Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Утверждено постановлением
главы города администрации
ЗАТО г. Радужный
«____» __________ 2011 г. №______
У С Т А В
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 2
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(новая редакция)
г. Радужный
2011
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №2 закрытого административно-территориального образования города Радужный Владимирской области разработан в связи с установлением типа муниципального учреждения постановлением главы города администрации ЗАТО г. Радужный № 000 от 01.01.2001 года, с приведением его в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 закрытого административно-территориального образования города Радужный Владимирской области (далее Учреждение) создано 27.08.1984 года решением Владимирского Облисполкома № 000-14 от 01.01.2001 года, внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (свидетельство серия 33 № выдано 14 января 2003 г. Межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам №10 по Владимирской области), в целях реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного, бесплатного начального, основного общего, среднего полного образования.
Учреждение является некоммерческой организацией.
Формы получения образования: очная, заочная, экстернат, семейное образование, самообразование.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование (городской округ) ЗАТО г. Радужный. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация ЗАТО г. Радужный Владимирской области . Радужный Владимирской области (далее - Учредитель) в объёме и порядке, установленном главой города (главой администрации), Уставом ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
1.4. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 закрытого административно-территориального образования города Радужный Владимирской области.
Сокращенное наименование: МБОУ СОШ № 2 ЗАТО г. Радужный.
Статус – муниципальное бюджетное образовательное учреждение.
Тип – общеобразовательное учреждение.
Вид – средняя общеобразовательная школа.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, угловой штамп, другие печати и штампы, бланки.
Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на ведение образовательного процесса, возникает с момента регистрации Учреждения.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.8. Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.9. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, «Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области, Уставом муниципального образования ЗАТО г. Радужный, постановлениями и распоряжениями главы города (администрации города) иными муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.10. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель и иные уполномоченные органы администрации ЗАТО г. Радужный в пределах своих полномочий.
1.11. Медицинское обслуживание учащихся обеспечивается специально закрепленным медицинским персоналом больницы ЗАТО г. Радужный, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм режима и сроков прохождения медицинского осмотра работниками Учреждения, качество питания.
1.12. Организация питания в Учреждении осуществляется школьной столовой: поварским и обслуживающим персоналом, входящим в штат Учреждения.
1.13. Место нахождения: 1-й квартал, дом 41
ЗАТО г. Радужный, Владимирская область.
1.14. Почтовый адрес: 1-й квартал, дом 41
г. Радужный, Владимирская область, 600910.
1.15. Администрация Учреждения несет ответственность за соблюдение особого режима на территории закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) в соответствии с законодательством, в том числе:
- за ограничение и владение, пользование и распоряжение недвижимым имуществом; трудоустройство граждан, вытекающее из ограничения на въезд иностранных граждан и граждан Российской Федерации;
- за соблюдение пропускного режима, определяющего порядок доступа граждан и въезд (выезд) транспортных средств на территорию ЗАТО, порядок вноса (выноса), ввоза (вывоза) грузов, документов и материальных ценностей.
1.16. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель и иные уполномоченные органы администрации ЗАТО г. Радужный в пределах своих полномочий.
2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целями деятельности Учреждения являются:
- обеспечение населения муниципальными услугами в соответствии с административными регламентами по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования, настоящим Уставом и основными видами деятельности;
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, развитие личности, ее самореализацию и самоопределение;
- формирование у обучающихся адекватного современного уровня знаний;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;
- формирование духовно-нравственной личности;
- воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.
2.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, законами Владимирской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
2.3. Образовательная деятельность Учреждения:
2.3.1. Исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, Учреждение осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:
первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения четыре года), обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Начальное образование является основой для получения основного общего образования;
вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения пять лет), обеспечивает освоение учащимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.
третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения два года), является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей) при наличии соответствующих условий на третьей ступени образования в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям, обучение на повышенном уровне преподавания.
Обучение в этих классах регламентируется Положениями, разрабатываемыми Учреждением по согласованию с Учредителем.
В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение оказывает дополнительные услуги на бесплатной основе в рамках внеурочной деятельности, реализует дополнительные образовательные программы по направлениям:
- художественно-эстетическому;
- физкультурно-спортивному;
- патриотическому;
- экологическому.
2.3.2. Содержание общего образования определяется основной образовательной программой, образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов, примерных основных образовательных программ с учетом их уровня и направленности, примерных программ учебных курсов, предметов, дисциплин.
2.3.3. Образовательные программы начального, основного и среднего (полного) общего образования являются преемственными, то есть каждая последующая программа базируется на предыдущей.
2.3.4. Обучение и воспитание в учреждении ведутся на русском языке. В учреждении преподаются: в качестве государственного – русский язык, в качестве иностранного – немецкий и английский языки.
2.3.5. Освоение образовательных программ основного, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки выпускников и позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования.
Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Процедура проведения единого государственного экзамена регламентируется действующими на данный момент нормативными актами.
Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любой форме определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
2.3.6. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаменов в 3-5 и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением Педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года. При проведении промежуточной аттестации в Учреждении используются следующие формы: письменный экзамен, устный экзамен, тестовое задание, проектная работа.
2.3.7. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета.
2.3.8. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам года академическую задолженность по одному предмету, решением Педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года.
Учреждение обязано создать условия обучающемуся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
Ответственность за ликвидацию академической задолженности возлагается на родителей (законных представителей) обучающегося.
2.3.9. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся или продолжают получать образование в иных формах.
2.3.10. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие программу учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
2.3.11.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
2.3.12. Выпускникам Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью общеобразовательного учреждения.
Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые заслуги в учении».
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
2.3.13. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в учреждении.
Лица не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.
Общее образование является обязательным.
2.3.14. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната. Для всех форм получения образования в рамках конкретных программ действует единый федеральный государственный образовательный стандарт.
2.3.15. Порядок организации получения общего образования в семье и в форме экстерната определяется примерными Положениями о получении общего образования в семье и в форме экстерната, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
2.3.16. По заключению врачебно - консультативной комиссии лечебных учреждений для больных обучающихся Учреждение обеспечивает индивидуальные занятия на дому. Переход на индивидуальное обучение на дому осуществляется приказом Учредителя по предоставлению справки врачебно - консультативной комиссии.
В соответствии с инструкциями Министерства образования и науки РФ, Учреждение составляет для обучающегося учебный план и расписание занятий, которые регистрируются в журнале индивидуальных занятий. Учебная нагрузка и состав педагогов утверждаются приказом директора.
Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
2.3.17. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если этот день приходится на выходной, то учебный год начинается в следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе – 33 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель.
Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
Годовой календарный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.
2.3.18. Система оценки знаний учащихся, которая используется в Учреждении, форма, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся разрабатывается в Учреждении и отражается в отдельном локальном акте.
2.3.19. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:
а) продолжительность рабочей недели 6 дней, в 1-х классах – 5 дней (возможен переход на 5 - дневную рабочую неделю всех классов по решению педагогического совета, согласованному с Учредителем);
б) начало уроков в 8.30 часов, продолжительность урока – в первом классе 35 минут, во 2-11 классах 40 минут, перемены между уроками две по 20 минут, остальные – по 10 минут;
в) Учреждение работает в одну смену с 8.00 до 17.00 часов. При наличии в Учреждении двухсменных занятий во вторую смену не могут обучаться учащиеся 1-х, 9-х и 11-х классов, а также учащиеся профильных классов;
г) учебная нагрузка, режим занятий определяются Педагогическим советом в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, согласно учебному плану Учреждения в зависимости от пяти - или шестидневной рабочей недели.
2.3.20. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике, химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.
2.3.21. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, реализующие программы VII вида с наполняемостью не более 12 человек.
Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется Учредителем только с согласия родителей (законных представителей) по заключению комиссии, состоящей из психологов, медицинских работников и педагогов.
При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья могут быть установлены специальные федеральные государственные образовательные стандарты.
2.3.22. В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными и правовыми актами Российской федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретении навыков в области гражданской обороны.
2.3.23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов, других работников школы. Применение методов физического, психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
2.4. Приносящая доход деятельность, соответствующая целям и задачам Учреждения.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.4.1. В соответствии со ст.41 п.8 Закона РФ «Об образовании», Типовым Положением «Об общеобразовательном учреждении», Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г № 000 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» (в ред. от 01.01.2001г.), Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности» Учреждение предоставляет платные услуги, сверх установленного муниципального задания:
платные дополнительные образовательные услуги:
- реализация образовательных программ за пределами основных образовательных программ, предусмотренных в муниципальном задании;
- изучение учебных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- репетиторство;
- курсы по подготовке в ВУЗы;
- курсы по изучению иностранного языка;
- создание групп по адаптации детей к школе;
- услуги психологической помощи, при условии, что данные услуги оказываются за пределами рабочего времени и вне рамок должностных инструкций работников Учреждения;
- обучение работе с компьютером;
- создание групп специального обучения детей с отклонениями в развитии.
платные дополнительные развивающие услуги:
- различные кружки по обучению кино-, видео-, радиолюбительскому делу, кройки и шитья, домоводству, танцам;
- создание различных студий, школ, групп по приобщению молодежи к знанию мировой культуры, живописи, графики и т. д., всё то, что не может быть дано в рамках Государственного образовательного стандарта;
платные дополнительные оздоровительные услуги:
- обучение коррекции психологического здоровья;
- организация секций и групп по укреплению здоровья обучающихся (волейбол, баскетбол, общая физическая подготовка), выходящие за рамки обязательной программы;
платные дополнительные организационные услуги:
- концерты, проведение праздников (День семьи, Международный Женский день, День ученика и т. д);
- клубы по интересам;
- экскурсии, туристические походы;
- школьный театр.
2.4.2. Порядок оказание платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг:
- для предоставления платных дополнительных услуг учреждение изучает спрос и определяет предполагаемый контингент обучающихся;
- создает условия для предоставления платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся;
- издает приказ об организации работы Учреждения по оказанию платных дополнительных услуг. Приказ предусматривает перечень платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг, порядок их предоставления, ставки работников, занятых оказанием платных дополнительных услуг, график их работы, смету затрат на оказание платных дополнительных услуг, учебные планы и штатные расписания;
- заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг;
- обеспечивает потребителей бесплатной, достоверной информацией об оказании дополнительных платных услуг.
2.4.3. Образовательная деятельность, не сопровождающаяся аттестацией и выдачей документов об образовании и квалификации, индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки, не подлежит лицензированию.
2.4.4. Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензию на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных услуг на основе договора.
2.4.5. Оплата за предоставление платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг зачисляется целевым назначением на внебюджетный расчетный счет Учреждения.
2.4.6. Учреждение вправе по своему усмотрению расходовать средства, полученные от приносящей доход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов и уставными целями. Полученный доход находится в распоряжении образовательного учреждения и расходуется по смете по своему усмотрению на:
- фонд оплаты труда;
- развитие и совершенствование образовательного процесса;
- развитие материально - технической базы Учреждения;
- оплату коммунальных расходов.
2.4.7. Учреждение самостоятельно готовит расчеты стоимости платных дополнительных услуг, предоставляет их в Совет народных депутатов для установления тарифов на услуги.
2.4.8. Контроль за организацией приносящей доход деятельности, условиями предоставления платных дополнительных образовательных, развивающих, оздоровительных, организационных услуг, а также за соответствием нормативных актов и приказов Учреждения действующему законодательству, осуществляется Учредителем, другими органами, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности образовательных учреждений, а также заказчиками услуг в рамках договорных отношений.
2.4.9.Учредитель вправе приостановить оказание платных дополнительных услуг, если они осуществляются с нарушением Закона Российской Федерации «Об образовании», иных нормативных правовых актов.
2.5. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать
образовательную программу с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
- разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники, систему оценок, порядок и периодичность аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы, осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, приносящие доход, в строгом соответствии с уставными целями для всестороннего удовлетворения потребностей участников образовательного процесса;
- обеспечивать материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, СанПиНа, в пределах финансовых средств, выделенных Учредителем и полученных от приносящей доход деятельности;
- устанавливать структуру управления деятельностью образовательного учреждения, штатное расписание;
- устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников образовательного Учреждения в пределах, имеющихся финансовых средств в зависимости от их квалификации, условий выполняемой ими работы в соответствии с Положением об оплате труда.
- привлекать дополнительные финансовые средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за счет приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.
- вступать в педагогические, научные и иные Российские объединения,
принимать участие в работе конгрессов, конференций.
2.6. Учреждение обязано:
- выполнять в полном объёме муниципальное задание;
- осуществлять целевое и эффективное использование финансовых и других материальных ресурсов и имущества;
- рассматривать возможности получения дополнительного дохода от имущественного комплекса за счет диверсификации реализуемых дополнительных платных услуг, за счет сдачи в аренду (с согласия собственника - Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный) особо ценного имущества, закрепленного за ним собственником и любого недвижимого имущества, сдача которого в аренду разрешена действующим законодательством;
- соблюдать договорные, расчётные, налоговые и другие обязательства;
- обеспечивать работникам безопасные условия труда;
- осуществлять оплату труда работников с соблюдением гарантий, в соответствии с законодательством;
- осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальные, медицинские и иные виды обязательного страхования своих работников;
- осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке, по обязательному учету и бронированию военнообязанных, обеспечению государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать сохранность финансовых, хозяйственных, управленческих и других документов.
2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.
3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники образовательного учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
3.2. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором между ними.
3.3. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель разрешает прием детей для обучения в более раннем возрасте.
3.4. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
- заявление на имя директора Учреждения;
- копию Свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения);
- медицинскую карту ребенка, в которой имеется медицинское заключение о возможности обучения в общеобразовательной (массовой) школе;
- паспорт одного из родителей (законных представителей).
Между Учреждением и родителями (законными представителями) в соответствии со ст.16 Закона Российской Федерации «Об образовании», требованиями Гражданского Кодекса Российской Федерации заключается договор, определяющий права и обязанности каждой из сторон образовательного процесса.
3.5. Прием обучающихся из других учебных заведений осуществляется с предоставлением следующих документов:
- заявления на имя директора Учреждения;
- выписки четвертных и текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью Учреждения (при переходе в течение учебного года);
- личного дела ученика;
- медицинской карты ученика;
- паспорта одного из родителей (законных представителей).
3.6. Количество набираемых 10-х классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Учреждения. Количество 10-х классов определяется Учредителем.
Для поступления в 10 класс для обучающихся данного Учреждения необходимы следующие документы:
- заявление на имя директора Учреждения;
- аттестат об основном общем образовании.
Для обучающихся, пришедших из других школ, к вышеуказанным документам дополнительно предоставляются:
- личное дело ученика;
- медицинская карта;
- паспорт одного из родителей (законных представителей).
Обучающиеся, окончившие 9 классов и не поступившие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс при наличии свободных мест на момент подачи заявления (менее 25 человек в классе).
Обучающиеся, желающие продолжить обучение в 10 классе и получить среднее (полное) образование, но не принятые в школу, где они учились, по причине отсутствия свободных мест, определяются в 10 класс Учредителем.
3.7. При наличии в Учреждении классов с углубленным изучением отдельных предметов порядок зачисления учащихся в эти классы определяется ежегодно решением Педагогического совета Учреждения, согласовывается с Учредителем и доводится до сведения родителей.
3.8. При приеме в учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством об аккредитации, основными образовательными программами и другими нормативными документам, регламентирующими организацию образовательного процесса. Между родителями (законными представителями) и Учреждением заключается договор на оказание образовательных услуг.
3.9. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
- бесплатное пользование библиотечным фондом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- добровольное (с согласия обучающихся и их родителей) привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
3.10 Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения;
- добросовестно учиться, выполнять домашние задания;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной к их выполнению Устава, иных локальных актов;
- выполнять требования к школьной форме, принятые на заседании Совета школы;
- выполнять требования приказов по Учреждению, регулирующих учебно-воспитательный процесс;
- соблюдать правила гигиены, иметь аккуратный внешний вид;
с согласия родителей (законных представителей):
- поддерживать чистоту в классе, после занятий проводить уборку закрепленных кабинетов с целью самообслуживания и соблюдения санитарно-гигиенических норм с пятого класса;
- участвовать в дежурстве по школе с целью поддержания среди учащихся дисциплины и порядка в Учреждении с шестого класса;
- поддерживать порядок на территории Учреждения, участвовать в субботниках, акциях «Чистый двор»;
- участвовать в благоустройстве школьной территории, по окончанию 5 и 10
класса участвовать в летней производственной практике на пришкольном
учебно-опытном участке, в рамках реализации программы «Пришкольный
учебно-опытный участок».
3.11. Обучающимся запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- пропагандировать потребление наркотиков;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу при выяснении отношений, запугивания и вымогательство;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- курить в помещении и на территории Учреждения;
- в школе и на ее территории вести самостоятельную предпринимательскую деятельность, в том числе заниматься розничной торговлей;
- заключать без ведома родителей (законных представителей) гражданско-правовые сделки между собой по обмену вещами, школьными принадлежностями;
- пользоваться мобильными телефонами во время учебных занятий;
- использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;
- пропускать занятия без уважительных причин.
Другие права и обязанности обучающихся определяются локальными актами, приказами директора Учреждения, правилами техники безопасности, правилами внутреннего распорядка.
3.12.За невыполнение обязанностей, нарушение правил, предусмотренных настоящим Уставом, к обучающимся могут быть применены меры воспитательного характера:
- беседы с социальным педагогом и психологом;
- вызов в Учреждение родителей (законных представителей) на заседания совета профилактики, административного совета, педагогического совета для обсуждения вопроса, касающегося поведения, успеваемости, противоправных действий обучающегося;
- предупреждение (приказ директора);
- постановка на внутришкольный учет;
- направление ходатайства о рассмотрении противоправных действий обучающимся и принятии мер административного воздействия в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации ЗАТО г. Радужный;
- исключение из Учреждения.
3.13. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:
а) по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управления образования администрации ЗАТО г. Радужный, отдела опеки и попечительства администрации ЗАТО г. Радужный (в случаях, установленных законодательством), достигшие возраста 15 лет до получения основного общего образования;
б) по достижению возраста 18 лет.
Основанием для отчисления обучающихся служит согласованное с родителями (законными представителями) заявление обучающегося, содержащее причину отчисления. К заявлению прилагается справка из образовательного учреждения, в котором обучающийся намерен продолжить обучение.
Срок рассмотрения вопроса об отчислении обучающегося из Учреждения с момента подачи заявления до принятия окончательного решения не должен превышать 30 календарных дней.
Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управление образования администрации ЗАТО г. Радужный, совместно с родителями (законными представителями) в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство и дальнейшее обучение несовершеннолетнего.
3.14. Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения по решению педагогического совета в возрасте 15 лет за противоправные действия, совершенные неоднократно (более одного раза) грубые нарушения Устава Учреждения.
Учреждение обязано до исключения учащегося проинформировать о создавшейся ситуации родителей (законных представителей) и управление образования администрации ЗАТО г. Радужный.
С протоколом заседания педагогического совета об исключении обучающийся и родители (законные представители) должны быть ознакомлены под роспись.
Исключение обучающегося применяется как крайняя мера, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Грубым нарушением Устава считается:
- пропуск занятий (более 10 уроков) в течение одной четверти без уважительных причин (умышленное уклонение от обучения);
- оскорбление участников образовательного процесса и посетителей школы в грубой словесной или иной форме;
- неправомерное поведение, приводящее к нарушению образовательного процесса («срыв уроков»);
- неоднократное пользование мобильным телефоном во время урока;
- применение физического и психического насилия к участникам образовательного процесса;
- употребление и распространение алкоголя, табачных изделий, наркотических и психотропных веществ, нахождение в Учреждении в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- причинение ущерба имуществу школы, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей школы.
3.15. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы обучения и образовательное учреждение;
- защищать законные права и интересы ребенка, обращаться с письменным заявлением к директору Учреждения, в том числе о несогласии с выставленной итоговой оценкой (не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся).
В случае конфликта между родителями и учителем по поводу
объективности выставленной итоговой оценки приказом директора
создается независимая комиссия специалистов-предметников, которая
проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
- присутствовать на Педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Родительский комитет;
- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- при обучении ребенка в семье на любом этапе продолжать его обучение в Учреждении;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;
- посещать Учреждение и беседовать с педагогами, в свободное от уроков время (не нарушая образовательный процесс);
- вносить добровольные пожертвования на развитие материально-технической базы Учреждения;
3.16. Родители (законные представители) несут ответственность за:
- воспитание своих детей и получение ими общего образования;
- ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае его перевода в следующий класс «условно»;
- выполнение Устава Учреждения;
- посещение проводимых школой родительских собраний;
- бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения;
- обеспечение обучающегося сменной обувью и спортивной и школьной
формой;
- порчу их детьми здания, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества школы, нанесение материального ущерба (в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации).
Родители (законные представители) за противоправные действия своих детей несут гражданско-правовую, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.17. Работники в Учреждение принимаются на работу и увольняются в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации директором Учреждения. При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
3.18. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.
3.19. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
3.20. До заключения трудового договора администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:
- Уставом образовательного Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности и пожарной безопасности;
- условиями и оплатой труда;
- другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
До заключения трудового договора с сотрудниками, не имеющими регистрацию по месту жительства или месту пребывания на территории ЗАТО г. Радужный, администрация Учреждения обязана оформить им в установленном порядке допуск на территорию контролируемой зоны.
3.21. Педагогические работники обязаны:
- добросовестно выполнять должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
- осуществлять дежурство в Учреждении во время образовательного процесса с 8.10 до 13.50 часов с целью обеспечения безопасности жизнедеятельности обучающихся;
- проходить ежегодно, в установленном законодательством порядке, медицинское обследование;
- быть всегда внимательным к обучающимся, вежливым с родителями и членами коллектива, соблюдать педагогическую этику;
- нести полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения уроков, внеклассных и внешкольных мероприятий, организуемых Учреждением;
- систематически повышать свою квалификацию, не реже одного раза в пять лет проходить курсы повышения квалификации;
- не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в случае отсутствия первой и высшей квалификационной категории за исключением: педагогических работников, проработавших в занимаемой должности менее двух лет; беременных женщин; педагогических работников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска ;
- выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
- бережно относиться к имуществу школы.
3.22. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- повышение квалификации;
- прохождение аттестации (не реже одного раза в пять лет) в целях установления уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категория (первой и высшей), или подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;
- назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, установленные Учредителем;
- проведение дисциплинарного расследования нарушений ими норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;
- выплату денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию.
3.23. Трудовые отношения с работником Учреждения могут быть расторгнуты по инициативе администрации в порядке установленном Трудовым Кодексом Российской федерации.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление общеобразовательным учреждением осуществляется в
соответствии с законодательством Российской Федерации, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом Учреждения и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, единоначалия и самоуправления.
4.2. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. К исключительным полномочиям Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения и вносимых в него изменений;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- назначение руководителя Учреждения, заключение и прекращение с ним трудового договора;
- определение порядка приема граждан в Учреждение;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в сфере образования с учетом показателей, характеризующий состав, качество, объем услуг, в соответствии с законодательством и объёмом полномочий;
- согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением имущества, которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование, залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого, передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
- согласование с учетом решения Комитета по управлению муниципальным имуществом распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением, либо приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем;
- согласование с учетом решения Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;
- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством;
- утверждение годовых отчетов, сметы расходов, бухгалтерского баланса;
- утверждение размеров стимулирующих выплат руководителю Учреждения по итогам работы;
- приостановление своим предписанием деятельности Учреждения, в случае нарушения им законодательства Российской Федерации в области образования или Устава, до решения суда;
- подготовка предложения по изменению типа, созданию, реорганизации, ликвидации Учреждения.
4.4. Формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, Педагогический совет, родительский комитет.
Порядок выбора и работы органов самоуправления, разграничение полномочий между Советом Учреждения и директором Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
4.5. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
4.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
- обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждать положение о системе оплаты труда работников Учреждения, Устав Учреждения.
- избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.
4.7. Совет Учреждения – коллегиальный орган управления образовательным Учреждением, реализующий принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
4.7.1. Совет Учреждения в соответствии со статьей 35 п.2 Закона
Российской федерации «Об образовании» является высшим органом самоуправления, представляющий интересы всех участников образовательного процесса: обучающихся, учителей и родителей.
4.7.2. Задачи Совета:
- организация управления Учреждением на демократических началах, установление взаимосвязей между органами самоуправлении для осуществления образовательного процесса;
- привлечение общественности к решению вопроса развития Учреждения.
4.7.3. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей, обучающихся, учителей. Делегаты каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общем собрании родителей, обучающихся 7-11 классов, сотрудников.
4.7.4. Конференция избирает из своего состава 15 членов Совета Учреждения (6 - от учителей; 6 – от родителей; 3 от обучающихся). Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.
4.7.5. Руководство деятельностью Совета осуществляет председатель, избираемый на общем собрании прямым открытым голосованием.
4.7.6. Срок полномочий Совета Учреждения – 2 года. По решению Совета
один раз в два года созывается конференция для перевыборов Совета Учреждения.
В случае досрочного выхода одного из членов Совета из его состава председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит выборы на место выбывшего члена Совета. Любой член Совета может быть отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
4.7.7. Члены Совета работают на безвозмездной основе.
4.7.8. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в
соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год.
Заседания Совета Учреждения созываются также по требованию не менее 1/3 членов Совета, директора Учреждения, педсовета, органов самоуправления учащихся и родителей.
4.7.9. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
4.7.10. Решение считается правомочными, если на заседании присутствует не менее двух третей состава и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании.
4.7.11. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования и утвержденные приказом по школе, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
4.7.12. Заседание Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса.
4.7.13.Функции Совета:
- принимает участие в разработке локальных актов;
- принимает решения об основных направлениях совершенствования образовательного процесса;
- обсуждает вопросы совершенствования материально-технической базы в соответствии с современными требованиями;
- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи;
4.7.14. Совет Учреждения имеет право:
- вносить предложения директору Учреждения об изменении Устава Учреждения;
- представлять интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах , обеспечивать социальную защиту несовершеннолетних;
- в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;
- принимать решения по вопросам охраны Учреждения, введения школьной формы и другим вопросам, которые не регламентированы Уставом Учреждения, другими локальными актами;
- заслушивать отчеты администрации Учреждения, директора Учреждения, органов самоуправления Учреждения о проделанной работе;
- вносить предложения по изменению в проект договора Учреждения с Учредителем;
- ходатайствовать, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, других поощрениях руководителя Учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;
- согласовывать установление и отмену стимулирующих выплат работникам Учреждения.
4.7.15. Решения Совета Учреждения фиксируются в протоколах заседаний, утверждаются приказом по школе и доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
4.8. Деятельность Педагогического совета Учреждения:
4.8.1. Педагогический совет:
- разрабатывает образовательные программы, проекты, локальные акты, учебные планы, программу развития Учреждения;
- принимает решение о продолжительности рабочей недели и режиме работы Учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- принимает решение о перечне, количестве учебных предметов, выносимых на промежуточную аттестацию, форме и порядке проведения промежуточной аттестации в данном учебном году;
- заслушивает отчеты работников различных структур школы по вопросам образования, воспитания учащихся, соблюдения санитарно-гигиенического и противопожарного режима, отчеты администрации по финансово-хозяйственной деятельности;
- принимает организационные решения по допуску обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся из класса в класс, переводе обучающихся «условно», об оставлении на повторный курс обучения, награждение обучающихся за успехи в обучении, деление классов на группы при изучении иностранного языка для сохранения языкового плюрализма;
- принимает решение об отчислении, исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения, с учетом мнения родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ЗАТО г. Радужный и Учредителя;
- решает профессиональные конфликтные ситуации, относящиеся к вопросам, входящим в компетенцию Педагогического совета;
- приглашает и заслушивает, в случае необходимости, родителей (законных представителей) при обсуждении вопросов неуспеваемости и поведения отдельных обучающихся;
- утверждает план работы Учреждения на год.
- утверждает кандидатуры работников Учреждения к награждению.
4.8.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.
4.8.3. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.
4.8.4. Педагогический совет проводится не реже одного раза в учебную четверть, в соответствии с планом работы Учреждения.
4.8.5. Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.
4.8.6. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом по школе, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
4.9. Деятельность родительского комитета Учреждения.
4.9.1. Родительский комитет создается в целях содействия в осуществлении воспитания и обучения детей;
4.9.2. Родительский комитет избирается общим собранием родителей по представлению классных родительских комитетов. Комитет подотчётен общему родительскому собранию. Срок полномочий 1 год (ротация состава комитета проводится ежегодно на одну треть);
4.9.3. Руководит его деятельностью председатель родительского комитета, избранный большинством голосов;
4.9.4. Родительский комитет взаимодействует с педагогически советом, администрацией учреждения.
4.9.5. Координирует работу родительского комитета заместитель директора по воспитательной работе.
4.9.6. Родительский комитет оказывает помощь в организации и проведении общешкольных внеклассных мероприятий, праздников, подготовке школы к новому учебному году, реализации программы «Благоустройство».
4.9.7. Родительский комитет организует работу с родителями (законными представителями) по разъяснению их прав и обязанностей, значения семейного воспитания в рамках «родительского всеобуча», проводит собрания, лекции, доклады, беседы, устанавливает единство воспитательного пространства между семьей и школой, привлекает родительскую общественность к активному участию в жизни Учреждения, устанавливает связи в социуме.
4.9.8. Оказывает помощь в укреплении материально - технической базы Учреждения, его благоустройстве и создании в нем оптимальных условий для пребывания обучающихся.
4.9.9. Совместно с руководством контролирует организацию качественного питания обучающихся и их медицинского обслуживания, выполнение санитарно-гигиенических правил и норм.
4.9.10. Взаимодействует с общественными организациями по вопросам пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни, способствует повышению имиджа Учреждения.
4.9.11. Взаимодействует с педагогическим коллективом по вопросам профилактики безнадзорности, беспризорности, правонарушений среди несовершеннолетних обучающихся.
4.9.12. Родительский комитет принимает участие в решении вопросов по оказанию материальной помощи социально - незащищенным обучающимся.
4.9.13. Переписка родительского комитета по вопросам, относящимся к его компетенции, ведется от имени Учреждения, подписывается руководителем Учреждения и председателем родительского комитета.
4.9.14. Планы работы, отчеты, протоколы заседаний родительского комитета хранятся в Учреждении 3 года.
4.10. В Учреждении созданы на добровольной основе органы ученического самоуправления (Совет старшеклассников) и ученические организации (Союз девчонок и мальчишек - СДМ и Люди активной деятельности - ЛАД). Их функции определяются Положениями.
Учреждение представляет представителям ученических организаций необходимую информацию о деятельности Учреждения и допускает их к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.
4.11. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный Учредителем.
По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия и несет персональную ответственность перед Учредителем за свою деятельность и деятельность Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, действует от лица Учреждения, без доверенности представляет его интересы в суде, органах государственной власти.
4.11.1. Директор Учреждения имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками переводить сотрудников с одной должности на другую в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры, представлять Учреждение во всех учреждениях и организациях;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- определять должностные обязанности и требовать от работников их исполнения, бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном действующим законодательством порядке;
- принимать локальные акты (содержащие нормы трудового права, с учетом мнения профсоюза);
- утверждать программу развития, образовательную программу, график работ, расписание занятий, учебные планы, штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
- распределять по согласованию с профсоюзным комитетом учебную нагрузку, осуществлять расстановку кадров;
- издавать приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;
- совместно с Учредителем определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
- устанавливать заработную плату работников, в том числе ее стимулирующую часть (надбавки, доплаты, премии) в пределах фонда оплаты труда, с учетом качества, количества и условий выполняемой ими работы;
- контролировать совместно с заместителями директора по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
- назначать председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря Педагогического совета;
- решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.
- в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами и полученными от приносящей доход деятельности, эффективно их использовать;
- приостановить решения Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;
- увольнять работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
4.11.2. Директор Учреждения несет полную ответственность за:
- соблюдение действующего законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;
- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и пожарной безопасности;
- своевременное выполнение предписаний федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору, уплату штрафов, наложенных за нарушение законодательства;
- выплату в полном размере заработной платы работникам, в сроки, установленные коллективным договором, трудовыми договорами;
- жизнь, здоровье обучающихся Учреждения во время учебного процесса, во время проведения внеклассных мероприятий;
- реализацию федерального государственного образовательного стандарта, качество и эффективность работы Учреждения;
- повышение квалификации работников;
- своевременное знакомство работников с действующим законодательством, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Учреждения;
- состояние финансово-хозяйственной деятельности Учреждения использование бюджетных средств и закрепленного на праве оперативного управления имущества;
- создание условий для внедрения инноваций, повышение качества обучения, улучшение психологического климата в Учреждении;
- представление ежегодного публичного отчета о деятельности Учреждения в целом в средствах массовой информации или в сети Интернет.
4.12. Деятельность Учреждения регламентируют следующее локальные акты:
- Коллективный договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение о Совете школы;
- Положение о Педагогическом совете школы;
- Положение о родительском комитете общеобразовательного учреждения;
- Положение о системе оценок, формах и порядке перевода учащихся в следующий класс по итогам года;
- Положение о научно-методическом совете школы;
- Положение об административном совете школы;
- Положение о методическом объединении;
- Положение о Совете профилактики школы;
- Положение о социально-психологической службе школы;
- Положение об оказании платных дополнительных услуг;
- Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
- Положение о Совете старшеклассников;
- Положение о внутришкольном контроле;
- Положение о расследовании и учёте несчастных случаев;
- Положение о школьном научном обществе учащихся;
- Положение о группе продлённого дня;
- Положение о пришкольном лагере;
- Положение о порядке приёма детей в первый класс;
- Положение о web-сайте учреждения;
- Положение об учебно-опытном участке;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Положение о правилах поведения учащихся школы;
- Положение о правилах поощрения и наложения взыскания на учащихся школы;
- Положение о библиотеке;
- Положение об индивидуальном обучении;
- Положение о получении общего образования в форме экстерната;
- Положение об освоении общеобразовательных программ в форме семейного образования;
- Положение о профильных классах;
- Положение об изучении иностранного языка в школе;
- Положение о группе подготовки детей к школе;
- Положение об организации проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников;
- Положение о правилах постановки учащихся и семей учащихся на внутришкольный учёт;
- Положение о ведении ученических тетрадей и их проверке;
- Положение о ведении классных журналов;
- Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся и переводе их в следующий класс;
- Положение о блоке дополнительного образования детей;
- Инструкции по правилам техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
- Должностные инструкции для работников Учреждения.
5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется: в 2011 году по бюджетной смете, с 01.01.2012 года - путём предоставления субсидий в соответствии с п.1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основе региональных и муниципальных нормативов.
По отдельным статьям финансовое обеспечение осуществляется за счёт целевых средств и целевых межбюджетных трансфертов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется также с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением или приобретённых им за счёт выделенных Учредителем на это средств, и уплату налогов, в качестве объектов налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество, в т. ч. земельный участок.
5.2. Бюджетную смету и смету по приносящей доход деятельности на очередной финансовый год Учреждение составляет, предоставляет на утверждение главному распорядителю и ведёт в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств.
Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, а также приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
5.3.Уменьшение объёма субсидий на выполнение муниципального
задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
5.4. Остатки финансового обеспечения неиспользованные на начало
текущего финансового года могут использоваться на те же цели в следующем году.
5.5. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности за счет средств Учредителя.
5.6. Источниками формирования имущества Школы являются:
- имущество, переданное Учреждению собственником . Радужный в установленном порядке;
- имущество, приобретённое за счёт приносящей доход деятельности;
- иные источники в соответствии с действующим законодательством.
5.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом: как закреплённым за ним Учредителем, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного имущества, закреплённого Учредителем, а также недвижимого имущества. Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
5.11. Имущество за Учреждением закрепляется на праве оперативного
управления Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный и является муниципальной собственностью муниципального образования ЗАТО г. Радужный.
5.12. Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения подготавливаются Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный и утверждается постановлением главы города (администрации) ЗАТО г. Радужный. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении его за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
5.13. Учреждение без согласия собственника не имеет права распоряжаться особо ценным движимым имуществом, переданным Учредителем или приобретённым за счёт выделенных им средств, а также недвижимым имуществом. Другим имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Учреждение вправе выступать в качестве арендодателя имущества, находящегося в оперативном управлении (с согласия Учредителя). При этом сохраняются все ограничения, регламентирующие сдачу в аренду недвижимого имущества, включая проведение конкурса или аукциона.
5.14. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между Учреждением и Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный.
5.15. Порядок ведения бухгалтерского учета и статистической отчетности
в Учреждении регламентируется действующим законодательством.
Счетное обслуживание, включающее в себя бухгалтерский и налоговый учет, осуществляется централизованной бухгалтерией управления образования администрации ЗАТО г. Радужный, на основании двустороннего договора.
5.16. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
5.17. Крупная сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением имущества, которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование, может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
5.18. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.19. В случае ликвидации Учреждения все его имущество передается Учредителю.
5.20. Контроль за сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением, и использованием его по назначению осуществляет Учредитель и Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО г. Радужный
6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
6.1. Изменения в настоящий Устав утверждается Учредителем постановлением главы города (администрации) ЗАТО г. Радужный Владимирской области и подлежат государственной регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.2. Изменения в Устав вносятся в случае изменения законодательства Российской Федерации, нормативно - правовых актов федеральных и региональных органов исполнительной власти. Изменения в Устав могут вноситься как по инициативе Учреждения, так и по инициативе Учредителя.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения, а также его ликвидация производятся в соответствии с действующим законодательством.
7.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.4. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.5.В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
7.6. Учреждение несет ответственность за сохранность документов по
личному составу и при его реорганизации или ликвидации обеспечивает их передачу на государственное хранение в установленном порядке.
