Положение о доплатах из 13% (базовой) части надтарифного фонда оплаты труда МОУ СОШ № 18 г. Новороссийска

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Директор МОУ СОШ № 18

__________ _____________

«10» января 2011 г. «10» января 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о доплатах из 13% (базовой) части надтарифного

фонда оплаты труда

МОУ СОШ № 18

г. Новороссийска

Общие положения.

  Директор школы, руководствуясь Законом РФ «Об образовании» п.11 ст.32, Уставом школы, настоящим Положением имеет право на установление доплат к должностным окладам всем категориям работников МОУ СОШ № 18.

  Положение распространяется также на совместителей.

Оценка труда работников школы.

  При установлении надбавок и доплат работникам МОУ СОШ № 18 используются следующие критерии оценки труда работников:

- неукоснительное соблюдение правил внутреннего распорядка школы, охрана труда и соблюдение техники безопасности, бережное и рациональное использование техники;

- строгое выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции, проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к служебному долгу;

- активная работа с организациями, творческими союзами, ассоциациями по проблемам образования;

- методическая работа, обобщение передового опыта, внедрение передового педагогического опыта в образовательный процесс, работа по написанию учебных программ, курсов, учебных пособий, учебников;

- выполнение особо важной работы, активное участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими органами, успешное выполнение плановых показателей, большой вклад в развитие образования, форм и методов обучения и воспитания.

Доплаты.

  Доплаты – это вид денежных выплат, осуществляемых за расширение функциональных обязанностей, не включенных в должностные инструкции работника по его основной должности.

Виды доплат:

- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ для всех категорий работников, интенсивность труда – до 2500 руб.;

- за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей для АУП - от 3000 до 5000 руб.;

- за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей для младшего обслуживающего и прочего персонала – от 500 до 1000 руб.;

- за сложный и напряженный труд для всех категорий работников – от 1000 до 3000 руб.;

- за высокое качество подготовки и проведения уроков и других учебных занятий – до 1000 руб.;

- за изготовление дидактических материалов и инструктивно-методических пособий – до 1000 руб.

- за проведение консультаций и дополнительных занятий с учащимися – до 1000 руб.

- за высокое качество и объем выполняемых работ - до 2500 руб.;

- за инновационную и экспериментальную работу – до 3000 руб.;

- сложность, приоритетность предмета - до 1000 руб.;

- за классное руководство:

разряд – 20 руб. за 1 ученика;

2 категория (12 разряд) – 21 руб. за 1 ученика;

1 категория (13 разряд) – 22 руб. за 1 ученика;

Высшая категория (14 разряд) – 24 руб. за 1 ученика.

- за создание позитивного психологического климата в классе - до 1000 руб.;

- за результативное сотрудничество с родительской общественностью – до 1000 руб.;

- за работу с молодыми специалистами (наставничество) – от 500 до 1000 руб.;

- за работу в трудных условиях – до 700 руб.

- за организацию горячего питания учащихся и педагогов – от 1000 до 2500 руб.;

- за руководство методическими объединениями – от 500 до 1000 руб.;

- за организацию медицинского обслуживания учащихся – от 300 до 500 руб.;

- за постоянное использование в работе компьютерных технологий – до 1000 руб.;

- за заведование кабинетами, мастерскими, музеями, учебно-опытными участками:

Кабинет технологии (девочки) – до 500 руб.;

Кабинет технологии (мальчики) – до 500 руб.;

Кабинет химии – до 500 руб.;

Кабинет физики – до 500 руб.;

Спортзал – до 750 руб.;

Кабинет биологии – до 500 руб.;

Кабинет информатики – до 500 руб.;

Кабинет начальных классов – до 500 руб.;

Кабинет географии – до 500 руб.;

Кабинет русского языка и литературы – до 500 руб.;

Кабинет иностранного языка - 500 руб.

Актовый зал – 750 руб.

- организация внеклассной работы по предмету, соревнований, олимпиад, конкурсов, конференций – до 500 руб.;

- за проверку тетрадей:

Начальные классы – 800 руб.;

Русский язык, математика – 1000 руб.;

Биология, история, иностранный язык, география – 800 руб.,

Физика, химия – 800 руб.

Порядок установления, выплаты и снятия доплат.

  Доплаты устанавливаются в абсолютном денежном выражении.

  Доплаты устанавливаются от

- ставки, предусмотренной штатным расписанием должности, за выполнение обязанностей, по которым устанавливается доплата.

Доплаты могут быть сняты:

- по истечении срока, на который была установлена временная или разовая доплата;

- при переходе работника на другую должность, не дающую права на установленную доплату;

- при письменном отказе работника от установленной доплаты;

- администрацией до истечения срока, на который была установлена временная доплата, в случае, если характер выполняемой работником работы перестал удовлетворять требованиям настоящего Положения.

Порядок отмены Положения, изменения и внесения в него дополнений.

Настоящее Положение может быть отменено, в него могут быть внесены изменения и дополнения только по решению общего собрания трудового коллектива и Совета школы.