Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
2.1 Распределение часов курса по темам и видам работ
(очная форма обучения)
|
Наименование темы |
Всего часов |
Лекции (кол-во часов) |
Практ. занятия (кол-во часов) |
Индивид. и самост. работа (кол-во часов) |
Формы контроля |
|
Введение Предмет, задачи курса. 1. Роль секретаря в системе управления |
4 |
2 |
2 |
- |
- |
|
2. Правовые основы секретарской деятельности |
14 |
2 |
2 |
10 |
конспект |
|
3. Организация и условия труда секретаря |
14 |
2 |
2 |
10 |
составление фотографии рабочего дня секретаря |
|
4. Трудоустройство и адаптация к работе секретаря |
14 |
2 |
2 |
10 |
- |
|
5. Деловые и личные качества секретаря |
12 |
- |
2 |
10 |
составление характеристики секретаря |
|
6. Должностные обязанности секретаря |
6 |
2 |
4 |
10 |
разработка должностной инструкции секретаря |
|
7. Административные функции секретаря |
14 |
2 |
2 |
10 |
оформление документов |
|
8. Организационные функции секретаря |
16 |
2 |
4 |
10 |
реферат, презентация, |
|
9. Делопроизводствен-ные функции секретаря |
44 |
8 |
6 |
30 |
анализ и оформление документов |
|
10. Аналитические функции секретаря |
14 |
2 |
2 |
10 |
составление, оформление обучающей инструкции секретаря |
|
11. Технические функции секретаря |
12 |
2 |
- |
10 |
- |
|
12. Сервисные функции секретаря |
12 |
2 |
- |
10 |
- |
|
13. Этикет в работе секретаря |
14 |
2 |
2 |
10 |
контрольная работа, ролевая игра, защита проекта обучающей инструкции |
|
ИТОГО |
200 |
30 |
30 |
140 |
экзамен, коллоквиум |
2.2 Распределение часов курса по темам и видам работ
(заочная форма обучения)
|
Наименование темы |
Всего часов |
Лекции (кол-во часов) |
Практ. занятия (кол-во часов) |
Индивид. и самост. работа (кол-во часов) |
Формы контроля |
|
Введение. Предмет, задачи курса. Источники, литература. 1. Роль секретаря в системе управления |
2 |
- |
- |
- | |
|
2. Правовые основы секретарской деятельности |
2 |
- |
15 |
конспект | |
|
3. Организация и условия труда секретарей |
2 |
- |
8 |
конспект, составление фотографии рабочего дня секретаря | |
|
4. Трудоустройство и адаптация к работе секретаря |
- |
- |
8 |
- | |
|
5. Деловые и личные качества секретаря |
- |
- |
8 |
составление характеристики секретаря | |
|
6. Должностные обязанности секретаря |
4 |
- |
14 |
разработка должностной инструкции секретаря | |
|
7. Административные функции секретаря |
- |
2 |
14 |
оформление документов | |
|
8. Организационные функции секретаря |
- |
2 |
12 |
оформление документов, историографический анализ литературы | |
|
9. Делопроизводствен-ные функции секретаря |
- |
2 |
71 |
анализ и оформление документов | |
|
10. Аналитические функции секретаря |
- |
- |
12 |
составление, оформление обучающей инструкции секретаря | |
|
11. Технические функции секретаря |
- |
- |
8 |
- | |
|
12. Сервисные функции секретаря |
- |
- |
8 |
историографический анализ по теме | |
|
13. Этикет в работе секретаря |
- |
- |
6 |
составление библиографии по теме, тест | |
|
ИТОГО |
200 |
10 |
6 |
184 |
экзамен, защита контрольной работы |
Шкала перевода баллов в оценки
Дисциплинарные модули, формы текущего контроля и шкала перевода баллов в оценки разработаны в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в государственном учреждении высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет», утвержденным решением ученого совета ТюмГУ от 01.01.2001 и на основании положения Института истории и политических наук ТюмГУ.
Для экзамена
|
Шкала баллов |
Оценка |
|
1 |
2 |
|
60 баллов и менее |
неудовлетворительно |
|
от 61 до 75 баллов |
удовлетворительно |
|
от 76 до 90 баллов |
хорошо |
|
от 91 до 100 баллов |
отлично |
3. Дисциплинарные модули и формы текущего контроля
(распределение рейтинговых баллов
по темам практических занятий, видам работ и контроля)
|
Темы практических занятий |
Формы контроля успеваемости |
Шкала баллов |
Максимальное кол-во баллов по темам и модулям |
|
Модуль 1 | |||
|
Тема 1. Роль секретаря-референта в системе управления |
§ Теоретический ответ на практическом занятии § Подготовка конспекта по теме |
0-4 0-2 |
6 |
|
Тема 2. Правовые основы секретарской деятельности |
§ Сообщение по теме занятия § Составление конспекта в виде таблицы с извлечениями из законодательных актов |
0-2 0-2 |
4 |
|
Тема 3. Организация и условия труда секретаря |
§ Выполнение практического задания: - составление фотографии рабочего дня секретаря § Составление конспекта с перечнем необходимого для офиса оборудования |
0-2 0-2 |
4 |
|
Тема 4. Трудоустройство и адаптация к работе секретаря |
§ Сообщение о теме § Анализ статей из специализированных журналов по теме занятия |
0-2 0-2 |
4 |
|
Тема 5. Деловые и личные качества секретаря |
§ Составление конспекта с характеристикой профессиональных качеств секретаря § Оформление характеристики на секретаря руководителя |
0-2 0-2 |
4 |
|
Контрольное мероприятие по темам модуля 1 |
§ Тестирование § Сдача коллоквиума |
0-4 0-4 |
8 |
|
МОДУЛЬ 2 | |||
|
Тема 6.1. Категории секретарей и профессиональные требования к различным категориям |
§ Сообщение по теме § Оформление должностной инструкции секретарю руководителя |
0-2 0-2 |
4 |
|
Тема 6.2. Функции секретаря и их зависимость от категории секретарского обслуживания |
§ Проектирование должностной инструкции секретаря-референта, офис-менеджера |
0-4 |
4 |
|
Тема 7. Административные функции секретаря |
§ Теоретический ответ на практическом занятии § Выполнение практических заданий: - оформление телефонограммы по заданию преподавателя - составление телефонного бланка секретаря на входящие звонки |
0-4 0-2 0-2 |
8 |
|
Тема 8. Организационные функции секретаря |
§ Подготовка презентации для конкретной организации § Участие в ролевой игре § Выполнение практических заданий: - составление плана мероприятий на один рабочий день секретаря - подготовка пакета документов, необходимых для зарубежной командировки руководителя |
0-4 0-2 0-2 0-2 |
10 |
|
Контрольные мероприятия по темам модуля 2: § Подготовка и защита реферата § Историографический анализ работ по темам модуля § Подготовка разделов обучающей инструкции секретаря, соответствующих темам модуля |
0-2 0-2 0-2 |
6 | |
|
МОДУЛЬ 3 | |||
|
Тема 9-10. Делопроизводст-венные и аналитические функции секретаря |
§ Теоретический ответ на практическом занятии § Выполнение практических заданий: - оформление документов по индивидуальным формам - подготовка личного дела сотрудника к передаче в архив |
0-4 0-2 0-2 |
8 |
|
Тема 11. Этикет в работе секретаря |
§ Участие в ролевой игре § Выполнение практических заданий: - разработка соответствующего теме раздела обучающей инструкции секретаря - оформление коммерческого письма по индивидуальному заданию |
0-4 0-2 0-2 |
8 |
|
Контрольные мероприятия по темам модуля 3 |
§ Защита проекта обучающей инструкции § Тестирование § Оформление и защита реферата § Подготовка и защита контрольной работы |
0-4 0-4 0-2 0-2 |
12 |
|
Всего по темам трех модулей 100 баллов |


