ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТрудовоМУ договорУ
с преподавателем высшего государственного учебного заведения
г. Волгоград «___» ______________200__г.
Волгоградский государственный университет, именуемый в дальнейшем «вуз» , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин _________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________,
Ф. И.О. полностью; ученая степень и ученое звание
именуемый в дальнейшем «преподаватель»,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Преподаватель принимается на работу в вуз на должность
__________________________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________________
(название кафедры и факультета)
__________________________________________________________________________________
для преподавания __________________________________________________________________
2. Договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе;
договором по совместительству;
3. Срок действия договора :
начало работы _____________________________________________________________________
окончание работы __________________________________________________________________
4. Преподаватель обязуется:
4.1. Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований;
4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы:
__________________________________________________________________________________
4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультеты, отделения, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4. Иные обязанности ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
5. Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством, а также в праве:
5.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
5.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в вузе;
5.3. Иные права ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
6. Вуз обязуется:
6.1. Выполнять условия настоящего договора;
6.2. Информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного
процесса и изменениях учебных планов и объемов нагрузки не позже чем за 2 месяца;
6.3. Обеспечить условия оплаты, социального страхования и охрану труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором.
7. Заработная плата и условия труда преподавателя.
7.1. Должностной оклад преподавателя устанавливается согласно разряду оплаты по
должности Единой тарифной сетки (ЕТС) _____________________________________________
7.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации
__________________________________________________________________________________
7.3. Районный коэффициент _________________________________________________________
7.4. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты ___________________________________
__________________________________________________________________________________
7.5. Продолжительность отпуска _____________________________________________________
7.6. Время использования отпуска ____________________________________________________
7.7. Условия повышения квалификации _______________________________________________
__________________________________________________________________________________
7.8. Социально-бытовые льготы ______________________________________________________
__________________________________________________________________________________
7.9. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца)
отсутствия ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
7.10. Иные условия труда ____________________________________________________________
Примечание. При условии прекращения договора по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, преподавателю может быть
выплачено единовременное пособие в размере __________________________________________
__________________________________________________________________________________
8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
9. Другие условия договора __________________________________________________________
Должностные обязанности являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
|
«ВУЗ» Первый проректор_________Б. Н.СИПЛИВЫЙ Адрес: 400062 г. Волгоград,Пр. Университетский,100м. п. |
«Преподаватель» |
|
(Ф. И.О.) | |
|
(дата рождения) | |
|
Подпись Паспорт: серия_________ №___________ | |
|
Выдан: | |
Декан факультета _________________________________________________________________________
подпись
Зав. кафедрой ______________________________________________________________________________
подпись
Экономист ПФО __________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
II отдел (военно-учетный сектор) _____________________
С Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен, обязуюсь выполнять ____________________________________
подпись
