Российская Федерация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ РАЙОН
(МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН) ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
22.08.2011 № 1249
Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Гусь-Хрустального района «Уршельская детская музыкальная школа» в новой редакции
В соответствии с постановлением главы Гусь-Хрустального района «О переименовании муниципальных учреждений Гусь-Хрустального района» и Устава Гусь-Хрустального района
постановляю:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Гусь-Хрустального района «Уршельская детская музыкальная школа» в новой редакции (приложение).
2. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Гусь-Хрустального района «Уршельская детская музыкальная школа» направить новую редакцию Устава на государственную регистрацию в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы № 1 по Владимирской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы района по социальным вопросам.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава района
Приложение
к постановлению главы района
от ______________ № ________
УСТАВ
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Гусь-Хрустального района
«Уршельская детская музыкальная школа»
(новая редакция)
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Гусь-Хрустального района «Уршельская детская музыкальная школа». Сокращённое наименование: МБОУДОД «Уршельская ДМШ» (далее – Учреждение).
1.2. Место нахождения и юридический адрес Учреждения:
Владимирская область, Гусь-Хрустальный район, пос. Уршельский, ул. Театральная, дом 1.
1.3. Государственный статус: образовательное учреждение дополнительного образования детей детская музыкальная школа.
2. УЧРЕДИТЕЛЬ
2.1. Учредителем Учреждения является Отдел по культуре, физкультуре и спорту, молодёжной и социальной политике администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области (далее – Учредитель).
2.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение является юридическим лицом, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными актами Министерства образования Российской Федерации.
3.2. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации.
3.3. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь свои текущие и лицевые счета в банковских учреждениях и отделениях федерального казначейства г. Гусь-Хрустальный и район, имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием.
3.4. Учреждение имеет обособленное имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления.
3.5.Учреждение является некоммерческой организацией, не ставящей в качестве основной цели своей деятельности извлечение и распределение полученной прибыли.
3.6. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь в том случае, если это служит достижению целей, ради которых оно создано.
Отдельные виды деятельности могут осуществляться только на основании специального разрешения (лицензии). Перечень таких видов деятельности определяется законодательством.
3.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт Учредитель.
3.8.Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.9.Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
3.10.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
4. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
ТИПЫ И ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.
4.1. Основными целями Учреждения являются удовлетворение образовательных потребностей личности, государства и общества в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством освоения дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности, воспитание подготовленного и активного потребителя художественных ценностей, подготовка учащихся к продолжению профессионального обучения в средних специальных учебных заведениях по специальностям в сфере искусства и культуры.
4.2. Основными задачами Учреждения являются:
- выявление художественно одарённых детей и молодёжи в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, а также обеспечение соответствующих условий для их образования, творческого развития, профессионального самоопределения;
- осуществление целенаправленного обучения детей и подростков различным видам музыкального исполнительства и театрального искусства;
- обеспечение необходимых условий для их личностного и творческого развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения;
- формирование их общей культуры;
- организация содержательного досуга;
- адаптация детей и подростков к жизни в обществе.
4.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
4.4.Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности в области музыкального и театрального искусства, содержание которых определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
Образовательные программы разрабатываются Учреждением в соответствии с примерными образовательными программами, разработанными и рекомендованными Министерством культуры Российской Федерации.
4.5. Учреждение осуществляет следующие виды образовательной деятельности:
- проведение отбора и выявление детей, имеющих склонности и способности к обучению в избранной области искусства
- подготовку наиболее одарённых детей для поступления в соответствующие специальные учебные заведения;
- приобщение детей к искусству, воспитание их эстетического вкуса на лучших образцах современного, классического русского и зарубежного искусства;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- развитие и сохранение творческого потенциала учащихся;
- профессиональную ориентацию учащихся в сфере искусства.
4.6. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
4.7. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
5. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСТОЧНИК ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА И ПРИНЦИПЫ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.
5.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области на праве оперативного управления закрепляются здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также иное, необходимое для осуществления уставной деятельности, имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения согласно перечню имущества на дату его учреждения.
Балансовая стоимость имущества составляет___________________ рублей.
5.2. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения.
5.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
5.4. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закреплённого за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.5. Учреждение вправе сдавать в аренду закреплённое за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем.
Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
5.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.8. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчёте на одного ребёнка в зависимости от вида Учреждения.
Нормативы финансирования должны также учитывать затраты, не зависящие от количества детей.
Привлечение дополнительных средств не влечёт за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
5.9. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги) по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.
5.10.Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
При осуществлении Учреждением предусмотренной настоящим Уставом предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.
5.11.Финансирование Учреждения осуществляется из средств районного бюджета через отдел по культуре, физкультуре и спорту, молодёжной и социальной политике муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области, исходя из сметы Учреждения и возможности бюджета.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
6.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество образовательных услуг и других видов работ.
6.3. Учреждение имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных началах другие предприятия, учреждения, организации;
- приобретать или арендовать с соблюдением условий, установленных настоящим Уставом, основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов.
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с законодательством РФ;
6.4. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования работников в пределах имеющихся финансовых средств.
6.5. Учреждение обязано:
- представлять на утверждение Учредителя проект бюджета и смету расходов бюджетных средств;
- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных, кредитных и расчётных обязательств;
- возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, требований по защите здоровья работников, населения и потребителя услуг;
- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб их здоровью и трудоспособности;
- вести бухгалтерский учёт и статистическую отчётность;
- нести ответственность за сохранность документации по личному составу и обеспечить её передачу при ликвидации на государственное хранение.
6.6. Контроль и ревизию деятельности Учреждения осуществляет Учредитель, а также налоговые и другие органы в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ, возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений.
6.7. Контроль за распоряжением имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области.
7. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
7.2.Порядок приёма детей в Учреждении, в части не отрегулированной
законодательством Российской Федерации, определяется Учредителем.
7.3.Выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся документ (Свидетельство) об окончании, заверенное печатью Учреждения. Лицам, не завершившим образование в соответствии с образовательной программой, реализуемой Учреждением, выдаётся справка установленного образца.
7.4. При приёме детей Учреждение обязано ознакомить их (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.5. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
7.6. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
7.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.
7.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждения;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;
- повышение квалификации. С этой целью в Учреждении создаются условия, необходимые для успешного обучения в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях переподготовки и повышения квалификации;
- прохождение аттестации на соответствующую квалификационную категорию, и получение её в случае успешного прохождения аттестации.
7.9. Педагогические работники и сотрудники Учреждения обязаны соблюдать:
- настоящий Устав;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
7.10. Педагогические работники и сотрудники Учреждения обязаны периодически проходить медицинские осмотры, финансируемые за счёт средств Учреждения.
7.11. Учащиеся Учреждения имеют право:
- на получение общего дополнительного образования художественно - эстетической направленности в области музыкального исполнительства и театрального искусства в соответствии с реализуемыми Учреждением образовательными программами;
- на обучение по индивидуальным учебным программам и планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;
- на уважение их человеческого достоинства;
- на свободу совести;
- информацию;
- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.
7.12. Запрещается привлечение учащихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами.
7.13. Обучение в Учреждении детей-сирот, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения;
7.14. Переводы учащихся внутри Учреждения в течение учебного года, связанные с изменением года обучения, образовательной программы, вида искусства, класса индивидуального обучения и пр. осуществляются по решению Педагогического Совета и с согласия учащихся и их родителей (законных представителей).
7.15. Учащиеся Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать правила поведения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
-уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- выполнять законные требования работников Учреждения.
7.16. Родители (законные представители) учащихся имеют право:
- защищать законные права и интересы ребёнка;
- принимать участие в управлении Учреждением, в работе Педагогического Совета, вносить предложения по улучшению работы с детьми, по предоставлению детям благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения;
- заслушивать на родительских собраниях отчёты педагогов и директора Учреждения о работе с детьми, обращаться к педагогам, администрации Учреждения в лице директора, в Педагогический Совет и Методический Совет для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе обучения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся ;
- присутствовать на заседаниях Педагогического Совета в случаях рассмотрения вопросов об успеваемости и обучении учащихся;
- имеют право в определённых случаях на льготную оплату обучения своих детей (льготы устанавливаются действующим законодательством, Учредителем или Учреждением).
7.17. Родители (законные представители) учащихся обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения;
- в случае болезни ребёнка своевременно ставить в известность Учреждение о неявке ребёнка на занятия;
- контролировать обучение своего ребёнка, создавать благоприятные условия для занятий ребёнка и усвоения им учебной программы;
- нести материальную ответственность за ущерб, причинённый Учреждению ребёнком.
8. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
8.2. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее Собрание трудового коллектива, Педагогический Совет, Методический Совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.
8.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
8.4. Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
8.5. К компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава Учреждения ;
- выделение финансовых и материальных ресурсов на содержание и развитие Учреждения;
-оказание помощи Учреждению в решении вопросов содержания и развития его материально-технической базы;
- осуществление информационного обеспечения Учреждения;
- осуществление проверки состояния бухгалтерского учёта, отчётности Учреждения;
- осуществление финансового контроля за целевым использованием Учреждением бюджетных средств, проведение в установленном порядке иных контрольно-ревизионных мероприятий;
- издание нормативной документации в рамках своей компетенции;
- создание комиссии для предварительной экспертной оценки последствий принятия решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или ликвидации Учреждения;
- обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в области образования;
- осуществление реорганизации и ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- содействие осуществлению в установленном порядке лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации Учреждения;
- организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
- представление интересов Учреждения в органах законодательной и исполнительной власти субъекта Российской Федерации от имени Учредителя ;
- осуществление в установленном порядке аттестации руководящих и педагогических работников Учреждения;
- назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, применение мер поощрения к нему и наложения на него дисциплинарных взысканий;
- несение в установленном порядке ответственности за несвоевременное и (или) не в полном объёме выделение Учреждению финансовых средств.
8.6. Департамент по культуре администрации Владимирской области имеет право проводить тематические, целевые и комплексные проверки образовательной и культурно-просветительской деятельности Учреждения, заслушивать отчёты администрации Учреждения на заседании коллегии, аппаратных совещаниях, комиссиях и т. д.
8.7. Педагогический Совет Учреждения осуществляет общее руководство деятельности Учреждения в части организации образовательного процесса.
Педагогический Совет Учреждения:
- утверждает образовательные программы и учебные планы;
- утверждает годовые и календарные учебные графики;
- утверждает мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;
- определяет формирование контингента обучающихся в пределах оговорённой лицензией квоты;
- разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка для всех участников образовательного процесса;
- Педсовет собирается не реже 1 раза в учебную четверть.
8.8. Методический Совет Учреждения осуществляет контроль за выполнением решений Педагогического Совета, реализацией замечаний и предложений работников, информирует педагогический коллектив об их выполнении.
Методический Совет Учреждения:
- заслушивает руководство Учреждения о ходе выполнения намеченных планов работы и проводит, при необходимости, их корректировку, намечает меры, способствующие более эффективной работе Учреждения;
- разрабатывает и готовит на утверждение Педагогического Совета мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения учебного процесса;
- рассматривает проекты годовых календарных учебных графиков;
- готовит предложения по Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- содействует деятельности Педагогического Совета;
-осуществляет иные полномочия по организации и руководству методической работы в Учреждении.
8.9. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
Отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
8.10. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- рассматривание и решение вопросов самоуправления в Учреждении соответствии с законодательством Российской Федерации
- принятие Устава Учреждения, внесение в него дополнений и изменений;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие решения о необходимости коллективного договора, утверждение его, контроль за выполнением коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчёта администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, не реже 1 раза в год;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы;
- решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
9. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
9.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
9.2. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, заканчивается 31 мая.
9.3. Организация учебного процесса в Учреждении регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, утверждённым директором Учреждения.
Учебные планы Учреждения разрабатываются на основе примерных (типовых) учебных планов, рекомендованных Научно-методическим центром по художественному образованию (Москва.,2005 г.), приказом Министерства культуры СССР от 28.05.87 г. № 000, Министерством культуры РФ – 1996 г. Министерством культуры РФ - 2003 г.)
9.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
Образовательные программы разрабатываются Учреждением в соответствии с примерными образовательными программами, разработанными и рекомендованными Министерством культуры Российской Федерации.
9.5. Продолжительность обучения в Учреждении 7-8 лет (для поступающих в возрасте 6-7 лет), и 5-6 лет (для поступающих в возрасте 9-12 лет).
Для наиболее способных учащихся в целях дальнейшей профессиональной ориентации и создания условий для подготовки в средние профессиональные учебные заведения Учреждение организует группы профессиональной ориентации учащихся и классы 8-го года обучения по семилетнему учебному плану, а также 6-го года обучения по пятилетнему учебному плану, в которые зачисляются учащиеся-выпускники, проявившие способности к продолжению профессионального художественного образования.
9.6. Приём в Учреждении осуществляется в соответствии с годовым планом приёма, составляемым и утверждаемым на основании контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем.
Контингент учащихся Учреждения формируется в пределах оговорённой лицензией квоты.
Для обеспечения выполнения установленного муниципального задания в части контрольных цифр контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счёт бюджета) Учреждение вправе производить приём учащихся на свободные ученические места в течение всего календарного года.
9.7. Для поступающих в Учреждение проводится проверка способностей в области соответствующего профилю Учреждения вида искусства.
Порядок и сроки проведения приёмных прослушиваний, требования к поступающим определяются Педагогическим Советом Учреждения и доводятся до сведения поступающих и их родителей (законных представителей).
9.8. Поступающий в Учреждение подаёт на имя директора Учреждения заявление установленного образца, медицинскую справку о состоянии здоровья и копию свидетельства о рождении.
9.9. Зачисление учащихся в Учреждение производится приказом директора Учреждения на основании решения приёмной комиссии Учреждения.
9.10. Учреждение при приёме ребёнка обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
9.11. Обучающимся, проявившим особые способности, может быть выдана рекомендация для поступления в профильные учебные заведения среднего звена.
9.12. Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется по следующим причинам:
- за систематическую неуспеваемость и систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин;
- за систематические нарушения Правил поведения учащихся;
- по заявлению родителей (законных представителей).
9.13. Отчисление учащихся по инициативе Учреждения производится приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического Совета.
9.14. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся.
9.15. В Учреждении установлена следующая система оценок при аттестации учащихся: пятибалльная, зачётная.
9.16. Формы промежуточной аттестации учащихся: экзамен, контрольный урок, зачёт, контрольное прослушивание (просмотр), академический концерт.
Порядок и периодичность аттестации учащихся определяется учебными планами Учреждения.
9.17.В Учреждении установлен следующий режим работы:
- время начала и окончания занятий в Учреждении в режиме 2-х сменности с 8.00 до 20.00;
- время начала и окончания занятий в Учреждении в режиме одной смены с 12.00 до 20.00;
- продолжительность урока 40 минут.
9.18. Учебный процесс в Учреждении организуется с учётом распорядка работы общеобразовательной школы.
Каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательной школы.
9.19. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги), по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.
10. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.
10.1. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается Учредителем в виде его ликвидации, либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2.Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется комиссией, созданной Учредителем.
10.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.
При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.4. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.5. Ликвидация Учреждения влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикации по ликвидации Учреждения с указанием в них порядка и сроков заявления и требований кредиторов, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их в Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области.
Имущество после ликвидации Учреждения передаётся Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области.
10.6. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единый реестр юридических лиц Гусь-Хрустального района.
10.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА.
11.1. Настоящий Устав разрабатывается в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», утверждается Учредителем и регистрируется в установленном законом порядке.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по предложению Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
12. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ.
12.1. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
- Правила внутреннего трудового распорядка для преподавателей и сотрудников Учреждения;
- Годовой календарный учебный график
- Должностные инструкции работников Учреждения;
- Положение о системе оплаты труда работников Учреждения;
- Положение о порядке премирования работников Учреждения;
- Положение о порядке установления надбавок и доплат к ставкам заработанной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение о внутришкольном контроле;
- Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Приказы и распоряжения директора Учреждения;
- Учебные планы Учреждения;
- Программа развития Учреждения;
- Паспорт безопасности Учреждения.
