Устав муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования»

СОГЛАСОВАНО Начальник департамента земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска _____________ "___ " ______________ 2011 г.	УТВЕРЖДАЮ Начальник Главного управления образования мэрии города Новосибирска ________________ приказ от ____________№ ________
СОГЛАСОВАНО Начальник департамента финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска _____________ "___ " ______________ 2011 г.
СОГЛАСОВАНО Глава администрации Ленинского района города Новосибирска _________________ ёв "___ " ______________ 2011 г.

Устав муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования»

УСТАВ

муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования взрослых

города Новосибирска

«Городской центр развития образования»

г. Новосибирск

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования», в дальнейшем именуемое Учреждение, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации на основании постановления мэра от 31.07.95 № 000 «О создании муниципального образовательного учреждения «Городской Центр развития образования», зарегистрировано Новосибирской городской регистрационной палатой 11.03.96, как Муниципальное образовательное учреждение «ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ».

26.09.97 Новосибирской городской регистрационной палатой зарегистрирован Устав с изменением наименования на Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых «ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ».

02.07.2009 Инспекцией Федеральной налоговой службы по Ленинскому району города Новосибирска зарегистрирован Устав с изменением наименования на Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования».

Настоящая редакция Устава утверждена в связи с изменением типа Учреждения на основании постановления мэрии города Новосибирска «О создании муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования» путем изменения типа муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования».

1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Новосибирск (далее – город Новосибирск).

В соответствии с Уставом города Новосибирска функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляет мэрия города Новосибирска (далее - мэрия).

Главное управление образования мэрии города Новосибирска (далее - Управление) осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения в соответствии с правовыми актами мэрии.

1.3. Имущество Учреждения принадлежит на праве собственности городу Новосибирску.

От имени города Новосибирска права собственника имущества Учреждения в пределах представленных им полномочий осуществляют: Совет депутатов города Новосибирска (далее - Совет), мэр города Новосибирска (далее - мэр), мэрия города Новосибирска.

Департамент земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска (далее - Департамент) управляет и распоряжается имуществом Учреждения в пределах представленных ему полномочий.

1.4. Полное наименование Учреждения на русском языке: муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых города Новосибирска «Городской центр развития образования».

Сокращённое наименование Учреждения: МКОУ ДОВ «ГЦРО».

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией.

В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, об­щественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в департаменте финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска для учета операций со средствами бюджета города, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке и указанием его места нахождения, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет город Новосибирск.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам города Новосибирска.

1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.9. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

1.10. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.12. Тип и вид Учреждения устанавливаются учредителем при создании Учреждения и изменяются по решению учредителя.

1.13. Учреждение по согласованию с Управлением имеет право создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. Место нахождения Учреждения: город Новосибирск, ; телефон: .

Почтовый адрес: город Новосибирск, .

1.15. Адреса мест осуществления уставной деятельности Учреждения:

1) город Новосибирск, ;

2) город Новосибирск, Комсомольский проспект, 7;

3) город Новосибирск, ;

4) город Новосибирск, .

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Целями создания Учреждения являются: 

- научно-методическое обеспечение функционирования и развития системы образования города Новосибирска;

- обновление содержания образования через разработку и апробацию инновационных моделей, концепций и технологий обучения и воспитания;

- обеспечение преемственности на всех уровнях образования через внедрение инновационных образовательных технологий, инструментов социального развития, непрерывного образования и обеспечение общих подходов к оценке качества;

- удовлетворение потребностей работников образования в повышении квалификации, внедрение эффективных моделей организации непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров.

2.2. Предмет и виды деятельности Учреждения.

2.2.1. Предметом деятельности Учреждения является научно-методическое обеспечение процесса развития муниципальной системы образования города Новосибирска в условиях формирования и реализации современной модели образования.

2.2.2 Видами деятельности Учреждения являются:

- научно-методическая, опытно-экспериментальная и консультационная деятельность в области образования;

- удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о современных достижениях педагогической теории и практики и других отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте;

- научное, программно-методическое, информационное и образовательное сопровождение профессионально-личностного роста педагогического работника в рамках системного и систематического повышения квалификации;

- научно-методическое и консультационное сопровождение процедур лицензирования образовательной деятельности, государственной аккредитации муниципальных образовательных учреждений и аттестации педагогических работников образования муниципальных образовательных учреждений;

- нормативное правовое и консультационное сопровождение процедуры подготовки уставов к государственной регистрации;

- консультационно-методическое и правовое сопровождение деятельности образовательных учреждений в части выполнения предписаний контрольно-надзорных органов;

- консультационно-методическое сопровождение образовательных учреждений, центров по вопросам устойчивого социально-экономического и стратегического развития, проведение обучающих семинаров, мастер-классов, тренингов;

- разработка, апробация и адаптация к условиям регионального и муниципального уровней образовательных моделей инновационного типа, прогрессивных педагогических технологий и программ;

- разработка перспективных приоритетных концепций и программ развития образования;

- организация и проведение мониторинга образовательных систем, комплексных проектов модернизации образования;

- проведение аналитико-прогностических социологических исследований и разработок;

- сбор и обработка информации о состоянии муниципальной системы образования (нормативно-правовое, кадровое, материально-техническое, информационное, программно-методическое обеспечение; результативность деятельности образовательных учреждений различных типов и видов) для последующего использования в управлении качеством;

- анализ основных проблем, прогнозирование развития муниципальной системы образования в условиях модернизации на основе результатов мониторинга;

- реализация программ дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка руководящих, педагогических (в том числе психологов) кадров муниципальных учреждений образования;

- разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования, предусматривающих освоение информационно-коммуникационных технологий, в том числе в дистанционных формах обучения;

- обобщение, описание и тиражирование материалов местного, российского и зарубежного передового опыта в образовании, в вопросах разработки и внедрения педагогических технологий и инноваций;

- издание методической, учебной и научной литературы, пособий, бюллетеней, справочников, дидактических материалов, периодических журналов, газет и других видов печатной продукции в области образования;

- культурно-просветительская деятельность;

- организация и участие в выставках, семинарах, продажах, аукционах, культурных программах, праздниках, других научных и культурных мероприятиях.

2.3. Учреждение выполняет задания, установленные Управлением в соответствии с предусмотренными пунктом 2.2.2. Устава видами деятельности.

2.4. Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента ее получения.

2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность.

2.7.1. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Порядок предоставления Учреждением платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом - положением о дополнительных платных образовательных услугах.

2.7.2. Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные образовательные услуги:

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин с целью повышения квалификации педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений образования.

2.7.3. Учреждение может вести приносящую доход деятельность предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Управление вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. 

2.7.4. Учреждение может оказывать дополнительные платные не образовательные услуги:

- организация и проведение по договорам с заказчиками научных исследований, научно-технических, опытно-экспериментальных и технологических работ;

- сдавать в аренду недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления с возмещением со стороны арендатора эксплуатационных расходов;

- реализация программ дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка работников предприятий (объединений), организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов;

- оказание рекламно-информационных, консалтинговых, инжиниринговых, информационных, экспертных и маркетинговых услуг, в том числе проведение юридических консультаций, оказание правовой помощи при заключении договоров, контрактов и разного рода сделок;

- оказание платных услуг организациям, предприятиям и населению в сфере образовательного, культурного, сервисного, информационного, коммуникационного обслуживания;

- создание и использование интеллектуальных продуктов;

- организация, разработка и внедрение инновационных технологий;

- организация и проведение научно-практических конференций, совещаний, выставок;

- редакционно-издательская и типографская деятельность, реализация методической, информационной продукции в рамках образовательной деятельности.

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

3.1. Содержание образовательного процесса определяется Учреждением самостоятельно на основе учебных планов, программ, разработанных Учреждением самостоятельно.

Научно-педагогические работники Учреждения вправе разрабатывать авторские программы в установленном порядке.

3.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических и руководящих кадров в Учреждении может осуществляться без отрыва от работы, с частичным отрывом от основной работы слушателей и по индивидуальным формам обучения, в том числе дистанционным.

3.3. Сроки и формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов Учреждение устанавливает самостоятельно в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями заказчика.

3.4. Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.

3.5. Учреждение может реализовывать различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.

3.6. Учреждение использует следующие виды учебных занятий и работ: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации, аттестационные работы и др. с применением современных образовательных технологий.

Для всех видов учебных аудиторских занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.

Учебная аудиторная нагрузка слушателя в неделю не должна превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

Нормативы для обучения с применением дистанционной образовательной технологии устанавливаются дополнительно с учетом конкретных условий и форм образовательного процесса.

3.7. Обучение в Учреждении ведётся на русском языке.

3.8. Реализация программ курсовой подготовки может осуществляться на основании договоров с учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования.

3.9. Прием и отчисление слушателей, в том числе в связи с завершением обучения, оформляется приказом директора Учреждения.

При приеме слушателей в Учреждение последнее обязано ознакомить слушателя с Уставом Учреждения, образовательными программами, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию процесса обучения в Учреждении.

3.10. Численный состав в группах определяется образовательной программой в зависимости от года обучения, специфики деятельности, условий работы и установленных требований.

3.11. Режим занятий в Учреждении.

3.11.1. Режим занятий Учреждения регламентируется годовым графиком работы, утвержденным директором Учреждения.

3.11.2. Продолжительность обучения на каждом его этапе устанавливается согласно реализуемым образовательным программам.

3.12. Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой, в зависимости от количества учебных часов, ему выдается документ установленного образца о дополнительном профессиональном образовании - удостоверение о повышении квалификации.

3.13. Оценка уровня знаний слушателей осуществляется в соответствии с локальным актом Учреждения – положением о формах итоговой аттестации слушателей курсов.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические и научные работники Учреждения, слушатели курсов.

4.2. Права и обязанности слушателей Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения.

4.2.1.Слушатели курсов имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

- пользоваться имеющейся в Учреждении нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом;

- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Учреждения свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения, вынесенные в отношении их, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Слушатели курсов имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

4.2.2. Слушатели курсов обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других слушателей курсов и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения в части, определенной Уставом и правилами поведения для слушателей курсов;

- соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены Учреждения;

- уважать права и считаться с интересами других слушателей курсов, работников, не подвергать опасности чужую жизнь и здоровье;

- выполнять условия гражданско-правового договора с Учреждением (при его наличии).

4.3. Педагогические и научные работники Учреждения имеют право:

- на повышение профессиональной и педагогической квалификации за счет средств Учреждения;

- на прохождение аттестации на добровольной основе на присвоение высшей или первой квалификационной категорий;

- на пользование в установленном Уставом Учреждения порядке информационными и методическими фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4.3.1. Педагогические и научные работники обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности при отсутствии квалификационных категорий один раз в пять лет;

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять условия трудового договора;

- содействовать удовлетворению спроса педагогической общественности на образовательные услуги.

4.4. Работники Учреждения несут ответственность во время образовательного процесса за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого слушателя в установленном законом порядке.

4.5. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

5. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество Учреждения формируется за счет:

- имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- средств, полученных от разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доходы;

- иных, не противоречащих законодательству, источников.

5.2. Закрепление муниципального имущества на праве оперативного управления за Учреждением осуществляется на основании приказа начальника Департамента.

Право оперативного управления на недвижимое имущество возникает у Учреждения с момента государственной регистрации такого права в органах, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Право оперативного управления на движимое имущество возникает у Учреждения с момента передачи такого имущества Учреждению по акту приема-передачи (закрепления) имущества, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено приказом начальника Департамента.

5.3. Закрепленное за Учреждением имущество подлежит учету в реестре муниципального имущества города Новосибирска и отражается на балансе Учреждения.

5.4. Учреждение управляет и распоряжается находящимся у него в оперативном управлении имуществом в порядке, установленном решением Совета.

5.5. Департамент изымает лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств бюджета города.

5.6. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной ему деятельности, поступают в бюджет города.

6. управлениЕ Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляет директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом.

6.2. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом.

Директор Учреждения назначается начальником Управления по согласованию с Департаментом.

Трудовой договор с директором Учреждения заключает (изменяет, прекращает) начальник Управления по согласованию с Департаментом в порядке, установленном трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами города Новосибирска, за исключением случаев, предусмотренных правовыми актами мэрии.

Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:

- представляет его интересы;

- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения;

- заключает, изменяет и прекращает с работниками трудовые договоры;

- издает приказы;

- выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом и трудовым договором.

Структура управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей устанавливаются Учреждением.

6.3. Руководитель Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном правовым актом мэрии.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и науч­но-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

6.4. Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

6.5. Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, Научно-методический Совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения.

6.5.1. Порядок формирования Совета Учреждения и его структура.

Совет Учреждения формируется в целях эффективной разработки стратегических направлений развития муниципальной системы образования и успешной реализации программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) специалистов.

Совет Учреждения формируется один раз в два года.

Период формирования Совета Учреждения - январь.

Совет Учреждения является коллективным органом, в состав которого на добровольной основе входят сотрудники Учреждения, представители педагогической науки и практики города Новосибирска, представитель первичной профсоюзной организации Учреждения.

Первое заседание Совета Учреждения после его формирования назначается директором Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования.

Совет Учреждения избирает председателя из числа своих членов. Председатель не может быть избран из числа административных работников Учреждения и слушателей курсов. Председателем Совета Учреждения не может быть представитель учредителя.

В состав Совета Учреждения могут входить директор Учреждения, заместители директора Учреждения и представитель Управления.

Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения (открытым) голосованием на Общем собрании работников Учреждения.

Работа Совета Учреждения осуществляется на основе годового плана, составленного с учетом годового плана работы Управления.

Совет Учреждения считается сформированным и приступает к деятельности с момента получения полномочий двумя третями членов от общей численности.

Членом Совета Учреждения можно избираться не более трех сроков подряд. При очередном формировании Совета Учреждения его состав обновляется не менее чем на 1/3 членов.

Из состава Совета Учреждения его член выводится по решению Совета Учреждения в следующих случаях:

- по добровольному желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

- при отзыве Управлением своего представителя;

- при увольнении с работы директора Учреждения или увольнении работника Учреждения - члена Совета Учреждения.

Структура Совета Учреждения может включать в себя произвольное число комиссий по направлениям, самостоятельно определяемым Советом Учреждения и являющимся актуальными для развития Учреждения. Из числа членов Совета Учреждения избирается заместитель председателя, который является членом одной из комиссий.

Каждая комиссия состоит не менее чем из 3 членов Совета Учреждения. Один член Совета может быть членом только одной комиссии.

6.5.2. К компетенции Совета Учреждения относится:

- консолидация предложений и запросов педагогической общественности муниципального образования в разработке и реализации образовательных и иных программ в Учреждении;

- определение основных направлений развития Учреждения;

- контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;

- контроль целевого расходования финансовых средств Учреждения;

- распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

- развитие сетевого взаимодействия Учреждения с другими образовательными учреждениями, учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;

- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

Совет Учреждения имеет следующие полномочия:

- принятие концепции, программы инновационного, стратегического, социально-экономического развития Учреждения;

- согласование локальных актов Учреждения, относящихся к компетенции Совета Учреждения в соответствии с локальным актом – положением о Совете Учреждения;

- согласование порядка работы Учреждения;

- обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;

- рассмотрение предложений и направление рекомендаций директору Учреждения по совершенствованию и развитию образовательного процесса;

- определение пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования муниципальной системы образования;

- рекомендация и принятие на утверждение директору Учреждения положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

- внесение предложений об изменении и (или) дополнений положений Устава Учреждения по всем вопросам его деятельности;

- обеспечение гарантии автономности деятельности Учреждения и управления им на принципах единоначалия и самоуправления.

6.5.3. Совет Учреждения согласовывает по представлению директора Учреждения:

- распределение базовой части фонда оплаты труда Учреждения на установленный период;

- размеры выплат работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

- распределение средств от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

- изменения режима работы работников в Учреждении;

- ежегодный публичный отчет о деятельности Учреждения для опубликования его в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Учреждения.

Права и ответственность Совета Учреждения регламентируются локальным актом – положением о Совете Учреждения.

6.6. Научно-методический Совет Учреждения.

6.6.1. Научно-методический Совет Учреждения является выборным представительным органом.

В состав Научно-методического Совета учреждения входят директор, который является его председателем, заместители директора, начальники отделов Учреждения и (или) представители отделов Учреждения.

Научно-методический Совет Учреждения действует в соответствии с локальным актом - положением о Научно-методическом Совете Учреждения.

6.6.2. Научно-методический Совет Учреждения:

- проводит анализ результатов деятельности Учреждения;

- вносит предложения об изменении содержания и структуры обязательных учебных курсов, учебно-методического обеспечения, о корректировке требований к минимальному объему и содержанию учебных курсов;

- проводит первоначальную экспертизу изменений, вносимых в учебные программы;

- вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение деятельности Учреждения;

- принимает решение о подготовке методических рекомендаций для педагогических и руководящих работников Учреждения, организует разработку, апробацию и реализацию рекомендаций;

- организует работу методических семинаров для начинающих работников Учреждения.

6.6.3. Научно-методический Совет Учреждения имеет право:

- выдвигать предложения об улучшении образовательного процесса в Учреждении;

- ставить вопрос о поощрении своих членов за успехи в работе, активное участие в инновационной деятельности;

- ставить вопрос о публикации материалов передового опыта, накопленного в рамках работы Научно-методического Совета Учреждения;

- рекомендовать участникам Совета Учреждения различные формы повышения квалификации за пределами Учреждения.

6.7. Общее собрание работников Учреждения.

6.7.1. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, однако не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Управление, директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки ­орган - возглавляющий забастовку работников Учреждения.

6.7.2. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, в случае присутствия на нем более половины участников.

По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третьих от общего числа участников.

Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Учреждения.

6.7.3. Общее собрание работников Учреждения:

- принимает локальные акты Учреждения, отнесенные к его компетенции;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

- принимает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки;

- принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к Уставу. Права и обязанности Общего собрания работников Учреждения определяются локальным актом - положением об Общем собрании работников Учреждения.

6.8. Порядок комплектования работников и условия оплаты труда.

6.8.1. Весь персонал Учреждения принимается на работу на основании личного заявления в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, возможно заключение срочных трудовых договоров.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.8.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

Оплата труда работников Учреждения определяется трудовыми договорами между директором Учреждения и работниками, исходя из условий труда, результативности, особенностей деятельности Учреждения и работников.

6.9. Устав и порядок изменения Устава Учреждения.

6.9.1. Устав принимается Общим собранием работников Учреждения.

Устав утверждается приказом начальника Управления, согласовывается с администрацией Ленинского района города Новосибирска, Департаментом и департаментом финансов и налоговой политики.

6.9.2. Изменения в Устав Учреждения согласовываются и утверждаются в порядке, установленном пунктом 6.9.1 настоящего Устава.

Изменения, внесенные в Устав, Устав в новой редакции подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.10. Директор Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации Учреждения представляет в Управление и в Департамент копии устава Учреждения и свидетельства о внесении записи в единый государственной реестр юридических лиц.

Директор Учреждения в течение десяти рабочих дней со дня государственной регистрации Устава Учреждения или изменений в Устав Учреждения представляет в Управление и в департамент копии Устава или копии изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым актам города Новосибирска и Уставу.

7.2. Для выполнения целей, предусмотренных Уставом, Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и Уставом:

- создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Управлением;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения, а также федеральному законодательству;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития;

- сдавать в аренду недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления с возмещением со стороны арендатора эксплуатационных расходов.  

Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения.

7.3. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Учреждение обязано:

- осуществлять деятельность в соответствии с целями, предусмотренными Уставом;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности;

- вести статистическую отчетность;

- отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

7.5. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

- штатное расписание Учреждения;

- график отпусков сотрудников Учреждения;

- должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила противопожарной безопасности Учреждения;

- положение об оплате труда работников Учреждения;

- положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

- положение о выплатах компенсационного характера;

- коллективный договор;

- положения о дополнительных платных образовательных услугах;

- положение о приносящей доход деятельности;

- положение о Совете Учреждения;

- положение о Научно-методическом совете Учреждения;

- положение о формах итоговой аттестации слушателей;

- положение об отделах Учреждения;

- правила внутреннего распорядка Учреждения;

- положение об обработке и защите персональных данных работников Учреждения;

- положение об организации работы в области охраны труда в Учреждении;

- положение об Общем собрании работников Учреждения;

- положение о публичном докладе;

- приказы, распоряжения директора Учреждения.

8.2. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

8.3. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Решение о реорганизации Учреждения принимается в форме постановления мэрии на основании совместного представления Управления, Департамента и администрации Ленинского района города Новосибирска (далее – администрация района).

9.2. Реорганизация Учреждения осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения.

9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.

9.4. Решение о ликвидации Учреждения принимается в форме постановления мэрии на основании совместного представления Управления, Департамента и администрации района.

9.5. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.6. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается в муниципальную казну города Новосибирска по акту приема-передачи.

9.7. Ликвидация Учреждения влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

9.8. Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.