Устав Тамбовского государственного университета имени 1994

Устав Тамбовского государственного университета имени

1994

УСТАВ

ТАМБОВСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИВЕРСИТЕТА

имени

2002

 

Министерство образования Российской Федерации

У Т В Е Р Ж Д Е Н

Министерством образования

Российской Федерации

Первый заместитель министра

__________________________

“____” __________ 2002 г.

У С Т А В

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

“Тамбовский государственный университет

имени ”

(новая редакция)

Принят

на конференции научно-педагогических работников,

представителей других категорий работников и

обучающихся Тамбовского государственного

университета имени

“___” _______________ 2002 года

Ректор___________________

В. М.ЮРЬЕВ

Тамбов 2002

 

I. Общие положения

1. Тамбовский государственный университет имени (далее – Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования (высшим учебным заведением) федерального подчинения.

Полное наименование Университета: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный университет имени ».

2. Новая редакция Устава Университета принята на основе Устава Тамбовского государственного университета, принятого на конференции преподавателей, научных сотрудников и представителей других категорий работников и обучающихся Университета 13 февраля 1995 года, утвержденного Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию 27 марта 1995 года и зарегистрированного постановлением главы администрации Ленинского района г. Тамбова от 01.01.01 года № 000, с учетом внесенных в него изменений и дополнений, принятых конференцией коллектива Университета 25 апреля 1997 года, утвержденных Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации 17 июня 1997 года и зарегистрированных постановлением главы администрации Ленинского района г. Тамбова от 1 июля 1997 года № 000.

3. Университет в своей деятельности реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования; осуществляет подготовку, переподготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников; выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования; является ведущим научным и методическим центром в областях естественнонаучного, гуманитарного, социально-экономического и психолого-педагоги-ческого образования.

4. Университет создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 на базе Тамбовского государственного педагогического института и Тамбовского государственного института культуры.

Постановлением администрации Тамбовской области от
6 марта 1995 года № 94 Тамбовскому государственному университету присвоено имя Гаврилы Романовича Державина.

5. Университет является юридическим лицом, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, может в пределах, определенных действующим законодательством, выступать в гражданском обороте от собственного имени, заключать договоры, приобретать гражданские права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет печать со своим полным наименованием на русском языке с изображением государственного герба Российской Федерации, штампы, самостоятельный баланс, ведет документацию и представляет отчетность в соответствии с установленными требованиями.

6. Место нахождения Университета (юридический и фактический адрес): Россия, , г. Тамбов, 392622.

7. Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации (далее – Минобразование России). Отношения между учредителем и Университетом определяются договором, заключаемым учредителем и Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, а также актами главы администрации Тамбовской области, Тамбовской областной думы, мэра г. Тамбова, Тамбовской городской думы по вопросам, входящим в их компетенцию, и настоящим Уставом.

9. В состав Университета входят кафедры по отраслям знаний, институты и факультеты по направлениям подготовки специалистов.

Университет имеет представительства, научно-исследова-тельские подразделения, в том числе: научно-исследовательские институты, аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, внеучебной и воспитательной работы, подготовительное отделение и курсы для абитуриентов, объекты производственной и социальной инфраструктуры, общежития.

Структурные подразделения Университета не являются юридическими лицами. Статус и функции структурного подразделения Университета определяются положением, утверждаемым ученым советом Университета.

Структурные подразделения Университета могут по доверенности Университета осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица. Доверенность выдается по решению ученого совета ректором Университета с указанием конкретных правомочий, которыми наделяется подразделение.

10. Представительство является территориально обособленным структурным подразделением Университета, представляющим его интересы, но не осуществляющим самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность. Представительство действует на основании положения, утверждаемого ученым советом Университета, и не является юридическим лицом.

11. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет директор, назначаемый приказом ректора Университета из числа квалифицированных специалистов, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) организационной работы в вузе. Директор представительства действует на основании доверенности, выданной ректором Университета, отвечает за результаты своей деятельности перед ученым советом и ректором Университета.

12. В целях оказания помощи студентам в освоении образовательных программ непосредственно по месту их работы и жительства Университет вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных научно-педагоги-ческих работников Университета на основе учебно-материаль-ной базы представительства. Указанная деятельность осуществляется по согласованию с органом управления образованием субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения представительства.

13. В университете имеются следующие представительства:

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в г. Моршанске – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года, № 000, место нахождения: Россия, г. Моршанск Тамбовской области, 393950;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в г. Рассказово – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года № 000 место нахождения: Россия, ул. Советская, 1, г. Рассказово Тамбовской области, 393250;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в г. Котовске – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года № 000, место нахождения: Россия, , г. Котовск Тамбовской области, 392192;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени г. Кирсанове – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года № 000, место нахождения: Россия, , г. Кирсанов Тамбовской области, 392360;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в г. Липецке – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от16 августа 2001 года , место нахождения: Россия, бульвар Шубина, 15, г. Липецк, 398036;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в г. Жердевке – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года № 56, место нахождения: Россия, , г. Жердевка Тамбовской области, 393670;

–  представительство Тамбовского государственного университета имени в р. п. Ржакса – создано решением ученого совета Университета от 01.01.01 года и приказом ректора от 01.01.01 года № 96, место нахождения: Россия, ул. Советская, 8, р. п. Ржакса Тамбовской области, 393520.

14. Основными задачами Университета как центра образования, науки и культуры являются:

–  удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;

–  удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

–  организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования;

–  подготовка, профессиональная переподготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

–  содействие укреплению российской государственности, воспитание в процессе обучения патриотов России, граждан демократического, правового государства, уважающих права и свободы личности;

–  гармоническое развитие личности, развитие высоких духовно-нравственных качеств, формирование здорового образа жизни;

–  формирование у обучающихся целостного миропонимания, позитивной трудовой мотивации, активной гражданской позиции, обучение принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда;

–  распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

–  организация учебного процесса с учетом современных достижений науки, систематическое обновление всех аспектов образования, отражающих изменения в сфере культуры, экономики, техники и технологий;

–  ведение издательской и полиграфической деятельности для обеспечения учебного процесса и популяризации научных достижений.

15. Структурные подразделения Университета могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии у Университета соответствующей лицензии.

Деятельность Университета по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и к организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

Университет имеет лицензию Минобразования России на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования и признан прошедшим государственную аккредитацию и аттестацию.

16. Университет обеспечивает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации соблюдение установленных правил проведения закрытых работ, неразглашение и защиту информации, содержащей сведения, составляющие государственную, служебную и коммерческую тайну.

17. Университет проводит и обеспечивает мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации, актами учредителя, Администрации Тамбовской области, Минобразования России.

18. Университет вправе обращаться в любые организации Российской Федерации и международные организации в целях его общественной аккредитации.

Университет вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) и других организаций только своей собственностью.

19. В университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

20. Университет обеспечивает ведение, учет и сохранность документов по его основной деятельности и по личному составу.

II. Прием в Университет

21. Прием в Университет осуществляется в соответствии с Порядком приема в государственные учреждения высшего профессионального образования федерального подчинения, установленным Министерством образования Российской Федерации.

Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и Порядку приема, установленному Минобразованием России.

Правила приема в Тамбовский государственный университет разрабатываются и утверждаются ежегодно решением ученого совета Университета.

Правила приема лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

22. В университет принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на ее территории, граждане Республики Беларусь, а также соотечественники из государств ближнего зарубежья.

23. Граждане иностранных государств (включая граждан республик бывшего СССР), прибывающие в Российскую Федерацию для обучения, принимаются в Университет в соответствии с международными соглашениями и по прямым договорам с Университетом.

24. На первый курс принимаются лица, имеющие установленный порядком приема документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании. На первый и последующий курсы принимаются также лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, академическую справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

25. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

26. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Минобразованием России.

27. Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

28. Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

29. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в Университет устанавливаются Минобразованием России.

30. Прием в Университет проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня и (или) ступени, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

31. Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке.

32. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университете создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Университета.

33. Университет обязан ознакомить гражданина, поступающего в Университет в качестве обучающегося, и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Университета, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Университета и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

34. Прием студентов в Университет вне конкурса осуществляется при успешном прохождении вступительных испытаний в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

III. Образовательная деятельность

Университета

35. Обучение в Университете осуществляется в соответствии с требованиями к образовательным программам, установленными государственными стандартами высшего профессионального образования с учетом преемственности обучения в системе непрерывного образования.

36. Обучение в Университете ведется на русском языке. Профессиональная переподготовка и переподготовка граждан иностранных государств может осуществляться на иных языках, если это предусмотрено условиями прямых договоров Университета с иностранными юридическими лицами и иностранными гражданами.

37. Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава и научным работникам предоставляется свобода излагать учебный предмет по своему усмотрению, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами. Обучающимся Университета предоставляется свобода получать знания согласно своим склонностям и потребностям сверх образовательного стандарта по основной специальности.

38. Предоставляемые академические свободы влекут за собой академическую ответственность за создание оптимальных условий для свободного поиска истины, ее свободного изложения и распространения.

39. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме, в форме экстерната).

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.

40. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

41. Образовательные программы реализуются в Университете по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

Сроки освоения образовательных программ соответствующего уровня определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими государственными образовательными стандартами.

42. Срок освоения образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками по очной форме на основании решения ученого совета Университета.

43. Решением ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет Минобразование России.

44. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

45. Организация учебного процесса в Университете по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки (специальности) и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Университетом самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлению подготовки (специальности) и программ дисциплин, утверждаемых Минобразованием России. При этом примерный учебный план и программы дисциплин имеют рекомендательный характер.

46. Учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

47. Учебная нагрузка обучающихся по программам высшего профессионального образования для очной формы обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом в объеме 54 часов в неделю и включает в себя аудиторные занятия, самостоятельную и индивидуальную работу студентов.

Аудиторные занятия по очной форме обучения для получающих высшее профессиональное образование составляют, как правило, половину бюджета учебного времени обучающихся (в среднем 27 часов в неделю в течение всего периода обучения). По решению ученого совета Университета удельный вес аудиторной нагрузки может быть увеличен в соответствии с нормами государственного образовательного стандарта направления подготовки (специальности), но не более чем до 36 часов в неделю.

Аудиторные занятия по заочной форме обучения составляют не менее 160 часов в год, по очно-заочной (вечерней) форме – не менее 70% от бюджета времени аудиторных занятий по очной форме.

Учебная нагрузка обучающихся по образовательным программам иных уровней устанавливается в соответствии с типовыми положениями о соответствующих образовательных учреждениях.

48. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно-исследовательской работы, практики, курсовой работы (курсового проектирования), а также путем выполнения квалификационной работы (дипломных работы или проекта, магистерской диссертации).

Для всех видов аудиторных учебных занятий продолжительность академического часа составляет 45 минут.

49. Студенты Университета, в том числе обучающиеся по сокращенным образовательным программам, имеют право на обучение в пределах государственного образовательного стандарта по индивидуальным учебным планам, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.

По индивидуальным учебным планам специальностей может осуществляться обучение лиц, имеющих степень бакалавра по соответствующему направлению.

К обучению по индивидуальным учебным планам допускаются лица, принятые на платное обучение по договорам с юридическими и (или) физическими лицами, если это предусмотрено условиями договора, принятые на условиях целевой контрактной подготовки, если это предусмотрено условиями договора с соответствующим государственным или муниципальным органом.

50. Освоение студентами дополнительных учебных дисциплин, преподаваемых в Университете, помимо дисциплин по избранным направлениям подготовки или специальностям, за счет средств бюджета допускается в пределах сформированного при приеме контингента обучающихся (контрольных цифр приема). Разрешение на освоение дополнительных дисциплин по заявлению студента выдается директором института, деканом факультета, на которых преподаются эти дисциплины. Допуск к освоению дополнительных учебных дисциплин студентами других вузов осуществляется ректором Университета по заявлению студента при наличии согласия ректора вуза по основному месту обучения.

Освоение дополнительных учебных дисциплин может предоставляться как платная образовательная услуга.

51. Перевод студентов внутри Университета (с одной специальности или формы обучения на другую), предоставление академических отпусков, перевод на индивидуальный график обучения с продлением срока обучения оформляются приказом ректора Университета на основании мотивированных заявлений студентов и представлений директоров институтов, деканов факультетов.

52. Вопросы, связанные с переводом студентов на индивидуальные формы обучения без увеличения его общей продолжительности, продлением сроков экзаменационной сессии отдельным студентам, решаются в установленном порядке директором института, деканом факультета на основании мотивированных заявлений студентов.

53. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги).

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств федерального бюджета.

Перечень платных дополнительных образовательных услуг и размер оплаты за обучение по основным и дополнительным образовательным программам в учебных подразделениях Университета устанавливаются ректором Университета с учетом утверждаемой ученым советом сметы расходов.

54. Порядок осуществления текущего контроля успеваемости и проведения промежуточной аттестации обучающихся определяется положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, утверждаемым ученым советом Университета.

55. Промежуточная аттестация обучающихся в Университете осуществляется в виде экзаменов и зачетов. Форма проведения экзамена и зачета (устная, письменная, тестирование, защита работы и другие) устанавливается кафедрой.

56. Зачеты проводятся по графику, утверждаемому директором института, деканом факультета, без выделения специального бюджета времени.

Время, отводимое на проведение экзаменационной сессии, включается в рабочий учебный план. Экзамены проводятся по расписанию, утверждаемому проректором Университета по учебной работе. По решению ученого совета института, факультета отдельные экзамены в виде исключения могут проводится в период теоретического обучения по завершении преподавания дисциплины. На подготовку к экзамену обучающимся предоставляется не менее 3 дней.

57. Промежуточная аттестация в виде зачета оценивается положительно оценкой «зачтено», либо отрицательно – «незачтено».

Промежуточная аттестация в виде экзамена оценивается положительно оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», либо отрицательно – «неудовлетворительно».

58. Студенты, обучающиеся в Университете по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

59. Для лиц, принятых в Университет для одновременного параллельного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования или параллельно с обучением в другом высшем учебном заведении осваивающих в Университете основную образовательную программу высшего профессионального образования, в приказе о зачислении в Университет в качестве слушателя могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Условия посещения учебных занятий и проведения аттестаций для таких лиц устанавливаются ученым советом Университета.

60. Отчисление обучающегося из Университета осуществляется:

–  по окончании Университета;

–  по его личному желанию, в том числе в связи с невозможностью продолжения обучения по состоянию здоровья;

–  в связи с переводом в другой вуз;

–  в связи с утратой связи с Университетом;

–  за невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности);

–  за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и правилами его внутреннего распорядка.

Порядок отчисления обучающегося устанавливается ученым советом Университета.

61. Студенты, выполнившие учебный план полностью, допускаются к сдаче государственных экзаменов и защите дипломной работы (проекта) перед государственной аттестационной комиссией.

62. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая аттестация выпускника Университета осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным Минобразованием России.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

63. Выпускнику Университета, прошедшему в установленном порядке итоговую государственную аттестацию об уровне образования и (или) квалификации, выдается диплом государственного образца. Основанием для выдачи диплома является решение государственной аттестационной комиссии.

Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75 % всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, а по остальным дисциплинам, вносимым в это приложение, – с оценкой «хорошо» и прошедшему итоговую государственную аттестацию только с отличными оценками.

64. Диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании выдается лицам, прервавшим обучение после 22 июля 1996 года и успешно освоившим часть основной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух лет в соответствии с учебным планом Университета по очной форме обучения.

Академическая справка государственного образца выдается лицам, отчисленным с первого или второго курса, студентам и слушателям по их требованию, а также по требованию лиц, прервавших обучение до 22 июля 1996 года.

65. Университет обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации и Тамбовской области, содействовать студентам в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

Порядок содействия трудоустройству выпускников устанавливается ученым советом Университета.

66. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и другие остаются для хранения в личном деле.

IV. Научная деятельность Университета

67. Основными задачами Университета являются развитие наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

68. Основными научными направлениями Университета являются исследования в области естественных, гуманитарных, психолого-педагогических, социальных и экономических наук.

69. Университет осуществляет научные исследования фундаментального и прикладного характера, проводит экспериментальные разработки, внедряет результаты исследований в практическую деятельность, учебный процесс.

70. Научная деятельность Университета является составной частью процесса подготовки специалистов.

Единство учебного и научного процессов обеспечивается:

–  привлечением студентов к участию в научно-исследова-тельских работах, выполняемых за счет бюджетных и внебюджетных источников финансирования;

–  проведением разнообразных форм активной учебной деятельности, написанием дипломных и курсовых работ, целевой подготовки студентов;

–  компьютеризацией учебного и научного процессов с целью формирования единой информационной среды и развития у студентов навыков пользования современными средствами и методами информации;

–  привлечением студентов к работе в научных кружках, проблемных группах и других инновационных структурах.

71. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования образовательной деятельности.

72. Научные исследования в Университете финансируются за счет:

–  ассигнований из бюджетов различных уровней;

–  средств, получаемых от выполнения договоров с заказчиками;

–  фонда развития Университета;

–  средств, полученных от реализации научной и научно-технической продукции;

–  внешних источников (пожертвований, различных фондов и других);

–  банковских кредитов, получаемых с согласия Минобразования России.

73. Научная и (или) научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства – в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

74. Научно-исследовательская работа в Университете проводится на кафедрах, в институтах, факультетах, научно-исследовательских лабораториях, центрах, научно-исследо-вательских институтах и других структурных подразделениях.

75. Университет использует различные формы координации и кооперации в проведении научных исследований, включая образование ассоциаций, научных и научно-учебных центров, научно-исследовательских институтов двойного подчинения, временных творческих коллективов и других объединений, а также самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

76. Научные исследования в Университете определяются планами, договорами и заданиями в соответствии с действующим законодательством.

77. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразованием России.

Результаты оценки научной и (или) научно-технической деятельности Университета составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной аккредитации.

78. Порядок планирования научной деятельности и отчетности о научной деятельности Университета, финансируемой из средств федерального бюджета, определяется в соответствии с нормативными документами Минобразования России.

Университет представляет в Минобразование России годовые отчеты о научной деятельности по формам и в сроки, установленные Минобразованием России.

79. Структура организации и управления научной деятельностью определяется ученым советом Университета и утверждается ректором.

80. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

V. Управление Университетом

81. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Университет самостоятелен в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством и Уставом Университета.

82. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Уставом Университета и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

83. Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным его Уставом, осуществляет Минобразование России.

Компетенция Минобразования России в отношениях с Университетом определяется законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между Минобразованием России и Университетом.

84. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее по тексту – Конференция) и утверждаются Минобразованием России.

Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

85. Конференция является высшим органом управления Университетом и проводится не реже одного раза в учебный год. Постановления Конференции, принятые в пределах ее компетенции, не противоречащие действующему законодательству и Уставу Университета, являются обязательными для всех структурных подразделений, должностных лиц и членов коллектива Университета.

Порядок избрания делегатов на Конференцию определяется ученым советом Университета с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены ученого совета Университета должны составлять не более 50% общего числа делегатов.

86. К исключительной компетенции Конференции относятся следующие вопросы:

–  принятие Устава Университета, изменений и дополнений к нему;

–  выборы ученого совета Университета;

–  избрание ректора Университета;

–  рассмотрение проекта правил внутреннего распорядка Университета;

–  избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

–  рассмотрение проекта коллективного договора.

87. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – ученый совет Университета.

В состав ученого совета Университета входят ректор, который является его председателем, проректоры, а также по решению ученого совета – деканы факультетов. Другие члены ученого совета Университета избираются на Конференции путем тайного голосования.

Количество членов ученого совета не должно превышать 75 человек. Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются ученым советом Университета.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав ученого совета Университета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% присутствующих на Конференции при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав ученого совета объявляется приказом ректора Университета.

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

Срок полномочий ученого совета Университета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

88. Полномочия ученого совета Университета:

–  установление структуры Университета;

–  увеличение срока обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения;

–  сокращение срока обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок;

–  перенос сроков начала учебного года;

–  проведение конкурсного отбора для замещения должностей научно-педагогических работников;

–  утверждение положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

–  принятие решения о включении деканов факультетов в состав ученого совета Университета без избрания на Конференции;

–  установление порядка создания и деятельности попечительского совета Университета и других советов по различным направлениям деятельности, их состава и полномочий;

–  установление порядка создания и деятельности, состава полномочий ученого совета структурного подразделения Университета;

–  установление сроков (даты) и процедуры проведения выборов ректора Университета;

–  определение процедуры проведения выборов деканов факультетов и заведующих кафедрами;

–  установление порядка обеспечения стипендиями студентов, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет федерального бюджета;

–  определение размеров доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета;

–  процедура расторжения трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

–  утверждение положения о порядке формирования тематических планов научно-исследовательской работы по заданию Минобразования России, проведения отчетности о выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;

–  рассмотрение возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;

–  согласие на сдачу в аренду объектов собственности, а также согласие на сдачу в субаренду земельных участков в соответствии с гражданским и земельным законодательством Российской Федерации;

–  рассмотрение вопросов экономического и социального развития Университета;

–  представление к ученым званиям профессора и доцента;

–  представление к почетным званиям и наградам Российской Федерации;

–  решение других вопросов, отнесенных действующим законодательством и Уставом Университета к компетенции ученого совета Университета.

89. При ректоре для осуществления оперативного управления формируется совещательный орган – ректорат Университета. В состав ректората входят ректор Университета, который является его председателем, и проректоры.

Состав ректората объявляется приказом ректора Университета.

90. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.

91. Ректор Университета избирается путем тайного голосования на Конференции сроком на 5 лет по результатам обсуждения отчета действующего ректора. В случае не утверждения конференцией отчета действующего ректора, членам конференции предлагаются программы претендентов (претендента) на должность ректора.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним, определяются ученым советом Университета.

Ректор Университета утверждается в должности Минобразованием России с заключением трудового договора.

92. Ректор несет ответственность за результаты деятельности Университета в пределах предоставленных ему полномочий.

Ректор:

–  действует в соответствии с законодательством от имени Университета, представляет Университет во всех органах, учреждениях, предприятиях и организациях;

–  распоряжается имуществом, принадлежащим Университету, и имуществом, переданным Университету учредителем в оперативное управление;

–  заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банковских учреждениях счета Университета, является распорядителем кредитов;

–  в пределах своей компетентности издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся Университета;

–  осуществляет прием на работу и увольнение с работы преподавателей и сотрудников Университета, заключает трудовые договоры с работниками;

–  в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет должностные обязанности работников Университета;

–  назначает (утверждает) руководителей учебных, научно-исследовательских, административных и иных структурных подразделений, входящих в состав Университета, определяет их компетенцию;

–  объявляет о различных формах поощрения, в том числе премирует работников и обучающихся, налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;

–  обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения на конкурсной основе должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников;

–  отменяет решения ученых советов институтов (факультетов) о конкурсном отборе претендентов в случае нарушения установленного действующим законодательством порядка;

93. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

94. Заместителями ректора Университета являются проректоры.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

95. В Университете действуют профсоюзные организации и могут создаваться другие общественные организации, если это не противоречит действующему законодательству и Уставу Университета.

Взаимоотношения общественных организаций обучающихся и работников Университета и администрации Университета осуществляются на договорных началах.

96. Основными структурными подразделениями Университета, осуществляющими учебный процесс, являются институты и факультеты.

Институт является структурным подразделением Университета, осуществляющим учебный процесс по нескольким направлениям подготовки (специальностям), имеющим в своем составе научные лаборатории и центры.

Институт действует на основании положения об институте, которое утверждается ученым советом Университета.

97. Органом управления института является ученый совет института, который возглавляет директор института. Срок полномочий ученого совета института не должен превышать 5 лет.

Порядок формирования и полномочия ученого совета института определяются ученым советом Университета. В состав ученого совета института избираются представители всех категорий работников и обучающихся, общественных и других организаций данного института.

98. Руководство деятельностью института осуществляет директор института. Директор института назначается ректором Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание.

В пределах своей компетенции директор института издает распоряжения и указания, обязательные для всех работников и обучающихся института. Директор института руководит всей деятельностью института и несет ответственность за ее результаты перед ученым советом Университета и ректором.

99. Факультет действует на основании положения о факультете, которое утверждается ученым советом Университета.

Органом управления факультета является ученый совет факультета, который возглавляет декан факультета. Срок полномочий ученого совета факультета не должен превышать 5 лет.

Порядок формирования ученого совета факультета определяется ученым советом Университета. В состав ученого совета факультета избираются представители всех категорий работников и обучающихся, общественных и других организаций данного факультета.

100. Руководство деятельностью факультета осуществляет декан факультета. Декан факультета избирается ученым советом Университета путем тайного голосования на срок до 5 лет с учетом мнения коллектива факультета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание. Декан факультета утверждается в должности приказом ректора Университета с заключением трудового договора.

Процедура выборов декана факультета определяется ученым советом Университета.

В пределах своей компетенции декан факультета издает распоряжения и указания, обязательные для всех работников и обучающихся факультета. Декан факультета руководит всей деятельностью факультета и несет ответственность за ее результаты перед ученым советом Университета и ректором.

101. Основной учебно-научной структурной единицей института, факультета является кафедра. Кафедра действует на основании положения о кафедре, которое утверждается ученым советом Университета.

Руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой, который несет ответственность за результаты ее работы. Заведующий кафедрой избирается ученым советом Университета путем тайного голосования на срок до 5 лет с учетом мнения коллективов кафедры, соответствующего института, факультета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора Университета с заключением трудового договора.

Процедура выборов заведующего кафедрой определяется ученым советом Университета.

102. Должности ректора Университета, проректоров, директоров институтов, могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

103. Должности ректора Университета, проректоров, директоров институтов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению ученого совета Университета Минобразование России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.

Для других руководящих должностей продление срока пребывания в должности до достижения возраста 70 лет устанавливает ректор по представлению ученого совета Университета.

104. Управление деятельностью представительств Университета осуществляется органами управления Университетом в соответствии с Уставом и положением о представительстве Университета.

Решения ученого совета и ректората Университета, приказы и распоряжения ректора обязательны для исполнения представительствами Университета и их должностными лицами.

105. Участие обучающихся в управлении Университетом определяется Уставом Университета и положением о студенческом самоуправлении, утвержденным ученым советом Университета.

Представители общественных организаций обучающихся могут участвовать в работе коллегиальных органов управления Университетом, институтом, факультетом с правом решающего голоса.

VI. Обучающиеся и работники Университета

106. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, докторанты и слушатели.

107. Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

108. Студент Университета получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.

Студент Университета может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

109. Студенту Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из Университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

110. Студенты и другие категории обучающихся Университета имеют право:

–  получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, определять по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Университета набор дисциплин обучения;

–  посещать все виды учебных занятий в Университете, осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, по согласованию с руководителями соответствующих учебных структурных подразделений, а по согласованию между руководителями вузов – и в других высших учебных заведениях;

–  выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующим институтом, факультетом, кафедрой;

–  участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов;

–  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации Университета;

–  бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных, культурно-досуговых и спортивных подразделений Университета в порядке, установленном положением ученого совета Университета и определенном соответствующими приказами и распоряжениями ректора;

–  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

–  принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета.

111. Студент Университета, обучающийся в течение последних четырех семестров на «отлично» и «хорошо», имеет право на переход с платного обучения на бесплатное при условии его участия в конкурсном отборе и получении высоких баллов по результатам вступительных испытаний при поступлении на первый курс Университета.

112. Студенты и другие категории обучающихся Университета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами, соблюдать Устав Университета, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитиях Университета.

113. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов и других категорий обучающихся Университета устанавливаются законодательством Российской Федерации и «Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшего учебного заведении) Российской Федерации», регламентирующими деятельность Университета.

114. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и правилами внутреннего распорядка, к обучающемуся могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студента во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

115. Лицо, обучающееся в Университете, подлежит отчислению из Университета в случае вступления в законную силу приговора суда, предусматривающего его уголовное наказание в виде ареста, ограничения свободы или лишения свободы.

116. Лицо, обучающееся на основании заключенного договора (контракта), может быть отчислено из Университета за нарушение условий договора (контракта).

117. Отчисление обучающегося из Университета оформляется приказом ректора Университета.

118. Лицо, отчисленное из Университета по собственному желанию или по уважительной причине, имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой оно обучалось до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

119. Лицо, отчисленное из Университета по неуважительной причине, может быть восстановлено для обучения в Университете в течение 5 лет, но не ранее чем через 1 год после отчисления на основании решения ректората по представлению директора института, декана факультета с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой оно обучалось до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

120. Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений для продолжения обучения в Университете, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения.

121. Перевод в Университет студента другого высшего учебного заведения возможен на основании решения ректората Университета. В зависимости от причины перехода, от формы обучения в другом высшем учебном заведении и от наличия вакантных мест Университет может зачислить переводящегося студента на платную или бесплатную форму обучения.

122. Переход студента, обучающегося по договору о целевой контрактной подготовке или по договору с юридическим или физическим лицом о платном обучении, с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод его из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

123. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование за счет средств федерального бюджета.

124. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

125. Обучающимся Университета, нуждающимся в жилой площади, предоставляется общежитие в пределах имеющегося фонда.

126. В целях координации работы студентов с администрацией и профессорско-преподавательским составом Университета, а также для установления связей с молодежными организациями в Университете действует студенческий совет, структура и функции которого определяются соответствующим положением.

127. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы материального и морального поощрения. Выбор форм и размеров материального поощрения осуществляется ученым советом или ректором Университета по представлению студенческого совета в пределах имеющихся средств.

Студентам, особо отличившимся в учебе и научно-исследовательской работе, по представлению ученых советов институтов и факультетов ученым советом Университета назначаются именные и персональные стипендии, стипендии предприятий, учреждений и организаций в размерах, установленных положениями об этих стипендиях.

128. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

–  на подготовительном отделении;

–  в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

–  в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

129. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора.

Правовое положение слушателей Университета в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

130. В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомога-тельного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

131. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением декана факультета и зав. кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, который производится в соответствии с Положением о порядке замещения указанных должностей утвержденном Правительством Российской Федерации.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой Университета является выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется Уставом Университета.

132. Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и соответствующими актами Университета.

133. Работники Университета имеют право:

–  на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

–  избирать и быть избранными в органы управления Университета (института, факультета);

–  участвовать в установленном порядке в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета на Конференции и собраниях коллектива Университета, на заседаниях ученых советов Университета, института, факультета, других коллегиальных органов управления Университетом;

–  пользоваться в установленном порядке библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных, культурно-досуговых, спортивно-оздоровительных и других подразделений Университета;

–  вести научную и педагогическую работу на основе внутривузовского совместительства;

–  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

–  определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

–  выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающее высокое качество учебного и научного процессов.

134. Работники Университета имеют также и другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

135. Преподаватели Университета по представлению кафедры имеют право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Отпуск предоставляется по решению ученого совета Университета (с оплатой, частичной оплатой или без оплаты), как правило, для завершения работы над научной проблемой, написания учебника или учебного пособия.

136. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

137. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

–  обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

–  соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Университета;

–  формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

–  развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

–  уважать права, свободы и личное достоинство обучающихся;

–  систематически заниматься повышением своей квалификации.

138. Для педагогических работников Университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

139. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

140. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка Университета, должностными инструкциями, утверждаемыми ректором Университета.

Трудовые отношения указанной категории работников Университета регулируются на основании трудового договора.

141. Работникам Университета за успехи в учебной, научной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

142. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе действующего законодательства Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора между работниками и администрацией Университета.

VII. Подготовка

научно-педагогических и научных кадров

и повышение квалификации

научно-педагогических кадров

143. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре Университета, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней к научным структурным подразделениям Университета, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

144. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров утверждается Минобразованием России. Решением Минобразования России в Университете открываются аспирантура и докторантура.

145. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Минобразованием России.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

146. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Лица, обучающиеся в аспирантуре Университета по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

147. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

148. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками Университета, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета.

149. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Прикрепление соискателей к Университету может осуществляться на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

150. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты, могут быть переведены решением ученого совета Университета на должности научных сотрудников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

За соискателями, переведенными на должность научных сотрудников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

151. Прием в аспирантуру, докторантуру и прикрепление соискателей производится по решению ученого совета Университета в соответствии с действующими нормативными документами.

Университет имеет право устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов и докторантов за счет собственных средств.

152. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

153. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях, учреждениях культуры и искусств путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, написания учебников и учебных пособий, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

Решением ученого совета в Университете могут создаваться структурные подразделения повышения квалификации и переподготовки специалистов при наличии у него соответствующей лицензии.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов осуществляется в порядке, установленном соответствующими нормативно-правовыми актами в области дополнительного профессионального образования.

VIII. Экономика Университета

154. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом Университета, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его балансе и являющиеся федеральной собственностью.

За Университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

155. Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

156. Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты гражданских прав, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

Имущество, приобретенное Университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение Университета.

157. Университет отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемом на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

158. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности, а также сдача в субаренду земельных участков осуществляется в соответствии с гражданским и земельным законодательством Российской Федерации.

Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

159. Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником) и учредителем.

160. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

–  средств бюджетов различного уровня;

–  материальных и денежных взносов учредителя;

–  средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

–  средств попечительского фонда;

–  добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

–  средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

161. Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося и предусмотренных для соответствующих типов и видов образовательных учреждений.

162. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

163.Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Университет самостоятельно определяет порядок использования своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников.

164. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

165. Университет имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; валютный счет – в банковских или иных кредитных учреждениях.

166. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную уставом Университета, в соответствии с законодательством Российской Федерации. При наличии условий, предусмотренных действующим законодательством, Университет вправе вести следующие виды предпринимательской деятельности:

–  сдача в аренду основных средств и имущества Университета;

–  торговля покупными товарами, оборудованием;

–  оказание посреднических услуг;

–  оказание научно-исследовательских услуг;

–  долевое участие в деятельности других предприятий, организаций и учреждений (в том числе образовательных), осуществляемое за счет средств и имущества, находящихся в самостоятельном распоряжении Университета;

–  приобретение за счет собственных средств и имущества акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидентов, процентов) по ним;

–  ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом Университета продукции, работ, услуг и их реализацией;

–  издательская и полиграфическая деятельность;

–  исследования в области маркетинга и менеджмента;

–  оказание платных юридических, экономических, социологических, психологических услуг;

–  оказание аудиторских, консалтинговых, инжиниринговых, информационных, телекоммуникационных услуг;

–  проведение археологических, географических, экологических, этнографических, фольклорных и иных поисковых работ;

–  проведение экспертных исследований;

–  охранная деятельность;

–  ремонтно-строительная деятельность; оказание ремонтно-строительных услуг;

–  организация массовых культурно-досуговых и спортивных мероприятий;

–  оказание сервисных услуг в сфере культуры и спорта;

–  проведение выставок, презентаций, аукционов, творческих конкурсов;

–  оказание туристических и санаторно-курортных услуг, организация экскурсий;

–  оказание транспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов;

–  рекламная деятельность.

167. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются в Университете только после получения соответствующей лицензии.

168. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения ученого совета Университета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета.

Минимальный размер оплаты труда работников Университета устанавливается законодательством Российской Федерации.

Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание Университета, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IX. Учет, отчетность и контроль

в Университете

169. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 01.01.01 года 3, Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 н.

170. Формы и порядок проведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федереции. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразованием России.

171. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

172. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.

Х. Международная и внешнеэкономическая деятельность Университета

173. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

174. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Университета.

175. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа работников и обучающихся Университета за рубежом осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе международных соглашений, соглашений между Минобразованием России или иным федеральным органом исполнительной власти и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

176. Международная деятельность Университета предусматривает:

–  обучение иностранных граждан на компенсационной основе;

–  участие научно-педагогических работников и обучающихся Университета в международных конференциях, симпозиумах, семинарах, школах, рабочих группах и др.;

–  приглашение иностранных специалистов в Университет, а также направление работников и обучающихся Университета в зарубежные учебно-научные центры для чтения лекций, научных докладов, научной работы, стажировок по прямой взаимной договоренности;

–  участие в совместных исследованиях в рамках международных научных программ и проектов на основе прямых договоров;

–  взаимное сотрудничество ведущих специалистов Университета и зарубежных ученых с международными издательствами и издательством Университета в качестве авторов научных трудов, членов редакционных коллегий, экспертов и рецензентов.

177. Преподавательская и научно-исследовательская деятельность иностранных граждан в Университете осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе международных соглашений, а также по договорам (контрактам), заключаемым Университетом с зарубежными учебными заведениями, организациями, или на основе индивидуальных договоров (контрактов).

XI. Перечень локальных актов,

регламентирующих деятельность

Университета

178. Деятельность Университета регламентируют следующие локальные акты, издаваемые и принимаемые органами управления Университета в установленном порядке:

–  правила внутреннего распорядка Университета;

–  положения утверждаемые ученым советом Университета;

–  положения, приказы и распоряжения утверждаемые ректором Университета;

–  правила приема в Университет;

–  решения ученого совета Университета;

–  приказы и распоряжения ректора Университета;

–  решения ректората Университета, распоряжения проректоров;

–  договоры и соглашения, заключенные Университетом с иными субъектами права.

XII. Ликвидация, реорганизация

и приостановка деятельности Университета

179. Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение решением Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Тамбовской области, если это не влечет за собой нарушения обязательств Университета или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

180. Ликвидация Университета может быть осуществлена:

–  решением Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Тамбовской области;

–  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Университета.

181. При реорганизации Университета Устав Университета, лицензия и свидетельство о государственной аттестации утрачивают силу.

182. При ликвидации Университета денежные средства и имущество, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Университета.

183. При реорганизации или ликвидации Университета в Университете документы по основной деятельности и по личному составу должны быть своевременно переданы на государственное хранение в установленном порядке.

184. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Университета Минобразование России вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.

СОДЕРЖАНИЕ

I.	Общие положения. . .	3
II.	Прием в Университет	11
III.	Образовательная деятельность Университета	14
IV.	Научная деятельность Университета. . .	25
V.	Управление Университетом. . .	28
VI.	Обучающиеся и работники Университета	38
VII.	Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педа-гогических кадров. . .	49
VIII.	Экономика Университета	53
IX.	Учет, отчетность и контроль в Университете	58
Х.	Международная и внешнеэкономическая деятельность Университета. .	59
XI.	Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Университета	61
XII.	Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Университета	62

У С Т А В

Тамбовского государственного университета

имени

(новая редакция)

Компьютерная верстка Лицензия ИД № 000 от 01.01.2001 г. Подписано в печать 30.05.2002 г. Формат 60´84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Times. Усл. печ. л. 3,95. Уч.-изд. л. 4,18. Тираж 35 экз. Заказ 2134. Издательство Тамбовского государственного университета им. . 81 а.