Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение
УТВЕРЖДЕН постановлением главы городского округа Котельники Московской области
от «____»_____________2011г.№______
УСТАВ
муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования детей
специализированная детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва
«Белка»
(новая редакция)
Московская область
г. Котельники
2011 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Белка» переименовано из Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва «Белка».
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва «Белка» получило статус специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва и переименовано из Муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Белка» согласно постановлению Главы городского округа Котельники Московской области от 01.01.2001 .
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Белка» было создано на основании постановления Главы муниципального образования «город Котельники Московской области» от 01.01.2001 «О создании муниципального учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Белка».
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Московской области, указами и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Московской области, изданными в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Московской области, приказами, постановлениями, распоряжениями Учредителя и настоящим Уставом.
Тип учреждения: образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид учреждения: специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для осуществления образовательных функций некоммерческого характера и иной, не противоречащей закону деятельности. Источниками финансирования учреждения являются средства бюджета городского округа Котельники Московской области в виде субсидий, имущество, закреплённое за Учреждением Учредителем на праве оперативного управления, средства, полученные от предоставления платных дополнительных услуг, другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между учредителями.
1.3. Учредителем Учреждения является городской округ Котельники Московской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация городского округа Котельники Московской области (далее по тексту - Учредитель). Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Белка".
1.5. Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД СДЮСШОР "Белка".
1.6. Место нахождения и почтовый адрес Учреждения:
Московская область, г. Котельники, Полевой проезд, дом 3 «г».
1.7. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, фирменное наименование, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства или в финансовом органе администрации городского округа Котельники, печать со своим наименованием, штамп, бланки со своим наименованием и иные реквизиты, имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, иметь в оперативном управлении обособленное имущество.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с нормами гражданского законодательства об ответственности учреждений.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета.
1.11. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства. На момент создания Учреждение филиалов и представительств не имеет.
Филиалы и представительства Учреждения являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса Учреждения.
Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
1.12. Не допускается создание и деятельность в учреждении организационных структур политических партий, общественно политических и религиозных движений и организаций (объединений).
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целями деятельности Учреждения являются:
- обеспечение прав ребёнка на дополнительное образование;
- реализация программ дополнительного образования детей, принятых в Учреждении;
- развитие детско-юношеского конного спорта;
- создание максимально благоприятных условий для физического, духовного, нравственного и умственного развития детей;
- создание условий для формирования у учащихся устойчивой мотивации к занятиям физической культурой и спорту, здоровому образу жизни и социальной активности;
- социально-педагогическая работа с детьми, подростками и молодежью.
2.2. Задачами деятельности Учреждения являются:
- организация обучения детей и юношей верховой езде и конному спорту;
- подготовка действующих спортсменов специализации «конный спорт» и обеспечение их участия в соревнованиях различного уровня;
- организация спортивной и реабилитационной работы с инвалидами и детьми-инвалидами;
- организация обучения по различным направлениям деятельности в конном спорте – судейству, стюардингу и др., проведение семинаров и конференций по вопросам конного спорта, воспитательным и социальным вопросам;
- развитие детско-юношеского спорта и туризма, в том числе организации и проведения региональных, общероссийских и международных конноспортивных и иных соревнований и мероприятий;
- пропаганда конного спорта, физической культуры и здорового образа жизни;
- организация занятий по другим видам спорта, сопутствующих конному;
- приобщение детей, подростков и молодежи к здоровому образу жизни, организация их досуга и свободного времени;
- создание оптимальных условий для образования, воспитания и развития детей, подростков и молодежи;
- выработка социально-психологических механизмов общения подрастающего поколения в социальной среде, в семье, в образовательном учреждении; формирование социально-психологической культуры поведения;
- создание условий для профориентации детей, подростков и молодежи по социально затребованным видам и типам профессиональной деятельности;
- создание научно-методических материалов по проблемам организации физического воспитания детей, обучения верховой езде, воспитания молодежи, психологии внутригруппового и межличностного общения, семейного воспитания;
- приобщение детей и подростков к занятиям физической культурой и спортом.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является образовательная и иная деятельность Учреждения, направленная на достижение целей создания Учреждения. Учреждение организует свою деятельность с детьми в течение всего календарного года. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензиями на осуществление образовательной деятельности, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. Для достижения указанной в пункте 2.1 настоящего Устава цели и решения указанных в п. 2.2 задач Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности:
- самостоятельно разрабатывать, апробировать и реализовывать программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций и с учётом требований действующего законодательства;
- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график, расписание занятий, план работы Учреждения;
- организовывать занятия верховой ездой и конным спортом детей и юношей;
- организовывать спортивные и реабилитационные занятия верховой ездой инвалидов и детей-инвалидов;
- оказывать физкультурно-оздоровительные услуги и проводит учебно-тренировочные занятия по верховой езде, конному и иным видам спорта;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;
- выбирать систему оценок, форму и порядок промежуточной аттестации учащихся;
- использовать и совершенствовать методики образовательного (учебно-тренировочного) процесса и образовательные технологии;
- устанавливать структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределения должностных обязанностей;
- устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования сотрудников;
- разрабатывать и принимать Устав, изменения и дополнения к нему коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение к Учредителю;
- разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения и иные локальные акты;
- привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счёт предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
- вести методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;
- организовывать и проводить массовые мероприятия и соревнования различного уровня, создавать необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (лиц, их заменяющих);
- открывать в установленном порядке детские и молодёжные лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей;
- осуществлять производственную практику обучающихся по согласованию с другими образовательными учреждениями при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы;
- организовывать создание, показ, прокат и публичную демонстрацию методической и пропагандистской фото-, аудио-, видео-, кино-продукции;
- организовывать создание, показ, прокат, продажу и публичную демонстрацию сувенирной фото-, аудио-, видео-, кино-продукции;
- организовывать издание, печатание и тиражирование методической, справочно-информационной, научной литературы и полиграфической продукции, относящейся к деятельности учреждения;
- проводить самостоятельно и совместно с органами социальной защиты населения, учреждениями культуры и другими заинтересованными организациями культурно-массовые и спортивные мероприятия, а также мероприятия, направленные на патриотическое и духовно-нравственное воспитание детей и юношей: спортивные соревнования, праздники, фестивали, конкурсы, олимпиады и др.;
- приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;
- с согласия Учредителя сдавать в аренду объекты собственности;
- получать и использовать доходы от оказания платных дополнительных услуг, образовательных и иных, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Платные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности Учреждения, финансируемой Учредителем;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного главой городского округа Котельники Московской области;
- осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством;
- организовывать туристические и экскурсионные поездки, выездные лагеря.
2.5. Учреждению предоставлено право предоставлять на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги на основании «Положения об оказании дополнительных платных услуг», согласно приложению к лицензии, в т. ч. оказывать физкультурно-оздоровительные услуги и проводить учебно-тренировочные занятия по верховой езде, конному и иным видам спорта, организовывать и проводить массовые мероприятия, соревнования, конкурсы, праздники, фестивали и др., организовывать создание, показ, прокат, продажу и публичную демонстрацию сувенирной и программной фото-, аудио-, видео-, кино-продукции, организовывать издание, печатание, тиражирование и продажу справочно-информационной, научной и программной литературы и полиграфической продукции, относящейся к деятельности учреждения, осуществлять подготовку и продажу спортивных и учебных лошадей, осуществлять прокат лошадей и пони, осуществлять прочие виды деятельности, не противоречащие законодательству и настоящему Уставу, в пределах, не наносящих ущерба деятельности Учреждения.
Размер платы за оказание платных дополнительных образовательных услуг согласуется с Учредителем
Полученные доходы от деятельности, а также приобретённое за счёт этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
2.7. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Учреждения.
2.8. Учреждение обязано:
- осуществлять свою деятельность в соответствии с Уставом;
- исполнять требования действующего законодательства;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Учреждения и принимать меры по социальной защите работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
- представлять Учредителю в установленные сроки необходимую сметно-финансовую документацию;
- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров, и по другим основаниям в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
2.9. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
- невыполнение функций, отнесённых к компетенции Учреждения;
- реализацию учебных программ не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод учащихся и работников образовательного процесса;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.10. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.
2.11. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
2.14. Учреждение строит свои отношения с муниципальными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
2.15. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
2.16. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
· осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Учредителя;
· для достижения целей создания Учреждения заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
· осуществлять иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
· принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами учреждения;
· создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации и иностранных государств:
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность на основании Положений, утверждаемых руководителем Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в уставе Учреждения.
· по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;
· совершать в рамках закона иные действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.
2.17. Учреждение обязано:
· нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств;
· возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
· обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
· составлять, утверждать и представлять в установленном Учредителем порядке отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
· согласовывать с Учредителем сдачу в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением или приобретённого учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
· составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;
· согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок;
· обеспечить открытость и доступность документов установленных законодательством;
· выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и решениями Учредителя.
2.18. Учреждение вправе создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы в интересах достижения целей, предусмотренных уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение реализует в своей деятельности дополнительную образовательную программу физкультурно-спортивной направленности. Содержание образовательной деятельности определяется программой и учебным планом, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием, а также привлеченной или собственной авторской программой. Учреждение имеет право применять в своей деятельности типовые, адаптированные, модифицированные и авторские учебные программы. Срок реализации учебной программы – 8 лет.
Занятия могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Программы и учебные планы Учреждения утверждают Совет Учреждения, педагогический совет, директор Учреждения.
3.2. Учреждение руководствуется в своей деятельности Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), введённым в действие с 1 сентября 1987 г. Приказом государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 01.01.01 г № 000.
3.3. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на следующих этапах спортивной подготовки:
Отделение верховой езды на пони:
- этап начальной подготовки верховой езде на пони;
- этап учебно-тренировочной подготовки по верховой езде на пони.
Отделение верховой езды на лошади:
- этап начальной подготовки верховой езде на лошади;
- этап учебно-тренировочной подготовки по верховой езде на лошади;
- этап спортивного совершенствования (конный спорт);
- этап высшего спортивного мастерства (конный спорт);
- этап спортивно-оздоровительной подготовки.
Отделение реабилитационной верховой езды:
- этап реабилитационной верховой езды;
- этап начального обучения верховой езды для инвалидов и детей-инвалидов;
- этап учебно-тренировочной работы для инвалидов и детей-инвалидов;
-этап спортивного совершенствования для инвалидов и детей-инвалидов;
В учреждении могут функционировать следующие объединения:
- группы начальной подготовки верховой езде на пони 1 и 2 года обучения;
- учебно-тренировочные группы верховой езды на пони 1 и 2 года обучения;
- группы начальной подготовки верховой езде на лошади 1, 2 и 3 года обучения;
- учебно-тренировочные группы верховой езды на пони 1, 2, 3 и выше года обучения;
- группы спортивного совершенствования до 1 года обучения и свыше 1 года обучения;
- группы высшего спортивного мастерства;
- спортивно-оздоровительные группы;
- группы реабилитационной верховой езды;
- группы начального обучения для инвалидов и детей-инвалидов;
- учебно-тренировочные группы для инвалидов и детей-инвалидов;
- группы спортивного совершенствования для инвалидов и детей-инвалидов.
Численный состав групп отделения верховой езды на лошади, условия приёма и перевода учащихся на каждый этап подготовки, начиная с групп начальной подготовки, регламентируются Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), введённым в действие с 1 сентября 1987 г. Приказом государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 01.01.01 г № 000 с изменениями от 01.01.2001 г. и Положением о работе отделения верховой езды на лошади Учреждения (при его наличии), принятом на тренерско-преподавательском совете Учреждения и утверждённом руководителем учреждения.
Численный состав групп отделения верховой езды на пони, условия приёма и перевода учащихся на каждый этап подготовки регламентируются Положением о работе отделения верховой езды на пони Учреждения, принятом на тренерско-преподавательском совете Учреждения и утверждённом руководителем учреждения.
Численный состав групп отделения реабилитационной верховой езды, условия приёма и перевода учащихся на каждый этап подготовки регламентируются Положением о работе отделения реабилитационной верховой езды Учреждения, принятом на тренерско-преподавательском совете Учреждения и утверждённом руководителем учреждения.
3.4. Прием детей в Учреждение осуществляется в соответствии с их пожеланиями, наклонностями, с учетом состояния здоровья, возможностей, а также при наличии мест, по заявлению родителей или законных представителей. Для зачисления ребёнка в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:
- заявление на имя директора Учреждения;
- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка с отметкой врача об отсутствии противопоказаний для занятий конным спортом и разрешением врача ребёнку заниматься конным спортом.
Приём заявлений о приёме в Учреждение осуществляется с 15 мая по 31 августа текущего года. Тренерско-преподавательский совет выносит решение о зачислении учащегося в какое-либо объединение начиная с этапа начальной подготовки свыше 2-х лет до 15 августа текущего года, в группы начальной подготовки до 1 года обучения – до 15 сентября текущего года. Списки объединений утверждаются приказом руководителя Учреждения до 15 сентября текущего года.
Для инвалидов и детей-инвалидов необходимо предоставить выписку из истории болезни и справку об инвалидности.
До 15 сентября каждого учебного года учащиеся всех этапов подготовки обязаны предоставить в Учреждение следующие документы:
- заявление от родителей (лиц, их заменяющих) о приёме в Учреждение;
- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка с отметкой врача об отсутствии противопоказаний для занятий конным спортом и разрешением врача ребёнку заниматься конным спортом.
Учащиеся этапов подготовки начиная с учебно-тренировочного обязаны два раза в год предоставлять в Учреждение справку из специализированного физкультурно-спортивного диспансера об отсутствии противопоказаний для занятий конным спортом и разрешением врача ребёнку заниматься конным спортом и участвовать в соревнованиях.
По решению тренерско-преподавательского совета Учреждение может потребовать учащихся предоставить иные документы для зачисления в Учреждение (для продолжения обучения).
Приём учащихся осуществляется:
- на этап начальной подготовки верховой езде на пони – детей в возрасте 6-7 лет (при наличии мест – детей до 10 лет);
- на этап начальной подготовки верховой езде на лошади – детей в возрасте 10-11 лет (при наличии мест – детей до 14 лет);
- в отделение реабилитационной верховой езды – с 5 лет без ограничения возраста при наличии инвалидности, подтверждённой справкой ВТЭК;
- по заявлению родителей (законных представителей ребёнка) и решению тренерско-преподавательского совета учреждения приём может осуществляться в более раннем возрасте;
- при наличии мест ребёнок может быть принят на любой этап спортивной подготовки, если его навыки верховой езды соответствуют данному этапу обучения, что устанавливается решением тренерско-преподавательского совета Учреждения после соответствующего тестирования (просмотра).
При приеме детей педагогические работники обязаны ознакомить их или родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и поведения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.5. Занятия проводятся по группам и/или индивидуально, согласно Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), введённым в действие с 1 сентября 1987 г. Приказом государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 01.01.01 г № 000 с изменениями от 01.01.2001 г., Положению о работе отделения верховой езды на лошади Учреждения, Положению о работе отделения верховой езды на пони Учреждения, принятых на тренерско-преподавательском совете Учреждения и утверждённых руководителем учреждения, Положению о работе отделения реабилитационной верховой езды Учреждения.
3.6. Расписание занятий составляется с учетом создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, с учетом пожеланий педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих), а так же наличием времени использования рабочих площадок и нагрузки конского состава, графика соревнований и тренировок сборных команд России по конному спорту.
Образовательный процесс в Учреждении может осуществляться как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах).
Возможно проведение индивидуальных занятий с учащимися по индивидуальному расписанию при условии выполнения учебной программы.
3.7. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения регламентируется принятыми в Учреждении программой и учебным планом. Воспитанники переводятся на следующий этап обучения в конце учебного года (май) по решению тренерско-преподавательского совета Учреждения и согласно результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, предусмотренных учебной программой и утверждённых на каждый учебный год тренерско-преподавательским советом и руководителем учреждения, а так же при наличии мест на данном этапе обучения. Выполнение контрольно-переводных нормативов оценивается тренерско-преподавательским советом учреждения (комиссией, назначенной Советом) «неудовлетворительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично» на основании показанных результатов. При отсутствии мест на следующем этапе обучения воспитанники переводятся в спортивно-оздоровительные группы. Учащиеся могут быть переведены на какой-либо обучения этап до сдачи контрольно-переводных нормативов или зачислены на какой-либо этап спортивной подготовки в середине учебного года по решению тренерско-преподавательского совета Учреждения в случае успешного выполнения учебной программы, соответствующего уровня подготовки и при наличии свободных мест.
В случае невыполнения учащимся требований учебной программы и контрольно-переводных нормативов по решению тренерско-преподавательского совета учащийся имеет право повторить обучение на соответствующем этапе спортивной подготовки.
3.8. Учащиеся могут быть отчислены из учреждения или переведены в спортивно-оздоровительную группу по решению тренерско-преподавательского совета Учреждения в случае пропуска большого количества занятий (более 25%), в случае невыполнения правил техники безопасности и внутреннего распорядка Учреждения.
3.9. Учреждение может осуществлять профессиональную подготовку детей и подростков при наличии лицензии на данный вид деятельности.
3.10. Учреждение оформляет учащимся начиная с этапа учебно-тренировочной подготовки зачётной классификационной книжки спортсмена установленного образца.
3.11.Учебный год в учреждении начинается с 1 сентября для учащихся этапов выше начальной подготовки 2-го года обучения, с 15 сентября – для учащихся этапов начальной подготовки и отделения реабилитационной верховой езды. Если один из этих дней приходится на выходной день, то учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.
3.12. Продолжительность учебного года составляет 34 недели, каникулы не предусмотрены, кроме случаев ограничения работы лошадей в связи с профилактической вакцинацией. В летнее время осуществляются индивидуальные тренировки и участие в соревновательном процессе.
3.13. Режим работы Учреждения и его филиалов устанавливается Учредителем и администрацией Учреждения.
3.14. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в установленном Законом Российской Федерации "Об образовании" порядке.
3.15. Учреждение ведет образовательный процесс на русском языке.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 01.01.2001 г. №7-ФЗ, законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.92 г. № 000-1, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 01.01.2001 , Уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.2. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения;
4.3.Учреждение обязано ознакомить обучающихся и родителей (законных представителей) со всеми документами, регламентирующими образовательный процесс.
4.4. Обучающиеся имеют право:
- на получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с принятой в учреждении программой;
- на выбор спортивной специализации;
- на обучение по индивидуальным планам;
- на получение дополнительных (в т. ч. платных) образовательных услуг;
- на участие в жизни Учреждения;
- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- на добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- на уважение своего человеческого достоинства, на защиту от применения методов физического и психического насилия;
- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.5. Обучающиеся обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка и поведения и других внутренних нормативных актов Учреждения;
- добросовестно участвовать в учебно-тренировочном процессе;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- бережно и ответственно относиться к лошадям и пони, помнить, что лошади и пони – это живые существа, требующие особого подхода и отношения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- активно участвовать в жизни Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.6. Обучающимся запрещается:
- приносить, продавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- использовать любые взрыво - и пожароопасные вещества;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- нарушать правила техники безопасности и внутреннего распорядка Учреждения;
- демонстрировать любые проявления жестокого или безответственного отношения к лошадям, пони и другим животным;
- производить любые действия, способные повлечь вред имуществу Учреждения, или демонстрировать халатное и безответственное отношение к имуществу Учреждения, непосредственно используемому обучающимися при организации учебно-тренировочного и соревновательного процесса;
- производить любые действия, ущемляющие права, законные интересы, личное достоинство участников образовательного процесса, оскорбляющие их религиозные, национальные и др. чувства;
- вести на территории Учреждения любую предпринимательскую деятельность (включая разовые сделки).
4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- своевременно предоставлять в Учреждение все необходимые документы на ребёнка;
- обеспечить ребёнка необходимой для безопасного обучения формой одежды;
- всячески способствовать максимально эффективному осуществлению учебно-тренировочного и соревновательного процесса и выработки у детей мотивации к успешным занятиям, ответственности и доброму отношению к людям и лошадям;
- своевременно информировать администрацию Учреждения или педагогических работников Учреждения об особенностях здоровья, психики, поведения ребёнка, его психологических или возрастных проблемах, которые могут иметь значение для организации процесса обучения ребёнка в Учреждении и создании для ребёнка в Учреждении комфортной и доброжелательной среды;
- посещать проводимые Учреждением родительские собрания и другие мероприятия с участием родителей (законных представителей).
Родители несут ответственность за:
- выполнение требований Устава Учреждения;
- посещение проводимых Учреждением родительских собраний и других мероприятий с участием родителей (законных представителей);
- соблюдение ребёнком правил техники безопасности и внутреннего распорядка Учреждения;
- бережное отношение учащихся к имуществу Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребёнка;
- участвовать в выборе объединения соответствующей специализации и направленности ;
- присутствовать на тренерско-преподавательских советах и принимать участие в обсуждении в случае, если вопрос касается их ребёнка;
- быть избранными в родительский комитет Учреждения;
- знакомиться с Уставом Учреждения и любыми другими документами, регламентирующими учебно-воспитательные процесс;
- в согласованное заранее время беседовать с тренерами-преподавателями и администрацией Учреждения по вопросам обучения их ребёнка;
- вносить добровольные пожертвования и взносы для развития Учреждения;
- знакомиться с ходом учебно-тренировочного и соревновательного процесса и результатами их ребёнка;
- участвовать в мероприятиях для родителей, проводимых Учреждением.
4.9. В Учреждении предусматриваются должности педагогических работников, административно и обслуживающего персонала согласно штатному расписанию.
4.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или профессиональное среднее образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ).
К педагогической деятельности не допускаются лица, лишённые права этой деятельности по приговору суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие судимость за определённые преступления.
4.11. Педагогические работники учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую аттестационную категорию;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- уважать права и свободы ребенка, подростка, юноши, применять методы воспитания, не унижающие личность воспитанника;
- выполнять требования Устава Учреждения и внутренних нормативных документов Учреждения;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
- принимать участие в мероприятиях, в которых Учреждение выступает в качестве организатора или участника;
- принимать участие в организации и осуществлении воспитательной работы, проводимой с учащимися Учреждением;
- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.
4.13. Информация о детях, полученная в ходе работы, является служебной тайной и не подлежит разглашению. В противном случае работник несет ответственность в соответствии с законом.
4.14. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы коллег и партнеров по образовательному процессу и профессиональной деятельности, не унижая их личность.
4.15. Работники Учреждения принимаются на работу по приказу директора на основании заявления работника о приёме на работу, после подписания трудового договора с оплатой, согласно штатному расписанию и тарификации. Штат Учреждения формируется согласно штатному расписанию, утверждённому руководителем Учреждения и Учредителем. Тарификация оплаты труда сотрудников формируется финансовым отделом учреждения (бухгалтерией) на основе нормативно-правовых актов Учредителя и утверждается Учредителем и руководителем Учреждения.
4.16. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит сотрудника под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего распорядка;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
4.17. Инженерно-технические и административные работники Учреждения должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны соблюдать Устав Учреждения;
4.18. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Оплата труда работников включает в себя ставки заработной платы, надбавки, доплаты и иные дополнительные выплаты.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно, и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.
Работникам Учреждения, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в переделах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.
4.19. Заработная плата директора Учреждения устанавливается с учётом квалификации, объёмных показателей деятельности Учреждения и в соответствии с нормативными документами.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 01.01.2001 г. №7-ФЗ, законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.92 г. № 000-1, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 01.01.2001 , Законом Московской области «Об образовании», Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), введённым в действие с 1 сентября 1987 г. Приказом государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 01.01.01 г № 000 с изменениями от 01.01.2001 г. и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
а) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;
б) утверждение Устава Учреждения, утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения;
в) установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
г) определение перечня особо ценного движимого имущества;
д) предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
е) согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
ж) одобрение сделки в случае конфликта интересов;
з) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
и) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
к) осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
л) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим уставом;
м) заключение трудового договора с руководителем Учреждения;
н)установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
о) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
п) согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением или приобретённого учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
п) иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.3. Основными формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, тренерско-преподавательский совет, методический совет Учреждения и другие, действующие на основании Положений.
5.4. Руководителем Учреждения (далее - Руководитель) является Директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством сроком на пять лет.
5.5. К компетенции тренерско-преподавательского совета и общего собрания трудового коллектива относятся:
- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
- утверждение Концепции развития Учреждения, долгосрочных образовательных программ;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности Учреждения, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных планов и графиков;
- рассмотрение и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной в лицензии квоты, если иное не предусмотрено типовым положением и ДЮСШ (СДЮШОР) и Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений общественного питания и зравоохранения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- внесение изменений и дополнений в план работы Учреждения, утверждение Положений о мероприятиях, утверждение Положений о действующих в Учреждении объединениях и других внутренних положений Учреждения;
- принятие решений относительно организации учебно-тренировочного и соревновательного процесса и обеспечения жизнедеятельности конского поголовья, а так же оптимизации и улучшения условий трудовой деятельности коллектива;
- проведение промежуточной аттестации обучающихся;
- анализ успеваемости обучающихся;
- формирование объединений и списков обучающихся по каждому объединению, перевод обучающихся из одного объединения в другое;
- создание и утверждение экзаменационных комиссий и экзаменационных материалов;
- разработка и утверждение форм и программ проведения промежуточной аттестации;
- обсуждение и утверждение результатов экзаменов;
- обсуждение рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;
- утверждение мероприятий по совершенствованию педагогического и тренерского мастерства педагогических работников, спортсменов-инструкторов, организации судейской и др. практики;
- разработка мероприятий по сохранению здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- осуществление текущего контроля освоения учащимися учебной программы;
- решение вопроса о проведении в Учреждении экспериментальной работы по решению актуальных педагогических и спортивно-тренировочных проблем;
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
Общее собрание трудового коллектива и тренерско-преподавательский совет Учреждения правомочны принимать решения при наличии не менее 2/3 членов состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих работников Учреждения. При равном числе голосов решающим является голос председателя. Собрание (совет) избирают председателя и секретаря, решения оформляются протоколами. Общее собрание коллектива проводится при необходимости по инициативе Руководителя или не менее чем 25% работников Учреждения, тренерско-преподавательские советы проводятся согласно ежегодно утверждаемому графику, но не реже одного раза в квартал. На заседания могут приглашаться родители, представители других организаций и иные лица, обладающие исключительно правом совещательного голоса.
5.6. Заседания тренерско-преподавательского совета Учреждения собираются не реже одного раза в месяц и по мере необходимости. Решения совета Учреждения принимаются открытым голосованием большинством голосов при условии присутствия не менее двух третей состава и голосования не менее двух третей присутствующих. Решения совета оформляются протоколами, которые хранятся постоянно. Членами тренерско-преподавательского совета являются: директор, заместители директора, инструкторы-методисты и все тренеры-преподаватели, включая совместителей. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.
5.7. В учреждении действует методический совет, состав и руководитель которого утверждается приказом Директора. Методический совет действует на основании положения о методическом совете.
5.8. Методический совет рассматривает вопросы методического руководства деятельностью Учреждения, его решения носят рекомендательный характер.
5.9. Руководитель (директор) Учреждения назначается и освобождается от должности на основании решения Учредителя.
5.10. Учредитель по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом заключает с руководителем Учреждения трудовой договор. Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
5.11. Руководитель Учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области нормативных актов городского округа Котельники Московской области, настоящего Устава и трудового договора.
5.12. К компетенции Руководителя относятся:
- подбор, приём на работу, увольнение педагогических и иных сотрудников Учреждения;
- организация образовательного процесса в соответствии с Уставом и требованиями действующего законодательства;
- создания необходимых условий для пользования обучаемыми общественным питанием и медицинским обслуживанием, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников;
- привлечение для осуществления предусмотренной уставом деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.
5.13. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;
- по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения;
- в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;
- обеспечивает выполнение решений тренерско-преподавательского совета (собрания трудового коллектива) и отчитывается перед коллективом;
- пользуется правом распоряжения средствами;
- принимает и увольняет работников Учреждения;
- открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства или финансовом органе администрации городского округа Котельники, распоряжается финансовыми средствами Учреждения;
- утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников Учреждения, иные локальные акты Учреждения, заверяет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- издает приказы и распоряжения, которые являются нормативными актами Учреждения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает Правила трудового распорядка, не противоречащие действующему трудовому законодательству;
- планирует расходы на материальное поощрение;
- по согласованию с Учредителем устанавливает должностные оклады, надбавки и доплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- планирует и организует учебно-тренировочные, воспитательные и соревновательный процесс;
- осуществляет контроль над его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- создаёт условия для проведения воспитательной работы;
- приостанавливает решения общего собрания трудового коллектива в случае их противоречия действующему законодательству;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- утверждает решения тренерско-преподавательского совета;
- представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях;
- организует учет и отчетность Учреждения;
- назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Учреждения;
- утверждает положения о филиалах Учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
5.14. Руководитель Учреждения не вправе получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
5.15. Взаимоотношения работников Учреждения и работодателя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
5.16. Руководитель Учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом), должностной инструкцией и Уставом Учреждения. Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 6.21 Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Основаниями для привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности являются:
а) совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного законодательством порядка;
б) несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для руководителя Учреждения;
в) иные основания, предусмотренные действующим законодательством или трудовым договором.
Решения о применении к руководителю Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем Учреждения.
6.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЯ,
СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа Котельники Московской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
Земельный участок, необходимый Учреждению для выполнения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Имущество Учреждения составляет основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности.
Полномочия собственника закрепленного за Учреждением муниципального имущества осуществляет администрация городского округа Котельники Московской области в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством. Администрация городского округа Котельники Московской области в установленном законом порядке осуществляет передачу Учреждению имущества.
Имущество, приобретенное Учреждением за счёт бюджетных средств или целевых внебюджетных поступлений, автоматически поступает в оперативное управление Учреждения.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением Учредителем или приобретённого учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания данного имущества Учредителем не осуществляется.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:
- имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем;
- субсидии из муниципального бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания;
- средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;
- доходы от разрешенного настоящим Уставом оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доходы деятельности;
- добровольные целевые взносы или добровольные пожертвования физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательствам Московской области и нормативными актами городского округа Котельники Московской области.
6.3. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в пределах, установленных законом (п.1 ст.296 ГК РФ).
6.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
6.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из местного бюджета и закрепленным за ним на праве оперативного управления, в том числе отдавать в залог или обременять его иным способом. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
6.6. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе учреждения.
6.7. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества, настоящим Уставом. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
· эффективно использовать имущество;
· обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
· не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
· осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества
6.8. Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Учредителем и иными уполномоченными органами.
6.9. Денежные средства, имущество, продукты интеллектуального и творческого труда и иные объекты собственности, полученные от физических и юридических лиц в форме дара, пожертвования или завещания, являющиеся результатом деятельности Учреждения, а также доходы от собственной деятельности и приобретённые на эти доходы объекты собственности поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.
6.10. Учреждение находится на казначейском исполнении бюджета.
6.11. Учреждение может привлекать, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления дополнительных платных услуг, за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и (или) физических лиц, в т. ч. иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.
6.12. Учреждение использует финансовые и материальные средства, закреплённые за ним Учредителем, в соответствии с настоящим Уставом. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты и зачтены Учредителем в объём финансирования следующего года.
6.13. Контроль за использованием имущества, закреплённого за Учреждением, осуществляет соответствующий орган по управлению муниципальным имуществом.
6.14. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчётен Учредителю, а также соответствующему органу по управлению имуществом, в пределах имущественных вопросов.
6.15. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретённое Учреждением по договору или иным основаниям, на средства, выделенные ему, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законами и иными правовыми актами.
6.16. Администрация городского округа Котельники Московской области вправе закреплять муниципальное недвижимое имущество за Учреждением на праве оперативного управления и изымать у Учреждения в собственность городского округа Котельники излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению недвижимое имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.
6.17. Движимое муниципальное имущество закрепляется на праве оперативного управления за Учреждением Учредителем. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению движимое имущество может быть изъято у Учреждения в собственность городского округа Котельники по решению уполномоченного органа местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом.
6.18. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых могут стать отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого за счёт средств, выделенных учреждению собственником, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается Федеральными законами.
6.19. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
6.20. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
6.21. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя. Крупная сделка, совершённая с нарушением требований действующего федерального законодательства, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.22. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.23. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.24.Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, Учредителя и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
6.25. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счёт средств Учредителя.
7. УЧЁТ И ОТЧЁТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ,
КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
7.2. Учреждение обязано предоставлять уполномоченным Учредителем органам и должностным лицам периодическую и годовую отчётность о своей деятельности в установленные сроки.
7.3. Размеры и структура доходов и расходов Учреждения, а также сведения о составе его имущества, численности и кадровом составе, оплате труда и привлечении работников по трудовым соглашениям не могут быть предметом коммерческой тайны.
7.4. Контроль над деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, представители которого проводят проверку целевого использования Учреждением средств местного бюджета и внебюджетных источников, а также соответствия результатов хозяйственной деятельности Учреждения отчётной документации. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, осуществляет Учредитель.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом и следующими видами локальных актов:
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила для учащихся;
- положение о тренерско-преподавательском совете Учреждения;
- положения и действующих в Учреждении отделениях;
- правила техники безопасности;
- положение о методическом совете Учреждения;
- положение о выплатах стимулирующего характера;
- положение о премировании, выплатах и надбавках;
- положение о платных услугах;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- инструкции по охране труда, противопожарной безопасности и действиях в различных ситуациях;
- иные акты, издаваемые органом управления Учреждения в пределах своей компетенции.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании акта органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Учреждения, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Ликвидация Учреждения не должно повлечь за собой нарушение прав граждан на получение бесплатного образования.
9.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
9.3. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
9.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
9.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией в собственность муниципального городского округа Котельники.
9.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.8. После прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения и документы, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив городского округа Котельники Московской области. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.
11. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ.
Изменения и дополнения в настоящий Устав разрабатываются общим собранием трудового коллектива Учреждения, принимаются на общем собрании трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке. Устав, утверждённый постановлением главы городского округа Котельники от 23 апреля 2010 г. , утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего устава в порядке, установленном действующим законодательством.
