Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10»

СОГЛАСОВАН: приказом отдела образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края №______ от «___» __________ года	УТВЕРЖДЕН: распоряжением отдела имущественных и земельных отношений администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края №____ от «____» ____________ года
Начальник отдела образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края ___________________	Начальник отдела имущественных и земельных отношений администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края ___________________

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10»

(новая редакция)

село Птичье 2005 г.

■

1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 10» (далее - Учреждение) является правопреемником Государственного общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 10 села Птичьего Изобильненского района Ставропольского края на основании закона РФ «Об образовании», закона РФ от 01.01.2001 г. № 000 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решения совета Изобильненского муниципального района Ставропольского края № 46 от 01.01.01 года «О принятии в муниципальную собственность Изобильненского муниципального района Ставропольского края государственных общеобразовательных учреждений», приказа отдела образования администрации
Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 01.01.01 года № 19/4 «О
переименовании образовательных учреждений Изобильненского муниципального района».

1.2.  Собственником имущества Учреждения является Изобильненский муниципальный район Ставропольского края (далее - Собственник). Учредителем является администрация Изобильненского муниципального района Ставропольского края

1.3.  Полное наименование учреждения: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 10 » села Птичьего Изобильненского муниципального района Ставропольского края.

Сокращенное наименование: МОУ «СОШ № 10»

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности
на имущество, закрепленное за ней Собственником.

1.5. Учреждение непосредственно подведомственно (подотчетно и подконтрольно) отделу
образования администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее-
Отраслевой отдел).

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет смету, отдельный баланс, лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием и наименованием Отраслевого отдела, бланки.

1.7.  Полномочия Собственника в отношении имущества Учреждения осуществляет администрация Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - Отдел).

1.8.  Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.

1.9.  Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10.  В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, иными федеральными правовыми актами. Положением об общеобразовательном учреждении, краевыми законами, правовыми актами Изобильненского муниципального района Ставропольского края, принятыми в рамках их компетенции, настоящим Уставом, локальными актами.

1.11.  Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.12.  Учреждение может иметь :

а) филиалы(обособленные подразделения);

б) представительства.

1.13.  Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.14.  Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование гербовой печатью, на включение в схему государственного финансирования возникают у Учреждения с момента аттестации и государственной аккредитации, Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.16. Юридический адрес Учреждения: Ставропольский край, Изобильненский район, село Птичье, ул. Комарова, 2, телефон 6-15-85.

2. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Деятельность учреждения направлена на реализацию прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и основывается на принципах демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

-  Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

-  Формирование общей культуры личности обучающегося на основе усвоения обязательного минимума общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе.

- Создание основы для осознанного выбора и последующего усвоения профессиональных
образовательных программ.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ школ

РФ.

2.3.Учреждение реализует программы в очной и заочной формах, семейного воспитания, экстерната.

2.4.Для всех форм получения образования действует государственный образовательный стандарт.

2.3.  Учреждение не преследует получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, но вправе оказывать платные услуги и заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей целям его создания и в соответствии с законодательством РФ.

2.4.  Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней сроки прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено федеральными законами.

3. Имущество Учреждения

3.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Изобильненского
муниципального района Ставропольского края и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

3.2. Земельный участок, на котором расположено Учреждение, предоставлен ему в постоянное
(бессрочное) пользование.

3.3. Право оперативного управления в отношении движимого имущества возникает у Учреждения с
момента передачи ему этого имущества, кроме случаев, установленных действующим законодательством.

3.4.  Право оперативного управления Учреждения в отношении переданного ему недвижимого имущества возникает у Учреждения с момента государственной регистрации права оперативного управления Учреждения на это имущество.

3.5.  Имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, является собственностью Изобильненского муниципального района Ставропольского края.

3.6. Имущество Учреждения составляют:

3.6.1.Денежные средства, выделенные Учреждению Собственником по смете доходов и расходов.

3.6.2.Имущество, закрепленное за Учреждением Собственником.

3.6.3.Имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Собственником.

3.6.4.Доходы от предпринимательской деятельности.

3.6.5.Имущество, приобретенное за счет доходов, указанных в пункте 3.6.4.

3.6.6.Имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, не запрещенным законом (в том числе добровольные имущественные взносы и пожертвования).

3.7. Имущество, указанное в пунктах 3.6.4-3.6.6 настоящего Устава, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и должно учитываться в балансе.

3.8. Учреждение осуществляет правомочия владения и пользования имуществом, находящимся в оперативном управлении, в пределах, установленных действующим законодательством, исключительно для достижения предусмотренных Уставом целей в соответствии с заданиями Отраслевого отдела и назначением имущества.

3.9. Средства, выделенные Учреждению из бюджета, должны быть использованы по целевому назначению в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой доходов и расходов.

3.10. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах соответствующего бюджета.

3.11. Имуществом, указанным в пункте 3.9, Учреждение распоряжается от своего имени и в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Собственника и назначением имущества.

3.12. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее,
неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему
усмотрению.

3.13.  Финансирование Учреждения осуществляется по смете доходов и расходов, утверждаемой в установленном порядке.

3.14.  Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

4. Права и обязанности Учреждения

4.1. Учреждение имеет право:

4.1.1.  Планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из уставных целей, заданий Отраслевого отдела, в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом.

4.1.2.  В установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие Уставу и не запрещенные действующим законодательством.

4.1.3.  Реализовывать работы и услуги, оказываемые юридическим и физическим лицам, по ценам и тарифам, установленными Собственником..

4.1.4.  Определять структуру, штаты, нормы, условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством, заданиями Отраслевого отдела и пределах средств, выделенных на эти цели по смете доходов и расходов.

4.1.5.  По согласованию с Отраслевым отделом создавать обособленные подразделения, необходимые для достижения уставных целей.

4.1.6.  Осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.

4.1.7. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

4.1.8.Самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы по согласованию с Отраслевым отделом администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края.

4.1.9.Разрабатывать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий. 4.1.10.Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в установленных пределах, определенных законодательством РФ.

4.1.11.Самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок, периодичность промежуточной аттестации учащихся.

4.1.12.Реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ. 4.1.13.Привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

4.2. Учреждение обязано:

4.2.1. Осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом.

4.2.2. Использовать по назначению переданное Учреждению имущество и обеспечивать его
сохранность.

4.2.3. Выполнять в полном объеме и в указываемые сроки задания Отраслевого отдела, выданные надлежащим образом, и утвержденные в установленном порядке плановые документы.

4.2.4. Согласовывать с Отраслевым отделом совершение сделок, с учетом которых для Учреждения возникают или могут возникнуть обязательства в размере, превышающем сумму денежных средств, находящихся в распоряжении Учреждения, и стоимости его имущества, учитываемого на отдельном балансе.

4.2.5. При наличии конфликта интересов заинтересованных лиц и Учреждения совершать сделки в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.2.5.1. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются руководитель (первый заместитель руководителя, заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов

управления Учреждением, в том числе лицо, осуществляющее на основании доверенности полномочия указанных лиц, если эти лица состоят с организациями или гражданами, с которыми совершаются сделка или иные действия, в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

4.2.5.2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения прежде всего в отношении
целей его деятельности и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их
использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения.

4.2.5.3.  Под термином "возможности Учреждения" понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в сфере предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для него ценность.

4.2.5.4.  Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению.

4.2.5.5. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их
ответственность перед Учреждением является солидарной.

4.2.5.6. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой
является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного
лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, оно обязано сообщить о
своей заинтересованности руководителю Учреждения или Отраслевому отделу (если заинтересованным
лицом является руководитель Учреждения) до момента принятия решения о заключении сделки. Такая
сделка должна быть одобрена руководителем Учреждения или Отраслевым отделом исходя из их
компетенции.

4.2.6. Участвовать в выполнении районных программ Изобильненского муниципального района
Ставропольского края, а также общегосударственных программ, соответствующих профилю Учреждения, в
объеме предоставляемого для этого финансирования.

4.2.7. Обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты работников и
нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный работникам.

4.2.8. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы,
необходимых налоговых отчислений, взносов и иных выплат.

4.2.9.  Осуществлять страхование муниципального имущества в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4.2.10.  Осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.11.  Отчитываться перед Отраслевым отделом. Отделом о результатах финансово-хозяйственной деятельности.

4.2.12.  На основе прогнозируемых объемов предоставления услуг и установленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, а также с учетом исполнения сметы доходов и расходов Учреждения за отчетный период текущего финансового года составлять бюджетную заявку для направления в Отраслевой отдел.

4.2.13. Порядок, состав, сроки подготовки, согласования и утверждения бюджетной заявки
определяются действующими нормативно-правовыми актами.

4.2.14.  Вести в установленном порядке бухгалтерский учет и отчетность, а также статистическую отчетность.

4.2.15.  Представлять в установленные сроки и в порядке сведения об имуществе, принадлежащем Учреждению.

4.2.16.  Обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным, краевым законодательством или правовыми актами Собственника проверок деятельности Учреждения, а так же использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества.

4.2.17.  Предоставлять уполномоченным лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать им право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

4.2.18.Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и
продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке и на договорных началах. обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учётом режима работы.

Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов. В случае нарушения поставок продуктов или их низкого качества учредитель обязан оказать помощь Учреждению если Учреждение не в состоянии решить этот вопрос самостоятельно.

4.2.19 Медицинское обслуживание детей осуществляется специально закреплённым или
приглашенным на договорной основе медицинским персоналом, который наряду с администрацией несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а также режима и качества питания воспитанников, оказания первой помощи ребёнку в случае необходимости.

4.2.20.Педагогические работники учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское
обследование, которое проводится за счёт средств бюджета.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

5.1.Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством РФ и настоящим Уставом.

5.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и
гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.

5.3. Учреждение имеет право в установленном порядке:

5.3.1.Заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на

предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения и законодательства РФ.

5.3.2.Привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе

другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц.

5.3.3.Приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные

средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых

для этих целей ссуд и кредитов.

5.3.4.Осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим

законодательством РФ.

5.3.5.Планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с отраслевым

отделом.

5.3.6.

5.4.Учреждение обязано:

5.4.1.Представлять в отраслевой отдел необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме

утвержденных форм и по всем видам деятельности.

5.4.2.Согласовывать с отраслевым отделом структуру Учреждения.

5.4.3.Нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных,

расчетных обязательств, правил хозяйствования.

5.4.4.0беспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в

установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным

повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

5.4.5.Нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по

личному составу и др.).

5.4.6.0беспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое

значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов.

5.4.7.Хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу.

5.4.8.0сущесгвлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной

деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.5.Ревизия деятельности Учреждения осуществляется, Отраслевым отделом, Отделом а также

налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции в порядке

установленном действующим законодательством.

5.6.Учреждение имеет право на открытие учебно-консультационного пункта при наличии менее 20

обучающихся и групп - при наличии не менее 20 человек при Учреждении.

5.7.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями

общеобразовательных программ трех ступеней общего образования: первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года), обеспечивает развитее обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни; начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

Вторая ступень - основное общее образование: обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.

Третья ступень - среднее (полное) общее образование - является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитее устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельности учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию обучения по выбору учащихся, а также реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

Для юношей 10-11 классов профессиональная подготовка проводится по специальности «Основы фермерского хозяйства», для девушек 10-11 классов трудовое обучение проводится по курсу «Технология».

По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

5.8. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

5.9.Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.

5.10.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.11 .Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9,11 (12 классов, настоящим Уставов, локальными актами.

5.12.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года,

переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть. решением педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

5.13. «Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.

5.14.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

5.15.Учреждение обеспечивает занятие на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями вышестоящих органов управления выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители должны создать условия для проведения занятий на дому.

5.16.Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, в

очной, очно-заочной (вечерней) формах и в форме экстерната. Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.

5.17. Учебный год в общеобразовательном учреждении, как правило, начинается 1 сентября.
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования
составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом
классе 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30
календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе
устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы. Годовой

календарный учебный график разрабатывается и утверждается общеобразовательным учреждением по согласованию с Отраслевым отделом.

5.18.В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

а) 6-ти дневная рабочая неделя (для учащихся 1-х классов - 5-ти дневная рабочая неделя);

б) начало уроков в 1 смене в 8-00, во 2 смене в 12-35, продолжительность урока - 45 минут, перемены
между уроками: большая -20 минут, а остальные -10 минут;

в) при наличии в Учреждении двухсменных занятий, во второй смене не могут обучаться учащиеся I-
х, 9-х, 11-х классов.

г) учащиеся питаются з соответствии с утвержденным графиком;

д) начало занятий групп продленного дня: 12-00.

5.19.Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью

населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса.

Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 20 обучающихся. При

проведении занятий по иностранному языку в 5-11 классах и технологии в 5-11 классах, физической

культуре в 10-11 классах, по информатике, физике, химии (во время практических занятий)

допускается деление класса на две группы при наполняемости класса не менее 20 человек. При

наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а

также 1-4 классов при изучении иностранного языка.

5.20.С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Отраслевым

отделом Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения. Направление

обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей)

на основании психолого-медико-педагогической консультации.

5.21.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства

обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов психического и физического насилия

по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается

5.22.Учреждение может предоставлять дополнительные платные образовательные услуги в

соответствии законодательства РФ.

5.23.Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

а) невыполнения функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

в) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во
время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного
учреждения.

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

6.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные
представители), учителя.

6.2. В 1-ый класс школы принимаются дети, достигшие возраста 6- 6,5 лет, но не позже достижения ими
возраста 8 лет, и не имеющие медицинских противопоказаний:

а) в первую очередь приему подлежат дети, проживающие на данной территории.

б) детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при

отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость до

20 учащихся.

6.3.Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие

документы:

·  заявление на имя директора Учреждения

·  копию свидетельства о рождении;

·  медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе;

·  паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительство.

6.4. Прием обучающихся в 2-9, 11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
-заявление на имя директора Учреждения;
-личное дело учащегося;

-выписку четвертных и текущих отметок по всем предметам, заверенная печатью школы (при приеме в течение учебного года);

- медицинская карта ученика;

-паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства.

6.5. Количество набираемых 10-х классов регламентируется наличием педагогических кадров и
помещений Учреждения. Количество 10-х классов утверждается вышестоящей организацией.
Комплектование 10-х классов осуществляется с количеством учащихся не менее 10 человек. Для
поступления в 10 класс учащимся, обучавшимся в данном Учреждении, необходимы следующие
документы:

-заявление на имя директора Учреждения;

-аттестат об окончании основного общего образования;

-медицинская карта (справка);

-копия свидетельства о рождении (для учащихся из других учебных учреждений);

-паспорт одного из родителей (законного представителя).

Ученики, обучавшиеся в данном Учреждении, окончившие 9 классов и поступившие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т. е. при наличии в 10 классе «свободных» мест на момент подачи заявления.

6.6. При приеме учащегося в Учреждение, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами Учреждения, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

6.7 Обучающиеся Учреждения имеют право на:

а) получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего

образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) бесплатное пользование библиотечным фондом;

в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих
взглядов и убеждений;

д) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

к) добровольное вступление в общественные организации;

м) защиту от применения методов физического и психологического насилия;

н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

о) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

п) участие в управлении Учреждением, т. е. право избирать и быть избранным в Совет школы.

6.8. Обучающиеся Учреждения обязаны:

а) выполнять Устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилам
внутреннего распорядка к их компетенции.

6.9. Учащимся Учреждения запрещается:

а) приносить или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и

наркотические вещества;

б) использовать любые средства, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
6.10. Другие обязанности обучающихся определяются приказом директора Учреждения,

локальными актами и, прежде всею, приказом «По охране труда и технике безопасности».

6.11. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

- За совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушение Устава Учреждения согласно закону «Об образовании» в возрасте от 15 лет и старше;

- по заявлению родителей ( законных представителей) в исключительных случаях по достижению 15 летнего возраста для получения образования в учебных Учреждениях других ведомств или устройства на работу;

-по достижению возраста 18 лет.

Решение об исключении детей - сирот, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трёхдневный стор проинформировать органы местного самоуправления.

6.12 Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы получения образования и образовательные Учреждения;

б) защищать законные права и интересы ребенка, для этого необходимо обратиться с письменным
заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный Законом срок, не позднее, чем
через месяц дать письменный ответ; в случае конфликта между родителями (законными
представителями) и учителем по поводу объективности выставленной оценки, приказом директора
создается независимая комиссия специалистов-предметников с привлечением работников Отраслевого
отдела. Комиссия проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку);

в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда
разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

г) участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения.
Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости
обучающегося (посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок с разрешения директора
Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит
классный руководитель в письменной или устной форме);

е) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-
воспитательный процесс;

ж) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

з) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

и) принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;

к) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного учебным Учреждением.

6.13. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а) воспитание своих детей и получение ими начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его
перевода в следующий класс (условно);

в) выполнения Устава Учреждения;

г) посещения, проводимых школой, родительских собраний;

д) бережное отношение обучающихся к собственности учреждения.

6.14. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:

а) заявление о приеме на работу;

б) паспорт (с указанием места жительства);

в) диплом об образовании;

г) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
д) медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем).

ж) документы воинского учета;

з)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

6.15. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

-  коллективным трудовым договором;

-  Уставом образовательного учреждения;

-  правилами внутреннего трудового распорядка;

-  должностными инструкциями;

-  приказом по охране труда и соблюдения правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

6.16 Педагогические работники обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

б) выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства
обучающихся. Не допускать применение методов физического и психического насилия по
отношению к обучающимся.

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или
других лиц;

д) проходить периодически, по приказу руководителя Учреждения, необходимые
медицинские обследования.

6.17. Педагогические работники имею право на:

а) участие в управлении образовательным Учреждением:

-  работать в педагогическом совете;

-  избирать и быть избранным в совет школы;

-  обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

-  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства.

в) повышение своей квалификации.

г) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.

д) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение досрочной трудовой пенсии,
длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

е) иные меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ, а

также дополнительные меры социальной поддержки; устанавливаемые Учредителем.

ж) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения

или Устава Учреждения только по жалобе поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

6.18. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному плану и программе, сокращения количества классов.

6.19. Трудовые отношения с работниками образовательного Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

а) повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;

б) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

в) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнения по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1.  Учреждение возглавляет директор (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Отраслевым отделом в соответствии с действующим законодательством и условиями заключенного с Руководителем отраслевого отдела трудового договора по согласованию с Учредителем.

7.2.  Заключение трудового договора с Руководителем осуществляется в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.

7.3.  Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором.

7.4. Трудовой договор с Руководителем заключается со стороны работодателя Отраслевым отделом..

7.5. Трудовой договор с Руководителем Учреждения подлежит досрочному расторжению в
следующих случаях:

7.5.1. Нанесения Изобильненскому муниципальному району ущерба на сумму свыше 200
минимальных размеров оплаты труда в результате противоправных действий или бездействия
Руководителя Учреждения.

7.5.2.Фактического отказа Руководителя Учреждения исполнить правомерные требования и указания Учредителя Отдела, контролирующих и надзирающих органов.

7.5.3.Осуждения Руководителя Учреждения по приговору суда.

7.5.4.В других случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

7.6. Руководитель действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности.

7.7.  Руководитель действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором.

7.8.  Руководитель организует работу Учреждения, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, в пределах выделенных бюджетных средств разрабатывает штатное расписание Учреждения и представляет его на утверждение в Отраслевой отдел, устанавливает ставки заработной платы в соответствии с законодательством РФ, Ставропольского края, решения аттестационной комиссии и надбавок, доплат в пределах имеющихся средств; в соответствии со своей компетенцией издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

7.9.  Руководитель назначает заместителей Руководителя Учреждения по согласованию с Учредителем, определяет их компетенцию и должностные обязанности. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения в пределах установленной компетенции и должностных обязанностей или определенных в доверенности, выданной им Руководителем.

7.10. По согласованию с Учредителем Руководитель принимает на работу главного
бухгалтера Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним.

7.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.12. Состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты, определяются Руководителем в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

7.13. Директор Учреждения имеет право на:

-  представления Учреждения во всех инстанциях без доверенности;

-  распоряжения имуществом и материальными средствами:

прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

-  утверждение расписания и графиков работ:

-  издания приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и учащимися Учреждения;

-  распределение учебной нагрузки (совместно с ПК), установление ставок заработной платы на основе нормативно-правовых финансовых актов и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

- контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

- назначение председателей методических объединений по предметам, секретаря педагогического
совета, избранного педсоветом;

решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.

7.14.  Руководитель в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения.

7.15.  Руководитель несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации.

7.16. Руководитель Учреждения:

7.16.1.  Ежеквартально, в сроки, предусмотренные для сдачи бухгалтерской отчетности, направляет копии бухгалтерской и государственной статистической отчетности в Отраслевой отдел и в Отдел.

7.16.2.  Направляет в Отраслевой отдел и Отдел отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в минувшем финансовом году с приложением документов годовой бухгалтерской и статистической отчетности.

7.17. Смета доходов и расходов, бухгалтерская отчетность и отчеты Учреждения в установленном
порядке утверждаются Отраслевым отделом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления в Учреждении являются: Общее собрание трудового коллектива. Совет Учреждения, Попечительский совет. Совет педагогов.

7.18. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и
Типовым положением об общеобразовательном учреждении на принципах демократичности,
открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека,
свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.19. Основными формами самоуправления в общеобразовательном учреждении являются совет общеобразовательного учреждения, попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет

7.19.1. Совет Учреждения, состоящий из не менее 13 человек, выбирается из членов педагогического совета и родителей. Кандидаты в члены Совета Учреждения от педагогического коллектива выбираются

на педагогическом совете Учреждения (количество не ограничено, но не менее 9 человек). Кандидаты от родителей выбираются на общешкольном родительском собрании (количество не ограничено, но не менее 4 человек). Избранные представители собираются на общешкольную конференцию, которая утверждает Совет Учреждения во главе с Председателем. Председателем Совета может быть избран любой из членов Совета Учреждения.

Конференцию созывают по решению Совета Учреждения один раз в два года. Она избирает (переизбирает) Совет Учреждения сроком на два года, заслушивает отчет совета Учреждения и его Председателя.

Полномочия Совета Учреждения:

-утверждает концепцию развития Учреждения, разработанные долгосрочные образовательные программы;

-утверждает Правила для учащихся;

-рассматривает вопросы введения единой школьной формы и утверждает ее образцы (школьная форма должна отвечать требованиям СанПина и Положению о школьной форме);

-принимает решение по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.

Заседания Совета Учреждения созываются его председателем или по требованию не менее половины его членов по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения Совета принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины членов списочного состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины присутствующих. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются рекомендательными для администрации и всех членов трудового коллектива. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписанные председателем Совета и секретарем, хранящиеся в делах Учреждения.

7.19.2. Попечительский Совет действует на основе Положения о попечительском Совете и Устава
Учреждения.

7.19.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива
Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание
считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава
работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать Устав Учреждения;

- избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения один раз в два года;

- обсуждать и утверждать «Правила внутреннего прудового распорядка» Учреждения.

7.19.4. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов
организации учебно-воспитательного процесса, изучения и рассмотрения передового
педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический Совет.

Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогическою совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается педсоветом сроком на один год.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогического совета и решения оформляются протоколами, которые храня гея в Учреждении постоянно.

Педагогический совет определяет:

- порядок проведения промежуточной аттестации для учащихся не выпускных классов;

- условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету в следующий класс;

-  оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование (по усмотрению родителей) учащихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;

-  перевод в следующий класс учащихся, освоивших в полном объеме образовательные программы. 7.20. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения

и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защиты социально не защищенных учащихся.

Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.

Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

7.21. Учреждение вправе принимать и издавать акты, которые не могут противоречить настоящему
Уставу.

7.22. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления
и ученические организации.

Учреждение представляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

8.1.  Учреждение финансируется в соответствии с законодательством РФ, Ставропольского края, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления.

8.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

а) средства, получаемые от Учредителя;

б) внебюджетные средства;

в) имущество, переданное Учреждению;

г) добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

д) доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящий доход деятельности:

е) средства, полученные в качестве аренды.

8.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Оно имеет
самостоятельный баланс и расчетный счет.

8.4. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств и использует их по
своему усмотрению. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат.

8.5. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены
Учредителем в объем финансирования будущего года.

8.6. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в
соответствии с полученной лицензией:

- платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности.

финансируемой за счет средств бюджета;

- потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и их

родителей;

- необходимо получение лицензии на дополнительные платные услуги;

- составляется и утверждается смета;

- разрабатывается положение о платных услугах и должностные инструкции;

- заключаются договора с учителями;

- заключаются договора с родителями;

- издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных услуг;

- родители оказывают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанции об

оплате.

8.7.  Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии законодательства РФ, Ставропольского края и на основании решения аттестационной комиссии. Определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.

8.8.  Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и порядок выплат стипендий определяются Положением о стипендиях, утвержденным Советом Учреждения.

8.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении, денежными
средствами и имуществом.

9. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.  Учреждение по согласованию с Отраслевым отделом может создавать филиалы и открывать представительства.

9.2.  Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения этих положений утверждаются Руководителем Учреждения по согласованию с Отраслевым отделом.

9.3.  Имущество филиалов и представительств учитывается на их балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

9.4.  Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Учреждения по согласованию с Отраслевым отделом.

9.5. Руководители филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на
основании доверенности, выданной им Руководителем Учреждения. При освобождении их от должности
действие доверенности прекращается.

9.6. Учреждение несет ответственность за деятельность созданных филиалов и представительств.

10. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

10.1. Деятельность Учреждение регламентируется настоящим Уставом и следующими видами локальных актов:

10.1.1.Учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность образовательною Учреждения:

- Устав образовательного Учреждения;

- Договор образовательного Учреждения с Учредителем;

- Хозяйственные договоры;

- Положение о платных образовательных услугах;

- Положение о библиотеке;

- Договоры с родителями (законными представителями) обучающихся;

- Положение о службе по охране труда;

- Договоры о сотрудничестве с различными учреждениями и организациями;

- Положение о комиссии по социальному страхованию;

- Положение о порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев с обучающимися и

воспитанниками системы образования Российской Федерации;

- Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и

муниципальных образовательных учреждений:

10.1.2.Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса: --Положение о приеме детей в образовательное Учреждение; - Правила поведения обучающихся;

-Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся образовательного Учреждения; - Положение о профильных классах;

-Положение о группе продленного дня;

-Положение об оздоровительном лагере с дневным пребыванием учащихся;

-Положение о государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся; - Положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии;

-Положение о дежурстве по школе;

-Инструкции по технике безопасности для учащихся;

-Положения о смотрах, конкурсах, олимпиадах, традиционных массовых мероприятиях; - Положение о школьных предметных неделях;

-Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;

-Положение о летней трудовой практике обучающихся;

-Правила пребывания на территории школы лиц. не являющимися участниками образовательного процесса;

-Правила посещения учебных занятий посторонними;

-Положение о постановке на педагогический учет учащихся школы;

-Положение об оценке устного ответа на экзамене;

-Положение о конфликтной комиссии Учреждения по вопросам государственной (итоговой) аттестации выпускников 9.11(12) классов;

-Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала для

проведения экзамена по выбору;

-Положение о проведении досрочных и повторных экзаменов выпускников;

-Положение о единых требованиях к устной и письменной речи учащихся, к проведению письменных работ и проверке тетрадей;

-Положение об итоговом контроле в переводных классах.

10.1.3. Локальные акты, регламентирующие отношения образовательного Учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы:

-Правила внутреннего трудового распорядка;

-Трудовые договоры с работниками (контракт);

-Коллективный договор;

-Положение о моральном и материальном стимулировании работников образовательного Учреждения;

-Положение о размерах доплат и надбавок;

-Должностные инструкции сотрудников Учреждения;

-Инструкции по технике безопасности для работников;

-Положение о методическом совете;

-Положение о методическом объединении;

-Положение об учебном кабинете;

-Положение о смотре кабинетов, лабораторий и учебных мастерских;

-Положение об аттестационной комиссии образовательного Учреждения;

-Положение о классном руководителе;

-Положение о внутришкольном контроле:

-Положение о конкурсе «Учитель года»;

-Положение о конкурсе «Самый классный классный»;

-Порядок и условия предоставления педагогическим работникам дополнительного сроком до одного

года отпуска;

-Положение о ведении классных журналов;

-Должностная инструкция дежурного администратора;

-Должностная инструкция дежурного учителя;

-Номенклатура дел.

10.1.4.Локальный акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении:

-Положение о совете образовательного Учреждения;

-Положение о педагогическом совете;

-Положение о родительском комитете;

-Положение о попечительском совете;

-Положение об общем собрании трудового коллектива;

-Положение об объединениях обучающихся;

-Положение об общешкольном родительском собрании;

-Положение о совете по профилактике безнадзорности и правонарушений среди обучающихся.

10.2.При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не

перечисленными в п. 10.1 настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к

Уставу.

10.3 .Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу, Закону РФ «Об

образовании», «Типовому положению об общеобразовательном учреждении»

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с решением совета Изобильненского
муниципального района Ставропольского края или по решению суда в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение может быть реорганизовано иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме
присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

11.3. Учреждение может быть ликвидировано в соответствии с решением совета Изобильненского
муниципального района Ставропольского края в порядке, установленном действующим законодательством.

11.4 Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

11.5Если подлежащее ликвидации Учреждение владеет объектами социально-культурного или коммунально-бытового назначения на территории Изобильненского муниципального района Ставропольского края то передача этих объектов в муниципальную собственность осуществляется в соответствии с действующим законодательством до начала процедуры ликвидации.

I1.6. Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов денежные средства, а также другое имущество Учреждения передаются Собственнику, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят к Собственнику.

11.7Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность, после внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11.8 При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.9 .При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по
личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

11.10. При ликвидации Учреждения его документы передаются в государственный архив в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

Устав Учреждения принят на общем собрании трудового коллектива: протокол № _4 от «_01_»___марта_2005_ года.