Типовые должностные инструкции работников Пермского государственного университета

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Пермского

государственного университета

_______________

«__»____________ 2006 г.

ТИПОВЫЕ

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

РАБОТНИКОВ

ПЕРМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Пермь, 2006

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Факультет современных иностранных _______________

языков и литератур

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Секретарю деканата

(3-ий разряд)

1. Общие положения

1.1. Требования к квалификации. Общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.

1.2. Принимается на должность и увольняется с должности по представлению декана приказом ректора на основании трудового договора. Непосредственно подчиняется декану и заместителям декана.

1.3. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия и ведения делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

2. Основные задачи

2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности декана и его заместителей. (или деканата…???)

2.2. …

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности деканата.

3.2. Принимать поступающую на рассмотрение декана корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением на кафедры или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

3.3. Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

3.4. Принимать документы и личные заявления на подпись декана.

3.5. Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы деканата.

3.6. Следить за своевременным рассмотрением и представлением кафедрами и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых декану на подпись, обеспечивать качественное их редактирование.

3.7. Организовывать проведение телефонных переговоров декана, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т. п.), а также телефонограммы, своевременно доводить до его сведения информацию, полученную по каналам связи.

3.8. По поручению декана составлять от его имени письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем.

3.9. Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых деканом (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний.

3.10. Осуществлять контроль за исполнением работниками факультета изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений декана, взятых на контроль.

3.11. Вести контрольно-регистрационную картотеку.

3.12. Обеспечивать рабочее место декана и деканат необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие их эффективной работе.

3.13. Печатать по указанию декана служебные материалы, необходимые для его работы или вводить текущую информацию в банк данных. Копировать документы на персональном ксероксе.

3.14. Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

3.15. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.

3.16. Выполнять иные распоряжения декана и его заместителей в целях решения задач, указанных в п. 2 настоящей инструкции.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.

4.2. Требовать от лиц, которым выдаёт оборудование, реактивы и иные материалы, аккуратного обращения с оборудованием, соблюдения правил обращения с ними и своевременного возврата в исправном состоянии.

4.3. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов.

4.4. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За утрату, хищение, повреждение имущества, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Декан

географического факультета

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

секретарь

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Факультет современных иностранных _______________

языков и литератур

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Документоведу

(6-11-ый разряды)

Общие положения

1.1. Требования к квалификации:

- 10-11 разряды: ведущий документовед: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет;

- 8-9 разряды: документовед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;

- 7-8 разряды: документовед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет;

- 6 разряд: документовед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Принимается на должность и увольняется с должности приказом ректора по представлению декана на основании трудового договора. Непосредственно подчиняется декану и заместителям декана.

1.3. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Основные задачи

2.1. Организация и осуществление документооборота в деканате.

2.2. Контроль за осуществлением документооборота на кафедрах.

3.  Должностные обязанности

3.1. Разрабатывать и внедрять технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа).

3.2. Принимать участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществлять контроль за состоянием делопроизводства.

3.3. Подготавливать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников.

3.4. Принимать участие в разработке унифицированной системы документации и табелей документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации.

3.5. Организовывать внедрение систем ведения документации. Принимать меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков.

3.6. Участвовать в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов.

3.7. Принимать участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.

3.8. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, принимать участие в разработке нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения.

3.9. Принимать участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, связанных с документационным обеспечением управления.

3.10. выполнять иные поручения декана и заместителей декана в целях выполнения задач, указанных в п. 2 настоящей инструкции.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.

4.2. Требовать от лиц, которым выдаёт оборудование, реактивы и иные материалы, аккуратного обращения с оборудованием, соблюдения правил обращения с ними и своевременного возврата в исправном состоянии.

4.3. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов.

4.4. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За утрату, хищение, повреждение имущества, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Декан

географического факультета

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

документовед

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Лаборанту (лаборанту, обслуживающему сложное оборудование)

(4-5-ый разряды)

2. Общие положения

1.1. Квалификационные требования - должен иметь среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет. Оплата труда по 5 разряду может быть установлена лаборанту при выполнении обязанностей старшего лаборанта или обслуживании сложного оборудования.

1.2. Лаборант принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой. Непосредственно подчиняется инженеру кафедры (старшему лаборанту, заведующему лабораторией).

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для выполнения работ; лабораторное оборудование, приборы и иные технические средства кафедры, их устройство, правила эксплуатации и порядок работы с ними; основы трудового законодательства; правила и нормы труда; меры безопасности на рабочем месте.

Основные задачи

2.1. Бесперебойное и качественное обеспечение учебного процесса на кафедре необходимыми пособиями, материалами и оборудованием.

2.2. Поддержание лабораторного оборудования, наглядных пособий, методических и иных материалов кафедры в исправном состоянии и постоянной готовности к использованию в учебном процессе.

Должностные обязанности

3.1. Следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществлять его наладку. Принимать участие в изготовлении и ремонте лабораторного оборудования, наглядных пособий и иных материалов, необходимых для обеспечения учебного процесса, осуществлять сбор и фиксацию раздаточного материала для лабораторных занятий.

3.2. Не допускать утраты, порчи лабораторного оборудования и имущества, а также использования его в целях, для которых оно не предназначено. В случае утраты или повреждения оборудования, технических средств, иного имущества немедленно сообщать об этом старшему лаборанту, инженеру кафедры, затем заведующему кафедрой.

3.3. Своевременно открывать, подготавливать помещения кафедры, оборудование и методические материалы к проведению занятий, осуществлять их проверку и регулировку согласно инструкций по эксплуатации и другой технической документации.

3.4. Выдавать профессорско-преподавательскому составу кафедры лабораторное оборудование, реактивы и иные материалы для проведения теоретических и практических занятий.

3.5. При возврате оборудования проверять его комплектность и исправность.

3.6. Оказывать профессорско-преподавательскому составу кафедры техническую помощь при чтении лекций и проведении консультаций по лабораторным, курсовым и дипломным работам, а также при защите курсовых и дипломных работ (проектов), выполнении научно-исследовательских работ и защите диссертаций. Выполнять необходимые подготовительные и вспомогательные операции, при необходимости проводить наблюдения, снимать показания приборов, вести рабочие журналы.

3.7. Вывешивать на кафедральных стендах планы практических и лабораторных занятий, список примерных тем курсовых и дипломных работ, графики их представления к защите, сообщения о защите, консультациях преподавателей, другие информационные материалы.

3.8. Принимать участие в оформлении помещений кафедры и закреплённых за ней аудиторий, следить за поддержанием порядка и чистоты в лаборатории и иных помещениях кафедры. Не допускать посторонних лиц в лабораторию кафедры без разрешения старшего лаборанта (инженера) и заведующего кафедрой.

3.9. Помогать старшему лаборанту и инженеру кафедры вести делопроизводство. Подготавливать и сдавать в архив университета документы согласно утверждённой номенклатуре.

3.10. По поручениям лиц, которым подчинён, выполнять различные вычислительные и графические, машинописные работы, связанные с учебным процессом и проводимыми по тематике кафедры исследованиями и экспериментами.

3.11. Принимать участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным кафедрой работам.

3.12. Принимать отчёты студентов о прохождении производственной практики (стажировки), а также курсовые и дипломные работы и обеспечивать их надлежащее хранение в течение установленных сроков.

3.13. В необходимых случаях вести установленную документацию на приборы и иное оборудование лаборатории (книги учёта, выдачи во временное пользование, формуляры и т. д.)

3.14. Строго соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте и при работе с приборами и иными техническими средствами и материалами.

3.15. Выполнять иные поручения по обеспечению учебного процесса и научной работы на кафедре по распоряжениям лиц, которым подчинён.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.

4.2. Требовать от лиц, которым выдаёт оборудование, реактивы и иные материалы, аккуратного обращения с оборудованием, соблюдения правил обращения с ними и своевременного возврата в исправном состоянии.

4.3. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов.

4.4. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре.

6. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За утрату, хищение, повреждение имущества, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

лаборант

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Инженеру

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

-  инженер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

-  инженер II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера категории не менее 3 лет;

-  инженер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет;

-  ведущий инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет.

1.2. Инженер принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой. Непосредственно подчиняется заведующему лабораторией. Ему подчиняются лаборанты и старшие лаборанты.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и выполнения работ; лабораторное оборудование, приборы и иные технические средства кафедры, их устройство, правила эксплуатации и порядок работы с ними; основы экономики, организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; меры безопасности на рабочих местах.

2. Основные задачи

2.1. Организация и руководство работой лаборантов в целях бесперебойного и качественного обеспечения учебного процесса на кафедре необходимыми пособиями, материалами и оборудованием.

2.2. Осуществление контроля за поддержанием лабораторного оборудования, наглядных пособий, методических и иных материалов кафедры в исправном состоянии и постоянной готовности к использованию в учебном процессе.

2.3. Разработка и организация изготовления образцов нового оборудования, ремонт наиболее сложного оборудования.

2.4 Участие в учебном процессе на кафедре.

3. Должностные обязанности

3.1. Разрабатывать и организовывать изготовление новых образцов учебного и научного оборудования.

3.2. Следить за исправным состоянием лабораторного и иного оборудования кафедры, своевременно организовывать его наладку. Контролировать проведение ремонта оборудования и участвовать в ремонте наиболее сложных приборов.

3.2. Не допускать утраты, порчи оборудования кафедры и имущества, а также использования его в целях, для которых оно не предназначено. В случае утраты или повреждения оборудования, технических средств, иного имущества немедленно сообщать об этом заведующему лабораторией, заведующему кафедрой, принимать меры к устранению неисправностей.

3.3. Обеспечивать своевременную подготовку помещений кафедры, оборудования и методических материалов к проведению занятий, учебных или научных работ.

3.4. Контролировать выдачу профессорско-преподавательскому составу кафедры лабораторного оборудования, реактивов и иных материалов для проведения теоретических и практических занятий.

3.5. Помогать преподавателям в проведении лабораторных занятий, оказывать им техническую помощь при чтении лекций и проведении консультаций по лабораторным, курсовым и дипломным работам, а также при защите курсовых и дипломных работ ( проектов), выполнении научно-исследовательских работ и защите диссертаций. Организовывать выполнение необходимых подготовительных и вспомогательных операций.

3.6. Принимать участие в оформлении помещений кафедры и закреплённых за ней аудиторий, контролировать поддержание порядка и чистоты, правил противопожарной безопасности в лаборатории и иных помещениях кафедры. Не допускать посторонних лиц в лабораторию кафедры без разрешения заведующего кафедрой.

3.7. Участвовать в написании инструкций и методических руководств к лабораторным работам и приборам.

3.8. Организовывать постановку новых лабораторных работ и модернизировать старые.

3.9. Организовывать и принимать участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным кафедрой работам.

3.10. Контролировать ведение установленной документации на приборы и иное оборудование лаборатории (книги учёта, выдачи во временное пользование, формуляры и т. д.)

3.11. Строго соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте и при работе с приборами и иными техническими средствами и материалами и требовать их соблюдения от подчинённых и иных лиц, при выполнении ими работ.

3.12. Выполнять иные поручения по обеспечению учебного процесса и научной работы на кафедре по распоряжениям лиц, которым подчинён.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Отдавать распоряжения подчинённым и требовать их исполнения.

4.2. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.

4.3. Требовать от лиц, которым выдаётся оборудование и материалы, аккуратного обращения с оборудованием, правил эксплуатации и своевременного возврата в исправном состоянии.

4.4. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов.

4.5. Требовать от сотрудников кафедры представления планов практических и лабораторных занятий.

4.6. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За не обеспечение сохранности, утрату, хищение, повреждение имущества, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

заведующий лабораторией

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Заведующему лабораторией (кабинетом)

(13-ый разряд)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования - должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет.

1.2. Заведующий лабораторией (кабинетом) принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой. Подчиняется заведующему кафедрой. Ему подчиняются лаборанты, старшие лаборанты и инженеры.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и выполнения работ; научные проблемы соответствующей отрасли знаний; лабораторное оборудование, приборы и иные технические средства кафедры, их устройство, правила эксплуатации и порядок работы с ними; порядок оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов и иного оборудования; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, предприятиями и организациями; основы экономики, организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; меры безопасности на рабочих местах.

2. Основные задачи

2.1. Организация и руководство работой лаборатории (кабинета) в целях бесперебойного и качественного обеспечения учебного процесса на кафедре необходимыми пособиями, материалами и оборудованием.

2.2. Осуществление контроля за поддержанием лабораторного оборудования (кабинета), наглядных пособий, методических и иных материалов кафедры в исправном состоянии и постоянной готовности к использованию в учебном процессе.

2.3. Обеспечение условий для проведения студентами лабораторных работ согласно учебному плану.

3. Должностные обязанности

3.1. Следить за техническим оснащением лаборатории, исправным состоянием лабораторного оборудования (оборудования кабинета), его рациональным использованием, организовывать его наладку. Контролировать проведение ремонта оборудования и принимать участие в ремонте наиболее сложных приборов.

3.2. Не допускать утраты, порчи лабораторного оборудования и имущества, а также использования его в целях, для которых оно не предназначено. В случае утраты или повреждения оборудования, технических средств, иного имущества немедленно сообщать об этом заведующему кафедрой, принимать меры к розыску оборудования и устранению неисправностей.

3.3. Своевременно подготавливать лабораторию (кабинет) к проведению занятий, учебных или научных работ.

3.4. Контролировать выдачу профессорско-преподавательскому составу кафедры лабораторного оборудования, реактивов, наглядных, справочных и иных материалов для проведения теоретических и практических занятий.

3.5. Помогать преподавателям в проведении лабораторных занятий, оказывать им техническую помощь при чтении лекций и проведении консультаций по лабораторным, курсовым и дипломным работам, а также при защите курсовых и дипломных работ ( проектов), выполнении научно-исследовательских работ и защите диссертаций. Организовывать выполнение необходимых подготовительных и вспомогательных операций. Организовывать самостоятельную работу студентов и аспирантов.

3.6. Принимать участие в оформлении лаборатории (кабинета), контролировать поддержание в ней порядка и чистоты, правил противопожарной безопасности. Не допускать посторонних лиц в лабораторию (кабинет) без разрешения заведующего кафедрой.

3.7. Готовить к изданию методические руководства к лабораторным работам, а также инструкции к приборам.

3.8. Участвовать в составлении учебного расписания и распределении учебных поручений среди сотрудников кафедры.

3.9. Организовывать постановку новых лабораторных работ и модернизировать старые.

3.10. Организовывать и принимать участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным кафедрой работам.

3.11. Контролировать ведение установленной документации на приборы и иное оборудование лаборатории (книги учёта, выдачи во временное пользование, формуляры и т. д.)

3.12. Пополнять кабинет литературой, систематически вести библиографию по общественным наукам, алфавитные и тематические каталоги, составлять аннотации на вышедшие в свет издания, журнальные и газетные статьи.

3.13. Строго соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте и при работе с приборами и иными техническими средствами и материалами и требовать их соблюдения от подчинённых и иных лиц, при выполнении ими работ.

3.14. Выполнять иные поручения по обеспечению учебного процесса и научной работы на кафедре по распоряжениям лиц, которым подчинён.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Отдавать распоряжения подчинённым и требовать их исполнения.

4.2. Разрешать использование оборудования, материалов, инструмента, иных средств кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.

4.3. Требовать от лиц, которым выдаётся оборудование и материалы, аккуратного обращения с оборудованием и своевременного возврата в исправном состоянии.

4.4. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов.

4.5. Требовать от сотрудников кафедры представления планов практических и лабораторных занятий и графика консультаций с использованием лабораторного оборудования.

4.6. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За не обеспечение сохранности, утрату, хищение, повреждение имущества, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

заведующий лабораторией (кабинетом)

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Ассистенту (преподавателю)

(9-12-ый разряды)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

-  9-11 разряды – высшее образование без предъявления требований к стажу работы (разряд устанавливается в зависимости от опыта работы и уровня квалификации преподавателя);

-  12 разряд – ученая степень кандидата наук.

1.2. Ассистент (преподаватель) избирается по конкурсу Учёным советом факультета, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет. Подчиняется заведующему кафедрой.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

2. Основные задачи

2.1. Выполнение учебных поручений.

2.2. Осуществление научной деятельности в своей области; оказание студентам методической помощи в подготовке и написании рефератов, курсовых и дипломных работ.

3. Должностные обязанности

3.1. Выполнять учебную, методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу со студентами в соответствии с утверждённым индивидуальным планом. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов.

3.2. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.3. При проведении учебных занятий развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4. Проводить учебные занятия со студентами в строгом соответствии с расписанием учебных занятий. Не допускать срыва занятий по неуважительным причинам.

3.5. Своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам проводить учебные занятия, предусмотренные расписанием.

3.6. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации, педагогического мастерства.

3.7. Принимать участие в методической работе; создавать и совершенствовать материально-технические и наглядные средства обучения, методические пособия.

3.8. Проводить научные исследования в своей области в соответствии с планом научно-исследовательских работ, принимать активное участие во внедрении их в производство.

3.9. Организовывать научную работу среди студентов, руководить ею.

3.10. Принимать участие в распространении передовых знаний.

3.11. Выполнять иные поручения заведующего кафедрой, декана, проректоров и ректора по совершенствованию учебного процесса и научно-исследовательской работы по профилю кафедры.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета и университета.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.4.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.5. За утрату, хищение, повреждение имущества кафедры, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

ассистент (преподаватель)

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

ассистент (преподаватель)

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Старшему преподавателю

(13-14-ый разряды)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

-  13 разряд – высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;

-  14 разряд – ученая степень кандидата наук.

1.2. Старший преподаватель избирается по конкурсу Учёным советом факультета, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет. Подчиняется заведующему кафедрой.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

2. Основные задачи

2.1. Выполнение учебных поручений.

2.2. Осуществление научной деятельности в своей области; руководство подготовкой и написанием студентами рефератов, курсовых и дипломных работ.

3. Должностные обязанности

3.1. Выполнять учебную, методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу со студентами в соответствии с утверждённым индивидуальным планом. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов.

3.2. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.3. При проведении учебных занятий развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4. Проводить учебные занятия со студентами в строгом соответствии с расписанием учебных занятий. Не допускать срыва занятий по неуважительным причинам.

3.5. Своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам проводить учебные занятия, предусмотренные расписанием.

3.6. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации, педагогического мастерства.

3.7. Принимать участие в методической работе, создании и совершенствовании материально-технических и наглядных средств обучения, в методических чтениях; создавать методические пособия.

3.8. Проводить научные исследования в своей области в соответствии с планом научно-исследовательских работ, принимать активное участие во внедрении их в производство.

3.9. Организовывать научную работу студентов, руководить ею.

3.10. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.

3.11. Выполнять иные поручения заведующего кафедрой, декана, проректоров и ректора по совершенствованию учебного процесса и научно-исследовательской работы по профилю кафедры.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета и университета.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.4.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.5. За утрату, хищение, повреждение имущества кафедры, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2000 г.

С инструкцией ознакомлен:

старший преподаватель

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

старший преподаватель

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

старший преподаватель

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Доценту

(14-15-ый разряды)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

- ученое звание доцента (СНС) и ученая степень кандидата наук (в порядке исключения на должность доцента 14-15 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет).

1.2. Доцент избирается по конкурсу Учёным советом факультета, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет. Подчиняется заведующему кафедрой.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

2. Основные задачи

2.1. Выполнение учебных поручений.

2.2. Осуществление научной деятельности в своей области; организация и руководство научной деятельностью студентов.

2.3. В необходимых случаях исполнение обязанностей профессора.

3. Должностные обязанности

3.1. Выполнять учебную, методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу со студентами в соответствии с утверждённым индивидуальным планом. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов.

3.2. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.3. При проведении учебных занятий развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4. Проводить учебные занятия со студентами в строгом соответствии с расписанием учебных занятий. Не допускать срыва занятий по неуважительным причинам.

3.5. Своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам проводить учебные занятия, предусмотренные расписанием.

3.6. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации, педагогического мастерства.

3.7. Принимать участие в методической работе, создании и совершенствовании материально-технических и наглядных средств обучения, в методических чтениях; создавать методические пособия.

3.8. Проводить научные исследования в своей области в соответствии с планом научно-исследовательских работ, принимать активное участие во внедрении их в производство.

3.9. Организовывать научную работу студентов, руководить ею.

3.10. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.

3.11. Выполнять иные поручения заведующего кафедрой, декана, проректоров, ректора по совершенствованию учебной работы и научно-исследовательской деятельности по профилю кафедры.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета и университета.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.4.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.5. За утрату, хищение, повреждение имущества кафедры, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

доцент

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

доцент

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Профессору

(16-17-ый разряды)

1. Общие положения

1.1.  Квалификационные требования:

-  16 разряд – ученое звание профессора или доцента (СНС) или научная степень доктора наук;

-  17 разряд – ученое звание профессора (в порядке исключения на должность профессора 16-17 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

1.2. Профессор избирается по конкурсу Учёным советом факультета, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет. Подчиняется заведующему кафедрой.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

2. Основные задачи

2.1. Выполнение наиболее ответственных видов учебных поручений.

2.2. Руководство методической работой на кафедре.

2.3. Осуществление научной деятельности в своей области; организация и руководство научной деятельностью студентов.

3. Должностные обязанности

3.1. Выполнять учебную, методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу со студентами в соответствии с утверждённым индивидуальным планом. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов.

3.2. Вести лекционные курсы, в том числе специальные, проводить другие виды учебных занятий.

3.3. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.4. При проведении учебных занятий развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.5. Проводить учебные занятия со студентами в строгом соответствии с расписанием учебных занятий. Не допускать срыва занятий по неуважительным причинам.

3.6. Своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам проводить учебные занятия, предусмотренные расписанием.

3.7. Руководить повышением квалификации и педагогического мастерства сотрудников кафедры. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации и педагогического мастерства.

3.8. Руководить аспирантами, готовить научно-педагогические кадры, используя различные формы.

3.9. Руководить методической работой. Возглавлять авторские коллективы и принимать личное участие в написании методических пособий и разработок.

3.10. Вести научно-исследовательскую работу и руководить научной работой сотрудников кафедры, работающих по общей тематике. Принимать участие во внедрении результатов научных исследований в производство.

3.11. Организовывать научную работу студентов, руководить ею.

3.12. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.

3.13. Выполнять иные поручения заведующего кафедрой, декана, ректора и проректоров по совершенствованию учебной, методической работы и научно-исследовательской деятельности по профилю кафедры.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета и университета.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.3. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.4.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.5. За утрату, хищение, повреждение имущества кафедры, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Заведующий кафедрой

неорганической химии

___________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

профессор

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Заведующему кафедрой

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя (в соответствии с квалификацией, стажем работы, ученым званием и ученой степенью) и доплата за заведование кафедрой.

1.2. Заведующий кафедрой избирается Учёным советом университета тайным голосованием на срок 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, с учётом рекомендаций кафедры и Учёного совета факультета, утверждается в должности и освобождается от должности приказом ректора по представлению декана. Заведующий кафедрой подчиняется декану, ректору, а также выполняет распоряжения проректоров по соответствующим направлениям деятельности. Заведующему кафедрой подчиняются все работники и обучающиеся на кафедре.

1.3. В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.5. За заведование кафедрой устанавливается доплата к окладу по основной должности в соответствии с законодательством РФ.

2. Основные задачи

2.1. Организация и руководство учебной, методической, научной, воспитательной работой на кафедре.

2.2. Организация и руководство научной деятельностью студентов, обучающихся на кафедре.

2.3. Ведение учебной работы.

3. Должностные обязанности

3.1. Планировать текущую и перспективную работу кафедры в соответствии с Государственными образовательными стандартами, а также утверждёнными учебными, научными и иными планами университета. Обеспечивать выполнение учебных, научных и иных планов работы кафедры.

3.2. Вести лекционные курсы, в том числе специальные, проводить другие виды учебных занятий.

3.3. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.3. При проведении учебных занятий развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4. Контролировать соблюдение расписания учебных занятий преподавателями кафедры. Не допускать срыва занятий по неуважительным причинам.

3.5. В случае невозможности, по уважительным причинам, кем-либо из преподавателей проводить занятия в соответствии с расписанием или отсутствия кого-либо из преподавателей принимать необходимые меры по их замене или замене (переносе) занятий.

3.6. Систематически контролировать качество преподавания учебных дисциплин преподавателями кафедры. Организовывать взаимопосещение занятий и обмен передовыми методиками преподавания.

3.7. Руководить повышением квалификации и педагогического мастерства сотрудников кафедры. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации.

3.8. Организовывать обсуждение отчётов об итогах учебной, методической, научной и воспитательной работы преподавателей и научных сотрудников, подавших заявления об избрании (переизбрании) их на должности научно-преподавательского состава, а также заслушивание отчётов о работе сотрудников, подлежащих аттестации.

3.9. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров.

3.10. Руководить подготовкой учебников, методических пособий и разработок, учебных и наглядных пособий.

3.11. Вести научно-исследовательскую работу и руководить научной работой сотрудников кафедры. Организовывать и принимать участие во внедрении результатов научных исследований в производство.

3.12. Совместно с отделом кадров вести работу по подбору и расстановке кадров на кафедре.

3.13. В соответствии с планом работы кафедры проводить заседания кафедры.

3.14. Организовывать и контролировать ведение делопроизводства на кафедре.

3.15. Контролировать и обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, требований пожарной безопасности и техники безопасности сотрудниками и обучающимися на кафедре. Требовать от работников и обучающихся на кафедре соблюдения трудовой и учебной дисциплины.

3.16. Представлять работников и обучающихся на кафедре к поощрению правами ректора, а также к государственным и отраслевым наградам за высокие достижения в учебной, научной, воспитательной деятельности и за большой личный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов.

3.17. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.

3.18. Представлять в установленном порядке отчёты о научной, учебной, методической и воспитательной работе на кафедре.

3.19. Принимать меры по совершенствованию материально-технического оснащения кафедры, технических средств обучения, оборудованию учебных помещений кафедры современными техническими средствами обучения, вычислительной техникой.

3.20. Выполнять иные поручения декана, проректоров и ректора по совершенствованию учебной, методической работы и научно-исследовательской деятельности по профилю кафедры.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Отдавать распоряжения по организации и совершенствованию учебной, методической, научной и воспитательной деятельности сотрудникам и обучающимся на кафедре и требовать их точного и своевременного исполнения.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения деятельности кафедры.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

4.6. По распоряжению ректора проводить служебные расследования в отношении лиц, нарушивших трудовую или учебную дисциплину.

5. Ответственность

5.1. Заведующий кафедрой несёт полную ответственность за результаты работы кафедры.

5.2. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.3. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.4. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.5.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.6. За утрату, хищение, повреждение имущества кафедры, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Декан химического факультета

______________ АБ. Шеин

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

заведующий кафедрой

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.

УТВЕРЖДАЮ

ГОУВПО «Пермский Ректор Пермского

Государственный университет» государственного университета

Кафедра _______________

неорганической химии

«___»________________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ ________ от ______________

Декану

Заместителю декана

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования:

- высшее образование и стаж научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

Декану факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя (в соответствии с квалификацией, стажем работы, ученым званием и ученой степенью) и доплата за руководство факультета.

1.2. Декан избирается тайным голосованием на Ученом совете университета сроком на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников данного факультета, утверждается в должности и освобождается от должности приказом ректора. Декан подчиняется ректору, а также выполняет распоряжения проректоров по соответствующим направлениям деятельности. Декану подчиняются все работники и обучающиеся на факультете.

1.3. Заместитель декана назначается и освобождается приказом ректора по представлению декана факультета, как правило, из лиц, имеющих учёную степень или учёное звание и опыт преподавательской деятельности. Подчиняется декану, ректору, а также выполняет распоряжения проректоров по соответствующим направлениям деятельности. Заместителю декана подчиняются все работники и обучающиеся на факультете.

1.4. В своей деятельности декан и заместитель декана руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией.

1.5. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. За исполнение обязанностей заместителя декана устанавливается доплата в соответствии с решением Учёного совета университета.

2. Основные задачи

2.1. Организация и руководство учебной, методической, научной, воспитательной деятельностью работников факультета.

2.2. Организация и руководство научной деятельностью студентов факультета.

2.3. Ведение учебной работы.

3. Должностные обязанности

3.1. Планировать текущую и перспективную работу деканата и Учёного совета факультета в соответствии с утверждёнными учебными, научными и иными планами университета.

3.2. Распределять обязанности между своими заместителями и руководить их работой.

3.3. Заместитель декана обязан знать обязанности декана и в его отсутствие исполнять их по его поручению.

3.4. Утверждать планы работы и иные планы кафедр.

3.5. Контролировать и обеспечивать выполнение учебных, научных и иных планов работы факультета и кафедр.

3.6. Вести лекционные курсы, в том числе специальные, проводить другие виды учебных занятий.

3.7. Формировать у студентов твёрдые профессиональные знания, умения и качества по соответствующему направлению подготовки (специальности), активную гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации.

3.8. Комплектовать государственные экзаменационные комиссии, представлять их составы на утверждение ректору (проректору).

3.9. Контролировать соблюдение расписания учебных занятий на кафедрах.

3.10. В случае невозможности, по уважительным причинам, кем-либо из преподавателей проводить занятия в соответствии с расписанием или отсутствия кого-либо из преподавателей организовывать принятие мер по их замене или замене (переносе) занятий.

3.11. Систематически контролировать качество преподавания учебных дисциплин преподавателями кафедр. Организовывать обмен между кафедрами передовыми методиками преподавания.

3.12. Руководить повышением квалификации и педагогического мастерства работников факультета. Систематически заниматься повышением собственной профессиональной квалификации.

3.13. Участвовать в обсуждении отчётов об итогах учебной, методической, научной и воспитательной работы преподавателей и научных сотрудников, подавших заявления об избрании (переизбрании) их на должности научно-преподавательского состава, а также в заслушивании отчётов о работе сотрудников, подлежащих аттестации.

3.14. Проводить работу по организации приёма студентов и трудоустройству молодых специалистов.

3.15. Руководить подготовкой учебников, методических пособий и разработок, учебных и наглядных пособий.

3.16. Вести научно-исследовательскую работу и руководить научной работой сотрудников кафедр. Организовывать и принимать участие во внедрении результатов научных исследований в производство.

3.17. Совместно с отделом кадров и заведующими кафедрами вести работу по подбору и расстановке кадров на факультете.

3.18. В соответствии с планом работы факультета проводить заседания Учёного совета факультета, участвовать в работе заседаний кафедр.

3.19. Контролировать успеваемость студентов. Переводить их с курса на курс.

3.20. Утверждать расписания экзаменационных сессий, графики межсессионной аттестации студентов.

3.21. Принимать меры к улучшению условий учёбы и быта студентов.

3.22. Назначать стипендии студентам в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении студентов ПГУ.

3.23. Организовывать и контролировать ведение делопроизводства на факультете.

3.24. Контролировать и обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, требований пожарной безопасности и техники безопасности сотрудниками и обучающимися на факультете. Требовать от работников и обучающихся на факультете соблюдения трудовой и учебной дисциплины.

3.25. Представлять работников и обучающихся на факультете к поощрению правами ректора, а также к государственным и отраслевым наградам за высокие достижения в учебной, научной, воспитательной деятельности и за большой личный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов.

3.26. Принимать участие в распространении передовых научных знаний.

3.27. Своевременно готовить и представлять в установленном порядке отчёты об учебной, научной, методической и воспитательной работе на факультете.

3.28. Принимать меры по совершенствованию материально-технического оснащения кафедр, технических средств обучения, оборудованию учебных помещений современными техническими средствами обучения, вычислительной техникой.

3.29. Выполнять иные поручения ректора и проректоров по совершенствованию учебной, методической работы и научно-исследовательской деятельности по профилю факультета.

4. Права

Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право:

4.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса.

4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

4.3. Отдавать распоряжения по организации и совершенствованию учебной, методической, научной и воспитательной деятельности сотрудникам и обучающимся на факультете и требовать их точного и своевременного исполнения.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения деятельности факультета.

4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений.

4.6. По распоряжению ректора проводить служебные расследования в отношении лиц, нарушивших трудовую или учебную дисциплину.

4.7. Устанавливать сроки пересдачи экзаменов.

4.8. При необходимости ходатайствовать перед ректором о предоставлении студентам академических отпусков.

4.9. Допускать студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите дипломных проектов (работ).

4.10. Представлять студентов к переводу и отчислению в соответствии с Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов ПГУ.

5. Ответственность

5.1. Декан несёт полную ответственность за результаты работы факультета.

5.2. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.3. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

5.4. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

5.5.За физическое и (или) психическое насилие над личностью обучаемого, вымогательство, взятки привлекается к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

5.6. За утрату, хищение, повреждение имущества факультета, использование его в целях, для которых оно не предназначено, несёт административную, материальную и уголовную ответственность.

Проректор по учебной работе

______________

«___»______________ 2006 г.

Завизировали:

Начальник юридического отдела

___________

«___»______________ 2006 г.

С инструкцией ознакомлен:

декан

________________________

(подпись, )

«___»______________ 2006 г.