Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

В школе они ещё не чувствуют себя защищёнными: стесняются, сторонятся старшеклассников. В основном воспитательная работа проходит в классе, поэтому в классе им интереснее, чем в школе в целом.

Вывод: 1) Подтвердилась результативность целенаправленной регуляции МК младшего класса.

2) Вместе с тем выявилась проблема недостаточной защищённости младших школьников в школьном коллективе, требующая дальнейшего решения.

« Полярные профили»

Профили 9 класса 2г. г.

(за 3 года) Классный руководитель

Таблица 5.

Профиль 9 класса

интересный

7

6

5

4

3

2

1

скучный

добрый

7

6

5

4

3

2

1

сердитый

яркий

7

6

5

4

3

2

1

серый

вежливый

7

6

5

4

3

2

1

грубый

радостный

7

6

5

4

3

2

1

грустный

доброжелательный

7

6 2

5 2

4 2

3

2

1

недоброжелательный

Профиль школы

интересный

7

6

5

4

3

2

1

скучный

добрый

7

6

5

4

3

2

1

сердитый

яркий

7

6

5

4

3

2

1

серый

вежливый

7

6

5

4

3

2

1

грубый

радостный

7

6

5

4

3

2

1

грустный

доброжелательный

7

6 март 2006

5

4 ноябрь 2005

3

2

1

недоброжелательный

Выводы:

- Регуляция параметра «активность правила к повышению активности старшеклассников как внутри класса, так и на уровне школы.

- Особенно заметна динамика по школам «эмоции» и «дружелюбие», что говорит об эффекте «финишного сплочения» 9 класса.

- В профиле школы максимальная динамика выявлена также по школе «дружелюбие», что указывает «потепление» школьного климата.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- Вместе с тем старшеклассники более взвешенно и критично стали оценивать «яркость» и «активность» на уровне школы, что говорит об их возросшей требовательности. Следовательно, в дальнейшем необходимо более интенсивное включение выпускных классов в жизнь школы.

Таблица 7

Условия гуманизации СПК школы

Социльно-психологические условия вашего труда»)

Цель: Диагностика состояния условий гуманизации СПК

через его оценивание учителями.10 человек, апрель 2005г.

+ 3 балла

+ 2 балла

- 1балл

Кср

V: сумма выборов

VV: сумма баллов

V: сумма выборов

VV: сумма баллов

V: сумма выборов

VV: сумма баллов

1

4*3=

12

6

12

-

-

2,4

5

15

5

10

-

-

2,5

2

4

12

4

8

2

2

2,2

5

15

4

8

1

1

2,4

3

5

15

5

10

-

-

2,5

4

2

6

3

6

5

5

1,7

6

18

4

8

-

-

2,6

5

5

15

5

10

-

-

2,5

7

15

5

10

-

-

2,5

6

7

21

3

6

-

-

2,7

4

12

6

12

-

-

2,4

7

1

3

7

14

2

2

1,9

8

4

12

5

10

1

1

2,3

1

3

6

12

3

3

1,8

7

21

3

6

-

-

2,7

2

6

6

12

2

2

2,0

4

12

5

9

6

18

4

8

-

-

2,6

4

12

6

12

-

-

2,4

Низкое оценивание того или иного параметра выявляет конкретные проблемы СПК, отражённые в опроснике и требующие дальнейшей регуляции:

Использование принципа равных возможностей, справедливости в поощрениях и оценивании по отношению к учителю; Позитивное проявление подражания в общении:

Администрация →Учитель;

Выражено недостаточно конструктивное решение конфликтов в звене Учитель→Учитель.

Таблица 8

Условие гуманизации СПК школы

(динамика гг.)

Март 2004г

Апрель 2006г

Динамика

1

2,0

2,4

0,4

2,1

2,5

0,4

2

1,8

2,2

0,4

1,0

2,4

0,5

3

2,5

2,5

-

4

1,6

1,7

0,1

2,1

2,6

0,5

5

2,3

2,5

0,2

2,3

2,6

0,3

6

2,0

2,7

0,7

1,9

2,4

0,5

7

2,0

1,9

0,1

8

1,7

2,3

0,6

1,5

1,8

0,3

2,1

2,7

0,6

2,2

2,0

-0,2

2,1

2,3

0,2

9

2,2

2,6

0,4

2,5

2,4

-0,1

Заключение.

Результаты исследования темы «Педагогическая регуляция СПК малочисленной сельской школы» позволяют сделать следующие выводы:

a)  Педколлективом школы решены поставленные в программе

ПИЭР задачи:

- выявлены специфические проблемы СПК малочисленной сельской школы;

-определены педагогические условия успешного решения выявленных проблем;

-разработан и адаптирован диагностический комплекс, направленный на изучения текущих проблем СПК МСШ и первичных коллективов, а также на отслеживание динамики главных показателей СПК;

-выявлены специфические проблемы микроклимата урока в малочисленном классе;

- разработаны и апробированы педагогические средства регуляции СПК МСШ.

Решение данных задач подтвердило гипотезу нашего исследования:

- социально-психологический климат малочисленной школы может регулироваться педагогическими средствами в целях сохранения своего гуманистического характера;

- последовательное соблюдение условий и использование педагогических средств регуляции СПК, что подтвердилось в экстремальных ситуациях, сложившихся в школе за период опытно - экспериментальной работы.

Тема регуляции СПК школы не может считаться исследованной и исчерпанной до конца в силу неисчерпаемости проблем климата школы: меняются люди, меняется социально - педагогическая ситуация, возникают непредвиденные, не поддающиеся прогнозированию проблемы. Именно поэтому мы считаем столь важным развитие способности СПК к саморегуляции. Вместе с тем в процессе исследование нами выявлены вопросы, требующие дальнейшего целенаправленного изучения и практического решения:

- Каким образом СПК малочисленной школы влияет на коррекцию

организационной культуры школы?

-Возможна ли устойчивая корреляция между СПК школы и микроклиматами

первичных коллективов?

-Насколько автономен СПК школы от внешних факторов?

-Каковы возможности СПК малочисленной школы в гендерной социализации сельских школьников?

-Какова специфика социального воспитания в малочисленной сельской

школе?

-Каковы возможности сближения детской и взрослой субкультур в условиях МСШ?

-Возможна ли устойчивая коррекция психологической несовместимости и авторитарных установок педагогов сельской школы?

-Каковы реальные возможности и границы внутренних факторов регуляций СПК, (в том числе и стиля руководства)?

Приложение

Занятость учащихся во второй половине дня на 2учебный год:

Название кружка, секции

Количество учащихся

1

кружок «Мягкая игрушка»

15 человек

2

кружок «Кружевница»

15 человек

3

ОФП

15 человек

4

«Основы рукопашного боя»

5

Шашки и шахматы

22 человека

6

Юный натуралист

16 человек

7

Компьютерный клуб

10 человек

8

Заочное обучение:

2 человека

·  Дополнительные образовательные услуги

№ п/п

Виды

Количество учащихся

1

Хореография

26

2

Художественная школа

30

3

Класс «фортепьяно»

6

4

Класс «гитара»

10

5

Курсы пользователей ПК

10


Приложение

СОСТОЯНИЕ ПРАВОПОРЯДКА В МОУ - Волостниковская ООШ

содержание

2

2

2

1

Общая численность учащихся на начало учебного года

99

92

100

2

Количество несовершеннолетних, состоящих на учете в ПДН

-

-

-

3

Количество родителей, отрицательно влияющих на детей:

- состоящих на учете в ПДН

-

-

-

- лишенных родительских прав

-

1

1

4

Количество семей

- малообеспеченных

3

3

2

- многодетных

2

2

3

5

Количество опекаемых учащихся

2

2

3

6

Совершено правонарушений в общеобразовательном учреждении: - учащимися

-

-

-

- в отношении их

-

-

-

7

По видам:

- совершено всего преступлений учащимися

-

-

-

- количество привлеченных к уголовной ответственности

-

-

-

- совершено всего общественно - опасных деяний

-

-

-

- доставлено в органы внутренних дел за

правонарушения

-

-

-

- привлечено к административной ответственности

-

-

-

Приложение

Муниципальное образовательное учреждение -

основная общеобразовательная школа с. Волостниковка

«Утверждаю» «Утверждаю»

Глава сельской администрации: Директор школы:


_________ // _____________/

«…»______________2007 г. «…»______________2007 г

План работы инспектора по охране прав детства с опекаемыми детьми на 2учебный год.

Мероприятия

Ответственные

Дата проведения

1

Оформление картотеки опекаемых детей

Сельская администрация

инспектор

В течение года

2

Обследование жилищно-бытовых условий семей, в которых проживают опекаемые

Сельская администрация

инспектор

В течение года

3

Изучение положения опекаемых детей в семье

Сельская администрация

инспектор

В течение года

4

Посещение опекаемых детей

на дому

Классный руководитель

инспектор

В течение года

5

Вовлечение опекаемых детей в активную жизнь класса, школы, создание ситуации педагогической поддержки

Классный руководитель

инспектор

В течение года

6

Заслушать на МО кл. рук.

классных руководителей о работе с опекаемыми детьми

инспектор

январь

7

Поздравления опекаемых детей с днем рождения

инспектор

В течение года

8

Совместно с органами опеки и социальной защиты оказать помощь нуждающимся семьям

инспектор

В течение года

9

Написать сочинение « Что меня огорчает в школе и дома»

Инспектор

Учителя русского языка

февраль

10

Проведение индивидуальных бесед

Классный руководит.

инспектор

В течение

года

9

Вовлечение опекаемых детей в кружки и секции.

Учет их успехов и достижений

Классный руководитель

инспектор

В течение года

12

Организация систематического учета пробелов в знаниях опекаемых учащихся и своевременная организация необходимой помощи в учебной деятельности

Классный руководитель

инспектор

В течение года

13

Сбор и обобщение инфор­мационно-статистических материалов для дальнейшего ана­лиза и планирования ранней профилактики безнадзорности и правонарушений.

инспектор

В течение года

14

. Организация комплекса медицинских услуг, предоставляемых учреждениями здраво­охранения

инспектор

В течение года

15

Организовать контроль за семьями, в которых проживают опекаемые.

инспектор.

Классный руководитель

В течение года

Общественный инспектор по охране прав детства.__________

.

План работы инспектора по охране прав детства с

детьми, находящимися в социально-опасном положении

на 2учебный год.

МЕРОПРИЯТИЯ

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ

1

Выявление семей, находя­щихся в социально опасном поло­жении

Сельская администрация

Инспектор

Классный руководитель

В течение года

2

Обследование жилищно-бытовых условий семей, находя­щихся в социально опасном поло­жении

Сельская администрация

инспектор Классный руководитель

В течение года

3

Изучение проблемных детей.

Изучение и анализ причин воз­можных отклонений, определение путей их предупреждения (педаго­гического, психологического, соци­ального)

Классный руководитель

инспектор

В течение года

4

Посещение проблемных детей

на дому с целью изучения положения ребенка в семье.

Классный руководитель

инспектор

В течение года

5

Вовлечение проблемных

детей в активную жизнь класса ,школы, создание ситуации педагогической поддержки

Классный руководитель

инспектор

В течение года

6

Заслушать на МО кл. рук.

классных руководителей о работе с проблемными детьми

инспектор

январь

7

. Изучение интересов, склонно­стей и способностей проблемных детей

И вовлечение в кружки и секции.

Учет их успехов и достижений.

инспектор Классный руководитель

В течение года

8

Организация систематическо­го учета пробелов в знаниях, уме­ниях и навыках «трудных» учащих­ся и своевременная организация необходимой помощи в учебной деятельности

инспектор Классный руководитель

В течение года

9

Сбор и обобщение инфор­мационно-статистических материалов для дальнейшего ана­лиза и планирования ранней профилактики безнадзорности и правонарушений

инспектор

В течение года

10

Проведение индивидуальных бесед

Классный руководитель

инспектор

В течение года

9

Организация опосредованной помощи родителям в воспитании проблемных де­тей

Классный руководитель

инспектор

В течение года

12

Организация системы взаим­ной работы с классным руководи­телем и педагогами-предметниками по коррекции отклонений проблем­ных детей.

Классный руководитель

инспектор

В течение года

13

Оформление картотеки про-

блемных детей

Классный руководитель

инспектор

В течение года

14

Составление банка данных проблемных семей учащихся шко­лы

инспектор Классный руководитель

В течение года

15

Проведение индивидуальных бесед, направленных на формиро­вание у учащегося устойчивой мо­тивации на здоровье и здоровый образ жизни.

Классный руководитель

инспектор

В течение года

16

Организация системы взаим­ной работы с классным руководи­телем и педагогами-предметниками по коррекции отклонений проблем­ных детей

Классный руководитель

инспектор

В течение года

Общественный инспектор по охране прав детства.__________

Приложение

Характеристика школьной библиотеки

Показатели обеспеченности

2

2

2

1

Художественная литература (экземпл.)

2680

2708

2800

2

Научно-популярная литература (экземпл.)

570

597

620

3

Научно-методическая литература (экземпл.)

1990

2080

2200

4

Журналы (количество наименований)

-

6

8

5

Газеты (количество наименований)

1

3

6

6

Учебники (экземпл.)

1217

1280

1310

Приложение

перечень
документов, локальных актов организационно-правового обеспечения деятельности МОУ-Волостниковская ООШ

1. Устав.

2. Договор с учредителем.

3. Программа развития ОУ.

4. Учебный план.

5. Годовой календарный учебный план.

6. Положение о педагогическом совете.

7. Положение о научно-методическом совете.

8. Положение о педагогическом совете.

9. Положение о попечительском совете.

10. Положение о координационном совете.

9. Положение о совещании при директоре.

12. Положение о внутришкольном контроле.

13. Положение о школьной бухгалтерии.

14. Положение о классном руководителе.

15. Положение о методическом объединении учителей-предметников.

16. Положение об аттестационной комиссии.

17. Положение об инспекционно-контрольной деятельности в ОУ.

18. Положение о методическом дне учителей-предметников.

19. Положение о промежуточной аттестации обучающихся в 5–8 и 10 классах.

20. Положение о директорском фонде стимулирования качества труда.

21. Положение о постановке на педагогический учет учащихся школы.

22. Положение о переводе учащихся 1-8, 10-х классов.

23. Положение о получении образования в форме экстерната.

24. Положение о получении образования в семье.

25. Положение об индивидуальном обучении больных учащихся на дому.

26. Положение о посещении учебных занятий участниками образовательного

процесса.

27. Положение о конфликтной комиссии по вопросам аттестации обучающихся.

28. Положение об аттестационной комиссии (на период проведения аттестации

учащихся).

29. Договор о проведении итоговой аттестации выпускников с учреждениями

высшего профессионального образования (если имеется).

30. Положение о сотрудничестве школы и родителей.

31. Положение об аттестации учащихся, обучающихся в форме экстерната.

32. Положение о специализированных классах.

33. Положение о научном обществе учащихся.

34. Положение о школьной предметной олимпиаде.

35. Положение о конференции и Совете ОУ.

36. Положение об оказании платных образовательных услуг.

37. Правила для учащихся.

38. Правила о поощрениях и взысканиях учащихся школ.

39. Декларация прав учащихся школы.

40. Положение о школьном дежурстве.

41. Положение о смотрах, конкурсах, проводимых в ОУ.

42. Договор ОУ с родителями.

43. Положение об общешкольном родительском собрании.

44. Положение о библиотеке.

45. Правила пользования библиотекой.

46. Положение об учебном кабинете.

47. Положение о столовой ОУ.

48. Положение о мастерских технических труда.

49. Положение о музее (при наличии музея).

50. Положение об оздоровительном лагере для учащихся с дневным

пребыванием.

51. Положение о дежурном классе школы.

52. Положение о сборе старшеклассников.

53. Должностная инструкция директора ОУ.

54. Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной

работе.

55. Должностная инструкция заместителя директора по учебной - воспитательной

работе.

56. Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-

методической работе.

57. Должностная инструкция учителя.

58. Должностная инструкция классного руководителя.

59. Должностная инструкция заведующего библиотекой.

60. Должностная инструкция библиотекаря.

61. Должностная инструкция социального педагога.

62. Должностная инструкция преподавателя-организатора ОБЖ.

63. Должностная инструкция лаборанта.

64. Должностная инструкция зам. директора школы по административно-

хозяйственной работе.

65. Должностная инструкция уборщика служебных помещений.

66. Должностная инструкция педагога дополнительного образования.

67. Должностная инструкция секретаря-машинистки.

68. Должностная инструкция гардеробщика.

69. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту

зданий, сооружений и оборудования.

70. Правила внутреннего трудового распорядка для работников.

71. Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за

непрерывную преподавательскую работу.

72. Положение о материальном поощрении и материальной помощи.

73. Штатное расписание.

74. Трудовой договор (контракт) с сотрудниками.

75. Положение об установлении доплат и надбавок к должностным окладам

сотрудников.

76. Положение об общем собрании трудового коллектива.

77. Положение о комиссии по трудовым спорам.

78. Номенклатура дел.

79. Положение о фонде развития ОУ.

80. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.

81. Положение об отряде юных инспекторов движения.

82. Инструкции по охране труда и технике безопасности, правила работы на

травмоопасных участках, рабочих местах, учебных кабинетах.

83. Приказы, распоряжения.

84. Положение об инспекторско-контрольной деятельности в образовательном

учреждении.

85. Локальный акт о реорганизации и ликвидации Учреждения (школы).

86. Локальный акт о порядке приема детей в 1 и 10 классы средней

общеобразовательной школы.

87. Локальный акт об итоговой аттестации в 9 классах.

88. Локальный акт о проведении государственной итоговой аттестации

выпускников, нуждающихся в лечении.

89. Локальный акт о создании и работе аттестационных комиссий в период

проведения итоговой аттестации в 9 и 9 классах.

90. Локальный акт о хранении аттестационного материала для проведения

письменной итоговой аттестации в 9, 9 классах, письменных работ

выпускников.

91. Локальный акт о школьной конфликтной комиссии по итоговой аттестации

выпускников 9, 9 классов.

92. Локальный акт о порядке получения, учета и хранения аттестатов об

основном общем и среднем (полном) образовании.

93. Локальный акт о проведении промежуточной аттестации.

94. Локальный акт об оформлении документов при прибытии и выбытии

учащихся.

95. Локальный акт о бесплатном питании учащихся.

Приложение

Проблемно-аналитический анализ состояния школы

Проблема

Пути решения

1. Низкий культурно-образовательный уровень населения

- Осуществление программы «Семья и школа», разработка и реализация проекта “Семь-Я”

- Создание родительского клуба “Семейный очаг”

- Дальнейшее включение населения в культурно-досуговую деятельность школы и села.

2. Наличие молодых семей, имеющих детей дошкольного возраста при отсутствии ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) и ФАП

- Создание клуба молодых семей “Поддержка” (медико-педагогическое просвещение молодых людей, имеющих детей дошкольного возраста или собирающихся стать родителями)

3. Наличие уникальных природных объектов в селе и недостаточность их социо-культурного использования и охранных мероприятий

-  Разработка и реализация проекта “Истоки»

(Коллектив Единомышленников, Дорожащих Родиной)

- Взаимодействие с областным детским центром туризма и краеведения на договорной основе с целью привлечения туристов

- Разработка туристических маршрутов, экологических троп и подготовка экскурсоводов из числа учащихся школы.

- Взаимодействие с областным экофондом и областным детским экологическим центром с целью создания постоянно действующего районного (областного) экологического подростково-юношеского лагеря. Участие в областном проекте «Заповедные места».Проект «Берег орланов» (создание ООПТ на территории села).

4.Недостаточность формирования ценностей: «Малая родина» средств культурно – исторического наследия села

-Взаимодействие с администрацией поселения по увековечиванию имен знаменитых земляков.

- Введение Дня героя в традиции школы и села.

-создание сайта в Интернете со страничками «История с. Волостниковка», «ЖЗЛ»

(«Традиции», «Школьный музей», «Детские организации», «Ими гордится школа», «Учителя ветераны»).

- Создание школьного музея.

5.Отсутствие детско-юношеских организаций и объединений в селе

- Дальнейшее функционирование и развитие школьных детских организаций «Радуга», «Истоки» через совершенствование формирования детского самоуправления и обогащение деятельности организаций.

6.Слабая поддержка народных культурных

традиций со стороны СДК

-Расширение школьной программы «Мир народных праздников» до рамок сельского сообщества.

7. Специфика социально-культурного пространства села (наличие учреждений социальной защиты населения)

- Разработка и реализация проекта «Милосердие».

В настоящее время социально-культурная среда нашего села не может быть поддержкой школы. Прогноз тенденций изменения социально-экономической ситуации позволяет сделать выводы:

-Старомайнский район с 2005 года вошел в областную программу по туризму, что соотносится с идеей разработки программ (Коллектив Единомышленников, Дорожащих Родиной), «Истоки».

-Наличие относительности стабильности социально-экономической ситуации с. Волостниковка позволяет надеяться на сохранение и возможную положительную динамику численного состава населения с. Волостниковка и по следующее сохранение континента учащихся МОУ ООШ с. Волостниковка.

-Изменение социального статуса села, вошедшего в состав Жедяевского поселения, может способствовать потере уникального культурно-исторического наследия и своеобразия традиций, сельского уклада, что подтверждает актуальность развития Волостниковской школы как образовательно - культурного центра села.

2. Состояние социального заказа и прогноз тенденций адресуемых школе образовательных потребностей и социального заказа.

Проблемные ситуации

Потребности учащихся и их родителей в услугах

Пути удовлетворения выявленных потребностей

1.Отсутствие у дошкольников равных стартовых условий для поступления в школу ввиду отсутствия ДОУ.

Потребность в организации предшкольного образования

- Педагогическое обеспечение создания деятельность семейных детских садов.

- Развитие системы предшкольной подготовки (платные услуги).

- Разработка и реализация проекта «Малышок» (организация досуга и развивающейся деятельности для детей дошкольного возраста силами педагогически - ориентированных учащихся школы).

2.Отсутствие в селе учреждений физкультурно-оздоровительного характера.

а) потребность оказания платных оздоровительных услуг для взрослого населения (спортивные секции), сдача спортивного инвентаря в аренду и т. д.

Увеличение количества и расширение направлений секций для учащихся школы.

-предоставление физкультурно-оздоровительных услуг на платной основе.

-Усиление материальной базы спортивного зала школы.

3.Отсутствие в селе образовательных учреждений и классов с углубленным изучением отдельных предметов

Потребность родителей и учащихся в образовании повышенного уровня

- Развитие системы дополнительного образования за счет расширения сети предметных кружков.

- Развитие научно-исследовательской деятельности учащихся через введение технологий проблемного обучения.

4.Слабость базы профориентации

старшеклассников при отсутствии условий для организации профильного обучения.

Потребность в организации опыта учащихся в различных видах деятельности, востребованных на селе, в формировании жизнеспособной личности в условиях сельского социума.

-Введение элементов продуктивного обучения как формы, развивающей социализацию сельского школьника

-Организация профильных классов агропромышленного профиля

5.Нестабильность состояния здоровья и психологического самочувствия современных школьников (в том числе и сельских).

Потребность в сохранении и укреплении здоровья учащихся и комфортности самочувствия детей в школе.

- Дальнейшая гуманизация СПК школы и микроклимата малочисленных классов через укрепление защищенности, сплоченности и активности школы.

6.Специфика сельского образа жизни: ограниченность социальных контактов, занятость домашним хозяйством, замкнутость местного поселения и т. п.

Потребность в создании условий для социальной адаптации школьников, организация коммуникативного и креативного опыта.

Расширение воспитательного пространства школ через взаимодействие с районными, областными воспитательными организациями, социально - культурными учреждениями.

-Подготовка учащихся к районным, областным и федеральным олимпиадам, конкурсам, программам и т. п.

- Развитие традиции проведения на базе школы районных и областных сборов учащихся и студентов.

7.Расбалансированность системы ценностей сельского сообщества, приобщение сельских школьников к подростково-молодежной субкультуре, имеющей противоречивый воспитательный потенциал.

Потребность в повышении уровня воспитанности, включающей:

-внешнюю культуру поведения, позволяющую адаптироваться в обществе;

- внутреннюю систему гуманистических ценностей – основу нравственности и духовности современного человека.

- Обогащение и усиление организационной культуры школы: развитие системы общешкольных классных традиций, норм общения и поведения, укрепления ценности «Человек» в учебно-воспитательном процессе.

8.Бедность материальной базы образования и воспитания

Потребность в адаптации школьников к условиям информационно-технологического общества

- Приобретение мультимедийной установки

3. Анализ и оценка достижений учащихся

Направление проблемного анализа

Проблема

Пути решения

Участие учащихся школы в централизованном тестировании, Едином государственном экзамене

Несоответствие результатов школьной аттестации результатам централизованного тестирования

Повышение профессиональной компетентности сельского учителя через совершенствование системы неразрушающего контроля и непрерывного образования.

- Организация постоянно действующего педагогичес-кого семинара по подготов-ке учащихся к ЕГЭ.

3.2. Подтверждение учащимися результатов школьной аттестации на вступительных экзаменах в ВУЗы, СУЗы.

Недостаточность доли поступающих в ВУЗы и СУЗы среди выпускников школы.

- Мотивация старшеклассников к продолжению образования через укрепление ценности «ЗНАНИЯ» в культуре школы.

- Введение элементов профильного обучения в старших классах школы.

3.3. Ежегодное успешное участие учащихся школы в районных и областных конкурсах и олимпиадах.

Потребность родителей и учащихся в развитии научно - исследовательской деятельности учащихся в школе.

- Создание научного общества учащихся (НОУ)

- Дальнейшее внедрение технологии проектно-исследовательской деятельности (продуктивно-го обучения) в педагогичес-кий процесс.

Прогноз тенденций социального заказа, адресуемого нашей школе, включает в себя следующие направления:

-  Увеличение потребности в формировании ценности «Малая родина» в связи с необходимостью сохранения и развития с. Волостниковка как самобытного, уникального поселения

-  Рост потребности школьников и их родителей в расширении и повышении уровня образовательных услуг, оказываемых школой

-  Рост потребности сельского социума в осуществлении школой ее культурной миссии.

-  Укрепление потребности общества в формировании здорового образа жизни будущих сельских граждан

4. Анализ и оценка педагогического опыта, инновационного потенциала, потенциальных точек роста педагогического коллектива

Направление проблемного анализа

Проблемы

Пути решения

Сохранение относительно стабильного состава педколлектива и 100% участие педагогов в течение последних 15 лет в поисково-исследовательской экспериментальной работе по психолого-педагогическим проблемам малочисленных сельских школ

Выявление потребности педагогов в дальнейшей реализации накопленного исследовательского потенциала педколлектива при решении актуальных теоретических и практических проблем модернизации МСШ

- Становление и развитие научно-методического центра (НМЦ) в Волостниковской школе по проблемам социализации сельского школьника

- Исследование учителями в рамках НМЦ конкрентных социально-педагогических проблем обучения и воспитания сельских школьников в рамках темы: «Социальное воспитание в МСШ как фактор формирования жизнеспособной личности школьника в условиях сельского социума»

Педагоги школы разрабатывают, адаптируют и используют инновационные технологии, психолого-педагогические диагностики личностно-ориентированного обучения и социального воспитания.

Накопленный богатый практический опыт в сфере решения социально-психологических и социально-педагогических проблем малочисленной сельской школы.

Потребность педагогов

школы в повышении

профессиональной компетентности профессиональной

самореализации за рамками своей школы

Участие педагогов в районных и областных конкурсах «Учитель года», и т. д.

- Пропаганда и распределение авторского профессионального опыта учителей школы в рамках деятельности НМЦ

Результаты деятельности школы за последние годы подтверждают наличие достаточного инновационного потенциала педколлектива, однако возможными точками роста этого потенциала являются:

-  более эффективное обеспечение конкурентоспособности выпускников школы на рынке образовательных услуг за счет внедрения новых образовательных технологий;

-  овладение всем педагогическим коллективом ИТК с целью повышения эффективности обучения и качества знаний учащихся;

-  коррекция профессиональных установок педагогов школы на гуманизацию школьного воспитания и обучения

5. Анализ конечных результатов деятельности школы.

5.1.Деятельность по сохранению здоровья и формированию здорового образа жизни.

Факторы, влияющие на сохранение и укрепление здоровья, и формирование ЗОЖ

Проблемы.

Пути решения.

1. Качество медицинского обслуживания.

Отсутствие современного оборудования в ФАП на селе.

- Создание комитета

« Здоровье и безопасность жизнедеятельности» при управляющем совете школы.

-Открытие при школе медицинского кабинета (финансирование за счет участковой поликлиники)

2.Здоровьесберегающие и здоровьеформирующие технологии.

Недостаточность владения здоровьесберегающими технологиями педагогов школы

Осуществление контроля за деятельностью педколлектива по использованию здоровье - сберегающих и здоровьеформирующих технологий.

Проведение семинаров по данной тематике для молодых учителей.

3.Санитарно-гигиенический режим.

Несоблюдение норм светового режима; нарушение температурного режима

в период низких температур.

Замена светильников и усиление гигиенического контроля за световым режимом.

Газификация школы (2006г)

( Старомайнский район вошел в федеральную программу газификации ).

4.Санитарно-гигиеническое просвещение.

Несистематичность санитарно-гигиенического просвещения, проводимого классными руководителями и родителями учащихся.

Введение в план работы социокультурного центра

цикл занятий по санитарно-гигиеническому просвещению; подписание с

домами-интернатами договора о социальном партнерстве.

5.Система физкультурно-оздоровительной работы.

Охват 100% учащихся спортивно-оздоровительными мероприятиями, но недостаточная ориентация этих мероприятий на профилактику и коррекцию заболеваний учащихся.

Усиление оздоровительной работы за счет разработки и внедрения проекта

« Здоровье».

6.Система рационального питания.

Обеспечение дешевыми обедами всех учащихся школы, но недостаточность витаминизации рациона питания.

Разработка режима витаминизации в рамках проекта « Здоровье».

7.Комфортная вещно-пространственная среда.

Отсутствие современной мебели в школе и специальной мебели для кабинета информатики; несоответствие озеленения школы требованиям САНПИНа

Приобретение новой мебели (ученические парты, стулья и мебель для компьютерного класса).

Создание клуба цветоводов и зимнего сада в рамках проекта «Благоустройство».

8 Режим труда и отдыха в течение дня, недели, года.

Использование модульной технологии обучения в школе, влияющей на

рациональную организацию учебного процесса в МСШ (малочисленной сельской школе).

Пропаганда технологии модульного обучения через работу НМЦ.

9.Система формирования здорового образа жизни (формирование навыков безопасного поведения в быту, на дороге, предупреждение травматизма, охрана труда педагога и школьника, профилактика употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, табакокурения)

Недостаточность результативности системы формирования здорового образа жизни

Употребление учащимися алкоголя, табакокурения, наркотических веществ в школе отсутствует, но существует проблема пьянства взрослых, которые подают отрицательный пример учащимся.

- Реализация федеральной программы «Безопасность жизнедеятельности» в рамках социокультурного центра.

- Укрепление ценности

«Здоровье» в культуре школы в рамках проекта «Здоровье»,мотивация учащихся к формированию здорового образа жизни.

- Профилактика здорового образа жизни взрослого населения через деятельность ОКЦ.

10.Состояние психологической среды.

Благоприятный социально-психологический микроклимат школы при недостаточной сформированности гуманистического микроклимата малочисленных

классов.

-Пропаганда опыта гуманизации СПК школы

среди педагогов и родителей района и области через работу НМЦ.

- Продолжение работы по гуманизации СПК классов.

12.Система мониторинга, позволяющая регулировать факторы, влияющие на сохранение и укрепление здоровья и формирования ЗОЖ.

Действие системы мониторинга факторов и состояния здоровья учащихся и педагогов, но недостаточность корректирующей деятельности по выявленным проблемам.

Систематизация деятельности, корректирующей здоровье и здоровый образ жизни учащихся и педагогов школы под руководством комитета « Здоровье и безопасность жизнедеятельности»

5.2. Деятельность по обеспечению качественного и доступного базового и дополнительного образования.

Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6