Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.01.2001г. № 000
Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
В соответствии с Постановлением Главы Подольского муниципального района № 000 от 08.06.07 г. "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Подольского муниципального района", Постановлением Главы Подольского муниципального района № 000 от 01.01.2001 г. "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района (в редакции постановлений от 01.01.2001 г. № 000, от 01.01.2001 г. № 000, от 01.01.2001 г. № 000)"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское далее – Положение (Приложения 1-9).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Земля Подольская".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2009г.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Овсянников
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения
Лаговское (далее – учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения руководителем учреждения с учетом мнения Подольской территориальной (районной) общественной организации «Профсоюз работников муниципальных предприятий и учреждений Подольского района Московской области».
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению).
2.5.Лицам, не имеющим специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом, стажем работы не менее 3-х лет, либо имеющим звание и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комитета по физической культуре и спорту Подольского муниципального района, устанавливаются соответствующие должностные оклады, как и лицам, имеющим специальную подготовку.
2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно Приложению № 7 к настоящему постановлению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах устанавливается в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Администрацией Подольского муниципального района Московской области по представлению Комитета по физической культуре и спорту Подольского муниципального района Московской области согласно Приложению № 9 к настоящему постановлению.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник физической культуры», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», «Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области» должностной оклад повышается на 10 процентов;
Работникам, имеющим звания «Мастер спорта», «Кандидат в мастера спорта» должностной оклад повышается на 5 процентов;
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории тренерам - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области и а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области..
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам:
- работающим в сельской местности должностные оклады повышаются на 25 процентов;
при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами, должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
тренерам-преподавателям – на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам – на 15 процентов за каждую группу;
руководителю учреждения – до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей – инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, – до 50 процентов.
3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении № 3 к настоящему Постановлению.
3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.10 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с Администрацией Подольского муниципального района.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта в Московской области", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
От 1 года до 5 лет - 6 процентов
От 5 лет до 10 лет - 10 процентов
От 10 лет до 25 лет - 12 процентов
Свыше 25 лет - 15 процентов
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными приказами учреждения.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Главой сельского поселения Лаговское.
5.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от_____________ №_______
«Приложение
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений физической культуры и
спорта Московской области
Должностные оклады специалистов и служащих
государственных учреждений физической культуры и спорта
Московской области
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
|
высшая |
I |
II |
без | |
|
Специалисты | ||||
|
Спортсмен-инструктор: | ||||
|
мастер спорта международного класса - | ||||
|
мастер спорта международного класса - | ||||
|
мастер спорта международного класса | ||||
|
мастер спорта России | ||||
|
кандидат в мастера спорта |
8890- 9780 | |||
|
имеющий первый спортивный разряд |
7495- 8250 | |||
|
Тренер-преподаватель (включая старшего) по | ||||
|
имеющий квалификационную категорию | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше пяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше двух лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет |
8890- 9780 | |||
|
высшее профессиональное образование без |
8235- 9065 | |||
|
среднее профессиональное образование без |
7495- 8245 | |||
|
Тренер-преподаватель (включая старшего) по | ||||
|
имеющий квалификационную категорию | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше пяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше двух лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование без | ||||
|
среднее профессиональное образование без | ||||
|
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре, по адаптивной физической культуре и т. п. (включая старшего): | ||||
|
старший инструктор | ||||
|
инструктор | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или |
8890- 9780 | |||
|
Инструктор спортсооружения, | ||||
|
старший инструктор | ||||
|
инструктор | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года |
8890- 9780 | |||
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет |
8240- 9065 | |||
|
Инструктор водной станции: | ||||
|
среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и |
8240- 9065 | |||
|
среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет |
7495- 8245 | |||
|
среднее (полное) общее образование и стаж работы |
6625- 7290 | |||
|
Инструктор тира: | ||||
|
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, | ||||
|
с дистанцией стрельбы до 25 метров, |
8890- 9780 | |||
|
имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы |
7495- 8245 | |||
|
Педагог-организатор, педагог-психолог, | ||||
|
имеющий квалификационную категорию | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или | ||||
|
высшее профессиональное образование без |
8890- 9780 | |||
|
среднее профессиональное образование без |
8240- 9065 | |||
|
Врач, врач-специалист: | ||||
|
имеющий квалификационную категорию | ||||
|
не имеющий квалификационной категории | ||||
|
стажер (имеющий перерыв в работе) | ||||
|
Медицинская сестра, инструктор по лечебной | ||||
|
Массажист: | ||||
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет | ||||
|
высшее профессиональное образование без |
8890- 9780 | |||
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет |
8240- 9065 | |||
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет |
7495- 8245 | |||
|
среднее профессиональное образование без |
6625- 7290 | |||
|
Служащие | ||||
|
Секретарь, секретарь-машинистка | ||||
|
Дежурный по залу (спортивному, тренажерному и т. п.), дежурный по общежитию, по гостинице | ||||
|
Кассир билетный (включая старшего) | ||||
|
Агент |
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
|
Этапы подготовки |
Период обучения |
Размер норматива оплаты | ||
|
Группы видов спорта | ||||
|
I |
II |
III | ||
|
Спортивно-оздоровительный |
Весь период |
2,2 |
2,2 |
2,2 |
|
Начальной подготовки |
Первый год |
3 |
3 |
3 |
|
Свыше 1 года |
6 |
5 |
4 | |
|
Учебно-тренировочный |
Первый и второй |
9 |
8 |
7 |
|
Свыше двух лет |
15 |
13 |
11 | |
|
Спортивного |
До года |
24 |
21 |
18 |
|
Свыше года |
39 |
34 |
29 | |
|
Высшего |
Весь период |
45 |
40 |
35 |
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы".
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
|
Этап подготовки |
Период |
Минимальная |
Максимальная |
Максимальный |
|
Спортивно - |
Весь период |
15 |
30 |
До 6 |
|
Начальной подготовки |
Первый год |
15 |
30 |
6 |
|
Второй год |
12 |
24 |
9 | |
|
Третий год |
12 |
24 |
9 | |
|
Учебно-тренировочный |
Первый год |
10 |
20 |
12 |
|
Второй год |
Устанавливается |
20 |
14 | |
|
Третий год |
16 |
16 | ||
|
Четвертый |
16 |
18 | ||
|
Пятый год |
16 |
20 | ||
|
Спортивного |
До года |
14 |
24 | |
|
Свыше года |
12 |
28 | ||
|
Высшего спортивного |
Весь период |
8 |
32 |
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства
более чем на два спортивных разряда.
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА
НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
|
№ п/п |
Уровень соревнований, показатели подготовки |
Занятое место |
Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося) |
Размер надбавки работникам в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) | |
|
постоянный состав обучающихся |
переменный состав обучающихся | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
В личных и командных видах спортивных дисциплин: | ||||
|
1.1. |
Олимпийские игры |
1-6 |
до 150 |
10 |
5 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1-3 | ||||
|
1.2. |
Чемпионат Европы, мира |
4-6 |
до 100 |
10 |
5 |
|
Кубок мира |
1-6 | ||||
|
Кубок Европы, чемпионат России |
1-3 | ||||
|
Кубок России |
1 | ||||
|
1.3. |
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира |
участие |
до 75 |
5 |
3 |
|
Чемпионат России |
4 | ||||
|
Первенство России среди юниоров |
1 | ||||
|
Первенство Европы, мира |
1-6 | ||||
|
1.4. |
Первенство России среди юниоров |
2-3 |
до 50 |
3 |
1 |
|
Первенство России среди старших юношей |
1-3 | ||||
|
2. |
В командных игровых видах спорта: | ||||
|
2.1. |
Олимпийские игры |
1 |
до 200 |
15 |
7 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1 | ||||
|
2.2. |
Олимпийские игры |
2-6 |
до 150 |
10 |
5 |
|
Чемпионат Европы, мира |
2-3 | ||||
|
2.3. |
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) |
1-3 |
до 120 |
10 |
5 |
|
2.4. |
За подготовку команды, занявшей: |
до 75 |
5 |
3 | |
|
- на чемпионате России |
1-3 | ||||
|
- на первенстве России |
1-2 | ||||
|
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1 | ||||
|
2.5. |
За подготовку команды, занявшей: |
до 50 |
5 | ||
|
- на чемпионате России |
4-6 | ||||
|
- на первенстве России |
3-4 | ||||
|
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
2-3 | ||||
|
- на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд) |
1-2 | ||||
|
2.6. |
Зачисление в училище олимпийского резерва |
до 50 |
5 | ||
|
2.7. |
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: | ||||
|
- основной состав сборной |
до 100 |
8 |
5 | ||
|
- молодежный состав сборной |
до 75 |
8 |
3 | ||
|
- юношеский состав сборной |
до 50 |
5 |
1 |
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда и тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам".
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII | |
|
Генеральный директор |
15285- 16815 | ||||||
|
Директор (заведующий) |
14210- 15635 |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 |
8855- 9740 | |
|
Директор центра |
14210- 15635 |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 | |||
|
Директор клуба |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | |||
|
Главный инженер |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | |||
|
Главный тренер |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | ||||
|
Начальник клуба, начальник |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | |||
|
Заведующий (директор) |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 |
9725- 10695 |
8855- 9740 | ||
|
Начальник водной станции |
9725- 10695 |
8855- 9740 |
8080- 8890 |
7485- 8240 | |||
|
Начальник радиостанции |
9725- 10695 |
8855- 9740 |
8080- 8890 |
7485- 8240 | |||
|
Начальник отдела: | |||||||
|
- спортивного учреждения, |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 |
9725- 10695 |
8855- 9740 | ||
|
- неосновного отдела |
10415- 11460 |
9725- 10695 |
8855- 9740 |
8080- 8890 |
7485- 8240 | ||
|
Начальник мастерской по | |||||||
|
- высшее образование и |
9725- 10695 | ||||||
|
- высшее образование и |
8855- 9740 | ||||||
|
- среднее профессиональное |
8080- 8890 | ||||||
|
Заведующий вспомогательными | |||||||
|
- заведующий библиотекой, |
9725- 10695 | ||||||
|
- заведующий центральным |
6185- 6805 | ||||||
|
- заведующий складом |
6020- 6625 |
".
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады, установленные | |||
|
высшая |
I |
II |
без | |
|
Специалисты | ||||
|
Спортсмен-инструктор: | ||||
|
- мастер спорта международного |
15285- 16815 | |||
|
- мастер спорта международного |
13160- 14480 | |||
|
- мастер спорта международного |
11285- 12415 | |||
|
- мастер спорта России |
9725- 10695 | |||
|
- кандидат в мастера спорта |
8080- 8890 | |||
|
- имеющий 1 спортивный разряд |
6820- 7495 | |||
|
Тренер-преподаватель (включая | ||||
|
- имеющий квалификационную |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | |
|
- высшее профессиональное |
9725- 10695 | |||
|
- высшее профессиональное |
8855- 9740 | |||
|
- высшее профессиональное |
8080- 8890 | |||
|
- высшее профессиональное |
7485- 8240 | |||
|
- среднее профессиональное |
6820- 7495 | |||
|
Инструктор, инструктор-методист | ||||
|
- старший инструктор |
12155- 13370 | |||
|
- имеющий квалификационную |
11285- 12415 |
10415- 11460 |
9725- 10695 | |
|
- высшее профессиональное |
9725- 10695 | |||
|
- высшее профессиональное |
8855- 9740 | |||
|
- высшее профессиональное |
8080- 8890 | |||
|
Инструктор спортсооружения, | ||||
|
- старший инструктор |
10415- 11460 | |||
|
- имеющий квалификационную |
10415- 11460 |
9725- 10695 |
8855- 9740 | |
|
- высшее профессиональное |
8080- 8890 | |||
|
- среднее профессиональное |
7485- 8240 | |||
|
Инструктор водной станции: | ||||
|
- среднее профессиональное |
7485- 8240 | |||
|
- среднее профессиональное |
6820- 7495 | |||
|
- среднее (полное) общее |
6020- 6625 | |||
|
Инструктор тира: | ||||
|
- с дистанцией стрельбы 25-50 |
8855- 9740 | |||
|
- с дистанцией стрельбы до 25 |
8080- 8890 | |||
|
- имеющий среднее |
6820- 7495 | |||
|
Педагог-организатор, | ||||
|
- имеющий квалификационную |
12155- 13370 |
11285- 12415 |
10415- 11460 | |
|
- высшее профессиональное |
10415- 11460 | |||
|
- высшее профессиональное |
9725- 10695 | |||
|
- высшее профессиональное |
8855- 9740 | |||
|
- высшее профессиональное |
8080- 8890 | |||
|
- среднее профессиональное |
7485- 8240 | |||
|
Врач, врач-специалист: | ||||
|
- имеющий квалификационную |
13167- 14485 |
12155- 13370 |
11285- 12415 | |
|
- не имеющий квалификационной |
9725- 10695 | |||
|
- стажер (имеющий перерыв в |
8855- 9740 | |||
|
Медицинская сестра, инструктор |
8855- 9740 |
8080- 8890 |
7485- 8240 |
6820- 7495 |
|
Массажист: | ||||
|
- высшее профессиональное |
8855- 9740 | |||
|
- высшее профессиональное |
8080- 8890 | |||
|
- среднее профессиональное |
7485- 8240 | |||
|
- среднее профессиональное |
6820- 7495 | |||
|
- среднее профессиональное |
6020- 6625 | |||
|
Служащие | ||||
|
Секретарь, секретарь-машинистка |
5405- 5950 | |||
|
Дежурный по залу (спортивному, |
5405- 5950 | |||
|
Кассир билетный (включая |
5170- 5685 | |||
|
Агент |
5170- 5685 |
".
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА
|
Наименование общеотраслевых должностей руководителей и специалистов |
Месячные должностные оклады (руб.) |
|
Руководители | |
|
Заведующий архивом: | |
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел | |
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год | |
|
Заведующий бюро пропусков | |
|
Заведующий камерой хранения | |
|
Заведующий канцелярией: | |
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год | |
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год | |
|
Заведующий копировально-множительным бюро | |
|
Заведующий машинописным бюро | |
|
Заведующий хозяйством | |
|
Начальник хозяйственного отдела: | |
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей | |
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей | |
|
Специалисты | |
|
Старший администратор | |
|
Администратор | |
|
Дежурный администратор | |
|
Архитектор, программист, электроник: | |
|
ведущий | |
|
I категории | |
|
II категории | |
|
Архитектор, программист, электроник | |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист *), юрисконсульт: | |
|
ведущий | |
|
I категории | |
|
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист *), юрисконсульт | |
|
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений | |
|
Кассир | |
|
Комендант | |
|
Механик | |
|
Специалист по кадрам | |
|
Техник: | |
|
I категории | |
|
II категории | |
|
Техник |
Примечания:
1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).
2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта".
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
|
Наименование |
Разряды | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | |
|
Межразрядные тарифные |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (руб.) |
4750 |
4945 |
5195 |
5430 |
6050 |
6215 |
6845 |
7515 |
8260 |
9050 |
Приложение
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
сельского поселения Лаговское
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах муниципальных учреждений физической
культуры и спорта
, занятых на важных и ответственных работах, которым
устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов
Единой тарифной сетки
|
№ № п/п |
Наименование профессий |
Разряд ЕТС |
|
1 |
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов. |
9-10 |
|
2 |
Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий ; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку спортсменов и специалистов для спортивного обслуживания населения. |
9-10 |
Примечания:
1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
Приложение
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта сельского поселения Лаговское
Показатели и порядок
отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей
1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т. п. (далее - клубы)- относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
2.
|
Группы по оплате труда |
Количество членов клуба |
|
I |
Не менее 500 человек |
|
II |
Не менее 400 человек |
|
III |
Не менее 350 человек |
|
IV |
Не менее 330 человек |
|
V |
Не менее 300 человек |
|
VI |
Не менее 200 человек |
|
VII |
До 200 человек |
Примечание: I. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые имеют одно из следующих достижений: подготовили в течение года не менее 3-х членов сборной команды Российской Федерации или 1-го кандидата на участие в Олимпийских играх или 1-го мастера спорта, или 1-го кандидата в мастера спорта+ 5 спортсменов первого разряда или клуб-победитель Комплексной спартакиады Подольского района;
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее 5-ти спортсменов первого разряда и не менее 15 спортсменов второго разряда;
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили 3-х спортсменов первого разряда и не менее 15 спортсменов массовых разрядов;
4. К четвёртой группе – клубы, которые подготовили не менее 5-ти спортсменов второго разряда и 15 спортсменов массовых разрядов;
5. К пятой - седьмой группам – клубы, которые подготовили не менее 15-ти спортсменов массовых разрядов.
II. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов - инвалидов относятся к следующим показателям:
|
Группы по оплате труда |
Количество членов клуба |
|
I |
100 человек |
|
II |
75 человек |
|
III |
60 человек |
|
IV |
50 человек |
Примечание: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов - инвалидов, которые подготовили в течении года 1-го кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх или 1-го мастера спорта;
2. Ко второй группе – физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2-х кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5-ть спортсменов первого разряда;
3. К третьей группе – физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов- инвалидов, которые подготовили не менее 3-х спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области;
4. К четвёртой группе – физкультурно - оздоровительные клубы для спортсменов- инвалидов, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
III. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Администрацией Подольского муниципального района по представлению Управления культуры по делам молодежи, физической культуре и спорту.
Вышестоящий орган управления по физкультуре и спорту может переводить клубы, отнесённые ко II-VII группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчётностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
