Постановление об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

Постановление об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пгт. Ольга

22.12.2011 № 000

Об утверждении Устава муниципального бюджетного

образовательного учреждения дополнительного образования

детей «Ольгинская Детско-юношеская спортивная школа»

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 8 мая 2010 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», распоряжением главы Ольгинского муниципального района от 19 ноября 2011 года О мероприятиях по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового Положения государственных (муниципальных) учреждений», Уставом Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕТ:

1.Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ольгинская Детско-юношеская спортивная школа»

2. Организационному отделу администрации района (Гришаков) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.

3. Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава муниципального района –

Глава администрации района

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Ольгинского муниципального района

от 01.01.2001г. № 000

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ольгинская Детско-юношеская спортивная школа»

Принят общим собранием коллектива

работников учреждения

Протокол № ____ от _______2011 г.

Директор ___________

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Ольгинская детско-юношеская спортивная школа» (в дальнейшем Учреждение), утверждено решением Думы Ольгинского муниципального района от 01.01.2001 года № 000.

1.2. Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Ольгинская детско-юношеская спортивная школа».

Официальное сокращенное наименование – МБОУ ДОД « Ольгинская ДЮСШ».

1.3. Юридический адрес Учреждения: Приморский край, Ольгинский район, пгт. Ольга, ул. Арсеньева, 22.

1.4. Статус Учреждения: тип – учреждение дополнительного образования детей, вид – детско-юношеская спортивная школа

1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.

1.6. Учредителем Учреждения является администрация Ольгинского муниципального района. Функции и полномочия учредителя Учреждения (в дальнейшем Учредитель) в соответствии с действующим законодательством осуществляет администрация Ольгинского муниципального района.

Отношения между Учреждением и Учредителем определяется договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Муниципальное казённое учреждение «Ольгинский отдел народного образования» является главным распорядителем бюджетных средств, участвует в формировании бюджета в части расходов на образование, распределяет бюджета в части расходов на образование, распределяет бюджетные ассигнования по подведомственным получателем бюджетных средств, осуществляет контроль и регулирование деятельности Учреждения. Учредителем Учреждения является администрация Ольгинского муниципального района (далее – Собственник).

1.8. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, самостоятельным балансом, лицевыми счетами открытых в органах Федерального казначейства, круглой печатью со своим полным наименованием. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности (собственные доходы Учреждения), за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.

1.10. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.11. Учреждение является некоммерческой организацией. Осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ольгинского муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.12. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.13. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета Ольгинского муниципального района на основании муниципального задания, а также за счёт средств, полученных в результате оказания платных услуг и приносящей доходы деятельности.

1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, нормативными правовыми актами Ольгинского муниципального района, Уставом Ольгинского муниципального района и настоящим Уставом.

1.15. Право учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации. 

1.16. Учреждение может оказывать платные услуги и приносящий доход деятельностью в соответствии с действующим законодательством.

1.17. Учреждение создается на неопределенный срок.

2. Цели, задачи и направления образовательной

деятельности Учреждения

2.1. Основное предназначение Учреждения - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2.2. Цели образовательной деятельности Учреждения:

- реализация дополнительных образовательных программ в интересах личности, общества и государства по физическому развитию, физической подготовленности и спортивного совершенствования детей;

- всестороннее удовлетворение творческих и дополнительных образовательных потребностей учащихся в области физического совершенствования;

- вовлечение наибольшего числа детей и подростков в регулярные занятия физической культурой и спортом;

- создание оптимальных условий для личностного развития детей и подростков, на основе учета индивидуальных способностей, культурно-исторических и национальных традиций и видов спорта, культивируемых в Учреждении;

- организация активного, содержательного отдыха детей и подростков посредством оказания услуг;

- формирование у обучающихся потребности в физическом совершенствовании, привлекательности здорового образа жизни;

- развитие физических, интеллектуальных, гражданских и нравственных качеств, достижение воспитанниками Учреждения высоких спортивных результатов.

2.3. Основные задачи Учреждения:

- на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки - при­влечение максимально возможного количества детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие личности; утверждение здорового образа жизни; воспитание физических, морально-этических и волевых качеств.

- на учебно-тренировочном этапе - улучшение состояния здоровья, физическое развитие; повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных способностей и требованием программ по видам спорта; профилактика вредных привычек и правонарушений.

- на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства деятельность Учреждения направлена на привлечение к специализированной спортивной подготовке, оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких спортивных результатов.

2.4. Для достижения целей и реализации поставленных задач, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды муниципальных услуг:

- оказывает бесплатные образовательные (учебно-тренировочные) услуги по обучению, тренировке детей преимущественно от 6 до 18 лет, для чего формирует группы: спортивно-оздоровительные, учебно-тренировочные, спортивного совершенствования и спортивного высшего мастерства; организует и проводит физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия;

- физкультурно-оздоровительная деятельность;

- подготовка спортсменов олимпийского резерва по видам спорта, культи­вируемым в Учреждении;

- общефизическая подготовка учащихся общеобразовательных учреждений;

- реализация экспериментальных программ в Учреждении по видам спорта;

- проведение спортивно-массовых мероприятий (соревнования по видам спорта, массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, показательных выступлений и др.).

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги (на платной основе).

2.5. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- самостоятельно реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план и расписание занятий, разрабатывать и утверждать по согласованию с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график;

- выбирать формы, средства и методы обучения в пределах определенных законодательством об образовании;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных образовательных программ;

- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- вести установленную предпринимательскую деятельность;

- образовывать ассоциации, союзы и иные объединения;

- осуществлять иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации, Приморского края, настоящим Уставом.

2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доходы деятельности, поскольку это служит достижению уставных целей учреждения и соответствует этим целям, согласно запросов родителей (законных представителей) обучающихся, выявленных по итогам анкетирования, и лицензии на право ведения образовательной деятельности, в том числе:

- разработка и внедрение в учебный процесс педагогических инноваций;

- осуществление спортивно-медицинского контроля учебно-тренировочного процесса, профилактика и предупреждение случаев спортивного травматизма, организация и осуществление контроля состояния здоровья спорт­сменов на всех этапах учебного процесса;

- привлекать детей к систематическим занятиям физкультурой и спортом в школах, по месту жительства и т. д.;

- организовывать методическую помощь общеобразовательным учреждениям в организации внеклассной и внешкольной работы по физкультуре и спорту;

- прочая деятельность в области спорта;

-обучение по дополнительным образовательным программам;

-индивидуальные занятия - репетиторство;

-обучение детей дошкольного возраста по дополнительным образовательным программам;

- проведение зрелищных мероприятий (просмотр кинофильмов, видеофильмов);

-организация совместных мероприятий с учреждениями образования, культуры и спорта;

- реализация лечебно-оздоровительных и профилактических, спортивных и культурно-досуговых программ и услуг, обеспечивающих восстановление сил, профессиональное самоопределение;

- проведение туристических экскурсий;

- профессиональная подготовка;

- дополнительные образовательные программы для обучающихся с отклонением в развитии.

2.7. Представляемые Учреждением дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Не допускается ухудшение условий основной деятельности Учреждения за счет предоставления платных образовательных услуг.

3. Образовательный процесс

3.1. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы.

3.2. Занятия в Учреждении проводятся по учебным программам, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением на основе примерных (типовых) программ по виду спорта, допущенных (утверждённых) Федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта (далее учебные программы), с учетом запросов детей, потребностей семьи, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.3. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.4. Учебный год начинается с 1 сентября. Учебно-тренировочные занятия в отделениях по видам спорта Учреждения проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель - в условиях оздоровительного лагеря спортивного профиля или по индивидуальным планам воспитанников на период их активного отдыха.

3.5. Основными формами образовательного (учебно-тренировочного) процесса являются:

- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

- работа по индивидуальным планам в группах спортивного совершенствования и спортивного высшего мастерства;

- медико-восстановительные мероприятия;

- тестирование и медицинский контроль;

- участие в спортивных соревнованиях и матчевых встречах;

- учебно-тренировочные сборы (УТС);

- инструкторская и судейская практика.

3.6. Продолжительность одного занятия в группах спортивно оздоровительной направленности и начальной подготовки - 2 академических часа, в учебно-тренировочных группах - 3 академических часа при менее чем четырехразовых тренировочных занятиях в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов в неделю и более - 4 академических часа, а при двухразовых занятиях в день - 3 академических часа.

3.7. Воспитанникам Учреждения выполнившим нормы и требования Единой всероссийской спортивной классификации присваиваются юношеские и взрослые спортивные разряды.

3.8. Учреждение несет ответственность за уровень квалификации кадров, организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса среди тренеров-преподавателей.

3.9. Методическая работа Учреждения направлена на совершенствование программ, содержание форм и методов образовательного процесса, повышение мастерства тренеров-преподавателей, оказание помощи педагогическим коллективам образовательных учреждений в проведении учебной, спортивно-массовой работы.

3.10. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха воспитанников, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

Содержание учебно-тренировочных занятий должно соответствовать утвержденным учебным программам.

3.11. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя при необходимости можно привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов учебной программы.

3.12. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость (чел)	Максимальный количественный состав группы (чел)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (час/нед)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	30	6
Начальной подготовки	первый год второй год третий год	15 12 12	30 30 30	6 9 9
Учебно-тренировочный	первый год второй год третий год четвертый год пятый год	9 9 8 8 8	20 20 16 16 16	12 14 16 18 20
Спортивного совершенствования	до года свыше года	7 6	14 12	24 28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	4	8	32

3.13. Для обеспечения круглогодичного учебно-тренировочного процесса, спортивной подготовки и активного отдыха воспитанников организуется спортивно-оздоровительный лагерь.

3.14. Учреждению для подготовки воспитанников в личных и командных видах спортивных дисциплин, в том числе по игровым видам спорта, разрешается проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 12 дней к муниципальным и региональным и до 18 дней к всероссийским и международным соревнованиям.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники (тренеры-преподаватели), родители (иные законные представители) воспитанников.

4.2. Воспитанники в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с государственными и авторскими программами;

- получение дополнительных платных образовательных услуг;

- уважение достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- отдых между занятиями и медико-восстановительные мероприятия;

- пользование спортивными сооружениями, спортивным инвентарем и спортивной формой;

- переход из одной группы в другую;

- заниматься двумя видами спорта.

4.3. Воспитанники в Учреждении обязаны:

- выполнять настоящий Устав;

- добросовестно и активно заниматься, совершенствуя спортивное мастерство;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать права, честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения;

- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

- быть аккуратными, опрятными в одежде;

- экономно использовать электроэнергию и энергоснабжение;

- выполнять требования тренеров-преподавателей и иных работников Учреждения.

4.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

4.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельности в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.6. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовые отношения педагогических работников и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом).

Для заключения трудового договора педагогические работники обязаны представить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.7. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника, принимаемого на работу, со следующими документами:

- коллективным договором;

- настоящим Уставом;

- правилами внутреннего распорядка;

- должностными инструкциями;

- иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.8. Тренеры-преподаватели Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики, материалы, учебники, образовательные программы и методы оценки знаний воспитанников;

- повышать свою квалификацию и проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую категорию и получать в случае успешного прохождения;

- на внеочередную аттестацию по повышению своей квалификации;

- на проведение экспериментов с согласия Учредителя, если он не наносит ущерба здоровью и качеству обучения воспитанников;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке установленным законодательством Российской Федерации.

4.9. Тренеры-преподаватели Учреждения обязаны:

- выполнять учебные программы;

- отвечать требованиям соответствующих педагогических характеристик;

- выполнять Устав, условия договора и правила внутреннего распорядка;

- не принимать запрещенные методы, в том числе физического и психологического насилия по отношению к воспитанникам;

- сотрудничать с семьей воспитанника по вопросам воспитания и образования;

- нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанника, правильное комплектование групп, проведение учебно-тренировочной и воспитательной работы с воспитанниками;

- осуществлять контроль за своевременным прохождением медицинского осмотра и диспансеризации воспитанников;

- следить за дисциплиной, контролировать посещаемость и учебу в общеобразовательном учреждении;

- обеспечивать безопасность проводимых занятий, соблюдение санитарно-гигиенических требований и противопожарной безопасности;

- вести систематический учет результатов по общей и специальной физической подготовке, технической, теоретической и спортивной подготовке воспитанников (карта спортсмена);

- систематически повышать свою квалификацию;

- оказывать практическую помощь образовательным учреждением и клубам по месту жительства в организации физкультурно-спортивной работы;

- внедрять наиболее эффективные и интересные для воспитанников формы и методы проведения занятий.

4.10. Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами занятий, контролировать посещаемость;

- следить за режимом дня и отдыха;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регулирующими организацию образовательного процесса.

4.11. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их правил и обязанностей;

- уважительно относиться к тренерам-преподавателям, воспитанникам, сотрудникам Учреждения;

- заботиться о здоровье воспитанников, сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий воспитанниками более одного дня представлять в Учреждение медицинскую справку;

- нести материальную ответственность за порчу воспитанниками имущества Учреждения;

- нести иные обязанности, предусмотренные законодательством, настоящим Уставом.

5.Порядок приема в Учреждение, перевода и отчисления из Учреждения

5.1. Учреждение ведет работу с детьми преимущественно от 6 до 18 лет. Зачисление в Учреждение в группы начальной подготовки производится по заявлению поступающего при согласии родителей.

5.2. При зачислении в Учреждение каждый ребенок должен представить справку от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю.

5.3. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.4. Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в Учреждение по видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологические требованиями к учреждениям дополнительного образования Сан Пи Н 2.4.4.1251-03.

5.5. Рекомендуемый максимальный возраст воспитанников - 18 лет (для учащейся молодёжи-21год).

5.6. При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста (от 4 до 6 лет). Условиями данного набора являются:

- наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребёнка;

- наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;

- сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки возрастном диапазоне, рекомендованном учебной программой;

- наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации.

5.7. Порядок зачисления воспитанников в группы, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом директора Учреждения.

5.8. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение, так и из воспитанников не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

5.9. При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих, отбор рекомендуется производить по результатам сдачи контрольных нормативов.

Порядок проведения отбора устанавливается Учреждением и доводится до сведения общественности.

5.10. На учебно-тренировочный этап, как правило, зачисляются только практически здоровые воспитанники, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнении ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных учебными программами.

5.11. На этапе спортивного совершенствования рекомендуется зачислять спортсменов, выполнивших норматив спортивного разряда не ниже 1 взрослого разряда или кандидата в мастера спорта России, а по игровым видам спорта – не ниже 3 взрослого разряда.

5.12. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильно высокие результаты не ниже кандидата в мастера спорта России или мастера спорта России. Возраст воспитанника на этом этапе не ограничивается, если спортсмен продолжает выступать за данное Учреждение на условиях письменного договора.

5.13. При формировании групп спортивной подготовки на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства воспитанники зачисляются приказом Учреждения после согласования с Администрацией Ольгинского муниципального района.

5.14. Воспитанники Учреждения, направленные для повышения спортивного мастерства в училище олимпийского резерва, в школу высшего спортивного мастерства, команды мастеров по игровым видам спорта, по договору между данными организациями и Учреждением могут выступать за команды в течении оговоренного срока.

Учреждение сохраняет за тренерами-преподавателями, руководящими работниками и специалистами ранее установленные надбавки (доплаты) за подготовку данных спортсменов.

5.15. При объединении в группу воспитанников разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать свыше двух спортивных разрядов.

5.16. Перевод воспитанников (в т. ч. досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводиться решением тренерского совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача.

5.17. За совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения воспитанника, достигшего возраста четырнадцати лет.

Под неоднократным нарушением в тексте настоящего пункта понимается совершение воспитанником, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- причинение вреда имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- дезорганизация работы Учреждения как образовательной организации.

Кроме того, основанием к отчислению воспитанника может быть:

- длительная болезнь (более 4х месяцев);

- заявление об отчислении по собственному желанию.

5.18. Отчисление воспитанников производится в следующем порядке: тренер-преподаватель подает соответствующую докладную Директору Учреждения, в которой указывается основание представления воспитанника к отчислению. Директор в недельный срок проводит беседу с лицом, представленным к отчислению, и с родителями (иными законными представителями) и при наличии необходимых оснований, на основании докладной и объяснительной воспитанника выносит вопрос на рассмотрение Педагогического совета. На основании решения Педагогического совета директор Учреждения издает приказ об отчислении воспитанника.

Решение Педагогического совета не требуется в случае отчисления воспитанника по собственному желанию.

6. Имущество учреждения. Финансово-хозяйственная

деятельность учреждения

6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления и является муниципальной собственностью Ольгинского муниципального района.

Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.

6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рамках, установленных законодательством Российской Федерации, Ольгинского муниципального района.

6.3. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым и недвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено федеральными законами.

6.4. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральными законами учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 9 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю дату.

6.6. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.

6.7. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

6.8. Учреждение вправе в установленном законом порядке выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

Учреждение вправе оказывать платные услуги, предусмотренные Уставом, и распоряжаться доходами от этих услуг. Доходы, полученные от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

Учреждение является правообладателем исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в результате исполнения работниками учреждения служебного задания.

6.11. Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды платных услуг Учреждения.

6.12. Учреждение вправе в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги. Утверждать нормативные затраты на оказание муниципальных услуг и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.13. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения является:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное Учредителем собственником;

- средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление воспитанниками дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.14. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

6.15. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных ему по кодам классификации расходов, соответствующего бюджета лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

7.Организация деятельности Учреждения.

Права и обязанности Учреждения

7.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству и настоящему Уставу.

7.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- создавать структурные подразделения;

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в пределах фонда оплаты труду, утверждаемого Учредителем;

- определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- другие права, не противоречащие законодательству, целям и предмету деятельности Учреждения.

7.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

7.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.5. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. Учреждение обязано:

- выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения и др.;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

- обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовавшего эффективно и строго по назначению;

- представлять Учредителю отчетность в порядке и сроки, установленные постановлением главы Ольгинского муниципального района;

- предоставлять государственным органам, органам местного самоуправления информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами;

- несет иные обязанности, в соответствии с действующим законодательством.

7.7. Проверки и ревизии хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется налоговыми, правоохранительными другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности хозяйствующих субъектов. Учредитель осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления.

8. Управление Учреждением

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

8.2. Учреждение возглавляет руководитель - директор, назначаемый на эту должность Учредителем, прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на принципе единоначалия.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством.

8.3. Директор несет ответственность за последствия своих действий и в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

8.5. Директор Учреждения:

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклад, надбавки и доплаты к ним в пределах базового фонда оплаты труда, утверждаемого Учредителем;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

8.6. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

8.7. Взаимоотношения работников, и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

8.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

8.9. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание Учреждения, Тренерско-преподавательский совет.

8.10. Общее собрание Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения и созывается не реже одного раза в учебный год. В работе Общего собрания участвуют работники и воспитанники Учреждения.

8.11. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава воспитанников и не менее половины состава работников Учреждения.

8.12. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов: раздельно - представителей воспитанников и представителей работников Учреждения.

8.13. Общее собрание может вносить предложения по принятию изменений и дополнений в Устав Учреждения, избирает Тренерско-преподавательский совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочий, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором и Тренерско-преподавательским советом Учреждения.

8.14. Тренерско-преподавательский совет Учреждения является органом самоуправления Учреждения в период между заседаниями Общего собрания работников Учреждения.

Состав Тренерско-преподавательского совета Учреждения, его председатель утверждаются приказом директора Учреждения. Тренерско-преподавательский совет Учреждения избирается Общим собранием в количестве 5 человек, в том числе, из числа тренера–преподавателя – 3 человека, административно–технического персонала – 1 человек, родителей воспитанников – 1 человек.

Порядок выдвижения кандидатур и избрания членов Тренерско-преподавательского совета Учреждения, а также срок действия их полномочий определяются Общим собранием.

8.15. К компетенции Тренерско-преподавательского совета Учреждения относятся:

- принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения, принятие Устава в новой редакции;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

- содействие деятельности Тренерско-преподавательского совета;

- контроль за своевременностью предоставления воспитанникам дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

- принятие решения об оказании материальной помощи работникам Учреждения за счет внебюджетного фонда;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

8.16. Заседания Тренерско-преподавательского совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Решения Тренерско-преподавательского совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.

Тренерско-преподавательский совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением о нем, утверждаемым Тренерско-преподавательским советом.

8.17.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-спортивной и воспитательной работы создается Тренерско-преподавательский совет, состав и деятельность которого определяется положением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Тренерско-преподавательский совет собирается не реже чем 2 раза в год. Заседание Тренерско-преподавательского совета правомочно принимать решения при присутствии не менее 50 % членов Тренерско-преподавательского совета.

8.18. В компетенцию Тренерско-преподавательского совета входит:

- утверждение учебно-тренировочных планов и программ;

- подтверждение индивидуальных учебно-тренировочных авторских программ;

- утверждение методических направлений работы с воспитанниками;

- вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;

- повышение квалификации педагогических работников;

- установление связей с научно-педагогическими учреждениями.

8.19. Председателем Тренерско-преподавательского совета является заместитель директора по учебно-спортивной работе. Он отвечает за выполнение решений, принятых Тренерско-преподавательским советом, и подотчетен директору.

8.20. Учредитель осуществляет в отношении Учредителя все полномочия собственника имущества, переданного в оперативное управление Учреждению в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Учредитель осуществляет финансирование Учреждения в пределах, утвержденного муниципального задания, но не ниже установленных нормативов финансовых затрат учреждения, а также за счет внебюджетных источников.

8.21. Учредитель в праве:

- утверждать Устав Учреждения, вносить в него изменения;

- согласовывать создания структурных подразделений;

- назначает на должность и освобождение от должности директора, заключает, изменяет, прекращает трудовой договор с ним;

- закрепляет муниципальное имущество Ольгинского муниципального района за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществляет в установленном порядке изъятия излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- осуществляет контроль за исполнением Учреждением законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ольгинского муниципального района, Устава и условий лицензии, а также за учебно-спортивной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- имеет право прекращать финансирование в случае лишения Учреждения лицензии;

- имеет право приостановить деятельность Учреждения, если она идет в ущерб учебно-спортивной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- проводит документальные ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- осуществляет контроль за целевым использованием Учреждением выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Ольгинского муниципального района, Устава.

9. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения

Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается главой Ольгинского муниципального района. Решение оформляется постановлением главы Ольгинского муниципального района.

10. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения

10.1. Проект изменений и дополнений в Устав Учреждения, проект Устава в новой редакции разрабатывается Тренерско-преподавательским советом Учреждения.

10.2. Изменения в Устав, Устав в новой редакции принимаются Тренерско-преподавательским Советом Учреждения, согласовываются администрацией Ольгинского муниципального района, и утверждаются главой Ольгинского муниципального района.

10.3. Изменения, внесенные в Устав, в Устав в новой редакции подлежат государственной регистрации в установленном законодательстве Российской Федерации порядке и вступают в силу после государственной регистрации.

10.4. После государственной регистрации Устава в новой редакции или изменений в Устав Учреждения директор Учреждения должен представить специалисту по имуществу и юридическую службу администрации Ольгинского муниципального района копии Устава в новой редакции или копии изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11. Локальные акты Учреждения

Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- штатное расписание Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- коллективный договор;

- приказы директора Учреждения;

- положение о премировании и материальном стимулировании сотрудников Учреждения;

- положение об Общем собрании Учреждения;

- положение о Совете Учреждения;

- правила поведения для воспитанников;

- расписание учебно-тренировочных занятий;

- журналы занятий групп;

- инструкции по безопасности во время учебно-тренировочных занятий;

- положение о Педагогическом совете.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу.

_______________