ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ:

Музыкальный руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9»

Общие положение

1.1.  Согласно ст.331 ТК РФ на должность музыкального руководителя допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленным Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении / Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 с изменениями от 01.01.2001г. № 000/, необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

1.2.  Музыкальный руководитель назначается на должность заведующей ДОУ, который вправе как принимать, так и поощрять, налагать дисциплинарные взыскания, увольнять на основе действующего законодательства.

1.3. При приеме на работу музыкальный руководитель обязан ознакомиться под роспись с локальными актами, регулирующими деятельность в ДОУ:

·  коллективным договором

·  правилами внутреннего трудового распорядка

·  Приказом и инструкциями по охране труда и ТБ

·  Настоящей должностной инструкцией.

1.4.Музыкальный руководитель должен знать законодательные нормативные документы:

·  Законы РФ «Об образовании»,

·  Инструктивно-методические письма Минобразования РФ: «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения» № 65V23-16 от 14.03.95г.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

·  Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении № 000 от 01.07.95г.

·  САНпиН от 20.03.85г.

·  Конвенцию о правах ребенка, декларацию прав ребенка

·  Семейный кодекс РФ (извлечение)

·  Концепцию о дошкольном воспитании

·  Концепцию содержания непрерывного образования

·  Концепцию преемственности

·  Проект государственного образовательного стандарта в дошкольном образовании

·  Базовую программу по воспитанию и образованию дошкольников и др. документы. Научные дисциплины:

·  Педагогику и психологию

·  Возрастную физиологию и гигиену

·  Частные методики в области дошкольного образования

·  Основы до врачебной медицинской помощи

·  Теорию и методику воспитательно-образовательной работы

·  Современные методики развивающего обучения.

1.5. При заключении трудового договора назначаемому на должность
музыкального руководителя (согласно ст. 65 ТК РФ) иметь при себе
следующие документы:

·  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

·трудовую книжку

·страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

·свидетельство ИНН

·документ об образовании

·медицинскую книжку.

1.6. Условия договора предусматривают права и обязанности сторон, режим труда и отдыха в соответствии с установленным графиком работы музыкального руководителя. Обговариваются размер тарифной ставки /оклада/, % доплат и надбавок \ст. 57 ТК РФ\.

2. Функции

Основными направлениями в деятельности музыкального руководителя МДОУ «ДС № 9» являются:

2.1. Музыкальное воспитание детей с учетом специфики возраста обучающихся

2.2. Создание условий жизнедеятельности в музыкальном зале.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

2.4. Планирование с учетом законодательных документов в образовании.

2.5. Организация воспитательно-образовательного процесса.

2.6.  Подготовка детей к школе.

2.7.  Наблюдение за качественными изменениями в психике ребенка с
фиксацией достижений в личном росте каждого.

2.8.  Изучение семьи, пропаганда педагогических знаний среди родителей по музыкальному воспитанию.

2.9.  Ведение документации.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие
воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в детском
саду.

3.2.  Работает по графику и плану, согласованным со старшим воспитателем и руководителем дошкольного учреждения.

3.3.  В соответствии с графиком организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга, ведет индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними и в группе.

3.4.  Участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений.

3.5.  Принимает участие в организации и игровой деятельности детей во второй половине дня, проводит музыкально-дидактические игры с пением, театрализованные игры, ритмические игры.

3.6. Участвует в подготовке педагогических советов, методических
объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы, сообщения
из опытов работы.

3.7. Внедряет в практику работы с детьми передовой опыт.

3.8. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье.

3раза в год оформляет уровневую оценку музыкального развития каждого ребенка (используя диагностическую методику по своему выбору).

4. Права

Музыкальный работник МДОУ «ДС № 9» имеет право на:

4.1. Самостоятельный выбор форм, средств и методов воспитания и обучения,
определенных законодательством РФ в соответствии с уставом ДОУ.

4.2. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в соответствии с планами социального развития учреждения.

4.3. Получение квалифицированной категории при успешном прохождении
аттестации в соответствии с Типовым положением об аттестации
педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных учреждений и организаций РФ.

4.4. Самопрезентацию идей в области дошкольного образования через
разработку рабочих авторских программ и методических рекомендаций,
заявлять о себе на городских смотрах, конкурсах.

4.5. Осуществление дополнительных образовательных услуг в рамках
образовательного процесса согласно устава ДОУ.

4.6. Участие в организационно-управленческих мероприятиях ДОУ с правом
голоса в выработке, принятии правовых и управленческих решений.

4.7. Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие
безопасность и соблюдение требований гигиены, охраны труда.

4.8. Оплаты труда без какой бы то ни было дискриминации и не ущемления
размеров, установленных Правительством РФ.

4.9. Отдых, который гарантируется установленной федеральным законом
максимальной продолжительностью рабочего времени и обеспечивается
предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, сокращенного рабочего дня до 24 часов в неделю.

5. Ответственность

5.1. Музыкальный руководитель ДОУ несет персональную ответственность
за охрану жизни и здоровья детей.

5.2. Отвечает за:

·  качество образовательных услуг, определенных учебным планом с учетом допустимой максимальной нагрузки;

·  психоэмоциональное благополучие детей посредством организации режима пребывания детей в МДОУ «ДС № 9», обучения на основе специфических видов деятельности детей дошкольного возраста;

·  соблюдение техники безопасности детьми при проведении музыкальных
занятий;

·  при установлении контакта и доверительных отношений с родителями воспитанников (или их законными представителями).

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Музыкальный руководитель:

6.1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему нагрузки в соответствии с расписанием, участия в обязательных плановых мероприятиях и самопланирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;

6.2. В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени;

6.3. Получает от администрации ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;

6.5. Подотчетен руководителю ДОУ и совету педагогов.

С инструкцией ознакомлена:

Дата: ____________ _________ _____________

(подпись) (Ф. И.О.)

Дата: ____________ _________ _____________

(подпись) (Ф. И.О.)

Дата: ____________ _________ _____________

(подпись) (Ф. И.О.)