Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, Дома детского творчества «Созвездие» г. Томска

СОГЛАСОВАН Департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации Города Томска Начальник департамента ________________ «___»________________ 2011 г. МП

УТВЕРЖДЕН Департамент образования администрации Города Томска Начальник департамента _____________ «___»________________ 2011 г. МП

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

ДОМА ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА «СОЗВЕЗДИЕ Г. ТОМСКА

Томск, 2011 г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дома детского творчества «Созвездие» г. Томска, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основании постановления администрации Города Томска р. «О регистрации муниципального учреждения дополнительного образования Дома творчества юных г. Томска».

Настоящий Устав является новой редакцией устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей дома детского творчества «Созвездие» г. Томска, зарегистрированного в по г. Томску 04.12.2009 года за государственным регистрационным номером .

Устав Учреждения, в дальнейшем именуемый «Устав», утвержден в новой редакции приказом департамента образования администрации Города Томска от ___05.12.11_№___1318 «Об утверждении нового устава и наделении полномочиями в сфере государственной регистрации».

1.2.Учреждение является правопреемником муниципального общеобразовательного учреждения муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества «Созвездие» г. Томска в полном объеме.

1.3.  Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей дом детского творчества «Созвездие» г. Томска.

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД ДДТ «Созвездие» г. Томска.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием «Город Томск» в форме муниципального бюджетного учреждения.

1.5. Учредителем (собственником) Учреждения является муниципальное образование «Город Томск» (далее: Учредитель).

1.6. От имени муниципального образования «Город Томск» функции и полномочия Учредителя (Собственника) в отношении Учреждения в рамках своей компетенции, установленной муниципальными правовыми актами, определяющими статус соответствующих органов, осуществляют:

- Мэр Города Томска;

- администрация Города Томска;

- Уполномоченный отраслевой орган (Учредитель): департамент образования администрации Города Томска (далее – департамент образования);

- департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации Города Томска (далее – департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью).

1.7. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества Учреждения.

1.9. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке в финансовом органе администрации Города Томска.

Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.10. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.

Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с международным законодательством в области защиты прав и законных интересов ребенка, Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, санитарно-эпидемеологическими правилами и нормативами «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (СанПин 2.4», решениями соответствующих органов управления в сфере образования, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления Города Томска, приказами департамента образования и департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью, изданными в пределах их компетенции, настоящим Уставом и своими локальными актами.

1.12. Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе по согласованию с департаментом экономического развития и управления муниципальной собственностью и департаментом образования создавать представительства и филиалы.

Создаваемые филиалы не являются юридическими лицами. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация филиалов Учреждения осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения.

1.13. Учреждение не имеет структурных подразделений, представительств, филиалов.

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность и пользоваться льготами, предоставляемыми законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.

1.16. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1.16.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

1.16.2. реализацию не в полном объеме программ дополнительного образования в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

1.16.3. жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

1.16.4. нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

1.16.5. адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

1.16.6. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов в целях развития и совершенствования образования.

1.18. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями для реализации своих уставных задач в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.22. Место нахождения Учреждения: .

2.  ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Город Томск» в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ и дополнительных образовательных услуг в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства, а также оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

2.3. Основные цели деятельности Учреждения:

-  реализация государственной и муниципальной политики в области дополнительного
образования;

-  развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.3. Основные задачи Учреждения:

-  обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 4 до 18 лет;

-  адаптация детей к жизни в обществе;

-  формирование общей культуры;

-  организация содержательного досуга;

-  удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом;

-  организация и проведение массовых мероприятий, создание необходимых условий для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

2.3.2.4. Для достижения целей деятельности, указанных в п.2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности:

2.4.- дополнительное образование.

2.5.2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.6.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.7.2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным п.2.4. настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, а также дополнительных видов деятельности.

2.8.2.7. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.9.2.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально - культурных традиций.

3.2. Расписания занятий объединений составляются в начале учебного года для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Расписание согласовывается с органами управления Роспотребнадзора по Томской области, утверждается директором и заверяется печатью. Перенос занятий или временное изменение производится только с согласия директора и письменного заявления педагога. В период школьных каникул объединения могут работать по временному расписанию, утвержденному приказом директора.

3.3.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), как на своей базе, так и по месту жительства детей.

3.4.В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.5.Образовательный процесс осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие).

3.6.Занятия в объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

3.7.Образовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме.

3.8.Каждый ребенок имеет право выбора объединений и их замены.

3.9.С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

3.10.  Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.11.  Обучение и воспитание в Учреждении осуществляются на русском языке.

3.12.  Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется годовым учебным планом, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно и согласованным с департаментом образования г. Томска.

3.13.  Учреждение ведет методическую работу, направленную на совершенствование методического мастерства педагогов, повышение профессионального уровня и качественного улучшения образовательного процесса. С этой целью в Учреждении создан Методический совет. Порядок работы Методического совета строится в соответствии с программой деятельности Учреждения.

3.14.  Учреждение вправе осуществлять научно-методическую, научно-исследовательскую и инновационную деятельность. Для реализации данной деятельности могут создаваться лаборатории, научные объединения педагогов и обучающихся. Учреждение может проводить совместную работу с научно-исследовательскими, творческими организациями, образовательными учреждениями начального и высшего профессионального образования.

3.15.  Типы и виды реализуемых образовательных программ.

3.15.1.Занятия в Учреждении проводятся по образовательным программам, разрабатываемым и утверждаемым на основе примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления в сфере образования. Содержание деятельности объединений определяется педагогом с учетом образовательной программы и учебного плана. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, модифицированные. Все программы должны быть утверждены методическим советом учреждения.

Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.15.2.Учреждение реализует дополнительные образовательные программы и дополнительные образовательные услуги по следующим направленностям:

-  художественно-эстетическая;

-  туристско-краеведческая;

-  социально-педагогическая;

-  эколого-биологическая;

-  культурологическая;

-  научно-техническая.

3.15.3. Текущий контроль за знаниями, умениями, навыками обучающихся осуществляется администрацией на промежуточной (декабрь) и итоговой (апрель) аттестации обучающихся.

3.15.4.Методическая работа.

В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. Функции методического отдела:

- методическое обеспечение образовательного процесса;

-  обобщение опыта и прогнозирование развития Учреждения;

-  организация деятельности методического кабинета;

-  повышение квалификации педагогических кадров.

3.15.5. Организационно-массовая работа.

В Учреждении создан культурно-досуговый отдел. Функции отдела: реализация и координация программ досуговой и воспитательной направленности, организация школьных каникул, летней оздоровительной кампании, просветительская работа среди школьников и взрослого населения, организация мероприятий по любым направлениям деятельности.

3.16. Численный состав объединений, продолжительность занятий.

3.16.1. Наполняемость учебных групп и объем нагрузки обучающихся определяется на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения (СанПиН 2.4.4.1251-03), с учетом техники безопасности и в соответствии с образовательной программой.

3.16.2.В каждом конкретном случае численный состав группы, продолжительность занятий утверждается администрацией Учреждения и фиксируется на титульном листе учебного плана. В объединения 2 и последующих годов обучения могут быть зачислены вновь пришедшие обучающиеся, успешно прошедшие собеседование.

3.16.3.Режим занятий, учебная нагрузка обучающихся

Программа 1 года обучения ориентирована на 4-6 академических часов в неделю.

2 года обучения на 6-8 академических часов в неделю.

3 года и последующих на 8-10 академических часов в неделю.

Продолжительность одного занятия определяется программой и устанавливается:

для детей дошкольного возраста 30-35 минут.

для детей младшего школьного возраста 40-45 минут

для детей среднего школьного возраста 1час 30 минут (45+45).

для старшего школьного возраста 2 часа 15 минут (45+45+45)

С обязательными перерывами между занятиями 10-15 минут.

В исключительных случаях возможно увеличение времени занятий, исходя из специфики направления работы. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать максимально допустимое количество часов в неделю. Занятия могут проводиться со всем составом объединения, по группам, по подгруппам, индивидуально, но в соответствии с программой. Индивидуальное обучение регламентируется по индивидуальным учебным планам, но не более чем 2 часа в неделю на каждого ребенка.

3.17. Режим работы Учреждения.

3.17.1.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

3.17.2.Учреждение работает в режиме 7 дневной рабочей недели без выходных дней, кроме нерабочих праздничных дней, с 08.00 до 20.00, в две смены, в соответствии с расписанием учебных занятий.

3.17.3.В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке группы детей дневного пребывания, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом обучающихся на своей базе или по месту жительства детей и подростков.

3.18. Порядок приема и отчисления обучающихся.

3.18.1.В Учреждение принимаются дети и подростки в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет.

3.18.2.Прием в Учреждение (как на начало, так и в течение всего учебного года) осуществляется на основе договора на оказание услуг по дополнительному образованию и оформляется приказом директора по итогам комплектования групп на 20 сентября текущего года, а при прибытии ребенка в течение учебного года – приказом в течение суток.

3.18.3.Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) представляют:

-  заявление,

-  справку от врача о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю (пункт 8.2.1. СанПиН 2.4.4.1251-03).

3.18.4.При соблюдении организационно-методических и санитарных требований
Учреждение может осуществлять набор детей более раннего возраста. Условиями данного набора являются:

-  наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя)
ребенка;

-  наличие образовательной программы, в которой изложена методика воспитания детей раннего возраста;

3.18.5.При приеме обучающегося Учреждение знакомит его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.18.6.Отчисление производится при оставлении и (или) исключении обучающихся из
Учреждения.

3.18.7.По заявлению родителей (законных представителей) обучающийся может в любое время оставить Учреждение.

3.18.8.В работе групп могут участвовать совместно с детьми их родители, без включения их в основной состав, при наличии условий и согласия администрации.

3.18.9.По решению Педагогического совета Учреждения допускается исключение обучающихся за:

-  систематическое непосещение занятий; по неуважительным причинам;

-  невыполнение установленных норм и правил, определенных Уставом Учреждения.

Отчисление обучающихся оформляется приказом директора на основании представленных педагогом списков.

3.18.10. Не допускается необоснованное отчисление обучающихся из Учреждения.

3.18.11.Дети, прошедшие итоговую аттестацию до окончания учебного года, переводятся на следующий год обучения.

4.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

-  на получение дополнительного образования в соответствии с образовательными, программами и объемом их финансового обеспечения;

-  на получение и выбор платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных образовательными программами, на договорной основе;

-  на участие в управление Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;

-  на уважение своих прав, свобод и законных интересов;

-  на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-  на добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой;

-  на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  на добровольное участие в работе общественных организаций, создаваемых при Учреждении;

-  на отдых между занятиями (в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами) и каникулы;

-  на льготы в соответствии с законодательством;

-  на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

-  на обучение в условиях, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;

-  на неприкосновенность личности.

4.3. Обучающиеся обязаны:

-  соблюдать требования Устава Учреждения, выполнять решения Педагогического
Совета, Управляющего совета Учреждения, общего родительского собрания и иных локальных актов в части
прав и обязанностей обучающихся;

-  не пропускать занятия без уважительной причины;

-  соблюдать дисциплину, правила техники безопасности, правила личной
гигиены, установленный режим обучения в Учреждении;

-  выполнять законные требования работников Учреждения;

-  бережно относиться к инвентарю, имуществу Учреждения;

-  уважать и не нарушать права, свободу и законные интересы работников и
обучающихся Учреждения;

-  соблюдать режим и гигиенические требования, сочетать занятия с успешной учебой в общеобразовательной школе или другом учебном заведении;

-  активно участвовать во всех физкультурно-оздоровительных и спортивных
мероприятиях;

-  постоянно повышать свою теоретическую, техническую, общую и специальную
подготовку, выполнять планы групповых и индивидуальных занятий;

4.4. Обучающимся запрещается:

-  нарушать требования инструкций по технике безопасности для обучающихся и
иных локальных актов в части обязанностей обучающихся;

-  своим поведением создавать угрозу для жизни и здоровья других участников
образовательного процесса;

-  приносить, передавать, использовать оружие, газовые баллончики, спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, яды, иные предметы и
вещества, использование которых опасно для жизни и здоровья людей, а также может
привести к взрыву или возгоранию;

-  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивать,
шантажировать, оскорблять детей и взрослых, сквернословить, заниматься вымогательством
и совершать иные противоправные действия.

Все случаи нарушений обучающимися своих обязанностей и ограничений, предусмотренных настоящим уставом, подлежат рассмотрению на Педагогическом совете.

4.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

4.5.1.  защищать права, свободы и законные интересы ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.5.2.  участвовать в управлении Учреждением в формах предусмотренных настоящим Уставом;

4.5.3.  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

4.5.4.  знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

4.5.5.  заключать договор на оказание платных дополнительных образовательных услуг;

4.5.6.  перевести ребенка в другое образовательное учреждение доплнительного образования детей.

4.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

4.6.1. выполнять настоящий Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

4.6.2. уважать права, свободы и законные интересы обучающихся и работников Учреждения.

4.6.3. родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей.

4.6.4. другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.

4.7. Педагогические работники имеют право:

4.7.1. на участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;

4.7.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.7.3. на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, методов оценки знаний обучающихся; учебных пособий, материалов и учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением и в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением.

4.7.4. на повышение квалификации;

4.7.5. на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

4.7.6. на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией;

4.7.7. на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска;

4.7.8. на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам образовательных учреждения дополнительного образования детей на территории города Томска.

4.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:

4.8.1.  соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

4.8.2.  выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы директора, соблюдать дисциплину труда, правила охраны труда и техники безопасности;

4.8.3.  проходить обязательные периодические медицинские осмотры за счет средств Учреждения;

4.8.4.  уважать права, свободы и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей), других работников Учреждения.

5.  УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. К компетенции Учредителя в части управления Учреждением относится:

5.1.1.осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

5.1.2.осуществление контроля за образовательной деятельностью Учреждения;

5.1.3.утверждение новой редакции Устава Учреждения, изменений к нему;

5.1.4.определение предмета, целей и приоритетных направлений деятельности Учреждения;

5.1.5.назначение на должность руководителя Учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора, в том числе досрочное, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

5.1.6.установление порядка и условий использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, контроль за эффективностью использования и сохранностью используемого имущества;

5.1.7.доведение до Учреждения муниципального задания и финансовых средств в виде субсидии на выполнение муниципального задания и контролирование исполнения Учреждением муниципального задания ;

5.1.8.согласование сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Учреждения, и иных сделок, согласование которых предусмотрено Уставом Учреждения;

5.1.9.осуществление иных форм контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5.1.10.  принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения.

5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения.

5.3. Формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет, Педагогический совет, Методический совет.

5.4. Общее собрание трудового коллектива.

5.4.1. Общее собрание трудового коллектива – высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ от его состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих.

5.4.2. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений к Уставу;

- решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;

- определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в пределах выделенных Учреждению денежных средств по смете или из средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- утверждение Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности;

- определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению администрации Учреждения;

- избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам, Управляющий совет;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.

Протоколы общего собрания трудового коллектива, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов общего собрания трудового коллектива, каждый протокол подписывается председателем общего собрания трудового коллектива и секретарем. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.

5.5. Управляющий совет.

5.5.1. Управляющий совет является коллегиальным органом самоуправления образовательного учреждения. Деятельность Управляющего совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.

5.5.2. Состав и порядок формирования Управляющего совета.

В состав Управляющего совета входят:

- директор,

- представитель департамента образования,

-  представители родителей (законных представителей) обучающихся,

-  представители обучающихся,

-  представители работников Учреждения,

-  представители местной общественности.

Общее количество членов Управляющего совета составляет 11 человек.

Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием трудового коллектива. Представителем Управляющего совета из числа обучающихся может быть лицо не моложе 14 лет. Члены Управляющего совета из числа обучающихся избирается на общем собрании обучающихся.

Срок полномочий членов Управляющего совета - 3 года, за исключением обучающихся и представителей родителей (законных представителей) обучающихся, срок полномочий которых – до 3 лет.

Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета, при этом представитель Департамента образования в Управляющем совете, обучающиеся, директор и работники Учреждения не могут быть избраны на пост председателя Управляющего совета.

5.5.3. Компетенция Управляющего совета:

-  согласование по представлению Педагогического совета направленностей и профилей обучения,

-  утверждение программы развития Учреждения,

-  утверждение по представлению Педагогического совета введения новых образовательных программ,

-  согласование заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения,

-  содействие привлечению средств из внебюджетных источников,

-  согласование порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения,

-  представление Учредителю и общественности публичного доклада о состоянии дел в Учреждении,

-  внесение предложений в высший орган управления Учреждения о внесении изменений в Устав.

5.5.4. Порядок организации деятельности Управляющего совета.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Управляющего совета утверждается Управляющим советом. Председатель Управляющего совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений от членов Управляющего совета, Учредителя, директора Учреждения.

Заседание Управляющего совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета и оформляются протоколом. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Протокол заседания Управляющего совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем. Постановления и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем членам Управляющего совета, а также любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Управляющего совета.

5.6.  Педагогический совет.

5.6.1.  Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Педагогический совет создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке директором Учреждения.

5.6.2.  В состав Педагогического совета Учреждения входят: директор (председатель Педагогического совета), педагогические работники.

5.6.3.  Порядок организации деятельности Педагогического совета.

Педагогический совет собирается по инициативе директора по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по инициативе не менее 2/3 членов от его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях.

5.6.4. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

- заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся;

- организует взаимодействие с органами самоуправления Учреждения;

- решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

5.6.5. К исключительной компетенции Педагогического совета относятся:

-  выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;

-  организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-  принятие учебных планов.

Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом директора, являются обязательными для исполнения.

5.7. Методический совет.

5.7.1. Общее руководство научно-методической работой в Учреждении осуществляет Методический совет.

5.7.2. В состав Методического совета входят представители администрации и педагогического коллектива. Состав Методического совета утверждается Педагогическим советом.

5.7.3. Методический совет:

- рассматривает вопросы модификации содержания образования, образовательного процесса и образовательных технологий, совершенствования методик образовательного процесса, апробирования инновационных образовательных технологий, научных и учебно-методических пособий;

- совместно с администрацией определяет стратегию и тактику инновационных процессов;

- осуществляет экспертизу рабочих программ;

- разрабатывает план повышения квалификации педагогических работников;

-осуществляет руководство деятельностью школьных методических объединений.

5.7.4. Методический совет собирается не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Методического совета проводятся по инициативе не менее 2/3 от его состава. Решение Методического совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих. Методический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Организацию выполнения решений Методического совета осуществляют ответственные лица, указанные в решении. Решения Методического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Методического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения. Ход Методического совета и его решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

5.7.5. Деятельность Методического совета регламентируется Положением о Методическом совете.

5.8. Директор.

Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом начальника департамента образования в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска к компетенции Учредителя Учреждения. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

5.8.1.Директор, в пределах своих полномочий:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, предприятиях, учреждениях, органах власти и управления без доверенности;

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения (по согласованию с уполномоченным отраслевым органом Учреждения), утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях; утверждает графики работы и расписание занятий (штатное расписание согласовывается с соответствующим органом управления образованием);

- принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения с учетом мнения представительного органа работников;

- устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах муниципального образования «Город Томск», обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

- осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией руководителя.

5.8.2. Директор Учреждения обязан:

- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

- обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом, внесение Учреждением денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска и Учредителем;

- обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

5.8.3. Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), работниками Учреждения, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

5.8.4. Директору Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме педагогической, методической и научной деятельности) внутри или вне Учреждения не разрешается.

6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

6.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

6.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

6.5. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

6.7. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Изменение учебной нагрузки педагогическим работникам осуществляется в строгом соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации о труде.

6.8. Порядок прекращения трудовых отношений между работником и Учреждением регулируется действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.9. Обязанности директора в области охраны труда:

- обеспечение безопасных условий труда, обучения;

- обеспечение надлежащего состояния всех рабочих мест, создание на них условий работы, соответствующих санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

Директор в области охраны труда руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации.

7 . ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.  Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.2.  Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

7.3.  Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.4.Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

7.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение особо ценного движимого или недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

7.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 7.4 настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 01.01.2001 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и настоящим Уставом.

7.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Город Томск» на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Город Томск» на иные цели;

- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;

- иные источники, не запрещенные федеральными законами.

7.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, настоящим Уставом, следующее:

- совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

- внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

- передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.8. Учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.10. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в п.7.8. настоящего Устава, не влечет за собой снижения нормативов и (или) размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств бюджета муниципального образования «Город Томск».

7.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.12. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества Города Томска включается в ежегодные отчеты Учреждения.

7.13.  Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним муниципального имущества на уровне не ниже определяемого действующими нормативами, а также обеспечить сохранность и эффективное его использование.

7.14.  Приносящая доход деятельность.

7.14.1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. К такой деятельности относятся: - предоставление и оформление помещений (сооружений) для проведения мероприятий, соревнований, занятий;

- организация и проведение досуговых мероприятий для детей и взрослых (тематические вечера, концерты, дискотеки, спортивные мероприятия);

- творческие конкурсы для детей и молодежи;

- организация и проведение семинаров, тренингов, конференций с детьми (сверх объёма муниципального задания) и взрослыми.

Приносящая доходы деятельность оказывается в соответствии с действующими нормативными документами, на основании заявлений потребителей с обязательным заключением договора.

7.15.  Платные дополнительные образовательные услуги.

7.15.1.  Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, организациям, учреждениям платные дополнительные образовательные услуги (далее – ПДОУ), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. ПДОУ оказываются в соответствии с действующими нормативными документами, на основании заявлений потребителей (их законных представителей) с обязательным заключением договора.

7.15.2.  Перечень платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых учреждением:

- «Иностранный язык» (сверх объёма муниципального задания);

- «Обучение игре на музыкальных инструментах» (сверх объёма муниципального задания);

- «Танцевальная студия» (сверх объёма муниципального задания).

- организация и проведение праздников, конкурсов с продажей билетов;

- услуги психологической службы (сверх объёма муниципального задания);

- «Дошкольный центр» (для детей до 4-х лет);

- группы дневного пребывания «Матери и ребёнка» (для детей с 1,5 лет);

- создание учебных групп детей с ограниченными возможностями здоровья (для лиц не входящих в состав обучающихся Учреждения);

- группы кратковременного пребывания;

- организация досуга (дискотеки, лектории, экскурсии) для жителей микрорайона;

- организация секций и групп по укреплению здоровья для жителей микрорайона;

- организация различных курсов по профилю учреждения для обучения взрослых (для лиц старше 18 лет);

- реализация авторских программ, учебно-методических пособий, методических разработок, организация и проведение курсов и семинаров по авторским программам педагогов.

7.15.3.  Доход от оказания ПДОУ используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями на основании Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, утвержденного общим собранием трудового коллектива.

7.15.4.  ПДОУ не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются департаментом образования в бюджет муниципального образования «Город Томск».

7.15.5.  Учреждение обязано довести до потребителей (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) перечень ПДОУ, информацию о порядке и условиях их предоставления, а также о стоимости оказываемых на платной основе услуг, иные сведения, предусмотренные в качестве обязательных действующим законодательством.

7.15.6.  Порядок предоставления ПДОУ.

При предоставлении ПДОУ Учреждение:

- ежегодно уведомляет Департамент образования об организации деятельности по предоставлению конкретных видов ПДОУ в текущем учебном году;

- разрабатывает Положение о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, которое утверждается общим собранием трудового коллектива Учреждения, действующим в соответствии с Уставом Учреждения и вводится в действие приказом директора;

- директор издает приказ об организации конкретного вида ПДОУ с определением лиц, оказывающих эти услуги, а также лица, ответственного за организацию ПДОУ;

- представляет перечень ПДОУ с определенной стоимостью в начале учебного года на общем родительском собрании;

- принимает заявления у родителей обучающихся, желающих получать ПДОУ. На основании заявлений формирует группы, составляет график оказания ПДОУ с указанием времени, помещений и тех лиц, кто их оказывает. Расписание оказания ПДОУ составляется отдельно от основного расписания образовательного учреждения;

- производит расчет месячного размера родительской платы, исходя из определенной договорной стоимости одного часа ПДОУ на человека, количества учебных часов по утвержденной программе и графика оказания услуг. Составляет план финансово-хозяйственной деятельности на текущий учебный год и заключает с потребителями договоры;

- оформляет гражданско-правовые отношения с лицами, занятыми в предоставлении ПДОУ, путем заключения договоров возмездного оказания услуг по обучению.

7.16.  В случае приобретения Учреждением основных средств за счет источников, указанных в настоящем Уставе, а также при их выбытии, директор обязан ежеквартально представлять сведения о таком имуществе в Департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью для ведения реестра муниципальной собственности.

7.17.  Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Учреждение вправе распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, путем его передачи во временное владение и пользование для обеспече­ния более эффективной организации основной деятельности учреждения, для которой оно создано и рационального использования такого имущества, только с согласия собственни­ка.

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

·  правила внутреннего трудового распорядка;

·  коллективный договор и приложения к нему;

·  решения Педагогического совета;

·  решения общего собрания трудового коллектива;

·  решения Управляющего совета;

·  приказы и распоряжения директора Учреждения;

·  положения, регламентирующие деятельность Учреждения;

·  инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

8.2. Учреждение вправе издавать иные локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

5.3. Принятие решений о ликвидации, реорганизации и проведение ликвидации, реорганизации Учреждения осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск».

5.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск».

5.4. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в муниципальную имущественную казну города Томска.

10.  ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

10.1.  Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном муниципальным правовым актом Города Томска.