Типовые должностные инструкции сотрудников кафедр, дирекций институтов, деканатов факультетов

Министерство образования и науки

Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Мордовский государственный университет им. »

ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

СОТРУДНИКОВ КАФЕДР, ДИРЕКЦИЙ ИНСТИТУТОВ, ДЕКАНАТОВ ФАКУЛЬТЕТОВ

Саранск

2011

Данные должностные инструкции (далее ДИ) являются типовыми и могут быть использованы как руководство при составлении ДИ для сотрудников кафедр, дирекций и деканатов Мордовского государственного университета. В ДИ указываются конкретные виды деятельности (виды проводимых занятий, организационных работ и т. п.).

Должностные инструкции разрабатываются и оформляются согласно требованиям МИ 4.2 – 01 – 2011 Общие требования к построению, содержанию, оформлению, утверждению «Положения о структурном подразделении», «Должностной инструкции».

© МГУ им.

Содержание

ДИ декана факультета………………………………………………………...4

ДИ директора института……………………………………………………...9

ДИ заведующего кафедрой………..……………………………………......13

ДИ профессора кафедры…………………………………………………….17

ДИ доцента кафедры………………………………………………………...22

ДИ старшего преподавателя.………………………………………………..25

ДИ преподавателя (ассистента) кафедры…………………………………..31

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДЕКАНА _________________________ФАКУЛЬТЕТА

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1 Общие положения

1.1 Декан ______________________ факультета относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 Декан _______________________ факультета избирается Ученым советом Университета тайным голосованием на срок до 5 лет с учетом мнения коллективов факультета и кафедр из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Процедура выборов на должность декана факультета определяется Ученым советом Университета.

1.3 Декан _____________________________ факультета утверждается в должности приказом ректора.

1.4 Декан ________________________________ факультета должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства

Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам

образования;

- устав Университета;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- постановления, распоряжения, приказы по учебной работе;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального

обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- административное и трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Декан ___________________________________ факультета подчиняется непосредственно первому проректору-проректору по учебной работе.

1.6 Декану_______________________________________ факультета подчиняются заведующие кафедрами и руководители структурных подразделений факультета.

1.7 На время отсутствия декана факультета (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель декана или лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Декан _________________________________________________ факультета:

2.1 Непосредственно руководит учебной, научно-методической, научно-исследовательской, культурно-воспитательной работой факультета.

2.2 Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов.

2.3 Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения, учебно-воспитательного процесса.

2.4 Утверждает учебные планы и программы обучения студентов, программы курсов, индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных работ.

2.5 Организует и проводит профориентационную работу и прием на факультет.

2.6 Осуществляет руководство профессиональной подготовкой студентов.

2.7 Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов, зачетов и осуществляет контроль за его исполнением.

2.8 Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и педагогических практик.

2.9 Организует контроль за самостоятельной работой студентов, выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.10 Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.

2.11 Осуществляет перевод студентов с курса на курс.

2.12 Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.

2.13 В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.

2.14 Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.15 Входит в состав комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников, членом приемной комиссии, является председателем ученого совета факультета.

2.16 Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению студентов.

2.17 Возглавляет стипендиальную комиссию факультета.

2.18 Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных кружках, научных обществах.

2.19 Организует связь с выпускниками факультета и изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

2.20 Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

2.21 Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов.

2.22 Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета.

2.23 Определяет кадровую политику на факультете.

2.24 Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кандидатур на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, учебно-вспомогательного и иного персонала.

2.25 Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями декана и распределяет между ними обязанности.

2.26 Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.27 Руководит работой ученого совета факультета.

2.28 Готовит проекты планов работы факультета, руководит подготовкой заседаний совета факультета и председательствует на них.

2.29 Организует работу по подготовке и повышению квалификации научных и научно-педагогических кадров.

2.30 Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета.

2.31 Ежегодно отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета, а также перед ученым советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета.

2.32 Организует работу и осуществляет контроль за научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.33 Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями, государственными органами и органами местного самоуправления с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов.

2.34 Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.

2.35 Представляет факультет в ученом совете Университета.

2.36 В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников факультета.

2.37 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и среди сотрудников факультета.

2.38 Обеспечивает формирование и развитие системы менеджмента качества на факультете.

3 Права

Декан _________________________________________________ факультета имеет право:

3.1 Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, а также кафедр и учебных подразделений.

3.2 Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3 Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.4 Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.

3.5 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений, Университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных, других структурных подразделений Унивесритета.

3.6 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.8 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.9 Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

3.10 Входить в состав ученого совета факультета и в порядке, установленном Уставом Университета - в состав Ученого совета Университета.

4 Ответственность

Декан _________________________________________ факультета несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА_________________________ИНСТИТУТА

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1 Общие положения

1.1 Директор института относится к административно-управленческому персоналу.

1.2 Директор института избирается Ученым советом Университета тайным голосованием на срок до 5 лет с учетом мнения коллективов факультета и кафедр из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет. Процедура выборов на должность директора института определяется Ученым советом Университета.

1.3 Директор института утверждается в должности приказом ректора.

1.4 Директор института должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- устав Университета;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- постановления, распоряжения, приказы по учебной работе;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- административное и трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Директор института подчиняется непосредственно первому проректору-проректору по учебной работе.

1.6 Директору института подчиняются заведующие кафедрами и руководители структурных подразделений института.

1.7 На время отсутствия директора института (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель директора или лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Директор института :

2.1 Непосредственно руководит учебной, научно-методической, научно-исследовательской, культурно-воспитательной работой института.

2.2 Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов.

2.3 Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения, учебно-воспитательного процесса.

2.4 Утверждает учебные планы и программы обучения студентов, программы курсов, индивидуальные планы обучения студентов, темы дипломных работ.

2.5 Организует и проводит профориентационную работу и прием в институт.

2.6 Осуществляет руководство профессиональной подготовкой студентов.

2.7 Руководит составлением расписания учебных занятий, экзаменов, зачетов и осуществляет контроль за его исполнением.

2.8 Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и педагогических практик.

2.9 Организует контроль за самостоятельной работой студентов, выполнением индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.10 Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.

2.11 Осуществляет перевод студентов с курса на курс.

2.12 Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.

2.13 В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.

2.14 Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.15 Входит в состав комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников, членом приемной комиссии, является председателем ученого совета института.

2.16 Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению студентов.

2.17 Возглавляет стипендиальную комиссию института.

2.18 Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных кружках, научных обществах.

2.19 Организует связь с выпускниками института; осуществляет изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом.

2.20 Руководит работой по трудоустройству выпускников института.

2.21 Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов.

2.22 Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав института.

2.23 Определяет кадровую политику в институте.

2.24 Осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кандидатур на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, учебно-вспомогательного и иного персонала.

2.25 Представляет ректору кандидатов на назначение заместителями директора и распределяет между ними обязанности.

2.26 Организует и проводит межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.27 Руководит работой Ученого совета института.

2.28 Готовит проекты планов работы института, руководит подготовкой заседаний совета института и председательствует на них.

2.29 Организует работу по подготовке и повышению квалификации научных и научно-педагогических кадров.

2.30 Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института.

2.31 Ежегодно отчитывается о своей работе перед ученым советом института, а также перед ученым советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности института.

2.32 Организует работу и осуществляет контроль за научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.33 Обеспечивает связь с однопрофильными учреждениями, организациями, государственными органами и органами местного самоуправления с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов.

2.34 Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы института.

2.35 Представляет институт в Ученом совете Университета.

2.36 В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех студентов и сотрудников института.

2.37 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и среди сотрудников института.

2.38 Обеспечивает формирование и развитие системы менеджмента качества в институте.

3 Права

Директор института имеет право:

3.1 Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, а также кафедр и учебных подразделений.

3.2 Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3 Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.4 Издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.

3.5 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений Университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных, других структурных подразделений Унивесритета.

3.6 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.8 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.9 Вносить на рассмотрение совета института вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

3.10 Входить в состав ученого совета института и в порядке, установленном Уставом Университета, – в состав Ученого совета Университета.

4 Ответственность

Директор института несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ________________________________________

(название кафедры)

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим кафедрой ____________________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)

в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I Общие положения

1.1 Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 Заведующий кафедрой избирается ученым советом Университета тайным голосованием на срок до пяти лет с учетом мнения коллективов кафедры, факультета (института) из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих стаж научной, научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет, а также, как правило, ученую степень или звание.

1.3 Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора (проректора).

1.4 Заведующий кафедрой должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- устав Университета;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации учебно-воспитательной работы;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института).

1.6. В подчинении заведующего кафедрой находятся научно-педагогические работники, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и иной персонал кафедры.

1.7 На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Заведующий кафедрой:

2.1 Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.2 Контролирует своевременное обеспечение учебных курсов (дисциплин) рабочими программами и методическими указаниями в соответствии с выделенным объемом учебного времени.

2.3 Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.

2.4 Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.

2.5 Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.

2.6 Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

2.7 Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными)

работами.

2.8 Контролирует своевременную подготовку экзаменаторами экзаменационных билетов и их соответствие содержанию учебных программ.

2.9 Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).

2.10 Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

2.11 Руководит научно-исследовательской работой студентов, организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ.

2.12 Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования

законченных научных работ.

2.13 Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.

2.14 По поручению ректора обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.

2.15. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной,

научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.

2.16 Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.

2.17 Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.18 Совместно с деканом (директором) соответствующего факультета (института) осуществляет подбор кандидатур на замещение должностей профессорско-преподавательского сотава кафедры, научных работников, учебно-вспомогательного и иного персонала. Своевременно, до начала учебного года, оформляет документы по комплектованию профессорско-преподавательского состава.

2.19 Вносит на рассмотрение руководству факультета (института) представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

2.20 Представляет в управление кадров Университета заявки на объявление конкурса для замещения вакантных должностей на кафедре, график отпусков (до конца календарного года).

2.21 Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

2.22 Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры, ученым советом факультета (института).

2.23 Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.24 Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

2.25 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в Университете.

2.26 Обеспечивает выполнение требований, установленных к системе менеджмента качества на уровне кафедры.

3 Права

Заведующий кафедрой имеет право:

3.1 Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.2 Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.3 Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

3.4 Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, а также факультетов и учебных подразделений.

3.5 Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6 Присутствовать на всех видах учебных занятий, проводимых преподавательским составом кафедры, а также при проведении ими экзаменов и зачетов.

3.7 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов, учебных и научных подразделений Университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений.

3.8 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.10 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.11 Вносить на рассмотрение ученого совета факультета (института) вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

4 Ответственность

Заведующий кафедрой несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПРОФЕССОРА КАФЕДРЫ

__________________________________________

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________________________

(наименование должности лица, на которого составлена должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I Общие положения

1.1 Профессор кафедры______________________________________ относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 На должность Профессора кафедры _____________________________ назначается лицо, прошедшее конкурсный отбор на ученом совете факультета (института).

К участию в конкурсе на замещение должности Профессора допускаются:

1.2.1 Доктора наук, работающие в Университете, при наличии следующих условий:

- являются авторами учебно-методической работы или учебного пособия по профилю кафедры, изданных за последние 5 лет;

- являются авторами научных работ или монографии (главы в монографии), изданных в течение последних 5 лет;

- обязательное чтение основных лекционных курсов на высоком научно-методическом уровне;

- имеют аспирантов или соискателей.

1.2.2 Кандидаты наук, работающие в Университете, при наличии совокупности исключительных обстоятельств, непременным условием которых являются:

- большой стаж педагогической работы в вузе в должности доцента (не менее 15 лет);

- наличие ученого звания доцента по профилю кафедры;

- обязательное чтение основных лекционных курсов на высоком научно-методическом уровне. При этом профиль педагогической работы соискателя (учебных курсов, которые он ведет) должен соответствовать основному направлению деятельности кафедры, в штате которой он состоит;

- единоличное авторство учебников или учебных пособий для вузов (особенно за последние пять лет);

- научная специальность должна соответствовать профилю кафедры;

- наличие научных публикаций в виде монографий (главы монографии), статей (не менее пяти) за последние пять лет;

- активное участие в подготовке научных и научно-педагогических кадров (наличие аспирантов).

1.2.3 В порядке исключения к участию в конкурсе на замещение должности Профессора могут быть допущены высококвалифицированные специалисты с соответствующим высшим образованием, при условии:

- стажа научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет;

- единоличного авторства учебников и учебно-методических публикаций для вузов;

- наличия научных трудов;

- чтения основного лекционного курса на уровне, отвечающем требованиям высшей школы.

1.3 Назначение на должность Профессора кафедры ______________________________________ и освобождение от должности производится приказом ректора (первого проректора).

1.4 Профессор кафедры __________________________________________ должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- требования государственных образовательных стандартов;

- содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

- основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Профессор кафедры ______________________________________ подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6 Профессор обязан своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. На время отсутствия Профессора кафедры______________________________________ (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Профессор кафедры______________________________________:

2.1 Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

2.2 Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

2.3 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.

2.4 Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

2.5 Участвует в разработке образовательных программ.

2.6 Осуществляет чтение лекций.

2.7 Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования.

2.8 Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

2.9 Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой.

2.10 Дает консультации студентам в специально отведенные часы.

2.11 Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.

2.12 Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.

2.13 Принимает участие в собраниях преподавателей, заседаниях кафедры и в других формах учебно-методической деятельности.

2.14 Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.

2.15 Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

2.16 Соблюдает Устав Университета и правила Внутреннего трудового распорядка.

2.17 Бережно относится к материальным ценностям Университета и его подразделений.

2.18 Повышает свой научно-теоретический уровень.

2.19 Не реже одного раза в пять лет проходит установленные законом формы повышения квалификации.

2.20 Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.

2.21 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.

2.22 Выполняет требования, установленные в документации СМК университета.

3 Права

Профессор кафедры______________________________________ имеет право:

3.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2 В установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления Университета (филиала, факультета, института).

3.3 Участвовать в обсуждении вопросов деятельности Университета и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4 Занимать в установленном порядке выборные должности (заведующего кафедрой, декана), а также должности заместителя декана, заведующего отделением и др.

3.5 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.7 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.8 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определенном коллективным договором и иными локальными нормативными актами Университета.

4 Ответственность

Профессор кафедры______________________________________ несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДОЦЕНТА КАФЕДРЫ ___________________________________________________

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с доцентом кафедры ____________________________________________________________________

(наименование должности лица, на которого составлена должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I Общие положения

1.1 Доцент кафедры______________________________________________ относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 На должность Доцента кафедры_________________________________ назначается лицо, прошедшее конкурсный отбор на Ученом совете факультета (института). К участию в конкурсе на замещение должности Доцента допускаются лица:

1.2.1 Доктора и кандидаты наук, работающие в Университете, при наличии следующих условий:

- научная специальность должна соответствовать профилю кафедры;

- чтение основных или специальных лекционных курсов на высоком научно-методическом уровне (по профилю кафедры);

- участие в разработке учебно-методической литературы;

- наличие научных публикаций за последние пять лет.

1.2.2 В порядке исключения к участию в конкурсе на замещение должности Доцента могут быть допущены высококвалифицированные специалисты с соответствующим высшим образованием без ученой степени (ученого звания) при наличии следующих условий:

- стаж научно-педагогической или практической деятельности не менее пяти лет;

- соискатель является единоличным автором учебников или учебных пособий для высших учебных заведений, учебников для общеобразовательных школ, средних профессионально-технических училищ и средних специальных учебных заведений;

- наличие научных публикаций;

- читает основной лекционный курс на высоком научно-методическом уровне.

1.3 Назначение на должность Доцента кафедры _________________________________________________ и освобождение от должности производится приказом ректора (первого проректора).

1.4 Доцент кафедры______________________________________________ должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- требования государственных образовательных стандартов;

- содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

- основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Доцент кафедры______________________________________________ подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6 Доцент обязан своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. На время отсутствия Доцента кафедры_________________________________________________ (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Доцент кафедры________________________________________________:

2.1 Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

2.2 Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

2.3 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.

2.4 Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

2.5 Участвует в разработке образовательных программ.

2.6 Осуществляет чтение лекций.

2.7 Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования.

2.8 Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

2.9 Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой.

2.10 Дает консультации студентам в специально отведенные часы.

2.11 Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.

2.12 Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.

2.13 Принимает участие в собраниях преподавателей, заседаниях кафедры и в других формах учебно-методической деятельности.

2.14 Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.

2.15 Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

2.16 Соблюдает Устав Университета и правила Внутреннего трудового распорядка.

2.17 Бережно относится к материальным ценностям Университета и его подразделений.

2.18 Повышает свой научно-теоретический уровень.

2.19 Не реже одного раза в пять лет проходит установленные законом формы повышения квалификации.

2.20 Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.

2.21 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.

2.22 Выполняет требования, установленные в документации СМК университета.

3 Права

Доцент кафедры_________________________________________________ имеет право:

3.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2 В установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления Университета (филиала, факультета, института).

3.3 Участвовать в обсуждении вопросов деятельности Университета и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4 Занимать в установленном порядке выборные должности (заведующего кафедрой, декана), а также должности заместителя декана, заведующего отделением и др.

3.5 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.7 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.8 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определенном коллективным договором и иными локальными нормативными актами Университета.

4 Ответственность

Доцент кафедры_________________________________________________ несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КАФЕДРЫ__________________________________________________________

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________________________

(наименование должности лица, на которого составлена должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I Общие положения

1.1 Старший преподаватель кафедры___________________________ относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 На должность Старшего преподавателя кафедры ___________________________назначается лицо, прошедшее конкурсный отбор на Ученом совете факультета (института). К участию в конкурсе на должность Старшего преподавателя допускаются лица:

1.2.1 Кандидаты наук при наличии следующих условий:

- чтение основных или специальных курсов на высоком научно-методическом уровне;

- наличие научных публикаций;

- участие в разработке методического обеспечения учебного процесса.

1.2.2 Преподаватели вуза с высшим образованием без ученой степени при наличии следующих условий:

- не менее трех лет стажа научно-педагогической работы;

- чтение основных или специальных лекционных курсов на высоком научно-методическом уровне;

- наличие опубликованных учебно-методических работ (не менее трех за последние три года);

- наличие научных публикаций.

1.3 Назначение на должность Старшего преподавателя кафедры ___________________________и освобождение от должности производится приказом ректора (первого проректора).

1.4 Старший преподаватель кафедры___________________________ должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- требования государственных образовательных стандартов;

- содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

- основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Старший преподаватель кафедры ___________________________ подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6 Старший преподаватель обязан своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. На время отсутствия Старшего преподавателя (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Старший преподаватель кафедры___________________________:

2.1 Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

2.2 Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

2.3 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.

2.4 Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

2.5 Участвует в разработке образовательных программ.

2.6 Осуществляет чтение лекций.

2.7 Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования.

2.8 Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

2.9 Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой.

2.10 Дает консультации студентам в специально отведенные часы.

2.11 Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.

2.12 Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.

2.13 Принимает участие в собраниях преподавателей, заседаниях кафедры и в других формах учебно-методической деятельности.

2.14 Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.

2.15 Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

2.16 Соблюдает Устав Университета и правила Внутреннего трудового распорядка.

2.17 Бережно относится к материальным ценностям Университета и его подразделений.

2.18 Повышает свой научно-теоретический уровень.

2.19 Не реже одного раза в пять лет проходит установленные законом формы повышения квалификации.

2.20 Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.

2.21 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.

2.22 Выполняет требования, установленные в документации СМК университета.

3 Права

Старший преподаватель кафедры___________________________ имеет право:

3.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2 В установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления Университета (филиала, факультета, института).

3.3 Участвовать в обсуждении вопросов деятельности Университета и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4 Занимать в установленном порядке выборные должности (заведующего кафедрой, декана), а также должности заместителя декана, заведующего отделением и др.

3.5 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.7 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.8 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определенном коллективным договором и иными локальными нормативными актами Университета.

4 Ответственность

Старший преподаватель кафедры___________________________ несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (АССИСТЕНТА)

КАФЕДРЫ__________________________________________________________

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовского государственного университета им. » (далее – Университет)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с преподавателем (ассистентом)

____________________________________________________________________

(наименование должности лица, на которого составлена должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I Общие положения

1.1 Преподаватель (ассистент) кафедры _____________________________ относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.2 На должность Преподавателя (ассистента) кафедры ________________________________ назначается лицо, прошедшее конкурсный отбор на Ученом совете факультета (института). К участию в конкурсе на должность Преподавателя (ассистента) допускаются лица, имеющие соответствующее профилю кафедры высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3 Назначение на должность Преподавателя (ассистента) кафедры _________________________________ и освобождение от должности производится приказом ректора (первого проректора).

1.4 Преподаватель (ассистент) кафедры ____________________________ должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

- требования государственных образовательных стандартов;

- содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

- основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5 Преподаватель (ассистент) кафедры _____________________________ подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6 Преподаватель (ассистент) кафедры _____________________________ обязан своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. На время отсутствия Преподавателя (ассистента) кафедры _________________________________ (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

Преподаватель (ассистент) кафедры _______________________________:

2.1 Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

2.2 Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

2.3 Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.

2.4 Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

2.5 Участвует в разработке образовательных программ.

2.6 Осуществляет чтение лекций.

2.7 Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования.

2.8 Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

2.9 Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой.

2.10 Дает консультации студентам в специально отведенные часы.

2.11 Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.

2.12 Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.

2.13 Принимает участие в собраниях преподавателей, заседаниях кафедры и в других формах учебно-методической деятельности.

2.14 Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.

2.15 Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

2.16 Соблюдает Устав Университета и правила Внутреннего трудового распорядка.

2.17 Бережно относится к материальным ценностям Университета и его подразделений.

2.18 Повышает свой научно-теоретический уровень.

2.19 Не реже одного раза в пять лет проходит установленные законом формы повышения квалификации.

2.20 Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.

2.21 Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.

2.22 Выполняет требования, установленные в документации СМК университета.

3 Права

Преподаватель (ассистент) кафедры _______________________________ имеет право:

3.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2 В установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления Университета (филиала, факультета, института).

3.3 Участвовать в обсуждении вопросов деятельности Университета и вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.4 Занимать в установленном порядке выборные должности (заведующего кафедрой, декана), а также должности заместителя декана, заведующего отделением и др.

3.5 Требовать от администрации Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6 Требовать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

3.7 Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

3.8 Бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определенном коллективным договором и иными локальными нормативными актами Университета.

4 Ответственность

Преподаватель (ассистент) кафедры _______________________________ несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.