Устав государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования, «Лебедянский торгово-экономический техникум»

СОГЛАСОВАНО Начальник управления имущественных и земельных отношений Липецкой области _____________ «____» ______________ 2011 г.

УТВЕРЖДАЮ Начальник управления образования и науки Липецкой области ______________ «____» _____________ 2011 г.

УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО (ОБЛАСТНОГО) БЮДЖЕТНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЛЕБЕДЯНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

Принят общим собранием работников

и представителей обучающихся

протокол от «11» января 2012 г.,

№ 1

И. о. директора ____________

2011 г.

1. Общие положения

1.1. Государственное (областное) бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум» (далее – Учреждение) является областным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования, реализующим основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и начального профессионального образования базовой подготовки, программы среднего профессионального образования углубленной подготовки и иные образовательные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

1.2. Учреждение создано приказом Народного Комиссариата торговли СССР от 5 июня 1944 г. № 000 как Лебедянский плодоовощной техникум;

приказом Министерства торговли СССР от 01.01.01 г. № 000 Лебедянский плодоовощной техникум переименован в Лебедянский техникум советской торговли;

приказом Комитета по торговле Министерства торговли и материальных ресурсов Российской Федерации от 01.01.01 г. № 35 Лебедянский техникум советской торговли переименован в Лебедянский торгово-коммерческий техникум;

приказом Комитета Российской Федерации по торговле от 5 декабря 1995 г. № 94 Лебедянский торгово-коммерческий техникум переименован в Лебедянский торгово-экономический техникум;

приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 Лебедянский торгово-экономический техникум переименован в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум»;

приказом Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. № 000 государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум» переименовано в Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум»;

указом Президента Российской Федерации от 04 марта 2010 г. № 000 установлено, что правопреемником упраздненного Федерального агентства по образованию является Министерство образования и науки;

в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум» передано в собственность Липецкой области.

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное (областное) бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум».

Сокращенное наименование: Г(О)БОУ СПО «Лебедянский торгово-экономический техникум».

1.4. По своей организационно-правовой форме Учреждение является государственным бюджетным учреждением среднего профессионального образования областного подчинения, тип – образовательное учреждение среднего профессионального образования, вид – техникум.

1.5. Юридический адрес Учреждения: Липецкая область, .

Фактический адрес Учреждения: Липецкая область, .

1.6. Учредителем Учреждения является Липецкая область. Полномочия и функции учредителя Учреждения от имени Липецкой области осуществляет управление образования и науки Липецкой области (далее – Учредитель).

Место нахождения Учреди, .

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридического лица Учреждение приобретает со дня его государственной регистрации.

Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовых органах, круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и необходимые реквизиты.

1.8. Учреждение имеет обособленное имущество, находящееся в собственности Липецкой области и закрепленное за ним на праве оперативного управления.

Собственником имущества является Липецкая область. Полномочия собственника имущества Учреждения от имени Липецкой области осуществляются управлением имущественных и земельных отношений Липецкой области (далее – уполномоченный орган).

1.9. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение выступает заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг.

1.11. В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение обладает автономией. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах установленных законодательством Российской Федерации типовыми положениями (об образовательном учреждении соответствующих типа и вида) и настоящим Уставом.

1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти, отвечающего за выработку государственной политики в сфере образования, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), другими нормативными правовыми актами, актами Липецкой области и настоящим Уставом.

1.13. Основными задачами Учреждения являются:

1) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального и среднего профессионального образования;

2) удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

3) формирование у обучающихся и студентов Учреждения гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

4) сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

1.14. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) реализацию образовательных программ среднего и начального профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2) деятельность по обеспечению проживания обучающихся в общежитии Учреждения;

3) содержание и эксплуатацию имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке;

4) информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся Учреждения, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ;

5) обеспечение соответствующих условий для работы медицинских работников, в том числе предоставление помещения (медицинское обеспечение осуществляют органы здравоохранения).

1.15. Основным направлением деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования.

Учреждение может реализовывать основные общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии у него соответствующих лицензий.

Учреждение в части реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов и настоящим Уставом.

1.16. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности, установленное законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.

Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.17. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.

Учреждение может иметь в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, учебные полигоны, общежитие, структурные подразделения дополнительного профессионального образования и другие структурные подразделения.

В состав Учреждения входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.

1.18. Структурные подразделения не являются юридическими лицами. Правовой статус и функции структурного подразделения Учреждения определяются положением, утвержденным приказом директора Учреждения.

1.19. Учреждение имеет филиал в г. Липецке, созданный приказом Министерства торговли РСФСР от 01.01.01 г. № 000 как филиал заочного техникума советской торговли, который приказом Комитета Российской Федерации по торговле от 01.01.01 г. № 53 передан в ведение Лебедянского торгово-коммерческого техникума с наименованием Липецкий филиал Лебедянского торгово-коммерческого техникума.

Приказом Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. № 000 Липецкий филиал Лебедянского торгово-коммерческого техникума переименован в Липецкий филиал Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум».

Место нахождения: (юридический и фактический адрес): Липецкая область, а.

Полное наименование: Липецкий филиал Государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Лебедянский торгово-экономический техникум».

Сокращенное наименование: Липецкий филиал Г(О)БОУ СПО «Лебедянский торгово-экономический техникум».

1.20. Учреждение вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.21. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, кадровых и др.), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.22. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.23. Учреждение вправе создавать некоммерческие организации, вступать в ассоциации и союзы.

Учреждение вправе, с согласия собственника, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

2. Прием в Учреждение

2.1. Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядком приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования и Порядком приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, утвержденными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема граждан, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Порядку приема, установленному Министерством образования и науки Российской Федерации.

2.2. При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (или законных представителей) с Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, возможностью обработки персональных данных поступающего, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.3. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения за счет средств областного бюджета, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Учредителем.

2.4. Учреждение вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан в соответствии с договорами, заключёнными с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.5. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

2.6. Прием в Учреждение граждан для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Условия конкурса гарантируют соблюдение права граждан на образование и обеспечивают зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению программ среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в Учреждение принимаются граждане, пользующиеся льготами, установленными действующим законодательством.

2.7. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц, имеющих основное общее или среднее (полное) общее образование.

Для получения профессиональной подготовки в Учреждение могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования.

2.8. Прием в Учреждение лиц из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации на территории Российской Федерации.

2.9. Директор Учреждения обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных действующим законодательством, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

Приемная комиссия осуществляет контроль за достоверностью документов, представляемых поступающими, в том числе за достоверностью сведений об участии в едином государственном экзамене, о его результатах.

2.10. Зачисление проводится после предоставления оригинала документа государственного образца об образовании. После зачисления на каждого студента Учреждение формирует личное дело.

2.11. Отношения между Учреждением и студентами, обучающимися, их родителями (законными представителями) регламентируются (оформляются) договором.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Целью образовательного процесса Учреждения является:

- подготовка работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно полезной деятельности;

- подготовка специалистов среднего звена, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования.

Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам различных уровней образования устанавливаются законодательством Российской Федерации.

3.2. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.

Образовательный процесс в Учреждении может осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий.

3.3. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки образовательные программы среднего и начального профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам, в форме экстерната, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимися.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой, утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов соответствующего уровня и примерных основных образовательных программ.

Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов и обучающихся, а также программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практике, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или) содержание рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

3.5. Сроки обучения по образовательным программам среднего и начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

Сроки обучения по очно-заочной и заочной формам на базе основного общего образования увеличиваются не более чем на 1,5 года, на базе среднего (полного) общего образования – не более чем на 1 год.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам.

Для лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования. Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

3.6. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

3.7. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии, специальности и форме получения образования.

Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждением не более чем на один месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на три месяца.

В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению уполномоченного органа исполнительной власти.

3.8. Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в году, в том числе в зимний период не менее двух недель.

Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля знаний.

3.9. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, производственное обучение, выполнение курсовой и дипломной работы (курсовое и дипломное проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

3.10. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки в Учреждении для обучающихся не превышает 36 академических часов в неделю.

Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

3.11. Учебная практика (производственное обучение) проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебном хозяйстве Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

Производственная практика проводится в организациях, учреждениях и на предприятиях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением.

Учебная и производственная практики студентов, осваивающих основные образовательные программы среднего и начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

3.12. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных образовательных технологий создает необходимые условия студентам для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности.

Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся и студентов методов обучения.

3.13. Численность студентов и обучающихся учебной группы при финансировании подготовки по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, по заочной форме обучения 15-20 человек.

Численность обучающихся для освоения образовательных программ начального профессионального образования в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек.

При проведении лабораторных и практических занятий, факультативных дисциплин, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением, а также при выполнении курсовой работы и производственном обучении в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее восьми человек.

Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся и студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами. Учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

3.14. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ студентов и обучающихся путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации студентов, государственной (итоговой) аттестации выпускников, а также иных форм контроля успеваемости в соответствии с Положением о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации, разработанным и утвержденным Учреждением.

3.15. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

Система оценок в Учреждении, формы и порядок аттестации обучающихся определяются Положением о промежуточной аттестации, текущем контроле знаний обучающихся и системе оценок, разработанным Учреждением и утвержденным директором Учреждения.

3.16. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения основной профессиональной образовательной программы в полном объеме в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом.

В Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, государственная (итоговая) аттестация выпускника осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положениями государственной (итоговой) аттестации выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.17. Студент и (или) обучающийся, не прошедший аттестационные испытания, входящие в состав государственной (итоговой) аттестации, отчисляется из Учреждения и ему выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

Неудовлетворительная оценка на итоговом экзамене по дисциплине, сдаваемой до завершения полного курса обучения по образовательной профессиональной программе, не лишает студента права продолжать обучение и сдавать итоговые экзамены по другим дисциплинам.

3.18. Выпускники, не прошедшие государственные (итоговые) аттестационные испытания, допускаются к ним повторно не ранее следующего периода работы государственной аттестационной комиссии. Порядок повторного прохождения государственных (итоговых) аттестационных испытаний всех видов определяется Учреждением.

Студентам и (или) обучающимся, не прошедшим государственных (итоговых) аттестационных испытаний по уважительной причине, может быть продлен срок обучения до следующего периода работы государственной аттестационной комиссии, но не более чем на один год.

3.19. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца соответствующего уровня образования, заверенный печатью Учреждения.

3.20. Выпускнику, имеющему оценку «отлично» не менее чем по 75 процентам дисциплин учебного плана, оценку «хорошо» по остальным дисциплинам и прошедшему все установленные виды аттестационных испытаний, входящих в государственную (итоговую) аттестацию, с оценкой «отлично», выдается диплом с отличием.

3.21. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела выпускнику, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, по его заявлению. В Учреждении остается заверенная копия документа об образовании, которая хранится в личном деле.

3.22. Учреждение может оказывать платные образовательные услуги (на договорной основе). Платные образовательные услуги оказываются в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утверждённых Правительством Российской Федерации, и Положением об организации и предоставлении платных образовательных услуг, утверждённым директором Учреждения.

К платным образовательным услугам Учреждения относятся: обучение по общим образовательным программам, программам начального и среднего профессионального образования, дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углублённому изучению предметов, осуществляемые сверх финансируемых за счёт средств бюджета заданий (контрольных цифр), и другие услуги.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ (учебных планов), федеральных государственных образовательных стандартов).

4. Порядок управления Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Компетенция Учредителя определяется законодательством Российской Федерации, Липецкой области, а также настоящим Уставом.

К компетенции Учредителя относится:

- утверждение устава Учреждения;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение, изменение и расторжение с ним срочного трудового договора и осуществление контроля за его выполнением;

- выделение в соответствии с действующим законодательством финансовых и материальных ресурсов на содержание Учреждения;

- осуществление в пределах своей компетенции информационного и научно-методического обеспечения Учреждения по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения;

- участие в управлении Учреждением;

- получение полной информации о деятельности Учреждения;

- осуществление иных полномочий, в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.

4.3. Директор Учреждения:

- определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях;

- в пределах компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками и студентами;

- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии законодательством Российской Федерации и с настоящим Уставом;

- обеспечивает исполнение решений общего собрания работников и представителей обучающихся и Совета Учреждения;

- решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- утверждает финансовые документы и отчетность Учреждения;

- выдает доверенности, заключает договоры;

- осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.4. Директору Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

4.5. Директор Учреждения несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- качество образования выпускников;

- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- обеспечение создания и ведения официального сайта в сети Интернет;

- нецелевое использование средств областного бюджета;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности определенного Учредителя;

- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

4.6. Директор обязан создавать необходимые условия для повышения квалификации работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.7. Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, общее собрание работников и представителей обучающихся, педагогический совет, учебно-методический совет.

4.8. Общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - Общее собрание) проводится для принятия Устава, изменений и (или) дополнений к нему, избрания Совета Учреждения, решения других вопросов, отнесенных к его компетенции действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Совет Учреждения или директор.

Порядок организации и подготовки Общего собрания определяется Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся, принимаемым Советом Учреждения и утверждаемым директором.

4.9. Порядок формирования и работы Совета Учреждения определяется Положением о Совете Учреждения, которое принимается на Общем собрании трудового коллектива и утверждается директором. Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать пяти лет.

Основными направлениями деятельности Совета Учреждения являются:

- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

- содействие деятельности педагогического совета;

- разработка правил внутреннего трудового распорядка;

- контроль за своевременностью предоставления обучающимся мер социальной поддержки и видов материального обеспечения;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

- другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством и иными нормативно-правовыми актами, Уставом Учреждения.

4.10. В состав педагогического совета входят руководящие и педагогические работники, социальный педагог, педагог-психолог, воспитатели, библиотечные работники. Количество членов педагогического совета максимальным числом не ограничивается. Персональный состав педагогического совета утверждается приказом директора Учреждения.

4.11. К компетенции педагогического совета относятся:

-  принятие решений по совершенствованию образовательного процесса;

-  рассмотрение содержания основных и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего и начального профессионального образования и профессиональной подготовки;

-  рассмотрение вопросов прохождения аттестации, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

-  рекомендация педагогических работников на представление к наградам;

-  рассмотрение вопросов, связанных с проведением текущего контроля знаний, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, переводом обучающихся на следующий курс, награждением, отчислением обучающихся;

-  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом.

4.12. Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

4.13. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения, утверждаемому директором Учреждения и созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие.

4.14. Решения педагогического совета принимаются простым большинством от числа участников заседания педагогического совета.

4.15. В необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется директором Учреждения – председателем педагогического совета.

4.16. Порядок формирования других органов самоуправления, их задачи и полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми директором Учреждения.

4.17. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускаются.

5. Обучающиеся Учреждения

5.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты, обучающиеся и слушатели.

Студентом Учреждения (далее – студент) является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования.

Обучающимся Учреждения (далее - обучающийся) является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по основной образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки.

Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения им дополнительной профессиональной образовательной программы.

5.2. Права и обязанности студентов и обучающихся в Учреждении, определяются действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.3. Студенты и обучающиеся в Учреждении имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через общественные объединения и органы самоуправления Учреждения;

- получать начальное, среднее профессиональное образование по избранной профессии, специальности в пределах федерального государственного образовательного стандарта;

- обучаться в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов начального и среднего профессионального образования;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;

- в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

- получать дополнительные (в т. ч. платные) образовательные услуги на договорной основе;

- на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в экспериментально-конструкторской, другой творческой деятельности, спорте и общественной жизни Учреждения;

- на перевод в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую, на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии этого учреждения;

- на восстановление в Учреждение.

Порядок перевода и условия восстановления на обучение студента и (или) обучающегося, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения студента, ранее обучавшегося в другом Учреждении и отчисленного из него до окончания обучения, осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации и Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся, студентов, разработанным Учреждением и утвержденным директором Учреждения.

5.4. Студенты и обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Учреждения;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

- в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся, студентов и работников Учреждения;

- выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

5.5. . Студентам и обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам, пожарам и нанесению ущерба здоровью обучающихся и работников Учреждения;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.6. Студенты и обучающиеся, получающие среднее профессиональное образование и (или) начальное профессиональное образование по очной форме за счет средств областного бюджета, обеспечиваются стипендиями в порядке и в размере, установленном действующим законодательством.

5.7. Обучение и содержание студентов и обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

5.8. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту и (или) обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и личное заявление.

5.9. К студенту и (или) обучающемуся, не соблюдающему требований настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

Дисциплинарное взыскание может быть применено к студенту и (или) обучающемуся только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося, студента и (или) нахождения его на каникулах.

5.10. Студент и (или) обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

- в связи с завершением (выпуском) обучения в Учреждении;

- в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

- по собственному желанию;

- по состоянию здоровья;

- в связи с призывом на военную службу;

- за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

- в случае осуждения обучающегося, студента к наказанию, исключающему возможность продолжения обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

- за невыполнение требований Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения;

- в связи с нарушением условий договора, расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

- за непрохождение государственной (итоговой) аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;

- за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца;

- в связи с невыходом из академического отпуска;

- за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждении, в том числе паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок;

- в связи со смертью;

- в иных случаях, установленных действующим законодательством.

Порядок отчисления студента определяется Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов, разработанным Учреждением и утвержденным директором Учреждения.

5.11. Не допускается отчисление студента по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Решение об отчислении студента из Учреждения принимает педагогический совет. Решение об отчислении из Учреждения оформляется приказом директора.

5.12. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) студентов по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, консультаций, собеседований.

5.13. Привлечение студентов без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.14. Принуждение студентов к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6. Работники Учреждения

6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

6.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового права.

6.3. Оплата труда работников Учреждения осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Липецкой области, иными нормативно-правовыми актами и локальными актами Учреждения.

6.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, а при реализации программ начального профессионального образования при наличии соответствующей лицензии могут быть допущены лица, имеющие среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.5. Права и обязанности работников Учреждения определяются действующим законодательством, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

6.6. Работники Учреждения имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

- избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.

6.7. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования и среднего профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и (или) студентов и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося и (или) студента, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

6.8. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у студентов и обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности, систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.9. Учреждение создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, приносящих доход.

6.10. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и в других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

6.11. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляются с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

6.12. На преподавателей (с их согласия) приказом директора могут быть возложены руководство цикловой методической комиссией, заведование кабинетом, лабораторией, мастерской, классное руководство.

6.13. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями.

6.14. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем.

6.15. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.

6.16. Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.17. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.18. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Учреждении не допускаются.

7. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

7.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению уполномоченным органом;

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Государственные задания для Учреждения, в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности, формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

7.3 Учреждение вправе сверхустановленного государственного задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного государственного задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях, при оказании одних и тех же услуг. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

7.4. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

7.5. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.6. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.7. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Липецкая область.

7.8. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.9. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определяются федеральными и региональными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.10. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечить сохранность и использование за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшений технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, не связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

7.11. Учреждение несёт ответственность перед уполномоченным органом за сохранность и эффективное использование находящегося у него на праве оперативного управления имущества. Контроль за использованием и сохранностью имущества осуществляет уполномоченный орган.

7.12. Учреждение без согласия уполномоченного органа не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

7.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением уполномоченным органом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества.

7.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

7.15. Имущество Учреждения, находящееся у него на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения, а также в иных случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

7.17. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям. Осуществление такой деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит законодательству.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

К приносящей доход деятельности относятся следующие виды деятельности Учреждения:

-  разработка, выполнение и реализация методической, информационной продукции, произведенной за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

-  экспертная деятельность по разработке примерных программ модулей и дисциплин начального и среднего профессионального образования;

-  реализация продукции и оказание услуг (выполнение работ), осуществляемых и произведенных в ходе учебно-производственной деятельности;

-  выполнение копировальных и множительных работ;

-  организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;

-  осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;

-  выполнение консультационных услуг;

-  осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;

-  разработка и поддержание сайтов, размещённых в сети Интернет, разработка материалов для Интернет-вещания и видеоконференцсвязи, по мультимедиа-поддержке информационных проектов;

-  реализация услуг и продукции, собственного производства;

-  оказание услуг столовой для проведения торжеств или иных мероприятий юридическим и физическим лицам;

- оказание транспортных услуг, перевозка населения и грузов собственным транспортом;

- организация и проведение стажировок и практик в Российской Федерации и за рубежом;

-  реализация прав на результаты интеллектуальной деятельности, созданных Учреждением, за исключением результатов, права на которые принадлежат Российской Федерации;

- предоставление услуг проживания, пользования коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях;

-  сдача лома и отходов чёрных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

- приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях, незапрещенных законодательством Российской Федерации;

- реализация товаров, созданных или приобретённых за счёт средств, приносящей доход деятельности, направленных на обеспечение уставной деятельности, в том числе на обеспечение образовательного процесса;

- осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;

- получение доходов от распоряжения имуществом и иная приносящая доход деятельность, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.18. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение, определяет направление и порядок использования средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с действующим законодательством, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников Учреждения.

7.19. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.20. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Крупная сделка, совершенная с нарушением установленных требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя. Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, совершенной Учреждением без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.21. Учреждение обеспечивает открытость и доступность отчета о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, составляемого и утверждаемого в порядке определенном Учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

8. Учет, отчетность и контроль

8.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бюджетному учету, а также налоговый учет в соответствии с законодательством о налогах и сборах.

8.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

8.3. Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется Учредителем и соответствующими федеральными и региональными органами.

9. Международное сотрудничество и

внешнеэкономическая деятельность Учреждения

9.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством и международными договорами Российской Федерации.

9.2. Международное сотрудничество Учреждения осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между федеральным органом управления образования или иным государственным органом управления образованием, или органом местного самоуправления и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключенных Учреждением с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и (или) юридическими лицами.

9.3. Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

10.1. Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению администрации Липецкой области;

- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом исполнительной власти, исполняющим функции Учредителя.

10.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемого Учреждения в течение всего периода ликвидации, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Учреждения о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией уполномоченному органу.

10.5. При реорганизации Учреждения все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

10.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11. Порядок изменения Устава Учреждения

11.1. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Общим собранием работников и представителей обучающихся, согласовываются с управлением имущественных и земельных отношений Липецкой области и регистрируются согласно действующему законодательству.

11.2. В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и обучающимся, воспитанникам для ознакомления с Уставом, проектом изменений и дополнений к Уставу Учреждения и внесения в него предложений и замечаний.

12. Локальные акты

12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующим перечнем видов локальных актов: приказы, положения, правила, инструкции, коллективный договор и др., утверждаемых директором Учреждения.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

12.3. Учреждение может принимать иные локальные акты, регламентирующие его деятельность и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.