|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
|
Сумма |
90 |
100 |
116 |
127 |
133 |
145 |
165 |
190 |
210 |
|
Разряд |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Сумма |
240 |
270 |
305 |
345 |
390 |
440 |
500 |
545 |
605 |
Надбавка устанавливается и выплачивается по основной занимаемой должности в соответствии с установленной нагрузкой, но не более 1-й ставки. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, данная надбавка не устанавливается. Надбавка не учитывается при начислении доплаты за совмещение профессий (увеличение объема выполняемых работ), а также при установлении надбавки за сложность и напряженность.
Ежемесячная надбавка к заработной плате выплачивается без районного коэффициента.
3.3. Во всех случаях, когда повышения, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников в соответствии с настоящим Положением предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой из них исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат (кроме профессий, обозначенных в пункте 2.4.1).
3.4. При планировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальный приют для детей и подростков" в него включается дополнительный надтарифный фонд. Средства надтарифного фонда направляются на установление стимулирующих надбавок за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работников, а также за высокую результативность и высокое качество работы, напряженность и интенсивность труда.
При этом надтарифный фонд не должен превышать 25 процентов от всего фонда оплаты труда.
3.5. В остальных учреждениях социальной защиты населения премиальный фонд формируется в размере 2 процентов от фонда оплаты труда.
3.6. За счет средств надтарифного фонда и при наличии экономии фонда оплаты производятся выплаты стимулирующего характера:
3.6.1. Надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных и ответственных работ на период их проведения. напряженность в труде; применение в работе передовых методов труда, выполнение особо срочных работ и другие в соответствии с локальным правовым актом учреждения. Надбавки устанавливаются на определенный срок (не более 1 года).
3.6.2. Премии по результатам работы всего коллектива за фактически отработанное время, разовые премии в связи с профессиональными праздниками; праздничными днями, юбилейными датами со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие), юбилеем учреждения и трудовой деятельности, уходом на пенсию.
3.6.3. Премирование категорий персонала производится по следующим показателям:
для административно-управленческого персонала - внедрение новых форм реабилитации, социально-бытового и медицинского обслуживания; отсутствие нарушений санитарно-эпидемического режима в учреждении; отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания и ухода за контингентом учреждений; выполнение плана койко-дней; своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду;
для работников бухгалтерии - соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;
для медицинских работников - отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанной медицинской помощи, санитарно-гигиенических и противоэпидемических условий проживания, питания, трудовой и активизирующей терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
для педагогических работников - применение новых активных методов учебно-воспитательной работы, повышение учебно-воспитательной работы, повышение эффективности и качества учебно-воспитательной работы, реализации потенциала социально-бытовой адаптации детей во время курса реабилитации;
для обслуживающего персонала - применение передовых методов труда, обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, оборудования, техники, различной аппаратуры.
В учреждениях социальной защиты населения в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников.
Конкретные показатели и размеры премирования за периоды работы и размеры разовых премий определяются правовыми актами учреждений.
3.7. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера по результатам оценки деятельности учреждения начальником управления социальной защиты населения из экономии фонда оплаты труда. Размеры выплат предельными размерами не ограничиваются.
4. Показатели и порядок отнесения учреждений социальной
защиты населения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей учреждений социальной защиты населения устанавливается органом местного самоуправления, в ведомственной принадлежности которого они находятся, по следующим показателям:
4.1.Социальный приют для детей и подростков, Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях:
|
Группа по оплате |
Число обслуживаемого |
Число сметных коек |
|
I |
10000 |
51 и более |
|
II |
10000 |
31 - 50 |
|
III |
от 5000 до 10000 |
16 - 30 |
|
IV |
до 5000 |
до 15 |
4.2. Учреждения социальной защиты населения без стационара.
4.2.1. Центры социального обслуживания населения:
|
Группа по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
|
I |
2001 и более |
|
II |
1 |
|
III | |
|
IV |
До 500 |
4.2.2. Центр психолого-педагогической помощи населению относится к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях:
|
Группа по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
|
I |
151000 и более |
|
II |
101 |
|
III |
50 |
|
IV |
До 50000 |
Зам. главы города по экономике,
промышленности и финансам
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению администрации
города от __________ № ______
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из го разрядов Единой тарифной сетки
1. Аппаратчик гидролиза.
2. Аппаратчик дегидрирования.
3. Аппаратчик экстрагирования.
4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
5. Водители автобусов, специальных фургонов и специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых учреждениями социальной защиты; обучающихся (детей, воспитанников) учреждений образования; участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
6. Газосварщик.
7. Машинист холодильных установок.
8. Оптик медицинский.
9. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
11. Слесарь-ремонтник.
12. Слесарь-сантехник.
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
15. Слесарь-электромонтажник.
16. Столяр.
17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
19. Электромонтер связи.
20. Электросварщик.
21. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
22. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения - 9-й разряд.
23. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек - 9-й разряд.
24. Реставратор - ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей е разряды.
25. Реставратор - ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов разряды.
26. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород - 9-й разряд.
27. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни, разряды.
28. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов, - 9-й разряд.
29. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов - 9-й разряд.
30. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами, - 9-й разряд.
31. Киномеханик разряды.
32. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
33. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
34. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов, разряды.
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя изго разрядов Единой тарифной сетки
1) Настройщик пианино и роялей
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложностие разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Оплата труда рабочих исходя из го разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем устанавливается администрацией учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является существенным изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда, исходя из го разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
4. Водителям I класса, предусмотренным настоящим Перечнем, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
Зам. главы города по экономике,
промышленности и финансам
ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к постановлению администрации
города от __________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления доплат за работу
с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда
в муниципальных учреждениях
1. Руководителям учреждений предоставлено право по согласованию с профсоюзным комитетом устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда.
2. Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах или в таких условиях труда (приложение).
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда доплаты устанавливаются до 12 процентов тарифной ставки (оклада), а на работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда - до 24 процентов тарифной ставки (оклада).
3. Аттестация рабочих мест или оценка условий труда в учреждении проводится экспертной комиссией, образованной совместным решением руководителя учреждения и профсоюзного комитета из числа наиболее квалифицированных сотрудников, представителей профсоюзного комитета, службы охраны труда учреждения. В качестве членов экспертной комиссии могут привлекаться специалисты других служб и организаций (постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда").
Экспертную комиссию возглавляет заместитель руководителя учреждения.
4. Руководитель структурного подразделения учреждения совместно с профсоюзным комитетом составляет характеристики работ и условий труда конкретных сотрудников (группы сотрудников) с указанием действующих опасных и вредных производственных факторов, предусмотренных ГОСТ 12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация", по каждому виду работы.
Ответственность за достоверность характеристик условий труда сотрудников, действующих опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах несет руководитель структурного подразделения учреждения. О всех изменениях условий труда сотрудников руководитель структурного подразделения должен своевременно представлять дополнительные материалы в экспертную комиссию. По заключению экспертной комиссии при последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
5. На основании заключения экспертной комиссии руководитель учреждения, организации по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает Перечень работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда, и размеры доплат по видам работ. Перечень работ и размеры доплат включаются в коллективный договор.
6. Конкретные размеры доплат и их срок выплаты устанавливаются приказом по учреждению, организации.
Зам. главы города по экономике,
промышленности и финансам
ПРИЛОЖЕНИЕ
к положению о порядке установления
доплат за работу с опасными,
вредными и тяжелыми условиями
труда в муниципальных учреждениях
ПЕРЕЧЕНЬ
работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим,
специалистам и служащим с тяжелыми и вредными,
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
1. Виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов
1.1. Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных кана-лизационных сетей.
1.2. Работы по гашению извести, в том числе экспериментальные, выполняемые вне помещений.
1.3. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка по-верхности вручную.
1.4. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитными мате-риалами, а также их приготовление.
1.5. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш) в каменных конструкциях, разломка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
1.6. Разработка вручную грунта III группы с применением ломов, кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента.
1.7. Укладка паркетных, плиточных и линолеумовых полов на горячей мастике и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе синтетических смол и химических растворителей, отнесенных к 2 - 4 классам опасности.
1.8. Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмо-инст-рументом.
1.9. Обслуживание и ремонт ацетиленовых установок, газогенераторов.
1.10. Обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и дру-гих хладоагентах на основе химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.11. Сверление пневмоинструментом.
1.12. Заточка инструмента абразивными кругами сухим способом.
1.13. Шлифовка изделий с применением абразивных полотен и кругов сухим способом.
1.14. Обслуживание технологических печей, работающих на твердом и жидком топливе.
1.15. Заточка пил, ножей и другого инструмента абразивными кругами сухим способом.
1.16. Очистка, обмывка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т. д. вручную, механизированным и механическим способами.
1.17. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.
1.18. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.
1.19. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах.
1.20. Пайка деталей и изделий (припой оловянно-свинцовый, кадмиевый, индиевый).
1.21. Обслуживание электроэнергетического оборудования и автоматики тепловых электростанций в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи.
1.22. Обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т. п.) в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи.
1.23. Ремонт электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерения на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи.
1.24. Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов.
1.25. Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей.
1.26. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок в цехах (участках): котель-ных, турбинных.
1.27. Работа на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ.
1.28. Работы в электрическом поле напряженностью 20 кВ/м и более.
1.29. Газосварочные, газорезочные и электросварочные работы, производимые в помещениях.
1.30. Работы с применением ядохимикатов.
1.31. Работы, проводимые в тропических и субтропических оранжереях, а также в теплицах в условиях повышенной температуры и влажности.
1.32. Ремонт и очистка вентиляционных систем.
1.33. Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализа-ционных колодцев, проведением их дезинфекции.
1.34. Вывоз мусора и нечистот.
1.35. Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза).
1.36. Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.
1.37. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
1.38. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
1.39. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
1.40. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы.
1.41. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.
1.42. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезин-фицирующих средств.
1.43. Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих раст-воров, а также с их применением.
1.44. Работа на типографских и линотипных машинах.
1.45. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канали-зационных колодцев и сетей.
1.46. Работа за дисплеями ЭВМ.
1.47. Таксидермические работы.
1.48. Работа на деревообрабатывающих станках.
1.49. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в разделе 1.
1.50. Работы на высоте 1,5 метра и более относительно поверхности земли (пола).
2. Виды работ с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда, на которых устанавливаются доплаты до 24 процентов
2.1. Работы с применением токсичных веществ 1-го класса опасности, в том числе веществ, обладающих канцерогенными, мутагенными, фиброгенными и другими свойствами.
2.2. Работы с химическими веществами, одновременно обладающими взрывчатыми и высокотоксичными свойствами.
2.3. Работы, связанные с применением дисперсных порошков высокотоксичных веществ и их соединений 1-го класса опасности (бериллий, карбонат бария и др.).
2.4. Клепка при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т. п.).
2.5. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов, выполняемая в помещениях или емкостях.
2.6. Пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд, ниш) в бе-тонных и железобетонных конструкциях, разломка бетонных и железобетонных конструкций вручную.
2.7. Разработка в труднодоступных местах грунтов IV и более высоких групп и мерзлых грунтов всех групп с применением клиньев и кувалд (молотков).
2.8. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в разделе 2.
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
