ул. Чигорина дом 12/1, кв. 48. Телефон: (дом)
0-61 ; 8-86

Эл. почта: о*****@***ru

Сведения о себе	·  Год и место рождения: июль 1962 года, г. Ялта, Крымской обл. ·  Семейное положение: женат. ·  Дети: дочь 1984 г. р., сын 1985 г. р., дочь 1995 г. р.
Цель	Позиция: Служба управления персоналом: руководитель; Ведущий специалист; Специалист.
Образование	1979 – 1983 Омское Высшее Общевойсковое Командное Училище; командир общевойсковых подразделений, инженер по эксплуатации автотракторной техники 1996 – 1998 Новосибирский Государственный Университет; психолог, бакалавр (по программе второго высшего). 2Новосибирский Государственный Университет; бизнес тренер (курс повышения квалификации, 150 часов)
Опыт работы
03.2001 – 02.2012	Компания «Интер-Косметик» (г. Новосибирск ) Директор по персоналу Профиль компании: Оптовая торговля и дистрибьюция (бытовая химия, средства гигиены, товары для дома); Производство (пищевой уксус, уксусная эссенция); Коммерческая недвижимость (сдача в аренду и обслуживание офисов, складских и производственных площадей). Задачи: Организация системы управления персоналом, создание службы управления персоналом (менеджер по персоналу, инспектор ОК, офис-менеджер), руководство службой управления персоналом. Функции, выполняемые службой управления персоналом: ·  стратегическое планирование (в области службы HR); ·  рекрутинг анализ потребности, снятие заказа, отбор и найм, оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства; ·  стартовая подготовка персонала: введение в должность, адаптация, вводное обучение и аттестация по результатам испытательного срока; ·  развитие персонала: подготовка должностных спецификаций и базовых компетенций, анализ состояния и определение потребности обучения, определение целей обучения, определение состава обучаемых, создание программы, выбор форм обучения и привлечение тренеров, организация обучения, анализ результатов; анализ и развитие кадрового резерва; ·  система мотивации: анализ состояния, разработка изменений и их внедрение, мониторинг внешней среды; расчёт производительности труда, нормирование, система контроля и учёта, тарификация, штатные расписание, фонд заработной платы; ·  оперативное сопровождение управления: обеспечение текущего контроля в управлении организацией (обеспечение взаимодействия подразделений и специалистов), разработка и внедрение новых форм документов; организация системы оперативного планирования и управления; учёт рабочего времени; делопроизводство; ·  корпоративная культура: корпоративные праздники и мероприятия, решение социальных вопросов, управление конфликтами; ·  организационное развитие и инжиниринг: Администрирование рабочих групп по выделению бизнес-процессов, создание функциональных матриц, разделение зон ответственности между подразделениями, описание бизнес процессов по основным функциям, создание должностных инструкций и технологических карт, создание формализованных документов, разработка инструкций и методических пособий; корректировка организационной структуры и штатных расписаний. ·  охрана труда: организация охраны труда в соответствии с требованиями законодательства, взаимодействие с органами контроля, местного самоуправления и административными органами; проведение расследований несчастных случаев на производстве. Функции и задачи как первый заместитель генерального директора (внутренние проекты развития организации): ·  Курировал проект по созданию логистической службы: организация складского хозяйства (в т. ч. удалённых складов), организация транспортной логистики; организация операционно - сервисной службы (операторы приёма заявок и обработки документов). Причина увольнения: Сокращение компании, не стало задач уровня руководителя, ликвидация службы управления персоналом (остался менеджер по персоналу в ед. лице)
02.1998 – 03.2001	, г. Новосибирск (оптовая торговля и дистрибуция: сигареты, пиво, соки, ХОРЕКА, розничная сеть торговых точек). Заместитель директора. (в зоне ответственности: Управление персоналом; Административное управление) Служба управления персоналом (создание и организация работы) ·  Рекрутинг (отбор, подбор и найм персонала); ·  Кадровое делопроизводство (оформление приёма, увольнения, превода, перемещений); ·  Документационне обеспечение управления (Трудовой распорядок, графики рабочего времени, режим труда и отдыха, отпуска, больничные, трудовые споры) ·  Организационно-штатная структура (составление тарифно-штатного расписания, расчет потребности должностей численности; расчёт ФОТ и затрат на персонал). ·  Организационное развитие (положения о подразделениях, должностные инструкции, функциональные описания, технологические карты для определённых функций) ·  Оперативное сопровождение управления (введение в должность и адаптация новых сотрудников, обеспечение взаимодействия между подразделениями, организация оперативного управления и контроля исполнения). ·  Аттестация рабочих мест, охрана труда Административные вопросы ·  Организационные вопросы: поиск офиса и складских помещений; заключение договоров аренды; планирование размещения организации; реконструкция и перестройка помещений; размещение и заселение сотрудников. ·  Административное управление. Обеспечение работы офиса; организация и контроль обслуживания офиса; административная работа.
01.1997 – 02.1999	Средняя школа № 000 г. Новосибирск. Психолог. ·  Психологическое консультирование; ·  Групповая и персональная психодиагностика; ·  Диагностика динамики групповых отношений; социометрические исследования. ·  Психологическое тестирование; ·  Тренинги для старшеклассников; ·  Лекционный курс психологии для старшеклассников.
1995 – 1997	Индивидуальный Предприниматель г. Харьков затем г. Новосибирск Розничная и мелкооптовая торговля: бытовая химия, парфюмерия, косметика, галантерея, одежда, обувь. ·  Организация точек розничной и мелкооптовой (Харьков) торговли; ·  анализ спроса, привлечение поставщиков, закупка товара и организация поставок, организация продаж; ·  набор продавцов, инструктаж; контроль продаж; ·  администрирование и техническое обеспечение; (в 1997 году передал ИП).
1983 – 1994	Служба в Советской Армии Амурская область командир взвода, командир роты, начальник службы. Майор запаса. ·  Оперативное, календарное и стратегическое планирование. ·  Организация и проведение обучения; текущая оценка и аттестация: рядового состава, сержантов и офицеров. ·  Управление (командование) отдельной группой, подразделением, службой. ·  Контроль исполнения задач над отдельными специалистами, подразделениями и организация взаимодействия между смежными подразделениями. Мотивация исполнителей, оценка результата, принятие решений по результатам. ·  Выполнение индивидуальных задач (проектов). Выполнение задач в отрыве от основных подразделений с ограниченным ресурсом (временным, финансовым, материальным, людским).
Профессиональные знания, навыки	Управление персоналом ·  Стратегическое, календарное и операционное планирование в области HR. ·  Бюджеты службы HR. ·  Организационное развитие и инжиниринг: бизнес-процессы, положения о подразделениях, должностные инструкции и спецификации, описание процедур, операционные и технологические карты. ·  Отбор и найм персонала (рекрутинг) в полном объёме. ·  Стартовое обучение (ведение в должность, инструктаж, стажировка, подведение итогов испытательного срока). ·  Система мотивации персонала (нормирование, квалификация, тарифы, создание собственной "шкалы ценностей" KPI). ·  Развитие персонала (обучение, оперативный контроль качества работы, развитие компетенций, аттестация, кадровый резерв), внедрение принципов внутреннего Ассессмент-Центра в организации. ·  Кадровое делопроизводство, документационное сопровождение управления. ·  Корпоративная культура и имидж организации: разработка Положения, система контроля опозданий и присутствия на рабочем месте; профилактика социально-бытовых конфликтов, решение конфликтных проблем; медицинские осмотры и профилактика; корпоративные мероприятия. Свободное владение ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Интернет), 1С 7.7
Личностные качества	Активная жизненная позиция, мобильность, настойчивость в сочетании с экологичностью при работе с персоналом; лояльностью к организации; понимание целей и задач акционеров и собственников. Способен работать в команде и самостоятельно; хорошие организаторские и управленческие навыки, в зависимости от целей и задач использую различные стили управления. Способен отвечать за задачи, которые мне поручены и принятые решения. Способен принимать не популярные решения. Вредных привычек не имею.
Увлечения, хобби	Литература, спорт, автодело (имею личный транспорт).

02 марта 2012 г.