Постановление о внесении изменений в муниципальные правовые акты в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции

10.04.2012 № 000

О внесении изменений в муниципальные

правовые акты в связи с совершенствованием

государственного управления в области

противодействия коррупции

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»

МЭРИЯ :

1. Внести в постановление мэра города Ярославля «Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим» (в редакции постановлений мэра города Ярославля , от 01.01.2001 № 1825, постановления мэрии города Ярославля ), в приложение «Форма трудового договора с муниципальным служащим» следующие изменения:

- пункт 6 раздела II «Права и обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Муниципальный служащий обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне (в случае допуска к государственной тайне на постоянной основе).»;

- подпункт «в» пункта 7 раздела III «Права и обязанности представителя нанимателя» изложить в следующей редакции:

«в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случаях совершения дисциплинарного проступка, несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;».

2. Внести в постановление мэра города Ярославля «Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего» (в редакции постановления мэра города Ярославля , постановления мэрии города Ярославля ), в приложение «Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего» следующие изменения:

- пункт 5 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«5. ____________________________ обязан выполнять обязанности муниципального

(наименование должности)

служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 10 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«10. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.».

3. Внести в постановление мэра города Ярославля «О комиссии по урегулированию конфликта интересов» (в редакции постановления мэрии города Ярославля ) следующие изменения:

1) в наименовании слова «по урегулированию конфликта интересов» заменить словами «по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

2) в пункте 1 слова «по урегулированию конфликта интересов» заменить словами «по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

3) в пункте 3 слова «()» исключить;

4) в приложении:

- в наименовании слова «по урегулированию конфликта интересов» заменить словами «по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- в пункте 1 слова «по урегулированию конфликта интересов» заменить словами «по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- в подпункте «а» пункта 3 слова «(далее – требования об урегулировании конфликта интересов)» заменить словами «(далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов)»;

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Комиссии, образуемые в мэрии города Ярославля, муниципалитете города Ярославля, контрольно-счетной палате города Ярославля, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является мэр города Ярославля, председатель муниципалитета города Ярославля, председатель контрольно-счетной палаты города Ярославля, заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

Комиссии, образуемые в структурных подразделениях мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица, муниципальных органах, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является руководитель соответствующего структурного подразделения, муниципального органа.»;

- в пункте 10 слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

- в пункте 13:

в абзаце третьем подпункта «а» слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

абзац второй подпункта «б» изложить в следующей редакции:

«- обращение гражданина, замещавшего в органе городского самоуправления, муниципальном органе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;»;

в подпункте «в» слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

- в подпункте «б» пункта 14 слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

- в пункте 15 слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

- в пункте 19 слова «об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов»;

- пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в согласовании замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.»;

- в подпункте «б» пункта 27 слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов»;

- пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. По всем вопросам, рассмотренным комиссией, за исключением вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 Положения, копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.

О принятом комиссией решении по вопросу, указанному в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, а также гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней.»;

- в пункте 33 слова «требований об урегулировании конфликта интересов» заменить словами «требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов».

4. Внести в постановление мэрии города Ярославля «Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля» (в редакции постановлений мэрии города Ярославля , , ) следующие изменения:

1) в приложении 1 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра - директора департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля»:

- пункт 9 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«9. Первый заместитель мэра - директор департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 15 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«15. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

2) в приложении 2 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города»:

- пункт 11 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. Первый заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 17 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«17. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

3) в приложении 3 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти»:

- пункт 11 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 17 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«17. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

4) в приложении 4 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией»:

- пункт 11 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 17 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«17. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

5) в приложении 5 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры»:

- абзац третий пункта 6 раздела I «Общие положения» признать утратившим силу;

- пункт 10 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«10. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 16 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«16. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

6) в приложении 7 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма»:

- пункт 9 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«9. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 15 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«15. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

7) в приложении 8 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля»:

- пункт 9 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«9. Заместитель мэра - директор департамента финансов мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 15 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«15. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.».

5. Внести в постановление мэрии города Ярославля «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» следующие изменения:

1) в пункте 2 слова «()» исключить;

2) в приложении «Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. В соответствии с федеральным законодательством гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнями должностей, утвержденными постановлением мэрии города Ярославля «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации » (далее – постановление мэрии ), муниципальными правовыми актами должностных лиц городского самоуправления (далее – правовые акты должностных лиц), муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, предусмотренную данными перечнями, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.»;

- в подпункте «б» пункта 4 слова «(в случае, если он претендует на замещение должности муниципальной службы, включённой в соответствующие перечни должностей)» исключить;

- в подпункте «б» пункта 5 слова «(в случае, если муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, включённую в соответствующие перечни должностей)» исключить;

- в пункте 6 слова «на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей» заменить словами «в соответствии с пунктом 2, абзацем вторым пункта 3 и пунктом 4 Положения»;

- абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Муниципальный служащий может представить уточнённые сведения в течение трёх месяцев после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 3 Положения.»;

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.»;

- дополнить пунктом 11¹ следующего содержания:

«11¹. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещаются на официальном сайте города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

- в абзаце третьем пункта 13 слова «заведомо ложных сведений» заменить словами «заведомо недостоверных или неполных сведений».

6. Внести в постановление мэрии города Ярославля «Об утверждении должностных инструкций руководителей структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица» (в редакции постановления мэрии города Ярославля ) следующие изменения:

1) в приложении 1 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы главы территориальной администрации мэрии города Ярославля»:

- пункт 6 раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«6. Глава территориальной администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

2) в приложении 2 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента архитектуры и развития территорий города мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова «по вопросам градостроительства» заменить словами «, координирующего деятельность Департамента»;

- в подпункте 7.6:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«- выдаче разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории города; выдаче разрешений на проведение работ по созданию искусственного земельного участка и разрешений на ввод искусственно созданного земельного участка в эксплуатацию; выдаче актов освидетельствования проведения основных работ по строительству (реконструкции) объектов индивидуального жилищного строительства, осуществляемому с привлечением средств материнского (семейного) капитала;»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

3) в приложении 4 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента организации строительства и жилищной политики мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в раздела III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам градостроительства» заменить словами «, координирующего деятельность Департамента»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

4) в приложении 5 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «первому заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города» заменить словами «заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Департамента»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

5) приложение 6 признать утратившим силу;

6) в приложении 7 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента образования мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Департамента»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

7) в приложении 8 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы председателя комитета по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра - директору департамента финансов мэрии города Ярославля» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Председатель Комитета обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля» заменить словами «заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Комитета»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

8) в приложении 9 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- в абзаце четвертом подпункта 7.6 слова «в виде льгот, субсидий, компенсаций и пособий» исключить;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

9) в приложении 10 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по молодежной политике мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

10) в приложении 11 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

11) в приложении 12 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления культуры мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

12) в приложении 13 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления земельных ресурсов мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в подпункте 7.2 пункта 7 слова «по вопросам градостроительства» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.»;

13) в приложении 14 «Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля»:

- в пункте 2 раздела I «Общие положения» слова «заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля»;

- в разделе III «Должностные обязанности муниципального служащего»:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.»;

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова «по вопросам социальной политики и культуры» заменить словами «, координирующего деятельность Управления»;

- подпункт 7.5 дополнить абзацами следующего содержания:

«- реализацию на территории города Ярославля мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в соответствии с законом Ярославской области;

- информирование населения города Ярославля о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории города Ярославля, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий в соответствии с законом Ярославской области.»;

- подпункт 7.6 дополнить абазами следующего содержания:

«- участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов;

- участие в реализации на территории города Ярославля мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информирование о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах.»;

- пункт 11 раздела V «Ответственность муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

«11. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14¹ и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации.».

7. Внести в постановление мэрии города Ярославля «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов» следующие изменения:

1) в наименовании слова «ограничений и запретов» заменить словами «требований к служебному поведению»;

2) в пункте 1 слова «ограничений и запретов» заменить словами «требований к служебному поведению»;

3) в пункте 3 слова «()» исключить;

4) в приложении:

- в наименовании слова «ограничений и запретов» заменить словами «требований к служебному поведению»;

- в пункте 1:

в абзаце первом слова «ограничений и запретов» заменить словами «требований к служебному поведению»;

в подпункте «в» слова «и другими федеральными законами» заменить словами «и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

- пункт 5 признать утратившим силу;

- в пункте 6:

в абзаце первом слова «предусмотренной подпунктами «б» и «в» пункта 1» заменить словами «предусмотренной пунктом 1»;

дополнить подпунктом «а¹» следующего содержания:

«а¹) работниками отдела по противодействию коррупции управления по противодействию коррупции, взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими формированиями мэрии города Ярославля;»;

дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) общероссийскими средствами массовой информации.»;

- в пункте 8 слова «пунктом 7 части второй статьи 7» заменить словами «частью третьей статьи 7»;

- в пункте 9:

подпункт «б» после слов «муниципальным служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

подпункт «в» после слов «представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;

- в абзаце первом пункта 10 слова «пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8» заменить словами «соответствующие положения»;

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. По результатам проверки представителю нанимателя (работодателю) в установленном порядке представляется доклад, содержащий одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и соответствующие предложения, указанные в пункте 15 Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.».

8. Внести в постановление мэрии города Ярославля «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации » изменения, изложив подпункты «а» и «б» пункта 1 в следующей редакции:

«а) не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением мэра города Ярославля ;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в случаях, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.».

9. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами (приложение).

10. Признать утратившим силу абзац второй пункта 10 раздела II «Основные принципы и правила служебного поведения муниципального служащего города Ярославля» Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Ярославля, утверждённого постановлением мэрии города Ярославля .

11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

12. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днём его официального опубликования.

Первый заместитель мэра города Ярославля

по вопросам градостроительства и

социально-экономического развития города

Приложение

к постановлению мэрии

Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, (далее – коррупционные правонарушения) представитель нанимателя (работодатель) применяет взыскания, предусмотренные статьями 141, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной соответствующей кадровой службой;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

2. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются с соблюдением требований статьи 271 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

3. До применения взыскания представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление объяснения не является препятствием для применения взыскания.

Копия муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или копия акта об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего документа.

4. Муниципальный служащий вправе обжаловать примененное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим взыскания.

_____________________