Положение о проведении областного конкурса «Лучший староста Тюменской области-2010»

«

«Утверждаю» Директор ГАУ ТО «Молодежный информационно-аналитический центр» _________________ «____» ________________ 2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении областного конкурса

«Лучший староста Тюменской области-2010».

1.  Цель проведения.

1.1. Развитие молодежных инициатив и студенческого самоуправления.

1.2. Повышение престижности и популяризация должности старосты академической группы среди студенческой аудитории.

2.  Задачи.

2.1. Выявление, поддержка и поощрение талантливой молодёжи из числа старост академических групп вузов Тюменской области.

2.2. Мобилизация старост учебных групп на своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.

2.3. Развитие коммуникаций между студентами различных вузов в целях обмена опытом организации деятельности старосты группы.

3.  Учредители и организаторы конкурса.

3.1. ГАУ ТО «Молодежный информационно-аналитический центр»;

3.2. АНО «Ассоциация студенческих объединений Тюменской области».

3.3. ТРМОО «Лига старост Тюменской области»;

4.  Участники конкурса.

4.1. В конкурсе могут принимать участие студенты, обучающиеся на дневной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях Тюменской области. Требования к кандидатам: ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение организовать вокруг себя людей, конструктивность, лидерские качества.

4.2. Участие в конкурсе проходит по двум номинациям:

4.2.1.  Для студентов сузов, студентов 1 курса вузов Тюменской области - «Лучший дебют старосты Тюменской области».

4.2.2.  Для студентов остальных курсов вузов Тюменской области - «Лучший староста Тюменской области».

4.3. Участниками конкурса могут быть только студенты, не имеющие академической задолженности по предыдущим сессиям.

4.4. Победители конкурса «Лучший староста Тюменской области – 2007/2008/2009» к участию в конкурсе не допускаются.

5.  Учебные заведения-участники конкурса.

5.1. Отборочный этап проходит в вузах и СПО, находящихся на территории юга Тюменской области.

5.2. Каждый староста, соответствующий критериям отбора, может принять участие в конкурсе по желанию, а также администрация вуза/СПО оставляет за собой право самостоятельно определять представительство филиалов своего заведения на данном конкурсе.

6.  Сроки проведения конкурса.

6.1. Первый этап (проведение «Тюменской переписи старост») проходит с 25 октября по 12 ноября 2010 года включительно.

6.2. Второй этап (проведение старостами проектов для групп, ВУЗа) проходит с 14 по 30 ноября 2010 года.

6.3. Третий этап (командная игра-тренинг) проходит 11 декабря 2010 года.

6.4. Четвертый этап (финал) – 11 декабря 2010 года.

7.  Порядок проведения конкурса.

7.1. Конкурс состоит из четырех этапов.

7.2. Первый этап проводится внутри вузовов (и СПО) Тюменской области в период с 1 ноября по 12 ноября 2010 года заключается в проведении презентаций проекта, проведения анкетирования – «Тюменская перепись старост» (приложение 1). В рамках проекта проводится фотосъемка старост в учебных корпусах вузов.

7.3. Администрация вуза обеспечивает информационное освещение конкурса на своих факультетах/институтах (афиши на информационных стендах во всех корпусах) и в различных СМИ: размещает информацию о проведении конкурса вместе с Положением на Интернет-ресурсах ВУЗа, на радио и телевидении (если есть своя ТВ-передача), в газетах (в том числе – студенческие СМИ).

7.4. Второй этап проводится в период с 12 ноября по 25 ноября 2010 года и заключается в проведении старостами социальных проектов в вузе в соответствии с требованиями, предоставлении отчета о проведенном мероприятии, а также презентаций учебными группами их старост.

7.5. Для участия во втором туре конкурса старосте необходимо оформить заявку на сайте www. ***** до 25 ноября. В заявку входят материалы:

7.5.1.  резюме старосты: портретная фотография старосты, основные сферы деятельности в вузе, основные достижения.

7.5.2.  отсканированное рекомендательное письмо-характеристика с подписями и печатью деканата (приложение 2).

7.5.3.  материал, подготовленный учебной группой «Наш староста».

7.5.4.  отчет о проведенном социальном проекте.

7.6. Лица, которые не прошли «Тюменскую перепись старост», к участию в конкурсе не допускаются.

7.7. Требования к материалу, подготовленному учебной группой «Наш староста»:

7.7.1.  в качестве материалов принимаются видеоролики или презентации с фотографиями в формате PowerPoint.

7.7.2.  длительность видеоролика до 3 минут, презентация не более 25 слайдов.

7.7.3.  качество видеосъемки должно быть хорошее, поскольку ролики финалистов конкурса будут выставлены на www. ***** для интернет-голосования.

7.7.4.  производством видеоролика/презентации должна заниматься учебная группа.

7.7.5.  в ролике/презентации оценивается содержательность, оригинальность подачи материала в соответствии с целями и задачами конкурса.

7.7.6.  в видеоролике/презентации должна быть задействована по максимуму вся группа.

7.8. Требования к социальному проекту:

7.8.1.  целью проекта является улучшение коммуникаций внутри учебной группой старосты или между несколькими группами вуза/СПО, при условии, что старосты этих групп не принимают участие в конкурсе.

7.8.2.  в проекте могут применяться технологии командообразования.

7.8.3.  минимальное количество участников, на которых может быть направлен проект – учебная группа старосты, от 10 человек.

7.9. Оргкомитет проводит мастер-класс по технологиям командообразования 14 ноября 2010 года. Все желающие принять участие в конкурсе могут получить консультации по вопросам реализации социальных проектов. Материалы мастер-класса выкладываются на сайте www. *****.

7.10.  Требования к оформлению отчета о социальном проекте:

7.10.1.  все материалы выкладываются в отдельной статье на сайте www. *****, в названии которой указать «Вуз/СПО: Фамилия Имя».

7.10.2.  краткое описание проекта (Вуз, факультет/институт, курс, номер группы, цели, задачи проекта, количество участников, концепция, этапы проведения с описанием и фотографиями на каждый этап, видеоролик до 3-5 минут; результаты, которых добились в ходе проекта).

7.10.3.  каждый из вышеперечисленных пунктов оценивается экспертами.

7.11.  Состав экспертной комиссии утверждается учредителями и организаторами конкурса (приложение 3).

7.12.  Экспертная комиссия оценивает все материалы, выложенные на сайте www. *****, и предоставляет допуск

7.13.  Участники третьего этапа в количестве до 200 человек определяются на заседании Экспертной комиссии 1 декабря по результатам баллов, полученных в ходе первых двух отборочных туров.

7.14.  Третий этап состоится 11 декабря 2010 года представляет собой командную игру-тренинг. В рамках специально подобранного комплекса упражнений и задач оценивается умение работать в группе, выявляются лидерские навыки, коммуникабельность, ответственность и инициативность участников.

7.15.  По итогам третьего отборочного тура выбирается 20 лучших старост, которые переходят в финал конкурса. Они об этом узнают, приехав на финал.

7.16.  С момента объявления двадцатки лучших старост Тюменской области до начала финала конкурса проходит интернет-голосование на www. *****. По итогам интернет-голосования вручается приз зрительских симпатий

7.17.  Финал конкурса состоится 11 декабря 2010 года, после завершения командной игры-тренинга. На финал приглашаются: все участники третьего этапа с «группой поддержки» из своих одногруппников.

7.18.  В рамках финала планируется проведение интерактивного опроса финалистов на сцене, вручение дипломов всем участникам конкурса, прошедшим третий этап и развлекательная программа.

7.19.  По итогам финала экспертная комиссия определит 10 победителей.

7.20.  В рамках заявленных дат организаторы и учредители конкурса оставляют за собой право вносить изменения в программу конкурса.

8.  Подведение итогов конкурса.

8.1. По итогам суммы баллов за второй, трети и четвертый этапы конкурса формируются 2 рейтинговых списка – по номинациям конкурса:

8.1.1.  лучших в номинации «Лучший староста Тюменской области» получают денежные премии.

8.1.2.  лучших в номинации «Лучший дебют старосты Тюменской области» получают специальные призы от организаторов конкурса и возможность участия в конкурсе «Лучший староста Тюменской области 2011» без отборочного тура.

8.2. Приз зрительских симпатий вручается старосте, которые победил в интернет-голосовании.

8.3. Спонсорами и партнерами проекта учреждаются специальные номинации, в рамках которых поощряются лучшие участники.

9.  Финансирование конкурса

9.1. Все расходы, связанные с организацией первого этапа конкурса, несут администрации ВУЗов (кроме печати анкет, предоставляемых организаторами).

9.2. Все расходы, связанные с организацией и проведением второго, третьего и четвертого этапов конкурса (включая оплату питания, проезда) несут учредители и организаторы конкурса.

9.3. Призовой фонд конкурса составляет 100 тысяч рублей. Каждый победитель получает единовременный приз в размере 10 тысяч рублей.

Приложение 1

АНКЕТА

УЧАСТНИКА

ПРОЕКТА

«ТЮМЕНСКАЯ ПЕРЕПИСЬ СТАРОСТ»

Уважаемый участник,

просьба потратить на перепись 2 минуты!

Данные опроса будут систематизированы и направлены в Департамент по спорту и молодежной политике для учета при разработке соответствующих молодежных программ!

Поможем студенчеству развиваться!

Фамилия Имя Отчество

Дата рождения______________________________

Возраст_______________

ВУЗ / ССУЗ________________________________

Факультет/институт _________________________

Курс ______

Тел.

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

e-mail: (разборчиво, печатными буквами)

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

ICQ

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

¨  Согласен на обработку моих персональных данных, а также получать SMS-сообщения и e-mail – сообщения, касающиеся новостей проекта «Лига старост Тюменской области»

¨  Я буду участвовать в конкурсе «Лучший староста Тюменской области-2010»

¨  Нет, я не буду участвовать в конкурсе

___________(дата) ______________(подпись)

АНКЕТА

УЧАСТНИКА

ПРОЕКТА

«ТЮМЕНСКАЯ ПЕРЕПИСЬ СТАРОСТ»

Уважаемый участник,

просьба потратить на перепись 5 минут!

Этот опрос является анонимным! Его данные будут систематизированы и направлены в Департамент по спорту и молодежной политике для учета при разработке соответствующих молодежных программ!

Поможем студенчеству развиваться!

1.  Ваш пол:

¨  жен

¨  муж

2.  Ваш вуз/ссуз__________________________

3.  Ваш факультет/институт _______________

4.  Ваш курс ____________________________

5. Считаете ли вы должность старосты необходимой для ВУЗа/СУЗа?

¨  Да

¨  Нет

6. Были ли вы старостой в школе?

¨  Да

¨  Нет

7. Выберите пять основных качеств, характеризующих деятельность идеального старосты:

¨  Коммуникабельность

¨  Ответственность

¨  Обязательность

¨  Умение принимать быстрые решения в критических ситуациях

¨  Активность

¨  Харизматичность

¨  Справедливость

¨  Благоразумность

¨  Честность

¨  Чувство юмора

¨  Исполнительность

8. Кем должен быть староста в большей степени?

¨  Эффективным менеджером

¨  Харизматичным лидером

9. Как вы стали старостой в университете?

¨  Выбрали на проекте «Легитимный староста»

¨  Выбрали в группе

¨  Самоназначение

¨  Выбрало руководство ВУЗа

10. Как должны проходить выборы старосты?

¨  По общему открытому голосованию одногруппников

¨  По назначению администрации ВУЗа

¨  Самовыдвижение

¨  Другое: _____________________________

11. Как часто вы проводите собрания с группой (делаете информационные объявления)?

¨  Раз в неделю

¨  Раз в месяц

¨  Раз в семестр

¨  Не провожу информационную работу

12. Как часто ваша группа собирается в не учебной обстановке (на корпоративное мероприятие)?

¨  Каждую неделю

¨  Два раза в месяц

¨  Раз в месяц

¨  Раз в два месяца

¨  Раз в полгода

¨  Раз в год

13. Выберите характеристику, которая в большей степени соответствуют вашей группе:

¨  Группа сплоченная, комфортная атмосфера, мы помогаем друг другу, выручаем друг друга, проводим вместе досуг, мы – команда!

¨  Группа дружная, но поделена на «группировки», между которыми иногда бывают конфликты, мы – коллектив!

¨  Группа представляет собой собрание индивидуальностей, у каждой есть свои интересы и внутренний мир, мы только учимся вместе и никак не общаемся в остальное время.

14. Какие обязанности как староста вы выполняете в группе:

¨  Учет посещаемости

¨  Взаимодействие с Администрацией ВУЗа и методистами

¨  Информирование об учебных изменениях (событиях) ВУЗа

¨  Информирование о других мероприятиях ВУЗа и города.

¨  Сбор одногруппников для решения совместных вопросов

¨  Другое: _____________________________

____________________________________

15. Считаете ли вы, что средний показатель успеваемости в группе зависит от деятельности старосты?

¨  Да

¨  Нет

16. Как часто ваши одногруппники обращаются к вам за помощью по вопросам, не входящим в ваши должностные обязанности (по личным вопросам, за советом)?

¨  Часто

¨  Иногда

¨  Никогда

17. Какие вопросы деятельности старосты, взаимодействия с группой представляют для Вас определенную трудность? (обвести нужное)

1.  Учет посещаемости на парах

2.  Работа с Администрацией ВУЗа

3.  Соблюдение дисциплины в группе

4.  Мотивация людей на учебную деятельность, улучшение успеваемости группы

5.  Мотивация людей: привлечение одногруппников к внеучебной (творческой) деятельности

6.  Своевременное информирование о событиях в ВУЗе и студенческой среде

7.  Разрешение конфликтов в группе

8.  Другое

18. Хотели ли бы вы пройти Школу старост? Если да, то по каким пунктам вопроса № 17 (перечислите ниже)

¨  Да, хочу по пунктам ___________________

¨  Нет, не хочу

19. Посредствам чего вы производите оповещение студентов группы

¨  Устно

¨  Посредством телефонных звонков

¨  Через sms-сообщения

¨  Через Интернет

¨  Другое: _____________________________

____________________________________

20. Как часто проводятся старостаты на факультете/институте?

¨  Каждую неделю

¨  Каждый месяц

¨  Один раз в квартал

¨  Один раз в полугодие

¨  Один раз в год

¨  По мере необходимости

¨  Другое ______________________________

21. От кого исходит инициатива сбора старостатов?

¨  Проректор по учебной работе

¨  Проректор по внеучебной работе

¨  Декан факультета

¨  Директор студенческого центра

¨  Личная инициатива старост

¨  Другое______________________________

22. Откуда вы узнаете о том, что будет старостат?

¨  Устно, лично от куратора

¨  Через администрацию ВУЗа

¨  Через Интернет

¨  Через объявления на информационных стендах

¨  Через смс-сообщения

¨  Другое ______________________________

23. Чем вы еще занимаетесь кроме обязанностей старосты?

¨  Научная деятельность, научные общества

¨  Интеллектуальные игры

¨  Творческая деятельность в ВУЗе

¨  Спортивная деятельность

¨  Студенческое самоуправление, студсоветы

¨  Общественно-политические вопросы

¨  Студенческие СМИ

¨  Другое _____________________________

24. Основной источник, откуда вы получаете информацию о мероприятиях вуза, города?

¨  Интернет

¨  Газеты, журналы

¨  Телевидение

¨  Радио

¨  Круг знакомых

¨  Другое_________________________________________________________________

25. Слышали ли вы о таком Интернет-ресурсе как Молодежный портал Тюменской области «*****»?

¨  Да

¨  Нет

26. Знали ли вы о проекте «Лига старост Тюменской области» до этой презентации?

¨  Да

¨  Нет

27. О каких проектах «Лиги старост» вы слышали (отметить):

¨  «Легитимный староста»

¨  «День старосты»

¨  «Лучший староста Тюменской области»

¨  «Школа старост»

¨  «Я и моя группа - команда»

¨  «Конкурс на лучшую студенческую столовую»

¨  «Памятник студента»

¨  Областная кампания «Мы помним»

28. Будете ли вы участвовать в конкурсе «Лучший староста Тюменской области»?

¨  Да

¨  Нет

29. Зачем вам участие в этом конкурсе (выберите одно, что является основным мотивом):

¨  Денежный приз

¨  Известность, признание

¨  Самореализация

¨  Возможность пообщаться с другими старостами

¨  Желание сделать приятно группе (их староста – лучший!)

30. Кто, по вашему мнению, из вашего ВУЗа достоин звания «Лучший староста Тюменской области»? (перечислите ниже фамилии и имена всех) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Спасибо за участие в опросе!

Приложение 2

Рекомендации учебного отдела

Сведения о рекомендующем:
Фамилия, имя, отчество
Должность
Рабочий адрес, телефон
Комментарий
Оценка старосты	□  0 баллов (Не является старостой) □  1 балл (Не справляется с обязанностями старосты) □  2 балла (Много оплошностей в работе, с трудом справляется с обязанностями) □  3 балла (В целом хорошо, но есть недоработки) □  4 балла (Удовлетворяет всем требованиям администрации) □  5 баллов (Помимо административных функций, выполняет так же функции лидера группы)

Достоверность информации подтверждаю М. П. ________________(подпись)

Рекомендации внеучебного отдела

Сведения о рекомендующем:
Фамилия, имя, отчество
Должность
Рабочий адрес, телефон
Комментарий
Оценка старосты	□  0 баллов (Не является старостой) □  1 балл (Не инициативен) □  2 балла (Слабомотивируем, делает все “из под палки”) □  3 балла (Активен, поддерживает групповую динамику) □  4 балла (Организует общефакультетские мероприятия, креативный подход) □  5 баллов (Гордость факультета)

Достоверность информации подтверждаю М. П. ________________(подпись)

Приложение 3

ЭСПЕРТНАЯ КОМИССИЯ от ВУЗов

КОНКУРСА

№	Ф. И. О.	Должность
1.		Президент Тюменской областной общественной организации «Союз студентов Тюменского государственного университета», менеджер отдела по внеучебной работе «Студенческий центр» ТюмГУ
2.		Специалист Центра поддержки молодежных инициатив ТюмГНГУ, председатель Совета Тюменской региональной молодёжной общественной организации "Студенческая инициатива"
3.		Заместитель декана факультета управления ТГАМЭУП
4.		Начальник отдела по внеучебной работе со студентами ТюмГМА
5.		Заместитель декана по внеучебной работе архитектурно-строительного факультета ТГАСУ
6.	Демченко –	Заместитель директора по воспитательной и творческой работе Института музыки, театра и хореографии ТГАКИСТ
7.		Начальник центра по внеучебной работе ТГСХА