Устав государственного образовательного учреждения города Москвы Центр социально – трудовой адаптации и профориентации «Ясенево»

«УТВЕРЖДАЮ»

Руководитель Департамента образования города Москвы

____________/ /

"12" ноября 2007 года

У С Т А В

Государственного образовательного учреждения города Москвы

Центр социально – трудовой адаптации и профориентации

«Ясенево»

(редакция № 3)

Принят

Общим собранием

протокол от 01.01.01 г.

г. Москва

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Учебно-производственный комбинат № 2 «Ясенево» зарегистрирован Отделом по регистрации некоммерческих организаций Департамента общественных и политических связей Правительства Москвы 11 октября 1993 г., регистрационный номер 1350-2.

Приказом Московского комитета образования от 01.01.01 г. № 000 Учебно-производственный комбинат № 2 «Ясенево» переименован в Межшкольный учебный комбинат № 22 «Ясенево».

Государственное образовательное учреждение Межшкольный учебный комбинат № 22 «Ясенево» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 15 июня 1999 г., регистрационный номер 078.762.

Межрайонной инспекцией МНС России № 39 по г. Москве 01 октября 2002 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 г., основной государственный регистрационный номер .

Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 28 по Юго-Западному административному округу г. Москвы 18 апреля 2003 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, государственный регистрационный номер .

Приказом Департамента образования города Москвы от 01.01.01 г. № 000 Государственное образовательное учреждение Межшкольный учебный комбинат № 22 «Ясенево» переименовано в государственное образовательное учреждение города Москвы Центр социально-трудовой адаптации и профориентации «Ясенево».

1.2. Государственное образовательное учреждение города Москвы Центр социально-трудовой адаптации и профориентации «Ясенево» (далее по тексту «Центр») является государственным образовательным учреждением.

1.3. Центр является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.4. Учредителем Центра от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы является Департамент образования города Москвы (далее по тексту Учредитель). Вышестоящий орган управления образованием: Юго-Западное окружное управление образования Департамента образования города Москвы, сокращенно ЮЗОУО ДО.

1.5. В своей деятельности Центр руководствуется Законом РФ «Об образовании», Законом города Москвы «Об общем образовании в городе Москве», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательством РФ и города Москвы, нормативными правовыми актами органов управления образованием, договором между Учредителем и Центром, настоящим Уставом.

В случае нарушения Центром законодательства Российской Федерации и города Москвы в области образования и (или) своего Устава органы, осуществляющие государственное управление в сфере образования вправе внести предписание об устранении данного нарушения.

1.6. Центр является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде.

Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Центра указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Центром, в порядке, определяемом Законом.

Центр может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства.

Центр имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, штампы, бланки, вывеску установленного образца.

Центр проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

Право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Центра с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

1.7. Полное наименование Центра: Государственное образовательное учреждение города Москвы Центр социально-трудовой адаптации и профориентации «Ясенево».

Сокращенное наименование Центра: ГОУ ЦСТАиПО «Ясенево».

Организационно-правовая форма: государственное учреждение.

Место нахождения Центра: город Москва, Новоясеневский проспект, дом 30, корп. 3.

По данному адресу размещается исполнительный орган - Директор.

Почтовый адрес и место хранения документов: город Москва, Новоясеневский проспект, дом 30, корп. 3.

1.8. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических движений и организаций (объединений).

1.9. Центр в процессе своей деятельности ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Директора Центра.

2. ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

2.1. Основными целями деятельности Центра являются:

- оказание комплексной психолого-педагогической и медико-социальной помощи обучающимся в решении возрастных задач развития и воспитания, психологическая поддержка семьи в трудных жизненных ситуациях;

- формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе;

- развитие способности осуществлять осознанное профессиональное самоопределение на основе сопоставления представлений о самом себе и требований, предъявляемых к человеку той или иной профессией;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- обеспечение условий для профессиональной ориентации, психолого-педагогической реабилитации, социально-трудовой адаптации обучающихся;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

- развитие и совершенствование образовательного процесса, материально-технической базы;

- осуществление дополнительных мер социальной поддержки обучающихся и работников Центра.

2.2. Основные задачи Центра:

- осуществление индивидуально ориентированной психологической и медико-социальной помощи обучающимся, направленной на создание условий их развития, социализации и интеграции в общество;

- создание условий для личностного и профессионального самоопределения;

- оказание помощи обучающимся, испытывающим трудности в усвоении образовательных программ;

- психологическая диагностика возможностей и способностей обучающихся к определенным видам профессиональной деятельности;

- психолого-педагогическая поддержка профессионального выбора обучающегося;

- подготовка обучающихся к трудовой деятельности и жизни в социуме с учетом их индивидуальных особенностей, способностей и склонности к определенным видам деятельности;

- социально-трудовая адаптация обучающихся, их профессиональное самоопределение и помощь в трудоустройстве;

- оказание помощи общеобразовательным учреждениям в вопросах профессиональной ориентации и социально - трудовой адаптации обучающихся, воспитания детей с проблемами школьной и социальной адаптации;

2.3. В своей деятельности Центр руководствуется следующими принципами:

- приоритет интересов ребенка и его благополучия;

- учет возможностей и потребностей обучающихся;

- сохранение и укрепление здоровья обучающихся;

- опора в обучающей, развивающей, коррекционной и адаптационной деятельности на позитивные начала в духовном и физическом развитии подростка;

- сочетание индивидуальной и групповой работы с обучающимися.

2.4. Предмет деятельности Центра:

- комплексная психолого-медико-социальная помощь обучающимся и психологическая поддержка родителей (законных представителей);

- внедрение в деятельность образовательных учреждений психолого-педагогических технологий профессионального самоопределения обучающихся, технологий по обучению и воспитанию обучающихся со школьной дезадаптацией;

- адресная коррекционно-развивающая помощь и реабилитационная работа с обучающимися в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием психосоматического и психологического здоровья по профилю работы Центра;

- разработка и апробирование и индивидуально ориентированных программ профориентационной и психолого-педагогической помощи обучающимся и их родителям (законным представителям);

- реализация программ основного общего и среднего (полного) общего образования, в основном, в части изучения дисциплин «Технология», «Информатика», «Черчение», а так же программ начального профессионального образования;

- реализация программ дополнительного образования по профилю работы Центра;

- создание и внедрение технологий профессиональной профориентации и профессионального самоопределения обучающихся;

- создание условий для профессиональной адаптации выпускников общеобразовательных учреждений;

- социально-педагогическая работа (изучение средовой адаптации обучающихся, проведение семейных педагогических консультаций, восстановление мотивации достижений);

- профориентационная диагностика и консультирование;

- разработка технологий профилактической работы по вопросам профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации обучающихся для образовательных учреждений;

- проведение скрининговых и мониторинговых исследований по основным направлениям деятельности Центра.

- обучающие семинары, курсы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров Центра по основным направлениям деятельности;

- организация выставок и выставок-продаж изделий, изготовленных в производственных мастерских Центра;

- консультативная, профилактическая, просветительская работа с обучающимися, педагогическими работниками, родителями (законными представителями) по профилю работы Центра;

- консультирование по выбору профессиональной деятельности населения, не входящих в возрастную категорию;

- индивидуальное профессиональное консультирование работников образования, социальной защиты, науки и культуры, органов внутренних дел.

2.5. Центр несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетентности;

- за реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, качество образования;

- жизнь и здоровье обучающихся, работников во время работы Центра;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

- иные действия, предусмотренные законодательством РФ;

2.6. Центр может участвовать в создании и деятельности ассоциаций, союзов, иных объединений, в том числе международных, работающих над реализацией сходных целей и задач. Центр имеет право от своего имени вступать в гражданско-правовые отношения с организациями и предприятиями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также с группами лиц и отдельными гражданами, заключать от своего имени договоры в рамках целей и предмета деятельности, определённых настоящим Уставом.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОО ПРОЦЕССА

3.1. Образовательная деятельность в Центре ведется на русском языке.

3.2. Деятельность Центра строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей контингента.

3.3 Обучение в Центре организуется в очной форме и форме экстерната;

3.4. Для осуществления образовательного процесса Центр разрабатывает образовательные программы, годовой план работы и расписание занятий. Содержание образовательного процесса определяются образовательными программами, которые могут быть:

- типовыми, то есть рекомендованными уполномоченными органами образования, здравоохранения и социальной защиты;

- адаптированными, то есть переработанными специалистами Центра исходя из стоящих перед Центром целей и задач;

- авторскими, то есть разработанными специалистами Центра.

Все использующиеся программы рассматриваются методическим советом и утверждаются Директором Центра.

3.5. Центр реализует:

- программы психолого-педагогической и социальной направленности;

- программы социально-психологической и трудовой адаптации обучающихся, их профессиональной ориентации и профессионального самоопределения;

- программы основного общего и среднего (полного) общего образования в части изучения предметов «Технология», «Информатика», «Черчение», а также других общеобразовательных предметов, определяемых Московским базисным учебным планом (продолжительность обучения при реализации программ определяется Московским базисным учебным планом);

- программы начального профессионального образования;

- программы дополнительного образования по направлениям:

1)  компьютерные и цифровые технологии;

2)  Internet-технологии;

3)  художественная обработка древесины;

4)  основы парикмахерского дела;

5)  основы машинописи и делопроизводства;

6)  рукоделие;

7)  электрорадиотехнологии;

8)  основы экономики и менеджмента;

9)  бухгалтерский учет;

10)  культура дома и домоводство;

11)  изобразительное искусство;

12)  современные спортивные танцы;

13)  спортивные секции по различным направлениям;

14)  театральное искусство.

3.6. В Центре устанавливается зачётная ("зачёт", "не зачтено") и пятибалльная (5 - "отлично", 4 - "хорошо", 3 - "удовлетворительно", 2 - "неудовлетворительно") система оценок.

3.7. Центр оказывает помощь по основным направлениям деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, обучающимся в возрасте от 10 до 18 лет:

- по обращению родителей (законных представителей);

- направленным в Центр по инициативе образовательных учреждений;

- самостоятельно обратившимся за помощью.

3.8. Зачисление в Центр.

3.8.1. Зачисление в Центр обучающихся осуществляется на основании их заявления (от 15 лет и старше при наличии паспорта), заявления их родителей (законных представителей) при предоставлении паспорта одного из родителей и свидетельства о рождении ребёнка.

На каждого ребенка оформляется документация (карта, протоколы диагностических обследований и др.), в которой отражаются результаты диагностического обследования и коррекционно-реабилитационных мероприятий. Вся полученная информация является конфиденциальной и не может использоваться во вред правам и законным интересам ребенка.

Специалисты Центра несут персональную ответственность за распространение информации о ребёнке и его семье в соответствии с действующим законодательством.

3.8.2. Зачисление в Центр обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования производится в соответствии с договором, заключенным между образовательным учреждением и Центром;

3.9. Отчисление из Центра.

3.9.1. Отчисление из Центра обучающихся производится:

- за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения требований Устава Центра (в возрасте от 15 лет и старше);

- по заявлению родителей (законных представителей детей);

- по собственному желанию (от 15 лет и старше).

3.9.2. Отчисление из Центра обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования производится:

- образовательным учреждением, с которым Центр заключает договор на обучение и в котором находятся личные дела обучающихся, по представлению Центра за грубые и неоднократные нарушения требований Устава Центра.

3.10. Центр самостоятельно формирует контингент обучающихся, осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.11. Комплектование групп.

3.11.1. Комплектование коррекционно-развивающих групп и зачисление на индивидуальные занятия обучающихся производится по психолого-педагогическим и медицинским показаниям на основе диагностического обследования детей (при выявлении проблем, соответствующих направлениям деятельности Центра).

Возраст, количество занимающихся в группах и индивидуально, а также количество и периодичность занятий определяются нормативами, установленными действующим законодательством, а также программами занятий, в соответствии с психолого-педагогическими или медицинскими показаниями. Наполняемость в группах для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической помощи, должна быть не более 9-12 человек.

Комплектование групп дополнительного образования регулируется Положением о кружках и секциях Центра. Наполняемость групп дополнительного образования не должна превышать 15 человек (за исключением танцевальных и т. д.). С учётом направленности программ дополнительного образования занятия могут проводиться индивидуально или с группой обучающихся. Группы могут быть одновозрастные или разновозрастные.

Количество групп определяется в соответствии с числом поданных заявлений, а также условий, созданных для осуществления деятельности Центра.

3.11.2. Предельная наполняемость классов (групп) обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования в Центре регламентируется Типовым положением об общеобразовательном учреждении. При проведении практических и лабораторных занятий классы делятся на группы с наполняемостью, определяемой видом выполняемой работы и требованиями техники безопасности. По предметам "Технология" и "Информатика" класс делится на две группы.

При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование групп с меньшей наполняемостью, что определяется соответствующим приказом Директора.

3.12. В Центре создаётся методический совет. Положение о методическом совете и его состав утверждаются Директором Центра.

3.13. В Центре создается психолого-медико-педагогический консилиум (ПМПк), который:

- определяет оптимальный маршрут сопровождения обучающего;

- контролирует адекватность рекомендаций и коррекционно-развивающих программ;

- организует свою работу в тесном взаимодействии с окружной, городской и другими психолого-медико-педагогическими комиссиями, не подменяя их деятельности.

Итогом работы ПМПк Центра является определение программы и стратегии сопровождения обучающего и его семьи, выбор образовательной траектории и организация контроля и оценки эффективности сопровождения.

Положение о ПМПк и ее состав утверждается директором Центра.

3.14. Работа по основным направлениям деятельности Центра ведется в течение учебного года. В период летних школьных каникул в Центре осуществляется только консультативный прием.

Учебный год в Центре начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет 34 недели. Сроки проведения и продолжительность каникул устанавливаются годовым календарным планом и графиком работы, составляемыми на основании приказа Учредителя и утверждаемых Директором.

Распорядок работы устанавливается расписанием занятий, планом и графиком работы, утверждаемыми Директором.

3.15. Режим работы Центра определяется расписаниями (графиками), утверждаемыми директором.

В Центре устанавливается следующий режим работы:

- начало работы Центра - 08 час.30 мин;

- окончание работы - 21час. 00 мин.

Центр работает по шестидневной учебной неделе.

3.16. Продолжительность урока при проведении общеобразовательного учебного процесса до 45 минут. Продолжительность перемен составляет: между уроками - 10 мин., большая перемена - 30 мин.

3.17. Продолжительность индивидуальных и групповых коррекционно-развивающих занятий определяется с учетом установленных санитарно-гигиенических норм и возрастных особенностей обучающихся.

3.18. Результативность коррекционно-развивающей работы для обучающихся определяется завершающим диагностическим обследованием. По результатам обследования обучающиеся - при достижении положительных результатов - завершают занятия в Центре, либо направляются на психолого-медико-педагогический консилиум Центра, который принимает решение о дальнейшей образовательной траектории обучающихся.

3.19. Аттестация обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования.

3.19.1. Промежуточная аттестация.

Центр проводит текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования. Порядок проведения промежуточной аттестации определяется Положением Центра о промежуточной аттестации обучающихся. Промежуточная аттестация обучающихся может проводиться в следующих формах: контрольная работа, тест, собеседование, реферат, зачёт, экзамен.

3.19.2. Государственная (итоговая) аттестация.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся по программам основного общего и среднего (полного) общего образования осуществляется после успешного освоения ими соответствующей образовательной программы. Государственная (итоговая) аттестация проводится в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 иклассов общеобразовательных учреждений Российской Федерации, приказами и распоряжениями Учредителя.

3.20. Центр несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА

4.1. Центр самостоятельно, в строгом соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

Все имущество Центра находится в государственной собственности Москвы, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Центром на праве оперативного управления Департаментом имущества города Москвы.

Полномочия собственника по поручению Правительства Москвы осуществляет Департамент имущества города Москвы.

Перечень имущества отражается в паспорте имущественного комплекса, утверждаемым Департаментом имущества города Москвы по согласованию с Учредителем Центра.

Центр вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним имуществом. В установленных законодательством Российской Федерации случаях Центр вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом только с согласия Департамента имущества города Москвы и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели и виды которой определены в разделе 2 настоящего Устава.

Центр не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, в том числе сдавать в пользование, отдавать в залог или заклад.

Центр не вправе совершать сделки, последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Государственная собственность, закрепленная за Центром, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы.

4.2. Права Центра на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

4.3. Земельные участки закрепляются за Центром в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4. Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Центром, осуществляет собственник имущества и Учредитель в установленном порядке.

4.5. Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества осуществляется при наличии предварительной экспертной оценки Учредителя в порядке, установленном законодательством.

4.6. Источником финансирования и материально-технического обеспечения Центра являются:

- средства, выделяемые из бюджета города Москвы;

- имущество, переданное Центру его собственником или уполномоченным им органом;

- добровольные взносы организаций, предприятий и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству РФ.

4.7. Центр самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в пределах сметы, разрабатывает штатное расписание на основе типового штатного расписания, определяет структуру управления своей деятельностью, распределение должностных обязанностей. Центру принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.8. Финансовые и материальные средства Центра, закрепленные за ним, используются Центром в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.9. Центр вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом Центра услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.10. Привлечение Центром дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета города Москвы.

4.11. Центр вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

4.12. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Центр руководствуется Правилами оказания платных образовательных услуг, Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, Законами Российской Федерации "Об образовании" и "О защите прав потребителей".

4.13. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

Центр обязан до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

4.14. Центр при оказании платных дополнительных образовательных услуг заключает с потребителем договор об оказании платных дополнительных услуг в письменной форме.

4.15. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг полностью реинвестируется в Центр и используется Центром в соответствии с уставными целями, в том числе на увеличение расходов по заработной плате, а также на укрепление материально-технической базы по усмотрению Центра. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

4.16. Центр вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

4.17. К предпринимательской деятельности Центра относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- содействие в организации туризма, в том числе международного;

- создание и реализация любых видов интеллектуального продукта;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг, и с их реализацией.

4.18. Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям, заданию собственника и назначению имущества.

4.19. В своей предпринимательской и иной приносящей закон деятельности Центр руководствуется законодательством Российской федерации.

4.20. Учредитель вправе путём внесения предписания приостановить предпринимательскую деятельность Центра, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности до решения суда по данному вопросу.

4.21. Центр строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Центр свободен в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими лицами, при условии, что они не противоречат действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

4.22. Средства, полученные от осуществления предпринимательской и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, в том числе доходы от оказания платных дополнительных образовательных услуг и от использования государственного имущества, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Центра и зачисляются на счет бюджета города Москвы. Финансовый орган города Москвы отражает указанные средства на лицевом счете Центра. С этого момента Центр вправе распоряжаться этими средствами.

4.23. Сумма превышения фактически полученных Центром средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности над средствами, учтенными в смете доходов и расходов, остается в распоряжении Центра.

4.24. Ведение бухгалтерского учета и статистического учета и отчетности Центром осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

4.25. Центр устанавливает цены и тарифы на оказание услуг и выполнение работ на уровне рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально-технической базы учреждения.

Ограничение права Центра на самостоятельное регулирование цен за выполняемые работы и услуги со стороны органов государственной власти и местного самоуправления не допускается.

Цены и тарифы на товары (работы, услуги), по которым право утверждения цен и тарифов предоставлено Правительству Москвы, рассматриваются Региональной межведомственной комиссией по ценовой и тарифной политике при правительстве Москвы (в соответствии с утвержденным перечнем).

4.26. Для выполнения уставных задач Центр вправе:

- приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;

- при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно расходовать средства, полученные за счет внебюджетных источников;

- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

4.27. Центр обязан:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом за нарушение своих обязательств;

- отчитываться перед округом и Департаментом имущества города Москвы за состояние и использование государственного имущества и денежных средств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся, воспитанников, работников, населения и потребителей своей продукции;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-экономической и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Центра несут ответственность, установленную законодательством РФ;

- согласовывать все сделки, связанные с распоряжением имуществом Центра, с Департаментом имущества города Москвы в случаях, когда осуществление данных сделок разрешено Центру законодательством Российской Федерации и города Москвы;

- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы, Учредителем и окружным управлением списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а также списание имущества, не имеющего остаточной стоимости (недвижимое имущество, объекты инженерного и коммунального назначения и транспортные средства);

- планировать деятельность Центра, в том числе и в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- своевременно предоставлять вышестоящей организации необходимую документацию для утверждения сметы доходов и расходов Центра с учетом расходов и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и доходов от использования государственного имущества;

- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников.

5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

5.1. Учредитель:

- осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Центра;

- осуществляет контроль за образовательной деятельностью Центра;

- утверждает Устав Центра, изменения и дополнения к нему;

- принимает решение о ликвидации или реорганизации Центра.

5.2.Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом РФ "Об образовании", настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Центра являются: Общее собрание, Совет Центра, Педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Центра и их компетенция определяется настоящим Уставом.

5.3. Общее собрание.

Общее собрание работников является высшим органом самоуправления Центра, проводимом один раз в год. Общее собрание правомочно, если на нём присутствует более половины работников Центра. Решения принимаются простым большинством голосов.

Общее собрание:

- принимает Устав Центра, вносит в него изменения и дополнения;

- утверждает основные направления развития Центра;

- утверждает перспективные планы развития Центра;

- избирает Совет Центра;

- утверждает Положение о Совете Центра.

5.4. Совет Центра является выборным органом самоуправления в период между Общими собраниями.

Совет Центра:

- утверждает состав методического совета и методических объединений;

- утверждает состав психолого-педагогического консилиума;

- проводит совещания по вопросам педагогической, психологической и социальной работы Центра;

- утверждает планы работы по направлениям;

- утверждает итоговые отчеты о проделанной работе.

В Совет Центра могут быть избраны представители администрации, педагогические работники, специалисты Центра, родители (законные представители).

Численность Совета Центра составляет 9 человек: педагогических работников и специалистов Центра – 5 человек, родителей (законных представителей) – 1, инженерно-технических работников – 2 человека, рабочих – 1 человек. В Совет Центра входит по должности Директор, который является его председателем. Заседания Совета Центра правомочны, если на них присутствует более половины членов Совета Центра. Решения принимаются простым большинством голосов.

5.5. Общее управление учебным процессом и координация деятельности преподавателей осуществляется Педагогическим советом и администрацией Центра. В состав Педагогического совета входят все педагоги, работающие в Центре. Председатель и секретарь Педагогического совета избираются коллективом педагогических работников.

Педагогический совет:

- определяет стратегию образовательного процесса Центра;

- осуществляет выбор учебных планов, программ обучения и воспитания, учебников, рассмотрение и утверждение методических направлений работы с обучающимися, а также вопросы содержания, методов и форм учебно-воспитательного процесса;

- решает вопросы перевода обучающихся из класса в класс по итогам учебного года;

- решает вопросы проведения опытно-экспериментальной работы;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации и переподготовки кадров Центра;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательного процесса.

Регламент Педагогического совета, включающий вопросы, необходимость обсуждения которых диктуется образовательным процессом, порядок проведения заседаний и принятия решений вырабатывается педагогическим советом самостоятельно.

Обсуждение вопросов на Педагогическом совете осуществляется в форме совместного заседания его членов, решения принимаются большинством голосов.

5.6. В целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых ресурсов в Центре может быть создан Попечительский совет. Члены Попечительского совета избираются Общим собранием и действуют в соответствии с Положением о Попечительском совете, утверждаемом Директором Центра.

5.7. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший аттестацию Директор, который назначается приказом начальника Юго-Западного окружного управления образования Департамента образования города Москвы в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.

Директор Центра:

- действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в отношениях с различными предприятиями, учреждениями, организациями и государственными органами;

- планирует и организует деятельность Центра, осуществляет контроль за ходом и результативностью этой деятельности, создает необходимые условия для организации профессиональной деятельности сотрудников;

- в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами Центра, является получателем бюджетных средств, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

- несет всю полноту ответственности за деятельность Центра, в том числе ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, за соблюдение требований охраны прав детей, обеспечение сохранности жизни и здоровья детей;

- определяет смету расходов в пределах бюджетных ассигнований;

- определяет смету доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Центра;

- определяет структуру и штатное расписание Центра;

- осуществляет внутреннюю кадровую политику, прием на работу и расстановку кадров, увольнение работников по основаниям, предусмотренным законом;

- устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и утверждает должностные и функциональные обязанности заместителей Директора Центра, педагогических и других работников Центра, распределяет учебную нагрузку;

- утверждает должностные обязанности всех работников Центра;

- несет ответственность за уровень квалификации работников, следит за соблюдением порядка аттестации педагогических кадров;

- заключает договоры, в том числе и трудовые;

- в пределах своей компетенции, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Центра;

- определяет надбавки к заработной плате, представляет работников Центра к премированию и награждению, к различным видам поощрений;

- издает приказы о присвоении категории в оплате работников на основании решений аттестационной комиссии;

- организует работу по исполнению законодательных актов и нормативных документов;

- организует и контролирует работу административно-управленческого аппарата, отвечает за создание необходимых условий для труда и отдыха персонала Центра;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и сотрудников Центра;

- обеспечивает социально-правовую защиту обучающихся и работников Центра;

- принимает решения по развитию финансово-хозяйственной и предпринимательской деятельности Центра, на основании утвержденной сметы расходов;

- принимает решения по соблюдению Закона Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся. Регламентация отношений между ними регламентируется настоящим Уставом.

6.2. Права работников Центра.

6.2.1. Работники Центра имеют право:

- на получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми для работы материалами, инструментами, пособиями и др.

- на участие в управлении Центром;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- выносить на обсуждение Общего собрания и Совета Центра предложения по организации и содержанию работы подразделений Центра;

- обращаться в Совет Центра и к Директору для разрешения конфликтных ситуаций;

- избирать представителей и быть избранными в Совет Центра;

- повышать квалификацию. С этой целью администрация Центра создает условия, необходимые для успешного обучения в высших (средних) профессиональных учебных заведениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

6.2.2. Педагогические работники и специалисты Центра помимо прав, указанных в п. 6.2.1., имеют право:

- самостоятельно определять формы и методы своей профессиональной деятельности в рамках программы деятельности Центра, учебные и методические пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с законодательством РФ;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления данного отпуска определяются Учредителем;

- ежемесячную денежную компенсацию за периодические издания и книгоиздательскую продукцию;

- бесплатное медицинское обследование за счет бюджетных средств.

6.3. Обязанности работников Центра

Работники Центра обязаны:

- работать честно и добросовестно, выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, трудовым договором, другими локальными актами Центра и настоящим Уставом;

- выполнять приказы и распоряжения администрации Центра;

- соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, дисциплину труда;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

Педагогические работники несут ответственность за нарушение прав и свобод обучающихся.

6.4. Права и обязанности обучающихся

6.4.1. Обучающиеся имеют право на:

- получение помощи по основным направлениям деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

- получение в рамках государственных образовательных стандартов образования, реализуемого Центром;

- на защиту своих прав;

- получение дополнительного образования с целью их социально – трудовой адаптации;

- пользование аудиториями, кабинетами, оборудованием, библиотечным фондом Центра;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья (учебная нагрузка, режим занятий, режим питания), медицинское обслуживание органами здравоохранения;

- участие в деятельности детских и юношеских общественных объединений.

Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планом, настоящим Уставом без их согласия и согласия родителей (законных представителей) не допускается.

Также не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

6.4.2. Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав Центра, Правила внутреннего распорядка и Правила поведения в Центре, Положение об охране труда и технике безопасности, Правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;

- добросовестно учиться, осваивать программы учебных предметов на уровне государственных стандартов, активно участвовать в учебном процессе, проявлять инициативу, самостоятельность в учебной деятельности;

- бережно относиться к имуществу Центра, оборудованию, зеленым насаждениям, экономно использовать электроэнергию и воду;

- выполнять правила культуры поведения, труда и речи, иметь опрятный внешний вид;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;

- выполнять требования работников Центра в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

Дисциплина в Центре поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов.

6.5. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся

6.5.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- обращаться к администрации и в Совет Центра в целях защиты прав и интересов своего ребенка;

- участвовать в работе Центра путем высказывания своего мнения, внесения предложений по работе Центра;

- выбирать виды и формы обучения, реализуемые Центром;

- обращаться за психолого-педагогической помощью к специалистам Центра;

- получать консультативную помощь от преподавателей Центра по вопросам обучения и воспитания своих детей;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;

- участвовать в управлении Центром в форме, определяемой настоящим Уставом;

6.5.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять требования Устава Центра и его локальных актов.

- поддерживать постоянную связь с педагогами Учреждения по вопросам обучения и воспитания своих детей;

- оказывать помощь в работе с детьми;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за воспитание и создание необходимых условий для получения детьми образования, а также за неправомерное поведение своих детей.

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Для работников Центра работодателем является данное учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.2. К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимости за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний составов преступлений устанавливаются действующим законодательством.

7.3. Отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Допускается привлечение педагогических и иных работников по трудовому соглашению (договору подряда).

7.4. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

7.5. Центр в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

8.1. Центр имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

8.2. Центр вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством РФ.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА

9.1. Прекращение деятельности Центра производится путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

9.2. При реорганизации Центра в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Центру юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения его типа, Центр вправе осуществлять определённые в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Центру до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Центра и его реорганизации в иной не указанной а абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

9.3. При реорганизации Центра все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

9.4. Ликвидация Центра может осуществляться по решению Учредителя или суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом или не соответствующей уставным целям.

9.5. Ликвидация Центра производится ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем, а в случаях прекращения деятельности Центра по решению суда или арбитражного суда – ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.

9.6. После ликвидации Центра документы о его финансово-хозяйственной, учебной и иной деятельности передаются в Центральный объединенный архив учреждений системы образования города Москвы.

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТЫ

10.1. Центр издает следующие локальные акты:

- план работы Центра;

- смета расходов бюджетных средств;

- смета доходов и расходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

- бухгалтерская документация;

- Положение о предоставлении платных дополнительных образовательных и иных услуг;

- Положения об органах самоуправления Центра: Положение о Педагогическом совете Центра, Положение о Совете Центра;

- Положение о методическом совете Центра;

- Положения о структурных подразделениях Центра;

- Положение о кружках и секциях Центра

- Положение о материальном и моральном стимулировании работников Центра (о премировании, установлении доплат, надбавок, оказании материальной помощи работникам Центра);

- Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.

- Протоколы психолого-медико-педагогического консилиума.

- штатное расписание;

- тарификационный список педагогических работников;

- должностные инструкции;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила внутреннего распорядка;

- Правила поведения обучающихся;

- Инструкции по правилам техники безопасности, эксплуатации оборудования и т. д.

- расписание учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися;

- графики дежурства работников и администрации;

- приказы и распоряжения Директора по основной деятельности;

- приказы и распоряжения Директора по личному составу;

- решения Общего собрания, Совета Центра, методического и педагогического советов;

Локальные акты Центра не должны противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

11.1. Изменения и дополнения в Уставе принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем.

11.2. Изменения и дополнения в Уставе вступают в силу после регистрации в установленном законом порядке.