Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Великого Новгорода
от «__» ________ 20__ № ___
УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей
«Детская музыкальная школа им. »
ПРИНЯТ
общим собранием
трудового коллектива
протокол
Великий Новгород
2011
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа им. » (далее - Школа). Официальное сокращенное наименование: МБУДОД «ДМШ им. ».
1.2. Школа создана в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 г. «О некоммерческих организациях», образована в результате переименования муниципального образовательного учреждения «Детская музыкальная школа им. » (приказ комитета по культуре и молодежной политике Администрации Великого Новгорода от 01.10.98 г. № 52), созданного в соответствии с распоряжением Администрации города о регистрации муниципального образовательного учреждения «Детская музыкальная школа № 4» от 14.10.93 № 000 рр и на основании приказа комитета по культуре Администрации города от 13.07.93 № 37 и переименована распоряжением Администрации рг «О переименовании муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей» ( в редакции распоряжения Администрации города рм ).
1.3 Учредителем Школы является муниципальное образование - городской округ Великий Новгород. Функции и полномочия Учредителя осуществляются Администрацией Великого Новгорода (далее – Учредитель), действующего на основании Положения о комитете культуры и молодежной политики, утвержденного постановлением Администрации Великого Новгорода .
1.4. Комитет культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода расположен по адресу: Великий Новгород, Большая Московская ул., д. 7.
1.5. Юридический и фактический адрес Школы: Новгородская область, Великий Новгород, ул. Газон, д. 5а.
1.6. Школа руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Основами законодательства Российской Федерации о культуре, другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. № 23, нормативными правовыми актами органов государственной власти Новгородской области, решениями Думы Великого Новгорода, постановлениями и распоряжениями Администрации Великого Новгорода, настоящим Уставом.
1.7. Школа является юридическим лицом и от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральным законодательством. Статус юридического лица Школа приобретает с момента ее государственной регистрации в установленном порядке.
1.8. Школа имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, осуществляет операции с находящимися в ее распоряжении средствами через лицевые счета, открываемые в органах Федерального казначейства или комитете финансов Администрации Великого Новгорода в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, а также Школа имеет круглую печать с собственным наименованием, штампы, бланки и другую атрибутику. Школа осуществляет ведение бухгалтерского учета в установленном законодательством порядке.
1.9. Школа отвечает по своим обязательствам всем находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Школой собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой или приобретенного Школой за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.
1.10. Школа самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи соответствующей лицензии.
1.12. Деятельность Школы строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.13. В Школе разрешается деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) объединений, не запрещенная законом. В Школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.14. По инициативе учащихся в Школе могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Школы оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.15. Школа имеет право осуществлять творческое, интеллектуальное, образовательное сотрудничество с юридическими и физическим лицами, общественными организациями и объединениями зарубежных государств в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
1.16. Школа самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
1.17. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
качество образования своих выпускников;
адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся;
жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.18. Отношения между Учредителем и Школой определяются настоящим Уставом.
1.19. Контроль за деятельностью Школы осуществляет Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ.
2.1. Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом, целями и задачами деятельности, определенными настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере дополнительного образования детей.
2.2. Предметом деятельности Школы является реализация дополнительных образовательных программ и услуг музыкально-эстетической и социально – педагогической направленности в интересах личности, общества, государства.
2.3. Целями деятельности Школы являются:
развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства в области дополнительного образования;
создание максимально благоприятных условий для развития творческих и интеллектуальных способностей личности.
2.4. Основными задачами Школы являются:
обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
адаптация учащихся к жизни в обществе;
формирование общей культуры;
организация содержательного досуга;
обучение принятых в Школу граждан по лицензированным образовательным программам дополнительного образования детей;
изучение отечественного и мирового опыта преподавания музыкального искусства;
создание и реализация инновационных программ, форм и методов обучения с учетом индивидуальных особенностей личности ребенка;
подготовка одаренных обучающихся к поступлению в средние специальные и высшие учебные заведения культуры и искусства;
обучение профессиональному мастерству.
2.5. Для достижения указанных в п. 2.3. настоящего Устава целей основным видом деятельности Школы является образовательная деятельность в области дополнительного образования детей по программа музыкально-эстетической и социально-педагогической направленности.
Учредитель устанавливает муниципальные задания для Школы в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.
2.6. Школа осуществляет образовательный процесс по следующим типам образовательных программ: типовые, модифицированные, авторские.
Разработка учебных планов, авторских и модифицированных программ осуществляется педагогами Школы на основе требований к составлению данных документов в учреждениях дополнительного образования. Программы утверждаются педагогическим советом Школы.
2.7. В соответствии со своими уставными целями и задачами Школа оказывает следующие платные и дополнительные платные образовательные услуги на основе договора, заключаемого между Школой и потребителем услуги:
обучение детей по лицензированным образовательным программам дополнительного образования на внебюджетном (хозрасчетном) отделении;
обучение детей дошкольного и младшего школьного возраста на внебюджетных (хозрасчетных) курсах;
индивидуальные и групповые занятия для выпускников Школы и сторонних лиц по подготовке к поступлению в учреждения среднего и высшего профессионального образования культуры и искусства;
методические и творческие консультации по вопросам вступительных экзаменов, образовательного процесса и музыкального искусства для физических и юридических лиц, общественных организаций и объединений.
2.8. Школа не вправе оказывать платные образовательные услуги взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств Учредителя.
2.9. Школа осуществляет следующие функции:
учебно-воспитательную, включающую в себя обучение и воспитание обучающихся;
обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы;
удовлетворение потребности обучающихся в получении художественного образования;
организационную, предполагающую организацию образовательного процесса, в том числе: разработку учебного плана и расписания занятий, установление системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации, обучающихся в соответствии с настоящим Уставом, разработку образовательных программ;
управленческую, включающую в себя управление Школой в форме, определяемой настоящим Уставом, разработку и принятие локальных актов;
хозяйственно-экономическую, включающую в себя управление закрепленным за Школой имуществом, осуществление финансово-хозяйственной деятельности, в том числе оказание платных образовательных услуг, ведение приносящей доход деятельности, развитие материально-технической базы;
осуществление концертной деятельности всех форм, видов и уровней;
обеспечение социально-правовой, моральной и материальной защиты обучающихся и работников Школы.
2.10. Школа вправе осуществлять иные виды деятельности приносящие доход, не являющиеся основным видом деятельности, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
К иным видам деятельности, приносящим доход, относятся:
концертная деятельность учащихся и преподавателей;
издательская деятельность;
посредническая деятельность в области музыкального искусства;
помощь в приобретении музыкальных инструментов и оборудования, а также музыкальной литературы;
оказание услуг по прокату музыкальных инструментов;
любые виды помощи юридическим и физическим лицам, общественным организациям и объединениям в организации их концертной деятельности;
создание творческих коллективов;
творческая деятельность Детского музыкального лектория;
деятельность Детского музыкального кукольного театра;
организация кружков для детей.
2.11. Школа не вправе заниматься деятельностью указанной в п. п. 2.7., 2.10. настоящего Устава взамен или в ущерб основной деятельности.
2.12. Указанные в пункте 2.10. виды деятельности, которые Школа вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых она создана, являются исчерпывающими.
Школа не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.13. Школа вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям.
Поступления от приносящей доход деятельности используются Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
Приносящая доход деятельность Школы, приостанавливается учредителем, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ШКОЛЫ
3.1. Школа имеет следующие права:
самостоятельно разрабатывать и утверждать программы и проекты деятельности, учитывая запросы детей, потребности семьи, особенности социально-экономического развития города, края и национально - культурных традиций;
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний, умений обучающихся;
выбирать формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, порядок и периодичность проверки освоения образовательных программ;
организовывать и проводить акции, выставки, ярмарки, культурно-зрелищные мероприятия, дискотеки, вечера и утренники;
осуществлять взаимодействие с образовательными учреждениями, учреждениями культуры, спорта и другими организациями города в целях создания единого образовательного пространства;
создавать необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей;
организовывать и проводить творческие школы, фестивали, конкурсы, форумы, мастер-классы;
образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений);
заключать гражданско-правовые договоры Школы на выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;
приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;
планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальное задание, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;
осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
осуществлять материально-техническое обеспечение;
самостоятельно, по согласованию с Учредителем, устанавливать цены (тарифы) на услуги, продукцию и работы, осуществляемые Школой за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;
создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Школы, руководители филиалов и представительств действуют от имени Школы на основании доверенности, выданной директором Школы;
самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Школе, размеры заработной платы работников Школы (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в пределах имеющихся средств на оплату труда;
вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Школа вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, в установленных сферах деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
3.3. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
3.4. Школа не вправе заниматься деятельностью, указанной в подпункте 2.10. настоящего Устава, взамен или в ущерб основной деятельности.
3.5. Школа обязана:
исполнять установленное Учредителем муниципальное задание в полном объеме;
своевременно и качественно осуществлять виды деятельности Школы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, Уставом Великого Новгорода, решениями Думы Великого Новгорода, муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода и настоящим Уставом;
составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Школы и отчет об его исполнении в порядке, установленном Учредителем;
представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Школой имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Школе;
представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Школы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем заключить договор имущественного страхования;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и услуг Школы;
обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
оплачивать труд работников Школы с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Новгородской области, муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода;
обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.2 статьи 32 Федерального закона от 01.01.01 г. «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны;
обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения, по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Школы.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
4.1. Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
4.2. Школа строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров и соглашений. В своей деятельности Школа учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.
4.3. Муниципальное задание для Школы в соответствии с основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельности, связанной с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в настоящем Уставе.
Школа не вправе отказаться от выполнения установленного Учредителем муниципального задания.
4.4. Финансово-хозяйственная деятельность осуществляется Школой самостоятельно в пределах выделенного ему финансового обеспечения для выполнения муниципального задания из бюджета Великого Новгорода и собственных средств.
4.5. Школа самостоятельно использует по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации финансовые и материальные средства, закрепленные за ним Учредителем, а также имущество, находящееся в его самостоятельном распоряжении, обеспечивая достижение поставленных перед ним целей и решение уставных задач.
5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
5.1. Обучение в Школе ведется на русском языке.
5.2. Прием в Школу определяется Учредителем и регламентируется Правилами приема и обучения граждан в МБУДОД «Детская музыкальная школа им. ».
Планы приема и конкурс на бюджетное отделение определяются Школой по согласованию с Учредителем в соответствии с лицензией, в зависимости от муниципального задания и состояния материально-технической базы Школы.
Прием детей в Школу осуществляется на добровольной основе, как правило, в возрасте от 6 до 18 лет.
5.3. Организация образовательного процесса в Школе осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей и регламентируется Правилами приема и обучения граждан в МБУДОД «Детская музыкальная школа им. ».
Школа реализует образовательные программы дополнительного образования детей в соответствие с лицензией.
В Школу на бюджетное отделение принимаются дети с 6 до 11 лет.
Прием в Школу осуществляется по результатам вступительных прослушиваний решением приемной комиссии, оформляется соответствующим протоколом и утверждается приказом директора.
Прием учащихся из других детских музыкальных школ России и зарубежных государств осуществляется на основании переводных документов по результатам собеседования и прослушивания приемной комиссией. В случае, если уровень музыкальных знаний учащихся не отвечает уровню соответствующего класса обучения в Школе, предусматривается возможность приема учащегося в Школу с понижением на 1-2 класса.
Для участия во вступительных прослушиваниях на бюджетное отделение родители (законные представители) подают заявление установленного образца, справку от врача об отсутствии у ребенка противопоказаний к занятиям в музыкальной школе, одну фотографию, копию свидетельства о рождении ребенка.
На подготовительное отделение Школы, а также в группы раннего музыкального развития принимаются дети в возрасте 1-9 лет с представлением выше перечисленных документов, без экзаменов, в рамках лицензионной квоты.
При приеме гражданина Школа обязана ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами дополнительного образования, реализуемыми Школой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.4. Образовательный процесс в Школе осуществляется в соответствии с уровнями программ дополнительного образования детей:
на семилетний курс обучения принимаются учащиеся в возрасте 6-7 лет;
на пятилетний курс обучения принимаются учащиеся в возрасте 7-11 лет;
младшими классами следует считать 1-4 классы семилетнего курса обучения, 1-2 классы пятилетнего курса обучения.
Аттестация в Школе проводится только на бюджетном отделении по пяти балльной системе с использованием «+» и «-».
5.5. Наполняемость классов Школы 8-12 человек.
5.6. Занятия в Школе проводятся в две смены. Групповые занятия проводятся по общему расписанию, которое обеспечивает необходимые по учебному плану занятия для всех групп:
расписание групповых занятий составляется с учетом занятости обучающихся в общеобразовательных школах по сменам; не гарантируется корректировка расписания для обучающихся посещающих факультативы, студии, секции, обучающихся в гимназиях, лицеях и т. п., а также обучающихся в других учреждениях дополнительного образования;
расписания индивидуальных занятий составляется преподавателем по предмету в соответствии с наличием кабинета и учетом интересов всех учащихся своего класса;
расписание индивидуальных занятий обеспечивает необходимый минимум по учебному плану для всех учащихся Школы;
перечень предметов по выбору составляется по представлению директора Школы до начала учебного года при наличии соответствующих педагогических кадров и материально-технической базы с учетом индивидуальных склонностей и физических возможностей учащегося, согласовывается с родителями (законными представителями) и утверждается Педагогическим советом Школы. В случае обоснованного отказа со стороны родителей (законных представителей) учащегося от предмета по выбору образовавшийся резерв часов может быть использован для увеличения часов на другие предметы учебного плана;
выполнение учебного плана контролируется заместителем директора по учебно-воспитательной работе.
5.7. Организация учебно-воспитательного процесса Школы строится на основе выбранных и утвержденных Педагогическим Советом Школы учебных планов, программ, форм, методов и средств обучения.
5.8. Основная форма обучения - урок, продолжительностью 40 минут.
5.9. Режим работы Школы - 6 дней в неделю, с 08.00 до 20.00, выходной - воскресенье. Учебный год начинается с 1 сентября, продолжительностью 34 учебные недели, делится на четыре четверти с осенними, зимними и весенними каникулами между ними.
Продолжительность каникул определяется Педагогическим Советом Школы (не менее 30 дней в учебном году).
Праздничные дни являются выходными днями по установленному законодательством Российской Федерации порядку.
5.10. Режим занятий устанавливается расписанием, утвержденным директором Школы.
Расписание занятий составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Школы по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), а также возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
5.11. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» обучающиеся имеют право на ускоренный курс обучения по заявлению родителей (законных представителей) и решению педагогического совета Школы.
5.12. Обучающийся отчисляется из Школы по решению Педагогического совета Школы в следующих случаях:
в связи с завершением образования;
на основании медицинского заключения;
по заявлению родителей;
в связи с задолженностью родителей (законных представителей) по оплате за обучение на внебюджетных (хозрасчетных) отделениях Школы от одного месяца и более без уважительной причины;
за систематическое непосещение занятий и пропуск без уважительной причины пятидесяти процентов и более количества уроков в течение полугодия, предусмотренных учебным планом.
5.13.Обучающийся может быть исключен из Школы по решению Педагогического совета Школы за грубое и неоднократное нарушение настоящего Устава, а именно: совершение противоправных действий (кража, хулиганское действие, систематическая грубость в отношении преподавателей, обучающихся, родителей и обслуживающего персонала Школы, умышленная порча имущества Школы и др.).
5.14. По окончании полного курса обучения, в том числе и внебюджетного (хозрасчетного) отделения, и успешной сдачи выпускных экзаменов обучающимся выдается свидетельство об окончании Школы установленного образца.
Обучающиеся, не допущенные к выпускным экзаменам или получившие на выпускных экзаменах отрицательную оценку по любой дисциплине, получают справку об обучении в Школе. Такие обучающиеся, не ранее первого октября нового учебного года, имеют право получить свидетельство об окончании Школы, при условии устранения причин повлекших отказ в допуске к выпускным экзаменам, повторной сдачи выпускных экзаменов или пересдачи неудовлетворительно оцененной дисциплины.
Обучающимся, заболевшим в период сдачи выпускных экзаменов, может быть назначен другой срок сдачи, или, по решению Педагогического совета Школы, выдано свидетельство об окончании Школы.
Свидетельство об окончании Школы может быть выдано по решению Педагогического совета Школы обучающимся, освобожденным от всех видов экзаменов по медицинским показаниям и при заключении медицинской комиссии соответствующего уровня.
В исключительных случаях, по заявлению родителей и по решению Педагогического совета, обучающемуся выпускного класса, может быть разрешена досрочная сдача выпускных экзаменов.
5.15. В Школе ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности и мастерства педагогических работников. С этой целью в Школе создается педагогический совет. Порядок его работы определяется настоящим Уставом.
5.16. Содержание образовательного процесса определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Школы.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, их родители (законные представители) и преподаватели Школы.
6.2. Права и обязанности всех участников образовательного процесса определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором о предоставлении платных и дополнительных платных образовательных услуг, должностными инструкциями преподавателей и сотрудников Школы, другими локальными правовыми актами Школы.
6.3. Школа обязана ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами дополнительного образования и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.4. Обучающийся имеет право на:
выбор формы обучения;
обучение по индивидуальному учебному плану на ускоренный курс обучения;
пользование в установленном законом порядке библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
участие в управлении Школой в форме, определяемой настоящим Уставом;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
защиту чести и достоинства;
защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности;
развитие творческих способностей;
посещение занятий по индивидуальному расписанию в составе других групп, если посещение занятий по утвержденному графику невозможно по уважительной причине.
Обучающиеся обязаны:
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу Школы;
соблюдать дисциплину в Школе, уважать обучающихся и педагогов;
соблюдать требования настоящего Устава;
выполнять настоящий Устав Школы и Правила приема и обучения граждан в МБУДОД «Детская музыкальная школа им. », нормы охраны труда и техники безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;
выполнять требования работников Школы в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка для работников, администрации, преподавателей и обслуживающего персонала к их компетенции;
не совершать противоправных действий.
6.5. Родители (законные представители) вправе:
при приеме в Школу ознакомиться с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами дополнительного образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
защищать законные права и интересы ребенка;
знакомиться с ходом, содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости обучающегося;
выбирать виды и формы обучения для обучающегося;
получать консультативную помощь от преподавателей Школы по вопросам обучения и воспитания своих детей;
принимать участие в управлении Школой;
получать информацию о ходе учебно-воспитательного процесса;
ходатайствовать о переводе обучающегося в другую группу по уважительным причинам;
получать информацию о расходовании внебюджетных средств;
высказывать свои пожелания при распределении обучающихся по группам.
Родители (законные представители) обязаны:
выполнять настоящий Устав;
нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;
поддерживать постоянную связь с педагогами Учреждения по вопросам обучения и воспитания своих детей;
осуществлять контроль за домашней работой своего ребенка, следить за посещением им уроков и успеваемостью;
посещать родительские собрания;
проявлять корректность в отношениях с преподавателями и обслуживающим персоналом.
6.6. К педагогической работе в Школе допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
6.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.8.Отношения преподавателей и работников Школы с администрацией регулируются трудовым законодательством, Законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом, коллективным договором, трудовым договором (контрактом).
6.9. Учебная нагрузка преподавателей не должна превышать 36 часов в неделю. Исключение составляют производственная необходимость, случаи замещения учебных часов по болезни, учебные отпуска, в связи с увольнение преподавателей до окончания учебного года.
6.10. Оплата труда работников Школы производится в соответствии с тарификационными списками преподавателей, штатным расписанием согласно Положению об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа им. ».
6.11. Преподаватель Школы обязан:
выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
выполнять свои функциональные обязанности;
сотрудничать с семьей учащегося по вопросам обучения и воспитания;
проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Школы.
6.12. Преподаватели Школы имеют право на:
участие в управлении Школой на основе коллективного договора;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений учащихся;
социальные гарантии и льготы, предоставляемые педагогическим работникам законодательством Российской Федерации;
на повышение квалификации, обучение в высших учебных заведениях по заочной форме с предоставлением всех социальных гарантий и льгот, установленных законодательством Российской Федерации.
6.13. Работники Школы несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого учащегося в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.14. Работники Школы подлежат социальному страхованию и медицинскому осмотру в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.15. Взаимоотношения между Школой и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон.
7. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
7.1. Управление Школой осуществляют Учредитель, директор Школы, Совет Школы, Педагогический совет Школы, общее собрание трудового коллектива.
7.2. К компетенции Учредителя в области управления Школой относятся:
утверждение настоящего Устава, а также внесение в него изменений (включая новую редакцию);
формирование и утверждение муниципального задания, принятие решений об изменении муниципального задания для Школы в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания для Школы и определение размера субсидии Школе;
согласование штатного расписания Школы;
принятие решений о реорганизации Школы, изменении типа Школы, ее ликвидации, проведение в порядке, определенном Администрацией Великого Новгорода, соответствующих процедур о назначении ликвидационной комиссии;
утверждение передаточных актов, разделительных балансов при реорганизации, промежуточных и окончательных ликвидационных балансов при реорганизации или ликвидации Школы;
осуществление контроля за деятельностью Школы в порядке определенном Администрацией Великого Новгорода, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения и формам отчетности, утвержденным Учредителем;
согласование крупных сделок Школы;
принятие решений о согласовании передачи денежных средств Школы некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
определение порядка приема детей в Школу;
организация перевода обучающихся в другое образовательное учреждение в случае ликвидации или реорганизации Школы;
рассмотрение обращений и предложений Школы о согласовании:
а) создания и ликвидации филиалов Школы, об открытии и закрытии его представительств, при этом в настоящий Устав должны быть внесены соответствующие изменения;
б) сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Школы;
в) передачи имущества Школы, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой или приобретенного за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
рассмотрение и решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
7.3. Исполнительным органом управления Школой является директор Школы.
Директор назначается на должность и освобождается от должности Мэром Великого Новгорода по представлению курирующего комитета Администрации Великого Новгорода.
7.4. К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
7.5. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции директора Школы, принимаются им самостоятельно на основе единоначалия. Директор Школы действует в интересах Школы без доверенности.
7.6. Директор в своей деятельности подотчетен Учредителю.
7.7. Директор Школы в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Школе его действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Школы.
Директор Школы несет перед Школой ответственность в размере убытков, причиненных Школе в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Директор Школы обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Школе.
7.8. Директору Школы не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться им по совместительству.
7.9. Директор Школы:
обеспечивает выполнение Школой муниципального задания;
определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Школы для достижения целей, ради которых Школа создана, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Школы;
организует и ведет административную и финансово-хозяйственную деятельность Школы;
осуществляет управление наделенным имуществом Школы, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
отвечает за качество и эффективность работы Школы;
обеспечивает составление и утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;
планирует, организует и контролирует работу Школы;
утверждает отчет о результатах деятельности Школы и использовании закрепленного за ним имущества с последующим представлением отчета на согласование в установленном Учредителем порядке;
утверждает годовой бухгалтерский баланс Школы;
по первому требованию представляет Учредителю определенные настоящим Уставом, муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода, нормативными правовыми актами Учредителя и действующим законодательством Российской Федерации отчетные документы о деятельности Школы;
совершает сделки и юридические акты от имени Школы, в необходимых случаях одобренные Учредителем;
в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Школы, заключает договоры, выдает доверенности;
открывает и закрывает лицевые счета Школы в органах Федерального казначейства или комитете финансов Администрации Великого Новгорода;
определяет структуру Школы, разрабатывает и утверждает его штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей;
самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, несет ответственность за уровень их квалификации, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Школы дисциплинарные взыскания и виды поощрений;
в пределах своей компетенции издает распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы;
несет ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах фонда оплаты труда;
обеспечивает своевременную и в полном объёме выплату заработной платы и иных выплат, производит индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода;
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.10. Компетенция заместителей директора Школы устанавливается директором Школы. Заместители директора действуют от имени Школы, представляют его в соответствующих органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Школы.
7.11. Отношения работника со Школой, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
7.12. В случае если директор (заместитель директора) Школы имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Школа, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Школы в отношении существующей или предполагаемой сделки:
Директор (заместитель директора) Школы обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;
совершение сделок должно быть одобрено Учредителем.
7.14. Органами самоуправления Школы являются:
Совет Школы;
Педагогический совет Школы;
общее собрание трудового коллектива.
7.15. Совет Школы является высшим органом самоуправления Школой, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. обучающихся, педагогов и родителей (законных представителей).
Совет Школы осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, настоящим Уставом, а также Положением о Совете Школы, утверждаемым директором.
Деятельность членов Совета Школы основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Совет Школы состоит из:
администрации Школы;
руководителей методических объединений преподавателей Школы;
представителей от родителей (законных представителей) обучающихся, избранных на общешкольном родительском собрании;
представителя профсоюзного комитета Школы.
По решению Совета Школы в его состав могут быть приглашены и включены граждане, чьи профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности которых могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Школы (кооптированные члены Совета Школы), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Школе.
На своем заседании члены Совета Школы избирают председателя Совета Школы и секретаря.
Срок полномочий Совета Школы – 2 года. По решению Совета Школы 1 раз в два года созывается собрание для выборов (перевыборов) Совета Школы.
В случае досрочного выбытия членов Совета Школы председатель Совета Школы созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета Школы и проводит выборы состава Совета Школы. Любой член Совета Школы может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
Члены Совета Школы работают на безвозмездной основе.
Заседание Совета Школы созывается его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.
Заседания Совета Школы могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета Школы.
Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета Школы. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Школы присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании. Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Основными задачами Совета Школы являются:
определение основных направлений развития Школы;
содействие созданию в Школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
контроль над соблюдением надлежащих условий обучения и воспитания, включая обеспечение безопасности обучающихся в Школе, сохранение и укрепление здоровья обучающихся;
контроль над соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случае, когда это необходимо, в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
Основными функциями и полномочиями Совета Школы являются:
утверждение:
Программы развития Школы;
образовательных программ Школы;
публичного доклада о деятельности Школы за предыдущий учебный год, который подписывается председателем Совета Школы и директором Школы;
внесение:
предложений по изменению и дополнению в настоящий Устав;
предложений о материально-техническом обеспечении и оснащении образовательного процесса, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых средств);
предложений о мероприятиях по охране и укреплению здоровья воспитанников;
участие:
в разработке и согласовании локальных актов, устанавливающих виды, размеры, условия, и порядок распределения стимулирующей части, фонда оплаты труда работников Школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Школы;
в подготовке публичного доклада о деятельности Школы за предыдущий учебный год;
а так же:
согласование по предоставлению директора Школы предложений по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий и представление их на рассмотрение Педагогического совета Школы;
ходатайство, при наличии оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с работниками;
исключение обучающихся;
принятие решений по вопросам, которые в соответствии с настоящим Уставом Школы не включены в компетенцию Совета Школы и носят рекомендательный характер.
7.16. Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным
органом самоуправления работников Школы.
Общее собрание трудового коллектива включает всех работников Школы. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более 50 процентов работников, для которых Школа является основным местом работы.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
обсуждение и утверждение Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, принятие Устава и изменений и дополнений в него;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Школы и мер по ее укреплению;
иные вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания трудового коллектива в соответствии с Положением об общем собрании трудового коллектива.
7.17. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Школе действует Педагогический совет. Педагогический совет Школы – коллегиальный орган самоуправления, объединяющий педагогических работников Школы.
В состав Педагогического совета Школы входят все педагогические работники Школы. Педагогического совета Школы созывается администрацией Школы по мере необходимости или по требованию любого члена педагогического коллектива, но не реже 4 раз в год (1 раз в четверть). Педагогического совета Школы вправе принимать решения, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 от числа педагогических работников Школы. Решение Педагогического совета Школы является правомочным, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы. Решения Педагогического совета Школы оформляются соответствующим протоколом, вступают в силу с момента его подписания и являются обязательными для всех педагогических работников Школы. Решения Педагогического совета Школы реализуются приказами руководителя Школы.
Педагогический совет Школы:
разрабатывает образовательные программы Школы и представляет их для утверждения Совету Школы;
обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
утверждает план работы Школы на учебный год;
утверждает учебные планы, программы, разработанные педагогами дополнительного образования и педагогами-организаторами Школы;
утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному званию или награде, аналитические материалы педагогов для участия в профессиональных конкурсах;
обобщает результаты деятельности педагогического коллектива по различным направлениям деятельности;
подводит итоги деятельности учреждения за год;
решает вопрос о зачислении и переводе обучающихся Школы на следующий год обучения;
принимает и утверждает локальные нормативные акты, регулирующие образовательный процесс и взаимоотношения участников образовательного процесса.
8. ИМУЩЕСТВО ШКОЛЫ.
8.1. Собственником имущества Школы является муниципальное образование - городской округ Великий Новгород. Комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода в установленном порядке передает Школе муниципальное имущество в оперативное управление согласно акту приема-передачи. Владение и пользование этим имуществом осуществляется согласно требованиям статей 296, 298, 299 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункту 9.2 статьи 9 Федерального закона от 01.01.01 г. «О некоммерческих организациях».
8.2. Школа использует имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, указанных в настоящем Уставе.
При осуществлении оперативного управления имуществом Школа обязана:
- использовать его эффективно и строго по целевому назначению;
- не допускать технического ухудшения (кроме ухудшения, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять его текущий и капитальный ремонт.
8.3. Имущество, приобретаемое Школой, включается в состав имущества Школы на основании документов, удостоверяющих приобретение имущества, и закрепляется за Школой на праве оперативного управления на основании приказа комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода. Списанное имущество исключается из состава имущества Школы на основании акта о списании и приказа комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.
8.4. Комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Школой или приобретенное Школой за счет средств бюджета Великого Новгорода, и распорядиться им по своему усмотрению.
8.5. Школа без согласия комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней или приобретенным Школой за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым, Школа вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Школа вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует этим целям при условии, что такая деятельность указана в ее учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Школы.
8.6. Недвижимое имущество, закрепленное за Школой или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Школы особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
8.7. В состав особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Школой, включается:
движимое имущество, первоначальная стоимость которого превышает 50 тыс. рублей;
иное движимое имущество, первоначальная стоимость которого составляет менее 50 тыс. рублей, без которого осуществление Школой предусмотренных настоящим Уставом основных видов деятельности будет существенно затруднено и (или) которое отнесено к определенному виду особо ценного движимого имущества;
имущество, отчуждение которого осуществляется в специальном порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Школой или о выделении средств на его приобретение.
8.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и комитета по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой Учредителем или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
8.9. Школа ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой или приобретенного за счет выделенных ей Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
8.10. Земельный участок, необходимый для выполнения Школой своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
8.11. Школа вправе с согласия своего Учредителя вносить недвижимое имущество, закрепленное за Школой или приобретенное Школой за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Школы особо ценное движимое имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
9. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
9.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Школой осуществляется в виде субсидий из бюджета Великого Новгорода.
9.2. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Школой с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой Учредителем или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также осуществляет финансовое обеспечение развития Школы в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
9.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления;
бюджетные поступления;
средства от осуществления приносящей доход деятельности и приобретенные на эти средства объекты собственности;
добровольные пожертвования граждан и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе и зарубежных;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. Школа вправе привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.
Доходы Школы поступают в его самостоятельное распоряжение и используются для достижения целей, ради которых она создана, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Собственник имущества не имеет права на получение доходов от осуществления Школой деятельности и использования имущества, приобретенного за счет средств от приносящей доход деятельности.
9.5. Школа вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в ее учредительных документах.
9.6. Школа представляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.7. Школа ежегодно представляет Учредителю предварительный расчёт расходов на выполнение муниципального задания (в том числе на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Школой или приобретённого за счёт выделенных Школе средств на приобретение такого имущества), расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Школы в рамках программ, утверждённых в установочном порядке, на следующий календарный год.
9.8. Крупная сделка может быть совершена Школой только с предварительного согласия Учредителя.
9.9. Крупной сделкой признаётся сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Школа вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов Школы, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.
9.10. Крупная сделка, совершённая с нарушением требований, установленных пунктом 9.9. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Школы или её Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Школы.
Руководитель Школы несёт перед Школой ответственность в размере убытков, причиненных Школе в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 9.9. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
9.11. Школа вправе использовать на обеспечение своей деятельности средства, полученные Школой от приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления, в том числе добровольные пожертвования.
9.12. Школа не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
9.13. Школа представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
10. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ШКОЛЕ
10.1. Отношения работников Школы и администрации Школы регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. Права и обязанности работодателя в отношении директора осуществляются Мэром Великого Новгорода. В случае отсутствия директора (в том числе, если должность директора является вакантной) Мэр Великого Новгорода, иное уполномоченное лицо от имени Школы осуществляет полномочия работодателя в части определения работника Школы, уполномоченного исполнять обязанности директора, и установления условий такого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
10.3. К педагогической работе в Школе допускаются лица, имеющие
необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании.
10.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
10.5. Лица, состоящие со Школой в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.
10.6. Члены трудового коллектива Школы имеют право на объединение в профессиональные союзы по своему выбору или в другие общественные организации.
10.7. Трудовой коллектив Школы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, определяет перечень и порядок предоставления работникам Школы социальных льгот из фондов трудового коллектива.
10.8. Общее собрание трудового коллектива рассматривает вопросы заключения коллективного договора администрации и коллектива Школы, утверждает коллективный договор, согласует правила внутреннего трудового распорядка.
10.9. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются простым большинством голосов.
10.11. Работники Школы обязаны выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностные инструкции.
10.12. Условия труда и отдыха работников Школы, их социальная защищенность регулируется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
10.13. Школа обязана обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальную ответственность в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке за вред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
10.14. За ущерб, причиненный Школе работником, он несет материальную ответственность в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации или по условиям договора о полной материальной ответственности.
10.15. Заработная плата работников Школы устанавливается в соответствии с трудовым договором и локальными актами Школы, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
11. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
11.1. Школа ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Школа предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
11.2. Школа несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств, порядка ведения бухгалтерского учета, формирования отчетности.
11.3. Школа в установленном порядке ведет делопроизводство.
11.4. Школа в соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации и нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода осуществляет учет, хранение, передачу и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре дел.
11.5. Школа обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода.
11.6. Контроль за деятельностью Школы осуществляет Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке в пределах своей компетенции.
11.7. Контроль использования по назначению закрепленного за Школой на праве оперативного управления имущества осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода.
11.8. Проверку деятельности Школы осуществляют органы, на которые такая обязанность возложена законодательством Российской Федерации.
11.9. Школа несет ответственность за своевременность и достоверность предоставляемой информации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода, а также за соблюдение порядка и условий ее предоставления.
12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ.
12.1. Школа может быть реорганизовано по решению Учредителя либо
по решению суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
12.2. Реорганизация Школы может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования, если участники указанного процесса созданы на базе муниципального имущества Великого Новгорода
12.3. Школа считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего учреждения.
При реорганизации в форме присоединения к Школе другого учреждения. Школа считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.
12.4. Школа может быть ликвидирована по решению Учредителя либо по решению суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
12.5. При принятии Учредителем решения о ликвидации Школы им назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор) и устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода порядок и сроки ликвидации Школы.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Школы. Ликвидационная комиссия от имени Школы выступает в суде.
12.6. Требования кредиторов ликвидируемой Школы удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
12.7. Имущество Школы, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Школы, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
12.8. Ликвидация Школы считается завершенной, а Школа прекратившей свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Документация Школы, в том числе по личному составу, после ее ликвидации сдается в государственный архив.
13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ШКОЛЫ
13.1. Все изменения в настоящий Устав рассматриваются и принимаются общим собранием трудового коллектива, согласовываются с Учредителем, комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитетом финансов, правовым управлением Администрации Великого Новгорода и утверждаются постановлением Администрации Великого Новгорода.
13.2. Вносить предложения о внесении изменений в настоящий Устав вправе Учредитель, директор Школы, Совет Школы, общее собрание трудового коллектива Школы, комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитет финансов, правовое управление Администрации Великого Новгорода.
13.3. Утвержденный и согласованный Устав в требуемом количестве экземпляров представляется на государственную регистрацию.
14. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ
14.1. Учредительные документы:
муниципальное задание Учредителя для Школы;
Устав.
14.2. Организационные документы:
лицензия на право ведения образовательной деятельности с приложением;
договоры об оказании платных и дополнительных платных образовательных услуг между Учреждением и потребителями;
должностные инструкции работников Школы;
Положение о Совете Школы;
Положение о Педагогическом совете;
Положение об оказании платных образовательных услуг МБУДОД «Детская музыкальная школа им. »;
Положение об оплате труда работников МБУДОД «Детская музыкальная школа им. »;
Правила приема и обучения граждан в МБУДОД «Детская музыкальная школа им. »;
штатное расписание;
тарификационный список преподавателей;
учебный план;
план работы Школы на учебный год;
Правила внутреннего трудового распорядка;
расписание занятий;
документация по формированию финансирования Школы;
коллективный договор;
должностные инструкции работников учреждения;
инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
муниципальное задание, установленное Учредителем;
иные документы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
14.3. Распорядительные документы:
приказы по основной деятельности;
приказы по личному составу работников;
приказы по личному составу обучающихся;
инструктивные и методические документы;
протоколы заседаний Педагогического совета Школы;
протоколы заседаний Совета Школы;
протоколы заседаний общего собрания трудового коллектива.
14.4. Документы по делопроизводству:
номенклатура дел;
книга регистрации приказов по основной деятельности;
книга регистрации приказов по личному составу обучающихся;
книга регистрации приказов по личному составу работников;
личные дела работников Школы (карточки Т-2);
книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них;
документация по ведению воинского учета;
документация по охране труда;
документация по аттестации работников Школы;
протоколы аттестации учащихся;
книга регистрации входящей документации;
книга регистрации исходящей документации;
папки с заявлениями родителей и данными обучающихся;
папки с заявлениями преподавателей, докладными записками;
отчетность Школы по всем видам ее деятельности.
______________________________
