Постановление об оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.11.2007

№

1241

Об оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону

В соответствии со статьей 134 ТК РФ «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы и статьей 53 Федерального Закона от 6.10.2003г. 3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», в целях усиления стимулирующей роли заработной платы работников муниципальных транспортных предприятий города и обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на муниципальных транспортных предприятиях

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1.  Утвердить Положение по оплате труда для работников муниципальных транспортных предприятий города Ростова-на-Дону (приложение 1).

2.  Утвердить Тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий города Ростова-на-Дону (приложение 2).

3.  Установить для рабочих энергослужбы муниципальных транспортных предприятий коэффициент 1.22 к тарифной ставке первого разряда по оплате труда.

4.  Руководителям муниципальных транспортных предприятий, при изменении тарифной сетки по оплате труда, повышение заработной платы произвести в пределах имеющихся средств.

5.  Настоящее постановление вступает в силу с 01.11.2007г.

6.  Считать утратившим силу постановления Мэра города:

-  «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону»;

-  «О внесении дополнений в постановление Главы Администрации г. Ростова-на-Дону № 000 от 01.01.2001 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону»;

-  от 05.№ 000 « О внесении дополнений в постановления Мэра города от 16.06.97 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону» и от 25.03.98 № 000»;

-  «Об оплате труда работников транспортных предприятий города Ростова-на-Дону и внесении изменения в постановление Мэра города от 01.01.2001г. № 000 (в ред. от 01.01.2001г.)»;

- «О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 16.06.97 № 000 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников муниципальных транспортных предприятий г. Ростова-на-Дону (в ред. от 01.01.2001г.)».

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города , заместителя главы Администрации города - директора МУ «Департамент транспорта»

Мэр города

Постановление вносит

отдел по труду

Приложение 1

к постановлению Мэра города

№ 000 от 01.01.2001

ПОЛОЖЕНИЕ

по оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий

г. Ростова-на-Дону

1. Общая часть

1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения
существующей системы оплаты труда на муниципальных предприятиях
транспорта в г. Ростове-на-Дону.

Настоящее Положение разработано с целью установления обоснованного соотношения в уровнях заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников муниципальных транспортных предприятий в зависимости от сложности труда и квалификации на основе применения тарифной системы оплаты труда, которая предусматривает поразрядную систему оплаты труда работников с установлением фиксированных тарифных ставок и должностных окладов.

1.2. Заработная плата работников муниципальных транспортных
предприятий включает в себя должностные оклады, далее оклады (тарифные
ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно
условиям оплаты труда, определенных действующим трудовым
законодательством и настоящим положением.

1.3. Размер заработной платы за месяц работника, отработавшего
полностью определенную за этот период норму рабочего времени и
выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже прожиточного
минимума, установленного по Ростовской области.

1.4. Условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий
транспорта устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства
РФ N 210 от 21.03.94 "Об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров
(контрактов)".

2. Тарифная система оплаты труда

2.1.  Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки,
оклады, тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

2.2.  Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (про-­
фессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и
требований к квалификации работника с помощью тарифных коэффициентов.

2.3.  Сложность выполняемых работ определяется на основе их
тарификации. Тарификация работ - это отнесение видов труда к тарифным

разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работников производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.4.  Оклады (тарифные ставки) работников муниципальных транс­
портных предприятий определяются в соответствии с восемнадцатиразрядной
тарифной сеткой по оплате труда.

2.5.  Тарифная ставка 1-го разряда рабочего основной профессии
определяется постановлением Мэра города.

2.6.  Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов
тарифной сетки определяются умножением тарифной ставки 1-го разряда и
тарифных коэффициентов соответствующих разрядов.

2.7. Отнесение профессий и должностей работников муниципальных транспортных предприятий к разрядам тарифной сетки производится в соответствии с классификатором основных должностей руководителей, специалистов, технических исполнителей и профессий рабочих в соответствии с Приложением к данному положению.

2.8.  Индексация окладов и тарифных ставок работников муниципальных транспортных предприятий производится по постановлению Мэра города.

2.9.  Оклады руководителей структурных подразделений, мастеров,
начальников участков определяются в зависимости от группы по оплате труда
предприятия и соответственно структурного подразделения.

Оклады заместителей руководителя предприятия, руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10-20% ниже оклада соответственно руководителя.

2.10. Оклады специалистов устанавливаются с учетом их квалификационной категории.

3. Компенсационные выплаты

К компенсационным выплатам относятся следующие виды доплат и надбавок:

3.1. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонениями от нормальных условий.

№ п/п	Наименование доплат и надбавок	Размер доплат в % к должностному окладу или тарифной ставке
1	2	3
1.	За работу с вредными и (или) опасными условиями труда	Конкретные размеры доплат устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них и начисляются за время фактической занятости работников на таких местах
2.	За работу по графику с разделением смены на части	30 % тарифной ставки за отработанное в смене время
3.	За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств	до 15% тарифной ставки за отработанное время
4.	За классность водителям автомобилей всех типов: - водителям 1 класса - водителям 2 класса	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя и при наличии на предприятии «Положения о присвоении классности водителям» - 25% - 10%
5.	За ненормированный рабочий день	До 25% тарифной ставки за отработанное время. Устанавли­вается в соответствии с утвержденным по предприятию перечнем профессий и должностей, работникам у которых установлен ненормированный рабочий день
6.	За работу в ночное время	40% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время в период с 22 часов до 6 часов
7.	За особые условия и интенсивность труда водителям и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава	До 24% тарифной ставки за фактически отработанное время

Примечание: При установлении надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в случае отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда конкретные размеры доплат определяются специальной комиссией предприятия по согласованию с профсоюзным органом или иным представительным органов работников.

3.2. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей.

№ п/п	Наименование доплат и надбавок	Размер доплат в % к должностному окладу или тарифной ставке
1	2	3
1.	За совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслужива­ния или исполнение обязанностей временно отсутствующего работ­ника	До 100%. Выплачивается из экономии фонда заработной платы при наличии вакансии. При ухудшении показателей работы по основной должности (профессии) надбавка отменяется
2.	За профмастерство рабочим (кроме водителей)	Устанавливается рабочим, имею­щим высокий профессиональный уровень, за фактически отработанное время от тарифной ставки: 5-й разряд - 12%; 6-й разряд - 16%
3.	За руководство бригадой	Размер устанавливается в действующем на предприятии Положении по оплате труда и зависит от численности бригады

Доплаты и надбавки устанавливаются приказом руководителя по предприятию на очередной планируемый год и учитываются при расчете планового фонда заработной платы предприятия (кроме надбавок и доплат, выплачиваемых из экономии фонда заработной платы).

Конкретные размеры доплат и надбавок при наличии приставок «до» определяется руководителем муниципального предприятия по согласованию с профсоюзным органом или иным представительным органом работников.

4. Выплаты стимулирующего характера.

В выплаты стимулирующего характера входят: текущее премирование работников муниципальных транспортных предприятий по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал), выплата вознаграждения за выслугу лет, вознаграждение руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период и разовое премирование.

4.1. Текущее премирование работников муниципальных транспортных
предприятий производится за выполнение основных и дополнительных
показателей премирования в соответствии с действующими на предприятиях
Положениями.

Максимальный размер вознаграждения не должен превышать:

-  для рабочих основных профессий - водителей, рабочих энергослужбы -
девяти установленных тарифных ставок в год;

-  для водителей автобусов марок "Мерседес-Бенц Тюрк 0345 G", "ЛиАЗ-
525625", "МАЗ-103" - десяти установленных тарифных ставок в год;

-  для остальных работников шести установленных окладов (тарифных ставок)
в год.

Периодичность выплаты, показатели премирования, порядок выплаты премии, источник финансирования определяется предприятием самостоятельно и отражается в Положении по премированию.

4.2. Установить временно, до внесения изменений по повышению разряда
работ в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий
рабочих, выпуск 52, раздел "Автомобильный и городской электрический
транспорт", водителям автобусов марок "Мерседес-Бенц Тюрк 0345 G", "ЛиАЗ-

525625", "МАЗ-103" выплату ежемесячного вознаграждения (премии) в размере 80% тарифной ставки (с учетом доплат и надбавок).

4.3. Выплата вознаграждения за выслугу лет работникам муниципальных транспортных предприятий производится ежемесячно в соответствии с разработанными на предприятиях «Положениями о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет». Максимальный размер вознаграждения не должен превышать 40% оклада (тарифной ставки) работника.

На выплату вознаграждения за выслугу лет направляются средства в размере двух окладов (тарифных ставок) в год на 1-го работника.

5. Выплаты социального характера

Работникам муниципальных транспортных предприятий может производиться выплата материальной помощи в соответствии с разработанными на предприятиях Положениями о порядке выплаты материальной помощи. Материальная помощь выплачивается при наличии финансовых средств у предприятия и не включается в плановый фонд заработной платы. Материальная помощь выплачивается в размере до двух окладов (тарифных ставок) в год на одного работника.

Управляющий делами Администрации города

Приложение

к Положению по оплате труда работников

муниципальных транспортных предприятий

г. Ростова-на-Дону

КЛАССИФИКАТОР

основных должностей руководителей, специалистов, технических исполнителей и профессий рабочих

№ п/п	Наименование профессий, должности	Разряд
1	2	3
1. Руководители
1.	главный инженер, главный бухгалтер, главные специалисты - энергетик, механик и др, (на 10-20% ниже должностного оклада руководителя)	-
2.	Директор котельной	10-15
3.	Заведующий канцелярией, машинописным бюро	4-5
4.	Заведующий (центральным) складом	4-6
5.	Заведующий общежитием	5-12
6.	Заведующий хозяйством	3-4
7.	Комендант	3-5
8.	Мастер участка (включая старшего)	6-11
9.	Начальник автоколонны	9-14
10.	Начальник гаража	8-14
11.	Начальник (заведующий) мастерской	7-14
12.	Начальник основного отдела	11-14
13.	Начальник участка (смены)	7-12
14.	Начальник цеха	11-14
15.	Производитель работ (прораб), включая старшего	8-11
2. Специалисты
1.	Бухгалтер: в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - ведущий	5-11
2.	Бухгалтер - ревизор: в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - ведущий	71
3.	Диспетчер автомобильного транспорта	4-7

1	2	3
4.	Инспектор: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старшего), инспектор по проведению профосмотров водителей	4-5
5.	Инженеры всех специальностей (инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда, инженер по охране окружающей среды и др.): в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - ведущий	6-11 6 7-8
6.	Механик, экономист, юрисконсульт, документовед, социолог, психолог, товаровед: в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - ведущий	6-11 6 7-8
7.	Механик колонны (включая старшего)	8-12
8.	Программист, технолог, электроник: в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - ведущий	6
9.	Специалист по кадрам	5-8
10.	Техник: в том числе - без категории - 2-й категории - 1-й категории - 1-й категории *)	4-8 4 5 6 7-8
3. Технические исполнители
1.	Агент, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, тарификатор	3
2.	Нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор	2
3.	Кассир (включая старшего): в том числе – кассир - старший кассир	3-4 3 4
4.	Машинистка: в том числе - 2-й категории - 1-й категории - 1-й категории при работе с иностранными текстами	3-5 3 4-5 5
5.	Оператор диспетчерского движения и погрузо-разгрузочных работ	4-5
6.	Инкассатор (включая старшего): в том числе - инкассатор	4-5 4

1	2	3
	- старший инкассатор	5
7.	Контролер пассажирского транспорта	3-4
8.	Экспедитор по перевозке грузов	3-4
4. Рабочие
1.	Аккумуляторщик	1-5
2.	Водитель автобуса: в том числе - с габаритной длиной до 7 м - с габаритной длиной 7-12 м - с габаритной длиной свыше 12 до 15 м - с габаритной длиной свыше 15 м	4-8 4 5 6 7
3.	Водитель автомобиля **) в том числе - легкового автомобиля - грузового автомобиля гр/п. до 10 тн. - грузового автомобиля гр/п. свыше 10 тн. до 40 тн. - грузового автомобиля гр/п. свыше 40 тн.	4-8 4 4 5 6
4.	Водитель трамвая	3-5
5.	Водитель троллейбуса	4-6
6.	Водитель мототранспортных средств	3
7.	Вулканизаторщик	2-7
8.	Газосварщик	1-6
9.	Грузчик	1-2
10.	Дворник	1
11.	Жестянщик	2-5
12.	Лифтер в том числе при скорости движения лифта до 1 м/с свыше 1м/с	1-2 1 2
13.	Кладовщик	1-3
14.	Кассир билетный	2-3
15.	Киоскер	2
16.	Кондуктор	3
17.	Контролер технического состояния автотранспортных средств	5
18.	Кровельщик	2-5
19.	Кузнец ручной ковки	2-5
20.	Курьер	1
21.	Маляр	1-6
22.	Медник	2-6
23.	Мойщик-уборщик подвижного состава	1-3
24.	Монтировщик шин	2-4
25.	Обойщик	1-5
26.	Оператор копировальных и множительных машин	2-3
27.	Оператор заправочных станций	2-5
28.	Оператор котельной	2-6
1	2	3
29.	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	2-4
30.	Паяльщик	1-5
31.	Приемосдатчик груза и багажа	2-3
32.	Плотник	2-6
33.	Подсобный рабочий	1-2
34.	Ремонтировщик резиновых изделий	1-5
35.	Такелажник	2-5
36.	Телефонист	2-4
37.	Токарь	2-6
38.	Слесарь-ремонтник	2-8
39.	Слесарь-сантехник	2-6
40.	Слесарь по ремонту автомобилей	1-6
41.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2-6
42.	Слесарь по топливной аппаратуре	2-5
43.	Слесарь по КИП и автоматике	2-6
44.	Смазчик	1-3
45.	Сторож (вахтер)	1-2
46.	Стропальщик	2-6
47.	Уборщик служебных помещений	1-2
48.	Уборщик производственных помещений	2
49.	Уборщик территории	1-2
50.	Электрогазосварщик	1-6
51.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2-6

Примечание: *) - техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, телевизионного и др.) могут устанавливаться месячные ставки и оклады, исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки;

**) - на один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях: - работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т. п.); - выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии специализированной службы технического обслуживания.

Управляющий делами Администрации города

Приложение 2

к постановлению Мэра города

№ 000 от 01.01.2001

1. Тарифная сетка

по оплате труда работников муниципальных транспортных предприятий

г. Ростова-на-Дону

Разряды оплаты труда	Тарифные Коэффициенты
1	1,0
2	1,3
3	1,7
4	1,9
5	2,2
6	2,5
7	2,8
8	3, 1
9	3,5
10	4,0
11	4,5
12	5,1
13	5,8
14	6,5
15	7,4
16	8,2
17	9,1
18	10,1

Управляющий делами Администрации города