на 3 (три) года для проверки результатов финансово – хозяйственной деятельности Учреждения.

11.2 В качестве Ревизора не могут быть: Директор, учредители, главный бухгалтер и штатные работники.

11.3. Ревизор контролирует финансово – хозяйственную деятельность Учреждения и исполнение положений Устава не реже одного раза в год, проводит анализ финансово – хозяйственной деятельности Учреждения и представляет свой отчет общему собранию учредителей.

11.4. Ревизор вправе привлечь к осуществлению проверок финансово – хозяйственной деятельности Учреждения независимых аудиторов или специализированные аудиторские организации за счет средств Учреждения.

X I I. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

12.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами.

12.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения и преобразования по решению
общего собрания Учредителей, если это не влечет собой нарушение
обязательств Учреждения.

12.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникшей организации.

12.4. Учредители Учреждения или орган, принявший решение о ликвидации
Учреждения, назначают по согласованию с органом, осуществляющим
государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную
комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским
кодексом Российской Федерации и другими Федеральными законами
порядок и сроки ликвидации Учреждения.

12.5.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

12.6.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество,
закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления,
передается его собственнику. Денежные средства и иные объекты
собственности, принадлежащие Учреждению за вычетом платежей по
покрытию своих обязательств направляются на цели образования, на цели

развития образования. Документы в
установленном порядке направляются в архив. Полученное в
безвозмездное пользование или арендуемые Учреждением здания,
оборудование и другое имущество возвращаются их владельцам в
установленном порядке.

12.7.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

12.8.Изменения к Уставу вносятся общим собранием учредителей и
подлежат государственной регистрации.

12.9. Государственная регистрация изменений к Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

12.10. Изменения к Уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

X I I I. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

1.  Приказы, распоряжения директора.

2.  Правила внутреннего распорядка.

3.  Правила приема в Учреждение.

4. Положение о Совете Учреждения.

5. Положение о педагогическом Совете Учреждения.

6. Должностные инструкции работников Учреждения.

7. Положение о классном руководстве Учреждения.

8. Положение о дополнительных платных образовательных услугах.

9. Положение об оплате труда.

10. Положение о материальном стимулировании.

11. Положение об итоговой аттестации.

Другие локальные акты не противоречащие законодательству Российской Федерации.