Отчет о работе государственного учреждения
«Республиканская молодежная биржа труда»
Министерства образования и молодежной политики
Чувашской Республики
за 2учебные годы
Динамика результативности учреждения за 2001 – 2009 годы
Численность и категория обратившихся в учреждение за содействием в трудоустройстве и участников специализированных мероприятий в 2009 году.
|
Категории |
Количество |
Количество труд - х |
% | |
|
Кол - во обратившихся (безработные) |
4061 |
1897 |
46,71 | |
|
Кол-во обратившихся (студенты, учащиеся) |
4294 |
2572 |
59,90 | |
|
Кол - во участников мероприятий (пост. зан.) |
2180 |
719 |
32,98 | |
|
Кол - во участников мероприятий (врем. зан.) |
6196 |
5693 |
91,88 | |
|
Итого (пост. зан) |
6241 |
2616 |
41,92 | |
|
Итого (врем. зан) |
10490 |
8265 |
78,79 | |
|
Итого: |
16731 |
10881 |
65,03 |
В 2010 году по состоянию на 25.06.2010 года
|
Категории |
Количество |
Количество труд - х |
% | |
|
Кол - во обратившихся (безработные) |
780 |
459 |
58,84 | |
|
Кол-во обратившихся (студенты, уч - ся) |
1815 |
1256 |
69,20 | |
|
Кол - во участников мероприятий (пост. зан.) |
3257 |
913 |
28,03 | |
|
Кол - во участников мероприятий (врем. зан.) |
1865 |
1465 |
78,55 | |
|
Итого (пост. зан) |
4037 |
1372 |
33,98 | |
|
Итого (врем. зан) |
3680 |
2721 |
73,94 | |
|
Итого: |
7717 |
4093 |
53,03 |
В данный момент действуют 17 Центров занятости студентов и трудоустройства выпускников на базе следующих учебных заведений:
|
1. Чувашский Государственный университет |
|
2. Чебоксарский кооперативный институт |
|
3. Чебоксарский электромеханический колледж |
|
4. Московский Государственный открытый университет филиал в г. Чебоксары |
|
5. Филиал Санкт – Петербургского государственного инженерно – экономического университета в г. Чебоксары |
|
6. Чувашская Государственная сельскохозяйственная академия |
|
7. Чувашский Государственный педагогический университет |
|
8. МАДИ филиал в г. Чебоксары |
|
9. Филиал Волго-Вятской Академии госслужбы |
|
10. Чебоксарский экономико-технологический колледж |
|
11. Российский государственный социальный университет» филиал в г. Чебоксары |
|
12. Чебоксарский кооперативный техникум |
|
13.Академия права и управления |
|
14. Чебоксарский педагогический колледж |
|
15. Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства |
|
16. Московский государственный гуманитарный университет им. |
|
17. Чебоксарский механико – технологический техникум |
В рамках проекта «Предприятия – студентам» было организовано 7 встреч студентов – старшекурсников с работодателями.
|
УЗ |
Дата |
Кол – во работодателей |
Кол – во студентов |
|
ЧПИ (ф) Московский Государственный открытый университет |
14 |
56 | |
|
Чувашский государственный университет им. |
9 |
87 | |
|
Чебоксарский кооперативный техникум |
5 |
114 | |
|
Чебоксарский экономико-технологического колледж |
2 |
250 | |
|
Чебоксарский электромеханического колледжа |
5 |
278 | |
|
785 |
Заявки на участие в проекте «Лучший выпускник - 2010» подали 804 лучших выпускника из 27 учебных заведений среднего и высшего профессионального образования. Впервые проект «Лучший выпускник» был реализован в 2003 году. Организаторами проекта выступают Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии, администрации учреждений среднего и высшего профессионального образования, при содействии Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики. Проект представляет собой электронную базу данных активных и одаренных молодых людей – выпускников учебных заведений среднего и высшего профессионального образования, которая распространяется по предприятиям Чувашии.
Число участников проекта «Лучший выпускник» ежегодно увеличивается.
|
Годы |
Число участников |
Количество учебных заведений |
|
2005 |
454 |
22 |
|
2006 |
460 |
19 |
|
2007 |
508 |
19 |
|
2008 |
554 |
21 |
|
2009 |
715 |
24 |
|
2010 |
769 |
26 |
Итоги реализации проекта в 2009 году в сравнении с 2007, 2008 годами
|
2007 год |
2008 год |
2009 год | |
|
Количество участников |
508 |
554 |
715 |
|
Работают (по специальности) |
34 |
39,2 |
%) |
|
Работают (не по специальности) |
13 |
18 |
%) |
|
Безработные |
20 |
14 |
%) |
|
Студенты-очники |
11 |
2,2 |
23 (3 %) |
|
За границей |
0,4 |
9 (1.1 %) | |
|
В армии |
2,2 |
5 (0.7 %) | |
|
В декретном отпуске |
8 (1.2 %) | ||
|
Недоступен (смена номера, переезд в другой регион) |
22 |
24 |
%) |
23 марта 2010 г. на базе Республиканского бизнес инкубатора состоялся круглый стол по организации занятости студентов и трудоустройства выпускников. Организаторы семинара: Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии.
В мероприятии приняли участие 34 человека: представители двадцати пяти учебных заведений г. Чебоксары и г. Новочебоксарска (13 ВУЗов и 12 ССУЗов).
РМБТ был представлен отчет о деятельности учреждения. Были обсуждены вопросы взаимодействия с учебными заведениями, организация совместных мероприятий, способы доведения информации до молодежи. Был сделан анонс мероприятий молодежной биржи, направленных на трудоустройство выпускников и студентов. Особое внимание было уделено проблемам поддержки студенческого трудового движения и активности учебных заведений в сфере трудоустройства своих выпускников.
До учебных заведений доведен реестр объектов и объемов работ для молодежных трудовых отрядов.
2 апреля 2010 г. в Чебоксарском дворце детского и юношеского творчества прошла ярмарка вакансий для выпускников учебных заведений и безработной молодёжи. Организаторы мероприятия: ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии.
Цель данного мероприятия - получение соискателями информации о наличии вакансий на предприятиях (организациях), а так же возможность найти постоянное место работы.
Также в рамках мероприятия прошла презентация проекта «Лучший выпускник 2010.
В ярмарке приняли участие более 600 выпускников учебных заведений и представипредприятий республики.
1.
2. истории пивоварения»
3. ГУП «Чувашхлебопродукт»
4.
5. АБС Электро
6. климата»
7. «Чувашская»
8. агрегатный завод»
9. «Электросила»
10.
11. – Промышленные Машины»
12. Филиал Поволжье»
13. »
14. хлебозавод №2»
15.
В мероприятии также приняли участие «Чебоксарский городской центр занятости населения», кадровое агентство «Эталон», Чувашское региональное отделение Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды».
По итогам проведенной Ярмарки вакансий, можно сказать, что предприятия Чувашской Республики в настоящее время нуждаются в большей степени в специалистах технических направленностей.
Проект Общественной палаты РФ «Ловушки на рынке труда» был реализован с января по июнь 2010 года.
За отчетный период были подготовлены и выпущены буклеты с анонсом проекта (1000 штук), которые бесплатно распространялись на встречах с выпускниками и «Правила сокращения» (1000 штук).
Были разосланы информационные письма с анонсом проекта и предложениями консультаций по вопросам трудового законодательства для молодежи по 25 районам (городам) Чувашии (контактные данные размещены http://rmbt. /grant_2009_specs) и 29 действующим молодежным активам предприятий республики.
За отчетный период было оказано:
- 99 консультаций по вопросам сокращения;
- 204 консультации по вопросам трудового законодательства;
- 502 консультации по поиску работы;
Копии журналов регистрации в печатном и электронном виде прилагаются.
Юридическая составляющая проекта реализовалась посредством лекций для молодежи и консультирования по вопросам трудового законодательства и сокращений.
В начале проекта было принято решение использовать современные методы взаимодействия с заявителями (целевой аудитории), к ним относятся:
- личный прием;
- консультирование посредством электронной почты;
- консультирование по телефону;
- консультирование на форуме (http://forum. na-svyazi. ew/?showtopic=516099&st=0)
Благодаря консультированию, фактически исполняется и просветительская функция в области трудоустройства и исполнения трудовой функции.
Консультирование в рамках проекта выявило, что работник, несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ предоставляет максимальную защиту работнику, как стороне трудовых правоотношений, остается самым уязвимым участником рынка труда.
Основные и типичные нарушения обычно происходят в трех стадиях трудовых отношений:
1. Прием на работу;
2. Исполнение трудовой функции;
3. Увольнение.
При приеме на работу в качестве основных нарушений можно указать – не оформление приказа о приеме на работу, трудового договора, оформление трудового договора в одном экземпляре (для работодателя), или же оформление по гражданско-правовому договору. Нежелание оплачивать больничные, отпуска и предоставлять иные гарантии - основные причины, по которым работодатели заключают гражданско-правовые договора, тем самым те правоотношения, которые по своей сути являются трудовыми, переходят в сферу гражданского права, а работник превращается в «Исполнителя».
В свою очередь, такие действия работодателя ставят работника в самом начале уже в бесправное положение, так как работник не имеет возможности ссылаться на данные документы при разрешении спора. В ходе реализации проекта стало очевидным, что существует системная проблема – в большинстве малых предприятий отсутствуют правила трудового распорядка и должностные инструкции.
На предприятиях, в которых используются не «белые схемы» выплаты заработной платы, появляется система штрафов. С точки зрения юридической такая мера ответственности работника не законна. Но как доказать, что с работника этот штраф был удержан, если штраф удерживается с неофициальной заработной платы.
Все эти нарушения в комплексе приводят и к тому, что в отношении работника также могут быть составлены документы о привлечении к ответственности за нарушения «трудовой дисциплины» с последующим увольнением.
Увольнение стало инструментом давления на работников, а равно как и самым основным источником препятствий в последующем трудоустройстве.
В большинстве консультаций обратившихся по увольнению, работник ставился перед выбором, либо уход по собственному желанию, но с выплатой мизерной заработной платы, либо уход по сокращению без каких либо выплат или же увольнение по негативной статье.
Проблема тут в комплексе: недостаточная оперативность государственных контрольных органов и правовая неосведомленность граждан.
Пока гражданин обращается с жалобой, к примеру в Прокуратуру, на работника составляется целый ряд документов об опозданиях, прогулах или же к моменту проявления действий со стороны государственных органов, работодатель находиться в стадии банкротства.
Казалось бы, что самым действенным должен оказаться суд как орган защиты прав работника, но и тут не все просто.
Законодательно закреплено, что обжалование увольнения в суд должно быть совершено в течение 1 месяца. Зачастую многие этого не знают, а как следствие суд отказывает в удовлетворении требований, не смотря на грубейшие нарушения, фактически по формальным основаниям.
Но решение суда, это еще не восстановление на работе и выплата за вынужденный прогул, или же изменение записи в трудовых книжках. К моменту вступления в силу решения суда работник может оказаться у разбитого корыта, и так и остаться с исполнительным листом на руках.
Немаловажную роль играет и то, что грамотная юридическая защита прав работника стоит определенного количества денег на услуги юристов/адвокатов. Так как дела, вытекающие из трудовых правоотношений зачастую длятся месяцами, расходы на представителя начинаются от 5000 рублей и заканчиваются 15 000 рублей. А у работника зачастую не хватает средств оплатить это.
Все это свидетельствует, что защита трудовых прав работников остается актуальной по сегодняшний день.
Большой популярностью пользовались профконсультации, организованные в рамках проекта. В рамках реализации проекта «Ловушки на рынке труда» между ЧРОО «Перекресток» и ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии было заключено соглашение о предоставлении имеющихся вакансий.
С 1 февраля по 1 июня 2010 года ЧРОО «Перекресток» было оказано 502 консультации по поиску работы. Большинство обратившихся (360 человек) обратились за содействием в трудоустройстве на постоянные рабочие места, 72 человека за помощью во временном трудоустройстве, 70 человек за информационными услугами и составлением резюме.
Трудоустроено на постоянные рабочие места – 102 человека
Трудоустроены на рабочие места с возможностью совмещения работы с учебой – 42 человека.
Также оказывалась информационная помощь, содействие в составлении резюме, обучение поиску вакансий в сети Интернет.
В сфере занятости выявлены следующие основные проблемы:
- перепроизводство выпускников определенных специальностей (юристы, экономисты);
- недостаточность выпускников рабочих специальностей (начальное профессиональное образование) и технических специальностей (высшее профессиональное образование);
- низкая востребованность выпускников среднего профессионального образования (требуются либо профессиональные рабочие, либо специалисты с высшим образованием);
- претензии со стороны работодателей к недостаточному уровню квалификации выпускников;
- низкий уровень заработной платы молодых специалистов, отсутствие социальной поддержки (общежития, кредитование на жилье);
- нежелание выпускников работать на крупнейших промышленных предприятиях, в виду их социальной непривлекательности;
- низкий уровень квалификации кадровых служб многих промышленных предприятий, их нежелание и неумение работать с молодыми специалистами;
- подготовка выпускников по специальностям, которые абсолютно невостребованы (например, оператор ПЭВМ, секретарь с начальным профессиональным образованием);
- отсутствие выпускников по некоторым, востребованным со стороны работодателей специальностям (программист со знанием 1С, программист дизайнер, работник кадровой службы и т. д.);
- подготовка на бюджетных местах специалистов, не востребованных в республике
Одной из актуальных проблем трудоустройство молодежи остаются завышенные запросы, неумение оценить свою реальную себестоимость на рынке труда.
С февраля по март было проведено19 встреч, в которых приняли участие 1901 будущий выпускник.
График встреч с учебными учреждениями, в рамках реализации
проекта «Ловушки на рынке труда»
|
№ |
Дата |
Место проведения встречи |
Количество участников |
|
02.02.10 |
«Чебоксарский экономико-технологический колледж» |
187 | |
|
05.02.10 |
«Чебоксарский электромеханический колледж» |
71 | |
|
09.02.10 |
«Чебоксарский экономико-технологический колледж» |
220 | |
|
10.02.10 |
«Чебоксарский механико-технологический техникум» |
82 | |
|
18.02.10 |
«Чувашский государственный педагогический университет им. » |
115 | |
|
24.02.10 |
«Московский государственный открытый университет» |
46 | |
|
25.02.10 |
"Чувашская ГСХА" |
150 | |
|
05.03.10 |
Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно - экономического университета в г. Чебоксары |
61 | |
|
10.03.10 |
«Московский государственный открытый университет» |
62 | |
|
10.03.10 |
«Московский государственный открытый университет» |
23 | |
|
11.03.10 |
«Чебоксарский кооперативный техникум» |
71 | |
|
12.03.10 |
«Чебоксарский электромеханический колледж» |
288 | |
|
16.03.10 |
«Чебоксарский педагогический колледж» |
50 | |
|
18.03.10 |
«Московский государственный экономический институт» |
48 | |
|
23.03.10 |
«Республиканский бизнес-инкубатор» |
34 | |
|
02.04.10 |
«Ярмарка вакансий - 2010» |
553 | |
|
05.04.10 |
«Чебоксарский кооперативный институт» |
118 | |
|
08.04.10 |
«Чебоксарский кооперативный техникум» |
178 | |
|
12.04.10 |
«Новочебоксарский химико-механический техникум» |
53 | |
|
14.04.10 |
Волжский филиал МАДИ |
78 |
После проведения 2 первых семинаров сотрудники проекта были вынуждены пересмотреть и расширить темы докладов. В связи с полным отсутствием навыков самопрезентации у будущих выпускников, социальной дезадаптации молодежи (особенно учреждений среднего профессионального образования), выявленных в рамках первых встреч и по просьбам администраций учебных заведений, помимо основных тем проекта были включены вопросы «Способы поиска работы», «Как составить резюме», «Как пройти собеседование».
30 марта в рамках республиканского совещания специалистов по делам молодежи районов и городов Чувашии, на котором присутствовали 28 специалистов районов (городов), был сделан доклад о реализации проекта «Ловушки на рынке труда» в Чувашии. Освещены ловушки работодателей и посредников на рынке труда, выявленные в рамках проекта, розданы буклеты проекта и «Правила сокращения» (ведомость прилагается) для доведения до молодежи района, предложены бесплатные консультации по вопросам трудового законодательства.
Буклет «Памятка безработного» и буклет «Ловушки на рынке труда» (изданный в мае тиражом 1000 штук) распространялись:
· среди посетителей ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии;
· 20 мая в рамках круглого стола «Организация занятости студентов во время летних каникул и трудоустройство выпускников института». Организатор: Чебоксарский политехнический институт филиал (МГОУ);
· 21 мая в рамках круглого стола «Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования», организованного Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики. Также в рамках мероприятия заместителям по учебно - воспитательной работе учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования был представлен отчет о реализации проекта «Ловушки на рынке труда» в республике. Были отмечены наиболее активные и заинтересованные в трудоустройстве своих выпускников учебные заведения;
· 11 июня на ярмарке вакансий в Чебоксарском кооперативном техникуме, в которой приняли участие 16 работодателей и более 400 соискателей из числа выпускников техникума и безработной молодежи.
В рамках проекта с целью доведения информации о ситуации на рынке труда до выпускников, были опубликованы статьи в СМИ учебных заведений профессионального образования:
1. 4 марта 2010 г. - «Ульяновец» Чувашский государственный университет
2. 5 марта 2010 г. - «Педвузовец» Чувашский государственный педагогический университет.
3. 25 марта 2010 г. - «Ульяновец» Чувашский государственный университет.
4. Март 2010 г. - «Студенческий вестник» Чебоксарский кооперативный институт.
5. Март 2010 г. - «В движении» Чебоксарский политехнический институт филиал (МГОУ).
6. 26 апреля г. - http://www. forum. /viewtopic. php? f=12&t=800 филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета
в г. Чебоксары.
7. Апрель 2010 г. - «От сессии до сессии» Чебоксарский механико - технологического техникум.
8. 4 апреля 2010 г. - «Политехник - Ч» Чебоксарский институт экономики и менеджмента (филиал) ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»
Создан реестр организаций, оказывающих правовую помощь молодежи по вопросам трудового законодательства и в период поиска работы и размещен http://rmbt. /grant_2009_reestr , в который вошли 13 организаций.
Размещение материалов в Интернете, рассылка по СМИ учебных заведений и специалистам по работе с молодежью муниципалитетов дает возможность доведения информации о состоянии рынка труда, мошенниках и недобросовестных работодателях до молодежи учебных заведений и районов, не попавших на семинары проекта.
Реализация проекта показала абсолютную безграмотность молодежи. Например, единицы будущих выпускников знают, что выпускникам, впервые поступающим на работу по полученной специальности, не устанавливается испытательный срок, молодежь не имеет представления о том, какие документы оформляются при приеме на работу и т. д. Назрела необходимость введения в учебных заведениях профессионального образования курса (факультатива), формирующего у будущих выпускников навыки поведения на рынке труда, взаимоотношению с работодателями. Изучение трудового законодательства России должно стать обязательным для выпускников учебных заведений профобразования всех уровней.
Большинство мошенников на рынке труда - посредники, многочисленные агентства по трудоустройству. Отмена в 2002 году лицензии по трудоустройству привела к росту числа коммерческих агентств. В подавляющем числе случаев предметом договора этих агентств являются «информационные услуги», а не «трудоустройство», что приводит к массовому обману клиентов. Для разрешения данной ситуации необходимо внимание и соответствующие меры со стороны контролирующих инстанций.
Рыночные отношения, когда с целью получения большей прибыли необходимо сокращать издержки, становятся «основным» нарушителем прав работников. Нежелание оплачивать больничные, отпуска и предоставлять иные гарантии работодатели заключают гражданско-правовые договора, тем самым те правоотношения, которые по своей сути являются трудовыми, переходят в сферу гражданского права, а работник превращается в «Исполнителя».
По тем же самым причинам тенденция последних месяцев показывает, что увеличивается количеств организаций переходящих на «черные» и «серые» схемы выплаты заработных плат. Конечно, немаловажным является и грядущие изменения в начислении страховых взносов с заработной платы, которые с 2010 года значительно повысятся, а как следствие значительно повысятся издержки работодателя. Но это лишь вершина айсберга и зачастую некое оправдание, того что работодатели не хотят в полной мере соблюдать закон и убеждают следовать такому же работников.
В целом следует отметить, что как и ожидалось, мероприятия проекта вызвали огромный интерес со стороны молодежи, настороженность со стороны работодателей и враждебность со стороны многочисленных посредников на рынке труда.
Временная занятость
Студенческие трудовые отряды
Подведены итоги летнего трудового сезона 2009. Как и следовало ожидать напряженная ситуация на рынке труда сказалась на численности студенческого трудового движения. Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.01.2001 года № 000 «Об организации временной занятости подростков и молодежи» в апреле был сформирован реестр объектов и объемов работ в Чувашии, на которых возможно использование молодежных трудовых отрядов в летний период 2009 года на 434 мест, для сравнения в 2008 году на 1153 временных рабочих мест (39 предприятий). Минстрой Чувашии, Минпром Чувашии в 2009 году предложений не представили.
Динамика роста количества СТО
Динамика роста количества бойцов СТО
Существенно снизилось количество трудовых отрядов, созданных на базе учебных заведений профобразования. Наибольшее количество (17 отрядов общей численностью 556 человек) отрядов организовано ЧГСХА.
|
УЗ/год |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
ЧГПУ |
5 |
6 |
9 |
4 |
6 |
7 |
8 |
3 |
|
ЧГУ |
7 |
3 |
2 |
2 |
3 |
5 |
6 |
1 |
|
МГЭИ |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
ЧИЭиМ СПбГПУ |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 | |||
|
ЧКИ |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
13 |
|
ЧГИК и И |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
ЧГСХА |
2 |
6 |
9 |
7 |
7 |
14 |
17 |
17 |
|
СПбГИЭУ |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 | |
|
РГСУ |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||
|
МГТИ |
2 | |||||||
|
МГОУ |
4 |
2 |
3 |
6 | ||||
|
МАДИ |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
5 |
11 |
5 |
|
ЧМТТ |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 | |
|
ЧТСиГХ |
1 |
1 |
1 |
4 |
2 |
3 | ||
|
ЧЭТК |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
ЧЭМК |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 | |||
|
ЧХМТ |
1 |
1 | ||||||
|
ЧКТ |
1 |
1 | ||||||
|
ЧМТ |
9 | |||||||
|
ЧПК |
8 |
1 | ||||||
|
ЧТТПиК |
4 |
6 |
6 |
5 |
6 |
6 |
6 | |
|
Другие УЗ |
3 |
3 |
8 |
6 |
6 |
8 |
14 | |
|
Итого: |
26 |
32 |
49 |
44 |
40 |
65 |
88 |
68 |
Всего за лето 2009 года отработало 118 отрядов общей численностью 4308 человек (в 2008 году - 129 отрядов, 6093 человек).
|
из них |
Педагогические |
40 |
1744 |
|
Сервисные |
27 |
907 | |
|
Строительные |
16 |
436 | |
|
Сельскохозяйственные |
12 |
424 | |
|
Производственные (практика) |
13 |
247 | |
|
Благоустройство учебных заведений (общежитий) |
8 |
497 | |
|
Проводники РЖД |
2 |
53 |
Преобладают студенческие отряды педагогического направления, что неудивительно - Чувашия славится педагогическими отрядами и именно поэтому в 2009 году ей присвоен статус опорной площадки по педагогическим отрядам в Российской Федерации.
57 отрядов работали за пределами Чувашии (Краснодарский край, г. Москва, Ленинградская и Московская области, Татарстан, Нижний Новгород, Турция).
15 октября 2009 года на базе Республиканского бизнес-инкубатора состоялся круглый стол по итогам летнего трудового сезона «Лето 2009». В мероприятии приняли участие: командиры 12 студенческих трудовых отрядов, сотрудники ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» и ЧРО МООД «Российские студенческие отряды», руководицентров занятости студентов и трудоустройства выпускников на базе учебных заведений профобразования. Основной проблемой остается недостаточная поддержка движения СТО в учебных заведениях (проблемы с досрочной сдачей сессии, зачетом работы в составе СТО в счет производственной практики и др.).
Были заслушаны итоговые доклады, обсуждены проблемы прошедшего сезона и перспективы дальнейшего развития студенческого трудового движения в республике, мероприятия, приуроченные к 50 летию движения СТО в России.
Было отмечено существенное снижение количества студенческих трудовых отрядов, созданных на базе учебных заведений. Наибольшее количество (17 отрядов общей численностью 556 человек) отрядов организовано ЧГСХА. Был заслушан доклад руководителя линейного Штаба СТО ЧГСХА.
Общим голосованием был определен лучший выездной отряд по итогам года - ПО «Жара» (135 человек), который с 2008 года работает в ФДЦ «Смена». ПО «Жара» будет вручен ноутбук на фестивале педагогических отрядов «Звездная карусель», который пройдет 27 октября в ДК им. Ухсая.
27 октября 2009 года в 16:00 на базе ДК Ухсая состоялся Республиканский фестиваль педагогических отрядов «Звёздная карусель - 2009».
В Фестивале приняли участие студенческие педагогические отряды Чувашской Республики: СПО «Арт-студия»; СПО «Акварель»; СПО «Буревестник»; СПО «ВесельЧаКИ»; СПО «Костёр»; СПО «Лето нон стоп»; СПО «Прайм-тайм»; СПО «Росинка»; СПО «Шок»; СПО «Жара»; СПО «Чердак».
По традиции первыми на сцену с творческим выступлением вышел победитель прошлого года - педагогический отряд «Звёздный».
На Фестивале также были озвучены результаты конкурса «Вожатый года - 2009», организованного Чувашским региональным отделением МООД «Российские студенческие отряды». За это звание боролись 20 вожатых из выездных педагогических отрядов Чувашской Республики, в финал прошли только 8 человек из 6 отрядов. Победителем конкурса «Вожатый года – 2009» стал Сметанин Вадим, командир педагогического отряда «Чердак». Также были определены:
2 место – Смирнов Алексей – член СПО «Жара»;
3 место – Уткин Никита – член СПО «Лето нон стоп».
Итогом всех творческих выступлений стало награждение победителей. Компетентное жюри определило победителей Республиканского фестиваля педагогических отрядов «Звёздная карусель»:
1 место – педагогический отряд «Лето нон стоп»;
2 место – педагогический отряд «ВесельЧаКИ»;
3 место – педагогический отряд «Чердак».
4 ноября 2009 года на базе Детского оздоровительного лагеря «Звездный» состоялся практический семинар для вожатых по теме «Инновационные формы организации детского отдыха».
Цель семинара - это обмен опытом в проведения профильных и тематических смен при организации детского отдыха. Задачи семинара: знакомство с проектами профильных смен, обмен опытом работы по формах проведения мероприятий тематических смен, методический рост вожатской компетенции.
С 14 – 15 ноября 2009 года в городе Москве состоялся Всероссийский слет, посвященный 50-летию движения студенческих отрядов. В слете приняли участие делегации 72 регионов России и 8 стран СНГ.
В мероприятии Чувашию представляла делегация общим количеством 36 человек, в состав которой вошли ветераны движения студенческих отрядов (12 человек), руководители регионального штаба студенческих отрядов (3 человека), действующие бойцы, командиры и комиссары студенческих отрядов.
В рамках слета состоялись круглые столы по направлениям деятельности отрядов, встречи с ветеранами стройотрядовского движения, творческие мастерские, открытие памятника участникам ССО на территории Московского Государственного Университета им. .
В конкурсе видеосюжетов о деятельности студенческих отрядов Чувашская Республика заняла 1 место по России (видеоклип ПО «Жара»).
Организация и проведение круглого стола «Студенческие педагогические отряды» были возложены на Чувашию (). Круглый стол был самым многочисленным (более 150 человек из 67 регионов), Экспертами круглого стола выступили Владимир Николаевич Торшин – заведующий сектором научно-методического обеспечения отдыха и занятости детей ФГУ «Федеральный институт развития образования» Минобрнауки РФ, Светлана Витальевна Ризаева – научный сотрудник Отдела развития дополнительного образования детей ФГУ «Федеральный институт развития образования» Минобрнауки РФ, Светлана Геннадьевна Дуднева - ведущий специалист - эксперт отдела молодежной политики, социальной и правовой профилактики Минобразования Пензенской области, председатель правления Пензенского РО МООД «РСО».
Задачи круглого стола:
— повышение конкурентоспособности и качества работы педагогических отрядов
— увеличение спроса на услуги педагогических отрядов
На круглом столе обсуждались основные проблемы педагогического движения:
— Нормативно – правовая база деятельности ПО
— Возрастающие требования к уровню компетентности кадров в данной сфере
— Изменение подходов к сфере организации детского отдыха
— Поиск «надежных» заказчиков
— Разрушение системы обмена опытом в сфере организации отдыха детей
Поднимались проблемы отсутствия поддержки движения на региональных уровнях и в учебных заведениях. Были внесены предложения в резолюцию Всероссийского слета и в план работы опорной площадки по развитию педагогических отрядов в России, которой является Чувашия.
Руководство Чувашского регионального отделения «Российские студенческие отряды» ( и ) было отмечено благодарственными письмами Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации за большой вклад в работу по реализации основных направлений молодежной политики в связи с празднованием 50 летия создания студенческих отрядов в России.
Также руководство Чувашского регионального отделения «Российские студенческие отряды» ( и ), комиссар Чувашского регионального отделения «Российские студенческие отряды» (), командиры педагогических отрядов «Лето нон стоп» () и «Звездный» () были награждены почетными знаками Молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие трудовые отряды» за активную работу в студенческих отрядах.
19 ноября 2009 года состоялся Круглый стол по итогам Всероссийского слета студенческих отрядов, посвященного 50-летию движения студенческих отрядов в России.
Организаторами мероприятия выступили ЧРО МООД «Российские студенческие отряды» совместно с ГУ «Республиканская молодёжная биржа труда» Минобразования Чувашии. Активное участие в организации и проведении приняли участники Слёта.
На Круглом столе были озвучены и рассмотрены следующие темы:
· Итоги Всероссийского слета студенческих отрядов, посвященного 50-летию движения студенческих отрядов в России;
· Доклады участников круглых столов, прошедших в рамках Слета;
· Развитие комиссарской деятельности в Чувашии;
· Опыт работы СТО других регионов России;
· План работы опорной площадки по студенческим педагогическим отрядам;
· Структура студенческого трудового отряда;
· Положение о единообразии символики и атрибутики студенческих отрядов;
· Предложения по внесению изменений в работу актива ЧРО МООД «РСО».
Участниками Круглого стола стали представистуденческих отрядов 4 направлений (педагогические отряды, строительные отряды, отряды проводников, сельскохозяйственные отряды) общим количеством 27 человек.
Дальнейшие предложения по работе актива ЧРО МООД «Российские студенческие отряды» будут обсуждаться на еженедельных собраниях актива.
4-5 декабря 2009 года состоялся обучающий семинар для руководителей, методистов и педагогов - организаторов педагогических отрядов (35 человек из 12 СПО) на базе санатория «Волга».
Организаторами мероприятия выступили ЧРО МООД «Российские студенческие отряды» совместно с ГУ «Республиканская молодёжная биржа труда» Минобразования Чувашии.
В программу семинара вошли следующие темы:
· Нормативно-правовое обеспечение деятельности СТО (профессиональные права и обязанности сезонных работников, вопросы трудовой дисциплины, документальное оформление деятельности отряда).
· Поиск объемов работ, оформление отношений с работодателем (деловая игра)/ Деловые переговоры (тренинг).
· Психология взаимоотношений.
· Возможные модели управления в СТО (психология управления).
· Планирование эффективной работы в СТО.
· Детская психология (возрастная периодизация).
· Дети «группы риска».
· Методические рекомендации по работе с разными категориями детей (работа с агрессивными детьми, дети с повышенной активностью).
· Особенности организации жизнедеятельности детских временных коллективов.
· Конфликты в детской среде.
· Методика организации планирования работы на смену.
· Формы и методы работы в ДОЛ.
· Методика подготовки и проведения массовых мероприятий.
· Педагогика досуга.
· Традиционные дни. Методика их подготовки.
· Работа кружков, клубов направленная на удовлетворение индивидуальных интересов детей и подростков в условиях ДОЛ.
В заключение семинара ПО «Чердак», «Лето нон стоп», «Жара» и «Прайм - Тайм» были представлены тематические программы летних смен.
С 30 января по 4 февраля 2010 года на базе ДОЛ «Байтик» (г. Казань) Министерство по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан совместно с Республиканским Центром Внешкольной работы МОиНРТ и Тренинговым центром «Лестница» провели ежегодный Межрегиональный инструктивно – творческий лагерь «Лестница» (Школа профессионального развития вожатых).
Цель программы – повышение профессиональной компетентности педагога-вожатого в сфере летнего оздоровления, развития, образования, досуга и воспитания детей путем организации обучающей и творческой деятельности при обеспечении психолого-педагогического сопровождения.
ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии сформировала группу в количестве 5 человек, из представителей педагогических отрядов Чувашии: «Звездный» (ДОЛ «Звездный») и «Чердак» (ЧГПУ), а также кураторы Школы Вожатых при ЧГПУ им. .
По итогам прохождения Школы участники получили удостоверения 1 уровня о прохождении курсов «Школы профессионального развития вожатых». Были выполнены итоговые работы на оценку «отлично» –3 человека, и на оценку «хорошо» - 1 человек.
4 февраля 2010 года вна базе ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии состоялся мастер-класс «Весёлые краски» по итогам прохождения Школы профессионального развития вожатых (г. Казань).
В мастер-классе активное участие приняли следующие педагогические отряды: «Жара», «Буревестник», «Next», «ВесельЧаКи», «Костёр», «Прайм-Тайм», студенты, входящие в состав актива ЧРО МООД «Российские студенческие отряды» и обучающиеся ШВМ.
12 февраля 2010 года на базе ГОУ ВПО «Чувашского государственного педагогического университета им. » Школа вожатского мастерства ЧГПУ им. и Тренинговый центр «ЛЕСТНИЦА» при поддержке Министерства по делам молодёжи, спорту и туризму Республики Татарстан провели семинар-тренинг для руководителей программ и организаторов отдыха детей и молодёжи «Программирование профильного лагеря, отвечающего современным требованиям».
Цель семинара-тренинга: повышение профессиональной компетентности руководителей – организаторов вариативных программ в сфере летнего отдыха, оздоровления и развития детей путём организации обучающей и творческой деятельности при обеспечении психолого-педагогического сопровождения.
На семинаре было проведено ток-шоу «Твой выбор». Выделили 2 основных вопроса: «Как выбрать правильно лагерь?» и «Как сделать так, чтобы лагерь выбрал тебя?»
На семинаре-тренинге присутствовали вожатые и руководители педагогических отрядов: «Звёздный», «Надежда», «Прайм-Тайм», «Жара», а так же слушатели Школы вожатского мастерства ЧГПУ.
С 26 по 28 февраля 2010 г. в городе Волгоград состоялось Всероссийское совещание руководителей региональных штабов студенческих отрядов. В совещании приняли участие более 40 регионов России.
В повестку совещания были включены вопросы организации «Всероссийские студенческие стройки 2010 года» (положение, порядок организации, проведение конкурсного отбора).
Чувашскую Республику представляла директор ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии . Чувашией был представлен план работы опорной площадки по педагогическим отрядам в 2010 году и отчет о проделанной работе.
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.01.2001 года № 000 «Об организации временной занятости подростков и молодежи» сформирован реестр объектов и объемов работ в Чувашии, на которых возможно использование молодежных трудовых отрядов в летний период 2010 года на 770 рабочих мест (35 предприятий), для сравнения в 2009 году на 434 временных рабочих мест. Поступили предложения от Минсельхоз Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, Минпром Чувашии.
Минстрой Чувашии предложений не представили.
Сформирован реестр на 1505 рабочих мест в РФ (строительные, педагогические, сервисные отряды и отряды проводников РЖД).
С 1 марта по 7 апреля 2010 года на базе ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» прошел курс обучения «Центр подготовки вожатых». Организаторами курса являлись ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» совместно с МУДОД ДОЛ «Волна» Управления образования администрации г. Чебоксары.
Обучение прошли студенты 1 - 4 курсов высших учебных заведений города Чебоксары в количестве 38 человек.
В программу входили такие дисциплины как:
- Нормативно - правовая база деятельности учреждений детского отдыха и оздоровления - 10 часов;
- Конструирование лагерных мероприятий - 9 часов;
- Практическая шпаргалка современного вожатого - 12 часов;
- Игровой практикум-5 часов.
После прохождения тестирования по итогам всего курса, студенты защитили итоговую работу по следующим темам:
- «Звёздная болезнь» вожатого;
- Разрешение конфликтных ситуаций с администрацией лагеря;
- Эффективная подготовка отрядного мероприятия;
- Рациональное использование времени в организационный период.
По итогам курса «Центр подготовки вожатых» слушатели получили сертификаты. Все участники трудоустроены в детские оздоровительные лагеря Чувашской Республики и Краснодарского края.
В соответствии с планом, утвержденным Съездом МООД «РСО» 27 февраля 2010 года, 23-25 апреля в Екатеринбурге состоялась первая Всероссийская школа комиссаров.
Учеба была направлена на комиссаров региональных, местных штабов студенческих отрядов. В рамках учебы были рассмотрены следующие вопросы:
· Линейный студенческий отряд;
· Корпоративная культура студенческого отряда;
· Роль комиссара студенческого отряда;
· Политика комиссарской деятельности;
· Комиссар – руководитель;
· Аспекты деятельности комиссара;
· Ораторское искусство;
· Комиссарские мероприятия;
· Финансовые вопросы;
· Деловые игры.
Школу комиссаров прошли более 60 человек из 28 регионов России. В процессе обучения участники активно обменивались опытом и вышли на новый уровень сотрудничества. Республику Чувашию представляли:
· – комиссар ЧРО МООД «РСО»;
· – комиссар СПО «Чердак».
По итогам обучения каждый участник получил сертификат.
6 мая в Чувашском государственном педагогическом университете им. состоялось традиционное мероприятие - ярмарка вакансий «Лето 2010» для детских оздоровительных лагерей Чувашии, организованная ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии. Ярмарка проходит с 2002 года. Присутствовало 13 лагерей Чувашии и более 300 студентов.
Были предложены вакансии вожатых и обслуживающего персонала (работники кухни, озеленители и т. д.).
Все участники ярмарки - студенты и учащиеся ВУЗов, ССУЗов и профтехучилищ были записаны на различные смены в лагеря.
18 мая 2010 года состоялся Второй городской научно-практический семинар организаторов Школы вожатского мастерства «ТЕХНОЛОГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ ВОЖАТЫХ».
Организаторами семинара стали ГУ «Республиканская молодёжная биржа труда» Минообразования Чувашии, Правление ЧРО МООД «Российские студенческие отряды» и Педагогический отряд Детского оздоровительного лагеря «Звёздный».
Цель научно-практического семинара - это активизация и поддержка творческих инициатив студенческих педагогических отрядов, вовлечение их в поисковую, исследовательскую, образовательную деятельность.
Участниками стали 86 вожатых, прошедших обучение и подготовку в СПО «Звёздный», «Волнари», «Лето-нон-стоп», «Муравейник», «21 Регион», «ШВМ ЧГПУ им. Яковлева».
Состоялся практический мастер-класс для вожатых, которые были разделены на 6 команд. Параллельно прошёл круглый стол для организаторов и руководителей ШВМ, на котором обсуждались вопросы организации Школы вожатского мастерства в Чувашской Республике.
25 мая 2010 года был отправлен первый сервисный отряд в количестве 48 человек для работы в санатории и детском лагере Краснодарского края.
В состав сервисного отряда, члены которого будут работать спасателями, горничными, официантами, работниками кухни, озеленителями и т. д. - вошли студенты, которые досрочно сдали экзаменационные сессии.
Вторые составы сервисных отрядов выедут на замену в середине июля.
28 мая 2010 года у ДК «Салют» состоялось торжественное открытие летнего трудового сезона – 2010, в рамках которого был отправлен выездной педагогический отряд «Жара».
Педагогический отряд «Жара» в третий раз отправляется в федеральный детский центр «Смена» Краснодарского края. Педотряд был признан лучшим выездным педагогическим отрядом в 2009 году, а видеоклип отряда «Жара» получил диплом первой степени на Всероссийском слете студенческих трудовых отрядов в ноябре 2009 года в г. Москва.
В торжественных проводах приняли участие более 400 студентов – бойцы отрядов «Прайм тайм», «Буревестник», «Астерия», «Лето non stop», «Арт-студия», «Вита», «Звездный», «Жара», «Весельчаки», «Робинзоны», «Волнари», студенческий отряд проводников и другие.
15 марта 2010 года было подписано Соглашение № 09-30/6-1709 о сотрудничестве между Государственной корпорацией по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта («ГК Олимпстрой») и Молодежным общероссийским общественным движением «Российские студенческие отряды».
Данное соглашение позволит более эффективно вести работу по привлечению студенческих отрядов к строительству объектов Зимней Олимпиады - 2014г. в г. Сочи в 2010 и последующих годах, а также определяет МООД «РСО» организатором конкурсного отбора студенческих отрядов на право участвовать во Всероссийской студенческой стройке в городе Сочи.
Центральный штаб студенческих отрядов объявил о начале проведения Всероссийского конкурса студенческих строительных отрядов на право участвовать во Всероссийской студенческой стройке на объектах XXII зимних Олимпийских игр 2014 года в городе Сочи в 2010 году.
Конкурсный отбор проводился на основании Положения, утвержденного на Всероссийском совещании руководителей региональных штабов студенческих отрядов 26 февраля 2010 года в г. Волгограде.
В Чувашской Республике был объявлен конкурс на право участвовать во Всероссийской студенческой стройке на объектах XXII зимних Олимпийских игр 2014 года. Было подано 3 заявки: две от Чувашского государственного университета и одна от Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства.
Отряд Чувашского государственного университета «Молодцы» получил право участвовать в 2010 году в строительстве и реконструкции объектов инфраструктуры XXII зимних Олимпийских игр.
29 числа строительный отряд «Молодцы» выехал в г. Сочи на работу в составе Всероссийского строительного отряда.
20 студентов ЧГУ после торжественного открытия трудового сезона приступили к работе 4 июля 2010 года.
5 июля приступил к работе студенческий строительный отряд из Волжского филиала МАДИ количеством 11 человек. Отряд вошел во Всероссийский строительный отряд "Мордовия 2010". Объект работы - спортивный комплекс в п. Атяшево. Командир отряда из Чувашии - - возглавила сводный строительный отряд общим количеством 35 человек, в состав которого входят бойцы из 3 регионов. Сроки работы - до 28 августа.
6 июля приступил к работе студенческий строительный отряд Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства (14 человек), который также вошел во Всероссийский строительный отряд "Мордовия 2010". Бойцы отряда будут выполнять отделочные и штукатурные работы на строительных объектах г. Саранска до конца августа. Проживание и питание членов отряда организовано в общежитии духовного училища. Проживают ребята в кельях, питаются в монастыре.
7 июля строительный отряд из числа студентов ЧГУ (7 человек) прибыл на работу на Всероссийскую студенческую стройку на объекты строительства «Железногорской ТЭЦ». Отряд общим количеством 11 человек (7 из Чувашии и 4 из Иванова) размещен в г. Железногорске. Сроки работы с 8 июля по 29 августа.
4 июля выезжает строительный отряд (11 человек) Чебоксарского филиала МАДИ и 6 июля строительный отряд (13 человек) Чебоксарского строительного техникума для работы в составе Всероссийского строительного отряда Мордовия 2010.
Прошли обучение 4 отряда проводников общим количеством 127 человек для работы на РЖД, сформированные из числа студенческой и безработной молодежи. Теоретический курс в объеме 220 часов для студентов и 480 часов для безработных завершился к середине июня. Обучение включало как теоретические занятия по электромеханическому оборудованию, правилам технической эксплуатации вагона, санитарно-техническим нормам и т. д., так и практические - с применением полученных знаний на рабочем месте.
С июня начались первые стажировочные рейсы по двум направлениям: Чебоксары – Москва, Чебоксары – Санкт-Петербург.
17 июня студенты успешно сдали аттестационный экзамен. Слушатели курсов, трудоустраивающиеся на постоянную работу, сдали экзамен 29 июня.
В данный момент комплектуются вторые составы педагогических и сервисных отрядов, которые будут отправлены с 13 по 24 июля.
Чувашия славится педагогическими отрядами и именно поэтому в 2009 году ей присвоен статус опорной площадки по педагогическим отрядам в Российской Федерации.
В 2010 году началась активная работа опорной площадки:
|
1. |
Создана страница «Опорная площадка по развитию студенческих и педагогических отрядов» www. , на которой размещаются информационные и методические материалы для педагогических отрядов и оздоровительных лагерях, новости из регионов |
|
2. |
Создан реестр Штабов педагогических отрядов Российской Федерации |
|
3. |
Разработаны Типовое положение о студенческих педагогических отрядах и Кодекс чести студенческих педагогических отрядах |
|
4. |
Разработана документация и объявлен Всероссийский конкурс на лучший студенческий педагогический отряд |
|
5. |
Ведется консультирование региональных штабов РСО по вопросам организации студенческих педагогических отрядов |
На октябрь месяц запланировано проведение Всероссийского семинара координаторов педагогических отрядов, в рамках которого пройдет финал Всероссийского конкурса на лучший студенческий педагогический отряд.
Всего за летний период 2010 года в составе 18 выездных педагогических и сервисных отрядов отработает более 1500 студентов в ДОЛ Подмосковья, Краснодарского края и Ленинградской области.
Активно развиваются и педагогические отряды, работающие в Чувашии.
7 июля 2010 года в Детском оздоровительном лагере «Звёздный» г. Цивильск состоялся первый Республиканский фестиваль вожатской песни.
В рамках фестиваля педагогический отряд «Звездный» отметил пятилетие своей деятельности.
Оргкомитет фестиваля:
· МУП «Детский оздоровительный лагерь «Звёздный»,
· ГУ «Республиканская молодёжная биржа труда» Минообразования Чувашии,
· Чувашское региональное отделение МООД «Российские студенческие отряды».
Цель фестиваля: активизация и поддержка творческих инициатив студенческих педагогических отрядов Чувашской Республики.
В фестивале приняли участие вожатые детских оздоровительных учреждений, студенческих педагогических отрядов Чувашской Республики (более 150 человек).
Номинации фестиваля:
• «Песни под гитару»
• «Патриотическая песня».
• «Эстрадный вокал - песни, гимны ДОЛ».
• «РЭП исполнение».
Приняли участие 9 конкурсантов:
1. ДОЛ «Звездный»
2. ДОЛ «Белые камни»
3. ДОЛ «Звездочка»
4. ДОЛ «Волна»
5. ДОЛ «Салют»
6. ДОЛ «Росинка»
7. Палаточный лагерь «Надежда»
8. СПО (студенческий педагогический отряд) «Жара»
9. СПО «Арт - студия»
Жюри были определены победители
В номинации «РЭП исполнение»:
1 место - СПО ДОЛ «Звездный»
2 место - СПО ФОЦ «Росинка»
В номинации «Патриотическая песня»:
1 место - СПО ДОЛ «Волна» и СПО «Жара»
2 место - СПО ДОЛ «Салют»
3 место - СПО ДОЛ «Звездный»
В номинации «Эстрадный вокал - песни, гимны ДОЛ»
1 место - СПО ДОЛ «Волна»
2 место - СПО ДОЛ «Звездный»
3 место - СПО «Арт - студия» и СПО ФОЦ «Росинка»
Жюри приняло решение не присуждать места в номинации «Песни под гитару». Специальным призом жюри был отмечен вокал Галины Портновой (СПО «Жара»). Победители получили ценные призы от Чувашского регионального отделения МООД «Российские студенческие отряды». Все участники фестиваля получили сертификаты.
Подростковые трудовые отряды
По данным, поступившим от 27 районов (городов) в летний период 2009 года была организована работа 477 (в 2ПТБ, общей численностью 7625 (в 2человек, из которых 1028 (в 2подростков «группы риска».
На республиканский конкурс на лучшую подростковую трудовую бригаду были предоставлены 34 материала из 26 городов (районов) (в 2материалов из 27 городов (районов)). Не приняли участие в конкурсе г. Канаш, Янтиковский и Красночетайский районы.
24 сентября состоялось заседание экспертного совета. Был отмечен высокий уровень подготовки конкурсных материалов подростковых трудовых бригад Алатырского, Козловского и Шемуршинского районов. Особое внимание организаторов подростковых трудовых бригад районов (городов) было обращено на соблюдение трудового законодательства при организации занятости несовершеннолетних граждан.
Были определены победители (1,2,3 места) по 3 номинациям:
«Лучшая подростковая трудовая бригада»,
«Лучшее учреждение организатор подростковой трудовой бригады»,
«Лучший бригадир подростковой трудовой бригады».
1 октября 2009 года на базе Чебоксарского Дворца детского и юношеского творчества состоялся Фестиваль подростковых трудовых бригад. В рамках фестиваля, в котором приняли участие лучшие подростковые трудовые бригады районов и городов Чувашской Республики прошла выставка, игра по станциям, творческая презентация бригад, также были награждены победители республиканского конкурса. На торжественной линейке, посвящённой открытию Фестиваля, начальником управления Минобразования Чувашии были вручены личные книжки волонтёров вожатым – участникам конкурса «Вожатый года».
В Фестивале приняли участие 23 бригады из 23 районов (городов) Чувашии общим количеством 243 человека.
1 место в выставке подростковых трудовых бригад заняла ПТБ «Неугомонные пчёлки» Канашского района;
Было решено присудить три вторых места:
– ПТБ «Родничок» Козловского района;
– ПТБ «Отряд особого назначения» Шемуршинского района;
– ПТБ «Новое поколение» Ядринского района.
По итогам игры по станциям были определены следующие победители:
1 место – ПТБ «Крутые перцы» г. Чебоксары;
2 место – ПТБ «Детский ковчег» Вурнарского района;
3 место – ПТБ «Муравьи» г. Чебоксары.
Победителями республиканского конкурса на лучшую подростковую трудовую бригаду в 2009 году стали:
Номинация «Лучшая подростковая трудовая бригада»:
1 место – ПТБ «Ритм» Анастасовская СОШ Порецкого района;
2 место – ПТБ «Трудовой десант» Татарско – Сугутская СОШ Батыревского района;
3 место – ПТБ «Пчёлка» Чуварлейская СОШ Алатырского района
Номинация «Лучшее учреждение организатор подростковой трудовой бригады»:
1 место – МОУ «Шемуршинская СОШ» Шемуршинского района (ПТБ «Отряд особого назначения»);
2 место – МОУ «Еметкинская СОШ» Козловского района (ПТБ «Родничок»);
3 место – МОУ «Цивильская СОШ №2» Цивильского района (ПТБ «Прометей»)
Номинация «Лучший бригадир подростковой трудовой бригады»:
1 место – , бригадир ПТБ «Волшебники» (ТОС «Западный» г. Алатырь);
2 место – , бригадир ПТБ «Ровесник» (МОУ Яманчуринская ООШ Яльчикского района);
3 место – , бригадир ПТБ «Радуга» (Карамышевская СОШ Козловского района).
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.04.08 № 98 «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в 2008–2010 годах» в летний период 2010 года будет организована работа 397 подростковых трудовых бригады общим количеством 8847 человек, в которых были задействованы 1139 «трудных» подростков (для сравнения в 2009 году - 477, 7625 и 1028 соответственно). Наибольшее количество бригад в процентном соотношении от общего количества учащейся молодежи будут работать в Вурнарском и Шемуршинских районах (наиболее низкий охват в г. Чебоксары и Янтиковском районе). Наибольшее количество «трудных» подростков в процентном соотношении от общего количества подростков в составе ПТБ охвачено трудовыми бригадами г. Новочебоксарск.
Не представили информацию Красночетайский и Моргаушский районы.
