О формировании резерва стажеров

О формировании резерва стажеров

В целях обеспечения эффективности кадровой работы в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» (далее – СКАГС) и повышения профессионального уровня студентов, выпускников и лиц, обучающихся в аспирантуре, выработки у них навыков практической работы и формирования кадрового резерва СКАГС п р и к а з ы в а ю:

1. Сформировать резерв стажеров Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы».

2. Создать комиссию по вопросам формирования резерва стажеров, возложив на нее функции по проведению конкурсного отбора путем собеседования, самопрезентации, анализа анкетных данных, наблюдения за поведением оцениваемого кандидата.

3. Определить, что формирование резерва стажеров координирует центр планирования и развития карьеры выпускников СКАГС.

4. Распространить действие по формированию резерва стажеров на все структурные подразделения СКАГС (кроме должностей профессорско-преподавательского состава).

5. Утвердить:

5.1. Положение о формировании резерва стажеров (далее – Положение) согласно приложению № 1.

5.2. Состав комиссии по вопросам формирования резерва стажеров согласно приложению № 2.

6. Центру планирования и развития карьеры выпускников СКАГС () в срок до 7 июля 2010 года обеспечить проведение конкурсного отбора для формирования резерва стажеров.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на проректора по учебной и воспитательной работе .

8. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Ректор

Приказ вносит

центр планирования

и развития карьеры выпускников

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

приказа ректора ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы»

от ___ ________2010 года № ____

«О формировании резерва стажеров»

Приказ подготовлен и внесен:

Руководитель Центра планирования

и развития карьеры выпускников

Приказ согласован:

Наименование должности	Дата и время переда- чи на согласо-вание	Подпись	Имя, отчество, фамилия	Дата и время возвра-щения с согласо-вания	Замечания, предложе-ния (при наличии)
Проректор по учебной и воспитательной работе
Проректор по науке, послевузовскому и дополнительному профессиональному образованию
Начальник управления бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер
Начальник планово-финансового отдела
Руководитель учебно-научного центра
Специалист управления кадров и правовой работы
Руководитель центра планирования и развития карьеры выпускников
Начальник управления кадров и правовой работы
Ведущий юрисконсульт
Начальник отдела научных исследований молодых ученых учебно-научного центра
Советник при ректорате

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 УТВЕРЖДЕНО приказом ректора ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы» от ___ ________ 2010 года № ___

ПОЛОЖЕНИЕ

о формировании резерва стажеров

Федерального государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Северо-Кавказская академия государственной службы»

1. Общие положения

1.1. Формирование резерва стажеров Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» (далее - СКАГС) проводится с целью привлечения в структурные подразделения СКАГС молодых специалистов, создания условий для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков студентов, выпускников и лиц, обучающихся в аспирантуре СКАГС и иных вузов.

1.2. В своей деятельности при формировании резерва стажеров СКАГС руководствуется Конституцией Российской Федерации, гражданским кодексом Российской Федерации, трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000-1 «Об образовании», федеральным законом от 01.01.2001 г. «О высшем и послевузовским профессиональном образовании», федеральным законом от 01.01.2001 г. №51-ФЗ «Об утверждении Федеральной программы развития образования», областной закон Ростовской области от 01.01.2001 г. «Об образовании в Ростовской области», иными областными законами и нормативными правовыми актами Ростовской области в сфере образования, а также настоящим Положением.

1.2. Задачи формирования резерва стажеров:

1.2.1. Привлечение наиболее талантливых студентов, выпускников и лиц, обучающихся в аспирантуре СКАГС и иных вузов, к работе в СКАГС.

1.2.2. Развитие и использование научного потенциала студентов, выпускников и лиц, обучающихся в аспирантуре, для решения прикладных задач в сфере деятельности СКАГС.

1.2.3. Повышение уровня теоретических и практических знаний и навыков стажеров.

1.2.4. Развитие навыков самостоятельной и качественной работы стажеров.

1.2.5. Привлечение стажеров к решению вопросов научного и прикладного характера.

1.2.6. Оценка творческого потенциала стажеров и индивидуальный подбор наиболее подходящей сферы профессиональной деятельности.

1.3. Стажировка включает в себя:

1.3.1. Самостоятельную теоретическую подготовку:

- изучение нормативных актов, составляющих правовую базу по направлению работы структурного подразделения;

- изучение локальных правовых актов, в т. ч. положения о структурном подразделении, должностной инструкции, регламентирующих деятельность СКАГС;

- изучение литературы и отчетов по теме стажировки.

1.3.2. Непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажерской должности или выполнения определенных работ.

1.3.3. Представление стажерами отчетов о прохождении стажировки.

1.3.4. Итоговую оценку результатов работы стажеров.

2. Основные термины и понятия

2.1. Стажер – студент, выпускник или лицо, обучающееся в аспирантуре СКАГС или иного вуза, с которым заключен срочный трудовой договор по стажерской должности либо договор на выполнение работ без замещения стажерской должности.

2.2. Стажерская должность СКАГС (далее – стажерская должность) – должность с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение.

2.3. Ответственный за стажировку – руководитель структурного подразделения СКАГС или иной работник, за которым закрепляется стажер, определенный приказом ректора СКАГС.

2.4. Комиссия по вопросам формирования резерва стажеров (далее - комиссия) – коллективный орган, в задачи которого входит проведение конкурсного отбора, и внесение рекомендаций ректору СКАГС для принятия решения.

2.5. Координатор стажировки (далее - координатор) – центр планирования и развития карьеры выпускников СКАГС.

3. Комиссия по вопросам формирования резерва стажеров

3.1. Состав комиссии по вопросам формирования резерва стажеров, сроки и порядок ее работы утверждает ректор СКАГС.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.2. Задачи комиссии:

- проведение конкурсного отбора для формирования резерва стажеров на замещение стажерской должности или выполения определенных видов работ;

- оценка результатов стажировки.

Комиссия принимает решения:

- по результатам конкурсного отбора;

- по результатам стажировки.

Комиссия утверждает отчеты стажеров о прохождении стажировки, оценивает результаты работы стажеров и принимает рекомендации по дальнейшему их использованию.

3.3. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

- ведет заседание комиссии;

- объявляет результаты конкурсного отбора;

- подписывает протокол заседания комиссии;

- принимает решение о допуске (недопуске) претендентов к участию в конкурсном отборе.

3.4. Секретарь комиссии:

- ведет и оформляет протоколы заседания комиссии, представляет их на подпись председателю и членам комиссии;

- размещает на стенде и на сайте СКАГС объявление о проведении конкурсного отбора на замещение стажерских должностей;

- ведет иную документацию, связанную с деятельностью комиссии;

- осуществляет прием документов от претендентов;

- осуществляет техническое обеспечение проведения заседания комиссии;

- направляет участникам конкурсного отбора письма с информацией о результатах конкурсного отбора;

- ведет протокол заседания комиссии.

3.5. Члены комиссии:

- своевременно, квалифицированно и объективно рассматривают представленные документы;

- высказывают свое мнение и дают заключения по рассматриваемым документам;

- оценивают результаты конкурсного отбора;

- подписывают протоколы заседания комиссии.

3.6. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее одной второй от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурсного отбора принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.7. По результатам конкурсного отбора комиссией выносятся рекомендации по формированию резерва стажеров с дальнейшим согласованием с ректором СКАГС.

3.8. Комиссия создается и ликвидируется приказом ректора СКАГС.

4.  Порядок подготовки и проведения конкурсного отбора для формирования резерва стажеров

4.1. Конкурсный отбор является открытым.

4.2. Проведению конкурсного отбора предшествует:

- формирование перечня стажерских должностей и потребностей в стажерах в соответствии с заявками структурных подразделений СКАГС;

- подготовка и размещение объявления о наборе студентов, выпускников и лиц, обучающихся в аспирантурах СКАГС и иных вузов на стажировку с информацией о предстоящей деятельности и условиях отбора. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсном отборе указываются наименование вакантной стажерской должности, требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности, место и время приема документов, подлежащих предъявлению в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсном отборе (телефон, факс, электронная почта);

- прием заявлений от претендентов и ведение их учета;

- проверка правильности оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;

- передача в комиссию по окончании срока приема поступивших заявлений с прилагаемыми к ним документами.

На сайте СКАГС в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсном отборе:

- наименование должности стажера;

- требования, предъявляемые к претенденту на должность стажера;

- форма справки-объективки участника собеседования;

- условия стажировки;

- место и время приема документов;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- предполагаемая дата проведения конкурсного отбора;

- место и порядок проведения конкурсного отбора;

- другие информационные материалы.

4.3. Для участия в конкурсном отборе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) справку-объективку (приложение №1 к настоящему Положению);

б) иные документы и копии документов, дополняющие информацию о профессиональных и личностных качествах (при наличии).

4.4. Комиссия на основании заявлений претендентов формирует список претендентов для участия в конкурсном отборе для формирования резерва стажеров.

4.5. С момента начала приема заявлений комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, должностной инструкцией, положением о структурном подразделении, в котором будет проходить стажировка.

4.6. Конкурсный отбор проводится комиссией по заранее подготовленным вопросам, а также по вопросам, возникающим в ходе проведения отбора.

4.7. Вопросы, задаваемые членами комиссии должны быть направлены на выявление:

- профессиональной предрасположенности претендентов;

- уровня общей эрудиции;

- знаний основ предполагаемой профессиональной деятельности по стажерской должности;

- культурного уровня;

- умения адаптироваться к незнакомой ситуации.

4.8. На заседаниях комиссии ведется протокол (приложение №2 к настоящему Положению), в котором фиксируются вопросы членов комиссии и ответы на них, принятые комиссией решения, результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, присутствующие на заседании.

4.9. Информация о результатах конкурсного отбора размещается на сайте СКАГС и сообщается участвовавшим в отборе претендентам по электронной почте или по телефону в течение 2 недель со дня завершения испытаний.

4.10. Документы претендентов хранятся в течение года в Центре планирования и развития карьеры выпускников СКАГС и в течение этого срока могут быть им возвращены по их письменному заявлению, по истечении данного срока подлежат уничтожению.

4.11. По итогам заседания комиссия готовит ректору СКАГС предложения по результатам конкурсного отбора по формированию резерва стажеров. По решению ректора СКАГС с претендентом, прошедшим конкурсный отбор на замещение стажерской должности, заключается срочный трудовой договор на срок от 1 до 12 месяцев (приложение №3 к настоящему Положению) либо договор возмездного оказания услуг без замещения стажерской должности (приложение №4 к настоящему Положению).

На основании срочного трудового договора издается приказ ректора СКАГС о приеме претендента на стажерскую должность, предусмотренную штатным расписанием.

5. Порядок проведения стажировки

5.1. С целью контроля за прохождением стажировки приказом ректора СКАГС назначается ответственный за стажировку.

5.2. Стажер имеет право обратиться к ректору СКАГС с просьбой о смене ответственного за стажировку.

5.3. При необходимости до окончания срока стажировки ректор СКАГС может принять решение о назначении другого ответственного за стажировку.

5.4. Итоги стажировки отражаются в личном деле стажера. Личное дело стажера ведется управлением кадров и правовой работы СКАГС.

6. Права и обязанности стажера

Стажер:

6.1. Исполняет служебные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и планом стажировки (приложение №6 к настоящему Положению).

6.2. Ежемесячно представляет отчет о ходе стажировки ответственному за стажировку.

6.3. Не менее чем за 2 недели до окончания стажировки представляет на рассмотрение комиссии отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные результаты его деятельности.

6.4. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Права и обязанности ответственного за стажировку

Ответственный за стажировку:

7.1. Готовит и согласовывает со стажером план стажировки.

7.2.Осуществляет общее руководство исполнения стажером служебных обязанностей, при необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует результаты работы, помогает в подготовке информации и предложений, в установленном порядке представляет заключение о стажировке ректору СКАГС.

7.3. В заключении о результатах стажировки дает оценку:

- результатам деятельности стажера;

- его исполнительской и трудовой дисциплине, отметив сильные и слабые стороны практической деятельности стажера и предложив рекомендации по ликвидации недостатков и повышению профессионального уровня стажера.

7.4. В обязательном порядке знакомит стажера под роспись с вышеуказанным заключением о стажировке.

7.5. При необходимости представляет ректору СКАГС предложение о расторжении срочного трудового договора либо договора возмездного оказания услуг без замещения стажерской должности, в связи с невыполнением стажером служебных обязанностей.

8. Права и обязанности координатора стажировки

Координатор стажировки:

8.1. Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями СКАГС по вопросам стажировки.

8.2. Оказывает методическое содействие структурным подразделениям СКАГС в разработке должностных инструкций стажеров.

8.3. Анализирует заключения о стажировке и отзывы ответственных за стажировку, отчеты стажеров.

8.4. Представляет в комиссию отчет о результатах работы института стажерства.

8.5. Вносит ректору СКАГС предложения по совершенствованию работы со стажерами.

9. Завершающий этап прохождения стажировки

9.1. Комиссия оценивает результаты подготовки отчета стажера и рассматривает заключение ответственного за стажировку.

9.3. По результатам стажировки комиссией принимается одно из следующих решений:

9.3.1. О внесении рекомендаций ректору СКАГС по назначению стажера на вакантную должность, соответствующую полученным им навыкам и опыту работы (при наличии вакантной должности).

9.3.2. О внесении рекомендаций ректору СКАГС по прекращению стажировки, утверждению отчета и включения в установленном порядке в кадровый резерв СКАГС.

9.3.3. О внесении рекомендаций ректору СКАГС по прекращению стажировки и неутверждения отчета.

9.4. В случаях возникновения в период прохождения стажировки вакантных должностей в СКАГС стажер может быть назначен на соответствующие должности при условии соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям.

9.5. Решение, принятое комиссией по результатам прохождения стажировки в СКАГС заносится в протокол заседания комиссии (приложение №7 к настоящему Положению).

9.6. В случае успешного завершения стажировки стажеру выдается сертификат о прохождении стажировки (на основании протокола заседания комиссии по результатам прохождения стажировки).

Руководитель центра планирования

и развития карьеры выпускников

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 УТВЕРЖДЕН приказом ректора ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы» от ___ ________ 2010 года № ___

СОСТАВ

комиссии по вопросам формирования резерва стажеров

Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы»

Рудой Василий Владимирович	- ректор, председатель комиссии, куратор учебно-консультационного полигона «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Локота Олег Владимирович	- проректор по учебной и воспитательной работе, куратор учебно-консультационного полигона «Управление государственными и муниципальными заказами», заместитель председателя. Члены комиссии:
Старостин Александр Михайлович	- проректор по науке, послевузовскому и дополнительному профессиональному образованию;
Некрасов Виталий Николаевич	- проректор по экономике и международным связям;
Понеделков Александр Васильевич Филенко Лариса Викторовна	- проректор по работе с органами власти и учебными заведениями; - начальник управления бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер;
Баранов Алексей Викторович	- руководитель сектора планово-организационной работы;
Змияк Сергей Сергеевич	- начальник отдела по работе с органами власти и учебными заведениями;
Кузнецов Виктор Георгиевич	- начальник управления кадров и правовой работы;
Лозовова Лариса Анатольевна	- заведующий аспирантурой;
Некрасова Виктория Витальевн	- руководитель центра планирования и развития карьеры выпускников;
Овакимян Михаил Амиранович	- руководитель учебно-научного центра;
Черкасова Татьяна Павловна Яланский Александр Павлович	- начальник отдела научных исследований молодых ученых; - председатель профкома;
Поченкова Ирина Александровна	- секретарь комиссии.

Проректор по учебной

и воспитательной работе

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Год рождения ___________	Место рождения ________________________________________	Национальность ______________	Семейное положение ____________
Адрес места жительства _______________________________________________________	Контактный телефон ____________________	E-mail ______________________________

Образование ___________

Окончил (когда, что) _________________________________________________________

Специальность, квалификация по образованию, ученая степень, звание ______________________________________________________________________________________________________________________________________________
иностранными языками владеете ______________ Является ли депутатом _____________________ " align="left" width="693" height="106 " style="margin-left:-6px; margin-right:6px" class=""/>

Имеет ли государственные и правительственные награды (какие)____________________________________________________________

Имеет ли награды (грамоты, благодарности, премии органов власти субъектов РФ, местного самоуправления, ректора СКАГС, общественных организаций) __________________________________________________________________Участие в научных конференциях______________________________________________________________________________________________________________________

Имеются ли научные публикации_________________________________________________________________________________________________________________________

Участие в общественной жизни СКАГС (спортивная, культурная и т. д.)_________________________________________________________________________________________________________________________________

Прохождение практики (наименование организации, выполняемая работа)______________________________________________________________________________________________________________________________

Предпочтения по месту (орган, структурное подразделение) прохождения стажировки:_____________________________________________________________________________________________________________________________

Навыки работы с компьютерной техникой____________________________________________________________________________________________________________________________

Личностные и деловые качества____________________________________________________________________________________________________________________________

Сфера интересов_________________________________________________________

Дополнительная информация_______________________________________________________

Опыт работы___________________________________________________________

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по вопросам формирования резерва стажеров

"__" _________ 20__ г. № _____________

Присутствовали:

Председатель Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. Проведение собеседования с кандидатами на включение в резерв для замещения стажерских должностей и выполнения стажерских работ.

1. __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента с указанием должности, на

которую претендует)

2. _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента с указанием должности, на

которую претендует)

3. _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента с указанием должности, на

которую претендует)

СЛУШАЛИ:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных претендентами, анализ бюллетеней по итогам проведенных собеседований с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.

РЕШИЛИ:

1.  По результатам собеседования и с учетом анализа документов претендентов включить в кадровый резерв для замещения стажерских должностей и выполнения стажерских работ:

1. __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

2. _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

Голосовали: "за" "________" человек, "против" "_____" человек, "воздержались" "_____" человек.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО СТАЖЕРОМ №____

г. Ростов-на-Дону

"___"________________ 2010 г.

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Северо-Кавказская академия государственной службы", именуемое в дальнейшем "Работодатель", , действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________________________________________ именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили, в соответствии с протоколом заседания комиссии по вопросам деятельности института стажерства № ____ от __________________, настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Работник принимается на стажерскую должность ________________________________

в соответствии со штатным расписанием

__________________________________________________________________________________

1.2. Работник выполняет конкретные виды работ в соответствии с должностными обязанностями по стажерской должности, предусмотренные должностной инструкцией.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор является срочным.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению трудовых обязанностей _____________________________________________________________________________

(указать дату начала работы)

Договор продолжает свое действие до __________________________________________.

З. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на предоставление ему работы по стажерской должности, обусловленной трудовым договором, должностной инструкцией и планом и иные права предусмотренные действующим законодательством.

3.2. Работник имеет право обратиться к Работодателю с просьбой о смене ответственного за стажировку.

3.3. Работник обязан:

- добросовестно выполнять свои должностные обязанности, приказы и распоряжения непосредственного и вышестоящих руководителей;

- представлять отчет о ходе стажировки в соответствии с планом стажировки;

- не менее чем за 2 недели до окончания стажировки представить на рассмотрение комиссии по вопросам института стажерства отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные результаты деятельности.

- знать и соблюдать правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка организации;

- обеспечивать безопасность проводимых работ, в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника или иных лиц незамедлительно прекратить производство работ и доложить непосредственному руководителю;

- обеспечивать безопасную эксплуатацию и надлежащее техническое состояние вычислительной и иной техники, машин, механизмов используемых в ходе выполнения работ;

- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям работодателя.

- возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, использовавшиеся и изготовленные в процессе выполнения своих обязанностей, и материальные ценности, полученные в пользование от организации.

3.4. Работник должен знать и неукоснительно выполнять:

3.4.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие документы, определяющие специфику трудовой деятельности.

3.4.2. Правила внутреннего трудового распорядка;

3.4.3. Правила и нормы охраны труда;

3.4.4. Технику безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, требования производственных инструкций, инструкций по охране труда.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет права и обязанности в соответствии с действующим законодательством.

4.2. С целью контроля за прохождением стажировки Работодатель назначает ответственного за стажировку. Итоги стажировки отражаются в личном деле Работника.

4.3. В случае успешного завершения стажировки Работодатель выдает сертификат о прохождении стажировки (на основании протокола заседания комиссии по результатам прохождения стажировки).

4.4. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные п. п. 1.1., 1.2., 3.3, 3.4 настоящего договора, должностной инструкцией в течение рабочего времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Условия оплаты труда

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовым договором.

7.2.Работнику устанавливается __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

7.3. Заработная плата выплачивается Работнику в установленные локальными нормативными актами Работодателя сроки, но не реже, чем каждые полмесяца.

7.4. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления денежных средств на банковский счет работника.

8. Ответственность сторон

8.1. Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Размер и условия наступления ответственности Работодателя за ущерб, причиненный Работнику, определяются в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Размер и условия наступления ответственности Работника за ущерб, причиненный Работодателю и иным лицам, определяются в соответствии с действующим законодательством.

9. Порядок разрешения споров

9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор, составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

10.2. Условия настоящего договора могут быть изменены посредством соглашения сторон. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами документа, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Реквизиты сторон

Работодатель:	Работник:
Федеральное государственное образовательное учреждение «Северо-Кавказская академия государственной службы» г. Ростов-на-Дону,	______________________________________________ Паспорт _________ № _______________ Выдан ________________________________________ _____________________________________________ зарегистрирован по адресу ______________________ _____________________________________________ ИНН ________________________________________ № свид-ва пенс. страх. _________________________
Ректор _____________	Подпись ______________/_______________________ расшифровка Экземпляр настоящего трудового договора получил(а)/__________________/ С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а) /_________________/

ДОГОВОР

возмездного оказания услуг № _____

_______________________ 2010 г. г. Ростов-на-Дону

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы», именуемое в дальнейшем «Заказчик» , действующего на основании Устава, с одной стороны и _________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по _____________________________________________________________________________________, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.

1.2 Услуги оказываются Исполнителем лично.

2. Сроки и порядок оказания услуг

2.1  Срок оказания услуг, предусмотренных п. 1.1 настоящего договора составляет __________.

2.2  Исполнитель обязуется оказывать услуги в соответствии с действующим законодательством.

2.3  Приемка результата услуг Заказчиком осуществляется путем подписания уполномоченным им лицом актов оказания услуг.

2.4  Заказчик обязуется оказывать содействие Исполнителю при осуществлении им услуг по настоящему договору.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1.  Общая стоимость услуг по настоящему договору составляет ___________ рублей и включает все расходы Исполнителя, связанные с оказанием услуг. В соответствии с п. 14 ч. 2 ст. 55 ФЗ № 94 от 01.01.01 года сумма договора не может превышать установленного Центральным банком Российской Федерации предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке.

3.2.  Оплата услуг производится Заказчиком ежемесячно равными долями наличными денежными средствами в кассе Заказчика либо в безналичном порядке путем перечисления средств на счет Исполнителя.

3.3. Основанием для оплаты услуг являются документы, подтверждающие принятие Заказчиком услуг.

3.4. Заказчик исчисляет, удерживает из оплаты Исполнителя и перечисляет в бюджетную систему любые налоги и отчисления, предусмотренные российским законодательством, взимаемые в связи с оплатой услуг, оказанных Исполнителем.

4. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего договора в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

4.2 В случае задержки оказания услуг на срок более десяти календарных дней Заказчик вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, уведомив об этом Исполнителя в письменной форме, а также взыскать с Исполнителя штраф в размере десяти процентов стоимости договора.

5. Форс-мажор

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.

5.2. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные события, которые не существовали на момент подписания настоящего договора, возникшие помимо воли Сторон, наступлению и действию которых Стороны не могли воспрепятствовать.

5.3.В случае изменений на финансовом рынке (дефолт, гиперинфляция, изменение
порядка финансирования Покупателя и т. п.), ранее оговоренная сумма договора также может быть
изменена Сторонами путем предварительного письменного согласования.

5.4.Сторона, подвергшаяся действию обстоятельств непреодолимой силы или
столкнувшаяся с препятствием вне ее контроля, обязана немедленно уведомить другую Сторону.

6. Порядок рассмотрения споров

6.1. При возникновении разногласий в процессе исполнения настоящего договора, Стороны стремятся к урегулированию противоречий путем переговоров.

6.2. В случае невозможности урегулирования вопроса в переговорном процессе, спорные моменты разрешаются в соответствии с действующим законодательством с соблюдением претензионного порядка урегулирования разногласий путем обращения Сторон (или одной Стороны) в Кировский суд города Ростова-на-Дону.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до исполнения сторонами своих обязательств.

7.2. После оказания услуг Исполнитель представляет акт сдачи-приемки оказанных услуг Заказчику. В случае возникновения возражений по акту Заказчик вправе сообщить о них Исполнителю в трехдневный срок со дня получения акта. В противном случае акт считается принятым.

7.3. По требованию одной Сторон договор может быть изменен или расторгнут в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.4. Все изменения, дополнения к настоящему договору должны быть выражены письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

7.5. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

7.6. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются действующим законодательством РФ.

Приложения:

1.Акт сдачи-приемки оказанных услуг

Реквизиты Сторон:

Заказчик		Исполнитель
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы»		______________________________________ ______________________________________ паспорт_________№____________________ выдан________________________________ ______________________________________
г. Ростов-на-Дону,		______________________________________ Прописан по адресу:____________________
		______________________________________
		______________________________________
УФК по Ростовской области (5824, СКАГС, л/с 03581А31740) р./сч. в ГРКЦ ГУ Банка России по Ростовской области г. Ростова-на-Дону		Дата рождения_________________________ ______________________________________ ИНН__________________________________ Свидетельство государственного пенсионного страхования ___________________________ ______________________________________
Ректор _________________________		______________________________________

Приложение 1

к договору возмездного

оказания услуг

АКТ

сдачи-приемки оказанных услуг

к договору № _____ от «___» ________ 2010 г.

на оказание услуг по ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

г. Ростов-на-Дону « » __________ 2010г.

Заказчик: Должность:

Федеральное государственное ректор СКАГС

образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Северо-Кавказская академия

государственной службы» (СКАГС)

Исполнитель: _____________

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что в соответствии с условиями договора № ____ от «__» ________ 2010 года Исполнителем оказаны услуги:

1.

2.

3.

в полном объеме, качественно и в срок.

Сумма за оказанные услуги в размере ______ рублей подлежит выплате в соответствии с пунктами 3.1. и 3.2 договора.

Стороны взаимных претензий не имеют.

Заказчик:

Исполнитель: __________

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от _________________г.

г. Ростов-на-Дону	________________г.

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Северо-Кавказская академия государственной службы", именуемое в дальнейшем "Работодатель", , действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В раздел 1 пункта 1.1. трудового договора от _______________ года внести следующие изменения:

«Работник принимается на должность ________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Раздел 2 трудового договора читать в следующей редакции:

«2.1. Настоящий договор является срочным.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению трудовых обязанностей с _________________. Договор продолжает свое действие до _________________.

3. В пункт 3.2. раздела 3 трудового договора внести изменения, добавив текст следующего содержания:

«- представлять отчет о ходе стажировки в соответствии с планом стажировки;

- не менее чем за 2 недели до окончания стажировки представить на рассмотрение комиссии по вопросам института стажерства отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные результаты деятельности».

4. Пункт 3.4. раздела 3 трудового договора изложить в следующей редакции:

«Работник имеет право обратиться к Работодателю с просьбой о смене ответственного за стажировку».

5. Раздел 4. трудового договора дополнить пунктами 4.3. и 4.4. следующего содержания:

«4.3. С целью контроля за прохождением стажировки Работодатель назначает ответственного за стажировку. Итоги стажировки отражаются в личном деле Работника.

4.4. В случае успешного завершения стажировки Работодатель выдает сертификат о прохождении стажировки (на основании протокола заседания комиссии по результатам прохождения стажировки)».

6. Пункт 7.2. трудового договора читать в следующей редакции:

«Работнику устанавливается должностной оклад в размере______________».

7. В остальном сохраняются все условия трудового договора от ___________________.

8. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от __________________.

9. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

10. Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

Реквизиты сторон

Работодатель Работник

Федеральное государственное
образовательное учреждение «Северо-
Кавказская академия государственной службы»
г. Ростов-на-Дону,

Ректор ________________ _______________________________

Экземпляр Дополнительного соглашения к трудовому договору от ___________ года получил:

______________ __________________

Подпись Фамилия, инициалы работника

План стажировки

(ФИО стажера)

№	Наименование работы/задания	Срок выполнения работ/задания
1.
2.
3.
4.

Ответственный за стажировку:

_____________________________ / ___________________ / ________________

О. Подпись

Дата ____________________

Стажер:

_______________________________________________ / ________________

Ф. И.О. Подпись

Дата ____________________

Согласовано:

Центр планирования и развития карьеры выпускников:

_____________________________ / ___________________ / ________________

О. Подпись

Дата ____________________

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по вопросам формирования резерва стажеров по результатам прохождения

стажировки СКАГС

"__" _________ 20__ г. № _____________

Присутствовали:

Председатель Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии ___________________

(инициалы, фамилия)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. Результат прохождения стажировки стажерами СКАГС:

1. __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата с указанием должности, на

которую претендует)

2. _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата с указанием должности, на

которую претендует)

3. _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата с указанием должности, на

которую претендует)

СЛУШАЛИ:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ результатов подготовки отчетов стажерами и рассмотрение заключений ответственных за стажировку.

РЕШИЛИ:

1. Прекратить стажировку, утвердить отчет и включить в установленном порядке в кадровый резерв СКАГС. (фамилия, имя, отчество).

Голосовали: "за" "________" человек, "против" "_____" человек, "воздержались" "_____" человек.

2. Предложить стажеру имеющую вакантную должность

_________________________________ (наименование должности)

3. Прекратить стажировку и не утверждать отчет (фамилия, имя, отчество).

Голосовали: "за" "________" человек, "против" "_____" человек, "воздержались" "_____" человек.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)