Устав краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования, «Профессиональное училище № 4»

«СОГЛАСОВАНО» Агентство по управлению краевым имуществом администрации Красноярского края Руководитель ____________________

«УТВЕРЖДЕНО» Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края Приказ № ___от «___»__________ 2007г.

Устав краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования, «Профессиональное училище № 4»

УСТАВ

КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ № 4»

(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

ПРИНЯТ:

Общим собранием работников и обучающихся

Протокол № 2 от 01.01.01г.

г. Шарыпово

2007г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4» (в дальнейшем именуемое Учреждение), принято в государственную собственность Красноярского края в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 года .

Учреждение является некоммерческой организацией – государственным образовательным учреждением начального профессионального образования, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).

Настоящая редакция Устава краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4» принята общим собранием работников и обучающихся (Протокол № 2 от 01.01.01г.), в связи с изменением наименования и приведением в соответствие с действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами Красноярского края.

Официальное полное наименование Учреждения: Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4».

Сокращенное наименование Учреждения: КГБОУ НПО «ПУ № 4».

1.2. Учредителем краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4» является агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края (в дальнейшем именуемое - Учредитель).

1.3. Учреждение находится в ведомственном подчинении агентства профессионального образования и науки администрации Красноярского края.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является государственной собственностью Красноярского края. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах казначейства, для учета операций по исполнению расходов краевого бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием, и остальные реквизиты юридического лица.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.5. Учреждение относится к государственной собственности Красноярского края, финансируется из краевого бюджета.

1.6. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями агентства по управлению краевым имуществом администрации Красноярского края (далее именуемое Уполномоченный орган), Учредителя, и назначением имущества, права владения, пользования и распоряжения им.

1.9. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, ведомственными нормативными правовыми актами, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора края, правовыми актами Совета администрации края, приказами Учредителя, Уполномоченного органа и настоящим уставом.

1.10. Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: Красноярский край, г. Шарыпово, 4-й микрорайон, дом 26.

1.11. Учреждение имеет филиал, расположенный Красноярский край, Шарыповский район, с. Парное, ул. Школьная, дом 7.

Официальное полное наименование филиала: Парнинский филиал краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4».

Сокращенное наименование филиала: Парнинский филиал КГБОУ НПО «ПУ № 4».

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1. Главной задачей Учреждения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии, специальности соответствующего уровня квалификации, с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, на базе основного общего и среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ.

2.2. Учреждение имеет целью подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по всем основным направлениям общественно полезной деятельности согласно Перечню профессий (специальностей), утверждаемому Правительством Российской Федерации.

2.3. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает самоопределение личности, создает условия для ее самореализации, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможность удовлетворения потребности обучающегося, воспитанника в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.4. Основные цели Учреждения:

- обеспечение гарантии права на образование;

- осуществление образовательного процесса;

- формирование общей культуры личности обучающихся;

- подготовка работников квалифицированного труда;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине;

- воспитание здорового образа жизни.

2.5. Для достижения основных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает, реализовывает образовательные программы начального профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.

2.6. Учреждение в соответствии со статьей 47 Закона РФ от 01.01.2001г. № 000-1 "Об образовании" и нормами гражданского законодательства вправе (при наличии соответствующих лицензий) осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в том числе совместно с другими юридическими лицами, способствующую решению уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

- изготовление и реализация столярной продукции;

- выполнение сварочных работ;

- изготовление и реализация сварных металлоконструкций;

- выполнение отделочных строительных работ;

- выполнение общестроительных работ;

- изготовление и реализация продуктов питания (кондитерские изделия);

- выполнение электромонтажных работ;

- выполнение столярных работ.

2.7. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям следующие платные дополнительные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами. Платные услуги предоставляются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 505 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".

Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Учреждением и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

Доходы, полученные Учреждением в результате оказания платных дополнительных образовательных услуг, используются Учреждением в соответствии с уставными целями и сметой доходов и расходов.

Учреждение не вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.8. Учредитель вправе приостановить финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, приносящую доход, если она идет в ущерб образовательной деятельности Учреждения.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

3.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.

3.3. Учреждение в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, проходит процедуру государственной аккредитации. Государственный статус, категория Учреждения, уровень реализуемых им образовательных программ подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.

3.4. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.

3.5. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

3.6. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:

- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя, Уполномоченного органа и назначением имущества;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- на выдачу своим выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации;

- формировать контингент обучающихся в пределах контрольных цифр, установленных Департаментом образования, науки, культуры и спорта администрации Красноярского края;

- проводить научные исследования, эксперименты по совершенствованию содержания образовательного процесса, учебно-программной документации, обеспечивающих подготовку конкурентно способных специалистов в условиях рыночных отношений;

- по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня, при Учреждении могут быть организованы курсы (группы) профессиональной подготовки отдельных лиц за счет их средств или средств объединений, предприятий, учреждений, фирм и других организаций, направивших их на обучение;

- формировать свою структуру управления деятельностью, распределение должностных обязанностей, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов, может иметь в своем составе представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения;

- по согласованию с Учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации может образовывать ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций в целях развития и совершенствования образования;

- по согласованию с Учредителем, принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами учреждения;

- осуществлять, в пределах своей компетенции, материально - техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса в соответствии с государственными и местными нормативными требованиями, может привлекать для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- по согласованию с Учредителем, может получать общественную аккредитацию в различных российских, зарубежных и международных общественных (образовательных), научных и промышленных структурах, что не влечет за собой дополнительных финансовых обязательств со стороны Красноярского края;

- создавать и ликвидировать, по согласованию с учредителем, свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и иностранных государств, которые осуществляют свою деятельность на основании Положений, утверждаемых директором Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности. При принятии решения об открытии филиала или представительства, в Устав Учреждения вносятся соответствующие дополнения;

- совершать в рамках действующего законодательства Российской Федерации иные действия, соответствующие уставным целям.

3.7. Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность, в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке, за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать использование и сохранность документов (организационно-распорядительных, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- вести бухгалтерский учёт, бухгалтерскую и статистическую отчётность в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- ежегодно до 1 апреля, представлять в Уполномоченный орган копии балансовых отчетов, а также иных документов об изменении данных об объектах учета Реестра государственного имущества Красноярского края, обновленные карты учета;

- проходить аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000-1 "Об образовании" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- нести в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса, за качество образования своих выпускников, качество подготовки, переподготовки, обучение вторым профессиям и повышение квалификации рабочих кадров, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод обучающихся и работников и иные действия, за которые предусмотрена ответственность законодательством Российской Федерации;

- организовывать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим вопросам.

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

4.1. Граждане Российской Федерации имеют право получить бесплатное начальное профессиональное образование в Учреждении в пределах Государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

4.3. Учреждение реализует:

- основную общеобразовательную программу среднего (полного) общего образования, дополнительные общеобразовательные программы различных направленностей;

-основные профессиональные программы начального профессионального образования, дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации, переподготовки, образовательные программы профессиональной подготовки.

4.4. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей учащихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки его выпускников.

Образовательный процесс включает: теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с учащимися.

4.5. Прием на обучение в Учреждение осуществляется на основании личных заявлений поступающих с предъявлением следующих документов:

-паспорта или свидетельства о рождении;

-документа об образовании;

-6 фотографий размером 3х4;

-медицинской справки установленного образца;

-военного билета или приписного свидетельства;

-характеристики.

Другие документы представляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или затребованы, в связи с наличием ограничений на обучение по соответствующим специальностям начального профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации.

При количестве заявлений, превышающие контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования, с учетом предоставленных документов об образовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

Прием документов от поступающих на очную форму обучения начинается 15 июня и заканчивается 20 августа.

При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей или лиц, их заменяющих, с Уставом, условиями приема и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Для приёма на обучение учащихся, Учреждением создаётся приемная комиссия, в компетенции которой находится организация и решение всех вопросов, связанных с приёмом учащихся. Состав и порядок работы приёмной комиссии регламентируется приказом директора Учреждения, который издаётся не менее чем за два месяца до начала приёма поступающих на обучение.

4.6. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируются учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

4.7. Продолжительность обучения по каждой профессии устанавливается государственным образовательным стандартом и учебным планом, утверждённым директором Учреждения.

4.8. Образовательные программы могут осваиваться учащимися Учреждения, в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), самообразования, экстерната.

4.9. Содержание образования в Учреждении должно обеспечивать получение учащимися профессии и соответствующей квалификации, а также содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами, различными расовыми, национальными, этническими, религиозными и социальными группами; способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор взглядов и убеждений.

4.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, состоит из 40 учебных недель (17 недель в первом полугодии и 23 недели во втором полугодии). В течении каждого учебного года учащимся предоставляются зимние каникулы, продолжительностью не менее двух недель и летние каникулы, продолжительностью восемь недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год, при сроке обучения более одного года.

4.11. Учебная нагрузка учащихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников. Продолжительность уроков по теоретическому и производственному обучению устанавливается продолжительностью 40 минут, с перерывом между уроками 10 минут. После окончания третьего и четвёртого уроков устанавливается перерыв 20 минут, для питания учащихся. Последовательность и чередование уроков в учебных группах определяется расписанием занятий и распорядком дня. Учебная неделя в Учреждении составляет 6 учебных дней (воскресенье – выходной день).

4.12. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях Учреждения, а также в цехах предприятий, на учебных участках Учреждения, полях, фермах, строительных и других объектах. В процессе производственного обучения и во внеурочное время учащиеся могут производить продукцию, товары народного потребления, оказывать услуги населению.

Производственная практика проводится на предприятиях, в организациях, фермерских хозяйствах, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях.

Для организации производственного обучения и производственной практики учащихся, Учреждением заключаются соответствующие договора с организациями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями.

Учащиеся, проходящие производственную практику и зачисленные на рабочие места и должности, включаются в списочный состав государственного предприятия или организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.

4.13. Учащиеся объединяются в учебные группы в зависимости от изучаемых профессий (специальностей).

Теоретическое обучение осуществляется в группах численностью не менее 25 человек.

Производственное обучение по всем профессиям (специальностям) осуществляется в группах по 12-15 человек, по профессиям (специальностям), связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ – по 8-10 человек.

При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов средствами заказчиков, комплектование учебных групп обучающимися численностью не ограничивается.

На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы. Перечень дисциплин определяется Учредителем в рамках государственного стандарта начального профессионального образования.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем) и мастером производственного обучения.

4.14. Освоение профессиональных образовательных программ начального профессионального образования может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии (специальности) и выдачей соответствующего документа.

4.15. Для всех форм получения начального профессионального образования в рамках основной профессиональной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального профессионального образования.

4.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к учащимся не допускаются методы физического и психологического насилия.

4.17. Учреждение осуществляет подготовку специалистов на договорной основе с юридическими или физическими лицами с полным возмещением затрат за обучение, в рамках лицензии.

Отбор и зачисление приказом директора учащихся на платной основе, осуществляются по итогам вступительных испытаний, заключенных двух - или трехсторонних договоров и произведенной оплаты.

4.18. Учреждение реализует основные профессиональные программы начального профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования, может производить обучение на базе основного общего образования.

4.19. Выпускникам Учреждения, получившим начальное профессиональное образование и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании и квалификации, на основании свидетельства о государственной аккредитации.

Выпускникам Учреждения, получившим профессиональную подготовку, без получения начального профессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся свидетельство государственного образца об уровне квалификации, на основании свидетельства о государственной аккредитации.

Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

4.20. В Учреждении, по завершении каждого семестра обучения, с целью определения уровня и качества обучения, проводится промежуточная аттестация учащихся, а так же осуществляется текущий контроль за усвоением учащимися знаний, умений, навыков, качество усвоения программного материала оценивается оценками: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

По отдельным разделам, темам предметов оценка качества усвоения программного материала может производиться по системе «зачёт», «незачёт».

4.21. К итоговой выпускной квалификационной аттестации (сдаче выпускных квалификационных экзаменов) допускаются учащиеся, закончившие полный курс обучения и имеющие итоговые положительные оценки по всем теоретическим дисциплинам, производственному обучению и производственной практике.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса являются учащиеся, инженерно-педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).

5.2. Учащимся Учреждения является гражданин, в установленном
порядке зачисленный в Учреждение приказом директора, для обучения по
образовательным программам начального профессионального образования.
Учащемуся Учреждения выдаются билет учащегося и зачетная книжка
установленного образца.

5.3. В Учреждении для учащихся, получающих начальное
профессиональное образование впервые, обучение проводится бесплатно.
Обучение детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей или
лиц, их заменяющих, осуществляется на основе полного государственного
обеспечения.

5.4. Привлечение учащихся Учреждения без их согласия и согласия
родителей или лиц, их заменяющих, к труду, не предусмотренному
профессиональной образовательной подготовкой, запрещается.

5.5. Учащиеся имеют право:

- получать начальное профессиональное образование по избранной для
обучения специальности в пределах Государственного образовательного
стандарта, в том числе по индивидуальным учебным планам и по
ускоренному курсу обучения; на получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
Учреждения, в том числе через общественные организации и органы
самоуправления Учреждения;

-  участвовать в формировании содержания своего образования при
условии соблюдения требований Государственного образовательного
стандарта начального профессионального образования;

-  обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатно пользоваться в Учреждении библиотекой, информационными фондами, услугами учебных подразделений в порядке, установленном в Учреждении;

- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных
взглядов и убеждений, принуждение учащихся к вступлению в
общественные, общественно - политические организации, движения и
партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих
организациях не допускается.

5.6.  Учащиеся, нуждающиеся в жилой площади обеспечиваются местами
в общежитии, при их наличии.

5.7.  По медицинским показаниям и в других исключительных случаях
учащемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном
действующим законодательством РФ.

5.8. Учащиеся очной формы обучения, получающие начальное
профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном
порядке обеспечиваются государственными стипендиями.

5.9. Учащийся вправе перевестись в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при его согласии.

5.10. Учащийся имеет право на переход с одной образовательной
программы и формы обучения на другую, при наличии вакантных мест.

Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учебном заведении начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест.

Перевод учащихся из других учебных заведений осуществляется в соответствии с порядком, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

При решении вопроса о восстановлении учащегося, переходе с одной образовательной программы или формы обучения на другую и из другого учебного заведения начального профессионального образования плата не взимается, если учащийся получает начальное профессиональное образование за счет бюджетных средств.

5.11. Учащиеся обязаны:

- выполнять требования Устава Учреждения;

- выполнять требования образовательной программы по срокам и
объемам согласно учебным планам;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать
профессиональным мастерством;

-  уважать честь и достоинство других учащихся и работников
Учреждения;

- соблюдать правила учебной, трудовой и производственной
дисциплины, требования гигиены и охраны труда;

-  соблюдать правила противопожарной безопасности;

-  выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой
Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

5.12. За невыполнение учебного плана по специальности в
установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение
обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего
распорядка и проживания в общежитии, к учащимся могут быть применены
дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Учреждения.

Учащийся может быть отчислен из Учреждения по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на учащегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения.

Не допускается отчисление учащегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении оформляется приказом директора.

5.13. Выпускники Учреждения, прошедшие аттестацию на
соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) с
оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению,
специальным дисциплинам и не менее чем по 75 процентам других
дисциплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным
дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании
учреждения начального профессионального образования установленного
образца с отличием.

Выпускники, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии, с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку "5", награждаются золотой медалью. Выпускники, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образование, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" и не более чем по двум предметам оценку "4", получившие на выпускных экзаменах оценки "5" и не более двух оценок "4", награждаются серебряной медалью.

Выпускникам Учреждения, награжденным золотой или серебряной медалями, вручаются дипломы на бланках особого образца с присвоением 4 разряд по профессии.

5.14. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья учащихся. Медицинское обслуживание учащихся обеспечивают
органы здравоохранения. Для работы медицинского персонала
предоставляется помещение с соответствующими условиями. Создание
необходимых условий учебы, труда и отдыха учащихся возлагается на
должностных лиц Учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.15. К инженерно - педагогическим работникам относятся
администрация, преподаватели, мастера (инструкторы) производственного
обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения,
осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации
рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и
участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении
образовательного процесса.

5.16. На должности педагогического и инженерно - педагогического
персонала принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-
педагогическую квалификацию, соответствующую установленным
квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную

аттестатами, дипломами об образовании либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.

5.17. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

5.18. Требования к инженерно - педагогическим работникам
определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в
установленном порядке директором Учреждения. Их деятельность в
процессе обучения и воспитания направлена на качественное освоение
учащимися профессии (специальности), формирование у них устойчивых
ориентации на трудовой и здоровый образ жизни, приобщение их к
общечеловеческим ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства
личности и равноправия граждан. Отношения работника Учреждения и
администрации регулируются трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.19. Инженерно - педагогические работники имеют право:

- на педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании
методик обучения и воспитания;

- на моральное и материальное стимулирование труда;

- на необходимые условия для реализации своего творческого
потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения
квалификации рабочих и специалистов;

-  участвовать в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а
также в работе общественных и трудовых объединений, организаций;

-  пользоваться информационными фондами, услугами учебных, научно -
методических, социально - бытовых, лечебных и других подразделений
Учреждения;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения.
Инженерно - педагогические работники, реализующие право на

индивидуальную трудовую педагогическую деятельность, не могут осуществлять ее по отношению к учащимся в том же Учреждении.

5.20. Инженерно - педагогические работники в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, пользуются правом на
нормированный рабочий день и сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге
лет до достижения пенсионного возраста.

Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может быть ниже минимальной.

Учебная нагрузка ниже минимальной может устанавливаться при условии письменного согласия преподавателя.

5.21. Заработная плата, должностной оклад инженерно - педагогическим
работникам выплачивается за выполнение ими функциональных
обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному
соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

5.22. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав, правила
внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики,
бережно относиться к имуществу Учреждения, качественно исполнять свои
должностные обязанности. Инженерно-педагогические работники обязаны
обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной
специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать
самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся,
систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.23. Инженерно-педагогические и руководящие работники Учреждения
проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Учредителем.

5.24. Руководство Учреждения создает необходимые условия для
профессиональной переподготовки и повышения квалификации инженерно-
педагогических работников, которые могут осуществляться как за счет
бюджетных средств, так и за счет средств, полученных по договорам,
заключенным с юридическими или физическими лицами.

5.25. Инженерно-педагогические работники не менее одного раза в пять
лет повышают свою квалификацию путем обучения или стажировок в
образовательных учреждениях дополнительного профессионального
образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-
методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и
организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций либо по
утвержденным индивидуальным планам.

5.26. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение
квалификации инженерно-педагогических работников Учреждения
осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным
отрывом от работы и по индивидуальным формам обучении.

5.27. Учреждение обязано:

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

-проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;

-проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда.

-обеспечивать работников санитарно - бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

-проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни, и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения и членов их семей решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.28. За успехи в учебной, научно - методической, воспитательной
работе и другой уставной деятельности для инженерно - педагогических
работников устанавливаются различные формы морального и материального
поощрения.

5.29. Увольнение инженерно - педагогических работников, связанное с
сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится
на основе сочетаний принципов единоначалия и самоуправления коллектива,
демократии и государственно-общественного характера управления
образованием.

6.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие
вопросы:

-  выполнение функций Главного распорядителя бюджетных средств,
установленных Бюджетным кодексом РФ, в том числе, составление
бюджетной росписи, распределение лимитов бюджетных обязательств
Учреждения как получателя бюджетных средств и направление их в орган,
исполняющий бюджет;

-  определение задания по предоставлению государственных услуг для
Учреждения как получателя бюджетных средств с учетом нормативов
финансовых затрат;

- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;

- осуществление контроля за использованием бюджетных средств br/> Учреждением как получателем бюджетных средств;

- определение показателей финансово-хозяйственной и образовательной
деятельности Учреждения;

-  назначение и увольнение директора;

-  контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса Учреждения;

- принятие текущей отчётности администрации Учреждения по
вопросам, относящимся к его деятельности;

- утверждение новой редакции Устава, изменений и дополнений,
вносимых в Устав Учреждения;

- финансирование деятельности Учреждения, в соответствии с
действующими нормативами для данного типа и вида образовательного
учреждения;

- согласование создания Учреждением структурных подразделений,
филиалов, отделений;

-  согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного
имущества Учреждения, с выдачей акта экспертной оценки в соответствии со
статьей 13 ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской
Федерации" от 01.01.2001 N 124-ФЗ;

-  согласование расчетных показателей в части приема на обучение в
Учреждение;

-  осуществление повышения квалификации директора Учреждения в соответствии с установленным графиком.

6.3. Формами самоуправления Учреждения являются:

-  общее собрание;

-  совет учреждения;

-  педагогический совет;

-  попечительский совет.

6.4. Общее собрание является одной из форм самоуправления Учреждением и представляет полномочия трудового коллектива и обучающихся Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Общее собрание проводится не реже 2-х раз в год.

К компетенции Общего собрания относится:

- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и
дополнений вносимых в Устав Учреждения;

- избрание Совета Учреждения;

-  рассмотрение результатов работы Совета Учреждения;

-  рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение директором или
Советом Учреждения.

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов, причем раздельно - представителей обучающихся и представителей работников Учреждения.

6.5. Совет Учреждения является одной из форм самоуправления Учреждением, осуществляющий общее руководство.

Совет Учреждения выбирается на Общем собрании в количестве 7 человек сроком на один год. Совет собирается не реже одного раза в три месяца. Совет считается собранным, если на его заседании присутствует не менее 5 членов Совета. Директор Учреждения является членом Совета, по должности его председателем.

Решения на Совете принимаются большинством голосов от присутствующих членов Совета. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете. О решениях, принятых Советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

В состав Совета в качестве члена Совета может входить представитель родителей обучающихся в Учреждении (в дальнейшем по тексту - Представитель родителей). Представитель родителей избирается на общем собрании родителей обучающихся Учреждения сроком на 1 год. В случае не избрания Представителя родителей Совет проводит свою работу без его участия.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

-  рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

-  определение основных направлений деятельности Учреждения;

- участие в комплектовании обучающимися и инженерно-педагогическими кадрами;

-  участие в работе аттестационных и ревизионных комиссий;

-  рассмотрение расходования средств на содержание образовательного
учреждения;

- рассмотрение всех случаев отчисления и перевода в другое
образовательное учреждение обучающихся;

-  содействие деятельности педагогического совета;

-  разработка правил внутреннего трудового распорядка;

- контроль за своевременностью предоставления учащимся
дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

- координации в Учреждении деятельности общественных (в том числе
молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

6.6. Педагогический Совет является одной из форм самоуправления
Учреждением и создается в целях обеспечения коллегиальности в решении
вопросов совершенствования организации образовательного и
воспитательного процесса в Учреждении.

В состав Педагогического Совета входят все инженерно-педагогические работники Учреждения.

Порядок работы Педагогического Совета определяется и регламентируется Положением о Педагогическом Совете Учреждения, утверждаемым приказом по Учреждению.

Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.

К компетенции Педагогического Совета относится:

-  анализ, оценка и планирование учебной и воспитательной работы;

-  оценка уровня развития, объема и качества знаний, умений и навыков,
обучающихся по итогам обучения, по результатам текущего контроля,
промежуточных и выпускных аттестаций;

-  организация методической работы;

-  анализ результатов аттестаций, инспектирование и внутренний
контроль образовательного процесса в Учреждении;

-  изучение состояния и обновление комплексного методического
обеспечения предметов и профессий;

- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;

- разработка и утверждение образовательных программ и рабочих учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

- разработка, апробация, экспертиза и применение педагогическими
работниками новых форм и методов теоретического и производственного
обучения, воспитания и производственной практики обучающихся, новых
учебников, пособий, технических средств обучения, оценки их
эффективности;

- экспериментальная и исследовательская работа, проводимая
Учреждением самостоятельно или совместно с научными организациями;

- содействие в работе методических комиссий.

6.7. Попечительский совет Учреждения (далее по тексту – Попечительский совет) является в соответствии с п. 2 статьи 35 Закона РФ от 01.01.2001г. № 000-1 "Об образовании" формой самоуправления Учреждения. Порядок работы Попечительского совета определяется и регламентируется Положением о Попечительском Совете Учреждения, утверждаемым приказом по Учреждению.

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

К компетенции Попечительского совета относится:

-  содействие привлечению дополнительных источников финансирования
для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-  содействие организации и улучшению условий труда педагогических и
других работников Учреждения;

-  содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых
мероприятий Учреждения;

- содействие совершенствованию материально-технической базы
Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

6.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

Учредитель, по согласованию с Уполномоченным органом, заключает с директором трудовой договор.

Трудовой договор, может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока его действия по основаниям, предусмотренным трудовым договором или действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не разрешается.

6.9. Директор в силу своей компетенции:

-  осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения, на
принципах единоначалия и персональной ответственности;

-  без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во
всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории
России, так и за ее пределами;

-  в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом
Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие
целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в
учреждениях банков;

- по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих
полномочий штаты и структуру Учреждения;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

-  несет ответственность перед родителями (законным представителями),
государством, обществом, учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом;

-  в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает
указания, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет
ответственность за уровень их квалификации;

-  организует учебную и хозяйственную деятельность Учреждения,
осуществляет контроль за ее ходом, результатами;

-  отвечает за эффективность деятельности Учреждения, соблюдение
требований охраны труда работников;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- осуществляет контроль за деятельностью инженерно-педагогических
работников, в том числе путем посещения уроков, всех других видов
учебных занятий, воспитательных мероприятий;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

6.10. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.

7. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.  Имущество Учреждения находится в краевой государственной
собственности, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и
закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого
имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в
соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права
владения, пользования и распоряжения им.

7.2.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:

- имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления;

- денежные средства, выделяемые целевым назначением из бюджета
Красноярского края согласно утвержденной учредителем смете доходов и расходов;

-  доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от
других видов разрешенной Учреждению деятельности;

-  дары и пожертвования российских и иностранных юридических и
физических лиц;

-  иные источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.

7.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;

-  не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо
его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

-  осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах
утвержденной сметы.

7.4. Учреждение не вправе продавать или иным способом отчуждать
закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное за счет средств,
выделенных ему по смете.

Распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, производится Уполномоченным органом по письменному обращению Учреждения и предварительному согласованию с Учредителем.

7.5. Списание закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления движимого имущества с балансовой стоимостью свыше 1000 минимальных размеров оплаты труда на момент списания, а так же недвижимого имущества, осуществляется Уполномоченным органом.

Списание иного закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления имущества осуществляется Учредителем.

7.6. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
утвержденной учредителем сметой доходов и расходов. Имущество,

приобретенное за счет приносящей доходы деятельности, учитывается на отдельном балансе.

7.7. Уполномоченный орган, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

7.8. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд
потребления и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от
разрешенной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности,
оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.

7.9. В соответствии с учредительными документами Учреждение,
помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников. Бюджетное учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доходы деятельности.

7.10. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения.

7.11. В смете доходов и расходов должны быть отражены все доходы
Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования краевой государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

7.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов или абсолютных размеров его финансирования
из бюджета Красноярского края.

7.13. Финансирование подготовки, переподготовки и повышения
квалификации незанятого населения и высвобождаемых работников осуществляется за счет средств органов службы занятости или заинтересованных предприятий, объединений, фирм и других организаций, личных средств граждан.

7.14. Орган исполнительной власти края, осуществляющий нормативное правовое регулирование в финансовой сфере, на основании отчёта Учреждения, отражает в доходах краевого бюджета, доходы полученные им от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

8. УЧЕБНО-МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. К учебно-материальной базе Учреждения относятся: здания,
сооружения, имущественные комплексы (учебные, жилые,
вспомогательные), земельные участки, учебные хозяйства, учебные
полигоны, различное оборудование и оснащение, имущество
потребительского, социального, культурного и иного назначения, а также
учебные наглядные пособия, технические средства обучения, электронно-вычислительная техника, другое имущество учебного назначения, которое не
может быть использовано в целях, противоречащих основным задачам
образовательного процесса.

8.2. Развитие учебно-материальной базы Учреждения осуществляется в
пределах бюджетных ассигнований и собственных внебюджетных средств.

9. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим
законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-
хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую
отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки,
согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам
Красноярского края.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

9.2. Контроль деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, Уполномоченным органом, Службой финансового контроля администрации Красноярского края, Службой по контролю в области образования администрации Красноярского края, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных учреждений.

9.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества, закрепленного за краевым государственным бюджетным учреждением на праве оперативного управления осуществляет Уполномоченный орган.

10. СТРАХОВАНИЕ

10.1 Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством РФ.

11. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

11.1. Учреждение в установленном законодательством порядке имеет
право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями,
образовательными учреждениями, организациями и фирмами.

11.2. Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации
граждан иных государств в Учреждении, равно как и граждан Российской
Федерации в зарубежных образовательных учреждениях, осуществляется в
соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также
на основе прямых договоров, заключаемых в установленном порядке
Учреждением с иными юридическими, а также физическими лицами.

12. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность
Учреждения, являются:

- приказы и распоряжения директора Учреждения, приказы и
распоряжения вышестоящих органов управления образованием;

- Положение о Попечительском Совете;

- Положение о Педагогическом Совете;

- Положение о Парнинский филиал краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 4»;

- Правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;

- Правила внутреннего распорядка для учащихся в Учреждении;

- Этический кодекс педагога Учреждения;

- Правила приема учащихся в Учреждение;

- Положение об аттестации по предметам общеобразовательного и профессионально-технического циклов, по производственному обучению; о переводе на следующий курс и выпуске учащихся Учреждения;

- Положение об олимпиадах и конкурсах и спортивных соревнований Учреждения;

- Положение о стипендиальной комиссии Учреждения;

- Положение о выплате социальной и академической стипендии для учащихся Учреждения;

- Положение о премировании и надбавках работников Учреждения;

- Положение о совете профилактики правонарушений среди несовершеннолетних учащихся Учреждения;

- Положение о хозрасчетном подразделении Учреждения;

- Положение о библиотеке Учреждения;

- Должностные инструкции сотрудников Учреждения;

- Положения о структурных подразделениях, филиалах, отделениях Учреждения;

- иные локальные акты.

12.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения, относятся: правила, положения, инструкции, приказы,
распоряжения.

13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

13.1. Решение о ликвидации (реорганизации) Учреждения принимается Советом администрации края по согласованию с Законодательным Собранием края, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

13.2. При принятии решения о ликвидации Учреждения, Учредителем
создается ликвидационная комиссия, в состав которой включается
представитель Уполномоченного органа. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

13.3. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за
Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение
Уполномоченного органа.

13.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента
внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр регистрации юридических лиц.

13.5.  При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

13.6.  При прекращении деятельности Учреждения все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие
научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы,
личные дела и другие) передаются на государственное хранение в краевой
государственный архив. Передача и упорядочение документов
осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14.1. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с Уполномоченным органом, утверждаются приказом Учредителя, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

14.2. Новая редакция Устава вступает в силу, а Устав государственного образовательного учреждения «Профессиональное училище № 4», зарегистрированный Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 12 по Красноярскому краю 18.10.2002 г., утрачивает силу с момента регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.