Должностная инструкция директора ( заведующего) государственного образовательного учреждения

Приложение

к приказу администрации

Выборгского района Санкт-Петербурга

от __________________ № _________

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации

Выборгского района

Санкт-Петербурга

____________________

«______»_______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора ( заведующего) государственного образовательного учреждения

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

(полное наименование государственного образовательного учреждения)

I. Общие положения

1 Должность директора (заведующего) государственного образовательного учреждения ( далее руководитель) относится к категории руководителей.

2. На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

3. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом администрации Выборгского района Санкт-Петербурга по согласованию с Комитетом по образованию или Комитетом по физической культуре и спорту и учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность в соответствующей сфере.

4. Руководитель обязан пройти аттестацию на первую квалификационную категорию по должности "руководитель" не позднее чем через 6 месяцев после назначения на должность. Руководитель, аттестованный на первую (и выше) квалификационную категорию по должности "руководитель", должен подтверждать ее в сроки, предусмотренные Положением об аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

5. Руководитель должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания ;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, передовые педагогические технологии, средства обучения и их дидактические возможности;

- психологию личности и дифференциальную психологию;

- основы возрастной физиологии и гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии, научной организации труда;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- административное, трудовое и гражданское законодательство;

- методические рекомендации федеральных, региональных, областных и муниципальных

методических служб по управленческим вопросам;

- правила и нормы охраны труда, СанПиН, СНиП, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. Руководитель подчиняется главе администрации Выборгского района Санкт-Петербурга и непосредственно заместителю главы администрации, отвечающего за решение вопросов образования. Координацию деятельности и методическое руководство руководителя осуществляет отдел образования администрации района в пределах своей компетенции.

7. На время отсутствия руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) временное исполнение его обязанностей возлагается на заместителя директора (заведующего), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Руководитель, исходя из возложенных на него задач, обязан

1. Осуществлять руководство учреждением в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством Российской Федерации, Уставом, локальными актами образовательного учреждения, в т. ч. положениями настоящей должностной инструкции и трудовым договором.

2. Обеспечивать в полном объеме осуществление основных видов деятельности, указанных в Уставе; организовывать системную образовательную (учебно-воспитательную) работу в свете современных требований, финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельность учреждения.

3. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы.

4. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др. Обеспечивать условия, необходимые для государственной регистрации, государственной аттестации и аккредитации образовательного учреждения, лицензирования образовательной деятельности.

5. Определять структуру управления учреждением, штатное расписание. При необходимости вносить предложения учредителю о создании структурных подразделений, формулировать их место, цели, задачи, порядок управления ими. Контролировать выполнение устава образовательного учреждения, готовить и утверждать необходимые для организации деятельности учреждения локальные акты (в том числе положения по различным направлениям деятельности образовательного учреждения).

6. Отвечать за создание в образовательном учреждении безопасных условий для жизни и здоровья учащихся и работников, для чего:

своевременно обеспечивать организацию осмотров и ремонта помещений образователь

ного учреждения;

-  обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и оборудования, в случае необходимости принимать меры по приведению их в соответ

ствие с действующими нормами и стандартами;

-  назначать лиц, ответственных за соблюдение требований охраны труда в учебных

кабинетах и других учебных помещениях;

-  обеспечивать выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, решений органов управления образованием, предписаний государственного надзора и государственной инспекции по труду;

-  курировать в образовательном учреждении работу по антитеррористической защищенности, противодействию экстремизму;

-  осуществлять контроль за работой охранной организации и установкой и содержанием в исправном состоянии систем охраны;

- поддерживать взаимодействие с различными государственными и муниципальными орга-

нами по вопросам обеспечения правопорядка и безопасности;

-  составлять планы мероприятий по безопасности, антитеррористической защищенности и гражданской обороне, издавать приказы, распоряжения, инструкции по этим вопросам;

-  контролировать проведение занятий для работников образовательного учреждения по безопасности, антитеррористической защите, гражданской обороне и действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в образовательном учреждении;

-  обеспечивать проведение тренировок по отработке действий учащимися и педагогическим составом в чрезвычайных и экстремальных ситуациях;

-  проверять содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений образовательного учреждения и обеспечивать невозможность проникновения в них посторонних лиц;

-  контролировать готовность к использованию средств пожаротушения и запасных выходов в образовательном учреждении, принимать меры по приведению их в соответствие с нормативами;

-  контролировать учет, состояние хранения имеющегося в наличии учебного оружия, приборов для занятий ОБЖ, медицинских препаратов, химических веществ, других приборов и веществ, способных представлять опасность для жизни и здоровья учащихся и работников, с целью обеспечения надежной сохранности и недопущения несанкционированного доступа;

-  контролировать проведение вводного инструктажа по охране труда лиц, поступивших на работу, непосредственно после поступления, а также на рабочем месте сотрудников образовательного учреждения;

-  обеспечивать разработку и при необходимости обновление (не реже чем один раз в пять лет) инструкций по охране труда, а также требований техники безопасности жизнедеятельности;

-  вести "Журнал регистрации вводного инструктажа по безопасности труда";

-  создавать необходимые условия, контролировать работу подразделений питания и обеспечения медицинского обслуживания учащихся;

-  осуществлять контроль за учебными нагрузками учащихся с тем, чтобы они не превышали предельно допустимых норм;

-  запрещать проведение занятий, мероприятий при возникновении условий, опасных для жизни и здоровья учащихся и работников образовательного учреждения;

-  отчитываться на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и учащихся, улучшению условий образовательного процесса, а также мерах, принимаемых к устранению выявленных недостатков;

-  выяснять обстоятельства и докладывать в вышестоящие органы обо всех происшествиях в образовательном учреждении, связанных с причинением вреда жизни и здоровью учащихся и работников, нарушением режима работы образовательного учреждения, принимать меры к устранению причин подобных происшествий.

7. Производить оперативное управление имуществом, полученным от учредителя. Контролировать рациональное использование бюджетных ассигнований, внебюджетных средств, распоряжаться кредитами; представлять учредителю и общественности отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

8. Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку кадров. Определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения уровня их профессионального мастерства. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

9. Утверждать педагогическую нагрузку работников, тарификационные списки, расписание учебных занятий с учетом требований санитарно-гигиенических норм, обеспечения комфортных условий для учащихся и учителей, наличия помещений для занятий. Определять режим работы: начало занятий, количество смен, распределение учебных параллелей и классов по сменам, продолжительность уроков и перерывов между ними, графики работы администрации учреждения, график отпусков, график дежурств, дни и время проведения совещаний, планерок и т. д.

10. Утверждать надбавки и доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры премирования согласно положению о надбавках и доплатах, положению о премировании по согласованию с советом образовательного учреждения и с профсоюзным комитетом.

11. Формировать контингент учащихся в пределах контрольных нормативов и предельной численности контингента, установленных лицензией. Принимать меры к сохранению контингента учащихся. Контролировать реализацию права на получение образования всех несовершеннолетних обучающихся, проживающих на территории, закрепленной за образовательным учреждением. В случаях, предусмотренных законодательством, отчислять учащихся из образовательного учреждения с соблюдением требуемых законом процедур.

Обеспечивать социальную защиту и защиту прав учащихся. Обеспечивать право учащихся на получение качественного полноценного образования не ниже уровня, определенного стандартами. Создавать в учреждении условия для гармоничного развития самостоятельной, творческой личности учащегося, способной адаптироваться к изменяющимся условиям социума.

12. Утверждать учебный план образовательного учреждения с учетом:

-  базисного учебного плана, утвержденного органами управления образованием;

-  программы развития образовательного учреждения;

-  потребностей местного социума;

-  запросов учащихся и их родителей (законных представителей);

-  наличия педагогических кадров соответствующей квалификации.

13. Утверждать и контролировать исполнение годового плана работы образователь

ного учреждения и текущие планы (на месяц, на неделю).

14.Организовать учет, сохранность и пополнение материальной базы образовательного учреждения.

15. Непосредственно руководить работой заместителей, руководителей структурных подразделений (при условии, что эти обязанности не были возложены на заместителей), распределять обязанности по управлению образовательным учреждением между работниками учреждения.

16. Организовать и контролировать проведение мониторинга деятельности образовательного учреждения с использованием современных научных разработок.

17. Осуществлять общее или непосредственное руководство различными направлениями деятельности (в зависимости от распределения обязанностей между работниками администрации) образовательного учреждения в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации.

18. Координировать и контролировать работу педагогических и других работников образовательного учреждения (непосредственно или через других руководящих работников образовательного учреждения).

19. Организовать работу по взаимодействию с родителями (законными представителями) учащихся.

20. Проверять обеспечение образовательного процесса (непосредственно или осуществлять общее руководство, если это направление работы курирует один из заместителей) учебными пособиями, оборудованием с учетом рекомендаций по оснащению образовательного процесса и профиля образовательного учреждения.

21. Осуществлять постоянный контроль за соответствием форм и методов образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям учащихся, за качеством образовательного процесса и, в случае необходимости, принимать меры по повышению качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивать создание условий для формирования личности учащихся с разносторонним интеллектом, навыками исследовательского труда, высоким уровнем культуры, готовностью к осознанному выбору и освоению профессиональных образовательных программ.

22. Контролировать и совершенствовать научно-методическое обеспечение образовательного процесса, в том числе:

руководить деятельностью педагогического совета образовательного учреждения;

содействовать деятельности педагогических организаций и методических объедине -

ний, творческих союзов, ассоциаций;

содействовать и привлекать педагогических работников к участию в семинарах, масс тер-классах, конференциях различного уровня согласно направлениям деятельности специалиста, изданию методических, дидактических и других материалов, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников;

содействовать организации научных обществ учащихся, проведению семинаров, конференций по результатам научной, исследовательской деятельности, участию в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня и по различным направлениям.

23.Непосредственно руководить главным бухгалтером образовательного учреждения, контролировать работу бухгалтерии и ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности.

24. Держать под контролем делопроизводство, учет и хранение документации согласно номенклатуре дел, своевременное составление установленной отчетной документации, представление ее и другой затребованной документации в органы управления образованием.

25. Обеспечивать условия для полноценной работы различных общественных организаций работников и учащихся образовательного учреждения, созданных по их инициативе, деятельность которых не противоречит законодательству Российской Федерации и преимущественно направлена на цели, совпадающие с уставными целями образовательного учреждения (в т. ч. детские и молодежные организации, объединения, союзы).

26. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество учреждения с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

27. Содействовать деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.

28. Регулировать деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации.

29. Отвечать за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

III. Права

Руководитель имеет право:

1.Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти, представлять интересы учреждения перед юридическими и физическими лицами.

2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3. Получать и требовать у подчиненных информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. Организовывать предпринимательскую деятельность образовательного учреждения, не запрещенную действующим законодательством в соответствии с уставными целями образовательного учреждения.

5. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися образовательного учреждения (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в присутствии учащихся и в течение занятия).

6. Издавать обязательные к исполнению приказы и распоряжения всем работникам и учащимся образовательного учреждения в пределах своей компетенции и не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и уставу образовательного учреждения.

7. Отменять распоряжения других руководящих работников образовательного учреж -

дения.

8. Заключать договоры от имени образовательного учреждения, в т. ч. в качестве представителя работодателя - трудовые договоры.

9. Принимать, увольнять работников, а также переводить их на другую работу; принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

10.Вносить при необходимости временные изменения в расписание занятий или отме-

нять их.

11.Приостанавливать образовательный процесс в случае, если создаются условия, опасные для здоровья учащихся и сотрудников образовательного учреждения.

12.В установленном порядке открывать расчетный и другие счета учреждения, распоряжаться средствами учреждения.

13.Делегировать свои полномочия другим лицам, выдавать доверенности.

IV. Ответственность

Руководитель несет ответственность:

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным спра-

справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалифика-

ционные характеристики должностей работников образования» утвержденным приказом

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001

№ 000.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель главы администрации

_____________________

(подпись)

Начальник отдела образования

__________________

(подпись)

С инструкцией ознакомлен(а):

_________________

____________________________

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Экземпляр должностной инструкции получил(а):

_________________________

(подпись)



Подпишитесь на рассылку:

Основы государства

Должностные инструкции


  Отчеты и правовая статистика

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.