Устав муниципального образовательного учреждения Соловьевской средней общеобразовательной школы им.

Утвержден Утвержден

Постановлением главы Приказом

Муниципального образования Чурапчинским управлением

«Чурапчинский улус (район)» образованием

от «____» ___________ 2004г. №_____ от «____»____________2004г.

____________ __________

УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения

Соловьевской средней общеобразовательной

школы им.

Чурапча

1. Общие положения

1.1.  Муниципальное образовательное учреждение Соловьевская средняя общеобразовательная школа (далее «Учреждение»), ранее именуемое Государственное образовательное учреждение Соловьевская средняя общеобразовательная школа, создано в соответствии с п. 1. ст.33 Закона РФ «Об образовании», в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутии) и на основании приказа Чурапчинским управления образованием от «19» января 2004 г. №01-05/1

1.2.  Учреждение является образовательным учреждением среднего (полного) общего образования.

1.3.  Регистрация настоящей редакции устава Учреждения производится на основании Устава муниципального образования «Чурапчинский улус (район)», утвержденного Распоряжением Управления государственной регистрации уставов муниципальных образований при Правительстве Республики Саха (Якутия) № 15 от «14» ноября 2003г., на основании постановления Правительства РС (Я) от 8 мая 2003 года № 000 «О безвозмездной передаче объектов государственной собственности Республики Саха (Якутия) в муниципальную собственность муниципальному образованию «Чурапчинский улус (район)», постановлением главы муниципального образования «Чурапчинский улус (район)», «8» от «14» января 2004г. муниципальной собственности.

1.4.  Организационно-правовая форма: учреждение.

1.5.  Полное официальное название Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение Соловьевская средняя общеобразовательная школа

Сокращенное наименование: МОУ ССОШ

1.6.  Местонахождение и юридический адрес Учреждения: Республика Саха /Якутия/, Чурапчинский улус, село Мырыла. 678679

2. Правовой статус Учреждения

2.1.  Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации и вправе:

2.1.1.  самостоятельно использовать имущество, закрепленное за ним учредителем на праве оперативного управления для обеспечения основных направлений уставной деятельности, а также принадлежащие ему: денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности;

2.1.2.  от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах;

2.1.3.  на отдельном балансе отражать состав и стоимость имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и собственного имущества;

2.1.4.  иметь расчетные, валютные и иные счета в банковских и кредитных учреждениях РФ;

2.1.5.  иметь печать со своим наименованием, штамп, бланки;

2.1.6.  иметь печати с изображением гербов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);

2.1.7.  вести финансово-хозяйственную деятельность, направленную на подготовку учебно-образовательного процесса.

2.2.  Учредителями Учреждения является Муниципальное образование «Чурапчинский улус (район)» (далее – МО Чурапчинского улуса) и Улусное управление образованием (далее – УУО) (далее – Учредители).

2.3.  Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителей.

2.4.  Учреждение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении в РФ, договором с УУО и настоящим Уставом.

2.5.  Учреждение вправе с согласия Учредителей выступать в качестве учредителя юридических лиц, в установленном законом порядке.

2.6.  Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с целями уставной деятельности.

2.7.  Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.8.  Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

2.9.  Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленное Центральной улусной больницей. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

2.10. Организация питания в Учреждении осуществляется организациями общественного питания или другими организациями по договору между Учреждением и данной организацией.

2.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий и религиозных движений и организаций.

2.12. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные Российские и Международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д. Имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов.

3. Предмет, цели деятельности и задачи Учреждения.

3.1.  Учреждение создано в целях реализации прав граждан на образование в соответствии с гарантиями общедоступности и бесплатности основного общего, среднего (полного) общего образования.

3.2.  Основными задачами Учреждения являются создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья учащихся:

а) для развития личности, ее самореализации и самоопределения;

б) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;

в) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам граждан, любви к окружающей среде, Родине, семье;

г) для осознанного выбора профессии

3.3.  Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

3.3.1.  самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;

3.3.2.  самостоятельно разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

3.3.3.  выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

3.3.4.  выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

3.3.5.  реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;

3.3.6.  привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные средства, за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

3.3.7.  по согласованию с Учредителем – МО «Чурапчинский улус (район)» арендовать объекты собственности;

3.3.8.  оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход, вести предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством РФ и необходимую для достижения задач, определенных настоящим Уставом;

3.3.9.  по согласованию с Учредителями устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;

3.3.10. осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных организациях в порядке, установленном законодательством РФ.

3.4.  Если для осуществления вида деятельности необходимо разрешение (лицензия), Учреждение в установленном законодательством порядке обязано получить данное разрешение (лицензию).

3.5.  Настоящий перечень является исчерпывающим и может быть изменен только по решению Учредителей.

4.  Образовательный процесс Учреждения.

4.1.  Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:

I ступень – начальное общее образование (1-4 классы) – обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой речи, поведения, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.

II ступень – основное общее образование (5-9 классы) – обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становление и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

III ступень – среднее (полное) общее образование (10-11 классы) – является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развития устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирования навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности обучающихся. По желанию обучающихся и их родителей может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

4.2.  Содержание общего образования определяется государственными программами, разрабатываемыми в соответствии с минимумом содержания основного общего образования (до утверждения государственных стандартов) принимаемыми и реализуемыми Учреждением. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не может быть меньше количества часов, определенных на изучение этих дисциплин примерными государственными учебными планами.

4.3.  Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.

Годовой учебный план создается образовательным Учреждением самостоятельно на основе государственного базисного и базового учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендации санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПин 2.4.2.1178-02.

Образовательная программа состоит из основного (базисного, базового) и дополнительного компонентов образования.

Система оценок определяется по пяти-бальной шкале (в первой четверти 1 класса безотметочная система оценивания).

4.4.  Обучение и воспитание в Учреждении ведется на якутском и русском языках.

4.5.  Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаменов в 3-8 и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации (контрольные работы, зачет, переводные экзамены, творческие экзамены, защита рефератов) утверждается решением Педагогического совета Учреждения и доводится до сведения учащихся и их родителей не позднее марта текущего года.

4.6.  Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

4.7.  Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

4.8.  Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

4.9.  Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметов, по решению Педагогического совета Учреждения с согласия родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.

4.10. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.11. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

4.12. Порядок организации получения образования в семье определяется приметным Положением о получении образования в семье, утвержденный Министерством образования РФ.

4.13. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования РФ.

4.14. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

4.15. Учебный год в Учреждении начинается первого сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах – не менее 30 недель, во 2-х – 11-х классах - не менее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

4.16. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

1)  начало уроков в первой смене – 8ч. 30 мин., а во второй смене – 14ч. 00мин., продолжительность 45 мин., перемена не менее 10 мин.

2)  При наличии в Учреждении двухсменных занятий во второй смене не могут обучатся в случае необходимости учащиеся 1, 9 и 11 классов;

3)  Учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

4.17. Количество классов в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов на текущий год устанавливается в количестве не менее 25 учащихся. Максимальное количество классов устанавливается Учредителем – УУО.

4.18. При проведении занятий по иностранному языку в 5-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 8-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек.

При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.

4.19. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем - УУО, Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляются только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения медико-психолого-педагогической комиссии. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающегося, воспитанников, работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускаются.

4.20. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

1)  Невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

2)  Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников.

3)  Жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4)  Нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

5. Участники образовательного процесса Учреждения.

5.1.  Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

5.2.  В первый класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 и 7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний.

В первую очередь приему подлежат:

1)  Дети, проживающие в микрорайоне по месту нахождения Учреждения (территория микрорайона закрепляется за Учреждением ежегодным приказом Учредителя – УУО);

2)  Дети, старшие братья или сестры которых учатся в данном Учреждении.

Детям, не проживающим в микрорайоне школы, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

5.3.  Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом Директора Учреждения. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

-  заявление на имя Директора Учреждения;

-  копию «Свидетельства о рождении» (заверяется Директором Учреждения);

-  медицинскую карту ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе;

-  медицинский полис;

-  Паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства.

5.4.  Прием обучающихся во 2-11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

-  Заявление на имя Директора Учреждения;

-  Ведомости с текущими годовыми оценками, заверенные печатью школы;

-  Личное дело ученика;

-  Медицинская карта ученика;

-  Медицинский полис;

-  Паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его местожительства.

5.5.  Образовательное Учреждение обязано беспрепятственно предоставить возможность учащимся продолжить обучение после окончания основной школы (ст. 15 Закона РФ «Об образовании»).

5.6.  При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

5.7.  Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

5.7.1.Получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии c государственными образовательными стандартами;

5.7.2.Выбор формы получения образования;

5.7.3.Обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

5.7.4.Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

5.7.5.Участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

5.7.6.Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

5.7.7.Добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

5.7.8.Добровольное вступление в любые общественные организации;

5.7.9.Перевод в другие учебные учреждения;

5.7.10.  Защиту от применения методов физического и психического насилия;

5.7.11.  Условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

5.8.  Обучающиеся в Учреждении обязаны:

5.8.1.выполнять устав Учреждения;

5.8.2.добросовестно учиться;

5.8.3.бережно относиться к имуществу Учреждения;

5.8.4.уважать честь и достоинство других обучающихся и всех работников Учреждения;

5.8.5.выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.9.  Учащимся Учреждения запрещается:

5.9.1.приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

5.9.2.использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

5.9.3.применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

5.9.4.производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия.

5.10. Другие обязанности обучающихся определяются приказами Директора Учреждения и, прежде всего, приказом «По технике безопасности».

5.11. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

5.11.1.  по заявлению родителей (законных представителей) в исключительных случаях по достижении 15-летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу с согласия комиссии по делам несовершеннолетних;

5.11.2.  по достижении возраста 18 лет.

5.12. Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в возрасте не менее 15 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних при МО «Чурапчинский улус (район)». Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

Об исключении обучающегося из Учреждения по решению комиссии по делам несовершеннолетних при МО «Чурапчинский улус (район)» необходимо в трехдневный срок проинформировать Учредителя – УУО.

5.13. Родители (законные представители) имеют право:

5.13.1.  выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

5.13.2.  защищать законные права и интересы ребенка:

-  для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к Директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;

5.13.3.  присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

5.13.4.  участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

5.13.5.  При обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжать его образование в Учреждении;

5.13.6.  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

-  посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения администрации Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

5.13.7.  знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

5.13.8.  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

5.13.9.  принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание.

5.14. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

5.14.1.  воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;

5.14.2.  ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

5.14.3.  выполнение Устава Учреждения;

5.14.4.  посещение проводимых школой родительских собраний;

5.14.5.  бережное отношение обучающихся к муниципальной собственности.

5.15. Педагогические работники и вспомогательный персонал образовательного учреждения принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ. Для них обязательны следующие документы:

1.  заявление о приеме на работу;

2.  паспорт (с указанием места жительства);

3.  диплом о высшем образовании (для педагогических работников и специалистов);

4.  трудовая книжка;

5.  медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы в образовательном учреждении;

6.  свидетельство о государственном пенсионном страховании;

7.  свидетельство об идентификационном номере налогоплательщика.

5.16. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника (под роспись) со следующими документами:

1.  коллективным договором;

2.  Уставом Учреждения;

3.  Правилами внутреннего распорядка;

4.  должностными инструкциями;

5.  приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

6.  другими документами, характерными для данного Учреждения.

5.17. Педагогические работники обязаны:

5.17.1.  удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

5.17.2.  выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

5.17.3.  поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

5.17.4.  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

5.17.5.  проходить периодически по приказу Директора Учреждения обязательные медицинские обследования.

5.18. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением:

-  работать в педагогическом совете;

-  избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

-  обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

-  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

г) повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем;

ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательствами РФ и РС (Я), а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем – МО «Чурапчинский улус (район)».

5.19.  Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации могут быть прекращены в случаях:

а) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

б) однократного появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6. Положение о Попечительском совете Учреждения.

6.1.  На основании п.2 ст. 35 Закона РФ «Об образовании» создается Попечительский совет Учреждения.

6.2.  Попечительский совет Учреждения избирается на общем собрании родителей (законных представителей), педагогов и общественности сроком на один учебный год.

6.3.  Членами Попечительского совета Учреждения могут быть избраны родители учащихся (в том числе учителя школы, если их дети обучаются в этой школе), представители государственных органов, органов местного самоуправления, а так же спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

Количество членов, избираемых в Попечительский совет Учреждения, определяется общим собранием родителей.

6.4.  Попечительский совет Учреждения представляет интересы родителей учащихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе Попечительский совет Учреждения отчитывается перед родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет Учреждения подотчетен в своей работе общему собранию (конференции) родителей.

Общее собрание родителей обучающихся Учреждения или конференция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу Попечительского совета Учреждения. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой Попечительского совета Учреждения. Количественный и персональный состав ревизионной комиссии определяется родительским собранием, либо конференцией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.

6.5.  Попечительский совет Учреждения является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены Попечительского совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

6.6.  На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета Учреждения избирают председателя Попечительского совета Учреждения и секретаря.

6.7.  Заседания Попечительского совета Учреждения проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета Учреждения могут созываться по требованию не менее половины членов Попечительского совета Учреждения.

6.8.  Заседание Попечительского совета Учреждения является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов Попечительского совета Учреждения.

6.9.  На заседаниях Попечительского совета Учреждения ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

6.10. Решения Попечительского совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

6.11. Попечительский совет Учреждения содействует:

-  организации и совершенствованию образовательного процесса;

-  организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

-  совершенствованию материально-технической базы Учреждения;

6.12. Попечительский совет Учреждения имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения в администрацию Учреждения и Учредителей – МО «Чурапчинский улус (район)» и УУО, в том числе:

-  о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-  о совершенствовании деятельности Учредителя – УУО;

-  о внесении изменений и дополнений в проект договора Учреждения с Учредителем – УУО;

-  об определении профилей обучения на третьей ступени образования;

6.13. Попечительский совет Учреждения дает рекомендации и предложения:

-  об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса;

-  по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания;

6.14. Попечительский совет Учреждения определяет:

-  направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся, на ведение ремонтных работ;

-  перечень дополнительных платных образовательных услуг, предоставляемых Учреждением;

6.15. Попечительский совет Учреждения утверждает форму договора Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг.

6.16. Попечительский совет Учреждения контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения.

7. Положение о Педагогическом совете Учреждения.

7.1.  Педагогический Совет Учреждения:

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, образовательных программ;

-  разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения;

-  принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах и количестве предметов, по которым экзамены проводятся в этом году;

-  решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

-  решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения с обязательным согласованием с комиссией по делам несовершеннолетних при Мэрии г. Якутска;

-  обсуждает, в случае необходимости, успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

-  утверждает план работы на учебный год;

-  утверждает характеристики учителей, представляемых к почетным званиям, профессиональным знакам отличия и другим наградам.

7.2.  Членами Педагогического Совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.

7.3.  Председателем Педагогического совета Учреждения является его Директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

7.4.  Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

7.5.  Заседания Педагогического совета Учреждения протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета Учреждения и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

7.6.  При рассмотрении вопросов о поведении и успеваемости отдельных учащихся на Педагогический совет Учреждения приглашаются представители органов школьного самоуправления.

8. Положение о Родительском комитете Учреждения.

8.1.  Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических, общешкольных мероприятий, вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т. п.

8.2.  Родительский комитет Учреждения утверждает представленные классными, родительскими комитетами списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

Вносит предложения Попечительскому совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально незащищенных семей.

8.3.  Председатель Родительского комитета Учреждения является членом педагогического совета Учреждения.

8.4.  В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические общественные организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

9. Имущество Учреждения

9.1.  Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления Учредителем – МО «Чурапчинский улус (район)» отражается на его отдельном балансе и является собственностью Муниципального образования «Чурапчинский улус (район)».

9.2.  Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах установленных законом, в соответствии с целями деятельности, Учредителя – МО «Чурапчинский улус (район)» и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

9.3.  Учредитель – МО «Чурапчинский улус (район)», из закрепленного за Учреждением имущества на праве оперативного управления, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

9.4.  Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

9.5.  Учреждение обязано:

9.5.1.  Использовать закрепленное за ним муниципальное имущество по назначению в соответствии со своими уставными целями и предметом деятельности.

9.5.2.  Не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним муниципального имущества, за исключением случаев, связанных с нормальным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

9.5.3.  Осуществлять за счет собственных средств капитальный и текущий ремонт муниципального имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления.

9.6.  Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у этого Учреждения с момента передачи имущества по акту.

9.7.  Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, РС (Я), а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя.

9.8.  При переходе права собственности на учреждение к другому лицу это Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

10. Финансы Учреждения

10.1. Учреждение финансируется по нормативам на одного обучающегося учащегося, установленным в бюджете.

10.2. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов, стоимость и перечень которых отражается на самостоятельном балансе.

10.3. Учреждение оказывает дополнительные платные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета.

10.4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ и РС (Я).

10.5. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем – МО «Чурапчинский улус (район)» в объем финансирования будущего года.

10.6. Источниками формирования имущества Учреждения, в денежной и иной формах являются:

бюджетные и внебюджетные средства;

имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

доход, полученный от реализации работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению хозяйственной деятельности;

амортизационные отчисления;

кредиты банков и других кредиторов;

капитальные вложения и дотации из бюджета;

проценты по депозитам, акциям, ценным бумагам;

средства, полученные от аренды помещений;

безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

10.7. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.

10.8. Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и порядок выплаты стипендии определяются Положением о стипендиях, утверждаемым попечительским советом.

10.9.  Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.

11.Порядок управления деятельностью Учреждения

11.1.  Высшим органом управления Учреждения является Учредители (МО «Чурапчинский улус (район)» и УУО).

11.2.  Исполнительным органом Учреждения является Директор.

11.3.  Учредители в отношении указанного Учреждения:

1) принимают решение о создании Учреждения;

2) определяют цели, предмет, виды деятельности Учреждения;

3) утверждают устав Учреждения, вносят в него изменения, в том числе утверждают устав Учреждения в новой редакции;

4) принимают решение о реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначают ликвидационную комиссию и утверждают ликвидационные балансы Учреждения;

5) МО «Чурапчинский улус (район)»: осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Учреждению имущества; дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Учреждения; дает согласие на участие Учреждения в иных юридических лицах; дает согласие в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;

6) Учредители имеют другие права и несут другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

Вопросы, отнесенные к ведению Учредителей Учреждения, не могут быть переданы ими на решение исполнительных органов Учреждения.

11.3.1.  Функции по назначению на должность Директора Учреждения, заключению с ним, изменению и прекращению трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляет Учредитель – МО «Чурапчинский улус (район)»;

11.4. Текущее руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом, осуществляется Директором на принципе единоначалия.

11.5. Срок полномочий Директора соответствует сроку действия заключаемого с ним трудового договора.

11.6. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителей в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия.

11.7. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

11.7.1. От имени Учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, предприятиях организациях, учреждениях;

11.7.2.  Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

11.7.3. Распоряжается средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха /Якутия/, иными правовыми актами, настоящим Уставом;

11.7.4.  Заключает договоры;

11.7.5.  Выдает доверенности;

11.7.6.  Открывает расчетные и иные счета в банковских учреждениях;

11.7.7. Утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

11.7.8. Директор самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатный составы;

11.7.9. Осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;

11.7.10.  Директор Учреждения организует выполнение решений Учредителей.

11.8. Директор Учреждения не вправе:

11.8.1.  Быть учредителем (участником) юридического лица;

11.8.2. Занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

11.8.3. Заниматься предпринимательской деятельностью;

11.8.4. Быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

11.8.5.  Принимать участие в забастовках;

11.9. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителями и в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России № 000 от 01.01.2001г.

11.10.  Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

11.11.  Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

11.12.  Учредитель – МО «Чурапчинский улус (район)» как собственник имущества Учреждения вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Учреждению, к Директору Учреждения.

11.13.  Компетенция заместителей Директора Учреждения устанавливается Директором.

Заместители Директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Учреждения.

11.14.  Должностные лица Учреждения в период своей работы в этом качестве не имеют права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Учреждением.

11.15.  Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

-  Правила для учащихся;

-  Правила внутреннего трудового распорядка;

-  Правила конкурсного приема в классы с углубленным изучением отдельных предметов;

-  Положение о структурных подразделениях Учреждения;

-  Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;

-  Положение о фонде материального поощрения;

-  Положение о стипендиях учащихся;

-  Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

-  Должностные инструкции для работников Учреждения;

-  Приказы директора Учреждения;

-  Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

-  Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

12. Отчетность и контроль.

12.1. Учреждение представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) порядке.

12.2. Учредители по мере необходимости осуществляют проверки деятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения и принимает соответствующие меры.

12.3. Учреждение обязано хранить следующие документы:

12.3.1.  Документы Учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке;

12.3.2.  Решения Учредителей Учреждения о его создании и об утверждении перечня имущества, передаваемого Учреждению в оперативное управление, а также иные решения, связанные с созданием Учреждения;

12.3.3.  Документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;

12.3.4.  Документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе;

12.3.5.  Внутренние документы Учреждения;

12.3.6.  Положения о филиалах и представительствах Учреждения;

12.3.7.  Решения Учредителей Учреждения, касающиеся деятельности Учреждения;

12.3.8.  Аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;

12.3.9.  Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями Учредителей и Директора учреждения.

12.4.  Учреждение хранит документы, по месту нахождения его Директора или в ином определенном уставом Учреждения месте.

12.5.  При ликвидации Учреждения документы, передаются на хранение в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

13. Трудовые отношения.

13.1. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

13.2. Работники обязаны нести свои обязанности добросовестно и таким образом, который они считают наилучшим в интересах Учреждения.

13.3. Работники несут ответственность перед Учреждением за ущерб, причиненный ему в результате неисполнения или недобросовестного исполнения ими своих обязанностей, определенных настоящим Уставом, должностной инструкцией и условиями трудового договора.

13.4. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

13.5. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13.6. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.

13.7. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.

14. Социальная деятельность.

14.1. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников и членов их семей в соответствии с законодательством.

14.2. Учреждение обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью и потерей трудоспособности.

15. Филиалы и представительства.

15.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

15.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

15.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, и на балансе создавшего их Учреждения.

15.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Начальником Учреждения.

16. Ликвидация и реорганизация Учреждения.

16.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлено по решению Учредителей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

16.2. При преобразовании Учреждения к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованного Учреждения в соответствии с передаточным актом.

16.3. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и другими правовыми актами.

16.4. Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Учреждения.

16.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

16.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем за два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

16.7. Ликвидационная комиссия предпринимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

16.8. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами их требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

16.9. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

16.10.  После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

16.11.  При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передается Учредителю – МО «Чурапчинский улус (район)».

16.12.  Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование, с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц.

16.13.  При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

17. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий Устав.

17.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав могут вноситься исключительно Учредителями.

17.2.Изменения, внесенные в Устав Учреждения, или Устав Учреждения в новой редакции подлежат государственной регистрации.

17.3.Изменения, внесенные в Устав Учреждения, или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации, а в случаях, предусмотренных законодательством с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

«Утверждаю»

Глава

Муниципального образования

«Чурапчинский улус (район)»

__________________

«Утверждаю»

Начальник

Улусным управлением

образования

__________________

СПИСОК

руководящего состава

Муниципального образовательного учреждения

Соловьевской средней общеобразовательной школы

№	Ф. И.О.	паспортные данные	Место жительства	Занимаемая должность
1		98	Чурапчинский улус с. Мырыла	Директор
2		98	Чурапчинский улус с. Мырыла	Главный бухгалтер