Положение о политехническом колледже

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Положение о структурном подразделении

4.2.3 Управление документацией

СМК 4.2.3.01.2007

Положение о колледже

Положение о политехническом колледже

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ТюмГНГУ

____________

«___» ______________ 2008 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ

СК ПСП 4.2.1.2

	Должность	Фамилия	Подпись	Дата
Разработал	Директор политехнического колледжа
Проверил	Ведущий специалист лаборатории управления качеством
Согласовал	Первый проректор по учебной работе
Первый проректор по научной работе и послевузовскому образованию
Первый проректор по экономике и финансам
Проверил	Первый проректор по общим вопросам
Руководитель АУП
Главный бухгалтер
Начальник ПФУ
Начальник ОПП ФЭД

1. Общие положения

1.1 Политехнический колледж (далее Колледж) является структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Тюменский государственный нефтегазовый университет" (далее Университет).

1.2. Тюменский строительный техникум создан в соответствии приказом Министерства предприятий нефтяной и газовой промышленности СССР от 01.01.2001г. № 66. Приказом Министерства топлива и энергетики Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 Тюменский строительный техникум переименован в Тюменский политехнический техникум, а приказом от 01.01.2001г. № 000 в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Тюменский политехнический колледж".

На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 24.г. № 64 колледж передан в ведение Федерального агентства по образованию Российской Федерации. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года и Приказом Федерального агентства по образованию от 01.01.01 года № 000 колледж реорганизован в форме присоединения к государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Колледж создан на основании решения Ученого совета и приказа ректора Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет» от 01.01.2001г. № 000.

1.3. Полное наименование Колледжа:

Политехнический колледж государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Тюменский государственный нефтегазовый университет" Сокращенное наименование: ПТК ТюмГНГУ.

1.4.  Колледж, как структурное подразделение Университета, пользуется правами, связанными с его деятельностью, имеет свои лицевые счета в органе федерального казначейства, круглую печать со своим наименованием, а также другие штампы и печати, исполняет обязанности Университета по уплате налогов и представляет в органы ФНС РФ отчетность по месту нахождения:

·  по единому социальному налогу;

·  по налогу на доходы физических лиц;

·  по транспортному налогу.

Юридическим лицом не является, наделен полномочиями юридического лица частично по доверенности ректора (п. 7.4. настоящего Положения). Юридический адрес Колледжа: 625026 5.

1.5. Колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими
законами Российской Федерации, Уставом ТюмГНГУ, Типовым положением об
образовательном учреждении среднего профессионального образования,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г.
№ 000, настоящим положением и локальными нормативными актами, принятыми в Университете и Колледже.

1.6. Колледж, в соответствии с государственными образовательными стандартами, реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки и программы среднего профессионального образования углубленной подготовки.

Колледж может реализовывать общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования и дополнительные образовательные программы, а так же осуществляет научно-исследовательскую и инновационную деятельность за счет бюджетных и внебюджетных ассигнований. Содержание программ, объем учебной нагрузки студентов, а также требования к уровню подготовки специалистов, определяются на основе государственных образовательных стандартов начального, среднего профессионального образования, Постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000. Перечень специальностей, сроки обучения и уровни образовательных программ устанавливаются приказом ректора Университета на основании лицензии, сертификата об аттестации и свидетельства о государственной аккредитации.

1.7. Главными задачами Колледжа являются:

а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего и начального профессионального образования;

б) удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах со средним и начальным профессиональным образованием;

в) организация и проведение методических, научно-методических, научно-исследовательских, опытно - конструкторских работ и иных работ и исследований, а так же инновационной деятельности;

г) распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных услуг, платных дополнительных образовательных услуг и иных услуг в установленном порядке;

д) формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

е) сохранение и преумножение нравственных и культурных ценностей общества.

1.8. Колледж может иметь в своей структуре отделения - очное и заочное, подготовительные курсы, курсы по подготовке водителей, курсы повышению квалификации и переподготовке кадров со средним профессиональным образованием, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, общежития и другие структурные подразделения, связанные с образовательным процессом.

1.9. В состав Колледжа могут входить структурные подразделения, созданные по представлению Колледжа в соответствии с Уставом Университета.

В Колледже могут создаваться: Совет Колледжа, педагогический совет, научно-методический совет, цикловые комиссии.

Порядок выборов, состав, полномочия и другие вопросы деятельности выборных органов колледжа определяются в положениях о данных органах. Положения принимаются Ученым советом Университета и утверждаются ректором.

1.10. Колледж может быть реорганизован или ликвидирован решением Ученого совета Университета.

1.11. Реорганизация (ликвидация) Колледжа осуществляется комиссией, созданной приказом ректора Университета.

2. Основные задачи

Основными задачами (основной деятельностью) Колледжа являются:

-  создание и реализация на базе Колледжа единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования;

-  оказание дополнительных платных образовательных услуг в соответствии с законодательством РФ;

-  создание современной лабораторной и экспериментальной базы подготовки специалистов для регионального рынка труда;

-  создание информационной среды Колледжа для обеспечения образовательной, научно-исследовательской и инновационной деятельности, обеспечение ее включенности в единую информационную среду университетского комплекса ТюмГНГУ;

-  формирование и совершенствование системы управления Колледжа, учитывающей специфику и задачи входящих в него структурных подразделений;

-  осуществление взаимодействия с органами государственной власти региона для решения проблем Колледжа в области образования, науки и инновационной деятельности;

-  обеспечение активного участия сотрудников и обучающихся Колледжа в инновационной, издательской, спортивно-оздоровительной, культурно-массовой, рекламной и иной деятельности университетского комплекса ТюмГНГУ;

-  использование результатов научных исследований в учебном процессе, установление связей с образовательными и иными учреждениями, некоммерческими организациями;

-  накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества,

-  развитие и укрепление международных связей при подготовке и переподготовке специалистов, в т. ч. для зарубежных стран, при выполнении совместных научных и инновационных проектов,

-  формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии,

-  привлечение дополнительных ресурсов из внебюджетных источников для образования.

3. Функции

3.1.  Колледж осуществляет свою деятельность на основании планов, согласованных с проректорами по направлениям и утвержденных ректором Университета.

3.2.  Прием и восстановление лиц в Колледж осуществляется приемной комиссией Университета на основании Положения о приеме и порядке зачисления в Университет, утвержденного ректором Университета.

3.3.  Численность и структура приема устанавливаются приемной комиссией Университета с учетом предложений Колледжа.

3.4.  Отчисление из Колледжа, перевод (в т. ч. с договорной формы обучения на бюджетную), восстановление производятся приказом ректора Университета по представлению директора Колледжа.

3.5.  Организация учебного процесса в течение всего срока обучения и каждого учебного года регламентируется графиком учебного процесса, который разрабатывается заместителем директора по учебной работе каждый учебный год на основании учебных планов и утверждается ректором Университета.

3.6.  Содержание образовательного процесса по направлениям подготовки и специальностям, нормативные сроки его освоения определяются Университетом на основе соответствующих государственных образовательных стандартов.

3.7.  Колледж осуществляет дополнительные образовательные услуги в соответствии с нормативными документами, действующими в Университете.

3.8.  Колледж вправе осуществлять платные услуги в других областях деятельности в соответствии с Уставом Университета.

3.9.  Колледж организует воспитательную работу по плану, разработанному в соответствии с Программой, утверждаемой Ученым советом Университета и ежегодным планом университетских мероприятий.

3.10.  Учебная, научная, методическая и воспитательная работа, выполняемая за счет бюджетных ассигнований, осуществляется сотрудниками Колледжа в общем объеме совокупной нагрузки преподавателей.

3.11.  Порядок планирования, организации и проведения фундаментальных, поисковых, прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ и инновационной деятельности регламентируется «Положением о научной деятельности вузов Государственного комитета РФ по высшему образованию».

4. Перечень документов, записей и данных

по основной деятельности Колледжа

-  Закон Российской Федерации «Об образовании» (от 01.01.01 года № 000-1 в редакции Федерального закона от 01.01.01 г. ) с изменениями и дополнениями;

-  Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.2001г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» с изменениями и дополнениями;

-  Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 000;

-  Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утверждённое Постановлением правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000;

-  Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 «Об университетских комплексах»,

-  нормативные акты Федерального агентства по образованию РФ;

-  Устав Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»;

-  Распределение обязанностей за руководящими сотрудниками структурных подразделений учебного департамента ГОУ ВПО ТюмГНГУ;

-  Руководство по качеству;

-  Положение «О контроле учебной работы и оценки знаний студентов»;

-  Положение о семестровом контроле знаний студентов;

-  Положение о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов ТюмГНГУ;

-  решения Ученого совета и ректората ТюмГНГУ, Совета Колледжа;

-  Приказы ректора и проректоров по учебной работе, согласованных и (или) доводимых через проректора по учебной работе в базовом вузе;

-  Правила внутреннего распорядка;

-  Доверенность директора;

-  Приказы и распоряжения директора колледжа.

Другие нормативные документы, регламентирующие основную деятельность Колледжа.

Номенклатура дел Колледжа включает перечень документов, записей и данных по основной деятельности и является отдельным документом СМК.

5. Взаимоотношения, связи. Организационная структура

5.1.  Структуру и штат Колледжа, а также изменения к ним утверждает ректор Университета.

5.2.  Колледж взаимодействует с институтами, филиалами, техникумами, колледжами, кафедрами, центрами, административно-управленческими, административно-хозяйственными и научно-исследовательскими структурными подразделениями Университета, образовательными и общественными организациями и предприятиями, органами государственной власти.

Наименование подразделения и/или должностные лица	Получение	Предоставление
А. Внешние взаимосвязи
Образовательные и общественные организации, предприятия, органы государственной власти	Письма, официальные запросы	Ответы, информация
Б. Внутренние взаимосвязи
Управления УНИВЕРСИТЕТА, учебные, административно-хозяйственные и научно-исследовательские структурные подразделения УНИВЕРСИТЕТА и институтов	Приказы, распоряжения, запросы, служебные записки	Ответы, предоставление информации, рекомендации, проекты приказов

5.3.  Организационная структура Колледжа составлена в соответствии с административной соподчиненностью и функциональными взаимодействиями (приложение).

6. Прием в колледж

6.1. Порядок приема в Колледж устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному Министерством образовании и науки России и Правительством Тюменской области. Правила приема ежегодно разрабатываются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, принимаются приемной комиссией Университета и утверждаются ректором.

6.2. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам. Количество граждан, принимаемых на первый курс Колледжа для обучения за счет средств федерального и областного бюджета, структура их приема в Колледж определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Миннообразованием России и Правительством Тюменской области.

Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Колледже не должно превышать численность контингента, установленного в лицензии на осуществление образовательной деятельности. Университет самостоятельно устанавливает величину и структуру приема на основе договоров с оплатой стоимости обучения в порядке, определяемом Уставом Университета и правилами приема в Университет.

Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

6.3.  Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения
Колледжа устанавливаются Минобразованием России и Университетом.

6.4. Прием в Колледж проводится на конкурсной основе по заявлениям граждан, имеющих основноеобщее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Конкурс на приём граждан. имеющих среднее (полное) общее образование проводится на основании результатов единого государственного зкзамена по общеобразовательным предметам. Соответствующим специальности. На которую осуществляется приём.
Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование
и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Лица, окончившие образовательные учреждения основного общего или среднего (полного) общего образования с медалью, а также окончившие образовательное учреждение начального профессионального образования с дипломом с отличием, либо имеющие иные отличия в уровне подготовки, принимаются в Колледж по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности, которые могут быть установлены Университетом, Указанным лицам, не прошедшим собеседование, предоставляется право сдачи вступительных испытаний на общих основаниях.

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в Колледж категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Преимущественным правом поступления пользуются граждане, уволенные с военной службы.

6.5.  Для граждан, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Колледж на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращённой программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний. провдимых Колледжем самостоятельно.

6.6.  При приеме граждан в Колледж последний обязан ознакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Университета, настоящим Положением, Правилами внутреннего распорядка, лицензией на право ведения образовательной деятельности и со свидетельством о государственной аккредитации.

6.7.  Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке.

6.8. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Колледж, в Университете создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется положениями, утвержденными ректором Университета.

6.9. Зачисление в состав студентов Колледжа производится после представления документа об образовании При зачислении на каждого студента формируется в установленном порядке личное дело.

7. Организация образовательного процесса (Образовательная деятельность Колледжа)

7.1. Образовательная деятельность в Колледже регламентируется государственными образовательными стандартами среднего и начального профессионального образования, которые реализуются вариантно в рамках соответствующих образовательных программ с учетом профиля получаемых специальностей и профессий. Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график, методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий. Колледж ежегодно обновляет образовательные программы с учётом развития науки, техники культуры экономики, технологии и социальной сферы.

На основе утверждаемых Минобразованием России примерных учебных планов и программ Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает в Университете рабочие учебные планы и программы.

Рабочие программы разрабатываются преподавателями по соответствующим дисциплинам, рецензируются в установленном порядке, обсуждаются на заседаниях цикловых (методических) комиссий и утверждаются директором Колледжа или его заместителем по учебной работе.

Колледж реализует профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, обеспечивающие обучающимся уровень квалификации на базе основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования.

Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Колледж может реализовывать образовательные программы начального профессионального образования при наличии соответствующей лицензии у Университета.

Колледж может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих их статус основных образовательных программ и государственных образовательных стандартов:

-  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
специалистов со средним профессиональным образованием по специальностям и
дисциплинам Колледжа;

-  изучение дисциплин сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной
учебным планом;

-  профессиональная подготовка учащихся общеобразовательных школ;

-  различные курсы по подготовке к поступлению в Колледж, по изучению
иностранных языков, по подготовке водителей транспортных средств, пользователей
ЭВМ, по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с освоением новых специальностей на уровне начального профессионального образования;

-  создание различных студий, групп, школ, факультативов по обучению и
приобщению студентов и населения к знанию мировой культуры, живописи,
графики, скульптуры, музыки, народных промыслов, то есть всему тому, что
направлено на всестороннее развитие гармоничной личности;

-  создание различных секций, групп, комплексов по укреплению здоровья граждан.

7.2. Колледж осуществляет обучение по специальностям в соответствии с лицензией Университета на образовательную деятельность, с нормативными сроками освоения основных профессиональных образовательных программ при очной форме обучения в соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего или начального профессионального образования.

Нормативный срок освоения основных профессиональных образовательных программ при заочной форме обучения в соответствии с государственными образовательным стандартом среднего профессионального образования увеличивается на один год.

7.3.  Обучение и воспитание в Колледже ведутся на русском языке. Обучение
иностранным языкам производится в соответствии с учебными планами.

7.4.  Колледж путем целенаправленной организации образовательного процесса создает
необходимые условия студентам и слушателям для освоения реализуемых в нем
образовательных программ.

7.5. Образовательные программы в Колледже могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися и организацией образовательного процесса в очной, заочной формах или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

Режим занятий обучающихся возможен в одну или две смены, допускается сочетание различных режимов обучения.

7.6. Учебный год начинается, как правило, 1 сентября и заканчивается согласно
учебному плану по каждой специальности.

Не менее двух раз в течение полного учебного года для студентов Колледжа устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее двух недель.

7.7. В Колледже устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа,
консультация, самостоятельная работа, деловая игра, коллоквиум, учебная
практика, производственная (профессиональная) практика, выполнение курсовой работы, выполнение курсового проекта, выполнение квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы), а также другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

7.8. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов, максимальный объем учебной нагрузки,
включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы, не должен
превышать 54 часа в неделю.

При заочной форме обучения студентам должна быть обеспечена возможность занятий с преподавателями в объеме не менее 160 часов в течение учебного года.

Сроки проведения различных видов учебных занятий и производственного обучения устанавливаются учебными планами и графиком учебного процесса.

7.9. Численность учебной группы составляет 25-30 человек.

7.10.  Производственная практика студентов Колледжа проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Колледжем и этими организациями.

7.11. Знания, умения и навыки отражаются в документах об образовании и
промежуточной аттестации оценками "отлично" ("5"), "хорошо" ("4"),
"удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"). При текущем контроле могут
использоваться оценки "неудовлетворительно" ("2") и "не зачтено" ("незачет").

7.12. Формы, правила, порядок и периодичность промежуточной аттестации и текущего
контроля успеваемости отражается в Положении о текущем контроле знаний и
промежуточной аттестации студентов, которое разрабатывается Колледжем
самостоятельно и утверждается ректором университета.

7.13. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачётов – 10. В это количество не входят экзамены и зачёты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачётов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращённым образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования устанавливается Колледжем самостоятельно.

7.14. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Колледжа является обязательной. К итоговой государственной аттестации допускаются студенты, освоившие
соответствующую образовательную программу в полном объеме. Итоговая
государственная аттестация по соответствующей образовательной программе может проходить в виде итогового междисциплинарного экзамена по специальности или защиты выпускной квалификационной работы.

По каждой основной образовательной программе в Колледже организуется Государственная аттестационная комиссия. Могут создаваться несколько Государственных аттестационных комиссий на одной основной образовательной программе или Единая Государственная аттестационная комиссия для группы родственных образовательных программ. Порядок формирования и работы Государственной аттестационной комиссии определяется Минобразованием России.

7.15. Выпускникам Колледжа, освоившим образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию Университет выдает в установленном порядке диплом о среднем профессиональном или начальном профессиональном образовании государственного образца, действующий на всей территории Российской Федерации, с указанием уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику по специальности, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин и оценки качества усвоения по этим дисциплинам.

Студентам и слушателям Колледжа, прошедшим курс обучения по рабочим специальностям и сдавшим выпускной экзамен или прошедшим поэтапную аттестацию, выдается свидетельство установленного образца с указанием присвоенного разряда.

Студентам Колледжа, имеющим оценку "отлично" не менее чем по 75 % дисциплин учебного плана, оценку "хорошо" по остальным дисциплинам и прошедшим все установленные Государственным образовательным стандартом виды аттестационных испытаний, входящих в итоговую Государственную аттестацию, с оценкой "отлично", выдается диплом с отличием.

Лицу, не завершившему образования. Не прошедшему государственной итоговой аттестации или получившему на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

7.16. Воспитательные задачи Колледжа, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета человеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов, слушателей и преподавателей.

7.15. Руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах Колледжа осуществляется классными руководителями (кураторами), назначаемыми директором Колледжа из числа педагогических работников.

8. Управление колледжем

8.1. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и Положением о Колледже, принятым ученым советом Университета и утвержденным ректором.

Структура, порядок формирования, компетенция и порядок организации деятельности органов управления Колледжем определяются Уставом Университета, настоящим Положением и положениями об органах управления Колледжем.

8.2. Органом самоуправления Колледжа является общее собрание коллектива Колледжа, которое состоит из числа работников Колледжа и представителей обучающихся в Колледже. Нормы представителей обучающихся на общем собрании Колледжа определяются Советом Колледжа.

В компетенцию данного органа входит:

- избрание членов Совета Колледжа;

- принятие иных решений, не отнесенных к компетенции других органов управления Университета и Колледжа.

8.3. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - Совет Колледжа (далее - Совет). В состав Совета могут входить директор Колледжа представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных организаций.
Ученый совет Университета имеет право передавать часть своих полномочий,
определенных уставом Университета, Совету Колледжа.

Порядок формирования и работы Совета Колледжа определяется Положением о Совете Колледжа, которое принимается на общем собрании Колледжа и утверждается Ректором Университета. Срок полномочий Совета - 3 года, периодичность заседаний один раз в 2 месяца (при необходимости - раз в месяц). Председателем Совета по должности является директор Колледжа. Члены Совета избираются общим собранием Колледжа в количестве 17 человек. Способ голосования (открытое или тайное) определяется общим собранием коллектива Колледжа.

Решения Совета принимаются большинством голосов при наличии не менее 2/3 от числа членов Совета и реализуются приказами директора Колледжа.

К полномочиям Совета Колледжа относятся:

-  рассмотрение проекта Положения о Колледже, изменений и дополнений к нему,
правил внутреннего распорядка, других локальных актов Колледжа,

-  рассмотрение и принятие планов экономического и социального развития
Колледжа (в пределах имеющихся у Колледжа средств);

-  контроль за своевременным представлением отдельным категориям
обучающихся льгот и видов материального обеспечения;

-  регулирование деятельности в Колледже разрешенных законодательством
общественных организаций;

-  заслушивание отчетов руководства колледжа;

-  согласование ходатайств о награждении работников Колледжа государственными и отраслевыми наградами, присвоении им почётных званий;

-  другие полномочия, переданные Совету ученым советом Университета.

8.4. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.

Директор назначается ректором Университета. Директор несет полную ответственность за результаты деятельности Колледжа перед ректором, Ученым советом Университета и Советом Колледжа.

Директор организует работу Колледжа по решению задач в области научного, учебного процесса, методического обеспечения, воспитательной работы, кадровой политики. В пределах своей компетенции директор издает приказы и распоряжения по Колледжу, обязательные для сотрудников, студентов и других обучающихся в Колледже, в том числе приказы о направлении студентов и учащихся на практику.

Директор действует на основании доверенности, выданной ректором, настоящего Положения и Положения о финансово-хозяйственной деятельности Колледжа. Директор от имени Колледжа представляет его во всех организациях.

В пределах своей компетенции, в соответствии с доверенностью, выданной ректором, заключает договоры, устанавливает доплаты и надбавки к заработной плате работникам Колледжа.

Делает представления ректору на назначение и освобождение от должности заместителей директора Колледжа, руководителей структурных подразделений Колледжа и других работников из числа руководящего состава.

8.5. В целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы и повышения педагогического мастерства преподавателей, в Колледже создается Педагогический совет, который действует на основании Положения, принимаемого Советом Колледжа и утверждаемого ректором Университета.

Данный орган формируется из числа работников Колледжа и утверждается приказом директора Колледжа сроком на один учебный год.

Председателем Педагогического Совета является директор Колледжа. Педагогический Совет избирает из своего состава секретаря.

Педагогический Совет рассматривает следующие вопросы:

-  анализ и результаты учебно-воспитательной, учебно-производственной и
методической деятельности Колледжа, профессионального обучения студентов и
учащихся;

-  результаты аттестации педагогических работников;

- внедрение в учебный процесс новых педагогических и информационных
технологий, современных форм и методов обучения студентов и учащихся;

-  мероприятия по подготовке к началу и завершению учебного года, организация
приема студентов и учащихся на обучение и выпуск;

-  отчисление студентов и учащихся из Колледжа по соответствующим основаниям.

Педагогический Совет созывается не реже одного раза в два месяца и правомочен выносить решения при наличии 2/3 его членов. Решения педагогического Совета принимаются большинством голосов, носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Колледжа.

8.6. В целях совершенствования методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей разработки и рассмотрения учебно-методических документов в колледже может создаваться Методический совет, деятельность которого регламентируется соответствующим положением, принимаемым Советом колледжа и утверждаемого ректором Университета.

8.7. Порядок формирования других органов самоуправления их задачи и полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми в установленном порядке.

8.8. Колледж несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, кадровых и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов в установленном законом порядке.

9. Обучающиеся в колледже

9.1. К обучающимся в Колледже относятся студенты, учащиеся и слушатели. Студентом Колледжа является лицо, зачисленное приказом ректора Университета по представлению директора Колледжа для обучения по образовательной программе
среднего профессионального образования.

Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Учащимся Колледжа является лицо, зачисленное приказом ректора Университета по представлению директора Колледжа для обучения по образовательной программе начального профессионального образования.

Учащемуся выдается билет учащегося.

Слушателем Колледжа является лицо, зачисленное приказом директора Колледжа для обучения на подготовительных курсах, освоения дополнительной профессиональной образовательной программы или для получения дополнительных образовательных услуг.

Правовое положение студента Колледжа приравнивается, в части получения образовательных услуг, к статусу студента Университета соответствующего уровня образования.

9.2. Права и обязанности обучающихся в Колледже определяются законодательством
Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим Положением, Правилами
внутреннего распорядка и иным локальными актами Университета и
Колледжа.

9.3.Студенты и Учащиеся Колледжа имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры;

-  на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по
индивидуальным учебным планам;

-  на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа;

-  на уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-  на участие в экспериментально-конструкторской, производственной и иных видах деятельности Колледжа;

-  на бесплатное пользование библиотекой, лабораториями, оборудованием других структурных подразделений Колледжа;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;

-  обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа и Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-  использовать свои права согласно федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а также права, содержащиеся в других нормативных актах.

9.4. Студенты и учащиеся Колледжа очной формы обучения, обучающиеся за счет
средств бюджета, получают в установленном порядке государственную стипендию
и иные виды льгот в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.5. Иногородним студентам и учащимся Колледжа, нуждающимся в жилой площади,
предоставляется место в общежитии в соответствии с санитарными нормами при
наличии в Университете свободного жилищного фонда.

9.6. Студенты и учащиеся очной формы обучения имеют право в свободное от учебы
время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых
организационно - правовых форм.

9.7. Студенты Колледжа, обучающиеся по очно - заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством российской Федерации.

9.8. Содержание и обучение в колледже детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

9.9. Студенты и учащиеся Колледжа обязаны:

- выполнять требования Устава Университета, настоящего Положения, соблюдать правила внутреннего распорядка и другие локальные акты Университета и Колледжа;

- за время обучения выполнять требования, предусмотренные учебными планами и образовательными программами;

- соблюдать правила внутреннего распорядка и проживания в общежитии.

9.10. За успехи в усвоении образовательных программ и активное участие в экспериментально - конструкторской работе для студентов устанавливаются
следующие формы морального и материального поощрения:

- объявление благодарности;

направление благодарственного письма родителям;

-  награждение грамотой;

-  назначение стипендии в повышенном размере.

9.11. За невыполнение графика учебного процесса в установленные сроки по неуважительной причине, нарушения предусмотренных Уставом Университета и
настоящим Положением обязанностей, правил внутреннего распорядка и
локальных актов Университета и Колледжа к студентам и учащимся могут быть
применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

замечание;

выговор;

отчисление из Колледжа.

9.12. Студент (учащийся) может быть отчислен из Колледжа:

а.) по уважительным причинам, в том числе:

-  в связи с переводом в другое учебное заведение;

-  по состоянию здоровья;

-  в связи с призывом в Вооруженные силы Российской Федерации.
б.) по неуважительным причинам, в том числе:

-  за невыполнение учебного плана (по трем и более дисциплинам, не
ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность,
получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же
дисциплины);

-  за нарушение студентом (учащимся) обязанностей, предусмотренных Уставом
Университета, правилами внутреннего распорядка, правилами проживания в
общежитии, настоящим Положением, в том числе имеющих в течение
календарного месяца 50 часов пропусков учебных занятий;

в.) в связи с окончанием Колледжа;

г.) по собственному желанию;

д.) в связи со смертью;

е.) в связи с расторжением договора на обучение с полным возмещением затрат;

ж.) в связи с невыполнением условий договора на обучение с полным возмещением

затрат;

Отчисление студента (учащегося) из Колледжа за неуспеваемость и пропуски учебных занятий производится на основании решения Педагогического совета приказом ректора Университета, по представлению директора Колледжа.

Отчисление студента (учащегося) из Колледжа за грубое нарушение дисциплины, правил внутреннего распорядка и локальных актов Университета и Колледжа производится приказом ректора Университета, по представлению директора Колледжа. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

9.13. Перевод студентов (учащихся) с курса на курс производится приказом ректора Университета по представлению директора Колледжа. Перевод студента (учащегося) из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение или высшего учебного заведения в Колледж осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации. Перевод в Колледже с одной образовательной программы или формы обучения на другую производится приказом ректора Университета по представлению директора Колледжа с учетом наличия вакансий.

Перевод студентов с платного обучения на бюджетное (на вакантные места) производится в исключительных случаях и осуществляется на основании приказа ректора Университета по представлению директора Колледжа. Порядок (процедура) перевода регламентируется Положением.

10. Работники колледжа

10.1. К работникам Колледжа относятся работники, состоящие в трудовых отношениях с Университетом и выполняющие трудовые функции в структурном подразделении Университета – Колледже. К ним относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. К педагогической деятельности в Колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Трудовые отношения работника с Колледжем регулируются заключенным трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Для преподавательского состава перед заключением трудового договора Ученым советом Университета может проводиться конкурсный отбор.

10.2. Работники Колледжа имеют право:

- на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

-  избирать и быть избранными в выборные органы Университета и Колледжа, на
участие в управлении Университетом и Колледжем, участие в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности в порядке, определяемом Уставом Университета и настоящим Положением;

-  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета и Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-  на бесплатное пользование информационными фондами Колледжа и Университета, услугами учебных, методических, лечебных, социально-бытовых подразделений Университета;

- на участие в выполнении научных исследований, опытно-конструкторских и внедренческих работ;

- на выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, запрещенных законодательством Российской Федерации;

10.3. Каждому педагогическому работнику гарантируется право на свободу выбора и использования методов и средств обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в
рамках единого государственного образовательного стандарта, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Педагогические работники Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на сокращенную рабочую неделю, ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию на книгоиздательскую продукцию и периодические издания, а также на длительный отпуск сроком до одного года не чаще, чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам по представлению педагогического совета и директора Колледжа приказом ректора Университета. В зависимости от финансовых возможностей Университета и положения работника данный отпуск может быть предоставлен:

- без оплаты;

- с оплатой;

- с частичной оплатой.

10.4. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Работники могут иметь так же и другие права, определенные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

10.5. Учебная нагрузка преподавателей на учебный год утверждается приказом директора
Колледжа и не может превышать 1440 часов.

10.6. Работники Колледжа обязаны:

-  соблюдать Устав Университета, настоящее Положение, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, другие нормативные требования и
локальные акты, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

-  постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию, использовать в учебном процессе методики, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять функциональные обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, трудовыми договорами, квалификационными характеристиками и другими нормативными актами;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, способствующий успешной реализации образовательных программ; воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;

10.7. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности для работников Колледжа устанавливаются следующие формы материального и морального поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение грамотой;

- представление в органы государственной власти и управления образованием о награждении грамотой, нагрудным знаком "Почетный работник среднего профессионального образования России", "Почетный работник начального профессионального образования России" и о присвоении Почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации";

- премирование;

- установление видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера к заработной плате в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Порядок морального и материального поощрения работников Колледжа регламентируется Уставом, локальными актами Университета или Положением, утвержденным ректором Университета.

10.8. Университет организует повышение квалификации преподавателей и инженерно-
технических работников Колледжа в образовательных учреждениях дополнительного
образования, в высших учебных заведениях, не реже одного раза в 5 лет путем стажировок в отечественных и
зарубежных организациях.

10.9. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается после окончания учебного года.

В Колледже формируется система личной заинтересованности и персональной ответственности преподавателей за постоянный профессиональный рост и уровень их компетентности.

11. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров

11.1. Повышение квалификации является служебной обязанностью педагогических
работников. Их должностные перемещения, установление соответствующего
размера заработной платы находятся в прямой зависимости от результатов
повышения квалификации и профессиональной подготовки.

Дополнительное профессиональное образование педагогических работников осуществляется путем сочетания самообразования, обучения в образовательных учреждениях, прохождения стажировки на предприятиях и в организациях, научной работы, участия в работе тематических и проблемных семинаров, организуемых образовательными учреждениями.

11.2. Дополнительное профессиональное образование педагогических работников включает в себя следующие основные виды обучения: педагогическую подготовку,
профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку.

11.3. Повышение квалификации педагогических работников осуществляется на
непрерывной основе. Обучение проводится по мере необходимости, но не реже
одного раза в пять лет.

11.4. Допускается помимо бюджетного финансирования затрат на переподготовку и
повышение квалификации специалистов обучение за счет средств заинтересованного
лица или организации.

12. Финансово – экономическая деятельность колледжа

12.1. За Колледжем, в целях обеспечения его деятельности, Университет закрепляет в пользование здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

12.2. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Колледжа, связанной с с реализацией основных общеобразовательных программ, профессиональных образовательных программ начального профессионального образования и дополнительных профессиональных образовательных программ осуществляется за счёт средств соответствующих бюджетов с учётом установленных заданий (контрольных цифр) по приёму студентов на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчёте на одного обучающегося и предусмотренных для соответствующих типов и видов образовательных учреждений.

12.3. Финансово-хозяйственная деятельность Колледжа осуществляется в рамках утвержденного бюджета в соответствии с Положениями «О финансово-хозяйственной деятельности университета» и «О материальном стимулировании подразделений и сотрудников ТюмГНГУ».

12.4. Основой формирования бюджета Колледжа являются бюджеты подразделений и отделений, входящих в состав Колледжа, разработанные на основе планов работы на год.

12.5.  Доходная часть бюджета формируется из следующих источников:

-  средства бюджетов различного уровня;

-  привлеченные средства по договорной деятельности отделений, центров, других подразделений Колледжа, от платных образовательных услуг, выполнения НИР, услуг населению и организациям, выполнения социальных и творческих заказов, работ по договорам и др.;

-  целевые взносы на ведение уставной деятельности от юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

-  средства бюджетов всех уровней, выделяемых на обеспечение государственного образовательного стандарта в порядке возмещения затрат на целевую подготовку специалистов;

-  средства на проведение научно-исследовательских работ, финансируемых из государственного бюджета;

-  другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

12.6. Расходная часть бюджета предусматривает финансирование мероприятий по выполнению планов работ отделений и других подразделений Колледжа, финансирование программ, а также взаиморасчеты с Университетом.

12.7. Бюджет Колледжа ежегодно рассматривается и утверждается на балансовой комиссии Университета.

12.8. Колледж в соответствии с действующим законодательством вправе иметь лицевые счета в органе федерального казначейства (в том числе и валютные) для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных и кассовых операций.

12.9. Смета затрат на обучение студентов согласовывается со специалистами ДЭФИ Университета и утверждается первым проректором по учебной работе в установленном порядке.

12.10. Расходование средств Колледжа осуществляется в соответствии с утвержденным бюджетом и сметой доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на текущий календарный год.

12.11. Расходование средств отделения допускается только с согласия заведующего отделением.

12.12. Колледж, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда по согласованию с Университетом, определяет формы и системы оплаты труда, размеры доплат и надбавок, выплат стимулирующего характера сотрудникам Колледжа согласно Положения об оплате труда и других нормативных документов, действующих в Университете.

12.13. Колледж определяет общую численность сотрудников, их профессиональный и квалификационный состав. Штатное расписание профессорско-преподавательского состава, а также других категорий работников Колледжа, финансируемое за счет федерального бюджета, внебюджетных средств согласовывается с планово-финансовым управлением Университета, утверждается ректором в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

12.14. Колледж осуществляет оперативный, статистический, бухгалтерский и налоговый учет, руководствуясь Федеральным Законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», Налоговым кодексом, Инструкцией по бюджетному учету, Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в Российской Федерации, учетной политикой университета и учетной политикой Колледжа, утвержденной распоряжением директора Колледжа, и другими нормативными документами.

12.15.  Формы и порядок ведения бухгалтерского и налогового учета устанавливаются Минфином России, сроки предоставления отчетности устанавливаются Университетом.

12.16. Колледж предоставляет месячные, квартальные и годовые отчеты в Управление бухгалтерского учета и финансового контроля Университета.

12.17. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Колледжа осуществляется Университетом и федеральными и региональными органами в пределах их компетенции.

12.18. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Колледжа проводится Управлением бухгалтерского учета и финансового контроля университета, анализ финансово-хозяйственной деятельности Колледжа осуществляется Департаментом экономики и финансов университета.

12.19. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности.

13. Основные функции директора Колледжа

13.1.  Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и нормативными актами Университета, настоящим Положением, которое утверждается Ученым советом Университета.

13.2.  Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет Колледжа, состав и полномочия которого определяются Положением «Об Ученом совете института (факультета, филиала) ТюмГНГУ».

13.3. Непосредственное управление Колледжем осуществляет директор, назначаемый ректором по согласованию с Ученым советом Университета. Директор Колледжа непосредственно подчиняется ректору и по направлениям деятельности – первым проректорам. Директор Колледжа несет персональную ответственность за результаты деятельности Колледжа перед ректором и Ученым советом Университета.

13.4. Директор Колледжа:

-  организует работу Колледжа;

-  издает приказы и распоряжения по Колледжу в пределах своих полномочий;

-  принимает меры поощрения и взыскания к сотрудникам и обучающимся;

-  заключает договоры и осуществляет иные полномочия в соответствии с доверенностью, выданной ректором Университета;

-  распоряжается закрепленным за Колледжем имуществом без права отчуждения.

14. Права директора Колледжа

При осуществлении своих функций директор Колледжа имеет право:

-  представлять Колледж в отношениях с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции, определенной доверенностью ректора.

-  получать от структурных подразделений Университета информацию, необходимую для выполнения функций директора.

-  вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной инструкцией обязанностями, а так же имеет прочие права в соответствии с доверенностью, выданной ректором Университета.

15. Ответственность директора Колледжа

Директор Колледжа несет ответственность за эффективность и качество выполнения возложенных на него должностной инструкцией обязанностей.

16. Порядок внесения изменений в настоящее Положение

Необходимые изменения могут быть внесены в настоящее Положение при рассмотрении и утверждении их первым проректором по учебной работе Университета.

17. Порядок реорганизации, ликвидации и приостановки деятельности колледжа

17.1. Решение о реорганизации и ликвидации Колледжа принимает Ученый совет Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17.2. В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, Министерство образования и науки Российской Федерации вправе своим предписанием приостановить деятельность Университета в части Колледжа до решения суда.

17.3. Ликвидация Колледжа в составе Университета может быть также произведена и по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

18. Локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа

Виды локальных актов:

-  приказ,

-  распоряжение;

-  положение;

-  правила;

-  смета;

-  другие.

Лист регистрации изменений

Номер изменения	Номер листа	Дата внесения изменения	Дата введения изменения	Всего листов в документе	ФИО Подпись, ответственного за внесение изменений
измененного	нового	изъятого