Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, «Центр детского творчества №3»

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Главы города –

начальник департамента

муниципального имущества

и земельных отношений

администрации города

________________

«___»___________ 2009 г.

УТВЕРЖДАЮ

Начальник главного управления

образования администрации

города Красноярска

_______________

«___»___________ 2009 г.

УСТАВ

(новая редакция)

Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Центр детского творчества №3»

г. Красноярск

2009 г.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения стр. 4

2. Образовательный процесс стр. 6

3. Участники образовательного процесса, их права и обязанности стр. 11

4. Финансово – хозяйственная деятельность Центра стр. 14

5. Управление Центром стр. 16

6. Порядок комплектования штата работников Центра, условия оплаты их труда стр. 23

7. Реорганизация и ликвидация Центра стр. 24

8. Заключительные положения стр. 25

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества № 3» (далее по тексту – Центр) является муниципальным образовательным учреждением, основное предназначение которого – развитие творческого потенциала ребенка, создание условий для развития творческих способностей личности, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства.

Полное наименование: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества № 3».

Сокращенное наименование: МОУДОД «ЦДТ№ 3»

Место нахождение (юридический и фактический адрес Центра): город Красноярск, улица Щорса, дом 55. Организационно - правовая форма Центра - учреждение.

1.2.Учредителем Центра является администрация города Красноярска (далее по тексту - Учредитель). Место нахождения Учреди, город Красноярск, улица Карла Маркса, 93. Отношения между Учредителем и Центром определяются договором, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Центра с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

1.3. Настоящий Устав Центра принят на основе Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, других законодательных и иных нормативных правовых актов, с целью укрепления правовых основ деятельности Центра, а также для наиболее полной реализации и защиты прав и законных интересов Центра.

1.4. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и управления Красноярского края и органов местного самоуправления города Красноярска, решениями органов управления образования всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Центра.

1.5. Центр является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет лицевой счёт в органах казначейства, печать с изображением Государственного герба РФ, штамп и бланки со своим наименованием.

1.6. Права юридического лица у Центра в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Центра.

1.7. Центр от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. Центр отвечает по своим обязательствам в пределах, находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Центра несёт его Учредитель.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9. Центр проходит государственную аккредитацию в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Центру, подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых Центром образовательных программ.

1.10. Центр реализует закрепленные за ним Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей цели и задачи:

· обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

· адаптация детей к жизни в обществе;

· формирование общей культуры;

· организация содержательного досуга;

· удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

1.11. В Центре может осуществляться проектная деятельность, если она не приносит вреда здоровью детей.

1.12. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.13. Центр как юридическое лицо может иметь филиалы, представительства, структурные подразделения, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лиц, не являющиеся юридическими лицами и действующими на основании положения, утвержденного директором Центра.

1.14. Структурными подразделениями Центра являются:

·  детский клуб по месту жительства «Звездочка» (расположен по адресу: 6),

·  детский клуб по месту жительства «Маяк» (расположен по адресу: ),

·  детский клуб по месту жительства «Автограф» (расположен по адресу: 8),

·  хоровая студия «Соловушка» (расположена по адресу: 4);

·  художественно – прикладной отдел; хореографический ансамбль «Ассорти»; цирковая студия «Надежда» (расположены по месту нахождения Центра).

1.15. Центр несет в установленном законодательстве Российской Федерации порядке ответственность за:

·  невыполнение функций, определенных Уставом;

·  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

·  качество реализуемых образовательных программ;

·  соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

·  жизнь и здоровье детей и работников Центра во время образовательного процесса;

·  нарушение прав и свобод детей и работников Центра;

·  иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

2.1. Обучение детей в Центре ведется на русском языке.

2.2. Занятия в Центре проводятся во все дни недели, включая воскресенье и каникулярное время. Для сотрудников Центра устанавливается шестидневный режим работы. Нерабочими являются праздничные дни.

2.3. Режим работы структурных подразделений «Звездочка», «Маяк», «Автограф» - ежедневно с 13 до 19 часов.

2.3. Организация образовательного процесса в Центре регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым Центром самостоятельно.

2.4. Центр самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей и родителей (законных представителей), потребностей образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально - культурных традиций.

2.5. Центр реализует дополнительные образовательные программы семи направленностей согласно лицензии:

·  художественно - эстетическая;

·  культурологическая;

·  физкультурно-спортивная;

·  научно – техническая;

·  спортивно-техническая;

·  эколого-биологическая;

·  социально - педагогическая.

Перечень дополнительных образовательных программ, реализуемых Центром, и нормативные сроки их освоения определяются в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности.

2.6. Дополнительные образовательные программы реализуются отдельными педагогами или коллективом педагогов в зависимости от содержания и формы организации программы. Содержание программ определяется педагогом с учетом (типовых) учебных планов и дополнительных образовательных программ, рекомендованных Министерством образования и науки РФ. Педагоги могут модифицировать программы и имеют право разрабатывать и внедрять авторские программы, образовательные проекты любой направленности, которые должны пройти экспертизу и быть рекомендованы методическим советом Центра к реализации при условии их лицензирования.

2.7. Программы могут быть организованы по модульному принципу, т. е. состоять из нескольких образовательных модулей, каждый из которых может реализовываться через различные образовательные формы или их совокупность (семинары, игры, тренинги и др.).

2.8. Образовательный процесс в Центре осуществляется на основе типовых, модифицированных, авторских дополнительных образовательных программ в соответствии с учебным планом и образовательной программой Центра.

2.9. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

2.10. Расписание занятий составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Центра по представлению педагогических работников с учетом пожеланий детей, родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

2.11. Численный состав объединения, количество занятий в неделю зависит от направленности и содержания дополнительной образовательной программы. Оптимальная наполняемость групп 10-12 человек, допустимая - 15 человек. Для структурного подразделения «Маяк» оптимальная наполняемость групп – 6 человек, допустимая – 8 человек. Наполняемость групп в объединениях хоровой направленности составляет 12 – 70 человек в зависимости от типа занятия.

2.12. Продолжительность занятий в объединениях Центра зависит от профиля и отдельных видов деятельности согласно государственным санитарно - эпидемиологическим требованиям и нормативам для учреждений дополнительного образования детей.

2.13.Продолжительность занятий не должна превышать в учебные дни 1,5 часа, а в выходные и каникулярные дни - 3часа в день. Послеминут занятий организуется перерыв не менее 10 минут для отдыха детей.

2.14. Продолжительность занятий в детских объединениях определяется содержанием образовательной программы объединения, возрастными особенностями детей и спецификой организации образовательного процесса с учетом рекомендованных санитарно-гигиенических норм:

- занятия техническим творчеством: 2 раза в неделю по 2 занятия продолжительностью 30 – 45 минут в зависимости от возраста детей;

- хоровые объединения: 2 – 3 раза в неделю по 1-2 занятия (в зависимости от года обучения по программе) продолжительностью 40 минут;

- индивидуальные занятия (вокал, обучение игре на музыкальных инструментах): 1-3 раза в неделю (в зависимости от образовательной программы) продолжительностью 30-45 минут на каждого ребенка;

- объединения физкультурно - спортивной направленности: 2-3 раза в неделю по 1 занятию продолжительностью 45 минут (для детей 6-13 лет); 3 раза в неделю по 2 занятия продолжительностью 45 минут (для детей 14 – 18 лет);

- в объединениях художественной, хореографической, эколого – биологической, театральной и других направленностей: 2-3 раза в неделю по 2-3 занятия продолжительностью 45 минут в соответствии с образовательной программой объединения.

- с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, может проводиться индивидуальная работа по месту жительства, если это предусмотрено образовательной программой объединения. Продолжительность и режим занятий в этом случае выбирается в зависимости от возраста ребенка и направленности объединения.

2.15. В объединениях, занимающихся с детьми дошкольного возраста, продолжительность занятий определяется в зависимости от возраста детей, входящих в объединение:

- для детей 1,5 -5 лет: 1-2 раза в неделю по 2 занятия в день продолжительностью 20 – 25 минут;

- для детей 6-7лет: 2 раза в неделю 2-3 занятия в день продолжительностью не более 30 минут.

2.16. С учетом направленности программ дополнительного образования занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

2.17. Учебный год в Центре начинается, как правило, 1 сентября, а для групп первого года обучения - с 15 сентября.

2.18. Занятия детей в Центре проводятся во все дни недели, включая воскресенье и каникулы.

2.19. В каникулярное время Центр может создавать различные объединения с постоянным или переменным составом детей на своей базе, а также в загородных лагерях и лагерях с дневным пребыванием детей.

2.20. Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях, оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений, детским общественным объединениям и организациям в реализации дополнительных образовательных программ, организации внеурочной деятельности детей по договору с ними.

2.21. Центр организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

2.22. В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. 2.23. Деятельность детей в Центре осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях (клуб, школа, студия, секция, кружок, театр, мастерская, ансамбль и другие).

2.24. Педагогические работники определяют содержание программ, формы и методы их реализации, численный состав объединений, возраст их членов, продолжительность занятий, исходя из образовательно-воспитательных задач, педагогической, психологической, социально-экономической целесообразности и санитарно-гигиенических норм.

2.25. Освоение образовательных программ предусматривает проведение промежуточной и итоговой аттестации детей:

2.25.1. Промежуточная аттестация проводится по окончании первого полугодия, итоговая аттестация – в конце учебного года.

2.25.2. Промежуточная и итоговая аттестация детей проводится в следующих формах: выставки, смотры, конкурсы, соревнования, рейтинговая оценка, тесты, зачеты, экзамены, собеседования, диагностирование, тестирование, защита выпускной работы, концерты.

2.25.3. Форма и порядок аттестации детей определяется педагогами дополнительного образования, фиксируется в дополнительной образовательной программе. Механизм оценки результатов и время отслеживания отражены в дополнительных образовательных программах.

2.25.4. Итоги аттестации заслушивается на педагогическом совете в конце учебного года.

2.26. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

2.27. В Центр и его структурные подразделения принимаются все дети, желающие заниматься в объединениях.

2.28. Центр организует работу с детьми дошкольного и школьного возраста преимущественно от 6 до 18 лет. Дети дошкольного возраста принимаются в Центр при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам дошкольного образования.

2.29. Прием детей в Центр осуществляется директором на основании:

-письменного заявления родителей (законных представителей);

-медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю (спортивные, туристские, хореографические).

2.30.В приеме ребенка в Центр может быть отказано по медицинским показаниям.

2.31. При приеме ребенка в Центр директор Центра обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Центра, с дополнительными образовательными программами, реализуемыми Центром и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.32. Прием заявлений и зачисление в Центр, как правило, производится с 20 августа до 15 сентября, оформляется приказом директора Центра. Прием заявлений и зачисление детей производится Центром также в течение всего календарного года.

2.33. Прием в Центр регламентируется правилами приема, которые не могут противоречить Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.

2.34.Списочный состав детских объединений Центра оформляется приказом директора Центра.

2.35. Контингент детей в Центре определяется дважды в год, на начало каждого учебного полугодия, утверждается приказом директора Центра.

2.36. Прием детей в Центр не может быть обусловлен внесением его родителями (законными представителями) денежных средств либо иного имущества в пользу Центра.

2.37. Отчисление детей из Центра осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) и (или) на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего дальнейшему посещению Центра.

2.38. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителя объединения.

2.39. Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям, организациям дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.40. Для оказания дополнительных образовательных платных услуг Центр:

·  изучает спрос на услуги, определяет предполагаемое количество потребителей дополнительных платных образовательных услуг на следующий учебный год и готовит экономическое обоснование;

·  создает условия для предоставления дополнительных платных образовательных услуг, не ухудшая доступность и качество оказываемых услуг по основной деятельности Центра.

2.41. Виды дополнительных платных образовательных услуг:

·  развивающие занятия художественно-эстетической и культурологической направленностей для детей 1,5 - 6 лет;

·  изучение специальных модульных циклов дисциплин, не предусмотренных учебным планом;

·  курсы по изучению иностранных языков;

·  иные виды дополнительных платных образовательных услуг, не входящие в рамки основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.

2.42. Порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг:

2.42.1. Центр доводит до сведения родителей (законных представителей) информацию об оказываемых образовательных услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора.

2.42.2. В Центре разрабатывается положение об оказании дополнительных платных образовательных услуг, в котором указаны конкретные нормативно-правовые документы, в соответствии с которыми оказываются дополнительные платные образовательные услуги, цель организации данных услуг, условия и порядок предоставления услуг, форма их оплаты и порядок распределения полученных доходов. Положение о дополнительных платных образовательных услугах является локальным правовым актом Центра и утверждается директором Центра.

2.42.3. По Центру издается приказ директора об организации платных дополнительных образовательных услуг на каждый учебный год.

2.42.4. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Указанный договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой – у потребителя. Стоимость оказываемых платных дополнительных образовательных услуг определяется в договоре между Центром и родителями (законными представителями) в соответствии с нормативно-правовыми актами города Красноярска (утвержденными постановлением администрации города Красноярска ценами (тарифами) на оказываемые Центром платные услуги) и законодательством РФ;

2.42.5. Центр отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.

2.42.6. Денежные средства, полученные от оказания дополнительных платных образовательных услуг населению, поступают на лицевой счет Центра и расходуются в соответствии со сметой на текущий учебный год.

2.43. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.

3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Участниками образовательного процесса Центр являются:

- дети преимущественно в возрасте 6 -18 лет;

- педагогический коллектив Центра;

- родители (законные представители) детей.

3.2. Права и обязанности участников образовательного процесса должны соответствовать международным стандартам в области прав человека, в частности Декларации прав человека, конвенции ООН о правах ребенка, а также действующему законодательству. Права и обязанности детей, родителей (законных представителей), работников Центра определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными правовыми актами.

3.3.Педагогические работники Центра имеют право на:

·  участие в управлении Центром через органы самоуправления: педагогический совет, методический совет;

·  защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений у детей;

·  социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам иными нормативно-правовыми актами;

·  обсуждение правил внутреннего трудового распорядка;

·  обсуждение и принятие решений на общем собрании трудового коллектива;

·  уважение и защиту своих прав, личную неприкосновенность, защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  оборудованное рабочее место и благоприятные условия труда;

·  очередную аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

·  повышение своей квалификации;

·  сокращенную, не более 36 часов в неделю, продолжительность рабочего времени; длительный, до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; на основной ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическим работником Центра норм профессионального поведения и (или) Устава Центра может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.

3.4. Педагоги обязаны:

·  иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

·  выполнять Устав Центра, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностные инструкции, приказы и распоряжения администрации и иные решения органов управления Центра;

·  уважать и оберегать права, честь и достоинство участников образовательного процесса, соблюдать права детей, закрепленные Уставом и нормативно - правовыми актами;

·  выполнять в полном объеме должностные обязанности;

·  проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя;

·  нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения образовательного процесса;

·  соответствовать требованиям педагогических характеристик;

·  соблюдать этические нормы поведения в Центре;

·  реализовывать в полном объеме образовательные программы в соответствии с утвержденными учебными планами;

·  обеспечивать качество реализации образовательных программ и соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

·  поддерживать дисциплину в Центре на основе уважения человеческого достоинства учащихся;

·  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц.

3.5. Педагог несет ответственность за невыполнение предусмотренных настоящим Уставом, трудовым договором, законами РФ обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Каждый ребенок имеет право на:

·  получение дополнительного образования в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании»;

·  получение платных дополнительных образовательных услуг;

·  переход из одного объединения в другое;

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·  участие в управлении Центром (органом детского самоуправления в Центре является Совет движения «Дети детям»);

·  использование в учебных целях оборудования, инвентаря, учебных пособий;

·  охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

·  уважение и защиту своих прав, на обращение с просьбами, жалобами, заявлениями, критическими замечаниями по любому вопросу к любому руководителю структурного подразделения Центра и директору Центра.

·  представительство от Центра в конкурсах, смотрах, соревнованиях.

3.7. Каждый ребенок обязан:

·  уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

·  выполнять требования Устава Центра, соблюдать правила внутреннего распорядка и техники безопасности, придерживаться общепризнанных правил культурного поведения;

·  беречь оборудование и имущество Центра.

3.8. Родители (законные представители) имеют право на:

·  тактичное и благожелательное отношение к ребенку;

·  охрану жизни и здоровья своего ребенка во время образовательного процесса;

·  выбор и заказ дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);

·  участие в управлении Центром через работу родительских комитетов, родительских собраний, Большого Совета;

·  личное обращение с просьбами, заявлениями, предложениями, критическими замечаниями к педагогу объединения, администрации Центра, знакомство с ходом и содержанием образовательных программ, образовательного процесса;

·  знакомство с Уставом Центра и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

·  посещение Центра и беседы с педагогами;

·  внесение добровольных пожертвований и целевых взносов на развитие объединений Центра.

3 .9. Родители (законные представители) обязаны:

·  выполнять Устав Центра;

·  своевременно выполнять обязательства по договорам оказания дополнительных платных образовательных услуг;

·  уважать права, честь и достоинства педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение, поддерживать с педагогами постоянную связь;

·  обеспечить ребенка всеми необходимыми материалами для занятий;

·  обеспечить посещение ребенком занятий.

4. ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА

4.1. Финансово-хозяйственная деятельность Центра направлена на реализацию уставных целей и задач, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Финансирование Центра осуществляется из бюджета города Красноярска в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Имущество Центра находится в муниципальной собственности города Красноярска и закрепляется за Центром на праве оперативного управления.

4.3. Право оперативного управления на муниципальное имущество у Центра возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или решением Учредителя. С этого момента к Центру переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.4. Состав муниципального имущества, передаваемого Центру на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом и землями администрации города Красноярска (далее по тексту - уполномоченный орган). Указанное имущество передается Центру уполномоченным органом по акту приема - передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс Центра.

Акт приема - передачи подписывается руководителями Центра и уполномоченным органом.

4.5. Центр вправе использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество в соответствии с его целевым назначением, заданиями собственника и Уставом Центра.

4.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

·  имущество, переданное Центру собственником в оперативное управление;

·  собственные средства Учредителя;

·  бюджетные средства и внебюджетные средства;

·  гранты;

·  добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

·  средства, полученные от предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

·  другие источники в соответствии с законодательством РФ.

4.7. Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично, излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество Центра.

4.8. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Центра несет его Учредитель.

4.9. Центр не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Центром, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Центру собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.10. Если Центру в соответствии с его Уставом предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество являются муниципальной собственностью, поступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на отдельном балансе.

4.11. При осуществлении права оперативного управления вверенным имуществом Центр обязан:

·  эффективно использовать имущество;

·  обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

·  не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

·  осуществлять текущий ремонт имущества в пределах утвержденной сметы.

4.12. Центр имеет право привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.

4.13. Центр самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет бюджетную смету, открывает счета в органах казначейства.

4.14. Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.15. Средства, полученные в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Центре.

4.16. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Центром по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление центра в порядке, установленном законодательством.

4.17. Центр осуществляет страхование имущества, переданного Центру в оперативное управление за счет средств, выделяемых на эти цели согласно смете расходов.

5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом Центра и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

1. Педагогический совет Центра;

2. Методический совет;

3. Общее собрание трудового коллектива Центра;

4. Органы самоуправления родителей (родительское собрание, родительский комитет объединений Центра);

5. Большой Совет Центра;

6. Орган детского самоуправления - Совет движения «Дети детям».

Деятельность всех органов самоуправления в Центре регулируется положениями, утвержденными директором Центра, и настоящим Уставом.

5.2. Компетенция Учредителя по управлению Центром определяется действующим законодательством РФ, а так же договором между Центром и Учредителем и включает:

·  реорганизацию и ликвидацию Центра;

·  утверждение Устава Центра, изменений в Устав;

·  назначение, освобождение от должности директора Центра;

·  контроль за приносящий доход деятельностью Центра;

·  финансирование Центра в соответствии с нормативами, договором, определяющим взаимоотношения с Учредителем;

·  оказание Центру информационных, методических и иных, предусмотренных договором услуг;

·  иные вопросы, отнесенные договором и законодательством к компетенции Учредителя.

5.3. Педагогический совет Центра.

5.3.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Центра. Председателем педагогического совета является директор Центра. Директор своим приказом назначает секретаря педагогического совета на учебный год.

5.3.2. Педагогический совет проводится не реже 3 раз в год, тематика заседаний включается в годовой план работы Центра с учетом нерешенных проблем. Время, место и повестка дня заседания педагогического совета сообщаются за две недели до его проведения. Для подготовки и проведения педагогического совета создаются творческие группы, возглавляемые представителем администрации Центра. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов педагогического совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство членов педагогического совета из числа присутствующих. Решение педагогического совета, принятое в соответствии с законодательством РФ, обязательно для исполнения для всех участников образовательного процесса Центра. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Центра.

5.3.3. Педагогический совет Центра имеет следующую компетенцию:

·  определяет основные направления педагогической деятельности Центра;

·  разрабатывает и утверждает концепцию образовательной программы и программы развития Центра, образовательную программу и учебный план;

·  обсуждает и осуществляет выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

·  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

·  определяет порядок аттестации педагогических работников, избирает аттестационную комиссию;

·  избирает членов от педагогических работников в Большой Совет Центра;

·  рассматривает предложения по представлению педагогических работников к награждению государственными и отраслевыми наградами;

·  подводит итоги деятельности Центра за год, утверждает план работы на учебный год и ежегодный аналитический отчет о деятельности Центра.

Заседания и решения педагогического совета протоколируются. Протоколы заседаний подписываются председателем и секретарем педагогического совета.

5.4. Методический совет Центра.

5.4.1. Методический соовет является коллективным общественным органом, объединяющим на добровольной основе педагогов, стремящихся осуществить преобразование в Центре на научной основе.

5.4.2. Компетенция методического совета:

·  разрабатывает предложения по развитию Центра, научно-методическому обеспечению образовательного процесса, инновационной и проектной деятельности; организует корректировку концепции образовательного процесса в соответствии с основными направлениями деятельности Центра на учебный год;

·  организует разработку и экспертизу документов Центра (программы развития, образовательной программы, учебного плана, локальных правовых актов);

·  анализирует ход и результаты реализации образовательной программы Центра и комплексных нововведений, имеющих значимые последствия для развития Центра в целом, готовит ежегодный аналитический отчет о деятельности Центра;

·  разрабатывает и согласовывает инновационную деятельность в Центре: организует исследовательскую деятельность, анализ и экспертизу образовательных программ, рекомендует их к апробации и последующему утверждению);

·  организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогов; вносит предложения по стимулированию и оценке инновационной деятельности педагогов, в том числе в ходе аттестации;

·  организует (своими силами или с приглашением квалифицированных специалистов) консультирование педагогов по проблемам инновационной деятельности, исследовательской работы, профессионального самосовершенствования.

5.4.3. Членами методического совета являются: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, педагог-организатор Центра, методисты, педагогические работники высшей квалификационной категории, преподаватели ВУЗов, работающие с Центром в интересах его развития.

5.4.4. Руководство методическим советом осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

5.4.5. В своей деятельности методический совет подотчетен педагогическому совету Центра, несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации. Методический совет планирует свою работу на учебный год. Заседания методического совета проводятся по мере необходимости, но не реже, чем один раз в четверть. Заседания протоколируются, фиксируются, принимаемые решения доводятся до членов педагогического коллектива. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 от членов методического совета.

5.5. Общее собрание трудового коллектива Центра.

Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников Центра, для которых Центр является основным местом работы.

5.5.1. Общее собрание трудового коллектива:

·  принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

·  образовывает орган самоуправления - Совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с директором Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

·  принимает коллективный договор;

·  заслушивает ежегодный отчет Совета трудового коллектива и директора Центра о выполнении коллективного договора;

·  определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Центра, избирает ее членов;

·  выдвигает коллективные требования работников Центра и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

·  обсуждает дисциплинарные проступки членов коллектива Центра и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

·  обсуждает и принимает Устав, изменения и дополнения к Уставу;

·  обсуждает Правила внутреннего трудового распорядка Центра, иные локальные правовые акты Центра, регламентирующие трудовые отношения, по представлению директора Центра.

5.5.2.Общее собрание трудового коллектива Центра собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива Центра вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины его членов. Решения общего собрания трудового коллектива Центра принимаются простым большинством присутствующих на собрании сотрудников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Центра.

5.5.3. Руководит собранием избранный на общем собрании трудового коллектива председатель из числа членов трудового коллектива.

5.6. Большой Совет Центра.

5.6.1. Общее руководство Центром осуществляет выборный орган – Большой Совет Центра (далее по тексту – БС), избираемый на год и состоящий из представителей педагогического коллектива, родителей (законных представителей), детей. По решению БС в его состав могут входить представители общественности, заинтересованные в развитии Центра.

5.6.2. Председателем БС может быть избран любой из членов БС. БС Центра собирается председателем по мере надобности, но не реже одного раза за полугодие. Решение БС принимаются открытым голосованием. Заседания БС Центра считаются правомочными, если присутствовало не менее двух третей состава и решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины членов, присутствующих на заседании БС.

5.6.3. Решения БС Центра, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством РФ, являются обязательными для всех членов трудового коллектива и участников образовательного процесса.

5.6.4. Компетенция БС Центра:

·  рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников Центра, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

·  содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра, определяет направления и порядок их расходования;

·  осуществляет общественный контроль за расходованием привлеченных внебюджетных средств;

·  осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Центре;

·  вносит предложения о корректировании стратегического планирования и образовательной политики Центра;

·  принимает изменения и дополнения в Положение о БС Центра. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 членов БС Центра.

5.7. Органы самоуправления родителей (законных представителей).

5.7.1. Родительское собрание. Родительское собрание в объединениях Центра состоит из родителей (законных представителей) детей, посещающих объединения Центра. Родительское собрание имеет следующую компетенцию:

·  избирает родительский комитет своего объединения;

·  избирает членов от родителей (законных представителей) в БС Центра;

·  вносит предложения и рекомендации в БС Центра, директору Центра по развитию учебно-воспитательного процесса и совершенствования материально - технической базы Центра;

·  рассматривает вопрос о возможности привлечения дополнительных средств, в том числе добровольных пожертвований, для обеспечения деятельности и развития объединения и Центра;

·  участвует в организации и проведении воспитательных мероприятий;

·  заслушивает отчеты родительского комитета и его председателя о проводимой работе.

5.7.2. Решение родительского собрания считается принятым, если за него проголосовало простое большинство от присутствующих родителей (законных представителей), если на собрании присутствует более 50% от списочного состава родителей (законных представителей). Родительское собрание выбирает председателя и секретаря родительского собрания сроком на учебный год. Родительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

5.8. Совет движения «Дети детям».

5.8.1. Совет движения «Дети детям» является органом детского самоуправления, созданным для координации деятельности движения «Дети детям» Центра, а также содействия в организации образовательной, творческой, культурной, спортивной деятельности детей Центра. В состав Совета движения «Дети детям» входят дети - представители объединений, преимущественно в возрасте 14-18 лет, избираемых на собраниях детского объединения, а также выпускники Центра, являющиеся активными участниками движения.

5.8.2. Компетенция Совета движения «Дети детям»:

·  координирует деятельность всех органов детского самоуправления в объединениях Центра;

·  планирует и организует развивающие, воспитательные, творческие мероприятия в рамках движения «Дети детям»;

·  обсуждает и утверждает планы подготовки важнейших мероприятий Центра;

·  избирает членов от детей в БС Центра;

·  вносит предложения директору по различным вопросам функционирования, развития образовательного процесса. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 членов Совета движения «Дети детям».

5.8.3. Курирует работу Совета движения «Дети детям» педагог – организатор Центра.

5.9. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

Директор Центра несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Центра.

5.9.1. Директор Центра имеет следующие полномочия:

·  без доверенности представляет интересы Центра в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности;

·  осуществляет руководство Центром в соответствии с его Уставом и законодательством РФ, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу центра;

·  является единоличным распорядителем денежных средств, в пределах требований, установленных законодательством РФ;

·  действует от имени Центра, представляет его интересы во всех российских и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах;

·  определяет стратегию, цели и задачи развития Центра;

·  определяет структуру управления деятельностью Центра;

·  утверждает штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка Центра, локальные правовые акты Центра;

·  устанавливает заработную плату работникам в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

·  совместно с органами самоуправления Центра осуществляет разработку, утверждение и внедрение программы развития Центра, учебных планов, Устава, изменений в Устав Центра;

·  решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

·  планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Центра;

·  осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров;

·  осуществляет распределение должностных обязанностей работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

·  поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

·  формирует контингент детей в пределах оговоренной лицензией квоты, обеспечивает их социальную защиту;

·  обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями);

·  содействует деятельности педагогических, психологических организаций, творческих групп педагогов;

·  регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством РФ;

·  обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

·  устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

·  устанавливает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

·  распоряжается имуществом Центра в пределах, установленных действующим законодательством РФ, нормативными актами города Красноярска, Уставом Центра;

·  обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;

·  несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Центра во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;

·  заключает от имени Центра договоры и муниципальные контракты;

·  открывает счета в органах казначейства;

·  в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Центра, налагает дисциплинарные взыскания;

·  обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся;

·  организует совместно с педагогическим советом предоставление платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с потребностями обучающихся и родителей (законных представителей);

·  контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;

·  назначает секретаря педагогического совета;

·  осуществляет иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами.

5.9.2. Директор Центра несет ответственность за работу Центра в соответствии с законодательством РФ и должностными инструкциями.

5.9.3. Директор Центра подотчетен Учредителю и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач.

5.9.4. Совмещение должности директора Центра с другими руководящими должностями (кроме методического руководства) внутри или вне Центра не допускаются.

6. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ШТАТА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

6.1. Центр самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Центра, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

6.2. На педагогическую работу в Центр принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании. К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица:

·  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

·  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

·  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

·  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.3.Трудовые отношения работников Центра и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников устанавливаются на основании правового акта города Красноярска, регулирующего оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений.

6.5. Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда устанавливается директором и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках. Указанное Положение принимается с учетом мнения профсоюзного комитета и доводится до сведения работников.

6.6. Размеры доплат, надбавок, премий работникам определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности, в первую очередь - от качества обучения и воспитания детей. Выплаты стимулирующего характера начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и производятся за фактически отработанное время.

6.7. Комплектование штата работников Центра осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых с работниками на неопределенный срок или срочных трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством.

6.8. Прием на работу работников осуществляется в пределах утвержденной численности штатов.

6.9. При приеме на работу директор Центра знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

·  коллективным договором;

·  Уставом Центра;

·  Правилами внутреннего трудового распорядка;

·  локальными правовыми актами Центра, непосредственно связанными трудовой деятельностью работника.

6.10. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Центра по инициативе администрации Центра являются:

·  повторное в течение года грубое нарушение Устава Центра;

·  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

·  появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА

7.1. Центр может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации муниципального образовательного учреждения устанавливается органом местного самоуправления.

7.2. При реорганизации Центра в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Центру юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Центра, Центр вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Центру, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

7.3. При реорганизации Центра в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Центра переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Центра.

7.4. При изменении статуса Центра и его реорганизации в иной, не указанной в пунктах 7.2. и 7.3. форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

7.5. Ликвидация Центра осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

·  по решению Учредителя;

·  по решению суда в случае осуществлении деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, деятельности несоответствующей уставным целям.

7.6. При ликвидации или реорганизации Центра, осуществляемых, как правило по окончанию учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие учреждения дополнительного образования детей по согласованию с их родителями (законными представителями).

7.7. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем.

7.8. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств Центра, направляются на цели развития образования в казну города Красноярска.

7.9. При реорганизации и ликвидации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерацией.

7.10. Центр считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Устав Центра, изменения в Устав Центра принимаются общим собранием трудового коллектива. Устав Центра, изменения в Устав Центра утверждаются Учредителем и вступают в силу с момента государственной регистрации.

8.2. Лица, принимаемые на работу в Центр, дети, их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Центра.

8.3. Деятельность Центра регламентируется следующими видами локальных правовых актов:

·  положения;

·  правила;

·  инструкции;

·  приказы и распоряжения;

·  протоколы;

·  штатное расписание и другие локальные правовые акты.

8.4. Локальные правовые акты Центра не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу, утверждаются директором Центра.

Новая редакция Устава Центра принята общим собранием трудового коллектива Центра. Протокол № 2 от 01.01.01 года.

Директор Центра___________