Музыкальный руководитель

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики музыкального руководителя учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 01.01.01 года № 000/1268 по согласованию с Министерством Труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 01.01.01 г. №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 01.01.01 г. №92.

1.2. Музыкальный руководитель относится к числу педагогических работников детского сада, принимается и увольняется заведующим

На период отпуска и временной нетрудоспособности музыкального руководителя его обязанности могут быть возложены на наиболее опытного педагога, имеющего соответствующую подготовку. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующей детского сада, изданного с Музыкальный руководитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование.

1.4.Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно заведующей детского сада и старшему воспитателю.

1.5.Музыкальный руководитель в своей деятельности руководствуется:

1.6.Музыкальный руководитель должен знать:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
    Дошкольную психологию и педагогику.
    Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов образования, для грамотного обеспечения учебно-воспитательного процесса в дошкольном учреждении. Структуру учреждения и перспективы его развития, для выработки направлений и задач, стоящих перед учреждением. Порядок ведения табельного учета в д/с. Средства связи, вычислительной и организационной техники при участии ее в педагогическом процессе. Законодательство о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, противопожарной защиты.

·  Основы развития возрастных и индивидуальных особенностей личности ребенка, его эмоциональной сферы, музыкальных способностей, музыкального восприятия, движений;

·  Методику музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

·  Музыкальные произведения детского репертуара;

·  Профессионально владеть техникой исполнения на музыкальных инструментах.

1.7.Музыкальный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.Ф У Н К Ц И И:

Основными направлениями деятельности музыкального руководителя являются:

2.1.Проведение работы в дошкольном учреждении, направленную на развитие музыкальных способностей детей.

2.2.Обеспечение психического здоровья и гармоничного развития личности ребенка.

3.Должностные обязанности:

    Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формирование эстетического вкуса, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности; Стимулирует развитие творческой деятельности детей дошкольного возраста; Координирует работу специалистов дошкольного образовательного учреждения и родителей (лиц, их заменяющих) по этим вопросам; Определяет направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных особенностей детей, а также их творческих способностей, используя с этой целью имеющиеся условия развития детей; Участвует в деятельности Совета педагогов дошкольного образовательного учреждения. Подотчетен руководителю дошкольного образовательного учреждения и Совету педагогов.
Требования квалификационных категорий

Музыкальный руководитель второй квалификационной категории

Должен:

·  Отвечать общим требованиям, предъявляемым к музыкальному руководителю;

·  Владеть методиками музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

·  Уметь формировать подгруппы детей с учетом их особенностей и интересов;

·  Вносить творческие коррективы в имеющуюся среду музыкального развития ребенка;

·  Иметь высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 2 лет; среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж педагогической работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет.

Музыкальный руководитель первой квалификационной категории

Должен:

·  Отвечать требованиям, предъявляемым музыкальным руководителям второй категории;

·  Владеть на высоком уровне разнообразными современными методиками музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

·  Уметь демонстрировать на практике высокий уровень владения методиками;

·  Владеть элементами диагностики развития музыкальных способностей детей дошкольного возраста;

·  Обеспечивать реализацию потенциальных музыкальных способностей ребенка (вокальных, пластических, ритмических и др.)

·  Активно участвовать в преобразовании среды развития ребенка;

·  Иметь высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет; среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 5 лет.

Музыкальный руководитель высшей квалификационной категории

Должен

·  Отвечать требованиям, предъявляемым к музыкальным руководителям первой категории;

·  Осуществлять собственный творческий поиск применения современных методик музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста или иметь собственные оригинальные методики музыкального развития детей.

·  Способствовать формированию творческих способностей каждого ребенка;

·  Являться автором методических пособий, музыкальных игр и специального оборудования;

·  Иметь высшее музыкально-педагогическое образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 4 лет; высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности музыкального не менее 5 лет.

4.П Р А В А

Музыкальный руководитель имеет право:

4.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с детьми (без права входить в помещение после начала занятия без экстренной необходимости, и делать педагогу замечания в течение занятия);

4.2.Давать рекомендации по работе с конкретными детьми в плане коррекции их психического развития учителям-логопедам, воспитатетелям и другим педагогическим работникам;

4.3.Вносить на рассмотрение заведующей детского сада предложения по улучшению педагогического процесса, внедрению инновационных технологий на основе анализа деятельности дошкольного учреждения.

4.4.Осуществлять взаимодействие с краевым и городским методическими центрами по квалификационной подготовке по улучшению качества своей работы..

4.5.Вносить на рассмотрение заведующего представления о результатах развития музыкальных способностей детей.

4.6.Требовать от заведующего и руководителей подразделений детского сада оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.7.Сообщать заведующей об имеющихся в работе недостатках и требовать их устранения.

4.8.Приостанавливать образовательный процесс в помещениях детского сада, если создаются условия опасные для жизни или здоровья детей или сотрудников.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Музыкальный руководитель несет ответственность :

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада или иных локальных нормативных актов, своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, музыкальный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка музыкальный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации воспитательного процесса музыкальный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С должностной инструкцией ознакомлен:

___________________________________

(Ф. И.О.) (подпись)