Около 72 миллионов россиян интересуются накопительной пенсией, представляющей собой реальные средства, которые со временем увеличиваются благодаря инвестиционному доходу. Наталия Каменская, директор по GR и юридическому сопровождению СберНПФ, подчеркивает, что перед оформлением выплат важно выяснить точный объем накоплений и их источник, так как это влияет на доступные способы получения средств.
Кто может претендовать на накопительную пенсию
Право на накопительную часть пенсии имеют следующие категории граждан:
- лица, родившиеся в 1967 году и позже, для которых взносы работодателя осуществлялись в период с 2002 по 2013 год;
- женщины, родившиеся в 1957–1966 годах, и мужчины, родившиеся в 1953–1966 годах (взносы работодателя с 2002 по 2004 годы);
- участники программы софинансирования, сделавшие первый взнос до конца 2015 года;
- лица, направившие средства материнского капитала на формирование накопительной части пенсии.
Текущее состояние накоплений и их структуру можно узнать через выписку из индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг.
Когда и в каком объёме доступна единовременная выплата
По словам Каменской, право на получение накоплений возникает в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин. Для лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию, эти сроки могут быть раньше. В 2026 году установлен порог в 439 776 рублей: если на счете человека, достигшего соответствующего возраста, окажется меньше этой суммы, он сможет получить её единовременно.
Если накопления превышают этот лимит, они будут выплачиваться не единоразово, а в виде пожизненной надбавки к страховой пенсии. Размер порога пересматривается каждый год и зависит от прожиточного минимума пенсионера в стране.
Почему одно общее заявление может оказаться невыгодным
Эксперт предупреждает, что если имеются средства софинансирования или материнского капитала, подавать универсальное заявление на все накопления нецелесообразно. Обычно выгоднее оформлять такие суммы отдельно, так как их можно получить срочной выплатой на срок от 10 лет и более. При этом взносы работодателя рассматриваются отдельно — если их общая сумма не превышает порог (439 776 рублей в 2026 году), они могут быть выданы единовременно.
Перевод в программу долгосрочных сбережений — плюсы и минусы
Если взносы работодателя превышают лимит и ожидание пожизненной надбавки не устраивает, есть возможность перевести накопления в программу долгосрочных сбережений (ПДС). После перевода человек сам выбирает срок выплат, который может составлять от 5 до 10 лет. Частичные выплаты станут доступны с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин; при необходимости можно снять средства и раньше для лечения дорогостоящих заболеваний.
По истечении 15 лет с ПДС-счёта можно забрать все накопления целиком, даже если их сумма значительна. Однако при переходе в новую программу утрачивается право на досрочную пенсию в прежних условиях: те, кто мог бы получить накопления раньше (например, в 45 лет), после перевода будут обязаны ожидать общих возрастных порогов — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Эксперт рекомендует тщательно оценить свои права на досрочный выход, стаж и накопленные пенсионные баллы перед принятием решения.
Как принимать окончательное решение
Перед подачей любого заявления стоит заказать выписку из лицевого счёта и внимательно изучить ее: сверить суммы, определить источники поступлений и сопоставить доступные варианты выплат с действующими лимитами. Расчёты могут варьироваться в зависимости от возраста при обращении, поэтому прежде чем принимать окончательное решение о том, какие заявления подавать и в каком количестве, необходимо тщательно проверить все данные.
