Устав бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Омска, «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике»

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора департамента

образования Администрации

города Омска

от «____»_______2011г. № ___

Директор департамента

образования Администрации

города Омска

______________

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора департамента

имущественных отношений

Администрации города Омска

______________________

«_____»_______________ 2011 г.

УСТАВ

бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей города Омска

«Специализированная детско-юношеская

спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике»

(редакция № 4)

г. Омск

2011 год

I. Общие положения

1. Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

1.1. Учреждение имеет наименование:

Полное – бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике».

Сокращенное – БОУ ДОД города Омска «СДЮСШОР № 7 по легкой атлетике».

Место нахождения Учреждения: Россия, город Омск, ул. 4 Челюскинцев 99, кв. 81-84.

1.2. Учреждение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Зарегистрировано постановлением Омской городской регистрационной палаты 26.02.98 года № 000 (регистрационный номер ) как Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике» в установленном законом порядке, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в установленном порядке.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.3. Учреждение является образовательным учреждением, осуществляющим образовательный процесс с организационно-правовой формой – учреждение.

1.4. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

1.5. Учредитель Учреждения – муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Омска (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: Россия, город Омск, .

1.6. Целью деятельности Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.7. Основные задачи деятельности Учреждения:

- гармоничное физическое развитие юных спортсменов, разносто­ронняя

подготовка, укрепление здоровья;

- подготовка квалифицированных спортсменов, подготовка резер­вов для сборных команд РФ;

- подготовка инструкторов-общественников и судей по легкой ат­летике;

- теоретическая подготовка с основами педагогики, биомеханики, биохимии, физиологии и лечебной физической культуры;

- адаптация их к жизни в обществе;

- формирование общей культуры;

- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

1.8. Предметом (основными видами) деятельности Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных программ физкультурно-

спортивной направленности;

- оказание платных дополнительных образовательных услуг (на договорной

основе) за пределами реализуемых Учреждением дополнительных образовательных программ;

- привлечение детей и подростков к занятиям физической культурой и спортом;

- подготовка высококвалифицированных спортсменов;

- организация и проведение соревнований;

- популяризация здорового образа жизни.

1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), утвержденным Приказом государственного комитета СССР по физической культуре и спорту от 9 апреля 1987г. № 000, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года № 000, настоящим уставом.

1.10. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными.

1.11. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организа ционных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.12. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.13. Учреждение может иметь филиалы (отделения), которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично функции Учреждения. Филиалы Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

II. Организация образовательного процесса

2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

2.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует образовательные программы дополнительного образования детей с учетом специализации вида спорта – легкая атлетика, материально-технического и финансового обеспечения.

Содержание учебной деятельности определяется педагогическим работником на основании учебно-тренировочных программ подготовки спортсменов по легкой атлетике утвержденных в установленном порядке.

Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые методическим советом Учреждения.

2.2. Порядок комплектования, наполняемость учебных групп, продолжитель - ность обучения на каждом этапе обучения устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации по физической культуре и спорту для решения основных задач:

- на этапе начальной подготовки – базовая подготовка и определение дальнейшей специализации;

- на учебно-тренировочном этапе – специализация и углубленная тренировка по выбранной специализации;

- на этапе совершенствования спортивного мастерства – совершенствование спортивного мастерства;

- на этапе высшего спортивного мастерства – реализация индивидуальных возможностей.

2.3. Режим занятий обучающихся регулируется годовым учебным планом и расписанием занятий, утвержденным директором Учреждения.

Продолжительность занятий определяется утверждаемым директором Учреждения расписанием, которое составляется на основании учебных планов, программ, по представлениям тренеров-преподавателей с учетом наиболее благоприятного режима тренировок, отдыха занимающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

Продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов при не менее чем четырехразовых тренировочных занятиях в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю – четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день – трех академических часов.

Недельная нагрузка на ребенка в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки первого года обучения составляет - 6 часов, второго и третьего года обучения – 9 часов, в учебно-тренировочных группах:

- 1 года обучения – 12 часов;

- 2 года обучения – 14 часов;

- 3 года обучения – 16 часов;

- 4 года обучения – 18 часов;

- 5 года обучения – 20 часов.

В группах спортивного совершенствования первого года обучения - 24 часа, второго и третьего года обучения - 28 часов, в группах высшего спортивного мастерства – 32 часа.

2.4. Прием обучающихся проводится по заявлению поступающего (или его родителей, законных представителей) на основании письменного медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, дополнительными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.5. В Учреждение зачисляются дети, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний. Учебные группы комплектуются, как правило, из числа детей в возрасте преимущественно от 9 до 18 лет (для учащейся молодежи – 21 год). На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильные высокие результаты (на уровне нормативов мастера спорта России). Возраст обучающегося на этом этапе может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за данную спортивную школу на условиях письменного договора.

2.6. Зачисление спортсменов обучающихся на очередной год обучения и этап подготовки (учебно-тренировочный, совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства) проводится при улучшении ими результатов по общей физической и специальной подготовке и выполнению требований к уровню их спортивного мастерства по этапам подготовки.

2.7. Перевод обучающихся на следующий этап обучения осуществляется в соответствии с Положением о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся.

2.8. За совершение противоправных действий, систематические пропуски занятий без уважительных причин, неоднократные нарушения настоящего устава, правил внутреннего распорядка Учреждения, обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Учебно-тренировочный процесс осуществляется на основе современ - ной методики тренировки с применением восстановительных мероприятий и осуществляется на базе освоения тренировочных и соревновательных нагрузок, рациональной организации режима дня, учебы.

2.10. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика.

2.11. Учреждение совместно с общеобразовательными учреждениями может создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся специализированные классы с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом.

2.12. Для подготовки обучающихся, допущенных к участию в областных, всероссийских и международных соревнованиях, Учреждение имеет право проводить учебно-тренировочные сборы.

2.13. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях

(загородных или с дневным пребыванием), на своей базе.

Учреждение организует и проводит спортивно-массовые мероприятия.

С целью медицинского обеспечения обучающихся, а именно: систематического контроля за состоянием здоровья обучающихся; оценки адекватности физических нагрузок обучающихся состоянию их здоровья; профилактики и лечения заболеваний обучающихся и полученных ими травм, их медицинской реабилитации; восстановления здоровья обучающихся средствами и методами, используемыми при занятиях физической культурой и спортом – Учреждение организует обследование в БУЗ ОО «Врачебно-физкультурный диспансер», начиная с учебно-тренировочного этапа обучения.

2.14. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может оказывать платные дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами реализуемых Учреждением дополнительных образовательных программ.

Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.15. Отношения Учреждения, обучающихся, их родителей или иных законных представителей регламентируются настоящим уставом и законодательством Российской Федерации.

iii. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

3. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное Учреждением на средства, выделенные ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- средства бюджета муниципального образования городской округ город Омск Омской области;

- средства, получаемые от приносящей доход деятельности;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления платных дополнительных

образовательных услуг;

- учреждению может предоставляться имущество на правах аренды,

безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и

областным законодательством;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Права собственника, в отношении закрепленного за Учреждением муниципального имущества, от имени муниципального образования городской округ город Омск Омской области осуществляет в пределах своей компетенции департамент имущественных отношений Администрации города Омска.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления департаментом имущественных отношений Администрации города Омска, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.

3.3. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.

3.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

3.5. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.6. Перечень особо ценного движимого имущества утверждается Учредителем по согласованию с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска в установленном порядке.

3.7. Учреждение вправе в установленном порядке выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

3.8. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества.

3.9. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

3.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Омска.

3.11. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель в установленном порядке.

3.12. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

3.13. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3.14. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем в установленном порядке.

3.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3.16. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

3.17. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

3.18. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 3.17 настоящего устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

3.19. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 3.17 настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.20. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.21. Учреждение вправе с согласи я собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

3.22. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в пункте 3.21 настоящего устава, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

3.23. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

3.24. Приносящей доход деятельностью признаются:

- предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;

- предоставление платных дополнительных образовательных услуг за пределами

реализуемых Учреждением дополнительных образовательных программ;

- сдача в аренду движимого и недвижимого имущества, находящегося в

оперативном управлении Учреждения.

3.25. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов движимое имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3.26. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

IV. Порядок управления Учреждением

Глава 1. Компетенция Учредителя

4. К полномочиям Учредителя относятся:

- назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, применение к нему мер поощрения или дисциплинарной ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Омска;

- назначение на период отсутствия директора Учреждения, временно исполняющего обязанности директора Учреждения;

- согласование по представлению директора Учреждения, заместителей директора Учреждения;

- утверждение и изменение настоящего устава по согласованию с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Омска;

- осуществление в установленном порядке контроля за деятельностью Учреждения в пределах своих полномочий;

- проверка готовности Учреждения к учебному году, работе в зимних условиях;

- обеспечение контроля за соблюдением правовой и социальной защищенности работников Учреждения;

- проверка организации учебно-тренировочного процесса в Учреждении;

- формирование и утверждение в установленном порядке муниципального задания Учреждения;

- приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

Глава 2. Компетенция и ответственность Учреждения

4.1. К компетенции Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также

отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

- разработка и утверждение в установленном порядке годовых учебных планов;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения;

- разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом и лицензией на право ведения образовательной деятельности;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим уставом и требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании»;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом.

4.2. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время

образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 3. Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности

4.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

4.5. Формой самоуправления Учреждения является общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание).

Общее собрание:

- определяет направления деятельности Учреждения;

- вносит Учредителю предложения по улучшению финансово-хозяйственной

деятельности Учреждения;

- разрабатывает и принимает устав Учреждения для несения его на утверждение Учредителю;

- принимает программу развития Учреждения;

- заслушивает отчеты о работе директора Учреждения и (или) его заместителей;

- принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не

отнесенным к полномочиям Учредителя или директора Учреждения.

Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих, и является обязательным для работников Учреждения.

Для ведения общего собрания, открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

4.6. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует тренерско-педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Тренерско-педагогический совет под председательством директора Учреждения:

- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

- рассматривает вопросы содержания, формы и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима в Учреждении, здоровья детей и другие вопросы деятельности Учреждения;

- рассматривает прочие вопросы в соответствии с Положением о тренерско-педагогическом совете Учреждения.

Тренерско-педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год.

Тренерско-педагогический совет является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников.

Решения Тренерско-педагогического совета принимаются простым большинством голосов и реализуются приказами директора Учреждения.

4.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности в установленном порядке Учредителем.

4.8. Директор Учреждения:

- осуществляет руководство деятельностью Учреждения, обеспечивает достижение Учреждением целей, в интересах которых оно создано;

- обеспечивает выполнение Учреждением установленного муниципального задания;

- обеспечивает соблюдение Учреждением требований законодательства Российской Федерации, решений Учредителя, положений настоящего устава;

- обеспечивает ведение и представление в установленном законодательством Российской Федерации порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетности в соответствующие органы, в том числе Учредителю;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

- издает приказы по вопросам деятельности Учреждения;

- утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения;

- реализует права и исполняет обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения, в том числе утверждает должностные инструкции работников Учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, а также применяет к ним меры поощрения или дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в установленном порядке утверждает штатное расписание Учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады работников Учреждения, надбавки и доплаты к ним;

- распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений и работниками Учреждения, устанавливает степень их ответственности за порученную сферу деятельности;

- подписывает финансовые документы;

- в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, заключает гражданско-правовые договоры Учреждения и иные договоры, выдает доверенности;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- открывает и закрывает лицевые счета в установленном порядке;

- действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;

- организует лицензирование Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- утверждает правила приема обучающихся в соответствии с положениями настоящего устава;

- осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых средств Учреждения;

- осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

- решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к полномочиям Учредителя или общего собрания работников Учреждения.

4.9. Директору Учреждения совмещение этой должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

4.10. Должностные обязанности директора Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.

4.11. Вопросы организации работы Учреждения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

Глава 4. Порядок комплектования работников Учреждения

и условия оплаты их труда

4.12. Работодателем для работников Учреждения является бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Омска «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 7 по легкой атлетике» .

4.13. На работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании на основании личного заявления.

4.14. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

4.15. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

4.16. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим о снованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.17. Должностные обязанности работников Учреждения определяются должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4.18. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

4.19. Увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.20. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными федеральными законами, дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения являются:

- повторное в течение одного года грубое нарушение устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

4.21. Увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 4.20 настоящего устава может, осуществляться без согласия профсоюза.

Глава 5. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

4.22. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.23. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном Администрацией города Омска порядке.

4.24. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Администрацией города Омска порядке;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

4.25. При ликвидации Учреждения денежные средства за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения перечисляются в бюджет города Омска.

4.26. При ликвидации, реорганизации Учреждения, работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.27. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

4.28. Имущество ликвидируемого Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

Глава 6. Порядок изменения устава Учреждения

4.29. Изменения в настоящий устав вносятся по решению Учредителя, общего собрания работников Учреждения, утвержденному Учредителем, согласовываются с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

V. Права и обязанности участников образовательного процесса

5. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- на защиту достоинства, неприкосновенность личности;

- на объективную оценку знаний и умений;

- пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем, оборудованием Учреждения.

5.1. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- поддерживать уровень физического развития и подготовленности, совершенствовать спортивное мастерство;

- выполнять индивидуальные планы подготовки, вести учет выполнения заданий (дневник спортсмена);

- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, своевременно проходить медицинский

осмотр;

- соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях,

бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать технику безопасности в период проведения учебно-тренировочных занятий, соревнований;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.2. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

- использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и возгораниям;

- применение физической силы по отношению к другим обучающимся и работникам Учреждения.

5.3. Педагогические работники имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- прохождение в порядке и на условиях, определенных законодательством

Российской Федерации, переподготовки или повышения квалификации;

- иные права, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

5.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего устава проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Педагогические работники обязаны:

- выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, должностной инструкции и условия трудового договора;

- обладать профессиональными знаниями и умениями, постоянно их

совершенствовать;

- соблюдать нормы педагогической этики;

- охранять жизнь и здоровье детей, защищать их от всех форм физического и психического насилия;

- уважать честь и достоинство обучающихся, их родителей (законных

представителей).

5.6. Педагогическим работникам запрещается:

- применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, а также унижающих человеческое достоинство;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5.7. За грубые нарушения – не выполнение без уважительных причин требований настоящего устава, правил внутреннего распорядка Учреждения, условий трудового договора, должностной инструкции, к работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- защищать права и интересы обучающихся;

- принимать участие в организации и проведении спортивно-массовых и

оздоровительных мероприятиях;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

5.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- соблюдать настоящий устав и требования локальных нормативных актов Учреждения, принятых в соответствии с настоящим уставом;

- возмещать материальный ущерб, нанесенный обучающимися Учреждению, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Перечень видов локальных актов Учреждения,

регламентирующих деятельность Учреждения

6. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся;

- Положение об общем собрании работников Учреждения;

- Положение о тренерско-педагогическом совете Учреждения;

- Положение об оплате труда работников Учреждениях;

- Приказы директора учреждения;

- Положение о комиссии по охране труда;

- Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда;

- Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда;

- Положение об административно-общественном контроле по охране труда;

- Положение о внутришкольном контроле;

- коллективный договор;

- трудовые договора с работниками;

- номенклатура дел;

- штатное расписание;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- иные не противоречащие законодательству Российской Федерации локальные акты Учреждения, принятые органами управления Учреждения в пределах их полномочий.