Постановление об утверждении устава муниципального автономного учреждения культуры

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

________________ № _________________

Об утверждении устава муниципального автономного учреждения культуры

«Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск

Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 01.01.2001 «Об автономных учреждениях», Законом Российской Федерации -1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», постановлением Администрации города Ноябрьска от 01.01.2001 № П-2501 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений и внесения в них изменений», постановлением Администрации города Ноябрьска от 01.01.2001 «О создании муниципального автономного учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск», Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить устав муниципального автономного учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Директору муниципального автономного учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск () подготовить и предоставить в МИФНС № 5 по городу Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа документы, необходимые для государственной регистрации Устава.

3. Признать утратившими силу:

- постановление главы муниципального образования город Ноябрьск от 01.01.2001 № П-409 «Об утверждении устава муниципального учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь».

4. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете «Северная вахта».

5. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска разместить настоящее постановление на сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по связям с общественностью и социальной политике

Глава Администрации города

Лист согласования прилагается

Рассылка: УД, ПУ, УК, ОИ, редакция газеты «Северная вахта»

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

К ПРОЕКТУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

«Об утверждении устава муниципального автономного учреждения культуры

«Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск»

Наименование структурного подразделения и должность	Инициалы и фамилия должностного лица	Личная подпись	Дата согласования	Примечание
управляющий делами
заместитель Главы Администрации по связям с общественностью и социальной политике
начальник правового управления
начальник департамента финансов
начальник НГДИ
и. о.начальника управления культуры

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации города

от __________________ № ____________

У С Т А В

муниципального автономного учреждения культуры

«Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск

СОГЛАСОВАН	СОГЛАСОВАН
Ноябрьский городской департамент по имуществу Администрации города Ноябрьска _________________ «_____»________________ 2011	Управление культуры Администрации города Ноябрьска ________________________ «_____»________________ 2011

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящий Устав муниципального Автономного учреждения культуры (далее Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации – муниципального автономного учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск.

1.2.Муниципальное автономное учреждение культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск, создано путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения культуры «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск.

1.3.Полное наименование автономного учреждения – муниципальное автономное учреждение «Городской Дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск (далее по тексту Учреждение).

1.4.Сокращенное наименование – МАУК ГДКиК «Русь». Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и в символике Автономного учреждения.

1.5.Юридический и фактический адрес Учреждения: Ямало-Ненецкий автономный окру

1.6.Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Ноябрьск. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация города Ноябрьска (далее по тексту _ Администрация города Ноябрьска). Регулирование и координацию деятельности Учреждения осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска (далее по тексту – управление культуры).

1.7.Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Ноябрьск. Ноябрьский городской департамент по имуществу Администрации города (далее - Ноябрьский городской департамент по имуществу) осуществляет полномочия Собственника.

1.8.Организационно – правовая форма Учреждения: автономное учреждение.

1.9.Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Ноябрьска.

1.10. Место нахождения Администрации города Ноябрьска: Ямало-Ненецкий авто­номный округ, город Ноябрьск, .

1.11.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск, решениями государственных органов управления в сфере культуры и муниципального органа управления культуры, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.12.Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, открывать счета в кредитных организациях, иметь печать, штамп, бланки со своим наименованием, быть истцом и ответчиком в суде.

1.13.Права юридического лица у Учреждения возникают с момента государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

1.14.Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.15.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, предоставления равных возможностей в получении муниципальной услуги в области культуры, создание и развитие ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительной, и досуговой деятельности.

1.16.В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.17.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

1.17.1. ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

1.17.2. реализацию не в полном объеме муниципальной услуги, на которую устанавливается Стандарт качества предоставления муниципальной услуги Учреждения;

1.17.3. жизнь и здоровье потребителей муниципальной услуги и работников Учреждения во время оказания услуги;

1.17.4. нарушение прав и свобод посетителей и работников Учреждения;

1.17.5. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.18. Учреждение на момент его учреждения не имеет филиалов и представительств.

2.  ЦЕЛИ, ТИПЫ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение является общедоступным центром общения культурного развития, местом отдыха населения.

2.2. Целью деятельности Учреждения является создание условий для удовлетворения запросов и потребностей населения в социально-культурной сфере.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является предоставление культурных благ населению, создание и развитие ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительной и досуговой деятельности в разных формах и видах.

2.4. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение создано.

2.5. Для достижения цели, указанной в пункте 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

2.5.1. Зрелищно-развлекательная деятельность:

- Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений.

- Проведение культурно – массовых мероприятий: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, концертов, спектаклей и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований и творческих коллективов Учреждения.

- Организация работы разнообразных форм просветительской деятельности клубных формирований и творческих коллективов Учреждения.

- Деятельность актеров, режиссеров, композиторов, художников, скульпторов и прочих представителей творческих профессий, выступающих на индивидуальной основе;

- Деятельность концертных и театральных залов.

- Оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно - досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг.

2.5.2. Деятельность в области культуры:

- Создание и организация деятельности клубных формирований по культурно – познавательным, художественно – творческим и иным интересам.

2.5.5. Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области.

2.5.7. Прокат музыкальных инструментов.

2.5.8. Услуги по звукозаписи и видеозаписи.

2.5.9. Услуги по изготовлению копий звукозаписей из фонотеки.

2.5.10. Услуги по предоставлению в аренду сценических и концертных площадок, другим организациям и учреждениям.

2.5.11. Услуги по распространению билетов.

2.5.12. Проведение дискотек, концертных программ, лекториев, тематических лекций, встреч.

2.5.13. Услуги по организации и проведению различных театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий.

2.5.14. Озвучивание семейных праздников и юбилейных торжеств, а также иных мероприятий.

2.5.15.Осуществление приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

2.6. К компетенции Учреждения относится:

2.6.1.Осуществление материально-технического обеспечения, оборудование помещений

в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2.6.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

2.6.3. представление управлению культуры и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения;

2.6.4. Координирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом (при их наличии).

2.7.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

2.7.1. Сведения:

- о дате создания Учреждения;

- о структуре Учреждения;

- о персональном составе работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально – техническом обеспечении Учреждения;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2.7.2. Копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии или обязательной сертификации на данный вид деятельности, в соответствии с действующим законодательством РФ и предусмотренной настоящим Уставом;

- утвержденный в установленном порядке план финансово – хозяйственной деятельности;

- порядок оказания платных услуг, в том числе образец договора, с указанием стоимости платных услуг.

2.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:

2.8.1. Устав Учреждения (изменение к Уставу).

2.8.2. Свидетельство о государственной регистрации Учреждения.

2.8.3. Решение Учредителя о создании Учреждения.

2.8.4. Решение учредителя о назначении директора Учреждения.

2.8.5. Положение о представительствах Учреждения.

2.8.6. Документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения.

2.8.7.План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, установленном органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя Учреждения, в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.

2.8.8. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения.

2.8.9. Документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения.

2.8.10. Государственное (муниципальное) задание на оказание услуг (выполнение работ).

2.8.11. Отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, который устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя Учреждения, и в соответствии с общими требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ямало - Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск и настоящим Уставом исходя из согласованных с управлением культуры ежегодных планов деятельности.

План включает в себя:

3.1.1. объемы основной деятельности, определяемые спецификой учреждения и региональными условиями;

3.1.2. мероприятия, направленные на реализацию основной и дополнительной хозяйственной деятельности, укрепление материально-технической базы и социальное развитие Учреждения;

3.1.3. объем финансовых средств и направления их использования в соответствии с настоящим Уставом.

Требования к форме и содержанию плановых документов, а также к порядку их разработки и утверждения определяются управлением культуры.

3.2. Для выполнения предусмотренных настоящим Уставом целей деятельности Учреждение совершает различные виды сделок, кроме запрещенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.3. Учреждение обязано:

3.3.1. участвовать в выполнении заданий управления культуры, соответствующих профилю Учреждения, в объеме предоставляемого для этого финансирования;

3.3.2. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

3.3.3. обеспечивать работникам безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

3.3.4. осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов финансово - хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться по результатам деятельности с предоставлением отчетов в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

3.3.5. в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации проводить в процессе своей деятельности работу по воинскому учету военнообязанных, граждан, находящихся в запасе, а также работу по гражданской обороне;

3.3.6. осуществлять работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, связанных с деятельностью Учреждения, обеспечивать их сохранность;

3.3.7. предоставлять государственным органам, органам местного самоуправления и иным организациям информацию в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

3.3.8. выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством РФ.

3.4. При организации платных мероприятий (занятий в студиях, кружках, секциях) Учреждение в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством может устанавливать льготы на их посещение для детей дошкольного возраста, обучающихся, инвалидов и военнослужащих срочной службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.

3.5. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, деятельность Учреждения не облагается налогами.

3.6. Учет, отчетность и контроль над деятельностью Учреждения:

3.6.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет по сбору, регистрации и обобщению информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах Учреждения и их движении через централизованную бухгалтерию Управления культуры путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций;

3.6.2. за непредставление отчетности, искажение отчетных данных и нарушение сроков их предоставления должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством РФ;

3.6.3. контроль, над деятельностью Учреждения осуществляется Управлением культуры и соответствующими контролирующими органами в установленном действующим законодательством РФ порядке;

3.6.4. на основании решений Администрации города Ноябрьска, либо приказа Управления культуры могут осуществляться ревизии и проверки деятельности Учреждения, в том числе аудиторские. Уполномоченные представители Администрации города Ноябрьска и Управления культуры имеют право: беспрепятственного доступа в установленном порядке в Учреждение, ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления указанных ревизий и проверок его деятельности.

4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Использование имущества, закрепленного за Учреждением:

4.1.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

4.1.2. Учреждение владеет и пользуется этим имуществом на праве оперативного управления и в пределах, установленных законом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Учреждение имеет право распоряжаться имуществом с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу, если иное не установлено законом.

4.1.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределенных управлением культуры на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

4.1.4. Администрация города Ноябрьска, управление культуры и Ноябрьский городской департамент по имуществу не несут ответственности по обязательствам Учреждения.

4.1.5. Ноябрьский городской департамент по имуществу вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением культуры на приобретение этого имущества.

4.1.6. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.

4.2.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности за счет средств местного бюджета;

4.2.2. Финансовое обеспечение до 31.12.2011 года осуществляется по сметному финансированию, с 01.01.2012 года, за счет субсидий из соответствующего бюджета на выполнение муниципального задания;

4.2.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением культуры на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.2.4. В случае сдачи в аренду с согласия Ноябрьского департамента по имуществу недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением культуры на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.

4.2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4.2.6. Цены (тарифы) на платные услуги устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации города Ноябрьска, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.2.7. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.3. Осуществление приносящей доход деятельности (платные услуги, сдача в аренду муниципального имущества, находящегося в собственности муниципального образования и переданного в оперативное управление Учреждению, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования):

4.3.1. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

4.3.2. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются отдельно.

4.3.3. Управление культуры вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.3.4. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность совершаются с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.

4.3.5. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.3.6. Объекты собственности Учреждения используются для реализации уставных целей и задач (в том числе для поощрения работников Учреждения, на приобретение оборудования, инвентаря и т. п.).

4.3.7. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление.

4.3.8. При ликвидации Учреждения требования кредиторов ликвидируемого автономного Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание. Имущество автономного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам автономного Учреждения, передается ликвидационной комиссией учредителю автономного учреждения.

4.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением культуры, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается.

4.5. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

4.5.1. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.5.2. Учреждение без согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу не вправе распоряжаться особо ценным недвижимым имуществом, закрепленным за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением культуры на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

4.6. Открытие и ведение счетов Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами российской Федерации.

4.7. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

4.7.1. Средства, получаемые от управления культуры.

4.7.2. Внебюджетные средства.

4.7.3. Добровольные пожертвования, субсидии от физических и юридических лиц.

4.7.4. Доход от платных дополнительных услуг

4.7.5. Других доходов и поступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.8. При организации платных мероприятий организации культуры могут устанавливать льготы для детей дошкольного возраста, обучающихся, инвалидов, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Порядок установления льгот для организаций культуры, находящихся в федеральном ведении, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти, для организаций культуры, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, - органами государственной власти субъектов Российской Федерации, для организаций культуры, находящихся в ведении органов местного самоуправления, - органами местного самоуправления.

5.  ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и порядок организации деятельности определяется настоящим Уставом.

5.3. К функциям и полномочиям Учредителя относится:

5.3.1. Утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений.

5.3.2. Назначение (утверждение) директора муниципального автономного Учреждения и прекращение его полномочий.

5.3.3. Заключение и прекращение действий трудового договора с директором муниципального автономного Учреждения.

5.3.4. Рассмотрение предложений директора муниципального автономного Учреждения о создании или ликвидации филиалов муниципального автономного Учреждения, открытии или закрытии его представительств.

5.3.5. Принятие решения о создании, реорганизации или ликвидации муниципального автономного Учреждения.

5.3.6. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.

5.3.7. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.

5.3.8. Рассмотрение и одобрение предложений директора автономного Учреждением о распоряжении недвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

5.3.9. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждением о распоряжении особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

5.3.10. Дача согласия на внесение муниципальным автономным Учреждением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передача иным образом этого имущества другим юридическим лицам в том качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда)

5.3.11. Определение перечня особо ценного движимого имущества.

5.3.12. Принятие решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества одновременным принятием решения о закреплении указанного имущества за автономным учреждением.

5.3.13. Принятие решения об одобрении сделки с имуществом муниципального автономного Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения.

5.3.14. Принятие решения об изъятии имущества, закрепленного за муниципальным автономным Учреждением на праве оперативного управления.

5.3.15. Принятие решения о назначении членов наблюдательного совета муниципального автономного Учреждения и досрочном прекращении их полномочий.

5.3.16. Предоставление на рассмотрение наблюдательного совета муниципального автономного Учреждения предложений:

а) о внесении изменений в Устав муниципального автономного Учреждения;

б) о создании или ликвидации филиалов муниципального автономного Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

в) о реорганизации или ликвидации муниципального автономного Учреждения;

г) об изъятии имущества, закрепленного за муниципальным автономным Учреждением на праве оперативного управления.

5.3.17. Формирование и утверждение муниципального задания муниципальному автономному Учреждению в соответствии с видами деятельности, отнесенными к его основной деятельности.

5.3.18. Определение перечня мероприятий, направленных на развитие муниципального автономного Учреждения.

5.3.19. Принятие решения об изменении типа муниципального автономного Учреждения.

5.3.20. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «Об автономных учреждениях».

5.4. Функции и полномочия учредителя осуществляются в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

5.5. Управление Учреждение осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию.

5.6. Директор Учреждения вправе:

5.6.1. осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, решать административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности Учреждения;

5.6.2. представлять Учреждение во всех органах и организациях без доверенности;

5.6.3. открывать в установленном порядке лицевые счета в органах казначейства, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

5.6.4. подписывать документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей, выдавать доверенности работникам Учреждения;

5.6.5. принимать на работу, производить расстановку кадров;

5.6.6. устанавливать заработную плату работникам Учреждения в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;

5.6.7. координировать в Учреждении деятельность общественных организаций, не запрещенной законом Российской Федерации;

5.6.8. распределять обязанности между своими заместителями, делегировать свои полномочия;

5.6.9. увольнять с работы, налагать взыскания и поощрять работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в установленном порядке представляет сотрудников к поощрениям и награждению наградами муниципального образования город Ноябрьск, Ямало-Ненецкого автономного округа;

5.6.10. совершать в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, и заключать трудовые договоры;

5.7. Директор Учреждения обязан:

5.7.1. разрабатывать, составлять и утверждать штатное расписание, проект сметы доходов и расходов Учреждения;

5.7.2. разрабатывать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

5.7.3. разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение;

5.7.4. распределять должностные обязанности между работниками Учреждения;

5.7.5. создавать условия для повышения квалификации работников Учреждения, создавать условия для повышения из профессионального мастерства;

5.7.6. организовывать в установленном порядке аттестацию педагогических работников Учреждения;

5.7.7.поощрять и стимулировать творческую инициативу работников Учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

5.7.8. контролировать соблюдение норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих жизнь и здоровье работников Учреждения;

5.7.9. обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

5.7.10. обеспечить учет, сохранность документации

5.7.11. обеспечивать исполнение обязательных предписаний (указаний) государственных и муниципальных органов управления образования, государственных надзорных органов;

5.7.12. проходить не реже в пять лет аттестацию на подтверждение или повышение своей квалификации и соответствие занимаемой должности;

5.7.13. распределять нагрузку, устанавливать должностные оклады работников Учреждения, согласно действующему законодательству, а также определять виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся средств, направленных на оплату труда, в соответствии с действующими правовыми актами;

5.7.14. издавать приказы и иные локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

5.7.15. утверждать должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности, иные локальные акты Учреждения;

5.7.16. приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения, принятых с нарушением установленной компетенции, действующего законодательства и настоящего Устава;

5.7.17. представлять годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;

5.7.18. утверждает план финансово-хозяйственной деятельности;

5.7.19. организовать работу по защите информации, содержащей сведения, отнесенные в установленном законодательством порядке к государственной, служебной, иной охраняемой законом тайне; организует работы по мобилизационной подготовке и учету военнообязанных, сохранности документов по личному составу и сдаче их в архив; планирует, организует и контролирует работу Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

5.8. Директор несет в установленном порядке уголовную, гражданскую, материальную и административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.9. Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются начальником управления культуры.

5.10. В период временного отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель.

5.11. Формами самоуправления Учреждения являются:

- Наблюдательный совет Учреждения;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Директор Учреждения.

5.12. Наблюдательный совет Учреждения.

5.12.1. Наблюдательный совет Учреждения состоит из 5 человек. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Автономного Учреждения.

В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Администрации города Ноябрьска, Ноябрьского городского департамента по имуществу, управления культуры, общественности, работники Учреждения.

Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 5 лет.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

5.12.2.  Членами Наблюдательного совета не могут быть:

- директор Учреждения, его заместители;

- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

5.12.3. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключение компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

5.12.4. Наблюдательный совет Учреждения возглавляет председатель Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.5. Председатель Наблюдательного совета Учреждения назначает секретаря заседания Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.6. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

5.12.7. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбирать своего председателя.

5.12.8. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания.

5.12.9. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательного совета может быть создано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета.

5.12.10. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его представителем по собственной инициативе, по требованию органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

5.12.11. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть общего числа членов Наблюдательного совета.

5.12.12. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

5.12.13. Каждый член Наблюдательного совета имеет при согласовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

5.12.14. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

5.12.15. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем Администрации города Ноябрьска и состоящего с ней в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению Администрации города Ноябрьска.

5.12.16. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.17. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

1) предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения или директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав;

2) предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения директора Учреждения об участии Учреждения в деятельности других юридических лиц, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

5.12.18. По вопросам, указанным в подпунктах 1-5 и 8 пункта 5.12.17 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения, принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.19. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 5.12.17 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя Учреждения. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 5.12.17 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждении.

5.12.20. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 5.12.17 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.12.21. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 5.12.17 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

5.12.22. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 – 8 и 11 пункта 5.12.17 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.23. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 5.12.17 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

5.12.24. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 5.12.17 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 01.01.01 года «Об автономных учреждениях».

5.12.25. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 5.12.17 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

5.12.26. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

5.13. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения, а решение принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год.

5.14. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

5.14.1. обсуждение и принятие проекта Коллективного договора, заслушивание директора Учреждения о выполнении коллективного договора;

5.14.2. рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения, а также его новую редакцию;

5.14.3. принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

5.14.4. выдвижение кандидатов в состав Управляющего совета от трудового коллектива;

5.14.5.рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению ведомственными наградами органов управления государственными наградами Российской Федерации, иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.15. Для ведения заседания Общего собрания трудового коллектива, на Общем собрании трудового коллектива избирается председатель и секретарь собрания. Ход Общего собрания трудового коллектива принимаемые решения протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

5.16. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих (50 + 1 голос) и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения, если оно не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

6. Порядок изменениЯ УставА Учреждения

6.1. Правом инициативы вносить изменения и дополнения в Устав обладают: управление культуры, директор Учреждения, Общее собрание трудового коллектива.

6.2. Инициатива управления культуры выражается в направлении приказа директору Учреждения с указанием внести изменения или дополнения в Устав (или разработать новую редакцию Устава) в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.

В целях приведения Устава в соответствие с действующим законодательством управление культуры может самостоятельно разработать проект нормативного акта о внесении изменений или дополнений в Устав.

6.3. Предложения по изменению и дополнению в Устав (разработке новой редакции Устава), внесенные органами самоуправления Учреждения, в обязательном порядке изучаются и анализируются комиссией, назначаемой директором Учреждением, которая под его руководством:

6.3.1 дает оценку необходимости внесения в Устав предложенных изменений и дополнений;

6.3.2.осуществляет правовую экспертизу предложенных изменений и дополнений в Устав на соответствие действующему законодательству Российской Федерации;

6.3.3.дает мотивированное предложение об отклонении или рекомендует к принятию предлагаемые изменения и дополнения в Устав;

6.3.4. разрабатывает новую редакцию Устава.

6.4.Новая редакция Устава, изменения и дополнения в Устав, разработанные комиссией, до внесения на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива Учреждения проходит предварительное согласование с управлением культуры и Ноябрьским городским департаментом по имуществу.

6.5.Предложения комиссии о принятии новой редакции Устава, а так же изменений и дополнений в Устав проходят процедуру принятия Общим собранием трудового коллектива и оформляются соответствующим протоколом.

6.6. Согласованные и принятые в установленном порядке изменения и дополнения в Устав (новая редакция Устава) представляются на утверждение в Администрацию города Ноябрьска.

6.7.Администрация города Ноябрьска утверждает принятые Учреждением изменения и дополнения в Уставе или отклоняет (возвращает на доработку) их в следующих случаях:

6.7.1. вносимые изменения и дополнения в Устав выходят за рамки компетенции Учреждения;

6.7.2. вносимые изменения и дополнения в Устав не соответствуют действующим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальным правовым актам органов местного самоуправления города;

6.7.3. при принятии изменений и дополнений в Устав не соблюдена установленная Уставом процедура принятия.

6.8.Устав, дополнения и изменения в Устав, утвержденные Администрацией города Ноябрьска, подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.

7.Реорганизации и ликвидации Учреждения

7.1.Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, разделения или выделения.

7.2.Решение о реорганизации Учреждения принимается Администрацией города Ноябрьска после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

7.3.Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

7.4.Решение о ликвидации Учреждения принимается Администрацией города Ноябрьска, после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

7.5.Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.6.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

7.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам автономного учреждения, передается ликвидационной комиссией учредителю автономного Учреждения.

7.8. При реорганизации или ликвидации, Учреждение обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.

7.9.Печати и штампы ликвидируемого Учреждения подлежат уничтожению в установленном порядке.

8.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.Работники Учреждения имеют право на:

8.1.1.заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

8.1.2.предоставление работы, обусловленной трудовым договорам;

8.1.3.рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, на полную достоверную информацию об условиях труда, требованиях охраны труда на рабочем месте;

8.1.4.своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

8.1.5.отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, на предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней;

8.1.6.сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), удлиненный оплачиваемый отпуск;

8.1.7.получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсион­ного возраста;

8.1.8.ознакомление с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

8.1.9. защиту своих интересов самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики;

8.1.10.конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

8.1.11.проведение дисциплинарного расследования, нарушений работником Учреждения, норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения, только по поступившей на него жалобе, по­данной в письменной форме, копия которой должна быть передана данному работнику;

8.1.12.профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации. С этой целью Учреждение создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также организациях повышения квалификации;

8.1.13.объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

8.1.14.защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

8.1.15.участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

8.1.16.возмещение вреда причиненному работнику в связи с исполнением его трудовых обязанностей;

8.1.17.обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8.1.18.социальные льготы и гарантии, установленные законо­дательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые работникам органами местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, Управлением культуры, администрацией Учреждения;

8.1.19.участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;

8.1.20.ведение коллективных переговоров;

8.1.21.аттестацию на соответствую­щую квалификационную категорию;

8.1.22.внесение предложений по вопросам усовершенствования деятельности Учреждения и качества предоставления муниципальной услуги.

8.2.Работники Учреждения обязаны:

8.2.1.выполнять требования настоящего Устава;

8.1.1.  соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в Учреждении;

8.2.2.строго соблюдать инструкцию по охране труда в Учреждении;

8.2.3.обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

8.2.4.удовлетворять требованиям единого квалификационного справочника;

8.2.5.проходить обязательные периодические бесплатные медицинские обследования;

8.2.6.выполнять решения директора и Общего собрания трудового коллектива Учреждения;

8.2.7.бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

8.2.8.незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

8.2.9. анализировать процесс предоставления качества муниципальной услуги в рамках своей компетентности;

8.2.10.планировать и организовывать процесс предоставления муниципального задания в рамках своей компетентности;

8.2.11. координировать деятельность лиц, участвующих в процессе оказания муниципальной услуги в рамках своей компетентности;

8.2.12.контролировать деятельность участников муниципальной услуги, находящихся в непосредственном сотрудничестве;

8.2.13.разрабатывать, систематизировать, составлять программы; методическое оснащение в соответствии с реализуемой программой и государственным стандартам качества;

8.2.14. принимать участие в работе комиссий, творческих групп, объединений по вопросам, отнесенным к его компетентности.

8.3.Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. Сотрудники Учреждения имеют право:

8.3.1.избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения, в комиссии, творческие группы, другие объединения;

8.3.2.иметь полную информацию о работе Учреждения, о работе органов самоуправления Учреждения, о расходовании финансовых средств Учреждения;

8.3.3.вносить предложения по улучшению работы Учреждения, перспективы развития Учреждения, группы;

8.3.4.заслушивать отчет директора о работе Учреждения не реже 1 раза в год на Общем собрании трудового коллектива Учреждения;

8.3.5.получать доплаты, надбавки в соответствии с объемом и качеством труда;

8.3.6.получать премии, другие виды материальных и моральных поощрений, установленных Управлением культуры, администрацией Учреждения, в соответствии с личным трудовым вкладом;

8.3.7.требовать от администрации Учреждения создания условий для выполнения должностных обязанностей;

8.3.8.получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Администрацией города Ноябрьска, администрацией Учреждения;

8.3.9.на охрану труда в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

8.3.10.на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

8.4. К профессиональной деятельности Учреждения допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

8.5. К профессиональной деятельности не допускаются лица:

8.5.1. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

8.5.2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

8.5.3. признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

8.5.4. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

8.6. Работник Учреждения, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, несет ответственность за:

8.6.1. неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительных причин требований настоящего Устава и Правил внутреннего распорядка Учреждения; иных локальных актов; законных приказов директора Учреждения; должностных обязанностей, установленной должностной инструкцией, работники несут дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации;

8.6.2. нарушение трудовых обязанностей;

8.6.3. нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, работник привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

8.6.4.  виновное причинение Учреждению или участникам, ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей работник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

8.7. Для работников Учреждения, работодателем является Учреждение, работником которого он является.

8.8. Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

8.9. Прием на работу осуществляется директором Учреждения, на основании личного заявления лица поступающего на работу и оформляется приказом директора на основании заключенного трудового договора.

8.9.1. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

8.9.2. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее

утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки), оформить новую трудовую книжку.

8.9.3. При приеме на работу уполномоченный представитель Учреждения проводит вводный инструктаж работника, знакомит его со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией;

- приказами, инструкциями по технике безопасности, противопожарной безопасности;

- другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

8.10. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Размеры, условия и порядок выплаты определяются Положением, принятым Общим собранием трудового коллектива и утвержденным приказом директора Учреждения.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ УЧРЕЖДЕНИЕМ

В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

9.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие виды локальных актов: приказы, программы, положения, правила, инструкции, планы, графики, расписания.

9.2.Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, настоящему Уставу.

Устав принят на Общем собрании трудового коллектива

муниципального автономного учреждения «Городской дворец культуры и кино «Русь» муниципального образования город Ноябрьск

Директор МАУ «ГДК и К «Русь»

________________________________

__________________________________