Устав Муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения

«УТВЕРЖДАЮ»

Глава Раменского муниципального района

__________________________

«______»______________________ 200 г.

СОГЛАСОВАНО:

Комитет по образованию администрации

Раменского муниципального района

____________________

«______» __________________ 200 г.

СОГЛАСОВАНО:

Председатель Комитета

по управлению имуществом

Раменского муниципального района

_________________

«____» __________________200 г

Устав

Муниципального вечернего (сменного)

общеобразовательного учреждения

Центр образования

Принят общим собранием

трудового коллектива

«___» _________________ 200 г.

Протокол №

Директор Центра образования

________________

ОГЛАВЛЕНИЕ

Название темы стр.

1. Общие положения…………………………………………………………. 3

2. Цели, задачи и предмет деятельности Центра…………………………… 5

3. Организация образовательного процесса………………………………… 7

4. Права и обязанности участников образовательного процесса………….. 12

5. Управление Центром………………………………………………………. 16

6. Порядок комплектования кадрового состава. Условия оплаты труда….. 20

7. Имущество. Финансово-хозяйственная и иная деятельность Центра…... 22

8. Локальные правовые акты Центра………………………………………… 25

9. Раздел «Охраны Труда»……………………………………………………. 26

10. Заключительные положения……………………………………………… 28

1. Общие положения

1.1. Муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение Центр образования, именуемый в дальнейшем Центр, является по своему статусу муниципальным общеобразовательным учреждением.

Центр учрежден постановлением Главы администрации Раменского муниципального района 06.03.96г. № 000 в целях реализации гарантированных государством прав граждан на получение общедоступного и бесплатного основного общего и среднего (полного) общего образования.

1.2. Юридический и фактический адрес Центра:

Московская область, Раменский район, , телефон: 3-64-53

1.3. При осуществлении деятельности Центр руководствуется законом РФ «Об образовании», законодательством Московской области, правовыми актами органов местного самоуправления, Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом, договором с Учредителем и локальными правовыми актами Центра.

1.4. Учредителем Центра является Муниципальное образование Раменский муниципальный район Московской области (далее Учредитель) .

1.5. Отношения Учредителя и Центра определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими правовой статус, права и обязанности Учредителя и образовательного учреждения, настоящим Уставом, а также договором, заключенным между Учредителем и Центром в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учредитель несет ответственность по обязательствам Центра в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

Центр не несет ответственности по обязательствам Учредителя, его имущества и созданных им юридических лиц.

1.6. Центр является юридическим лицом, который имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Центр как бюджетное учреждение имеет самостоятельную смету расходов, единый внебюджетный текущий счет в сбербанке РФ и лицевой счет в Комитете по финансовой политике и казначейства Раменского муниципального района.

1.7. Центр имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, другие реквизиты.

1.8. Центр создает в установленном порядке в общеобразовательных учреждениях учебно-консультационные пункты с организацией образовательного процесса в классах (группах) с очно-заочной (вечерней), заочной формой обучения.

Учебно-консультационные пункты открываются в городах при наличии 60, в рабочих поселках, сельской местности – не менее 30 обучающихся.

1.9. Центр имеет право на ведение образовательной деятельности только при наличии у него лицензии. Право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Общеобразовательные программы в Центре осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной; в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

1.11. Центр несет в установленном РФ порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.12. Центр выдает своим выпускникам документ государственного образца о соответствующем уровне образования и использует печать с изображением Государственного герба Российской Федерации при наличии у него государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.13. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.14. Центр может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.

2. Цели, задачи и предмет деятельности Центра

2.1. Центр осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможность удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получение профессиональной подготовки.

2.2. Основными целями деятельности Центра являются:

·  обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития обучающихся;

·  формирование общей культуры обучающихся, приобщение их к общечеловеческим ценностям;

·  адаптация обучающихся к жизни в семье и обществе;

·  воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, окружающей природе, семье;

·  создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

·  самоопределение и самореализация личности обучающихся, их подготовка к труду в различных сферах деятельности;

·  формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни.

2.3. Для достижения целей, указанных в п. 2.2., Центр решает следующие задачи:

·  формирование у обучающихся адекватной современному уровню знаний картины мира на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ в соответствии с государственными образовательными стандартами.

·  достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня;

·  обеспечение преемственности и непрерывности общего образования;

·  охрана жизни и укрепление здоровья обучающихся, осуществление необходимой коррекции отклонений в их развитии;

·  реализация комплексных мер по привитию обучающимся навыков здорового образа жизни.

2.4. Решение задач, стоящих перед Центром, осуществляется с помощью комплекса мер, включающих в себя современные образовательные технологии, обеспечивающие обучающимся:

·  нравственное и духовное развитие личности;

·  адаптацию к условиям нестабильного социума;

·  осознание себя как биологического, психического и социального существа;

·  организацию своей жизнедеятельности на основе осознания необходимости здорового образа жизни и безопасности жизнедеятельности как условий благополучного существования человека;

·  формирование интереса и потребности в познавательной деятельности и здоровой двигательной активности;

·  личностное саморазвитие, самоконтроль;

·  повышение творческого потенциала.

2.5.Предметом основной деятельности Центра является реализация общеобразовательных программ основного общего образования и среднего (полного) общего образования.

Образовательная деятельность Центра включает в себя также реализацию программ дополнительного образования.

2.6. Для реализации основных задач Центр имеет право:

·  самостоятельно разрабатывать на основе базисного учебного плана и утверждать годовой учебный план, расписание занятий, годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Центром по согласованию с муниципальным органом управления образования;

·  выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

·  привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

·  по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду объекты собственности;

·  оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход, вести предпринимательскую деятельность, разрешенную законодательством РФ;

3. Организация образовательного процесса

3.1. Центр осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:

II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет)

III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 3 года)

3.2. Центр предоставляет обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора форм обучения в соответствии с существующим законодательством и с разрешения Учредителя.

3.3. Организация образовательного процесса в Центре регламентируется годовым учебным планом, разработанным на основе Федерального базисного учебного плана, расписанием занятий, календарным учебным графиком по согласованию с муниципальным органом управления образования.

3.4. Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.

В школе преподаются:

в качестве государственного языка – русский язык;

в качестве иностранного языка – английский, немецкий.

3.5. В Центр принимаются все желающее на основании личного заявления или заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних,

решения Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

аттестата об основном общем образовании и сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений;

справки из образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам;

копии свидетельства о рождении или копии паспорта.

Лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению на основании аттестации, проведенной педагогами Центра.

Лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими программного материала при наличии документа, подтверждающего текущую успеваемость обучающегося.

3.6.  Возраст, с которого допускается прием в Центр – 14 лет, предельный возраст получения основного общего и среднего (полного) общего образования неограничен.

3.7.  Контингент обучающихся в Центре определяется дважды в год на начало каждого учебного полугодия и утверждается приказом по Центру.

3.8.  Центр предоставляет дополнительные образовательные услуги для учащихся 6-11 классов города и района на основе договора с общеобразовательными учреждениями по реализации общеобразовательных программ предметов образовательной области «Технология», а также дополнительные образовательные программы, имеющие целью профессиональную подготовку по специальностям: токарь, слесарь механосборочных работ, оператор ЭВМ, машинистка, швея, овощевод, цветовод. Программа курса профессиональной подготовки школьников реализуется за счет часов, отводимых на образовательную область «Технология» и часов факультативных занятий.

Профессиональная подготовка проводится без присвоения разряда. В этом случае после окончания профессиональной подготовки учащиеся получают справку с указанием объема полученных профессиональных знаний и навыков для дальнейшего обучения в учреждениях начального профессионального образования или в образовательных учреждениях службы занятости по сокращенным программам.

3.9. При проведении занятий в образовательной области «Технология» в 6 – 11 классах по информатике допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.

3.10. Содержание общего образования определяется общеобразовательными программами и программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Центром самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не может быть меньше количества часов, определенных на изучение этих дисциплин федеральным базисным учебным планом.

3.11. В образовательную программу Центра могут вводиться, в дополнение к обязательным, учебные предметы по выбору обучающихся, направленные на реализацию их интересов, способностей.

3.12. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях.

3.13. Учебный год в Центре начинается с 1 сентября. В случае если 1 сентября является выходным днем, то учебный год начинается в первый рабочий день сентября.

Продолжительность учебного года для обучающихся – 36 недель без учета времени, отводимого на государственную (итоговую) аттестацию в выпускных классах.

Общая продолжительность каникул в течение учебного года составляет 20 календарных дней, в летний период – не менее 10 недель.

3.14. Наполняемость классов очного обучения в Центре – 25 учащихся.

Группы по заочной системе обучения Центр открывает при наличии не менее 9 обучающихся.

При численности менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану, количество учебных часов в неделю устанавливается из расчета одного академического часа на каждого обучающегося на все виды работ.

Обучающиеся, не имеющие возможности посещать занятия в Центре, получают консультации и представляют зачетные работы в письменном виде с обязательной сдачей экзаменов по всем учебным предметам за курс класса.

На прием одного зачета, проверку одной письменной работы отводится 1/3 академического часа. Количество зачетов по учебным предметам Центр определяет самостоятельно.

3.15.  Основой организации учебной работы по очной форме обучения является урок. Учебные часы еженедельно равномерно распределяются в течение 3-х дней. Аттестация учащихся при очной форме обучения проводится по учебным полугодиям. Полугодовые оценки выводятся на основании зачетных и текущих оценок, полученных учащимися на уроках, результатах контрольных, практических и лабораторных работ по 4-х балльной системе ( «5», «4», «3», «2»).

3.16. Основой организации учебной работы по заочной системе обучения являются: самостоятельная работа обучающихся, групповые консультации, зачеты.

Формы проведения зачетов определяются учителем и могут быть: письменными, устными, комбинированными.

3.17. Аттестация учащихся при заочной форме обучения осуществляется на основании оценок за зачеты по 3-х балльной системе «5», «4», «3». Годовые оценки выводятся по результатам зачетов.

3.18. Факультативы, индивидуальные консультации включаются в общее расписание занятий. Учебные часы для групп еженедельно распределяются в течение 3-х дней.

Учебные занятия начинаются в 15.00, продолжительность урока, консультаций – 40 минут, перемена между уроками, консультациями 10 минут.

3.19. Количество классов с очной формой обучения, групп заочного обучения и количество индивидуально обучающихся определяется Центром в зависимости от условий, необходимых для осуществления образовательного процесса.

3.20. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Центра переводятся в следующий класс условно. Центр оказывает содействие обучающемуся, условно переведенному в следующий класс, в ликвидации академической задолженности. Ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.

Перевод обучающегося производится по решению педсовета и оформляется приказом директора Цента.

3.21. Обучающиеся на ступени основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования.

3.22. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.23. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Центр организует проведение Государственной (итоговой) аттестации выпускников в пределах своей компетенции в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11(12) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации.

Выпускникам Центра, успешно прошедшим Государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца о соответствующем уровне общего образования, заверенной печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

3.24. Выпускники Центра, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебреной медалью.

Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного, или нескольких предметов награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе полугодовые и годовые отметки «5» награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

3.25. Несовершеннолетние, обучающиеся IX классов, не допущенные к государственной (итоговой) аттестации, а также выпускники, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или получают справку об обучении в Центре установленного образца.

Обучающимся XII классов, не допущенным к государственной (итоговой) аттестации, а также выпускникам, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается справка об обучении в Центре установленного образца.

В справке указывается экзаменационные и итоговые отметки (в том числе и неудовлетворительные) по всем предметам, изучавшимся в классах соответствующей ступени общего образования.

3.26. Педагогический совет Центра имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и выбор ее форм в 7 – 8 и 10 – 11 классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Центра и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года.

Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется по 4-х балльной системе.

3.27. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования Российской Федерации и в соответствии с положением муниципального органа управления образования.

3.28. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерства образования Российской Федерации.

3.29. Центр обеспечивает занятия на дому с учащимся в соответствии с решением медико-педагогической комиссии и медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.30. Отчисление из Центра обучающихся, достигших возраста 15 лет до получения ими основного общего образования, возможно по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Комитета по образованию администрации Раменского муниципального района при условии обязательного трудоустройства и (или) продолжения освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

3.31. Директор Центра в соответствии с решением педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Центра, вправе принять решение об исключении из Центра обучающегося в возрасте 15 лет и старше в случае, если принимаемые Центром воспитательные меры не дали должного результата и нахождение в Центре такого обучающегося оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения а также нарушает нормальное функционирование Центра.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Центра; причинения ущерба имуществу Центра, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей школы; дезорганизации работы Центра как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Решение об исключении несовершеннолетнего обучающегося из Центра оформляется приказом директора Центра, о чем незамедлительно информируются родители (законные представители) исключенного и Комитет по образованию администрации Раменского муниципального района.

3.32. Центр вправе оказывать обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и иным организациям бесплатные и на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмот­ренные соответствующими общеобразовательными программами и государственными образовательными стандартами:

·  по изучению учебных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом,

·  по осуществления репетиторства с обучающимися других образовательных учреждений;

·  по подготовке к поступлению в средние и высшие профес­сиональные образовательные учреждения;

·  по изучению иностранных языков;

3.33. Платные дополнительные образовательные услуги осуществляются Центром в соответствии с настоящим Уставом в порядке установленном Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, а в части неурегулированной ими Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, законами Российской Федерации «Об образовании» и «О защите прав потребителей».

3.34. Платные дополнительные образовательные услуги не могут оказываться за счет снижения качества и объемов образовательных услуг, финансируемых из бюджета и при условиях, не обеспечивающих охрану жизни и здоровья детей.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. При осуществлении своей деятельности Центр обязан соблюдать права всех участников образовательного процесса, установленные международными документами в области прав человека, в частности, Всеобщей Декларацией прав человека, Конвенцией ООН о правах ребенка, а также законодательством РФ в области образования.

4.2. Основными участниками образовательного процесса в Центре являются:

·  обучающиеся Центра;

·  родители (законные представители) обучающихся Центра.

·  педагогические и другие работники Центра.

Участники образовательного процесса обязаны соблюдать, а Центр вправе требовать от них исполнения, установленных настоящим Уставом и локальными актами Центра, обязанностей, которые не должны противоречить международным документам в области прав человека и законодательству Российской Федерации.

4.3. Обучающиеся Центра имеют право на:

·  получение бесплатного общего образования (основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

·  на условия, гарантирующие охрану и укрепления здоровья обучающихся;

·  выбор форм получения образования;

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Центра;

·  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

·  уважение своего человеческого достоинства;

·  свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

·  проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу жалоб, петиций и ходатайств;

·  развитие их творческих способностей и интересов;

4.4. В отношении обучающихся в Центре запрещается:

·  применять методы физического и психического насилия;

·  принуждать обучающихся Центра к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии;

·  принуждать их к участию в агитационных кампаниях и политических акциях и т. п.

4.5. Учащимся Центра запрещается:

·  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

·  использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

·  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

·  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.6. Обучающиеся Центра обязаны:

·  соблюдать Устав Центра;

·  добросовестно учиться;

·  бережно относиться к имуществу Центра;

·  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

·  соблюдать Правила поведения обучающихся и требования иных локальных актов Центра;

4.7. Родители (законные представители) обучающихся Центра имеют право:

·  защищать законные права и интересы своего ребенка;

·  выбирать другое общеобразовательное учреждение для продолжения обучения их ребенка (до получения несовершеннолетними детьми основного общего образования);

·  выбирать формы получения образования из числа реализуемых Центром (до получения несовершеннолетними детьми основного общего образования);

·  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей, получать любую другую информацию, касающуюся обучения, воспитания, поведения их ребенка;

·  участвовать во внеучебных мероприятиях, проводимых Центром;

·  вносить предложения по улучшению работы с обучающимися по организации дополнительных услуг Центра;

·  участвовать в управлении Центром в формах, определенных Уставом Центра.

·  Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Центра.

4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

·  выполнять требования Устава Центра в части, регламентирующей их права и обязанности;

·  создать необходимые условия для получения своими детьми образования;

·  ставить Центр в известность о болезни ребенка и отсутствии его в Центре по другим причинам;

·  нести ответственность за обучение и воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

4.9. Педагогические работники Центра имеют право:

·  на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  участие в управлении Центром в порядке, определяемом настоящим Уставом и локальными актами Центра;

·  работать в педагогическом совете;

·  обсуждать и принимать Устав;

·  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

·  выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся;

·  выбирать и использовать учебные пособия и материалы;

·  повышать квалификацию (для реализации этого права администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации);

·  проходить аттестацию на добровольной основе в соответствии с действующим законодательством и пользоваться установленными правами при ее положительном результате;

·  на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем);

·  другие социальные гарантии и льготы, устанавливаемые законодательством Российской Федерации;

·  на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам общеобразовательных учреждений законодательством Московской области и органами местного самоуправления Раменского района.

Учебная нагрузка педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Центре.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев сокращения количества классов, групп или уменьшения количества часов по учебным планам и программам.

4.10. Педагогические работники обязаны:

·  иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

·  выполнять Устав Центра и Правила внутреннего трудового распорядка;

·  поддерживать дисциплину в Центре на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускаются);

·  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

·  проходить периодически по приказу руководителя Центра бесплатные медицинские обследования.

4.11. Работники Центра обязаны соблюдать:

·  Устав Центра;

·  Правила внутреннего трудового распорядка Центра;

·  трудовой договор;

·  должностную инструкцию;

·  обеспечивать охрану жизни и здоровья детей;

·  в установленные сроки проходить периодическое бесплатное медицинское обследование в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

·  соблюдать санитарно-гигиенические правила и нормы, нормы охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности;

·  сотрудничать с родителями (законными представителями) детей по вопросам их обучения и воспитания.

4.12. Трудовые отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.13. Трудовые отношения с работниками Центра, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса РФ, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическими работниками» по ст. 336 Трудового кодекса РФ:

повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Центра; применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

5. Управление Центром

5.1. Управление Центром строится, исходя из принципа демократичности, государственно-общественного характера управления, установленного законодательством Российской Федерации и Московской области на основании принципов единоначалия и самоуправления.

Единоначалие в Центре осуществляет директор Центра, назначенный Учредителем.

Основными формами самоуправления в Центре являются: общее собрание работников Цента, педагогический совет.

5.2.  Центр в установленном порядке в соответствии с номенклатурой дел ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников, а также осуществляет иные мероприятия по обеспечению учета и сохранности архивных документов в соответствии с законодательством.

5.3. Права Учредителя:

·  Центр создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Центра;

·  Учредитель закрепляет за Центром объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Центром;

·  Отношения между Учредителем и Центром определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ;

·  Учредитель определяет порядок приема граждан в Центр;

·  Учредитель получает ежегодный отчет от Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

·  Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Центра.

Учредитель осуществляет функции управления Центром в пределах отведенной ему компетенции. К компетенции Учредителя относится:

·  согласование Устава Центра, изменений и дополнений к нему;

·  финансирование деятельности Центра в пределах нормативов, установленных Правительством Московской области и органами местного самоуправления Раменского района;

·  назначение и снятие с работы директора Центра;

·  контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Центром, в том числе контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Центра;

·  реорганизация и ликвидация Центра;

·  иные функции, установленные законодательством.

5.4. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Центра. Должностные обязанности директора Центра не могут исполняться по совместительству.

5.5. Директор Центра несет ответственность перед обучающимися, их родителями(законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Центра.

5.6. Директор решает все вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию органов самоуправления Центра и Учредителя.

Директор Центра действует как орган управления юридического лица без доверенности, осуществляя следующие функции:

·  от имени Центра, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

·  заключает договоры, в том числе трудовые;

·  выдает доверенности;

·  в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами Центра, от имени Центра является получателем бюджетных средств, открывает лицевые счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

·  принимает на работу и увольняет работников Центра;

·  издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Центра;

·  утверждает структуру Центра и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

·  распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Центра в пределах находящихся в распоряжении финансовых средств и с учетом ограничений, установленных нормативами;

·  распределяет обязанности между работниками Центра, утверждает должностные инструкции, производит подбор заместителей и определяет их обязанности;

·  устанавливает надбавки и доплаты, премии к должностным окладам работников Центра;

·  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, утверждает образовательные программы, учебные планы;

·  отвечает за качество и эффективность работы Центра;

·  организует в соответствии с запросами обучающихся и их родителей дополнительные образовательные услуги;

·  несет ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников, а также за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором;

·  иные функции, предусмотренные настоящим Уставом, трудовым договором и должностными инструкциями.

5.7. В случае отсутствия директора Центра распорядительные функции передаются (возлагаются) на заместителя директора по учебно-воспитательной работе (временный перевод на др. работу ст. 72 Трудового Кодекса РФ).

5.8. Высшим органом самоуправления Центра является Общее собрание Центра. Общее собрание Центра проходит не реже 1 (2) раза в год. В его (ее) работе принимают участие обучающиеся, их родители (законные представители), работники Центра. В компетенцию Общее собрание Центра входит принятие решений по стратегическим вопросам развития Центра.

5.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Центре действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Центра.

Педагогический совет действует под председательством директора Центра.

К компетенции Педагогического совета относится:

·  разработка образовательной программы Центра;

·  обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

·  организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

·  принятие решения о формах проведения промежуточной аттестации обучающихся переводных классов, количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

·  принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс;

·  принятие решения о награждении выпускников Центра золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

·  обсуждение годового календарного учебного графика;

·  решение вопросов об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Центра;

·  утверждение характеристик учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования»;

·  делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Центра;

·  иные педагогические вопросы, требующие профессионального обсуждения и (или) принятия коллегиального решения;

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Центра. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Центра 50 лет.

Педагогический совет Центра созывается директором не реже 8 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Центра или по требованию директора Центра.

Решение Педагогического совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Центра и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра.

Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Центра.

5.10. Трудовой коллектив составляют все работники Центра. Полномочия трудового коллектива Центра осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Центра.

5.11. Права Общего собрания трудового коллектива Центра:

·  обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», принимать «Устав Центра» и представлять его на утверждение;

·  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Центра и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

6. Порядок комплектования кадрового состава. Условия оплаты труда работников

6.1. Трудовые отношения между работником и Центром регулируются Трудовым кодексом РФ и осуществляются в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и настоящим Уставом, которые не могут противоречить трудовому законодательству.

6.2. Комплектование персонала Центра осуществляет директор Центра на основании разработанного и утвержденного штатного расписания.

6.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

6.4. Прием работников осуществляется на основе трудовых договоров, в соответствии с существующим законодательством.

Принимаемый на работу обязан представить следующие документы:

·  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

·  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если работник поступает на работу не впервые;

·  документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·  документ об образовании (диплом);

·  медицинские документы (медицинская книжка) с заключением о возможности работать в образовательном учреждении.

6.5. При приеме на работу администрация Центра обязана ознакомить принимаемого на работу со следующими документами:

·  Уставом Центра;

·  Правилами внутреннего трудового распорядка Центра;

·  должностной инструкцией;

·  коллективным договором;

·  приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, противопожарной и антитеррористической безопасности;

·  другими локальными актами Центра.

6.6. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена:

приговором суда, действующего на момент приема; медицинскими показаниями;

в силу наличия неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

6.7. В соответствии с особенностями регулирования труда педагогических работников помимо общих оснований прекращения действия трудовых договоров, предусмотренных статьями Трудового кодекса РФ, по инициативе администрации Центра могут быть прекращены трудовые договора.

6.8. Заработная плата работнику Центра выплачивается за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей, оплачивается по дополнительному трудовому договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, или по договору, регулируемому гражданским законодательством.

6.9. Центр вправе на возмездной (договорной) основе и безвозмездно (на общественных началах) привлекать сторонних специалистов для выполнения работ, обеспечивающих деятельность Центра, предусмотренную настоящим Уставом, в том числе для оказания дополнительных образовательных услуг.

7. Имущество. Финансово-хозяйственная и иная

деятельность Центра

Центр является бюджетным учреждением.

7.1. Все имущество Центра находится в муниципальной собственности Раменского муниципального района и закреплено за ним на праве оперативного управления. Передача имущества в оперативное управление Центра осуществляется на основании Постановления Главы Раменского муниципального района.

7.2. Центр владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, установленных законодательством РФ,

7.3. Земельные участки закрепляются за Центром в постоянное (бессрочное) пользование.

7.4. Центр обязан обеспечить содержание закрепленного за ним имущества на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими на территории Раменского муниципального района.

Собственник, закрепленного за Центром имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество в случаях и в порядке, установленных законодательством.

Центр отвечает своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственности.

7.5. При осуществлении оперативного управления имуществом Центр обязан:

·  эффективно использовать имущество, обеспечить его сохранность и использовать строго по целевому назначению;

·  не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением случаев, когда это невозможно из-за ухудшения состояния имущества, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе его эксплуатации);

·  производить восстановление изнашиваемой части имущества с учетом амортизации,

·  осуществлять текущий и капитальный ремонт закрепленного за Центром имущества, при этом не подлежат возмещению любые улучшения закрепленного имущества.

Контроль деятельности Центра в этой части осуществляется учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным Собственником.

7.6. Центр самостоятельно распоряжается финансовыми средствами, выделяемыми ему из бюджета в пределах установленной сметы.

7.7. Деятельность Центра финансируется его Учредителем в соответствии с установленными нормативами.

Привлечение Центром дополнительных финансовых и материальных средств из внебюджетных источников не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования, осуществляемого за счет средств бюджета Раменского района.

7.8. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Центром, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Центру ее Учредителем, в том числе закрепленными за Центром земельными участками, если иное не установлено законом.

7.9. Муниципальная собственность, закрепленная за Центром, может изыматься и (или) отчуждаться Собственником в случаях и порядке, предусмотренным законодательством РФ.

7.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, закрепленное за Центром Собственником;

- средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;

- кредиты банков и других кредитов;

- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

7.11. Центр по согласию с Учредителем и Комитетом по имуществу вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством.

В случае необходимости по согласованию с Учредителем образовательное учреждение вправе выступать арендатором имущества.

7.12. Имущество, поступившее в Центр, не от Учредителя, в том числе денежные средства и имущество, приобретенное за счет этих средств (за счет доходов от платной образовательной и предпринимательской деятельности, полученное в качестве дара, пожертвования и др.), поступает в самостоятельное распоряжение Центра и учитывается на отдельном балансе и изъятию не подлежат.

Финансовые средства, полученные из внебюджетных источников, могут использоваться на укрепление материально-технической базы, социальную поддержку нуждающихся в ней обучающихся и работников Центра.

Подробно порядок распоряжения денежными средствами, полученными из внебюджетных источников, и имуществом, приобретенным за их счет, определяется Положением о порядке распоряжения внебюджетными средствами.

7.13. Предпринимательская и иная приносящая доход деятельность Центра может быть приостановлена компетентными органами, если она осуществляется в ущерб основной образовательной деятельности или прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

7.14. Центр строит свои отношения с государственными органами, другими
предприятиями, учреждениями, иными организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Центр свободен в выборе форм и предмета
договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими
лицами, при условии, что они не противоречат действующему законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.

7.15. Центр предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодно Центр предоставляет Учредителю и общественности в порядке и в сроки, установленные Учредителем, отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

8. Локальные правовые акты Центра

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Центра издает следующие локальные

·  Правила приема в Центр;

·  Правила поведения обучающихся;

·  Положение о текущем контроле успеваемости обучающихся,

·  Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

·  Положение о Педагогическом совете Центра;

·  Положение о библиотеке;

·  Положение о социальном педагоге;

·  Положение о получении образования в форме экстерната;

·  Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационных материалов для проведения экзаменов по выбору;

·  Коллективный трудовой договор работников и администрации Центра;

·  Положение об оплате труда и премировании работников;

·  Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной и антитеррористической защиты;

·  Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;

·  Должностные инструкции;

·  Иные локальные акты.

Центр вправе разработать иные локальные акты, как дополнение к данному Уставу.

8.2. Локальные правовые акты Центра не могут противоречить настоящему Уставу.

9. Раздел «Охраны Труда»

9.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников. Организовать надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников за счет средств работодателя. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя. Обеспечит необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.

9.2. Работодатель должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации:

·  Предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;

·  Предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;

·  Указать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда.

9.3. Обеспечивать обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9.4. Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9.5. Возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, за счет средств Фонда социального страхования.

9.6. Выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) за счет средств Фонда социального страхования единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке.

9.7. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалифиционным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

9.8. Работодатель несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

9.9. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения. Соблюдать требования охраны труда. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

10. Заключительные положения

10.1. Все изменения и дополнения к Уставу, принимаемые Центром, регистрируются в законодательном порядке.

10.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются педагогическим советом Центра, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

10.3. Прекращение деятельности Центра как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия ликвидации, реорганизации и (или) изменения статуса Центра, определяются в соответствии с законодательством договором между Учредителем и Центром.

10.4. Центр может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Центра или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации Центра (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.5. Ликвидация Центра может осуществляться:

·  по решению органов самоуправления Раменского муниципального района в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

10.6. При реорганизации или ликвидации Центра, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

10.7. При ликвидации Центра денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Центра, за вычетом платежей по покрытию его обязательств, поступает в распоряжение Администрации Раменского муниципального района, и используется ею в дальнейшем на образовательные цели.

10.8. При ликвидации Центра его документы (организационно-распорядительные, финансовые, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации – передаются правопреемнику.