Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования, «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области»

«Согласовано» «Утверждаю»

Департамент имущественных Начальник департамента и земельных отношений образования, культуры и

Белгородской области молодежной политики

Распоряжение № __________ Белгородской области –

заместитель председателя

правительства области

от «____»__________2008 г. «____»_________2008 г.

_________ Ю. Коврижных

Принят коллективом ГОУ НПО

«Профессиональное училище № 19»

протокол № ______

«_____» __________ 2008г.

председатель _________

УСТАВ

Государственного образовательного учреждения

начального профессионального образования

«Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки

Белгородской области»

пос. Ровеньки

2008 год

I. Общие положения

1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области»

(в дальнейшем именуемое по тексту - Учреждение) является образовательным учреждением начального профессионального образования, созданным 1 ноября 2002 года.

Устав Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области» зарегистрирован Межрайонной инспекцией МНС России № 3 по Белгородской от «16» января 2003 года № ГРН .

Настоящий Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области» (в дальнейшем именуемый по тексту – Устав) является новой редакцией устава, зарегистрированного Межрайонной инспекцией МНС России № 3 по Белгородской области от «16» января 2003 года № ГРН , разработан в связи с приведением в соответствие с действующим законодательством.

1.2. Местонахождение Учреждения:

Белгородская область, п. Ровеньки, ул. М. Горького, дом 29

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области»

Сокращенное наименование Учреждения: ГОУ НПО ПУ №19

1.4. Учредителем Учреждения является Белгородская область , культуры и молодежной политики Белгородской области (в дальнейшем именуемого по тексту – Учредитель).

1.5. Учреждение приобретает право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента его регистрации.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией в форме государственного бюджетного учреждения, по типу – образовательным учреждением начального профессионального образования, виду – профессиональным училищем.

1.7. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности (разрешения).

1.8. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Учреждение получает право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование

печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.9 Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой и хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, может иметь самостоятельный баланс, смету, лицевой счет в органах казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.10. Главной задачей Учреждения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии, специальности соответствующего уровня квалификации, с возможностью повышения общего образовательного уровня обучающихся, обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ.#

1.11. Основные цели Учреждения:

- обеспечение гарантии права на образование;

- осуществление образовательного процесса;

- формирование общей культуры личности обучающихся;

- подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по всем основным направлениям общественно полезной деятельности согласно Перечню профессий (специальностей), утвержденному Правительством Российской Федерации;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине;

- воспитание здорового образа жизни.

1.12. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает самоопределение личности, создает условия для ее самореализации, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможность удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.13. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет и предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями) регулируются в соответствии с Уставом Учреждения, действующим законодательством, локальными актами Учреждения.

1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами; законами; указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями губернатора и правительства Белгородской области, приказами и распоряжениями Учредителя, а также настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем.

1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может образовывать ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций в целях развития и совершенствования образования по согласованию с Учредителем.

1.17. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения. Для работы медицинского персонала должны быть предоставлены помещения с соответствующими условиями.

Учреждение вправе самостоятельно осуществлять медицинскую деятельность с момента выдачи ему лицензии на медицинскую деятельность.

1.18. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций не допускается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

1.19. Запрещается привлекать обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами.

1.20. Учреждение создает условия для организации питания учащихся (обучающихся). В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.

1.21. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями, местами в общежитиях, льготным или бесплатным питанием и проездом на транспорте, иными видами льгот и материальной помощи Учредителем в соответствии с его компетенцией и действующими нормативами.

II. Образовательный процесс

2.1. Учреждение реализует основные и дополнительные профессиональные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Начальное профессиональное образование имеет целью подготовку работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.

Федеральный Федеральный государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования реализуется в пределах образовательных программ начального профессионального образования с учетом профиля получаемого профессионального образования.

Подготовка квалифицированных рабочих, специалистов переподготовка и повышение квалификации в Учреждении осуществляется, как правило, по профессиям согласно утвержденному Перечню профессий.

В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативным и правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.

Обучение лиц, зачисленных до 1 сентября 2009 года в Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, для обучения по основным образовательным программам в соответствии с государственными образовательными стандартами, осуществляется в соответствии с указанными стандартами до завершения обучения.

2.2. Учреждение по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (служащих), которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня. При Учреждении могут быть организованы курсы (группы) профессиональной подготовки отдельных лиц за счет их средств или средств объединений, предприятий, учреждений, фирм и других организаций, направивших их на обучение.

2.3. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные профессиональные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус основных образовательных программ.

2.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно, регламентируется учебными (тематическим) планами.

2.5. Организация образовательного процесса регламентируется образовательной программой (образовательными программами) и расписанием занятий.

2.6. Образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: в Учреждении - очной, очно-заочной (вечерней), экстерната.

Перечень профессий, получение которых в очно-заочной (вечерней), форме и форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

2.7. Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка и режим занятий в Учреждении устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, а также с учетом рекомендаций органов здравоохранения.

2.8. Обучение по образовательным программам осуществляется в форме теоретических занятий (уроков, семинаров, лекций и иных) и практических занятий (лабораторных, практических и иных).

При обучении по образовательным программам начального профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов организуется производственная практика.

#G0Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников.

2.10. Режим функционирования Учреждения устанавливается на основании требований санитарных норм, учебного плана учреждения и Правил внутреннего распорядка.

2.11. Образовательный процесс проводится во время учебного года. Учебный год в учреждении начинается с 1сентября и заканчивается 30 июня.

Продолжительность уроков теоретического обучения устанавливается 45 минут, уроков производственного обучения – 50 минут с перерывом 5-10 минут. Для питания обучающихся предусматривается перерыв 50 минут.

Продолжительность каникул устанавливается для обучающихся по программам начального профессионального образования не менее 10 календарных недель в год при сроке обучения более одного года. Каникулы предоставляются обучающимся после окончания I – го полугодия (зимние каникулы) и учебного года (летние каникулы).

2.12. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на полигонах Учреждения, а также в цехах предприятий, на учебных участках, строительных и других объектах.

Производственная практика, как правило, проводится на предприятиях, в организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях. Порядок организации практики и условия прохождения определяются двусторонним договором между Учреждением и предприятием (организацией, учреждением).

2.13. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.

2.14. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней зависит от конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

2.15. В Учреждении учебный год условно делится на полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы.

2.16. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в учебных группах с числом обучающихся не менее 25 человек. В сельских профессиональных училищах (агролицеях) малой наполняемости и их филиалах допускается по согласованию с соответствующим органом управления образованием с привлечением других внебюджетных средств комплектование учебных групп меньшей численности, но не менее человек.

При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов средствами заказчиков как в государственных, так и в негосударственных учреждениях начального профессионального образования комплектование учебных групп обучающимися численностью не ограничивается.

При проведении лабораторных, практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяет Учреждение самостоятельно, учебные группы могут делиться на подгруппы.

Производственное обучение производится в учебных группах с числом обучающихся 12-15 человек.

По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, обучение проводится в группах 8-10 человек.

2.17. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

Текущий контроль успеваемости, промежуточная аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется инженерно-педагогическими работниками в баллах ("2" - неудовлетворительно; "3" - удовлетворительно; "4" - хорошо; "5" - отлично). По отдельным предметам, спецкурсам выставляется "зачет"; "не зачет".

Инженерно-педагогические работники, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения), выставляет оценку в классный журнал, в журнал теоретического и производственного обучения.

Формы проведения промежуточной аттестации в учреждении: зачеты по учебным предметам, учебным курсам и их разделам, реализуемых образовательными программами и учебными планами, контрольные, лабораторно-практические работы по производственному обучению.

Локальные акты Учреждения: Положение о порядке аттестации учащихся и переводе на следующий курс ГОУ НПО ПУ №19; Положение о порядке проведения поэтапной аттестации ГОУ НПО ПУ №19; Положение о порядке проведения аттестации по предметам общеобразовательного цикла и переводе на следующий курс учащихся в ГОУ НПО ПУ №19; Положение об организации итоговой аттестации выпускников в ГОУ НПО ПУ №19; Положение об аттестационной комиссии при проведении итоговой аттестации выпускников в ГОУ НПО ПУ №19; Положение о конфликтной комиссии при проведении аттестации в ГОУ НПО ПУ №19; Положение о порядке утверждения и хранения экзаменационных материалов в ГОУ НПО ПУ №19.

Решение о проведении промежуточной аттестации в учебном году принимается не позднее, чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения аттестации Педагогическим советом, который определяет конкретные формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Совета Учреждения по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения аттестации.

2.18. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с результатами аттестации, а также с оценкой знаний по предмету за полугодие или учебный год, заявленного в течение семи дней с момента получения оценки или прохождения аттестации, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения и утвержденной приказом директора.

При несогласии обучающегося, его родителей (законных представителей) с результатами повторной аттестации (пересдачи экзамена комиссии) обучающемуся, его родителям (законным представителям) предоставляется право подать апелляцию в апелляционную комиссию органа управления образованием.

2.19. В случае длительной болезни обучающегося или непосещения (пропусков) занятий по уважительным причинам свыше одного полугодия, обучающемуся по его заявлению приказом директора может быть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебного года. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоение учебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Обучающемуся за весь период обучения в Учреждении может быть предоставлен только один академический отпуск.

2.20. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий курс. В порядке исключения на следующий курс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по 1-2 предметам.

2.21. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность, могут быть отчислены из Учреждения по решению Педагогического совета Учреждения.

2.22. Перевод обучающегося на следующий курс, отчисление (исключение) обучающегося из Учреждения производится по решению Педагогического совета Учреждения, утвержденному приказом директора.

2.23. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения обучающиеся могут быть отчислены (исключены) из Учреждения.

Под неоднократными нарушениями Устава понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; причинения ущерба имуществу Учреждения; дезорганизации работы Учреждения как государственного образовательного учреждения начального профессионального образования.

2.24. Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) принимается в присутствии совершеннолетнего обучающегося (обучающегося, достигшего 18-летнего возраста, обучающегося иным образом, приобретшим гражданскую дееспособность) или несовершеннолетнего обучающего и его родителей (законных представителей).

Педагогический совет Учреждения уведомляет обучающегося и при необходимости его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении, не позднее чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса. Не присутствие обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании Педагогического совета Учреждения не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об отчислении (исключении).

2.25. Решение об отчислении (исключении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Педагогическим советом Учреждения с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите из прав.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования или начального профессионального образования, помимо соблюдения общего порядка отчисления, может быть произведено с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с уведомлением комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.26. Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) обучающегося оформляется приказом директора Учреждения.

Об исключении обучающегося директор Учреждения в незамедлительно информирует обучающегося, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, орган управления образованием, орган местного самоуправления и иных заинтересованных лиц.

Локальный акт Учреждения: «Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся ГОУ НПО ПУ №19, «Положение о порядке и причинах отчисления учащихся из учебного заведения».

2.27. Кроме оснований, указанных в настоящем Уставе Учреждения, обучающиеся могут прекратить обучение в Учреждении в следующих случаях:

- по заявлению совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося с указанием причины выбытия;

- по завершении обучения на соответствующей образовательной программе (ступени);

- по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.28. Правила приема в Учреждение должны обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Прием на обучение в Учреждение осуществляется по заявлениям от поступающих в порядке, установленном Учредителем и Уставом.

Порядок приема в Учреждение в части, не отрегулированной законодательством Российской Федерации, определяется Учредителем и закрепляется в Уставе.

Локальные акты Учреждения: « Положение о приемной комиссии ГОУ НПО ПУ №19», «Положение о порядке приема в ГОУ НПО ПУ №19»

2.29. При приеме на обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации между Учреждением, обучающимся и лицом, оплачивающим образовательные услуги, заключается договор, содержащий взаимные права и обязанности сторон, в том числе обязанности по оплате предоставляемых образовательных услуг.

2.30. В Учреждение не принимаются лица, у которых имеются медицинские противопоказания к обучению в учреждении, работе и производственному обучению профессиям (специальностям), по которым проводится обучение в Учреждении.

2.31. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора на основе протоколов заседаний приемной комиссии. В Учреждении для всеобщего ознакомления вывешиваются списки зачисленных на обучение.

2.32. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его или его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.33. Прием лиц, не достигших установленного возраста, иностранных граждан и решение других вопросов, касающихся приема на обучение в Учреждение, не предусмотренных настоящим Уставом, решаются Учреждением по согласованию с Учредителем.

2.34. Количество учебных групп в Учреждении определяется контрольной цифрой приема, установленной Учредителем.

2.35. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Учреждения. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Локальные акты: «Положение о правилах поведения учащихся ГОУ НПО ПУ №19», «Положение о Совете профилактики Учреждения», «Положение о порядке постановки учащихся, находящихся в социальноопасном положении, на внутриучилищный учет», «Положение о работе инженерно-педагогического коллектива по ликвидации пропусков учебных занятий обучающимися без уважительных причин», «Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся ГОУ НПО ПУ №19, о порядке и причинах отчисления учащихся из учебного заведения».

2.36. Освоение программ начального профессионального образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. В Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, освоение указанных образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Учреждение, имеющее государственную аккредитацию и реализующие профессиональные образовательные программы, выдает лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью Учреждения.

Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

2.37. Выпускники Учреждения, прошедшие аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии с оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее, чем по 75 процентам других дисциплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании Учреждения установленного образца с отличием.

Выпускники, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии, с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку "5", награждаются золотой медалью. Выпускники, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образования, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" и не более чем по двум предметам оценку "4", получившие на выпускных экзаменах оценки "5" и не более двух оценок "4", награждаются серебряной медалью.

2.38. Выпускникам Учреждения, награжденным золотой или серебряной медалью, вручаются документы об образовании особого образца, установленные в Российской Федерации.

2.39. Выпускники, обучавшиеся по программе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, успешно завершившие курс обучения, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии, получают документы установленного образца.

2.40. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушения прав и свобод обучающихся и работников в Учреждении;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III. Права и обязанности участников образовательного процесса

3.1. К участникам образовательного процесса относятся:

- обучающиеся;

- родители (законные представители);

- инженерно-педагогические работники.

3.2. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами Учреждения, Коллективным договором, должностные инструкции по всем должностям в соответствии со штатным расписанием.

Локальные акты Учреждения: «Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся и работников ГОУ НПО ПУ № 19», «Положение о правилах поведения учащихся ГОУ НПО ПУ №19», «Положение о материальном стимулировании инженерно-педагогических работников и доплатах в ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение об аттестации инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение о комиссии по тарификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение об организации дежурства в ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение об обязанностях классного руководителя в ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение о работе медицинского пункта в ГОУ НПО ПУ №19»; «Положение об организации работы библиотеки в ГОУ НПО ПУ № 19», «Положение об организации производственной практики», «Положение о совете профилактики Учреждения», «Положение о порядке постановки учащихся, находящихся в социальноопасном положении, на внутриучилищный учет», «Положение о соревновании между группами», «Положение о методической комиссии», «Положение о планирующей и отчетной документации преподавателей и мастеров», «Положение о педагогическом совете», «Положение о совете образовательного учреждения», «Положение об ученическом совете», «Положение о совете общежития», «Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся ГОУ НПО ПУ №19, о порядке и причинах отчисления учащихся из учебного заведения», «Положение об общем собрании работников ГОУ НПО ПУ 19»

Права и обязанности обучающихся Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом, локальными актами Учреждения, а также индивидуальными договорами, заключенными Учреждением с обучающимися.

3.3. В Учреждении для обучающихся, получающих начальное профессиональное образование впервые, обучение проводится бесплатно.

Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей или лиц, их заменяющих, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

3.4. Обучающиеся Учреждения имеют право:

- на получение начального профессионального образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

-выбор формы получения образования;

-обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения в рамках федерального государственного образовательного стандарта;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет учащихся;

-уважение человеческого достоинства обучающихся;

- свободу совести и информации;

- свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой с согласия родителей (законных представителей);

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения в соответствии с законодательством;

- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее профессиональную образовательную программу соответствующего уровня, при согласии последнего и успешном прохождении им аттестации;

-защиту от применения методов физического и психического насилия;

-условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

3.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:

-выполнять настоящий Устав Учреждения, локальный акты: « Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся ГОУ НПО ПУ №19, о порядке и причинах отчисления учащихся из учебного заведения», «Положение о правилах поведения учащихся ГОУ НПО ПУ №19»

-добросовестно учиться;

- осваивать образовательные программы;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

3.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

-приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

3.7. К основным правам родителей (законных представителей) относятся:

- защита законных прав и интересов обучающихся;

-знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости обучающихся;

- выбор образовательной программы для обучающихся в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении;

- принятие участия в управлении Учреждением.

3.8. К основным обязанностям родителей (законных представителей) относятся:

- выполнение Устава Учреждения;

-создание в семье обучающемуся условий для успешного освоения образовательных программ, воспитание обучающегося в семье.

3.9. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

К инженерно-педагогическим работникам относятся администрация, преподаватели, мастера производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

3.10. На должности педагогического и инженерно-педагогического персонала могут быть приняты, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.

Требования к инженерно-педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

3.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.12. Отношения между работниками и Учреждением регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3.13. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

медицинские документы, предусмотренные законодательством.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

3.14. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

3.15. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

3.16. Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может быть ниже минимальной.

Учебная нагрузка ниже минимальной может устанавливаться при условии письменного согласия преподавателя.

3.17. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации.

3.18. Педагогические работники имеют право на:

- права, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- свободу выбора и использования в соответствии с законодательством методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников;

-- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются в соответствии с законодательством;

- досрочное назначение пенсии по старости;

- иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

Педагогическим работникам в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в установленном размере и порядке.

3.20. Педагогические работники обязаны:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников#;

-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- выполнять утвержденные образовательные программы;

- периодически проходить медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

3.21. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Белгородской области.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.22. Учреждение устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей в пределах имеющихся средств.

3.23. Увольнение инженерно-педагогических работников, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

3.24. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются#S:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

IV. Финансово-хозяйственная деятельность

и имущество Учреждения

4.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Белгородской области и закрепляется в установленном законодательством порядке за Учреждением на праве оперативного управления департаментом имущественных и земельных отношений Белгородской области.

Земельный участок закрепляется за Учреждением в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-бюджетные и внебюджетные средства;

-имущество, переданное ему в установленном законодательством порядке собственником или уполномоченным им органом;

-добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

-доходы, полученные от оказания платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом Учреждения услуг;

- иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации, источники.

4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается, закреплённым за ним имуществом в соответствии с назначением этого имущества, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

4.4.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счет средств, выделенных ему из областного бюджета либо приобретенного в процессе своей деятельности.

Образовательное учреждение в соответствии со статьей 39 Закона Российской Федерации «Об образовании» вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствие с нормами законодательства Российской Федерации и Белгородской области.

4.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность имущества и использовать его строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации).

4.6. Собственник имущества Учреждения, закреплённого за ним на праве оперативного управления, вправе изъять в соответствии с действующим законодательством излишнее неиспользуемое или используемое по назначению имущество Учреждения и распорядиться им по своему усмотрению.

4.7. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством.

Финансирование Учреждения осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов Белгородской области. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, воспитанника, а также на иной основе#S.

Учреждение финансируется согласно сметам, утверждённым в установленном порядке.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования Учреждения за счёт средств Учредителя.

4.8. Учреждение использует выделяемые финансовые средства строго в соответствии с их целевым назначением.

4.9. Учреждение имеет право осуществлять функции государственного заказчика при размещении заказов путем запроса котировок цен товаров, выполнения работ, оказания услуг в соответствии с действующим законодательством.

4.10. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, углублённое изучение предметов и др.), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

Перечень платных услуг, оказываемых Учреждением:

-19203 Тракторист - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка

-19205 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «В», «С», «D»,

«Е», «F»- профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации,

-11442 Водитель категории «В», «С»- профессиональная подготовка

-11442 Водитель категории «В»- профессиональная подготовка

-11442 Водитель категории «С»- профессиональная подготовка

- Пользователь ПК – профессиональная подготовка

16437 Парикмахер - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

- Переподготовка по программе ежегодных занятий с водителями автотранспортных предприятий – дополнительное профессиональное образование

- Водитель инструктор – повышение квалификации водителей транспортных средств для получения права на обучение вождению

-19756 Электрогазосварщик (электро и газосварочные работы)- профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-16199 Оператор электронно - вычислительных и вычислительных машин - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-17353 Продавец продовольственных товаров - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-17351 Продавец непродовольственных товаров - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-17353 Продавец продовольственных товаров (по группам товаров): соков, воды, безалкогольных напитков, мороженного - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка

-17351 Продавец непродовольственных товаров (по группам товаров): трикотажных, галантерейных, парфюмерно–косметических - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-12680 Каменщик - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-19727 Штукатур - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-13450 Маляр - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка,

повышение квалификации

-15220 Облицовщик – плиточник - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации

-16675 Повар - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка,

повышение квалификации

-12901 Кондитер (общественное питание)- профессиональная подготовка, профессиональная

переподготовка, повышение квалификации

-13456 Маникюрша - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка

-16470 Педикюрша - профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка

-11889 Дорожный рабочий – профессиональная подготовка, профессиональная

переподготовка, повышение квалификации

- Укладчик тротуарной плитки

4.11. Порядок предоставления платных услуг.

Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения: «Положением о платных дополнительных образовательных услугах», «Положением о комплектовании учебных групп подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров» в следующем порядке:

-Учреждение создает условия для предоставления платных дополнительных образовательных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся;

- Учреждение получает лицензию в случаях, установленных законодательством;

- Учреждение согласовывает в установленном порядке цены и тарифы на оказываемые услуги;

- Учреждение предоставляет информацию заказчику (потребителю) об оказываемых услугах и об их исполнителе;

- Заказчик предоставляет заявление на оказание платных дополнительных образовательных услуг;

-Учреждение в соответствие с требованиями законодательства заключает договор с заказчиком (потребителем) на оказание платных дополнительных образовательных услуг, предусмотрев в нем: характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия;

- Директор Учреждения издает приказ об организации работы по оказанию платных образовательных услуг;

-Учреждение составляет смету доходов и расходов;

- Учреждение заключает договоры с педагогическими работниками;

- Учреждение ведет учет платных дополнительных образовательных услуг и документацию по их оказанию;

- Заказчик оплачивает услуги в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями и сметой.

4.12. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность образовательного учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с законодательством поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

торговля покупными товарами, оборудованием;

оказание посреднических услуг;

к иной, приносящей доход деятельности Учреждения относятся: производственная деятельность учебных мастерских по выполнению заказов изготовления продукции для физических и юридических лиц;

ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

4.13.Учреждение устанавливает работникам заработную плату в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Белгородской области, определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатного расписания.

4.14.Учреждение обязано:

-предоставлять Учредителю на утверждение необходимую финансовую документацию в полном объёме утверждённых форм и по всем видам деятельности;

-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчётных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

-возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением санитарно - гигиенических норм и требований;

-осуществлять оперативный бухгалтерский учёт результатов деятельности;

-вести статистическую и бухгалтерскую отчётность.

4.15. Учёт и отчётность Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством.

За искажение государственной отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

4.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, определяемом законодательством.

4.17. Контроль деятельности Учреждения осуществляется в пределах своей компетенции Учредителем, а также налоговыми, правоохранительными и другими органами, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена проверка государственных учреждений.

4.18. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном порядке департаментом имущественных и земельных отношений Белгородской области.

4.19. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об учреждении начального профессионального образования и уставом Учреждения.

V. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание работников Учреждения (далее по тексту Устава - Общее собрание), Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения (далее по тексту – Педагогический совет, Попечительский совет Учреждения при внебюджетном фонде (далее по тексту Попечительский совет).

Органы самоуправления создаются и действует в соответствии с настоящим Уставом и локальными актами, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном Уставом порядке.

Локальные акты Учреждения об органах самоуправления: «Положение о попечительском совете при внебюджетном фонде ГОУ НПО ПУ №19»; «Положение об общем собрании работников ГОУ НПО ПУ №19»; «Положение о совете учреждения ГОУ НПО ПУ № 19»; «Положение о педагогическом совете ГОУ НПО ПУ № 19»

5.4. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

- рассмотрение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;

- обсуждение проектов локальных актов Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, его органом самоуправления.

5.5. В заседании Общего собрания работников Учреждения могут принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание собирается директором Учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.

Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

5.6. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения, который принимает участие в комплектовании обучающимися и инженерно-педагогическими кадрами, в рассмотрении расходования средств на содержание Учреждения, осуществляет другие полномочия, предусмотренные Уставом Учреждения.

Деятельность Совета Учреждения должна быть направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждении, развитие инициативы инженерно-педагогических работников.

5.7. Совет Учреждения выбирается на собрании трудового коллектива в количестве 15 человек сроком на один год. Совет собирается не реже одного раза в три месяца. Совет считается собранным, если на его заседании присутствует не менее 50 % членов Совета. Директор Учреждения является членом Совета по должности, его председателем.

Решения на Совете принимаются большинством голосов от присутствующих членов Совета. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете. О решениях, принятых Советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

В состав Совета в качестве члена Совета может входить представитель родителей обучающихся Учреждения (в дальнейшем по тексту - Представитель родителей). Представитель родителей избирается Родительским комитетом из числа членов Родительского комитета сроком на 1 год.

К компетенции Совета Учреждения, относится решение следующих вопросов:

- рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств, если данный вопрос не находится в компетенции иных органов самоуправления Учреждения;

- утверждение и предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;

- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;

- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и Законом РФ "Об образовании";

- решение иных вопросов, относящихся к своей компетенции.

5.8. В Учреждении создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический Совет Учреждения (далее - Педагогический Совет). В Педагогический Совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический Совет также входят следующие работники Учреждения: руководитель, все его заместители.

Педагогический Совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета.

Педагогический Совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.

5.9. Педагогический Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический Совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического Совета.

Педагогический Совет собирается на свои заседания его Председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по решению Совета Учреждения, по инициативе двух третей членов Педагогического Совета.

На заседаниях Педагогического Совета могут присутствовать:

- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического Совета;

- родители (законные представители) обучающихся, при наличии согласия Педагогического совета

5.10. К компетенции Педагогического Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств, если данный вопрос не находится в компетенции иных органов самоуправления Учреждения;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

-осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся;

- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

- решение иных вопросов, относящихся к своей компетенции.

5.11. Попечительский совет Учреждения (далее именуется - Попечительский совет) является в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании" формой самоуправления Учреждения.

5.12. В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

5.13. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

5.14. Попечительский совет:

1) содействует привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

4) содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения;

5) рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета

5.15. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;

- финансовое обеспечение деятельности Учреждения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Белгородской области;

- вопросы реорганизации и ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Белгородской области;

- назначение по согласованию с аппаратом губернатора области и увольнение директора Учреждения в установленном порядке;

- заключение договора о взаимоотношениях с Учреждением;

- контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией;

- заслушивание отчетов администрации Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;

- дача указаний, обязательных для исполнения Учреждением;

- получение информации о деятельности Учреждения;

- проведение экспертной оценки последствий договора аренды, закрепленных за Учреждением объектов собственности для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей в соответствии со статьей 13 ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 01.01.2001 ;

- приостановка предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- утверждение расчетных показателей в части приема на обучение в Учреждение;

- определение количества обучающихся в Учреждении (в том числе квоты по приему и выпуску в данном календарном году);

- осуществление методической помощи и контроля за организацией образовательного процесса в Учреждении;

- в случае прекращения деятельности Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии обеспечение перевода обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа;

- решение иных вопросов, относящихся к своей компетенции.

Отношения Учреждения и Учредителя определяются в договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящему Уставу.

5.16. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Совмещение должности директора (руководителя) Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не разрешается.

5.17. Директор Учреждения:

- представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке и пределах, определенных настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Белгородской области;

- заключает договоры, выдает доверенности;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, заключает договоры;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;

- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;

- организует проведение тарификации и аттестации работников Учреждения;

- по результатам тарификации и аттестации работников Учреждения устанавливает заработную плату и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области;

- устанавливает надбавки и доплаты в соответствии с законодательством и положением, утвержденным Учреждением, осуществляет премирование, оказание материальной помощи работникам и обучающимся;

- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

- составляет и представляет на утверждение органу управления Учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, государственными органами и общественностью;

- несет персональную ответственность за не целевое использование бюджетных средств выполнения обязательств как получателя бюджетных средств;

- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений;

- осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Учреждения и решение иных вопросов, относящихся к своей компетенции.

VI. Международное сотрудничество

6.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

6.2. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями по согласованию с Учредителем.

6.3. Обучение иностранных граждан в Учреждении, равно как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных учреждениях, осуществляются по прямым договорам, заключаемым Учреждением в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

6.4. учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

VII. Перечень локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения.

Изменения и дополнения в Устав Учреждения

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- Коллективный договор

- Должностные инструкции по всем должностям в соответствии со штатным расписанием

- «Положение о попечительском совете при внебюджетном фонде»

- «Положение о педагогическом совете»

- «Положение о совете образовательного учреждения»

- «Положение об общем собрании работников ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положения о методических комиссиях»

- «Положение о планирующей и отчетной документации преподавателей и мастеров производственного обучения»

- «Положение о порядке разработки учебно-программной документации»

- «Положение о правилах внутреннего распорядка для учащихся и работников ГОУ НПО ПУ 19»

- «Положение о правилах поведения учащихся ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о материальном стимулировании инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ПУ № 19»

- «Положение об аттестации инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о комиссии по тарификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение об организации дежурства в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение об обязанностях классного руководителя в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о работе медицинского пункта в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение об организации работы библиотеки в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение об организации производственной практики»

- «Положение о совете профилактики Учреждения»

- «Положение о совете общежития»

- «Положение о порядке постановки учащихся, находящихся в социальноопасном положении, на внутриучилищный учет»

- «Положение о соревновании между группами»

- «Положение об ученическом совете»

- «Положение о порядке организации питания учащихся на бюджетной основе»

- «Положение о платных дополнительных образовательных услугах»,

- «Положение о комплектовании учебных групп подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров»

- «Положение о работе инженерно-педагогического коллектива по ликвидации пропусков учебных занятий обучающимися без уважительных причин»

- «Положение о работе приемной комиссии ГОУ НПО ПУ 19»

- «Положение о порядке аттестации учащихся и переводе на следующий курс ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о порядке проведения поэтапной аттестации ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о порядке проведения аттестации по предметам общеобразовательного цикла и переводе на следующий курс учащихся в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение об организации итоговой аттестации выпускников в ГОУ НПО ПУ №19» - «Положение об аттестационной комиссии при проведении итоговой аттестации выпускников в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о конфликтной комиссии при проведении аттестации в ГОУ НПО ПУ №19»

- «Положение о порядке утверждения и хранения экзаменационных материалов в ГОУ НПО ПУ №19».

7.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, относятся: приказы, распоряжения, правила, положения, порядки, инструкции, договоры.

7.3. Изменения или дополнения в Устав Учреждения принимаются коллективом Учреждения, утверждаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Белгородской области, Учредителем, согласовываются с департаментом имущественных и земельных отношений Белгородской области и подлежат государственной регистрации.

VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется с обязательным соблюдением прав ребенка. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченными органами последствий принятия такого решении.

8.3.  Учреждение может быть ликвидировано:

- по решению собственника;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности несоответствующей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации.

8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.5. В случае прекращения деятельности Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии Учредитель Учреждения обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

8.6.  Распоряжение имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется в установленном законодательством порядке собственником имущества или уполномоченным им органом.

8.7.  При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

8.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам Учреждения гарантируются соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

8.9. Документы Учреждения в целях обеспечения учета и сохранности передаются на хранение в архив.

8.10. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения и (или) дополнения в устав Учреждения и государственный реестр юридических лиц.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование - после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДЕНЫ: Распоряжением департамента Приказом департамента

имущественных и земельных агропромышленного комплекса

отношений Белгородской области Белгородской области

от «__» ___________ 2009 года от «__» _________ 2009 года

№____ № ____

______________// _______________//

ПРИНЯТЫ: Общим собранием коллектива государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области» Протокол № ___ «___» ___________ 2009 г. _______________________//

ИЗМЕНЕНИЯ № __

В Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 19 пос. Ровеньки Белгородской области»

Настоящие изменения вносятся на основании постановления правительства Белгородской области от 01.01.01 года «О создании отраслевых производственно-образовательных комплексов Белгородской области», распоряжения правительства Белгородской области от 01.01.01 года «О мероприятиях по реализации постановления правительства Белгородской области от 01.01.01 года ».

I. Общие положения

1.  Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«Учредителем Учреждения является Белгородская область , именуемого в дальнейшем «Учредитель».

Полномочия в сфере образования в отношении Учреждения в соответствии с действующим законодательством осуществляет департамент образования, культуры и молодежной политики области, именуемый в дальнейшем «Департамент».

V. Управление Учреждением

2.  Пункт 5.15 изложить в следующей редакции:

«К компетенции Учредителя относятся:

1)  подготовка проекта решения о создании, реорганизации, ликвидации, а также об изменении типа Учреждения;

2) утверждение Устава Учреждения; внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения, принимаемых общим собранием (конференцией) педагогических работников и представителей других категорий работников Учреждения и обучающихся;

3) утверждение контрольных цифр приема обучающихся на 1 курс Учреждения;

4)  утверждение штатного расписания и тарификационных списков Учреждения;

5)  осуществление контроля за сохранностью и использованием закрепленного за Учреждением имущества в целях обеспечения деятельности в соответствии с Уставом Учреждения;

6) назначение на должность руководителя Учреждения, с учетом мнения Департамента и по согласованию с аппаратом губернатора области, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора, а также привлечение его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, осуществление контроля за выполнением руководителем условий трудового договора;

7) организация перевода Учреждения в автономное образовательное учреждение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области;

8)согласование проекта бюджета на очередной финансовый год по бюджетной и внебюджетной деятельности;

9)утверждение сводного проекта бюджета на очередной финансовый год и представление его в установленные сроки в департамент финансов и бюджетной политики области;

10) утверждение бюджетной и внебюджетной сметы Учреждения на очередной финансовый год;

11) осуществление систематического контроля за использованием
средств областного бюджета и доходов от предпринимательской и иной,
приносящей доход деятельности;

12) участие в проведении экспертной оценки последствий договора
аренды закрепленных за Учреждением объектов для обеспечения образования, воспитания, развития отдыха и оздоровления детей, оказания Учреждению медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания;

13) организация целевой контрактной подготовки в Учреждении для обеспечения рабочими кадрами и специалистами отраслевых предприятий области;

14) участие в создании попечительского совета Учреждения с участием предприятий - социальных партнеров в рамках осуществления государственно-частного партнерства.

Отношения Учреждения и Учредителя определяются в договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящему Уставу.».

3. Дополнить устав учреждения пунктом 5.15.1 следующего содержания:

«К компетенции Департамента относятся:

1) принятие участия в разработке межведомственных нормативных правовых актов Белгородской области в сфере образования (порядок создания, реорганизации, ликвидации образовательных учреждений, находящихся в ведении Белгородской области, порядок определения объемов по установлению контрольных цифр приема в образовательные учреждения, порядок установления новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, находящихся в введении области, критерии оценки профессиональной деятельности руководителей, заместителей руководителей, инженерно-педагогических работников и другого персонала, организация целевой контрактной подготовки и другие);

2) реализация федеральных и разработка региональных программ
развития образования, в том числе международных, с учетом национальных и
региональных социально-экономических, экологических, культурных,
демографических и других особенностей;

3) контроль за исполнением государственных образовательных
стандартов и качеством общедоступного и бесплатного среднего (полного)
общего образования по основным общеобразовательным программам в
Учреждении;

4) разработка и утверждение региональных требований к содержанию образования, учебным планам и программам в Учреждении, установление региональных компонентов государственных образовательных стандартов для Учреждения;

5)  организация обучения детей с отклонением в развитии в Учреждении;

6) согласование контрольных цифр приема обучающихся на 1 курс в Учреждение;

7)  согласование штатного расписания и тарификационных списков Учреждения;

8)  организация перевода обучающихся из Учреждения на обучение в специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа по решению различных органов исполнительной власти;

10)организация проведения процедур лицензирования и государственной
аккредитации в Учреждении в пределах установленной компетенции;

11) обеспечение проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования в Учреждении;

12) организация аттестации руководящих и педагогических работников Учреждения;

13)  осуществление информационного и методического обеспечения Учреждения;

14)  курирование деятельности Учреждения по отношению к детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, обучающихся в Учреждении;

15)  организация и проведение Всероссийских, региональных и областных конкурсов профессионального мастерства, олимпиад, спартакиад среди обучающихся Учреждения, а также конференций, семинаров по вопросам образования, воспитания и реализации дополнительного образования;

16)  проведение ежегодного сводного мониторинга деятельности Учреждения по различным направлениям;

17)  предоставление поквартальной статистической отчетности в Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное агентство по образованию и другие федеральные органы законодательной и исполнительной власти Российской Федерации по Учреждению;

18)  организация деятельности Совета директоров Учреждения;

19)  организация деятельности методических объединений руководителей, заместителей руководителей по учебной, методической, производственной работе учреждений начального и среднего профессионального образования, расположенных на территории Белгородской области;

20)  проведение подготовки сводной информации в отношении Учреждения и предоставление сводных отчетов в государственные органы статистики, федеральные органы власти Российской Федерации.»

4.  Дополнить пунктом 5.15.2. следующего содержания:

«К совместной компетенции Учредителя и Департамента относятся:

1)  ежегодное согласование контрольных цифр приема обучающихся на 1 курс в Учреждение;

2)  ежегодное согласование штатного расписания Учреждения и тарификационных списков преподавателей;

3)  организация участия Учреждения в национальном проекте «Образование»;

4)  осуществление воспитательных мероприятий и контроля за организацией воспитательного процесса в Учреждении;

5)  организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников в Учреждении;

6) осуществление совместного участия в ежегодной оценке готовности
Учреждения к началу учебного года, в пределах своей компетенции;

7) организация совместной работы по обеспечению перевода обучающихся, воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа начального и среднего профессионального
образования, имеющие государственную аккредитацию, в случае реорганизации, ликвидации Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии Учреждения;

8) осуществление совместного участия в проведении экспертной оценки последствий договора аренды закрепленных за Учреждением объектов для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания»