Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Начальная общеобразовательная школа д. Ларино»

1. Общие положения.

1.1.  Муниципальное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа д. Ларино» (далее «Учреждение»), реализующим общеобразовательную программу начального общего образования. Создано Постановлением Главы Администрации Александровского района Томской области от 01.01.2001 года № 000.

Учреждение реализует также общеобразовательную программу дошкольного образования при наличии соответствующей лицензии.

1.2.  Полное наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа д. Ларино».

1.3.  Сокращенное официальное наименование: МОУ «НОШ д. Ларино».

1.4.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлениями и распоряжениями Главы района, решениями Совета депутатов, решениями районного органа управления образованием, принятыми в пределах своей компетенции, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

При реализации общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждение, наряду с перечисленными выше правовыми актами, руководствуется также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.95 № 000.

1.5.  Юридический адрес Учреждения: Томская область, Александровский район, д. Ларино, ул. Обская, 41.

1.6.  Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся, воспитанников дошкольный группы (далее по тексту – воспитанников) на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

1.7.  Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.8.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций.

1.9.  Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

2.  Организация деятельности общеобразовательного учреждения.

2.1.  Учредителем Учреждения является Администрация Александровского района Томской области (далее по тексту - Учредитель).

2.2.  Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключенным между ними. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом в разделе «Участники образовательного процесса».

2.3.  Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельную смету в составе сводной сметы Отдела Образования Администрации района (далее Отдел образования), печать установленного образца и осуществляет хозяйственно – финансовую деятельность через централизованную бухгалтерию Отдела Образования по договору с ним.

2.4.  Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово - хозяйственной деятельности, направленной на реализацию образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

2.5.  Право на образовательную деятельность и льготы, представляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).

2.6.  Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

2.7.  Медицинское обслуживание Учреждения обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией

учреждения и педагогическими работниками несет ответственность за проведение

лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм,

режим и качество питания обучающихся (воспитанников).

2.8.  Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся (воспитанников), а также для хранения и приготовления пищи.

2.9.  Количество классов в Учреждении определяется исходя из потребности населения и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве до 25-ти обучающихся.

2.10.  Отдел образования по согласованию с Учредителем может открыть в Учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется Отдел образования только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого – медико - педагогической комиссии.

3.  Образовательный процесс.

3.1.  Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем первой ступени – начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года). Задачами являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

3.2.  Содержание общего образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.3.  Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

3.4.  Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

3.5.  Учреждение в соответствии со своим Уставом может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.

3.6.  Учебный год в Учреждении начинается с первого сентября. Если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается со следующего за ним рабочего дня. Продолжительность учебного года в 1-ых классах 33 недели, во 2-ых – 4-ых классах – 34 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее восьми недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.

3.7.  В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

Начало занятий – 8-30 часов;

Продолжительность урока – 40 минут;

Перемены между уроками – 10 минут;

Большая перемена – 30 минут.

3.8.  Обучение детей в первом классе проводится с соблюдением следующих требований:

-  продолжительность уроков не более 35 минут;

- пятидневная учебная неделя;

-  организация облегченного учебного дня в середине учебной недели;

-  проведение не более четырех уроков в день;

-  организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не более сорока минут;

-  использование «ступенчатого» режима обучения в первом полугодии;

-  обучение без домашних заданий и балльного оценивания знаний обучающихся.

3.1. Организация деятельности дошкольной группы

3.1.1. При Учреждении образована и действует группа, реализующая общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее по тексту – дошкольная группа).

3.1.2. Основными задачами дошкольной группы являются:

1) охрана жизни и укрепления здоровья детей;

2) обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;

3) осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;

4) приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

5) взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

3.1.3. Обучение и воспитание в дошкольной группе ведется на русском языке.

3.1.4. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

Содержание образовательного процесса определяется образовательной программой «Воспитание и обучение в детском саду» по д редакцией .

Образовательный процесс включает в себя педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное личностно-ориентированное развитие ребенка, развитие различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов и потребностей детей, через создание целесообразной предметно-развивающей среды.

3.1.5. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей в дошкольной группе, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения.

3.1.6. Дошкольная группа работает в течение учебного года, за исключении выходных и праздничных нерабочих дней. Продолжительность учебного года для дошкольной группы составляет 33 недели.

Режим работы дошкольной группы установлен Учредителем, исходя из возможностей бюджетного финансирования Учреждения, и является следующим:

пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье;

длительность рабочего дня – 4 часа;

режим работы – с 11-00 час. до 15-00 час.

4.  Участники образовательного процесса.

4.1.  Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

Учреждение обеспечивает прием на ступени начального общего образования всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

4.2.  В 1-ый класс Учреждения принимаются дети достигшие возраста шести лет шести месяцев и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

В дошкольную группу принимаются дети в возрасте от 3 до 7 лет включительно, не имеющие медицинских противопоказаний посещений группы. Предельная наполняемость группы – не более 10 человек.

4.3.  Запись в первый класс осуществляется с 1 апреля по мере поступления заявлений родителей (законных представителей). Для зачисления в 1-ый класс родители (законные представители) представляют следующие документы:

а) заявление на имя руководителя Учреждения о приеме;

б) копию свидетельства о рождении ребенка (в случае, если копия документа не заверена в нотариальном порядке, то одновременно с ней должен быть представлен подлинный документ для сверки);

в) медицинскую карту ребенка.

Документы представленные родителями (законными представителями), регистрируются через секретариат Учреждения в журнале приема заявлений в первый класс. после регистрации заявления заявителю выдается документ, содержащий следующую информацию:

1)  входящий номер заявления о приеме в Учреждение;

2)  перечень представленных документов и отметка об их получении, заверенная подписью секретаря или ответственного за прием документов и печатью Учреждения;

3)  сведения о сроках уведомления о зачислении в первый класс;

4)  контактные телефоны для получения информации;

5)  телефон Отдела образования и Учредителя.

После окончания приема заявлений зачисление в первый класс оформляется приказом директора Учреждения не позднее 30 августа текущего года и доводится до сведения родителей (законных представителей).

Для зачисления детей в дошкольную группу их родители (законные представители), помимо перечисленных выше документов, представляют также медицинское заключение об отсутствии у ребенка противопоказаний посещений группы.

4.4.  Прием обучающихся во 2 – 4-ые классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

1) заявления о приеме;

2) медицинской карты ребенка;

3) копии свидетельства о рождении ребенка (в случае, если копия документа не заверена в нотариальном порядке, то одновременно с ней должен быть представлен подлинный документ для сверки);

4) выписки годовых (текущих) оценок по всем учебным предметам, заверенной подписью руководителя и печатью предыдущего учебного заведения.

Выписка готовится заведующим учебной частью предыдущего учреждения, заверяется подписью руководителя Учреждения и печатью.

4.5.  При приеме в Учреждение обучающиеся и родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом данного Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса.

При приеме детей в дошкольную группу заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Подписание данного договора является обязательным для обеих сторон.

4.6.  Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального) в соответствии с

государственными образовательными стандартами;

- выбор формы получения образования;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по

индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечным фондом;

- уважение человеческого достоинства;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.6.1. Ребенку, посещающему дошкольную группу, гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.7.  Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

4.8.  В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.

Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

4.9.  Обучающиеся на ступенях начального общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.

Перевод обучающегося производится по решению Педагогического совета Учреждения.

4.10.  Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению не следующей ступени общего образования.

4.11.  Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертые и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

4.12.  Обучающиеся обязаны соблюдать Устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению Правил внутреннего распорядка. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников.

Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.13.  Обучающимся и воспитанникам в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия,

токсичные и наркотические вещества, другие средства и вещества, могущие привести к

взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.14.  Родители (законные представители) обучающихся и воспитанников имеют право:

- выбирать форму получения образования;

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать, быть избранным и участвовать в

работе Совета Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на

общешкольных и классных родительских собраниях;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками

успеваемости обучающегося;

- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора

школы и учителя, ведущего урок;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими

деятельность образовательного процесса;

- присутствовать на занятиях, проводимых с ребенком, посещающим дошкольную группу, при обязательном согласовании с администрацией и педагогам.

4.15.  Родители (законные представители) обязаны выполнять Устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования. Кроме того, родители (законные представители) детей, посещающих дошкольную группу, обязаны своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в размере, установленном действующим законодательством.

4.16.  На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

4.17.  К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лицам, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

4.18.  Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.19.  Работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям квалификационных характеристик;

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка Учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

4.20.  Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.21.  Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников,

учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию

и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за

выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации;

- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной

преподавательской работы. Порядок и условия представления отпуска определяются

Учредителем;

4.22.  Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном Учреждении.

5.  Управление Учреждением.

5.1.  Управлением Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2.  Органом управления в Учреждении является общее собрание.

5.3.  Общее собрание осуществляет полномочия всего трудового коллектива Учреждения:

- принимает Устав, выходит с ходатайством на имя Учредителя о внесении изменений и

дополнений к нему;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

Общее собрание Учреждения собирается по мере необходимости. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов коллектива Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих.

В общем собрании Учреждения могут принимать участие обучающиеся, их родители (законные представители) с правом совещательного голоса.

5.4.  Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, который назначается Учредителем. Совмещения должности руководителя с другой руководящей должностью (кроме научного и научно – методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

5.5.  Руководитель Учреждения:

- несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными

представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей

деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными

квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом

Учреждения;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляя его интересы во всех

предприятиях, учреждениях, организациях,

- распоряжается имуществом и финансовыми средствами в пределах своих полномочий,

договора с Учреждением и договора о закреплении имущества;

- осуществляет прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со

статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;

- утверждает расписание и график работ;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для

исполнения всеми работниками Учреждениям, заключает договоры, выдает

доверенности;

- налагает дисциплинарные взыскания и применяет поощрения согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации;

- определяет виды и размеры надбавок и других выплат стимулирующего характера в

пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с Положением о премиях, надбавках и доплатах, утвержденным руководителем

(директором) Учреждения;

- самостоятельно составляет штатное расписание в пределах утвержденной сметы

финансирования;

- в интересах работы учреждения изменяет функциональные обязанности отдельным

штатным единицам в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- организует аттестацию специалистов;

- создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

6.  Имущество и средства Учреждения.

6.1.  Учредитель закрепляет за Учреждением имущество в составе основных и оборотных средств по договору на праве оперативного управления. Имущество является муниципальной собственностью.

6.2.  Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными

целями деятельности, законодательством Российской Федерации, условиями договора,

заключенного с Учредителем.

6.3.  Учреждение финансируется Учредителем в соответствии с заключенным между ними договором из средств местного бюджета, выделяемых Учреждению по смете. Объем финансирования по смете определяется из расчета государственных и местных нормативов, определяемых в расчете на одного обучающегося. Смета утверждается Учредителем.

6.4.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению на праве оперативного управления;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц.

6.5.  Хозяйственно – финансовая деятельность осуществляется Учреждением через централизованную бухгалтерию районного отдела образования по договору с ним.

6.6.  Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель этого Учреждения в порядке, определяемом законом.

7.  Охрана труда и техника безопасности.

7.1.  Работники Учреждения имеют право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Томской области от 01.01.2001 «Об охране труда в Томской области», а также:

- бесплатное квалифицированное обучение безопасным методам труда и систематическую

аттестацию работников;

- изменение условий труда при обнаружении признаков профессионального заболевания;

- вносить предложения по совершенствованию правил охраны труда и техники

безопасности.

7.2.  Работники Учреждения обязаны выполнять требования Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Томской области от 01.01.2001 «Об охране труда в Томской области»:

- соблюдать правила, инструкции, положения по охране труда, с которыми они

ознакомлены;

- проходить обязательный (при поступлении на работу) и периодический (в течение

трудовой деятельности) медицинский осмотр;

- работники, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра, к работе не

допускаются.

7.3.  Директор Учреждения:

7.3.1.разрабатывает и согласовывает с органами профессионального союза или иными уполномоченными лицами:

- инструкции и положения по охране труда и технике безопасности;

- правила внутреннего распорядка;

7.3.2.создает условия для обеспечения безопасного проведения Учебно – воспитательного процесса;

7.3.3.разрабатывает и осуществляет контроль за выполнением коллективного договора.

7.4.  Нормативные документы по охране труда и технике безопасности пересматриваются по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

7.5.  Лица, виновные в нарушении законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, в невыполнении обязательств, предусмотренных соглашениями по охране труда, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.  Перечень локальных актов.

8.1.  Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- Уставом;

- Договором с Учредителем о взаимоотношениях;

- Договором с Учредителем;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Правилами для учащихся;

- Положением о премиях, надбавках и других выплатах стимулирующего характера;

- Штатным расписанием, должностными инструкциями;

- Положением о дошкольной группе;

- Положением о Педагогическом совете общеобразовательного учреждения;

- Положением о внутришкольном контроле;

- Положением о поощрении и наложении взысканий на обучающихся;

Положением о родительских собраниях.

Приказами, распоряжениями Отдела Образования, изданными в пределах его полномочий.

8.2.  При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений в Устав Учреждения. Локальные акты не могут противоречить Уставу Учреждения.

9.  Порядок изменения Устава.

9.1.  Дополнения и изменения в Устав вносятся по решению общего собрания Учреждения, утверждения их Учредителем и государственной регистрации в установленном законом порядке.

10.  Реорганизация и ликвидация Учреждения.

10.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Решение о ликвидации или реорганизации Учреждения принимает Учредитель. Также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть принято решение о ликвидации Учреждения.

10.3. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию, по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушений обязательств Учреждения или если Учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение.

Реорганизация Учреждения осуществляется Учредителем.

10.4. Ликвидация Учреждения осуществляется Ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством российской Федерации.

С момента назначения Ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами учреждения.

10.5. Денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации учреждения, подлежат перечислению на счет бюджета Александровского района.

10.6. Имущество передается Ликвидационной комиссией Учредителю.

10.7. Ликвидация Учредителя считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.9. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с разделительным балансом или передаточным актом, который должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного Учреждения в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

10.11.При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

10.12. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке на хранение в Архив администрации Александровского района.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов».

Устав принят на Общем собрании коллектива Учреждения «_____» _____________ 200__г.

Решение № _______