Трудовой договор с руководителем муниципального учреждения образования

Трудовой договор

с руководителем муниципального учреждения образования

г. Кумертау «___» _________ 200 г.

Администрация Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице главы Администрации Сергея

Ивановича Афонина, действующего на основании Устава с одной стороны, и

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя)

который(ая) назначается на должность _______________________________________

________________________________________________________________________

(наименование должности)

________________________________________________________________________

именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Работник осуществляет непосредственное управление ______________________

________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

________________________________________________________________________ (далее - учреждение), включая управление имуществом, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, Уставом учреждения и настоящим трудовым договором.

1.2. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует автономность учреждения, соблюдение прав Работника, предусмотренных Уставом учреждения, настоящим трудовым договором.

1.3. Трудовой договор заключается на срок (ст. 275 ТК РФ) _____________________

(указать срок, установленный

________________________________________________________________________

уставом учреждения или соглашением сторон)

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с ____________________________

(указать день в соответствии со ст. 61

Трудового кодекса Российской Федерации)

1.5. Работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей с ________________________________________________________________________

(указать дату)

II. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, Уставом учреждения, коллективным договором, локальными актами учреждения, настоящим трудовым договором.

2.1.2. Определять структуру управления деятельностью учреждения, утверждать штатное расписание учреждения, распределять должностные обязанности работников учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по согласованию с собственником (учредителем).

2.1.3. Осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

2.1.4. Поощрять работников учреждения, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

2.1.5. Требовать от работников учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.1.6. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.7. В пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения, иные локальные акты.

2.1.8. Без доверенности представлять интересы учреждения в государственных, муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных органах и организациях, заключать договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий.

2.1.9. В качестве представителя Работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

2.1.10. Передавать полномочия руководителя (часть полномочий) своим заместителям (заместителю), другому работнику учреждения по согласованию с Работодателем.

2.1.11. Пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, соглашениями, коллективным договором, локальными актами и настоящим трудовым договором.

2.1.12. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, локальными актами, коллективным договором, соглашениями и настоящим трудовым договором.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения.

2.2.2. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, осуществлять программное планирование его работы.

2.2.3. Обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

2.2.4. Обеспечивать выполнение учреждением предусмотренных лицензией условий образовательной деятельности и реализацию учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса учреждения.

2.2.5. Совместно с Администрацией Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан в соответствии с его уставом осуществлять разработку, утверждение и реализацию программы развития учреждения, учебных планов и программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и других локальных актов.

2.2.6. Содействовать деятельности органов самоуправления учреждения.

2.2.7. Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы учреждения.

2.2.8. Поддерживать благоприятный морально-психологический климат в учреждении.

2.2.9. Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными педагогическими работниками, создавать условия для повышения их квалификации и педагогического мастерства, определять необходимость профессиональной подготовки и переподготовки педагогических работников.

2.2.10. Обеспечивать контроль за безопасностью труда и созданием условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда работников.

2.2.11. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

2.2.12. Представлять в установленном порядке статистическую отчетность в органы управления образованием и орган государственной статистики по месту нахождения учреждения.

2.2.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций.

2.2.14. Формировать контингент обучающихся в пределах численности, указанной в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности, соблюдая предусмотренные законодательством нормативы.

2.2.15. Обеспечивать взаимодействие с Администрацией Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан, другими органами и организациями, а также с родителями (законными представителями) обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан.

2.2.16. Обеспечивать надлежащий учет, движение и хранение документации.

2.2.17. Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников учреждения.

2.2.18. Осуществлять контроль за своевременным предоставлением обучающимся льгот и гарантий в полном объеме, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан..

2.2.19. Соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и настоящего трудового договора.

2.2.20. Рассматривать представления профсоюзного органа учреждения, иных представителей работников о выявленных нарушениях законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанному профсоюзному органу или представителям работников.

2.2.21. Обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения.

2.2.22. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения.

2.2.23. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, локальными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами с работниками учреждения и настоящим трудовым договором.

III. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан, Устава учреждения, локальных актов, условий коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора.

3.1.2. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей.

3.1.3. Поощрять Работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

3.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Соблюдать автономность учреждения, не вмешиваться в деятельность, отнесенную к компетенции Работника законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, уставом учреждения, договором между учредителем и учреждением, настоящим трудовым договором.

3.2.2. Обеспечивать своевременное выделение финансовых средств на осуществление финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выплату заработной платы, установление надбавок, доплат и иных выплат Работнику, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан.

3.2.3. Соблюдать условия настоящего трудового договора.

3.2.4. Обеспечить предоставление Работнику гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, соглашениями, коллективным договором, локальными актами, настоящим трудовым договором.

IV. Рабочее время и время отдыха Работника

4.1. Работнику устанавливается:

Ненормированный рабочий день, __________дневная рабочая неделя.

4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней.

4.3. Работа Работника в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, компенсируется другим выходным днем.

4.4. Работнику разрешается преподавательская работа в том же (другом) образовательном учреждении в объеме 15 часов в неделю в пределах основного рабочего времени.

V. Оплата труда Работника и социальные гарантии

5.1. Оплата труда директора состоит из должностного оклада, вознаграждения (премии).

Должностной оклад на момент заключения трудового договора составляет ______руб.______коп., который в дальнейшем может индексироваться в сроки и в пределах повышения должностных окладов ЕТС.

5.2. Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии) устанавливаются на основании нормативных актов Правительства Республики Башкортостан и выплачиваются по согласованию с Администрацией Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан.

5.3. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется в установленном порядке всеми видами государственного социального страхования.

VI. Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в порядке и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

6.2. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.3. Работник может быть привлечен к материальной, административной, уголовной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан.

6.4. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан за последствия совершенных им действий и принятых решений, представляющих собой вмешательство в текущую учебную, финансово-хозяйственную или предпринимательскую деятельность учреждения либо выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, настоящим трудовым договором.

VII. Изменения, дополнения и прекращение трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях изменения законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан (в части, затрагивающей права и интересы сторон настоящего трудового договора), Устава учреждения по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Изменения и дополнения оформляются в письменной форме в виде дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор прекращается в связи с истечением срока действия настоящего договора и по иным основаниям, установленным Трудовым Кодексом Российской Федерации.

VIII. Особые условия трудового договора

8.1. Совмещение должности Работника с другими руководящими должностями внутри или вне учреждения не разрешается.

8.2.Срок испытания_______________________________________________________

(указать срок и условие об испытании по соглашению сторон)

IX. Иные условия трудового договора

9.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся у обеих сторон: один – у Работодателя, второй – у Работника.

X. Адреса сторон

Работодатель: Администрация Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан; Адрес: г. Кумертау, ул. .

Работник:_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия, №__________________________ выдан_________________________

_____________________________________, ИНН______________________________

Домашний адрес:_______________________________________________________

Телефон(ы): ___________________________________________________________

Трудовой договор подписан:

Работодатель: Глава Администрации Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан М. П. _______________________________ (подпись) _______________________________ (дата (число, месяц, год))

Работник: ___________________________________ (должность) ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) М. П. _______________________________ (подпись) _______________________________ (дата (число, месяц, год))

СОГЛАСОВАН

Председатель комитета по управлению

собственностью Министерства

имущественных отношений

Республики Башкортостан

по г. Кумертау

_______________

«___»_____________2006г.