Постановление об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области

АДМИНИСТРАЦИЯ УНИНСКОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.12.2011 № 000

пгт Уни

Об утверждении Устава муниципального бюджетного

образовательного учреждения дополнительного образования

детей «Центр дополнительного образования детей»

пгт Уни Кировской области

В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», руководствуясь статьей 31 Устава Унинского района, администрация Унинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области. Прилагается.

2. МБОУ ДОД ЦДОд пгт Уни зарегистрировать Устав в установленном порядке в МРИ ФНС России № 10 по Кировской области.

Наделить полномочиями по регистрации Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей» пгт Уни Кировской области .

3. Настоящее постановление подлежит обнародованию путем размещения в местах, установленных решением Унинской районной Думы, и опубликованию на официальном сайте Унинского района.

Глава администрации

Унинского района

	УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Унинского района 14.12.2011 № 000

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области

ПРИНЯТ

общим собранием

трудового коллектива

МОУ ДОД ЦДОд пгт Уни

Кировской области

Протокол № 3 от 21 июня 2011г.

1. Общие положения

1.1. «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области (далее – Центр) является муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей.

1.2. Полное наименование Центра: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» пгт Уни Кировской области.

1.3. Сокращенное наименование: МБОУ ДОД ЦДОд пгт Уни.

1.4. Юридический адрес Центра: Российская Федерация, Кировская область, пгт Уни, тракт Уни – Порез, 10 «А».

1.5.Фактический адрес Центра: Российская Федерация, Кировская область, пгт Уни, тракт Уни – Порез, 10 «А».

1.6. Статус муниципального учреждения:

тип: образовательное учреждение дополнительного образования детей;

вид: центр дополнительного образования.

1.7. Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное учреждение.

1.8.Учредителем Центра и собственником имущества является муниципальное образование Унинский муниципальный район Кировской области.

1.9. Полномочия Учредителя и собственника имущества от имени муниципального образования осуществляет администрация Унинского района Кировской области (далее – Учредитель), находящийся пгт Уни, ул. Ленина, дом 17 Унинского района Кировской области.

1.10. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной Учредителем для оказания услуг, выполнения работ и (или) исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.11. Центр является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные пра­ва, нести обязанности, заключать соглашения, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ « Об образовании» и другими федеральными законами, Указами Президента РФ, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, постановлениями Правительства РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами Кировской области, муниципальными правовыми актами Унинского района, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящим уставом.

1.13. Центр имеет самостоятельный баланс, штамп со своим наименованием, счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования, также в соответствии с

законодательством печать со своим наименованием.

1.14. В Центре не допускается создание и деятельность организаци­онных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Центр вправе в установленном порядке создавать филиалы и открывать представительства. Филиалы и представительства Центра яв­ляются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Центра и действуют на основании ут­вержденного Центром положения.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с пред­метом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Кировской области и настоящим Уставом, путем выполнения ра­бот, оказания услуг в сфере дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности Центра являются:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства.

Задачами Центра являются:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития,

укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- адаптация их к жизни в обществе;

- организация содержательного досуга;

- формирование общей культуры;

-удовлетворение потребности воспитанников в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Предметом деятельности Центра является реализация следующих типов и видов образовательных программ:

-дополнительные образовательные программы различной направленности (не менее четырех) для детей в возрасте от шести до восемнадцати лет:

-научно-технической - 1 год обучения,

-физкультурно-спортивной - до 2 – х лет

- эколого-биологической - до 2 – х лет

- социально-педагогической - до 2 – х лет.

-программы профессиональной подготовки, являющимися базовыми для Центра (не менее двух):

-«Водитель автомобиля» категории «А», «В», «С», с «В» на «С», с «С» на «В»;

- «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства» категории «В», «С», «Е», «F»;

- «Вальщик леса».

Дополнительные образовательные программы включают в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), повышение квалификации водителей автомобиля.

К минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, могут устанавливаться федеральные государственные требования в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.4. Для достижения целей и задач, указанных в пункте 2.2 устава, Центр в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды ос­новной деятельности:

2.4.1. Реализация дополнительных образовательных программ:

- «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства, водитель автомобиля»;

- «Юный мотоциклист» - кружок;

- «Друзья леса» - кружок;

- «Белая ладья» - кружок;

- «Меткий стрелок» - кружок.

2.5. Центр имеет право:

2.5.1. Самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований Федеральных государственных образовательных стандартов.

2.5.2. Самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план в соответствии с примерным учебным планом и расписание занятий; рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график; правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты.

2.5.3. Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания; определять списки учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

2.5.4. Использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий.

2.5.5. Выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.

2.5.6. Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ.

2.5.7. Устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности.

2.5.8. Привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных и иных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

2.6. Центр выполняет муниципальные задание в соответствии с
предусмотренными настоящим уставом видами деятельности и не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Кроме муниципального задания и обязательств Центр по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинако­вых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством.

2.7. Центр не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

2.8. Право Центра осуществлять деятельность, на которую в

соответствии с законодательством Российской Федерации, требуется
разрешительный документ (лицензия и др.), возникает у Центра со дня его
получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.

3.Основные характеристики организации образовательного процесса

3.1. Содержание образования в Центре определяется образовательной программой дополнительного образования (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой Центром самостоятельно. Программа профессиональной подготовки в Центре разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ дополнительного образования и должна обеспечивать достижение воспитанниками результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными требованиями.

Профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение воспитанниками навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня воспитанников.

Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией.

Образовательный процесс по программам профессиональной подготовки включает в себя теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с воспитанниками.

Деятельность детей в Центре осуществляется в одновозрастных и

разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие, далее – объединения).

Обучающиеся в Центре могут посещать кружки, секции (объединения). Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем определяются Типовым положением о дополнительном образовании детей. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом учреждения.

В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

Учебная нагрузка в Центре определяется учебными планами и программами.

Производственное обучение обучающихся базовых профессий осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, полигонах, производственная практика – в сельскохозяйственных предприятиях, промышленных предприятиях Унинского района.

Обучающиеся в Центре объединяются по профессиям в учебные группы. В группах на занятиях теоретического обучения должно быть 8-14 человек, на занятиях производственного обучения 4-7 человек.

Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским организациям по договору с ними.

Центр организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Центр может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и переменными составами детей в лагерях (с дневным пребыванием).

Центр вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги в рамках ведения хозрасчетной деятельности, реализуя программы профессиональной подготовки и повышения квалификации.

Центр создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся в соответствии с федеральными требованиями к образовательным учреждениям в части охраны здоровья воспитанников.

3.2.Обучение и воспитание в Центре ведутся на русском языке.

3.3.Правила приема обучающихся:

3.3.1. Общие требования к приёму обучающихся регулируются Законом РФ «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

3.3.2.Правила приёма обучающихся в Центре определяются Учреди­телем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3.3. Приём в Центр обучающихся производится по заявлениям родителей (законных представителей).

3.3.4.Прием на обучение профессиональной подготовки (на платной основе) осуществляется по личному заявлению родителей (законных представителей), по направлению предприятия (организации) или ЦЗН.

3.3.5. Прием в Центр оформляется приказом директора Центра. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в Центр, которые не могут противоречить закону, Типовому положению о дополнительном образовании, санитарно-эпидемиологическим требованиям к учреждениям дополнительного образования и настоящему Уставу.

3.3.6.Администрация Центра знакомит поступающего и его родите­лей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккреди­тации, основными образовательными программами, реализуемые Центром и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Центре.

3.4.Продолжительность обучения на каждом этапе:

Организация образовательного процесса в Центре осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Центр осуществляет образовательный процесс по следующим образовательным программам:

-дополнительным образовательным программам различной направленности с нормативным сроком освоения от 1года до 4лет.

-программой (программами) профессиональной подготовки с нормативным сроком освоения 1 – 3 года.

3.5. Режим занятий обучающихся:

3.5.1.Учебный год в Центре начинается с 1 сентября для базовых профессий и в группах по реализации дополнительных образовательных программ, если этот день приходится на выходной день, учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. При подготовке и переподготовке рабочих кадров учебный год начинается по мере комплектования учебных групп.

3.5.2. Продолжительность учебного года определяется учебным планом и ка­лендарным учебным графиком, утверждаемым руководителем Центра на основе государственных образовательных требований.

3.5.3.В годовом календарном учебном графике указывается начало и окончание учебного года, длительность каникул, сроки их начала и окончания, продолжительность учебной недели, продолжительность уроков и длитель­ность перемен, общероссийские праздники.

3.5.4. Учебная недельная нагрузка: - шахматный кружок – 2 - 3 занятия в неделю по 45 минут;

- занятия с использованием компьютерной техники - 2 занятия в неделю по 30 мин. для учащихся 1 - 5классовлет); 2 занятия в неделю по 45 мин. - с 6 класса и старше лет);

- занятия в кружках юных туристов и краеведов - 3 занятия в неделю по 45 мин., занятия на местности – до 4 часов;

- занятия эколого-биологической направленности - 2 занятия в неделю по 45 мин. Из них одно занятие проводится по подгруппам;

- прочие занятия (юных пожарников, юный мотоциклист, рыболовов, ПДД и др.) - 3 занятия в неделю по 45 мин.

Занятия профессиональной направленности могут проводиться фронтально, индивидуально и подгруппами.

Расписание занятий в Центре составляется с учетом того, что они являются дополнительной нагрузкой к обязательной учебной работе детей и подростков в общеобразовательных учреждениях.

Начало занятий в учреждениях дополнительного образования должно быть не ранее 8.00 ч, а их окончание - не позднее 20.00 ч.

Занятия детей в Центре могут проводиться в любой день недели, включая воскресные дни и каникулы.

Между занятиями в общеобразовательном учреждении (независимо

от обучения) и посещением детьми Центра, должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

Продолжительность занятий в Центре в учебные дни не должна превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни - 3 часа. Послемин. занятий необходимо устраивать перерыв длительностью не менее 10 мин. для отдыха детей и проветривания помещений.

Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительность рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников. Продолжительность уроков теоретического обучения – 40 минут с перерывами по 10 минут. Занятия в учебно-производственных мастерских проводятся с 10 минутными перерывами через каждые 50 минут.

Годовой календарный учебный график утверждается приказом Директора Центра с учетом мнения Педагогического совета Центра и по согласованию с органом местного самоуправления.

3.6. Система оценок, промежуточная и итоговая аттестации, форма и порядок её проведения

3.6.1.Текущий контроль успеваемости обучающихся Центра осуществляется педагогами по пятибалльной системе (минимальный балл - два; максимальный балл - пять). Педагог, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы детей, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал.

Для проведения практических занятий вождения трактора и автомобиля может использоваться запись «сдал», «не сдал». Итоговые оценки выводятся с учетом табеля успеваемости и зачета по практическим занятиям.

3.6.2. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.

3.6.3. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Центра.

3.6.4. Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов, зачетов, собеседования, рефератов по отдельным предметам (квалификациям) может проводиться в конце учебного года. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается Педагогическим советом Центра, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Центра.

3.7. Порядок и основания отчисления обучающихся

3.7.1. Отчисление обучающихся из Центра может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям,

- по собственному желанию.

3.7.2. По решению Педагогического совета Центра за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Центра допускается исключение из Центра обучающегося.

Исключение из Центра применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание в Центре обучающегося оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Центра, а также нормальное функционирование Центра.

3.7.3. Решение Педагогического совета Центра, об исключении обучающегося, не получившего дополнительного профессионального образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей).

3.7.4. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

3.7.5. Центр незамедлительно обязан проинформировать об исключении обучающегося из Центра его родителей (законных представителей).

3.7.6. Отчисление обучающегося оформляется приказом директора Центра.

4.Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
- обучающиеся;

- родители (законные представители);

- педагогические работники Центра.

4.2. Обучающиеся имеют право:

4.2.1. На обучение в соответствии с федеральными государственными об­разовательными требованиями.

4.2.2. На обучение в пределах федеральных государственных образова­тельных требований по индивидуальным учебным планам.

4.2.3. На бесплатное пользование библиотечно-информационными ресур­сами.

4.2.4. На получение дополнительных (в том числе платных) образова­тельных услуг в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

4.2.5. На уважение своего человеческого достоинства.

4.2.6. На свободу совести, информации.

4.2.7. На свободное выражение собственных мнений и убеждений.

4.2.8. На поощрения и награждения.

4.2.10. Иные права в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Привлечение обучающихся Центра без их согласия и без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в обществен­ные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организа­ций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.4. Обучающиеся обязаны:

4.4.1. Выполнять устав Центра.

4.4.2. Посещать учебные занятия, объединения, определенные расписанием.

4.4.3. Бережно относиться к имуществу Центра.

4.4.4. Уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Центра.

4.4.5. В установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмот­ренные учебным планом.

4.4.6. Выполнять приказы и распоряжения администрации Центра, принятые в соответствии с законодательством.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:
4.5.1. Защищать законные права и интересы детей.

4.5.2. Выбирать форму получения образования детьми.

4.5.3. Участвовать в управлении Центром.

4.5.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, успехами детей.

4.5.5. Знакомиться с уставом Центра и другими документами, регла­ментирующими организацию образовательного процесса.

4.5.6. Иные права в соответствии с действующим законодательством.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

4.6.1. Соблюдать устав Центра.

4.6.2. Уважать честь и достоинство иных участников образовательного
процесса.

4.7.  К педагогическим работникам Центра относятся руководящие и педагогические работники (далее – педагоги).

4.8.  Трудовые отношения педагогов и Центра регулируются трудо­вым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.9.  К педагогической деятельности допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ).

4.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за престу­пления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, про­тив семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяж­кие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым феде­ральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.11. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Центра по инициативе администрации Центра до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

4.12. Педагогические работники имеют право:

4.12.1. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.12.2. Участвовать в управлении Центром.

4.12.3. Избирать и быть избранными в выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра, в том числе через органы самоуправления и общественные организации.

4.12.4. На отпуск, социальные льготы, гарантии в соответствии с дейст­вующим законодательством.

4.12.5. Получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами.

4.12.6. На свободу выбора и использования методик обучения и воспита­ния, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной програм­мой.

4.12.7. Проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную пе­реподготовку или повышение квалификации в установленном порядке.

4.12.8. Проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в установленном порядке.

4.12.9. На получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

4.12.10. На длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Отпуск предоставляется приказом Директора Центра на основании заявления педагога, как правило, по окончании учебного года. За
педагогом, находящемся в таком отпуске, сохраняется рабочее место и
должность.

4.12.11.На бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением путем компенсации 100 процентов расходов в виде ежемесячной денежной выплаты;

4.12.12. Иные права в соответствии с действующим законодательством.

4.13. За успехи в методической, учебной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для педагогов Центра устанавливаются различ­ные формы морального и материального поощрения, в том числе представление к награждению государственными, ведомственными и регио­нальными наградами, Почетной грамотой и Благодарственным письмом департамента образования Кировской области.

4.14. Педагогические работники обязаны:

4.14.1. Соответствовать требованиям квалификационных характеристик.

4.14.2. Выполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные долж­ностными инструкциями и трудовым договором.

4.14.3. Обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, выполнение учебных планов и программ.

4.14.4. Выполнять приказы и распоряжения администрации Центра.

4.14.5. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, пе­дагогическое мастерство.

4.14.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисципли­ну труда, требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, санитарные требования.

4.14.7. Быть корректными, уважать честь и достоинство обучающихся, родителей (законных представителей) и других работников Центра.

4.14.8. Создавать условия для сохранения жизни и здоровья, обучающихся во время образовательного процесса, производственной прак­тики и занятий в учебно-производственных мастерских в соответствии с действующим законодательством.

4.14.9. Иные обязанности в соответствии с законодательством, локальны­ми актами Центра и трудовым договором.

4.15. Для педагогов устанавливается сокращенная про­должительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

5. Порядок управления Центром

5.1. Управление Центром строится на принципах единоначалия,

самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

5.2.Формами самоуправления Центра являются:

- общее собрание трудового коллектива;

- Педагогический совет.

5.3. Органами управления Центра являются Учредитель и руководитель (директор), который выполняет функции исполнительного органа
Центра и возглавляет его (далее - Директор).

5.4. К компетенции Учредителя, являющегося высшим органом
управления Центром, относится:

5.4.1. Утверждение устава Центра, изменений в него.

5.4.2. Назначение и освобождение от должности директора Центра, заключение и расторжение с ним трудового договора.

5.4.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной дея­тельностью Центра.

5.4.4. Согласование создания филиалов и представительств Центра в соответствии с законодательством.

5.4.5. Контроль за исполнением Центром функций и полномочий, предусмотренных уставом.

5.4.6. Установление порядка составления и утверждения отчетов о ре­зультатах деятельности Центра об использовании закрепленного за ним государственного имущества.

5.4.7. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, измене­нию типа и ликвидации Центра.

5.4.8. Получение от Центра любой информации, связанной с его фи­нансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений.

5.4.9. Осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установ­ленных действующим законодательством.

5.4.10.Назначение директора, а также заключение и прекращение трудо­вого договора с ним производится Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5.  Права и обязанности директора, регламентируются законодательством и трудовым договором.

5.6.  Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

-осуществляет текущее руководство деятельностью Центра, за ис­ключением вопросов, отнесенных законодательством и уставом Центра к компетенции Учредителя, иных органов Центра;

-действует от имени Центра без доверенности, представляет его ин­тересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

-осуществляет прием и увольнение работников Центра, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

-несет ответственность за уровень квалификации работников Центра;

-применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Центра;

-утверждает структуру и штатное расписание Центра;

-обеспечивает рациональное использование финансовых средств Центра;

-в пределах, установленных законодательными и другими нормативно-правовыми актами, настоящим уставом распоряжается имуществом Центра;

-совершает сделки, соответствующие целям деятельности Центра;

-имеет право первой подписи на финансовых документах;

-принимает, утверждает, локальные акты по регулированию деятельности Центра и принимает меры к их исполнению;

-обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчет­ности в соответствующие органы;

-обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Центра, учредителю;

-обеспечивает своевременный учет (кадастровый и технический) недви­жимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации;

- выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и ины­ми нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

5.7. Директор Центра несет персональную ответственность:
- за недобросовестное и неразумное управление Центром, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей;

-за создание необходимых условий для учебы, труда, отдыха и прожива­ния (при наличии общежития, интерната) обучающихся, воспитанников Центра в соответствии с законодательством;

-за создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспи­танников во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении занятий в учебных мастерских в соответствии с действующим за­конодательством;

- за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответ­ствии с учебным планом и графиком учебного процесса; за уровень квалификации работников Центра;

-за повышение квалификации и проведение аттестации работников Центра в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности;

-за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение са­нитарно-гигиенических норм;

- иные вопросы в соответствии с законодательными и иными нормативны­ми правовыми актами, настоящим уставом и трудовым договором.

5.8. Руководитель Центра в соответствии с действующим законодательством возмещает Центру убытки, причинные его виновными
действиями (бездействием).

5.9. Структура, порядок формирования органов управления Центром, их компетенция и порядок организации деятельности

5.9.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Центра являются общее собрание коллектива, педагогический совет.

5.9.2. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-

общественных принципов управления созывается Общее собрание трудового коллектива, именуемое в дальнейшем Общее собрание.

5.10. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

- Принимает устав Центра и изменения в устав.

- Принимает коллективный договор.

- Заслушивает отчеты администрации о проделанной работе.

- Защищает права и интересы работников Центра.

- Утверждает правила внутреннего трудового распорядка Центра по представлению руководителя.

Общее собрание проводится не реже одного раза в год и правомочно, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Центра. Принятым считается решение, если за него проголосовало не менее 60% присутствующих. В случае равенства голосов решающим считается голос руководителя Центра.

5.11. Педагогический совет Центра

Педагогический совет является коллегиальным органом управления по основным вопросам образовательного процесса в Центре.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Центра.

5.11.1. Председателем Педагогического совета является руководитель Центра. Председатель проводит организационную подготовку заседаний Педагогического совета, ведение протоколов, обеспечивает контроль за выпол­нением принятых решений.

5.11.2. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с
планом работы, но не реже 1 раза в квартал. В случае необходимости, а также по требованию не менее 1/3 членов Педагогического совета могут созываться внеочередные заседания.

5.11.3.Основными задачами работы Педагогического совета являются:
- определение основных направлений образовательной политики Центра;

-внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-подведение итогов учебно-воспитательной и методической работы за оп­ределенный учебный период;

-педагогический совет заслушивает отчеты отдельных педагогических ра­ботников, дает оценку их работы.

5.11.4. Педагогический совет принимает решения:

- о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов, зачетов, контрольных работ;

- об исключении обучающегося из Центра за неоднократные грубые нарушения Устава Центра;

- обсуждает другие вопросы, определенные Положением о Педагогическом совете Центра.

5.11.5. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием при наличии на
заседании не менее половины его членов.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

5.11.6. Протокол заседания Педагогического совета подписывается председателем и секретарём.

5. 12. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного про­цесса, подборе и расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим уставом.

5.12.1. К компетенции Центра относятся:

- Материально-техническое обеспечение и оснащение образователь­ного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся финансовых средств.

- Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

- Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образова­тельных технологий.

- Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов.

- Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, пред­метов, дисциплин (модулей).

-Разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков.

- Установление структуры управления Центра, штатного рас­писания, распределение должностных обязанностей.

- Установление заработной платы работников Центра, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их пре­мирования.

-Разработка устава Центра, изменений в него.

- Разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Центра.

-Самостоятельное осуществление образовательного процесса в со­ответствии с уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

- Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодатель­ством Российской Федерации и предусмотренной уставом Центра.

-Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторин­га качества образования в Центре.

5.12.2.Центр несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отне­сенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в со­ответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования и его соответствие федеральным государ­ственным образовательным требованиям, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процес­са;

- создание условий и сохранение жизни и здоровья, обучающихся
и воспитанников во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении занятий в учебных мастерских в соответствии с
действующим законодательством;

-нарушение прав и свобод участников образовательного процесса;

-своевременную и в полном объеме выплату работникам Центра заработной платы в соответствии с законодательством;

- непредставление отчетностей в соответствии с законодательны­ми и иными нормативными правовыми актами;

- сохранность и эффективное использование имущества Центра;

- выполнение мероприятий по гражданской обороне и выполнения установленных требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований;

- иные действия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами.

- Центр обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с Законом РФ «Об образовании», а также размещение ее на офи­циальном сайте Центра в сети «Интернет» и обновление в соответствии с законодательством.

6. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Центра

6.1. Учреждение в установленном порядке открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства и в финансовом органе муниципального образования.

6.2. Финансовое обеспечение Учреждения на выполнение муниципального задания осуществляется учредителем на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности в расчете на одного обучающегося, нормативов финансовых затрат на оказание муниципальных услуг.

6.3. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными Уставом к основным видам деятельности.

6.4. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется в виде субсидий из бюджетной системы Российской Федерации.

6.5. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

Учреждение ежегодно представляет учредителю расчет потребности расходов на выполнение муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств на основании плана финансово-хозяйственной деятельности (в переходный период на основании бюджетной сметы).

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

6.6. Уменьшение размера субсидии, предоставленной на  выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.7. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах данной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

6.8.1. Имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

6.8.2. Бюджетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального задания, субсидии на иные цели.

6.8.3. Средства от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности.

6.8.4. Доходы от платных дополнительных образовательных услуг.

6.8.5. Средства, полученные в результате безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований.

6.8.6. Иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

6.9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

6.10. Центр вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствует указанным целям.

Осуществление оказанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам.

К приносящей доход деятельности Центра относятся:

-подготовка водителей транспортных средств категории «В», «С».

Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:

- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

-занятия репетиторством с обучающимися другого образовательного учреждения.

Средства от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также средства, полученные в результате безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с законодательством и учитываются в установленном порядке.

6.11. Имущество Учреждения.

6.11.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования Унинский муниципальный район Кировской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством.

6.11.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных бюджетных средств, а также недвижимого имущества.

6.11.3. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

6.11.4. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

6.11.5. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном администрацией Унинского района.

6.11.6. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленными на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности и заданием учредителя.

6.11.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет бюджетных средств, выделенных Учреждению, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.11.8. Земельный участок предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.11.9. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя.

Под крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего подпункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя и органа по управлению муниципальной собственностью Унинского района Кировской области.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего подпункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения, принятия и изменения устава

7.1. Центр может быть реорганизован, ликвидирован, изменен тип Центра в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», законодательными и иными нормативными правовыми актами по решению администрации Унинского района.

7.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Центра к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

7.3. Центр считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Центра в форме присоединения к нему другого юридического лица Центр считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.4. Ликвидация Центра влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Центра. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Центра выступает в суде.

7.5. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Центра в соответствии с законодательством.

7.6. Центр может быть реорганизован или ликвидирован, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатного образования.

7.7. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Центра передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования Унинский муниципальный район.

Имущество и денежные средства ликвидируемого Центра направляются на цели развития образования в установленном законодательством порядке.

7.8. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.9. При ликвидации и реорганизации Центра, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.10. При реорганизации и ликвидации Центра все документы (управленческие, финансово – хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством, правопреемнику Центра или в архив.

7.11. Устав Центра, его принятие и изменение

7.11.1. Выполнение норм и требований Устава Центра, а также локальных актов обязательно для всех работников Центра, обучающихся и их родителей (законных представителей).

7.11.2. Устав, изменения в устав принимаются на общем собрании трудового коллектива, проходят согласование в органе по управлению муниципальной собственностью района и финансовом органе Унинского района в установленном порядке, утверждаются учредителем.

7.11.3.Устав и изменения в него подлежат регистрации в установленном законодательством порядке.

7.11.4. При приеме обучающегося в Центр родители (законные представители) знакомятся с уставом, локальными актами.

7.11.5. К уставу прилагаются локальные акты, регламентирующие деятельность Центра.

7.11.6. Локальные акты Центра не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

8. Перечень видов локальных актов, регламентирующих

деятельность Центра

Деятельность Центра регламентируется следующими локальными актами:

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Центр издает следующие локальные акты:

Локальные акты об органах управления образовательного учреждения (положения):

- Положение о Педагогическом совете;

- Положение об общем собрании трудового коллектива Центра;

- Правила приема в Центр;

8.2.Локальные акты по регламентации прав участников образовательного процесса (договоры, правила, инструкции, положения и иное):

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положение об охране труда и расследовании несчастных случаев;

- Трудовой договор с работниками;

- Должностные инструкции работников;

- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- Правила поведения обучающихся;

- Положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии;

- Положение о конфликтной комиссии при проведении устных экзаменов;

-Положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- Положение о формах получения образования в данном учреждении (индивидуальное, экстернат, углубленное изучение предметов);

8.3.Локальные акты распорядительного характера, регламентирующие деятельность Центра:

- Приказы по охране труда и пожарной безопасности;

-Приказы об утверждении положений, инструкций, правил и иные документы локально-правового характера.

8.4.Локальные правовые акты должны соответствовать Уставу. Если Центр принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в пункте 8.1 Устава, они подлежат регистрации в установленном порядке в качестве приложений к настоящему Уставу Центра.