Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования

СОГЛАСОВАНО Министерство природных ресурсов Республики Карелия Министр ______________________ «____»________________2010 года

УТВЕРЖДЕНО Министерство образования Республики Карелия приказ №_______ от «____» ___________ 2010 г. Министр ___________________

УСТАВ

государственного образовательного учреждения

начального профессионального образования Республики Карелия

Профессиональное училище № 14

Принят

Общим собранием ГОУ НПО РК Профессиональное училище № 14 Протокол № 2 от 01 февраля 2010 года

2010 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Республики Карелия Профессиональное училище № 14 (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, бюджетным учреждением Республики Карелия.

1.2. Учреждение создано постановлением Совета Министерства Карело-Финской ССР от 01.01.01 года № 36 как школа фабрично-заводского обучения № 14.

В соответствии с постановлением Совета Министерства Карело-Финской ССР от 01.01.01 года № 000 Учреждение переименовано в Городское училище № 14.

В соответствии с постановлением Совета Министерства Карело-Финской ССР от 01.01.01 года № 000 Учреждение переименовано Профессиональное техническое училище № 14.

В соответствии с приказом Министерства образования Республики Карелия от 01.01.01 года № 000 Учреждение переименовано в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 14.

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Республики Карелия Профессиональное училище № 14.

Сокращенное наименование Учреждения: ГОУ НПО РК Профессиональное училище № 14.

1.4. Тип Учреждения: образовательное учреждение начального профессионального образования.

Вид Учреждения: Профессиональное училище.

1.5. Место нахождения Учреждения (юридический, фактический адрес): 185001 Республика Карелия г. Петрозаводск ул. Советская, 11.

1.6. Учредителем Учреждения является Правительство Республики Карелия.

Полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Министерство образования Республики Карелия в пределах полномочий, возложенных на него законодательством Республики Карелия.

От имени Республики Карелия права собственника имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Министерство природных ресурсов Республики Карелия.

Отношения между Учредителем и Учреждением, определяются договором, заключаемым между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество; самостоятельный баланс; лицевой счет получателя бюджетных средств в управлении казначейства и бухгалтерского учета Министерства финансов Республики Карелия, круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты; отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.8. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры и иные соглашения, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из Устава.

Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения цели и задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Министерство образования Республики Карелия.

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.11. Учреждение имеет целью подготовку работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.

1.12. Основными задачами Учреждения являются:

1)  удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

2)  удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

3)  формирование у лиц, обучающихся в образовательном учреждении (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.

1.13. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет реализацию образовательных программ начального профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с государственными образовательными стандартами.

1.14. В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.

В Учреждении могут реализовываться общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии у него соответствующих лицензий. Учреждение в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.

1.15. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. Права образовательного учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.16. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.17. Учреждение в целях развития и совершенствования образования вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

1.18. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.19. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.20. Учреждение:

1) оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним обучающимся с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, несовершеннолетним обучающимся, имеющим проблемы в обучении;

2) выявляет несовершеннолетних обучающихся, не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в Учреждении, принимает меры по их воспитанию и получению ими образования;

3) обеспечивает организацию в Учреждении общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних обучающихся;

4) осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних обучающихся.

2. ПРАВИЛА ПРИЕМА ОБУЧАЮЩИХСЯ

2.1. Граждане Российской Федерации имеют право на получение начального профессионального образования на общедоступной и бесплатной основе в Учреждении в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

2.2. Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядком приема в государственные учреждения начального профессионального образования Российской Федерации, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, Порядку приема в государственные учреждения начального профессионального образования Российской Федерации, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым Учредителем и закрепленным в настоящем Уставе.

2.4. Учреждение проводит прием обучающихся на обучение по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования за счет средств бюджета Республики Карелия в соответствии с контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

2.5. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее или среднее (полное) общее образование – на обучение по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования; не имеющих основного общего образования – на обучение по программам профессиональной подготовки.

2.6. Организация приема граждан для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования осуществляется приемной комиссией Учреждения (далее - приемная комиссия).

Председатель приемной комиссии назначается Директором Учреждения.

2.7. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной комиссии регламентируется положением, утверждаемым Директором Учреждения.

2.8. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается Директором Учреждения.

2.9. При приеме в Учреждение Директор Учреждения обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии.

2.10. При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.11. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после представления оригиналов документов государственного образца об образовании в сроки, установленные образовательным учреждением.

После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

3.2. Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ.

Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход.

Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования и составляют

на базе основного общего образования – 3 года;

на базе среднего (полного) общего образования – 1 год;

3.3. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы начального профессионального образования в Учреждении осваиваются в очной форме получения образования.

3.4. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

3.5. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Учебная нагрузка обучающихся устанавливается дифференцировано с учетом продолжительности учебной недели и курса обучения и не должна превышать следующих объемов:

Курсы	Максимально допустимая недельная нагрузка в академических часах
при 6-дневной учебной неделе	при 5-дневной учебной неделе
1 курс	35	33 - 34
2 курс	36	35
3 курс	36	36

Перемены на отдых обучающихся устанавливаются продолжительностью 10 минут. Для организации питания устанавливаются перемены продолжительностью 20 минут.

При использовании сдвоенных уроков устанавливаются между ними 10-минутные перерывы на отдых.

Учебная нагрузка в последний день недели уменьшается либо за счет сокращения продолжительности учебного дня, либо за счет включения предметов меньшей сложности для усвоения.

3.6. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

3.7. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

3.8. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке.

3.9. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

В процессе обучения успеваемость обучающихся определяется оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», «зачет» и «незачет».

Порядок определения успеваемости обучающихся, осуществления текущего контроля знаний и проведения промежуточной аттестации регулируется локальным актом Учреждения.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.10. Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

3.11. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

3.12. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, договором с Учредителем, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

1)  утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

2)  назначение (прием на работу) и освобождение от должности (увольнение с работы) Директора Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с Директором Учреждения;

3)  заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;

4)  установление контрольных цифр приема;

5)  контроль за деятельностью Учреждения;

6)  контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;

7)  дача согласия на использование Учреждением закрепленного на праве оперативного управления имущества для осуществления деятельности, приносящей доход;

8)  бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

4.3. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.

4.4. Директор Учреждения:

1)  определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

2)  издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;

3)  заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4)  без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

5)  руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

6)  возглавляет Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения;

7)  обеспечивает исполнение решений Общего собрания и Совета Учреждения;

8)  решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

9)  распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10)  открывает лицевой счет получателя бюджетных средств в управлении казначейства и бухгалтерского учета Министерства финансов Республики Карелия;

11)  выдает доверенности, заключает договоры;

12)  осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.5.Директор Учреждения несет ответственность за:

1)  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2)  реализацию не в полном объеме образовательных программ;

3)  качество образования выпускников;

4)  жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

5)  нецелевое использование бюджетных средств

6)  принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

7)  другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

4.6. Директор Учреждения обеспечивает повышение квалификации педагогических работников в установленном порядке.

4.7. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание педагогических работников и представителей других категорий работников Учреждения и обучающихся (далее – Общее собрание), Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет, Методический совет, Попечительский совет.

4.8. Общее собрание созывается на основе пропорционального представительства педагогических работников и других категорий работников Учреждения и обучающихся. Порядок избрания делегатов на Общее собрание определяется соответствующим локальным актом Учреждения.

4.8.1. К компетенции Общего собрания относится:

1)  принятие Устава, изменений и (или) дополнений к нему;

2)  избрание Совета Учреждения;

4.8.2. Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Совет Учреждения.

4.9. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все категории работников Учреждения.

4.9.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

1)  рассмотрение локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

2)  получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

3)  обсуждение вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;

4)  обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;

5)  участие в разработке и принятии коллективных договоров;

6)  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.9.2. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководит работой Общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемым простым большинством голосов.

4.10. Совет Учреждения избирается на Общем собрании. В состав Совета Учреждения входят Директор Учреждения, представители всех категорий работников Учреждения и обучающихся, а также заинтересованных организаций. Порядок избрания представителей в Совет учреждения определяется соответствующим локальным актом Учреждения. Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать пяти лет.

4.10.1. К компетенции Совета Учреждения относится:

1)  рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

2)  обсуждение предложений по совершенствованию деятельности Учреждения;

3)  заслушивание отчетов Директора Учреждения о выполнении основных задач Учреждения;

4)  контроль за своевременностью предоставления обучающимся мер социальной поддержки и норм материального обеспечения;

5)  рассмотрение ежегодных отчетов о результатах деятельности Попечительского совета;

6)  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10.2. Совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

4.11. В состав Педагогического совета входят руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), социальный педагог, психолог, воспитатели, библиотечные работники.

4.11.1. К компетенции Педагогического совета относятся:

1)  принятие решений по совершенствованию учебно-воспитательной работы;

2)  принятие программ развития Учреждения;

3)  обсуждение и утверждение плана работы Педагогического совета Учреждения;

4)  обсуждение и принятие рабочих программ учебных курсов, дисциплин;

5)рассмотрение содержания основных и дополнительных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования и профессиональной подготовки;

6)рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

7)рекомендация педагогических работников на представление к наградам;

8)формирование Методического совета;

9)рассмотрение вопросов, связанных с проведением текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, переводом обучающихся на следующий курс, допуском обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, отчислением (в т. ч. выпуском) обучающихся;

10)  принятие решения о поощрении обучающихся за успехи в обучении;

11)  принятие решений по проблемам, связанным с совершенствованием образовательного процесса в Учреждении;

12)  анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;

13)  заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся;

14)  создание временных творческих коллективов, рабочих групп с приглашением специалистов, социальных партнеров для выработки рекомендаций по решению актуальных проблем с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;

15)  иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11.2. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения и созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие.

4.11.3. В необходимых случаях на заседания Педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

4.12. Методический совет избирается Педагогическим советом из своего состава и утверждается приказом Директора Учреждения. Методический совет возглавляет заместитель директора (по учебной, учебно-методической работе).

4.12.1. К компетенции Методического совета относятся:

1)  организация работы по методическому обеспечению образовательного процесса в Учреждении;

2)  определение содержания, форм и методов повышения квалификации педагогических работников, анализ и оценка ее результатов;

3)  организация семинаров, круглых столов по изучению современных педагогических технологий;

4)  консультирование по вопросам учебно-методического обеспечения образовательного процесса;

5)  разработка основных и дополнительных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования;

6)  рассмотрение рабочих программ учебных курсов, дисциплин;

7)  рассмотрение и внесение предложений по изменению содержания образовательных программ, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, совершенствованию планов работы структурных подразделений Учреждения;

8)  подготовка рекомендаций для администрации Учреждения по разработке авторских программ;

9)  рассмотрение авторских программ педагогических работников Учреждения;

10)  изучение и обобщение передового опыта педагогических работников,

11)  взаимодействие с образовательными учреждениями республики;

12)  организация участия Учреждения в республиканских конкурсах творческих работ, профессионального мастерства по рабочим профессиям и т. д.

13)  создание и организация работы творческих (постоянных и временных) групп и других объединений педагогических работников.

4.12.2. Методический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Педагогического совета.

4.13. Попечительский совет формируется из числа представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения и изъявивших желание участвовать в деятельности Попечительского совета.

Состав Попечительского совета формируется и утверждается Директором Учреждения по согласованию с Советом Учреждения.

4.13.1. К компетенции Попечительского совета относятся:

1)  привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;

2)  привлечение внебюджетных средств для совершенствования деятельности и развития Учреждения;

3)  содействие в организации конкурсов, фестивалей и других мероприятий Учреждения;

4)  содействие обновлению материально-технической базы Учреждения;

5)  развитие социального партнерства, взаимодействия с работодателями;

6)  рассмотрение предложений по направлениям подготовки кадров для организаций различных форм собственности;

7)  представление Совету Учреждения ежегодных отчетов о результатах своей деятельности.

4.13.2. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости по инициативе членов Попечительского совета. Организационное руководство деятельностью Попечительского совета осуществляет Председатель, избираемый членами Попечительского совета.

4.14. Общее собрание, Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет, Методический совет, Попечительский совет (далее – органы самоуправления) считаются правомочными, если в их работе приняли участие не менее двух третей их списочного состава. Решения органов самоуправления считаются принятыми, если за них проголосовали более пятидесяти процентов, присутствующих на заседании членов органа самоуправления.

4.15. Решения Общего собрания, Общего собрания трудового коллектива, утвержденные их председателями, являются обязательными для выполнения.

Решения Совета Учреждения, Педагогического совета, Методического совета, утвержденные Директором Учреждения, являются обязательными для выполнения.

Решения Попечительского совета являются рекомендательными для выполнения.

4.16. На заседании органа самоуправления секретарем ведется протокол. В протоколе указывается его номер, дата заседания, количество присутствующих, повестка заседания, краткое изложение выступлений, предложений и замечаний выступающих лиц, принятое решение. К протоколу прилагаются материалы по обсуждаемому вопросу.

4.17. Протокол заседания органа самоуправления подписывается его председателем и секретарем.

4.18. Книга протоколов заседаний органа самоуправления входит в номенклатуру дел, нумеруется постранично, прошнуровывается и хранится в делопроизводстве Учреждения.

4.19. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ

5.1. Обучающимся Учреждения является лицо, зачисленное в Учреждение приказом Директора Учреждения для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Обучающемуся Учреждения бесплатно выдается ученический билет установленного Учредителем образца.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеют право:

1)  получать начальное профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах федерального государственного образовательного стандарта;

2)  обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

3)  участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления Учреждения и общественные организации;

4)  участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

5)  обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6)  в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

7)  получать дополнительные (в т. ч. платные) образовательные услуги;

8)  на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

9)  получать от администрации Учреждения информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации Республики Карелия.

5.3. В Учреждении создаются необходимые условия для организации горячего питания и медицинского обслуживания обучающихся.

Медицинское обслуживание обучающихся осуществляется на основе договора, заключенного Учреждением с медицинским учреждением, обслуживающим население на территории по месту нахождения Учреждения.

5.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

1)  выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

2)  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

3)  бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила противопожарной безопасности;

4)  выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения.

5.5. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения.

5.6. Обучающиеся Учреждения, обучающиеся по очной форме и получающие начальное профессиональное образование за счет средств бюджета Республики Карелия, обеспечиваются в установленном порядке стипендиями в размере, установленном Правительством Республики Карелия. Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Республики Карелия.

Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

5.7. Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

5.9. Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом локальным актом Учреждения.

5.10. Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, установленным соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.11. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.

5.12. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

1)  в связи с окончанием Учреждения;

2)  в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

3)  по собственному желанию;

4)  по состоянию здоровья;

5)  в связи с призывом на военную службу;

6)  за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

7)  в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

8)  за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

9)  в связи с расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

10)  в связи со смертью.

5.13. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление).

Дисциплинарное взыскание может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

5.14. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический совет. Педагогический совет может делегировать это право администрации Учреждения. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом Директора Учреждения.

Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

5.15. Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.16. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

5.17. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.18. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

6.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений между Учреждением и работниками Учреждения осуществляются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

1)  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2)  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

3)  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

4)  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4. Работники Учреждения имеют право на:

1)  защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2)  участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

3)  избрание (быть избранными) в Совет Учреждения и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4)  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5)  получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором;

6)  досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.

6.5. Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

6.6. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.7. Учреждение создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

6.8. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

6.9. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

6.10. На преподавателей (с их согласия) приказом Директора Учреждения может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, классное руководство.

6.11. Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

6.12. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.

6.13. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.14. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.15. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

6.16. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

7. ФИНАНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Министерство природных ресурсов Республики Карелия закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество, необходимое для достижения определенных настоящим Уставом целей, являющееся государственной собственностью Республики Карелия.

Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.

7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

7.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, кроме сдачи в аренду, с согласия Министерства природных ресурсов Республики Карелия.

7.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.5. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1)  эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество;

2)  обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущество строго по целевому назначению;

3)  не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

4)  осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.

7.6. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, допускается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

7.7. Денежные средства и иное имущество, полученные в результате осуществления предусмотренной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

7.8. Недвижимым имуществом, независимо от источника его приобретения, Учреждение распоряжается по согласованию с Министерством природных Ресурсов Республики Карелия.

7.9. Учреждение финансируется из бюджета Республики Карелия на основе бюджетной росписи, утвержденной Министром финансов Республики Карелия.

7.10. Расходы сверх утвержденной Министерством образования Республики Карелия сметы и лимитов бюджетных обязательств Учреждение несет за счет предусмотренной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7.11. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

1)  бюджетные и внебюджетные средства;

2)  имущество, закрепленное за Учреждением Министерством природных ресурсов Республики Карелия;

3)  добровольные пожертвования физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

4)  доход, полученный от предусмотренной настоящим уставом предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7.12. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

7.13. Учреждение самостоятельно осуществляет бухгалтерский и статистический учет в соответствии с действующим законодательством.

7.14. Учреждению разрешается осуществлять следующие виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:

1)  подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами (сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, установленных Учредителем);

2)  оказание платных дополнительных образовательных услуг на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям, предприятиям и организациям (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, организация клубов по интересам, студий, секций, кружков, репетиторство, организация занятий по углубленному изучению предметов и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами);

3)  организация и (или) проведение мастер-классов, конференций, семинаров, выставок;

4)  предоставление консультаций по вопросам, непосредственно связанным со сферой деятельности Учреждения;

5)  изготовление и реализация промышленных товаров;

6)  выполнение сельскохозяйственных работ;

7)  организация и проведение выставок;

8)  копировальные услуги, набор текста, сканирование текста и графических изображений.

7.15. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и/или в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет бюджетных средств.

7.16. Средства, полученные от предусмотренной Уставом предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляются на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса Учреждения.

7.17. Расходование средств, полученных от предусмотренной Уставом предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, осуществляется на основании ежегодной сметы, утвержденной Учредителем.

7.18. Распоряжение имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия. Учреждение предоставляет сведения о таком имуществе в уполномоченный орган исполнительной власти по управлению государственным имуществом Республики Карелия.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА,

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем в порядке, предусмотренном для его принятия, по собственной инициативе или на основании изменений и дополнений, принятых Учреждением.

Устав в новой редакции утверждается при согласовании с Министерством природных ресурсов Республики Карелия.

8.2. Изменения и дополнения в Устав регистрируются в установленном порядке и вступают в законную силу с момента государственной регистрации.

8.3. Решение о реорганизации Учреждения принимается Правительством Республики Карелия.

8.4. Реорганизация (преобразование, слияние, разделение, присоединение и выделение) Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законом Российской Федерации.

8.5. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации.

В иных случаях изменения статуса Учреждения и его реорганизации лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.6. Решение о ликвидации Учреждения принимается:

1)  по решению Правительства Республики Карелия;

2)  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.7. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образованной и действующей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. При ликвидации имущество Учреждения за вычетом платежей на покрытие своих обязательств изымается Министерством природных ресурсов Республики Карелия и направляется на цели развития образования Республики Карелия.

8.9. При ликвидации Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами: Приказы (распоряжения) Директора Учреждения, Положения, Правила, Инструкции, Договоры (соглашения), Протоколы органов самоуправления Учреждения.