Устав государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования

СОГЛАСОВАНО Государственный комитет Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд Председатель ______________________

УТВЕРЖДЕНО Министерство образования Республики Карелия приказ №_______ от «____» ___________ 2011 г. Министр ___________________

УСТАВ

государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования

Республики Карелия

«Сортавальский колледж»

Принят

общим собранием

ГОУ СПО РК «Сортавальский колледж»

Протокол № от 2010 года

2011 г.

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский колледж» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, государственным автономным образовательным учреждением Республики Карелия.

1.2.  Учреждение создано путем изменения типа государственного образовательного учреждения профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский колледж» распоряжением Правительства Республики Карелия от 05 февраля 2011 года № 38р-П.

В качестве юридического лица Учреждение образовано путем реорганизации в форме слияния государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский торгово-экономический техникум» и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский сельскохозяйственный техникум» на основании распоряжения Правительства Республики Карелия от 01.01.01 года № 000р-П. Учреждение является правопреемником государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский торгово-экономический техникум» и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский сельскохозяйственный техникум» по всем обязательствам.

1.3.  Полное наименование Учреждения: Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Карелия «Сортавальский колледж».

Сокращенное наименование Учреждения: ГАОУ СПО РК «Сортавальский колледж».

1.4.  Тип Учреждения: образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид Учреждения: техникум.

1.5.  Место нахождения Учреждения: Республика Карелия,

1.6.  Учредителем Учреждения является Республика Карелия. От имени Республики Карелия права и обязанности учредителя осуществляют органы государственной власти Республики Карелия в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

Министерство образования Республики Карелия осуществляет функции и полномочия Учредителя Учреждения в пределах полномочий, возложенных на него законодательством Республики Карелия.

Права собственника имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, от имени Республики Карелия осуществляет Государственный комитет Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее - орган по управлению государственным имуществом).

1.7.  Учреждение является юридическим лицом. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество; самостоятельный баланс; лицевой счет получателя бюджетных средств в управлении казначейства и бухгалтерского учета Министерства финансов Республики Карелия, круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты; отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.8. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры и иные соглашения, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из Устава.

Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения цели и задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Министерство образования Республики Карелия.

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.11.Учреждение имеет целью подготовку специалистов начального и среднего звена, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования.

1.12. Основными задачами Учреждения являются:

1)  удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

2)  удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

3)  формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

4)  сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

1.13. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1)  реализация образовательных программ среднего и начального профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2)  профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.

1.14. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. Права образовательного учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.15. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.16. Учреждение в целях развития и совершенствования образования вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

1.17. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.18. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

2. ПРАВИЛА ПРИЕМА ОБУЧАЮЩИХСЯ

2.1. Граждане Российской Федерации имеют право на получение среднего профессионального образования на конкурсной основе, на получение начального профессионального образования на общедоступной и бесплатной основе в Учреждении в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

2.2. Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядком приема в государственные учреждения среднего профессионального и начального профессионального образования Российской Федерации, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Порядку приема в государственные учреждения среднего профессионального и начального профессионального образования Российской Федерации, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым Учредителем и закрепленным в настоящем Уставе.

Условиями приема на специальности среднего профессионального образования должны быть гарантированы соблюдение права на образование и зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня и направленности

2.4. Учреждение проводит прием обучающихся для получения среднего и начального профессионального образования за счет средств бюджета Республики Карелия, с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами, в соответствии с контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

2.5. Прием в Учреждение осуществляется по заявлениям лиц:

- на специальности среднего профессионального образования:

имеющих основное общее образование - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение может в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, проводимой экзаменационными комиссиями, создаваемыми Министерством образования Республики Карелия;

имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование - на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования;

имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Учреждение на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное до 1 января 2009 года (при приеме для обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования), - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств, - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование для обучения по сокращенной программе - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

- по профессиям начального профессионального образования:

имеющих основное общее или среднее (полное) общее образование – на обучение по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования; не имеющих основного общего образования – на обучение по программам профессиональной подготовки.

Граждане с ограниченными возможностями здоровья (лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии, в том числе глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и другие) принимаются как на основании результатов единого государственного экзамена, так и на основании результатов вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно (при отсутствии результатов единого государственного экзамена).

2.6. Без вступительных испытаний в Учреждение принимаются:

1) победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации, по специальностям, соответствующим профилю всероссийской олимпиады школьников, международной олимпиады;

2) чемпионы и призеры Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр по специальностям в области физической культуры и спорта.

2.7. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в Учреждение принимаются:

1) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

2) дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях;

3) граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

4) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.8. Преимущественным правом на поступление в Учреждение пользуются:

1) граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний;

2) дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом. Порядок определения лиц, принимавших участие в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом, устанавливается в соответствии с федеральными законами;

3) граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.9. Организация приема граждан для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего и начального профессионального образования осуществляется приемной комиссией Учреждения (далее - приемная комиссия).

Председатель приемной комиссии назначается Директором Учреждения.

2.10. Для организации и проведения вступительных испытаний и дополнительных вступительных испытаний председателем приемной комиссии создаются предметные экзаменационные и апелляционные комиссии.

Учреждение может организовывать работу выездных предметных экзаменационных комиссий для лиц, поступающих на базе основного общего образования, начального профессионального образования соответствующего профиля, для проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

2.11. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной, предметных экзаменационных и апелляционных комиссий регламентируется положениями, утверждаемыми Директором Учреждения.

2.12. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается Директором Учреждения.

2.13. При приеме в Учреждение Директор Учреждения обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

2.14. Приемная комиссия обязана осуществлять контроль за достоверностью сведений об участии в едином государственном экзамене, о результатах единого государственного экзамена, а также имеет право осуществлять проверку других документов, представляемых поступающим.

2.15. Прием в Учреждение проводится по личному заявлению поступающих соответствующего образца.

В заявлении также фиксируется факт ознакомления (в том числе через информационные системы общего пользования) с лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и приложениями к ним по выбранной специальности или профессии или отсутствия указанного свидетельства и заверяется личной подписью поступающего.

Подписью поступающего фиксируется также следующее:

получение начального или среднего профессионального образования данного уровня впервые;

ознакомление (в том числе через информационные системы общего пользования) с датой представления оригинала документа государственного образца об образовании;

ознакомление (в том числе через информационные системы общего пользования) с правилами подачи апелляции при приеме на первый курс по результатам проведения вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно, дополнительных вступительных испытаний;

согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом «О персональных данных».

При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и приложениями к ним, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Поступающий вправе при подаче заявления использовать образец, размещенный на официальном сайте Учреждения, или образец, размещенный в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

В случае предоставления поступающим заявления, содержащего не все сведения, предусмотренные порядком приема в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования и порядком приема в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования, и (или) сведения, не соответствующие действительности, Учреждение возвращает документы поступающему.

2.16. Зачисление в число обучающихся Учреждения на очную форму обучения производится после представления оригиналов документов государственного образца об образовании в сроки, установленные Министерством образования и науки Российской Федерации.

Сроки приема документов на базе основного общего образования и на заочную, очно-заочную (вечернюю) форму получения образования устанавливаются Учреждением самостоятельно ежегодными правилами приема.

После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

3.2. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ.

Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

3.3 Сроки обучения по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, и составляют:

3.3.1. По основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования по очной форме обучения:

на базе основного общего образования – 3 года;

на базе среднего (полного) общего образования – 1 год – 2 года.

3.3.2. По основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования:

1) по очной форме обучения

на базе среднего (полного) общего образования – 1 год 10 месяцев (базовый уровень) - 2 года 10 месяцев (повышенный уровень).;

на базе начального профессионального образования – 1 год - 2 года 5 месяцев;

на базе среднего профессионального образования – 10 месяцев;

на базе основного общего образования – 3 года 10 месяцев (базовый уровень), 4 года 10 месяцев (повышенный уровень).

2) по заочной форме обучения

на базе среднего (полного) общего образования – 2 года 10 месяцев - 3 года 10 месяцев;

на базе начального профессионального образования – 1 год 10 месяцев - 3 года 5 месяцев;

на базе среднего профессионального образования – 1 год 10 месяцев;

на базе основного общего образования – 5 лет 10 месяцев (базовый уровень), 6 лет 10 месяцев (повышенный уровень).

3.4.  Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года может переноситься Учреждением по заочной форме получения образования - не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Общая продолжительность каникул составляет 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

3.5. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Перерыв между аудиторными занятиями составляет от 10 до 30 минут.

Продолжительность перерывов между аудиторными занятиями устанавливается локальным актом Учреждения.

Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.

3.6. Численность обучающихся в учебной группе при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получения образования устанавливается 25-30 человек. Исходя из специфики Учреждения, оно может проводить учебные занятия с группами обучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы обучающихся при проведении учебных занятий в виде лекций.

3.7. Производственная практика обучающихся проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением  и этими организациями.

Положение об учебной и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

В процессе обучения успеваемость обучающихся определяется оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», «зачет» и «незачет».

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

Государственная (итоговая) аттестация обучающегося осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация обучающегося в Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.9. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу среднего профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения.

3.10. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

3.11. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учреждении), Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

4.2. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование негосударственным образовательным учреждением банковского кредита;

3) предоставление Министерству образования Республики Карелия и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

8) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

9) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

10) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

12) самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида;

13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

14) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения;

15) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

16) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

17) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

18) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;

19) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

20) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».

4.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации, размещаемой на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновляемой в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений:

1) сведения:

о дате создания Учреждения;

о структуре Учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета Республики Карелия, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о результатах приема по каждому направлению подготовки (специальности) среднего профессионального образования, по различным условиям приема (прием на обучение, финансируемое за счет средств бюджета Республики Карелия, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения) с указанием средней суммы набранных баллов по всем вступительным испытаниям;

о результатах приема по каждому направлению подготовки (профессии) начального профессионального образования по различным условиям приема (прием на обучение, финансируемое за счет средств бюджета Республики Карелия, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения);

о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

4.5. К компетенции Министерства образования Республики Карелия относятся:

1) утверждение по согласованию с органом по управлению государственным имуществом Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

2) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании, переименовании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) подготовка по согласованию с органом по управлению государственным имуществом, Министерством финансов Республики Карелия предложений о реорганизации Учреждения, изменения его типа;

4) подготовка по согласованию с органом по управлению государственным имуществом предложений о ликвидации Учреждения;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

7) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

8) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

9)  заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;

10)  установление государственного задания;

11)  контроль за деятельностью Учреждения;

12) решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, в пределах полномочий, возложенных на Министерство образования Республики Карелия законодательством Республики Карелия.

4.6. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию.

4.7. Директор Учреждения:

1) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета Учреждения или иных органов Учреждения;

2)  определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

3)  издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

4)  заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

5)  без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения;

6)  руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7)  возглавляет Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения;

8)  обеспечивает исполнение решений Общего собрания и Совета Учреждения;

9)  распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10)  открывает счета в кредитных организациях или лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства (в случае если Министерством образования Республики Карелия заключено соответствующее соглашение);

11)  выдает доверенности, заключает договоры, государственные контракты;

12)  вносит предложения:

о создании, переименовании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения;

об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения;

о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

участвует в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

12) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности на основании заключения наблюдательного совета Учреждения;

13) представляет в наблюдательный совет Учреждения проект отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

14) осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.8. Директор Учреждения несет ответственность за:

1)  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2)  реализацию не в полном объеме образовательных программ, государственного задания;

3)  качество образования выпускников;

4)  жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

5)  нецелевое использование средств бюджета Республики Карелия;

6)  другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

4.9. Формами самоуправления Учреждения являются: Наблюдательный совет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Методический совет, Попечительский совет, Студенческий совет.

4.10. Наблюдательный совет создается в составе не менее чем пять и не более чем одиннадцать членов. В состав Наблюдательного совета входят представители Министерства образования Республики Карелия, представители органа исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющего управление государственным имуществом Республики Карелия, и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере образования. В состав Наблюдательного совета могут входить представители иных государственных органов исполнительной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, представители работников Учреждения. Количество представителей органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета. Не менее половины из числа представителей органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления составляют представители Министерства образования Республики Карелия. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

4.10.1. Срок полномочий Наблюдательного совета пять лет.

4.10.2. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

4.10.3. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета.

4.10.4. Членами наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

4.10.5. Учреждение не выплачивает членам наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компетенции документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.

4.10.6. Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

4.10.7. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Министерством образования Республики Карелия.

4.10.8. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе самого члена Наблюдательного совета;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Колледжа в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа исполнительной власти Республики Карелия или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

1) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа исполнительной власти Республики Карелия или органа местного самоуправления.

4.10.9. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

4.10.10. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

4.10.11. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

4.10.12. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

4.10.13. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

4.10.14. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.10.15. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Министерства образования Республики Карелия или Директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложений Министерства образования Республики Карелия или Директора Учреждения о создании, переименовании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Министерства образования Республики Карелия или Директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Министерства образования Республики Карелия или Директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению Директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения Директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения Директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения Директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения Директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 настоящего пункта, Наблюдательный совет дает Министерству образования Республики Карелия рекомендации.

По вопросу, указанному в подпункте 6 настоящего пункта, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Министерству образования Республики Карелия. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 настоящего пункта, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 настоящего пункта, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются в Министерство образования Республики Карелия.

По вопросам, указанным в пунктах 9,10 и 12 настоящего пункта, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 настоящего пункта, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 настоящего пункта, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 настоящего пункта, принимается Наблюдательным советом большинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Министерством образования Республики Карелия.

4.10.16. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета не могут быть переданы на рассмотрение других органов самоуправления Учреждения.

4.10.17. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы самоуправления Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

4.10.18. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Министерства образования Республики Карелия, члена Наблюдательного совета или Директора Учреждения.

Председатель Наблюдательного совета направляет членам Наблюдательного совета информацию о дате, повестке заседания не менее чем за пятнадцать календарных дней до дня заседания Наблюдательного совета.

4.10.19. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

4.10.20. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

4.10.21. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

4.10.22. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Министерства образования Республики Карелия. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.11. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все категории работников Учреждения.

4.11.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

1)  рассмотрение локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

2)  рассмотрение изменений и дополнений, вносимых в устав Учреждения;

3)  получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

4)  обсуждение вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;

5)  обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;

6)  участие в разработке и принятии коллективных договоров;

7)  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.11.2. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководит работой Общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемым простым большинством голосов.

4.12. В состав Педагогического совета входят руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), социальный педагог, психолог, воспитатели, библиотечные работники.

4.12.1. К компетенции Педагогического совета относятся:

1)  принятие решений по совершенствованию учебно-воспитательной работы;

2)  принятие программ развития Учреждения;

3)  обсуждение и утверждение плана работы Педагогического совета Учреждения;

4)  обсуждение и принятие рабочих программ учебных курсов, дисциплин;

5)рассмотрение содержания основных и дополнительных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования и профессиональной подготовки;

6)рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

7)рекомендация педагогических работников на представление к наградам;

8)формирование Методического совета;

9)рассмотрение вопросов, связанных с проведением текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, переводом обучающихся на следующий курс, допуском обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, отчислением (в т. ч. выпуском) обучающихся;

10)  принятие решения о поощрении обучающихся за успехи в обучении;

11)  принятие решений по проблемам, связанным с совершенствованием образовательного процесса в Учреждении;

12)  анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;

13)  заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам образования и воспитания обучающихся;

14)  создание временных творческих коллективов, рабочих групп с приглашением специалистов, социальных партнеров для выработки рекомендаций по решению актуальных проблем с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;

15)  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12.2. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения, и созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие.

4.12.3. В необходимых случаях на заседания Педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

4.13. Методический совет избирается Педагогическим советом из своего состава и утверждается приказом Директора Учреждения. Методический совет возглавляет заместитель директора (по учебной, учебно-методической работе).

4.13.1. К компетенции Методического совета относятся:

1)  организация работы по методическому обеспечению образовательного процесса в Учреждении;

2)  определение содержания, форм и методов повышения квалификации педагогических работников, анализ и оценка ее результатов;

3)  организация семинаров, круглых столов по изучению современных педагогических технологий;

4)  консультирование по вопросам учебно-методического обеспечения образовательного процесса;

5)  разработка основных и дополнительных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования;

6)  рассмотрение рабочих программ учебных курсов, дисциплин;

7)  рассмотрение и внесение предложений по изменению содержания образовательных программ, рабочих программ учебных курсов, дисциплин; совершенствованию планов работы структурных подразделений Учреждения;

8)  подготовка рекомендаций для администрации Учреждения по разработке авторских программ;

9)  рассмотрение авторских программ педагогических работников Учреждения;

10)  изучение и обобщение передового опыта педагогических работников;

11)  организация взаимодействия с иными образовательными учреждениями по вопросам методического обеспечения образовательного процесса;

12)  организация участия Учреждения в республиканских конкурсах творческих работ, профессионального мастерства и т. д.

13)  создание и организация работы творческих (постоянных и временных) групп и других объединений педагогических работников.

4.13.2. Методический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Педагогического совета.

4.14. Попечительский совет формируется из числа представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения и изъявивших желание участвовать в деятельности Попечительского совета.

Состав Попечительского совета формируется и утверждается Директором Учреждения по согласованию с Советом Учреждения.

4.14.1. К компетенции Попечительского совета относятся:

1)  привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;

2)  привлечение внебюджетных средств для совершенствования деятельности и развития Учреждения;

3)  содействие в организации конкурсов, фестивалей и других мероприятий Учреждения;

4)  содействие обновлению материально-технической базы Учреждения;

5)  развитие социального партнерства, взаимодействия с работодателями;

6)  рассмотрение предложений по направлениям подготовки кадров для организаций различных форм собственности;

7)  представление Совету Учреждения ежегодных отчетов о результатах своей деятельности.

4.14.2. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости по инициативе членов Попечительского совета. Организационное руководство деятельностью Попечительского совета осуществляет Председатель, избираемый членами Попечительского совета.

4.15.Студенческий совет формируется из представителей обучающихся - по одному представителю от группы.

4.15.1. К компетенции Студенческого совета относятся следующие вопросы:

1) подготовка и проведение собраний, конференций и других мероприятий обучающихся, организация выполнения принятых ими решений;

2) планирование и организация деятельности обучающихся и их объединений в колледже;

3) сбор и обобщение предложений обучающихся по улучшению образовательного процесса в Учреждении;

4) обсуждение проекта Устава, изменений и дополнений к нему, локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении;

4.16. Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Методический совет, Попечительский совет, Студенческий совет (далее – органы самоуправления) считаются правомочными, если в их работе приняли участие не менее двух третей их списочного состава. Решения органов самоуправления считаются принятыми, если за них проголосовали более пятидесяти процентов, присутствующих на заседании членов органа самоуправления.

4.16. Решения Общего собрания трудового коллектива, утвержденные их председателями, являются обязательными для выполнения.

Решения Педагогического совета, Методического совета, утвержденные Директором Учреждения, являются обязательными для выполнения.

Решения Попечительского совета являются рекомендательными для выполнения.

4.17. На заседании органа самоуправления секретарем ведется протокол. В протоколе указывается его номер, дата заседания, количество присутствующих, повестка заседания, краткое изложение выступлений, предложений и замечаний выступающих лиц, принятое решение. К протоколу прилагаются материалы по обсуждаемому вопросу.

4.19. Протокол заседания органа самоуправления подписывается его председателем и секретарем.

4.20. Протоколы заседаний органов самоуправления хранятся в делопроизводстве Учреждения.

4.21. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ

5.1. Обучающимся Учреждения являются обучающиеся, студенты и слушатели.

Обучающимся Учреждения является лицо, зачисленное в Учреждение приказом Директора Учреждения для обучения по основной профессиональной образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Обучающемуся Учреждения выдается ученический билет, форма которого устанавливается Министерством образования Республики Карелия.

Студентом Учреждения является лицо, зачисленное в Учреждение приказом Директора Учреждения для обучения по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования.

Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка, формы которых устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации

Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное в Учреждение приказом Директора Учреждения для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеют право:

1)  получать начальное или среднее профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах федерального государственного образовательного стандарта;

2)  обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

3)  участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления Учреждения и общественные организации;

4)  участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования;

5)  обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6)  в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

7)  получать дополнительные (в т. ч. платные) образовательные услуги;

8)  на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

9)  получать от администрации Учреждения информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, Республики Карелия.

5.3. В Учреждении создаются необходимые условия для организации горячего питания и медицинского обслуживания студентов.

Медицинское обслуживание студентов осуществляется на основе договора, заключенного Учреждением с медицинским учреждением, обслуживающим население на территории по месту нахождения Учреждения.

5.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

1)  выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

2)  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

3)  бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила противопожарной безопасности;

4)  выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения.

5.5. Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения.

5.6. Обучающиеся Учреждения, обучающиеся по очной форме и получающие начальное и среднее профессиональное образование за счет средств бюджета Республики Карелия, обеспечиваются стипендиями в размере и порядке, в установленными Правительством Республики Карелия.

Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

5.7. Обучение и содержание студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

5.9. Студент имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы начального и среднего профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом локальным актом Учреждения.

5.10 Студент имеет право на перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из Учреждения в другое учреждение среднего профессионального образования или из высшего учебного заведения в Учреждение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.11. Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное учреждение, реализующее основную профессиональную образовательную программу начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, установленным соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.12. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении начального и среднего профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.

За восстановление или прием для продолжения обучения (после отчисления из другого учреждения профессионального образования), перевод с одной образовательной программы и (или) формы плата не взимается, если лицо получает начальное или среднее профессиональное образование впервые за счет бюджета Республики Карелия (за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, восстанавливаемых или принимаемых для продолжения обучения по основной профессиональной образовательной программе начального профессионального образования).

5.13. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

1)  в связи с окончанием Учреждения;

2)  в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

3)  по собственному желанию;

4)  по состоянию здоровья;

5)  в связи с призывом на военную службу;

6)  за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

7)  в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

8)  за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

9)  в связи с расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

10)  в связи со смертью.

5.14. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление).

Дисциплинарное взыскание может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

5.15. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический совет. Педагогический совет может делегировать это право администрации Учреждения. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом Директора Учреждения.

Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

5.16. Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.17. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

5.18. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.19. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

6.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений между Учреждением и работниками Учреждения осуществляются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

1)  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2)  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

3)  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

4)  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4. Работники Учреждения имеют право на:

1)  защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2)  участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

3)  избрание (быть избранными) в Совет Учреждения и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4)  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5)  получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором;

6)  досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и иные меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

6.6. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.7. Учреждение создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

6.8. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

6.9. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

6.10. На преподавателей (с их согласия) приказом Директора Учреждения может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, классное руководство.[1]

6.11. Педагогические работники Учреждения через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной или частичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

6.12. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.13. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.14. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

6.15. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

7. ФИНАНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Орган по управлению государственным имуществом закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество, необходимое для достижения определенных настоящим Уставом целей, являющееся государственной собственностью Республики Карелия.

Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.

7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

7.3. Учреждение без согласия Министерства образования Республики Карелия и органа по управлению государственным имуществом не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, в том числе и сдача в аренду указанного имущества. Остальным имуществом, находящимся у Учреждения на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

7.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1)  эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество;

2)  обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущество строго по целевому назначению;

3)  не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

4)  осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.

7.5. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, допускается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

7.6. Денежные средства и иное имущество, полученные в результате осуществления предусмотренной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

7.7. Учреждение финансируется за счет средств бюджета Республики Карелия в пределах установленного государственного задания.

7.8. Расходы сверх установленного государственного задания, Учреждение несет за счет предусмотренной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7.9. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

1)  бюджетные и внебюджетные средства;

2)  имущество, закрепленное за Учреждением;

3)  добровольные пожертвования физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

4)  доход, полученный от предусмотренной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7.10. Учреждение самостоятельно осуществляет бухгалтерский и статистический учет в соответствии с действующим законодательством.

7.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов или абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета Республики Карелия.

7.12. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены в объем финансирования следующего года.

7.13. Валютные средства, полученные учреждением от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке установленном законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

7.14. Развитие материально-технической базы осуществляется самим Учреждением в пределах выделяемых бюджетных средств и средств от предпринимательской деятельности.

Потребление и оплата коммунально-бытовых услуг, услуг по снабжению электрической и тепловой энергией, по водоснабжению и иных видов услуг сверх лимитов бюджетных обязательств осуществляются Учреждением за счет доходов от предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

7.15. Учреждению разрешается осуществлять следующие виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:

1)  подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами (сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, установленных Учредителем);

2)  оказание платных дополнительных образовательных услуг на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям, предприятиям и организациям (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, организация клубов по интересам, студий, секций, кружков, репетиторство, организация занятий по углубленному изучению предметов и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами);

3)  организация и (или) проведение мастер-классов, конференций, семинаров, выставок, ярмарок;

4)  предоставление консультаций по вопросам, непосредственно связанным со сферой деятельности Учреждения;

5)  изготовление и реализация промышленных товаров;

6)  выполнение сельскохозяйственных работ;

7)  копировальные услуги, набор текста, сканирование текста и графических изображений.

8)  выполнение работ и оказание услуг консультационного, маркетингового, рекламного, информационного, туристко-экскурсионного характера по договорам с юридическими и физическими лицами;

9)  предоставление услуг общественного питания;

10)  оказание транспортных услуг;

11)  реализация продукции, произведенной при проведении производственной практики и производственного обучения;

12)  предоставление гражданам жилых помещений в общежитии;

13)  предоставления услуг в общежитии и оказание гостиничных услуг гражданам и юридическим лицам, в том числе иностранным;

14)  торговля покупными товарами;

15)  осуществлять сдачу в аренду имущества и оборудования по согласованию с Министерством образования Республики Карелия и Министерством природных ресурсов Республики Карелия в соответствии с их компетенцией;

16)  оказывать услуги по отоплению жилых домов, прикрепленных к котельной Колледжа;

17)  заключать договоры с юридическими и физическими лицами на проведение работ и предоставление услуг в соответствии с видами деятельности, предусмотренными настоящим уставом;

18)  осуществлять транспортные услуги, работы по ремонту автомобильной техники и оказанию услуг платной автомобильной техники, деятельность по выполнению строительных, ремонтно-строительных и проектных работ, производство и реализации продукции, полученной в учебно-производственных мастерских) и других непосредственно не связанных с собственным производством работ и услуг.

7.16. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и/или в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет бюджетных средств.

7.17. Средства, полученные от предусмотренной Уставом предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляются на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса Учреждения.

7.18. Распоряжение имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности, осуществляется в соответствии с законодательством об автономных учреждениях Российской Федерации и Республики Карелия. Учреждение предоставляет сведения о таком имуществе в орган по управлению государственным имуществом.

7.19. Учреждение вправе осуществлять сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

7.19.1. Заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами являются члены наблюдательного совета Учреждения, директор Учреждения и его заместители, при наличии условий, указанных в пункте 7.19.2. настоящего Устава.

7.19.2. Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Уучреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

7.19.3. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить директора Учреждения и наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

7.19.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.

7.19.5. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 7.19.3. настоящего Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований пункта 7.19.4. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет директор Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

В случае, если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований пункта 7.19.4. настоящего Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

7.20. Учреждение вправе осуществлять крупные сделки в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

7.20.1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества, которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов автономного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом автономного учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

7.20.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета.

7.20.3. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА,

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Министерством образования Республики Карелия по согласованию с органом по управлению государственным имуществом по собственной инициативе или на основании изменений, принятых Учреждением.

8.2. Изменения и дополнения в Устав регистрируются в установленном порядке и вступают в законную силу с момента государственной регистрации.

8.3. Решение о реорганизации Учреждения принимается Правительством Республики Карелия.

8.4. Реорганизация (преобразование, слияние, разделение, присоединение и выделение) Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законом Российской Федерации.

8.5. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации.

В иных случаях изменения статуса Учреждения и его реорганизации лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.6. Ликвидация Учреждения осуществляется:

1)  по решению Правительства Республики Карелия;

2)  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.7. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образованной и действующей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. При ликвидации имущество Учреждения за вычетом платежей на покрытие своих обязательств изымается органом по управлению государственным имуществом и направляется на цели развития образования Республики Карелия.

8.9. При ликвидации Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами: Приказы (распоряжения) Директора Учреждения, Положения, Правила, Инструкции, Договоры (соглашения), Протоколы органов самоуправления Учреждения.