Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, «Детско-юношеская спортивная школа № 4»

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации Великого Новгорода

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детско-юношеская спортивная школа № 4»

новая редакция

Принят общим собранием

трудового коллектива Учреждения

протокол

Великий Новгород

2011

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 4», официальное сокращенное наименование - МБОУДОД «ДЮСШ № 4», именуемое в дальнейшем Учреждение образовано на основании распоряжения Новгородской городской управы от 30.12.93 .

1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование – городской округ Великий Новгород (далее – Учредитель). Функции и полномочия Учредителя в соответствии с федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода осуществляет Администрация Великого Новгорода (далее – Управление).

1.3. Юридической адрес Управления: Большая Санкт-Петербургская ул., д.5/1, Великий Новгород.

1.4. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование – городской округ Великий Новгород.

1.5.  Учреждение является юридическим лицом, с момента его государственной регистрации, финансовое обеспечение которого осуществляется в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг, определенных Учредителем в соответствии с муниципальным заданием. Учреждение имеет печать со своим наименованием, бланки, штампы.

1.6.  Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.7.  Учреждение осуществляет операции с находящимися в его распоряжении средствами через лицевые счета, открываемые в органах

1.8.  Федерального казначейства или комитете финансов Администрации Великого Новгорода в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.9.  Учреждение не несет ответственности по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.10. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода, а также настоящим Уставом.

1.12. Место нахождения Учреждения: Великий Новгород, улица Псковская,.

1.13.Учреждение может иметь филиалы (отделения), осуществляющие полностью или частично по договоренности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения, создаваемые по согласованию с Учредителем.

1.14.  Учреждение имеет обособленное подразделение Великий Новгород, просп. А. Корсунова, корп.1.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными, областными
законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления полномочий Великого Новгорода в сфере физической культуры и спорта.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

реализация дополнительных образовательных программ в сфере физической культуры и спорта;

содействие развитию детско-юношеского, молодежного, массового спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта;

участие в осуществлении пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни.

2.3. Задачами Учреждения являются:

привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов с целью освоения оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок для повышения спортивного мастерства и достижения стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд Российской Федерации по культивируемым в Учреждении видам спорта;

организацию отдыха обучающихся в каникулярное время.

2.4.  Для достижения указанных в пункте 2.2 настоящего Устава целей основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность в области дополнительного образования детей.

2.5.  Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в

соответствии с предусмотренными в пункте 2.3 настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в том числе приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

оказание услуг по реализации дополнительных образовательных программ на отделениях по видам спорта;

оказание физкультурно-спортивных и оздоровительных услуг;

оказание услуг по подготовке и обслуживанию мест для проведения физкультурно-оздоровительных и спортивных занятий;

оказание услуг по подготовке и обслуживанию мест для проведения спортивных, зрелищных, физкультурных и массовых мероприятий;

оказание услуг по проведению образовательно-оздоровительных занятий спортивной направленности с несовершеннолетними;

организация и проведение спортивно-зрелищных и физкультурно-массовых мероприятий;

управление спортивными сооружениями;

прокат спортивного инвентаря;

методическая и консультационная деятельность;

предоставление дополнительных услуг сверх требований основных образовательных программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности;

оказание платных услуг по содержанию, эксплуатации спортивных и иных площадок общеобразовательных учреждений, а также в микрорайонах города.

Учреждение не вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств Учредителя.

2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

2.9. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Поступления от приносящей доход деятельности Учреждения используются данным Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Приносящая доход деятельность Учреждения приостанавливается Учредителем, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3. Организация деятельности и управление Учреждением

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными, областными законами и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода и настоящим Уставом.

Структура органов управления:

Учредитель;

директор Учреждения;

Совет Учреждения;

общее собрание трудового коллектива Учреждения;

педагогический совет Учреждения;

тренерский совет Учреждения.

3.2. Учреждение возглавляет директор Учреждения. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Мэром Великого Новгорода в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода.

Заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором Учреждения по согласованию с Учредителем.

Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

3.3. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными, областными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода к компетенции Учредителя Учреждения.

3.4. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

3.5. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и (или) штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;

утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовом органе Великого Новгорода, органах Федерального казначейства, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

подписывает и выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

3.7. Директор Учреждения обязан:

обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

согласовывать с Учредителем и комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода в случаях и в порядке, установленных федеральными, областными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

согласовывать с Учредителем и комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода в случаях и в порядке, установленных федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода, настоящим Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

согласовывать с Учредителем в случаях и порядке, установленных федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода, настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода и Учредителем;

обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;

выполнять иные обязанности, установленные федеральными, областными законами и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

3.8. Учредитель в пределах своей компетенции:

утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения (включая новую редакцию);

формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 01.01.01 г. "О некоммерческих организациях";

принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 01.01.01 г. "О некоммерческих организациях";

устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом;

согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества;

осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, устанавливаемом Администрацией Великого Новгорода, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральным законодательством, законодательством Новгородской области и нормативными правовыми актами муниципального образования – городского округа Великий Новгород.

3.9. Проект решения по вопросам, указанным в абзацах 9-11
пункта 3.8 настоящего Устава, после согласования Учредителем, направляется на согласование в комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.

3.10. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения.

В Совет Учреждения входят представители трудового коллектива Учреждения, обучающихся и родителей. К компетенции Совета Учреждения относятся:

определение основных направлений деятельности Учреждения;

определение концептуальных направлений педагогического процесса;

заслушивание отчетов директора и принятие по ним решений;

рассмотрение и решение по представлению директора других вопросов деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

принятие решений о доплатах и надбавках сотрудникам Учреждения.

Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Совета Учреждения принимаются

открытым голосованием. Решения совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для директора Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения.

3.11. Общее собрание трудового коллектива Учреждения составляют все лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях.

Общее собрание трудового коллектива рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения, вносимые в него; формирует Совет Учреждения, избирает его председателя и определяет срок их полномочий.

Решения собрания трудового коллектива правомочны при наличии не менее 2/3 голосов «за» от списочного состава. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.

3.12. Главными задачами педагогического совета Учреждения являются:

реализация государственной политики по вопросам образования;

ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;

внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы;

педагогический совет Учреждения осуществляет следующие функции:

организацию образовательного процесса;

выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

разработку и принятие образовательных программ и учебных планов; разработку годовых календарных учебных графиков и принятие их после согласования с Учредителем;

определение порядка и осуществление текущего контроля за освоением программного материала, выполнением контрольно-переводных нормативов по образовательным программам и посещаемостью учебно-тренировочных занятий;

принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

участие в разработке и принятии локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

организацию работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

3.13.Тренерский совет проектирует систему методической работы на отделении в соответствии с основными задачами развития вида спорта, координирует деятельность тренеров-преподавателей отделения с целью совершенствования деятельности отделения и координирует деятельность с педагогическим советом Учреждения. Решение тренерского совета правомочно, если принято большинством голосов и является обязательным для всех тренеров-преподавателей школы. Решение тренерского совета не может противоречить предмету деятельности Учреждения и уставным требованиям.

4. Образовательная деятельность Учреждения

4.1.  Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

4.2. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном действующим законодательством.

4.3. Учреждение как образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

качество образования своих выпускников и его соответствие государственным образовательным стандартам;

адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение как образовательное учреждение осуществляет следующие функции:

учебно-воспитательную, включающую в себя обучение и воспитание обучающихся; обеспечение охраны их жизни и здоровья; удовлетворение потребности обучающихся (воспитанников) в самообразовании и получении дополнительного образования;

организационную, предполагающую организацию образовательного процесса, в том числе разработку учебного плана и расписания занятий; разработку и утверждение годового учебного графика; установление системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом; разработку и принятие

образовательных программ, локальных актов на основе государственной политики в области дополнительного образования детей, типовых программ по видам спорта, нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность спортивных школ;

управленческую, включающую в себя управление Учреждением, его филиалами, структурными подразделениями в форме, определяемой настоящим Уставом; трудовые отношения;

хозяйственно-экономическую, включающую в себя управление закрепленным за Учреждения имуществом; осуществление финансово-хозяйственной деятельности, ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, развитие материально-технической базы.

4.5. Основной задачей деятельности Учреждения как образовательного учреждения является осуществление дополнительного образовательного процесса, ориентированного на развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительных и спортивных потребностей, реализации дополнительных программ и услуг по физическому воспитанию.

4.6. Первоочередными задачами образовательной учебно-спортивной деятельности Учреждения являются:

привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов с целью освоения оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок для повышения спортивного мастерства и достижения стабильных результатов, позволяющих войти в состав юношеских сборных команд России по культивируемым в Учреждении видам спорта;

укрепление здоровья, включая физическое развитие;

повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных способностей и требований программ по видам спорта;

обеспечение необходимых условий для личного развития, профессионального самоопределения обучающихся, адаптация их к жизни в обществе, формирование общей культуры, организация содержательного досуга;

профилактика вредных привычек и правонарушений.

4.7. Образовательные программы в Учреждении осваиваются в следующих формах:

групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

работа по индивидуальным планам подготовки;

медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;

тестирование;

прохождение углубленного медицинского осмотра;

участие в соревнованиях и матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и перед вышестоящими по рангу соревнованиями;

инструкторская и судейская практика.

4.8.  Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается дежурным медицинским персоналом и работниками учреждений здравоохранения на договорных началах.

5. Организация образовательного процесса

5.1.  Учреждение ведет обучение по образовательным программам, определяемым в задании Учредителя и в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности по видам спорта.

5.2. Учреждение в соответствии с утвержденными планами в установленном порядке организует и проводит образовательный процесс на всех этапах обучения, организует участие обучающихся в официальных соревнованиях различного ранга, проводит квалификационные турниры, готовит кандидатов в сборные команды города, области и Российской Федерации.

5.3. Учреждение организует работу с постоянным составом обучающихся в течение всего календарного года. В период каникул может функционировать спортивно-оздоровительный лагерь (загородный, по месту жительства).

5.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 января и длится до 31 декабря и имеет продолжительность до 52 недель.

5.5. Содержание образовательного процесса определяется педагогическим советом; содержание учебно-тренировочного процесса согласовывается с тренерскими советами исходя из типовых программ спортивной подготовки по видам спорта.

5.6.  Расписание учебно-тренировочных занятий утверждается администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя с учетом пожеланий родителей, возрастных особенностей обучающихся, установленных санитарно-гигиенических норм. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется ежедневно, включая выходные дни. Максимальный численный состав учебных групп и продолжительность занятий определяются действующим законодательством Российской Федерации. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности, в соответствии с учебной программой в зависимости от специфики вида спорта, периода, задач подготовки. Объем учебно-тренировочной нагрузки, начиная с групп учебно-тренировочного этапа свыше двух лет, может быть сокращен, но не более чем на 25 процентов.

5.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.8. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности и педагогического мастерства работников.

5.9.  Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда и отдыха детей, родителей (законных представителей).

5.10. Для поступления в Учреждение на обучение по программам по видам спорта, устанавливаемым в муниципальном задании Учредителя, необходимо представить:

заявление на предоставление муниципальной услуги (заявление представляется в двух экземплярах с передачей одного экземпляра с регистрационным номером заявителю);

копию свидетельства о рождении получателя муниципальной услуги (для лиц младше 14 лет);

справку из медицинского учреждения, подтверждающую отсутствие у получателя муниципальной услуги медицинских противопоказаний, препятствующих ее предоставлению;

договор на предоставление муниципальной услуги на оказание дополнительных платных и платных образовательных услуг (договор подписывается специалистом Учреждения, заявителем, получателем муниципальной услуги (по достижении 14-летнего возраста).

При приеме в Учреждение на обучение по этим программам Учреждение обязано ознакомить поступающих и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами дополнительного образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.11. Образовательный и учебно-воспитательный процесс Учреждения организуется в соответствии с научно разработанной системой многолетней спортивной подготовки, обеспечивающей преемственность задач, средств, методов, организационных форм подготовки спортсменов всех возрастных групп.

Организационная структура многолетней спортивной подготовки основывается на реализации следующих этапов подготовки:

начальный этап подготовки - длится до 3-х лет (при условии выполнения учебной программы он может быть сокращен до одного года);

этап учебно-тренировочный – 4-5 лет;

этап спортивного совершенствования – длится 3 года;

этап высшего спортивного мастерства – без ограничения срока обучения при условии, если спортивные результаты стабильны и соответствуют требованиям этапа высшего спортивного мастерства.

5.12. Возраст обучающихся на каждом этапе подготовки определяется программами по видам спорта.

5.13. На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний, в установленном для данного вида спорта минимальном возрасте на конкурсной основе по результатам сдачи контрольных нормативов. Период подготовки 1-2 года. Комплектование групп начальной подготовки 1-го года обучения производится с 1 января до 31 января текущего года (в исключительных случаях до 1 марта).

5.14. Получателю муниципальной услуги, не прошедшему конкурсный отбор на бюджетное отделение, возможно предоставление муниципальной услуги за плату при наличии документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, указанных в пункте 5.10.

5.15. На учебно-тренировочный этап зачисляются на конкурсной основе только годные по состоянию здоровья спортсмены, прошедшие в течение одного года необходимую подготовку в группе начальной подготовки, при выполнении ими требований по общей и специальной физической подготовке и классификационных нормативов.

5.16. Перевод обучающихся в группу следующего года обучения производится решением тренерского совета при условии выполнения нормативных показателей, утвержденных в учебных программах по видам спорта. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастера спорта. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие (подтвердившие) требования норм "Мастер спорта России".

5.17. Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на этом же этапе, не более одного раза. Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования повторно, может предоставляться возможность продолжить обучение на спортивно-оздоровительном этапе при его наличии в Учреждении и в соответствии с требованиями пункта 5.21 настоящего Устава.

5.18. Передача обучающихся от одного тренера-преподавателя к другому осуществляется на основании решения тренерского совета.

5.19. Выпускником Учреждения считается обучающийся, прошедший обучение на одном из этапов подготовки и освоивший программный материал (на этапе начальной подготовки, учебно-тренировочном этапе) и выполнивший разрядные требования, соответствующие учебно-

тренировочному этапу 5 года обучения. По окончании обучения выдается документ, подтверждающий успешное прохождение обучения в данном Учреждении по виду спорта.

5.20. Обучающиеся могут быть отчислены на основании:

собственного желания обучающегося;

медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;

невыполнения контрольно-переводных нормативов при переходе на следующий этап обучения;

систематических пропусков занятий без уважительной причины;

неоднократных нарушений дисциплины, общественного порядка, приводящих к дезорганизации образовательного процесса;

по заявлению представителя (законного представителя);

невыполнения положений и требований настоящего Устава.

5.21. В порядке исключения на учебно-тренировочный этап подготовки по решению Тренерского совета могут быть зачислены лица, выполнившие необходимые для зачисления нормативы.

5.22. На спортивно-оздоровительном этапе могут заниматься все желающие, не имеющие медицинских противопоказаний и учащиеся, не прошедшие конкурсный отбор на последующие этапы обучения.

5.23. Зачисление, перевод по годам обучения и выпуск обучающихся оформляются приказом директора Учреждения.

6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

6.1.  Комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода в установленном порядке передает Учреждению муниципальное имущество в оперативное управление согласно акту приема-передачи. Владение и пользование этим имуществом осуществляются согласно требованиям статей 296, 298, 299 Гражданского кодекса Российской Федерации.

6.2. Учреждение использует имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, указанных в настоящем Уставе.

При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

использовать его эффективно и строго по целевому назначению;

не допускать технического ухудшения (кроме ухудшения, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять его текущий и капитальный ремонт.

6.3. Имущество, приобретаемое Учреждением, включается в состав имущества Учреждения на основании документов, удостоверяющих приобретение имущества, и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления на основании приказа комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода. Списанное имущество исключается из состава имущества Учреждения на основании акта о списании и приказа комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.

6.4. Комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств бюджета Великого Новгорода, и распорядиться им по своему усмотрению.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Собственником, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого

имущества, закрепленного Собственником или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником средств, а также недвижимого имущества.

6.5. Учреждение без согласия Учредителя и комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

бюджетные поступления;

средства от осуществления приносящей доход деятельности;

добровольные пожертвования и целевые взносы физических или юридических лиц;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

6.7. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

6.8. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

В состав особо ценного движимого имущества Учреждения включается:

движимое имущество, первоначальная стоимость которого превышает
50 тысяч рублей;

иное движимое имущество, первоначальная стоимость которого составляет менее 50 тысяч рублей, без которого осуществление Учреждением предусмотренных Уставом основных видов деятельности будет существенно затруднено и (или) которое отнесено к определенному виду особо ценного движимого имущества;

имущество, отчуждение которого осуществляется в специальном порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6.9. Учреждение вправе с согласия Учредителя и комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.10. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

6.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Великого Новгорода.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.12. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.13. Учреждение представляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.14.Учреждение ежегодно представляет Учредителю предварительный расчет расходов на выполнение муниципального задания (в том числе на содержание недвижимого имущества и особо ценного

движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет выделенных Учреждению средств на приобретение такого имущества), расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке, на следующий календарный год.

6.15. Учреждение вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

6.16. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.17. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

6.18. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.19.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7. Трудовые отношения

7.1. Отношения работников Учреждения и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.  Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника);

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

7.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.5. Лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.

7.6. Члены трудового коллектива Учреждения имеют право на объединение в профессиональные союзы по своему выбору или в другие общественные организации.

7.7. Трудовой коллектив Учреждения решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, определяет перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот.

7.8. Общее собрание трудового коллектива рассматривает вопросы заключения коллективного договора администрации и коллектива Учреждения, утверждает коллективный договор, согласует Правила внутреннего трудового распорядка.

7.9. Общее собрание собирается не реже одного раза в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

7.10. Работники Учреждения обязаны выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностные инструкции.

7.11. Должностные обязанности работников Учреждения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и утверждаются руководителем.

7.12. Условия труда и отдыха работников Учреждения, их социальная защищенность регулируются действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.13. За ущерб, причиненный Учреждению работником, он несет материальную ответственность в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации или по условиям договора о полной материальной ответственности.

7.14.Заработная плата работникам Учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором и локальными актами Учреждения, в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8. Права и обязанности участников образовательного процесса

8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

8.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) определяются настоящим Уставом и иными локальными актами, принятыми Учреждением в установленном порядке.

8.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг на договорной основе;

участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

перевод в установленном порядке в другое образовательное Учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения.

8.4. Обучающийся обязан:

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

соблюдать дисциплину в Учреждении, уважать других обучающихся и педагогов;

соблюдать требования настоящего Устава;

выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и технике безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

не совершать противоправных действий.

8.5. Родители (законные представители) вправе:

при приеме в Учреждение ознакомиться с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными общеобразовательными программами дополнительного образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

защищать законные права и интересы ребенка;

знакомиться с ходом, содержанием образовательного процесса и результатами обучающихся;

получать консультативную помощь от преподавателей Учреждения по вопросам обучения и воспитания своих детей;

принимать участие в управлении Учреждением.

Родители (законные представители) обязаны выполнять настоящий Устав. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования. Родители обязаны поддерживать постоянную связь с педагогами Учреждения по вопросам обучения и воспитания своих детей.

8.6. Педагогические работники имеют право на:

участие в управлении Учреждением;

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

защиту своей чести и достоинства;

получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации;

социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством;

8.7. Педагогические работники обязаны:

выполнять обязанности, возложенные на них настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения;

быть внимательными к детям, вежливыми с родителями (законными представителями) обучающихся;

удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

выполнять условия трудового договора;

сотрудничать с семьей по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательно - воспитательные услуги;

обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проходят за счет средств Учредителя.

8.6. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся.

8.7.  Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

9. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения

9.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода или по решению суда.

9.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном органами местного самоуправления Великого Новгорода.

9.4.  Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Великого Новгорода.

10. Внесение изменений в Устав

10.1. Все изменения в настоящий Устав рассматриваются и принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, согласовываются с Учредителем, комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитетом финансов Администрации Великого Новгорода и утверждаются постановлением Администрации Великого Новгорода.

10.2. Вносить предложения об изменении настоящего Устава вправе Учредитель, общее собрание трудового коллектива Учреждения, совет Учреждения, директор Учреждения, комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитет финансов Администрации Великого Новгорода.

10.3. Утвержденный и согласованный Устав в требуемом количестве экземпляров представляется на государственную регистрацию.

11. Перечень локальных актов и иных документов, регламентирующих деятельность Учреждения

11.1. Организационные документы:

Устав Учреждения;

лицензия с приложениями;

Правила внутреннего трудового распорядка;

годовой план работы Учреждения;

положение о совете Учреждения;

Положение о педагогическом совете;

Положение о тренерском совете;

положение об оплате труда;

положение о предоставлении платных образовательных и иных услуг;

положение о расходовании внебюджетных средств;

положение о спортивно-оздоровительном лагере;

инструкции по охране труда и технике безопасности;

бухгалтерская документация;

должностные инструкции работников Учреждения;

штатное расписание;

расписание учебно-тренировочных занятий;

тарификационный список;

журнал учета групповых занятий;

договоры о предоставлении платных образовательных и иных услуг.

11.2. Распорядительные документы:

приказы по основной деятельности;

приказы по личному составу;

приказы по личному составу обучающихся;

протоколы заседаний совета Учреждения;

протоколы заседаний тренерских советов;

протоколы заседаний педагогических советов;

11.3. Обязательные документы по делопроизводству:

номенклатура дел;

инструкция по делопроизводству;

книга регистрации приказов по личному составу;

книга регистрации приказов по основной деятельности;

книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

книга учета входящих и исходящих документов;

дело с входящими документами;

правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;

журнал по вводному инструктажу работников Учреждения;

дело с копиями исходящих документов;

личные дела работников Учреждения;

карточки Т-2;

документы по аттестации (с приложениями);

дело с архивными документами;

дела по обязательной бухгалтерской отчетности.

______________________________

18