Устав муниципального казенного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Администрации

Эвенкийского муниципального района

Красноярского края

П Р И К А З

« » 2011г. п. г.т. Тура №

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от 01.01.2001г. «Об определении уполномоченных органов, осуществляющих функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района», постановлением Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от 01.01.2001 г. «Об утверждении Перечня казенных учреждений Эвенкийского муниципального района, создаваемых путем изменения типа муниципальных бюджетных учреждений», на основании Положения об Управлении образования Администрации Эвенкийского муниципального района, утвержденного Решением Эвенкийского районного Совета депутатов от 18 декабря 2010 года № , ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Устав Муниципального образовательного учреждения «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края изменения и утвердить его в новой редакции (прилагается).

2. Директору зарегистрировать в Межрайонной №3 по Красноярскому краю изменения в Устав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Управление образования администрации Эвенкийского муниципального района ().

Руководитель Управления

Согласован: Собственник имущества- Департамент земельно-имущественных отношений Администрации Эвенкийского муниципального района Руководитель ________

Утвержден: Учредитель- Управление образования Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края Руководитель _________ Приказ управления образования Администрации Эвенкийского муниципального района от « » ____________ 2011 года №

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА «СУЛОМАЙСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА – ДЕТСКИЙ САД» ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

п. Суломай

2011 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края, (далее - Учреждение) создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего образования путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием.

До декабря 2001 года Учреждение являлось муниципальным общеобразовательным учреждением, а с 23 декабря 2001 года Учреждение зарегистрировано как государственное дошкольное образовательное учреждение «Суломайская начальная школа – детский сад» (Постановление Администрации местного самоуправления Байкитского района Эвенкийского автономного округа от 01.01.2001 г. № С 10 января 2006 года Учреждение на основании постановления Администрации Эвенкийского автономного округа от 01.01.2001 г. № 000 и постановления Администрации Эвенкийского муниципального района от 01.01.2001 г. № 03 переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа.

С 30 ноября 2007 года Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа - детский сад» Эвенкийского муниципального района Эвенкийского автономного округа на основании приказа Департамента земельно-имущественных отношений Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от 01.01.01 года № 000 переименовано в Муниципальное образовательное учреждение «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

На основании постановления Администрации Эвенкийского муниципального района от 01.01.2001 г. № 000 «Об утверждении Перечня казенных учреждений Эвенкийского муниципального района, создаваемых путем изменения типа муниципальных бюджетных учреждений» Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

1.2. Юридический и фактический адрес: Красноярский край, Эвенкийский район, п. Суломай, ул. Школьная, д. 1.

1.3. Тип учреждения – казенное.

Организационно правовая форма – муниципальное учреждение.

1.4. Официальное полное наименование Учреждения:

Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Сокращенное наименование: МКОУ «Суломайская начальная школа-детский сад» ЭМР.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке.

1.7. Учреждение в пределах своей компетенции вправе заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

1.9. Учреждение находится в ведении управления образования Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Эвенкийский муниципальный район.

1.12 Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет управление образования Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края (далее: Учредитель, Управление образования) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами Эвенкийского муниципального района.

1.13. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет уполномоченный орган по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Эвенкийского муниципального района – Департамент земельно-имущественных отношений Администрации Эвенкийского муниципального района (далее: Собственник имущества, Департамент земельно-имущественных отношений Администрации района) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами Эвенкийского муниципального района.

1.14. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, Учредителя и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

1.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Собственник.

1.16. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора края, постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, изданными в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления Эвенкийского муниципального района, приказами Учредителя и настоящим Уставом.

1.17. Место нахождения Учреди, Россия, Красноярский край, п. г.т. Тура, ул. Советская, 2.

1.18. Отношения между Школой и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения Школы с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

1.19. Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Устава Школы.

1.20. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии (разрешения).

1.21. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Школы с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Школа проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000-1 «Об образовании».

1.22. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом муниципального учреждения здравоохранения. Учреждение с согласия учредителя или самостоятельно на основании договора с медицинским учреждением предоставляет медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников, обучающихся и работников образовательного учреждения и прохождения ими медицинского обследования на безвозмездной основе. Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

1.23. Организация питания в Учреждении осуществляется собственным персоналом, организациями общественного питания или любыми другими организациями по договору между Учреждением и данной организацией.

Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.

1.24. В Учреждении не допускается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных данному учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

1.25. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.26. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ему в установленном законом порядке лицевые счета.

1.27. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

1.28. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования «Эвенкийский муниципальный район» в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

1.29. Учреждение несет в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации ответственность за:

- невыполнение функций, определенных его Уставом;

-нарушение конституционного права воспитанников и обучающихся на получение бесплатного дошкольного и начального общего образования в пределах государственного образовательного стандарта;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ и их качество;

-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников и обучающихся;

-жизнь и здоровье воспитанников и обучающихся, работников Учреждения во время образовательного процесса.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Целью создания Учреждения является:

Формирование общей культуры личности обучающихся на основе обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, трудолюбия, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

а. обеспечение преемственности между дошкольным и начальным общим образованием;

б. создание благоприятных условий, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

в. реализация образовательных программ дошкольного и начального общего образования, обеспечение освоения их воспитанниками и обучающимися;

г. развитие коммуникативности – умения общаться со взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности;

д. формирование основных навыков учебной деятельности, элементов теоретического мышления, простейших навыков самоконтроля, культуры поведения и речи;

е. охрана прав и интересов воспитанников и обучающихся.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

а. самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;

б. самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план и расписание занятий, годовой календарный учебный график, по согласованию с органами местного самоуправления;

в. выбирать средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

г. выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

д. реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;

е. привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

ж. по согласовании с Учредителем арендовать и с согласия Собственника сдавать в аренду объекты собственности.

2.4. Предметом деятельности Учреждения является образовательная и иная деятельность Учреждения, направленная на достижение цели создания Учреждения.

2.5. В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, Учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в муниципальный бюджет.

2.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

2.8. На основе реализуемых общеобразовательных программ в Учреждении обеспечивается:

- формирование и развитие воспитанников и обучающихся;

- обучение грамоте, овладение навыками чтения, письма, счета;

- развитие познавательных и речевых способностей;

- формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения;

- формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни.

Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста воспитанников и обучающихся виды деятельности: игру, лепку, конструирование, рисование и др.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Учреждение является образовательным учреждением для детей от одного года до 11 лет, реализующим общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования.

Исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, Учреждение осуществляет образовательный процесс I ступени.

3.2. В Учреждение принимаются дети без отклонения в развитии, не имеющие медицинских противопоказаний, несовместимых с пребыванием в данном учреждении.

3.3. Количество групп и классов определяется Учредителем и устанавливается в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для осуществления образовательного процесса.

3.4. Количество и наполняемость групп и классов Учреждения (включая малокомплектное), расположенного в сельской местности, определяются исходя из потребностей населения.

3.5. Деятельность воспитанников и обучающихся в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.), познавательных, творческих, потребности в общении.

3.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке с изучением родного (кетского) языка.

3.7. Учреждение имеет в своей структуре:

- одна группа детского сада, смешанная по возрастному составу (от одного года до семи лет);

- начальная школа (1 – 4 классы).

В детский сад принимаются дети от одного года до семи лет включительно.

3.8. Содержание образовательной деятельности детского сада.

3.8.1. Прием воспитанников в группу детского сада производится на основании следующих документов:

- письменного заявления родителей (законных представителей) с указанием адреса регистрации их места жительства и фактического места проживания, контактных телефонов;

- копии паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- выписки из медицинской карты ребенка;

- документа, подтверждающего право на льготы при приеме в Детский сад;

- документа, подтверждающего право на льготы и компенсации части родитель­ской платы за содержание ребенка в Детском саду;

- другие документы по усмотрению заявителя.

3.8.2. Режим работы Детского сада установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Детского сада, и является следующим:

-пятидневная неделя;

-длительность работы Детского сада 10 часов;

-режим работы всех групп: с 8;

-выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.8.3. Детский сад самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.8.4. Содержание дошкольного образования определяется «Программой воспитания и обучения в детском саду» под редакцией , , . Детский сад вправе выбирать программы из комплекса вариативных программ, разработанных в соответствии с федеральными государственными требованиями.

Детский сад имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности населения на основе договора с родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3.8.5. Отчисление ребенка может производиться в следующих случаях:

- при возникновении медицинских показаний, препятствующих его дальнейше­му пребыванию в детском группе данного вида;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по достижению воспитанником возраста 7 лет на 1 сентября текущего года.

3.9. Организация образовательного процесса в начальной школе.

3.9.1. Содержание начального общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.9.2. Организация образовательного процесса в Учреждении по программе начального общего образования регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом.

3.9.3. Годовой учебный план создается школой самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

3.9.4. Освоение образовательных программ начального общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Итоговая аттестация учащихся 4 класса осуществляется путем проведения итоговых контрольных работ в конце учебного года.

Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаменов с 3-го класса. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года.

3.9.5. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Школы переведены в следующий класс условно.

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательное учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

3.9.6 Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в иных формах.

3.9.7. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.9.8. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми начального общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.9.9. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.9.10. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.9.11. Учебный год в школе, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой ступени общего образования составляет не менее 34 недель, в первом классе – 33 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в одну смену.

Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;

Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:

- в начальной школе – 25 часов в неделю (20 часов – 1 класс при пятидневной учебной неделе).

3.9.12. В школе устанавливается следующий режим занятий:

а. начало уроков – в 9.00, продолжительность урока – 45 минут, в первом классе – 35 минут, перемены между уроками – две по 20, а остальные – по 10 минут.

б. начало занятий групп продленного дня - после окончания последнего урока.

в. учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

3.9.13. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса.

3.9.14. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации.

3.9.15. Текущий контроль успеваемости обучающихся школы осуществляется учителями по 5 – балльной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл – 5). Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть.

В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В 1 классе балльное оценивание знаний обучающихся не проводится.

Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 3 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 октября педагогическим советом Учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.

3.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, учащихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам и учащимся не допускается.

3.11. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:

-осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, заданиями Учредителя, если иное не установлено законом распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества;

-заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

-принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Школы;

-создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации и иностранных государств:

•  филиалы и представительства осуществляют свою деятельность на основании Положений, утверждаемых директором Школы;

•  руководители представительств и филиалов назначаются директором Школы и действуют на основании его доверенности;

•  представительства и филиалы должны быть указаны в уставе Школы.

-открывать лицевые счета;

-по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;

-совершать в рамках закона иные действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

3.12. Учреждение обязано:

-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств;

-возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

-выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и приказами Учредителя.

3.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

а. невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

б. реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

в. жизнь и здоровье учащихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

г. нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2.1. Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими возраста на 1 сентября учебного года шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в образовательные учреждения для обучения в более раннем возрасте.

В Детский сад в первую очередь принимаются:

- дети военнослужащих по месту жительства их семей;

- дети сотрудников милиции;

- дети сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности, либо умерших до истече­ния одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы;

- дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы, по месту жительства их семей;

- дети из многодетных семей;

- дети – инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом.

4.2.2. Во внеочередном порядке (в месячный срок) принимаются в соответствии с федеральным законодательством:

- дети прокуроров и следователей;

- дети судей;

- дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

4.2.3.Содействием в устройстве в Детский сад пользуются:

- дети вынужденных переселенцев;

- дети беженцев.

4.3. Зачисление учащихся в школу оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление на имя директора Учреждения;

- копию свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения);

- медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе;

4.4. Прием обучающихся в 2,3,4 классы осуществляется при предоставлении

следующих документов:

- заявление на имя руководителя Учреждения;

- дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы;

- личное дело ученика;

- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы ( при

переходе в течение учебного года);

- медицинская карта ученика;

4.5. При приеме в Учреждение обучающийся, воспитанник и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.7. Воспитанники и обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а. получение бесплатного дошкольного и начального общего образования;

б. выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в. обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г. бесплатное пользование библиотечным фондом;

д. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

е. уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

ж. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

з. добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

и. перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа и вида в случае закрытия своего образовательного учреждения;

к. защиту от применения методов физического и психического насилия;

л. условия воспитания обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.8. Воспитанники и обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.9. Воспитанникам и учащимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и

вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.10.Другие обязанности воспитанников и обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего инструкцией по технике безопасности.

4.11. Родители (законные представители) имеют право:

а. выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

б. защищать законные права и интересы ребенка:

- для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;

- в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия из специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

в. присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

г. участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д. при обучении ребенка в семье вернуть его в школу на любом этапе обучения, продолжить его образование в школе;

е. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок);

- у классного руководителя в письменной или устной форме знакомиться с оценками учащегося;

ж. знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

з. посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

и. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

к. принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные вносы на его содержание;

л. принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением;

4.12. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а. воспитание своих детей и получение ими дошкольного и основного общего образования;

б. ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в. выполнение Устава Учреждения;

г. посещение проводимых Учреждением родительских собраний;

д. бережное отношение воспитанника и обучающегося к имуществу учреждения.

4.13. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями 65, 331 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Для них обязательны следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.14. При приеме на работу директор Учреждения знакомит принимаемого на работу воспитателя или учителя под расписку со следующими документами:

- коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для данного учреждения.

4.15. Педагогические работники обязаны:

а. иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

б. выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка;

в. поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся и воспитанникам не допускается;

г. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

д. проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования;

4.16. Педагогические работники имеют право на:

а. участие в управлении учреждением:

- работать в педагогическом совете;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25 летнего педагогического стажа работы;

- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия, которой ему передана.

4.17. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст. 336 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно в случае:

- повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения по согласованию с Собственником имущества;

б) определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение бюджетной сметы Учреждения;

в) назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;

г) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

5.2. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Учредитель заключает с ним трудовой договор.

Трудовой договор, может быть, расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Директор в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет её во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета;

по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.5. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и «Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.6.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

- обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав Учреждения;

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения

5.8. Положение о Совете Учреждения.

5.8.1. На основании пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» в Учреждении создается Совет Учреждения.

Совет Учреждения является высшим органом самоуправления.

Члены Совета Учреждения выбираются на общем собрании родителей и трудового коллектива Учреждения в количестве пяти членов (1 – от учителей, 1- от сотрудников, 3 – от родителей). Собрание имеет право определить другое число членов Совета Учреждения. Собрание определяет также персональный состав членов Совета. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.

На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.

Срок полномочий Совета Учреждения – два года. По решению Совета один раз в два года созывается общее собрание для выборов (перевыборов) Совета Учреждения.

В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

5.8.2. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

5.8.3. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

5.8.4. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

5.8.5. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т. е. родители, воспитатели и учителя, представители Учредителя и органов местного самоуправления.

5.8.6. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.

5.8.7. Совет Учреждения имеет право утверждать:

- Концепцию развития (Программу) Учреждения;

- локальные акты Учреждения:

а. правила для учащихся;

б. структуру Учреждения по представлению директора;

в. бюджет Учреждения (смету доходов и расходов);

г. положения о стипендиях для учащихся.

Совет Учреждения также вносит предложения об изменениях и дополнениях Устава Учреждения.

5.8.8. Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения.

5.8.9. Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрации Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.

5.8.10. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.9. Положение о педагогическом совете Учреждения.

5.9.1. Педагогический совет:

- разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

- принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

- решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает характеристики воспитателей и учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель РФ» и почетному званию «Почетный работник общего образования» и др.

5.9.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.

5.9.3. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

5.9.4. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

5.9.5. Положение о родительском комитете Учреждения.

5.10.1. Родительский комитет Учреждения выбирается на родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общих мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т. п.

5.10.2. Родительский комитет Учреждения утверждает представленные воспитателями, классными родительскими комитетами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

Вносит предложения Совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

5.10.3. Председатель родительского комитета Учреждения является членом педагогического совета Учреждения;

5.10.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

5.10.5. Директор Учреждения имеет право на:

а. представление Учреждения во всех инстанциях;

б. распоряжение имуществом и материальными ценностями;

в. прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;

г. утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

д. установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;

е. утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

ж. издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения;

з. распределение учебной нагрузки с учетом мнения профсоюза;

и. контроль за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

к. назначение председателя методического объединения, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

л. решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.

5.10.6. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству.

5.10.7. Директор Учреждения является опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).

5.10.8. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.

5.10.9. Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему воспитанников и учащихся во время образовательного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу учреждения в соответствии со статьями 32, 51 Закона Российской Федерации «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.

5.11. Учреждение имеет право принимать локальные акты:

- Правила для учащихся;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положение о фонде материального поощрения;

- Положение о стипендиях учащимся;

- Положение о структурных подразделениях Учреждения;

- Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

- Должностные инструкции для работников Учреждения;

- Приказы директора Учреждения;

- Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

6.  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.  Имущество Учреждения находится в собственности Эвенкийского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

6.2.  При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.

6.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления движимого имущества с балансовой стоимостью свыше 1000 минимальных размеров оплаты труда на момент списания и недвижимого имущества осуществляется Собственником имущества.

6.4. Списание иного закрепленного за школой на праве оперативного управления имущества осуществляется Учредителем.

Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.

6.5.  Учреждение, помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.

6.6.Отношения собственности в системе образования.

6.6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского социального, культурного и иного назначения).

Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.6.2. Объекты собственности, закреплённые за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого учреждения.

6.6.3. Учреждение несёт ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование закреплённой за ней собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

6.6.4. Муниципальная собственность, закреплённая за Учреждением, может отчуждаться Собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

6.6.5. Собственник имущества, закреплённого за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

6.6.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом.

6.6.7. Учреждение с согласия Собственника вправе выступать в качестве арендодателя имущества.

Учреждение с согласия Учредителя или самостоятельно, если оно вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников образовательного учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Указанные отношения осуществляются на безвозмездной основе.

6.6.8. Учреждение и закреплённые за ним на праве оперативного управления объекты приватизации не подлежат.

6.6.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закреплённого за ним, или имущества, приобретённого за счет средств, выделенных Учреждению Собственником, если иное не установлено федеральными законами.

6.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем;

средства, выделяемые целевым назначением из муниципального бюджета согласно утвержденной Учредителем бюджетной смете или в соответствии с целевыми программами;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

6.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в банковских и иных кредитных организациях или лицевые счета в органах, исполняющих бюджет.

6.9. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, полученных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником этого Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.9. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учреждением в объем финансирования будущего года.

6.10. Учреждение (далее - Исполнитель) может оказывать на договорной основе обучающимся и населению (далее - Потребитель) платные образовательные услуги, не предусмотренные основными общеобразовательными программами и государственными образовательными стандартами, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

6.11. К платным образовательным услугам относятся: обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся и другие услуги.

6.12. Требования к оказанию образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями.

Исполнитель обязан обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг (далее именуется - договор), а при наличии свидетельства о государственной аккредитации - и в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями.

6.13. Исполнитель обязан до заключения договора предоставить Потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

6.14. Исполнитель обязан довести до потребителя информацию, содержащую следующие сведения:

а) наименование и место нахождения (адрес) исполнителя, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего;

б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;

г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты;

д) порядок приема;

е) форма документа, выдаваемого по окончании обучения.

6.15. Исполнитель обязан также предоставить для ознакомления по требованию потребителя:

а) устав Учреждения;

б) лицензию на осуществление образовательной деятельности и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса;

в) адрес и телефон учредителя муниципального образовательного учреждения,

г) образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

д) основные и дополнительные образовательные программы, стоимость образовательных услуг по которым включается в основную плату по договору;

е) дополнительные образовательные программы, специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительные образовательные услуги, оказываемые за плату только с согласия потребителя;

ж) перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных образовательных услуг, в том числе платных дополнительных образовательных услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Исполнитель обязан сообщать потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге сведения.

6.16. Исполнитель обязан соблюдать утвержденный им учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий.

Режим занятий (работы) устанавливается исполнителем.

6.17. Исполнитель обязан заключить договор при наличии возможности оказать запрашиваемую потребителем образовательную услугу.

6.18. Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

а) наименование муниципального образовательного учреждения и место его нахождения (юридический адрес), сведения о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя гражданина, занимающегося индивидуальной трудовой педагогической деятельностью;

б) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

в) сроки оказания образовательных услуг;

г) уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

д) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

е) должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.

6.19. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.

6.20. Примерные формы договоров утверждаются федеральным органом управления образованием.

6.21. Потребитель обязан оплатить оказываемые образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации должен быть выдан документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.

6.22. Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между исполнителем и потребителем.

6.23. На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или исполнителя обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

6.24. Исполнитель оказывает образовательные услуги в порядке и в сроки, определенные договором.

6.25. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

6.26. Учреждение устанавливает:

-заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы;

-компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

-стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) из фонда экономии заработной платы и надтарифного фонда по итогам календарного года, ко Дню учителя и другим знаменательным датам за результативность и качество работы;

-структуру управления деятельностью Учреждения;

-штатное расписание;

-должностные обязанности работников.

6.27. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.

6.28. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание воспитанников Учреждения производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер указанной платы определяется исходя из общих затрат содержания воспитанников в Учреждении с учетом длительности их пребывания, а также режима работы Учреждения.

6.29. Учреждение имеет право на использование доходов, получаемых как из бюджета и внебюджетных фондов, так и других доходов, получаемых от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления и иной деятельности, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

Учреждение представляет Учредителю отчеты о поступлении и расходовании средств в сроки, установленные Учредителем.

6.30. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.

7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Красноярского края, правовыми актами органов местного самоуправления Эвенкийского муниципального района, приказами Учредителя и настоящим Уставом.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и иными органами муниципальной власти в пределах их компетенции.

7.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, осуществляют Учредитель и Собственник имущества.

8. СТРАХОВАНИЕ

8.1 Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Решение о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Главой администрации Эвенкийского муниципального района по согласованию с Эвенкийским районным Советом депутатов, которое оформляется Решением о согласовании создания, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также ликвидация учреждения возможна по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. При реорганизации Учреждения кредиторы не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей п. Суломай.

9.3. При ликвидации Учредитель создает ликвидационную комиссию.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

9.4. После ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение Собственника имущества.

9.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10. ГЛАСНОСТЬ

10.1. Для информирования и ознакомления с положениями настоящего Устава Учредителя, общественности, учителей, учащихся, родителей (законных представителей) текст Устава вывешивается в Учреждении на видном и доступном месте.

11.  ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1.  Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником и вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.2.  Устав Муниципального образовательного учреждения «Суломайская начальная школа – детский сад» Эвенкийского муниципального района Красноярского края утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего устава в порядке, установленном действующим законодательством.

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

постановления (распоряжения) администрации Эвенкийского муниципального района (ЭМР)

1. заголовок постановления (распоряжения): изменения в устав Муниципального казенного образовательного учреждения

«Суломайская начальная школа – детский сад»

Эвенкийского муниципального района

Красноярского края

Согласующие подразделения	Согласующее лицо и отметка о согласовании	Дата согласования
*1.Управление по правовым вопросам	Не согласовано, замечания выделены фиолетовым цветом. Прошу устранить замечания ДЗИО. Согласовано.	10.03.2011 15.03.2011
*2.Департамент по финансам
*3. Управление экономики
**4. МУ «Межведомственная бухгалтерия»
*5. И. о. заместителя Главы администрации ЭМР, курирующий данное направление	Согласовано. Финашкин	15.03.11
*6. Управление делами

2. Настоящий проект необходимо дополнительно согласовать с:

Согласующие подразделения	Согласующее лицо и отметка о согласовании	Дата согласования
УО	Согласовано. Шаповалова.	25.02.2011
Департамент ЗИО	Устав согласован с замечаниями (выделено красным цветом). Ковалев	09.03.2011 г.

3. С учетом замечаний, проект документа необходимо повторно согласовать с:

Повторно согласующие подразделения	Согласующее лицо и отметка о согласовании	Дата согласования
УО	Замечания устранены. Шаповалова.	15.03.2011

Исполнитель . – главный специалист отдела УО

(фамилия, имя, отчество, должность)

________________ «20» г. г.

(подпись)

Номер телефона: 31-102

*-обязательное согласование;